＜業務開始＞ 〇×〇×〇×〇×〇×…（うーん？×） 〇×〇×〇×〇×〇×…（？あ、〇だ） 〇×〇×〇×〇×〇×…（お昼だ！YouTube見よう） 〇×〇×〇×〇×〇×…（おっとこれは判断し辛い「すいません…」） 〇×〇×〇×〇×〇×…（あ、もう定時だな。） ＜業務終了＞ お任せするのは、お客様の工場にて自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、〇×（良品・不良品）で確認します。 シンプルなお仕事ですし、部品の品質基準は決まっているため、守れば大丈夫。ミスをして怒られる…なんてこともおきません。 さらに、作業中は個人で集中するので、人との会話もあまりありません。もし（この部品は判断が難しい…）といった時には、近くにいる先輩に判断を仰いでください。 モクモクこつこつで、はじめられるシンプルワークはいかがでしょうか？ ◎大手自動車メーカーの自動車部品の検査・選別を手掛ける！ 大手自動車メーカーの自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や部品を検査・選別することもあります。 ◎モクモクこつこつシンプルワークです！ 自動車部品にキズや汚れがないか、仕様書に基づき検査します。変形していないか、大きさは違っていないかなどをチェック。目視で行なうことが多いですが、測定器や拡大鏡を使用することも。 ◎充実の教育で不安なし！ 初日は座学で進めます。2日から現場に配属。実戦形式でやりながら学んでいきましょう必ず先輩がいますし、所長もサポートするのでご安心ください！おおよそ1ヶ月程度で問題なく検査・選別ができるようになります。

＼1つでも当てはまったら、きっと天職！／ □ 「数値目標」は分かりやすくて好き。 □ ライバルに勝つぞ、と思うと燃える。 □ 創意工夫が上手くハマると楽しい！ □ 社歴に関係なく成果で評価されたい。 協力＆競争しながら成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 売上目標は店舗ごとに設定。さらに個人実績のランキングは毎月公開。約600人のスタッフの中で、トップ10を目指して切磋琢磨します。入社数ヶ月でトップ50に入るスタッフも珍しくありません。 実力主義で収入もキャリアもUP ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の実績に応じて、最大7万円のインセンティブを支給。社歴や年齢に関係なくフラットに評価されるので、入社2年で「関東グループリーダー」になった社員もいます。 スマホの提案、だけじゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働くのは「auStyle」や「UQスポット」。実は、ライフスタイルをトータルプロデュースするような商品・サービスをご提案できます。お客様のアンケートやご利用履歴をもとに “眠っているニーズ” を引き出し、ご満足いただけるのが面白いところです。 ◆暮らしのサポート おうちやペットの安心を守る様々なサービスを提案可能 ◆決済・金融・保険 お得なクレジットカード、保険や資産運用サービスが豊富 ◆エンタメサービス NetflixやYouTubeなど、動画・漫画・ゲームのサブスクも◎ ◆生活インフラ ポイントがたまる電気やガスのプランを複数ラインナップ ◆インターネット回線 ご自宅で使えるWi-Fi環境、安心のセキュリティサービスなど ・・・より多くの方々に商品・サービスの魅力を知っていただくために、出張販売などのイベントも実施中。企画・運営・サポートにも携わっていただけます！

※45歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

【U-35 積極採用】 愛知県東海市の大手製鉄所構内で土木施工管理およびその補助のお仕事です。 主に工場構内での土木工事（基礎工事、構内道路、排水設備等）の計画～管理をお任せいたします。 ※はじめは先輩社員の補助からになります。 ◇ 主な内容は？ ■安全管理 作業員様の安全を管理するお仕事です。 工場が稼働中での工事もある為、工場のルールに沿った管理を行います。 ■写真管理 工事前後の写真撮影を行い、フォーマットでの管理を行います。 ■打ち合わせ 工事関係者および工場関係者との打ち合わせです。 日程の確認、作業方法の確認等の密なコミュニケーションを行います。 ◇ 活かせる経験は？ ■土木施工管理および土木工事の経験（１年以上） ■Excel、Wordへの文字入力 ■報告・連絡・相談等のコミュニケーション まずは先輩社員の補助業務からお任せいたします。 「経験が少ないから...。」と諦めずに、貴方の頑張りを評価します！

