【ケーブルテレビのディレクター】【年休120日でWLB◎】 【地域に貢献したい方歓迎】 ■業務内容 ケーブルテレビの番組制作業務 ・地域の皆様に向けた番組企画 ・ロケ取材 ・原稿作成 ・編集　など番組制作全般を行って頂きます。 ・放送内容のリサーチ（地域のイベント情報など） →アポイント、ロケ取材、スタジオ収録 ・新番組や特別番組の企画案・その他会社の取り組みとして行っている地域貢献活動（地元イベントや清掃などのSDGｓ活動）に携わっていただきます ■取材数について ・ニュースの場合（現在はニュースは日割りで担当してます） 記者のみ担当の場合…3件/日　記者とカメラを担当する場合…2件/日 ・レギュラー番組担当の場合…2件/月 ・行政番組担当の場合…０〜4件/月　 ※月ごとに大きく変わります ■当社の魅力 （1）仕事とプライベートと両立◎ ・TV制作ディレクターもカレンダー通りの土日祝休です。イベントの取材で休日出勤の際も、同月内で振替休日を取得いただきます。 ・残業30時間程度で有給休暇も取得しやすく、在宅勤務も取り入れております。 （2）地域に愛されるケーブルテレビ ・知多半島北部のサービス加入世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。 ・「自分や家族・友人が出てきた！」など地元メディアならではのワクワク感を大切に、地域の方とのふれあいを大切にしながら、地元の魅力を発信する番組づくりに取り組んでいます。非常に地域貢献度が高く、やりがいを感じて頂ける業務です。 ■組織体制： 制作課：課長、メンバー7名、パート1名、アルバイト3名 編成課：課長、メンバー7名、パート2名、アルバイト7名 20代〜40代で構成されており、チームの和を大切に業務を進めております。 ■入社後の研修に関して 入社後の研修は経験・スキルに合わせてe-ラーニングや外部機関での研修などを受講していただきます。 昨年度キャリア採用で入社された方々については、 新入社員研修の要所（社内の各部についての概要研修など）を、受講していただいた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

●東レグループの100％関連会社／安定した経営基盤／年休121日／土日祝休み ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社用化学プラント設備の改善および新規プロセス設計を担当いただきます。 基本的には増産/安定稼働に向けた設備改善計画や新規設備導入時の計画、設備管理部署などとの折衝業務を担当いただきます。 原則、設備やプロジェクトごとに担当がつくため業務領域による縦割りが されません。計画〜設計〜完成まで携わる事ができます。 ■入社後について： 先輩社員とのOJT教育で基礎力を身に着けながら、社内外の 研修でエンジニアとしての知識も増やして頂きます。また、東レグループ他社研修出向等も可能な環境ですので、あせらず着実に成長をして頂けます。 ■取り扱い製品/特長： ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■キャリアパス： 業績好調により、新規設備の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新規設備立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■就業環境： 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 ■当社の特徴： ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 ・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

≪少数精鋭/IoTの開発を駆使し社会問題の解消へ≫≪経験が浅い方/興味をお持ちの方であればOK≫≪建設会社に常駐/システム開発に携わる≫ ■事業内容 建設会社に常駐し、現場の安全性を高めるためのシステム開発プロジェクトに携わるポジションです。また、オフィス内のPCセットアップ、システム改修などの業務にも携わる機会があります。 ■具体的には ・名古屋市近郊の建設会社に常駐/建設現場の安全性向上に向けたシステム開発に携わります ・デスクワークのシステム開発ではなく、建設現場に出向き、作業員の行動分析、現場のリスク確認を行います。 ・社内のネットワーク、システムの回収から社員のPCセットアップなど、 社内SEとして、できる範囲の業務 ■業務の特徴 ・建設現場に出向き、作業員の視点にたち、現場を理解把握することも開発にはとても重要な要素となります。どこに危険/リスク要因があるのか？などの把握をするための業務を自ら行える点は、将来の開発にも通ずる貴重な経験となります。 ・システム開発に関しては、経験が浅い方でも問題ありません。現場で実務を行いながら成長できるOJTがございます。 ■補足：開発関連の案件につき、求人票に開示できる情報が限られます。具体的な情報に関しては、選考時にもお伝えいたします。 ■事業の将来性 建設現場での事故が増加しており、作業員の安全が、事業継続、企業のブランドイメージに深く関わる重要な問題となっています。弊社のIoT製品『監視当番』は、火災、ガス濃度、温湿度、作業者の体調をリアルタイムで遠隔監視することができ、事故リスクの早期発見と予防に貢献します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

≪建設会社/オフィスにてPC・IT関連のフォロースタッフ≫≪経験が浅い方歓迎/基礎知識をお持ちの方≫≪土日祝休み/年間120日≫ ■事業内容 建設会社に常駐し、オフィス内のPCセットアップ、社内システムの改修関連など、社内SE・ヘルプデスクとしてお任せします。 ■具体的には ・東海市北部（名古屋市境）にある建設会社に常駐。オフィス内でPCセットアップ・既存システム関連の改修など幅広い業務をお任せします。 ・現在、IoT関連の開発に関わる人材が1名常駐しております。その方の開発に関わる事務対応など、サポートもお任せします。 ・専門的な経験は不問で、IT関連の基礎知識をお持ちであれば習得しながら活躍できる環境です。将来、IoT開発の事業を志すことも相談可能です。 ■業務の特徴 建設現場での事故が増加しており、作業員の安全が、事業継続、企業のブランドイメージに深く関わる重要な問題となっています。弊社のIoT製品『監視当番』は、火災、ガス濃度、温湿度、作業者の体調をリアルタイムで遠隔監視することができ、事故リスクの早期発見・予防に貢献ができます。 その開発に関わる事業を勤務先である建設会社にて行っております。 ■補足： IoT関連の開発に携わる事業となるため、具体的な内容については記載ができないこともございます。ご不明点などは、選考時にもお伝えいたします。 【変更の範囲：なし】

〜シニア層も積極採用中／再雇用で正社員として働き続けられる／昭和30年から安定した事業基盤／残業20H以内〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（基本1人につき1現場を担当） ・施工図面の製図・設計、チェック・訂正業務 ・積算業務 ・配筋検査や安全担当 ・内覧会等の立ち合い ・現場での公務、後方支援 ■業務内容 民間と公共の案件は、半々の割合です。 〈民間工事〉 基本的には改修が多く、外壁や水回りのリフォーム工事を行っています。その他にも個人宅の新築やリフォームのほか、工場や店舗、事務所などの建設等幅広く対応しております。 〈公共工事〉 愛知県や東海市の交番の新築工事や保育園・小学校などの公共施設の改修工事（外構、内装工事）を行っています。こちらは月に2〜3件程度を担当します。 エリア：東海市を中心とした愛知県内です。（※出張はありません） 　　　　住まいによって直行直帰も可能です。 ■案件規模 期間：3ヵ月〜半年 金額：平均は5百万円で、数十万〜数千万円程度の案件があります。 50万円以下の規模の小さい案件を掛け持ちながら行います。 ■再雇用制度について 定年の60歳以降も希望するのであれば、正社員として条件を変えずに働くことができます。実際に2名の方が再雇用として現在もご活躍中です。 ■入社後のフォロー ご経験に応じて案件をお任せし、当社の即戦力として活躍いただけることを期待しています。また定期的に人事の方との面談もあり、仕事をする上での悩み事や今後のキャリアについての相談の場があります。 ■就業環境： ・少数精鋭で業務を行っていますので、代表を含め社員同士の距離が近く、コミュニケーションを取りやすく、すぐに相談ができる雰囲気です。 また中途入社のメンバーも在籍しており、馴染んでいただきやすい環境です。 ・完全週休二日制や残業時間の削減に向けたIT化など、働きやすい環境整備に力を入れており、転勤もありませんので地元で長く働くことが可能な環境です。休日が出勤となった場合は、必ず代休を取得していただいています。 ・今後、日報や報告書などのデジタル化を進める方針であり、直行直帰で業務が可能になるような体制を作ることで、更なる働き方の改善につなげたいと考えています。