取引先の工場を回って、自動車部品を積み込みし、配送先にお届けするルート配送業務をお任せします。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々届くSOS… いち早く現場へ駆け付けるヒーロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ パトロールスタッフとなるあなたには、当社警備システムの発動に応じて現場へ出動いただきます。目指すのは、お客様の安全・現場の確認。不審者の確保ではありません。 具体的には… ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 出動命令や報告書の作成は全てiPadで対応します。防犯システムや社内システムの知識は適宜覚えていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 待機所でのひと時… リラックスしてお過ごしください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 警備システムが発動しない間、あなたには当社がご用意したワンルームマンションの待機所（シャワー・ベッド完備）で過ごしていただきます。常に気を張っていると疲れてしまうでしょうから、ゲームをしたり、映画を観たり、読書をしたり、くつろいでいただいてOK！中には資格勉強をするメンバーも。出動時にすぐ対応できれば、どんな過ごし方でも大丈夫です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 万が一に備える… その気持ちだけ、いつもココロに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 正直な話、出動時のほとんどが防犯システムの誤作動。雨や強風による誤作動、人為的なミスなどなど、何もなかったことの方が圧倒的に多めです。ただ、実際に泥棒や不審者で発動するのも事実。こうした有事の際に、お客様の安全や財産をお守りするのがあなたの仕事です。「現場で何かが起きているかもしれない」という緊張感だけ心の片隅にでもいいですから置いておいてくださいね。 出動時は胸元にはリアルタイムのWebカメラを装着します。ベテランスタッフの指示を受けて行動できるのでご安心ください。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

施設警備スタッフ 勤務地：愛知県東海市新宝町 未経験OK！入社後に安心の研修制度 複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＜お任せする仕事＞ 1～2時間を目安にローテーションしながら、下記の業務を担当。1つの業務が長すぎて集中が途切れてしまわないよう配慮をしています。 ▼出入管理業務 不審者や不審物の警戒、オフィスビルなどでの受付をお願いします。受付時に入館証の確認をしたり、臨時の入館証を発行したりもします。施設を利用する方々とコミュニケーションをとることが多い業務になります。 ▼巡回業務 施設内外を巡回し、施設の設備に異常がないかを確認。盗難・火災等の事故を未然に防いだり、被害の拡大を防止したり、不審者や不審物から施設を守ります。たとえば、異常を起こす前に壊れそうな箇所を発見し、改善するよう報告することも大事な仕事です。不審者や不審物に遭遇した場合の対応も研修でしっかりお教えしますので、それに準じた行動を取りましょう。 ▼監視業務 防犯カメラにてモニター監視や、その他各種設備の取扱いをします。 ・消防用設備（消火設備、警報設備、避難設備等） ・非常放送設備（館内への放送） ・その他設備（空調設備、排煙設備） 「トイレはどこですか？」「あの部署は何階にありますか？」など、困っている人に話しかけられたり、体調が悪い人の対応をしたりすることも。利用者に安心・安全を提供することも警備員の仕事の1つです。 休憩は2時間です。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託して おります。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

店舗に来店されたお客様への接客～販売業務、店舗企画をお任せします。未経験でも活躍できるように、しっかりとサポートするのでご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■携帯電話の新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービス（電気・ガス・カードなど）のご提案 ■故障や修理相談の受付、対応 ■在庫管理・発注業務 ■イベントの企画・運営　など 【多彩なキャリア、ご用意しています！】 社員のやりたいことを応援したい…そんな想いから、社内で様々な業務に挑戦できる環境です。具体的には、「マネジメント」「営業」「社員サポート」「イベント企画運営」「現場教育」「法人営業」。多くの社員が入社2～3年程で自身の目指したい道を歩んでいます！ 【誰かに必要とされている…そんな喜びがあります】 お客様に「○○さんから買いたい」「○○さんに相談したい」と言ってもらえることも。お客様が自分を頼ってくれている実感を得られる仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼研修（1ヶ月） 座学研修、ロープレ、振り返りテストなどを行いながら基本的な知識・スキルを身に付けていきます。研修後半では店舗での現場研修（1～2日間）も実施します。 ※研修はオンライン（自宅からZOOMで参加）です。 ※研修期間中は土日休みです。 ▼店舗配属（2ヶ月目～） 教育担当（メンター）が3ヶ月間マンツーマンで教育・指導を行ないます。午前中はバックヤードで座学研修を行なうなど、OFF-JTとOJTで仕事を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち（5ヶ月目～） メンターから離れ、SCS（ショップカスタマーサポーター）としてひとり立ちです。ひとりで接客・販売・各種手続きができるようになります。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

〜大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！ 　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休120日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要：飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境：残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■勤務地（ご希望の勤務地にて検討致します） ・岩槻工場：〒339-0072 埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場2-8-6 ・明石工場：〒674-0054 兵庫県明石市大久保町西脇152 ・東海工場：〒476-0001 愛知県東海市南柴田町トの割266-18 ・白州工場：〒408-0317 山梨県北杜市白州下教来石300-1 ・広島工場：〒797-0474 広島県三原市沼田西惣定247 ・茨城工場：〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-1 ・海老名工場：〒243-0415 神奈川県海老名市上河内33 ・小松工場：〒799-1104 愛媛県西条市小松町妙口甲806‐1 ・多摩工場：〒203-0041 東京都東久留米市野火止1-2-9 ・大山工場：〒689-4213 鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷306-１ ・京都工場：〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見128 ・えびの工場：〒889-4244 宮崎県えびの市大字東川北字有留1321-1 ・熊本工場：〒861-4106 熊本県熊本市南区南高江3-5-1 変更の範囲：会社の定める業務