〜これまでの顧客折衝経験を企画職として活かしませんか／創業135年超の老舗食品メーカー／転勤無／家族手当有〜 社内外での折衝が必要になっていくため目標に対して計画を立てることが好きな方、実際に現場へ足を運んでイベントの企画をしたい方はご活躍いただける環境です ■業務内容： ◇企画業務（商品企画、周年企画：漫画）、販促内容共有（店長会議など） ◇販促企画（四季の販促）、正月イベント（進行、司会、運営） ◇外部デザイナーとの協働、データ分析、ディスプレイなどなど多岐にわたります。 ※経験により、入社後に３ヶ月程度の店舗での実習の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： ・創業13５年以上の老舗企業で今もなお安定した業績を収められている　年間118億の売上！ ・2023年（令和5年）「ゆかり」累計販売数35億枚突破。→ブランド力◎ ・有休消化率　99％　全社的にとるのが普通の環境で平日土日関わらず取りやすい◎ ・残業時間少ない　全社15時間/月 ■組織構成： 合計7名（課長1名男性、係長1名男性、主務（部下をもたない役職）1名、メンバー4名）（30代〜50代の方がご活躍中です）

【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日120日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。 「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ■業務詳細： ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善　など ■今後のキャリアパス： 工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日120日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいる点も魅力的です。 【アットホームな社風と手厚いバックアップ体制】 ・アットホームで落ち着いた社風で、離職者も少なく、着実にスキルを身に着けていくことができます。平均勤続年数16.5年と腰を据えて働ける環境です。

★無くならない需要で安定性◎　手に職つけ安定的に収入UP ★転勤無 残業20H以内　裁量もって働ける環境 ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の管理業務のポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に 工事のスケジュール管理や資材の手配など、管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・資材／協力会社の手配 ・工事現場の安全／品質の維持向上 ・各種資料作成 まずは小規模工事から流れを覚えていきます。当社は5名の施工管理がおり様々な工事経験を持っているので、常にマンツーマンで仕事を教えます。 《ステップアップ例》 ・住まいの水回り修理／メンテナンス…水道のお困りごとなど ・LPガス設置・配管工事 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事…官公庁から依頼を受ける水道の老朽化を直す工事など 熟練度を重ねるにつれ大きな規模の工事も対応します。 《必要なスキル》 職人の皆様はもちろん、近隣住民の皆様や企業様など広い世代、考え方のお客様が多くいます。工事にあたってのご挨拶など柔軟に交流できるスキルがあれば強みとして活かすことができます ■働き方 残業は20H以内と、各社員がフォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末〜年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休 連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されており、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境 体育会系の雰囲気はなく、親身になって教えてくれる施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています ■キャリア 当社の仕事には多くの資格が関わります。取得までの費用は会社負担。土木施工管理技士一級などは国家資格であり、キャリアも市場価値伸ばせるので実直に技術を身に着ければ安定して収入を上げることが可能です 変更の範囲：本文参照

〜販売職から様々なキャリチャレンジも可能／有給消化率90%/月平均残業時間2,2時間！／有給消化率99％〜〜 ■業務内容：えび煎餅の接客販売・在庫補充や入荷商品の整理・検品のお仕事です。 また、将来的には店長として、マネジメント業務に携わっていただきたいと思います。 ・お客様への商品の説明、ご提案 ・在庫補充：売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充します ・入荷処理：毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりします ■入社後：営業部の研修を実施します。内容としては製品知識や贈答知識など販売スキルの基礎を学び、本配属という流れになります。 ■詳細：顧客への商品の説明、提案 ・在庫補充（売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充する） ・入荷処理（毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりする） ■入社後のキャリアイメージ：入社後、まずは販売員としてご勤務いただき、店長職としてご活躍いただきたいと考えています。 店長職に昇格後は店舗の経営者として店舗運営、部下のマネジメントなどをお任せします。 ■やりがい：どうやって売るかを考えながら企画から立案もでき、教育など店舗全体の管理ができることやりがいにもつながっている社員が多いです。 ■企業の魅力： ・創業13５年以上の老舗企業で今もなお安定した業績を収められている　年間118億の売上！ ・2023年（令和5年）「ゆかり」累計販売数35億枚突破。 ・有休消化率　99％　全社的にとるのが普通の環境で平日土日関わらず取りやすい◎ ・キャリアプラン：販売職から始まり、店長を経て、さらにはマネジメントや企画などの異なる職種への挑戦も可能です。将来のキャリアビジョンを描きながら、長期的な成長をサポートします。

■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 当社の分譲住宅営業をお任せします。集客はネットや住宅専門誌などの広告媒体で行っており、そのPRを見てご来場されたお客様に対して対応をする完全反響営業です。住宅設備の特徴についての説明や周辺環境のご案内、資金計画のアドバイスや生活スタイルなどを具体的に提案します。営業として重要な事は、お客様の声に耳を傾けること。一方的に説明、提案をするのではなく、お客様が住宅に求めている条件はもちろん、大きな買い物をするに当たっての不安や悩みなどをしっかりと聞くことでお客様との距離を縮めていただくことが重要です。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■インセンティブ： 当社は1棟販売するごとに20万円のインセンティブを支給しています。年間8棟程度が当社の平均販売棟数となっておりますので、年間で約160万円（20万円×8棟）のインセンティブが支給されます。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

土木・建築施工管理技士2級をお持ちの方向け求人／創業50年以上の安定企業／社員の勤続年数が長く、居心地の良い会社／社内で助け合う社風／公共工事メイン／中途社員活躍中／資格取得制度あり／月残業15H程度 ■採用背景： 毎年安定した件数の公共工事を受注できています。今後さらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■業務概要： 施工管理技術者として、土木工事の施工準備から竣工までのすべての管理・統括をお任せします。 ■業務詳細 【主な業務】 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成 ・工事品質の管理（安全・予算・工程）等 【受注先】 公共工事（7〜9割）・民間工事 【工事の種類】 造成工事、下水道工事、道路工事、橋りょう工事　など 【工期】 短いもので2か月弱〜長いものは数年程度 【エリア】 知多半島や名古屋近辺中心（出張は基本的にありません） ■業務の魅力 ◎裁量権が大きいため、ご自身のこれまでの経験やノウハウを活かしながら、柔軟に業務に取り組むことができます。実際ベテラン社員の多くは、経験を活かしながら、業務効率化を実現しています。 ◎基本的には1次請けの工事であるため、要因に応じては発注者に対し、工期の調整が可能です。また、土日休みがメインであり、休日出勤が生じた際には代休を取得いただくなど、プライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ◎幅広い種類の工事を扱っていることに加え、多くの施主様や協力会社の人々と話し合い、工事の流れを決めていくため、新しい発見がたくさんあり、やりがいのある仕事です。 ■組織／環境： 工事部では、現在24名の方が、20代〜70代のベテランまで幅広く活躍しています。構成としては、新卒入社の方、ベテランの中途入社の方等様々ですが、「社員が辞めない」（平均継続年数15年以上）ことが特徴です。 工事部は和気あいあいとしていて、人手不足の際にはお互いに手伝うなど、日々助け合いながら業務を行っています。 ■当社の魅力 ◎長年にわたり地域に密着した施工を手掛けてきました。その甲斐もあり、毎年安定した件数の公共工事を受注できているため、業績が安定しています。 ◎宅地造成・解体・道路・橋梁・土工事等、人々の生活を支えるインフラづくりに携わるため、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業50年以上の安定企業／社員の勤続年数が長く、居心地の良い会社／社内で助け合う社風／公共工事メイン／資格取得制度あり／同世代活躍中／月残業15H程度 ■採用背景： 毎年安定した件数の公共工事を受注できています。今後さらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■業務概要： 施工管理技術者として、土木工事の施工準備から竣工までのすべての管理・統括をお任せします。 ■業務詳細 【主な業務】 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成 ・工事品質の管理（安全・予算・工程）等 【受注先】 公共工事（7〜9割）・民間工事 【工事の種類】 造成工事、下水道工事、道路工事、橋りょう工事　など 【工期】 短いもので2か月弱〜長いものは数年程度 【エリア】 知多半島や名古屋近辺中心（出張は基本的にありません） ■業務の魅力 ◎土日休みがメインであり、休日出勤が生じた際には、代休を取得いただきます。 ◎基本的には1次請けの工事であるため、要因に応じては発注者に対し、工期の調整が可能です。 ◎幅広い種類の工事を扱っていることに加え、多くの施主様や協力会社の人々と話し合い、工事の流れを決めていくため、新しい発見がたくさんあり、やりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： スキルや適正に応じて、講習やOJTにて業務を習得いただきます。その他、資格取得支援制度があり、スキルアップも可能です。また、ベテラン社員も多いため、業務効率化のノウハウを伝授いただきながら、成長していくことができる環境です。 ■組織／環境： 工事部では、現在24名の方が、20代〜70代のベテランまで幅広く活躍しています。構成としては、新卒入社の方、ベテランの中途入社の方等様々ですが、「社員が辞めない」（平均継続年数15年以上）ことが特徴です。 工事部は和気あいあいとしていて、人手不足の際にはお互いに手伝うなど、日々助け合いながら業務を行っています。 ■当社の魅力 ◎長年にわたり地域に密着した施工を手掛けてきました。その甲斐もあり、毎年安定した件数の公共工事を受注できているため、業績が安定しています。 ◎宅地造成・解体・道路・橋梁・土工事等、人々の生活を支えるインフラづくりに携わるため、やりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ＡＧＣグループの安定基盤／充実の研修体制あり／JFE・神戸製鋼・川崎重工など、大手企業との取引多数◇ ◇風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／上下関係なく気さくに話せる環境◇ ◇働き方は業界水準以上！／年休126日／フレックス利用・在宅勤務が可能／家族手当あり◇ ■業務内容 「不定形耐火材の製造販売／各種工業窯炉の設計施工」を行っている当社にて、施工管理をお任せします。自社で開発・製造した不定形耐火物を、実際にお客様のプラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）に施工する役割を担っていただきます。 ※「鉄鋼・石油化学・セメント分野」の企業様がメイン顧客です。 ■職務詳細 ・工事現場の進捗確認 ・品質、安全面のチェック ・書類作成等のデスクワーク ・工事発注者様や工事協力会社との打合せ ※全国にお客様がいらっしゃるため、高頻度で出張が発生します。 　期間は2，3日〜1か月半と案件の規模に応じて変動します。 （年の半分程度が出張となる見込みです） ■企業情報 ・AGCグループの一員であり、日本へ初めて不定形耐火物を導入した業界のパイオニアです。国内だけでなく海外にも拠点を持ち、国内外を問わず豊富な施工実績と経験があります。 ・取引先は大手メーカーが中心となっており、以下のようなお客様との安定したお取引があります。 ◎石油化学（出光興産・コスモ石油） ◎鉄鋼（神戸製鋼所・ＪＦＥ条鋼） ◎都市型焼却炉（川崎重工業） ■入社後 1人立ちまでは1〜2年かかります。まずは東京本社にて、「安全講習／技術研修」を1か月ほど受けていただきます。その後はOJTになりますが、しばらくは先輩社員が必ず現場に同行しますので、ご安心ください。 ■働き方 ・年間休日126日と業界職種水準以上の休暇体系となっています。 ・年間の半分ほどは出張での勤務となりますが、手当支給かつ滞在先も会社手配と最大限のサポートがあり、出張後はまとまった休暇の取得が可能です。 ・配属地ベースでの勤務時は、フレックス利用や在宅勤務も可能です。 ・福利厚生面でも家族手当の支給や、該当者については住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■MISSION： BEV向けLi（リチウム）イオンあるいは全固体電池向けのCo（コバルト）フリーNiMn（ニッケルマンガン）系正極材料の量産化を20年代後半での実現を目指し、現在パイロットプラントの設計に本格的に着手しています。 開発はお客様と協働し、未来の車載電池における課題や開発内容の共有を行いながら進めます。 ■職務内容： BEV向けLiイオンあるいは全固体電池池正極材料の開発・量産化 【業務詳細】 1.正極材料の高機能化に向けた製造プロセス開発 主に晶析工程、焼成工程の新規低コスト化プロセス開発を行い、量産化に向けた製造条件を確立する。 2.開発材料のスケールアップ製造技術開発、特性評価（物性、電池） 社内外の設備を活用して正極材料の安定製造条件の検証。客先要望に対し、プロセス側での材料改善を実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となるモノづくり・未来創生本部 未来創生開発部 電池材料開発室は室長以下9名となり、自動車メーカーとの窓口担当1名、材料開発担当4名、工程開発担当3名で構成されています。 20〜30代のメンバーが中心です。 ■当社について： トヨタグループの1社として、自動車用の特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。 ほかにも建築用に使用されるステンレス形鋼については、国内トップクラスのシェアを誇ります。 20年にわたるお客様との共同開発により、当社のステンレス鋼が燃料電池車にも採用されるなどの更に用途を広げております。 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業60年以上続くベルトコンベヤの開発、設計・製作メーカーにて、工事管理・メンテナンス担当の募集です！転勤なし・年休128日・働き方◎〜 ■仕事内容：ベルトコンベヤ設備におけるメンテナンスや交換工事の監理に取り組んでいただきます。 ・現場営業 ・現場監督 ・工事工程が安全管理を作業の方に掲示 ・報告書の作成、設備等の写真の整理、その他必要書類作成 ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア：静岡・長野・新潟など中部・上越地方まで。 東京・大阪にも拠点があるため、各拠点のメンテナンス職の方と協力しながら対応をしています。出張は数日〜1週間が多いです。 ■組織構成： 配属先となる名古屋営業所は、営業職6名、メンテナンス職2名、派遣事務職3名、の計11名で構成されております。 事務所内には他部署の社員もおり、メンテナンス部以外の社員も同フロアにおります。 ■研修について： 本社大阪での数日の研修、当社工場および客先現場を通して、業界についてしっかり学んでいただき、メンテナンス職にてOJTを行います。 40代の課長がしっかりとサポートいたしますので未経験の方もご安心ください！

◆募集背景： 同社は大型産業車両を中心として、メンテナンスや仮装、車検を行っています。2022年4月に最新設備を導入した東海エリア最大級のキャパシティを誇る大型整備工場を設立し、年間車検可能台数が3200台に増加、多数の取引先からご利用いただき、業績好調の企業です。対応の早さを武器に、東海地域No.1の自動車整備工場を目指す中、お客様窓口を強化するため、今回サービスフロントを募集します。 ◆仕事内容： 「お客様窓口」として、法人のお客様からご相談・ご依頼をお受けし、自動車（事業用自動車・大型自動車に特化）の状態にあわせて必要な点検、整備を手配します。 整備スケジュールの調整や納期の管理、修理料金の見積もり作成、代車・レッカーの手配など、お客様の自動車をお預かりしてからお返しするまでのすべてを管理・手配していただきます。 整備工場の中で最もお客様との距離が近いため、お客様満足度を左右する重要なポジションであり、お客様との信頼関係を築き、会社の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 お客様の立場になって考えられる「想像力」と「コミュニケーション力」が求められる職種です。“お客様の信頼に応えたい！”車好きの方をお待ちしています。 ◆働く環境 同社では月に1回、上司との面談を行い、「こんなことに挑戦したい」「こんなサービスをつくりたい」「最近こんな悩みがある」など様々な提案や相談を行うことができる風土です。旧工場時代に就任した現在の工場長になって約2年。 社員満足度が向上し、ここ2年間の自己都合退職者は0名です。 ◆当社の強み 【スピード】 大型車の車検が業界平均で2〜3日ほどかかる中で、当社では1日で行うことができるスキル力があります。 当社はまた、最新の設備を導入した新工場を開設したことや、チーム体制をとり１車あたり３人で担当することで、1日に担当できる台数が増え、多くのお取引先に対応できます。 【メンテナンス力】 大型車ではディーゼルエンジンのマフラーのつまりを自動検知するため、燃費悪くなりがちです。マフラーを部品交換する（百万円ほど）のが一般的ですが、当社では顧客第一を考え、メンテナンスを推奨しています。「大型車で相談したいことがあれば三谷興業」と、お取引先から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、3ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要： 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 中途入社者が多数活躍しており、前職の経歴も様々です。入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきますが、困ったことがあれば周りのメンバーがしっかりとサポートします。 ■業務詳細： （1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 （2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 （3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施 （4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 愛知県東海市を本拠地とし、全国各地の医薬品メーカーを訪問しながら業務を行います。出張は1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■募集背景： 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在は世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用を進めています。 ■やりがい： 当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売職から様々なキャリチャレンジも可能／有給消化率90%/月平均残業時間2,2時間！／有給消化率99％〜 〜 ■入社後：営業部の研修を実施します。内容としては製品知識や贈答知識など販売スキルの基礎を学び、本配属という流れになります。 ■詳細：顧客への商品の説明、提案 ・在庫補充（売れた商品をすぐに売れるように、在庫をバックヤードから店頭に補充する） ・入荷処理（毎日入荷する商品を、種類ごとに分けたり、数を数えたりする） ■入社後のキャリアイメージ：入社後、まずは販売員としてご勤務いただき、店長職としてご活躍いただきたいと考えています。 店長職に昇格後は店舗の経営者として店舗運営、部下のマネジメントなどをお任せします。 ■やりがい：どうやって売るかを考えながら企画から立案もでき、教育など店舗全体の管理ができることやりがいにもつながっている社員が多いです。 ■企業の魅力： ・創業13５年以上の老舗企業で今もなお安定した業績を収められている　年間118億の売上！ ・2023年（令和5年）「ゆかり」累計販売数35億枚突破。 ・有休消化率　99％　全社的にとるのが普通の環境で平日土日関わらず取りやすい◎ ・キャリアプラン：販売職から始まり、店長を経て、さらにはマネジメントや企画などの異なる職種への挑戦も可能です。将来のキャリアビジョンを描きながら、長期的な成長をサポートします。

〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■概要概要：製造工場における生産機器の運転をご担当頂きます。業界・職種未経験の方も多く活躍しており、各個人のキャリアについても考えながら様々なスキルを伸ばす環境も整っております。機械オペレーションがメインであり、重量物の持ち運びなどはほとんどございません。 【具体的な業務内容】 ◇自社製品製造時における規格管理 ◇省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ◇生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード ◇新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証 ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており、製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等の配合／製品液の調合 ◇ブロー成形：各種成形条件の調整／PET樹脂からPETボトルを成形 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを実施 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■教育体制： 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ■就業環境：残業時間は10時間以内／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫。 ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫。 ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00〜と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。 変更の範囲：本文参照

〜名鉄太田川駅（東海市）目の前のマメカバ不動産で、ご来店いただいたお客様へ寄り添いニーズに沿った住居の提案を行って頂きます！〜 ■業務内容： ・建物の営業および運用方針企画 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・入居者やテナントの募集や仲介、交渉、契約 ・日常的施設管理（清掃管理など）、定期点検の依頼および発注 ・緊急対応業務（盗難や事故、火災など） ■業務詳細： ご来店いただいたお客様への接客・提案を行います。進学、就職、転勤様々な理由でお引越し先を探しに来られるお客様に対して、要望だけでなくこだわっているポイントなど求めているものをヒアリングし同社で管理している不動産をご提案していただきます。 この業務の特徴は地域を知り、お客様を知ることでニーズに合った提案をすることができます。全くその土地を知らない方が住む場所を探されるので、自分自身が地域を知り、例えば校区、スーパー・病院・学校などの情報、駅からの動線、昼だけではなく夜の状況などその方の求めるこだわりが建物だけでなく住まいの周りのエリアにも影響します。 営業としての目標はあるものの、あくまでも「顧客のため、顧客のニーズに沿った提案」を重視するため入居者からの感謝の声を聴く機会はとても多く御座います。 1週間の流れとしては土日に来店が集中するため、平日は事務業務や入居促進のための広告作りなどがメインになります。 ■お客様層：東海市付近には工場や企業、大学などの学校もあるためお客様層は幅広く学生〜40代くらいのお客様よりお問い合わせを頂きます。転勤でお引越し先を探される方は、時間がなかなか無い中でご検討されるためご来店ではなく電話やメールなどでご決定頂くことも御座います。 ■組織構成：店舗には全員で7名が所属しており、配属先となるの部署は、営業2名と事務1名で構成されております。 ■当社の特徴： （1）マンション・店舗などの賃貸・売買を行う地元地域密着型の「マメカバ不動産」を運営しています。不動産管理を実施し、空室原因の調査・提案を実施している点が特徴です。ガレージハウスの賃貸なども扱っています。 （2）親会社である八洲建設株式会社は「地域（街）創り」を行っており、働き方改革においても業界トップクラスを誇ります。多角的な事業展開により地域をサポートしています。

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照