〜太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり〜 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 ・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。 ・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。 ・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方 ・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み ・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。 ・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。 ・社員の6割以上が20〜30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み 「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。 また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。 この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。 【取引先】 太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。 近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造に必要な無菌・クリーン化装置の電気配線工事に係る施工管理業務を主に行っていただきます。 （1）装置について、社内の機械/電気設計部門及び工場担当者、現場担当者等と打ち合わせを行い施工方針を決めていきます。 （2）現地ゼネコンやエンジ及び客先設備担当者等とも調整していきます。 （3）施工方針をもとに、工事業者へ工事依頼するための施工資料作成し、具体的な工事費用の積算をしていきます。 （4）全体の工場現場工事工程に対して電気工事部分の調整を行いつつ、客先に対しての電気施工要領等を提出し工事内容を擦り合わせていきます。 （5）実際に工事が始まれば、工場現場の電気工事を主とした施工管理を行って頂きます。（工場現地検査の実施、予算管理等） ■業務の特徴 施工部門の他、当社営業部門や協力会社と連携し業務を進めます。愛知県東海市の組立工場を本拠地として全国各地への出張（長期・短期）がありますが、適宜帰ってこられますので、大切な人との時間も充実させられます。また出張手当も充実しており、経済的なサポートも万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給。客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給。） ■やりがい 当社製品は医薬品製造業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社が国内トップシェアを誇るステンレス鋼を用いた構造物の設計・製作・建築物施工に関わる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象製品： 当社が手掛ける高い耐食性・意匠性をもったステンレス製建築資材を用いた建築物（耐食性を活かした食品・医薬品工場、橋梁、プラントなど）および構造物（モニュメントや建築意匠部材） ■職務詳細： ユーザーやゼネコンへの提案・価格交渉・仕様設計、生産部門への工場制作指示、現場工事立ち合い・施工管理等。 設計部門とともに納入先となるメーカー工場やゼネコンに対する資材特性や意匠性の提案をすることから始まり、資材製造にかかわるコストやスケジュール管理、製作や工事に関わる立ち合いや施工管理を行います。 ■ステンレス鋼構造物のエンジニアリング事業について： 2000年の建築基準法改正に伴い、一般の建築構造用圧延鋼材（SN鋼）と同様に、ステンレス鋼を建築構造材として使用できるようになりました。 高い意匠性が表現でき、また高い耐食性をもったステンレス素材の特性を活かし、エンジニアリング機能を有する唯一のステンレス鋼の建築用資材メーカーとして、設計協力から現場施工までの豊富な実績によりステンレス鋼の特性を活かした提案をしています。 ※施工事例：https://www.aichi-steel.co.jp/products/stainless/example.html#link01 ■当社の特徴： （1）111万tのスケール： 広大な工場で造られる当社製品は、愛知製鋼では1年間に「約111万t」の製品（鋼材と鍛造品を合わせた数字）を製造。 想像の範疇を超えた、スケールの大きな仕事です。 （2）400億円の未来への投資： 当社では2013〜2020年度までに約400億円の設備投資を計画しています。 内容は国内工場の生産プロセス改革。 この未来投資には、コスト競争力を持たせつつ高品質な製品の安定供給に向けた体制強化、さらなる成長へつなげていきます。 （3）97.8％の安心： 「ずっと長く働きたい」という方にとって当社は最高の職場であると言えます。 トヨタグループならではの充実した福利厚生はもちろん「人の良さ」と「働きやすさ」が離職率2.2％という数字に表れています。 変更の範囲：本文参照

〜半導体製造装置の組立・作業手順書の作成にも挑戦可／わからないことを質問しやすい環境／原則残業なし／空調完備〜 ■仕事内容： 製造スタッフや管理ユニットのアシスタントとコミュニケーションをとり、スケジュールに合わせて半導体を製造するための装置の組立業務をお任せします。 分業制で任された範囲を一人で対応しますが、前後の作業で連携しチームで1つの装置を作り上げています。手順が確立しているベーシックなものから、一部オプションが付く装置までございます。 ※作業記録や手順書を協力しながら作成しているため、作成業務もお任せすることもございます。 ※手順書や作業記録に沿って組立を行うため、図面を見ながら組立した経験をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ■仕事のやりがい： ライン作業ではなく、カスタムメイドで機械を組み立てるため、仕事のスケールが大きいのが特徴です。 少数精鋭の企業だからこそ、1人1人の「自発性」「協調性」「責任感」を大切にしています。安定と挑戦の双方を兼ね備えた企業で力を試してみたい方におすすめです。 ■キャリアパス： 入社後は組付業務からスタートしますが、将来的には製造グループのチームリーダーを目指していただきます。 ■配属先情報： 本社・プロダクトグループ：製造オペ10名（20代3名、30代3名、40代3名、50代1名） ■働く環境： 残業は原則はありません。定時退社（18時）を推奨しております。 受注産業ですので、残業は1時間を上限とし申請制を導入しております。 成長が見込める業界につき、受注量は年々増加しているものの、だからこそ社員全員が時間内に集中して業務をやり切ることを意識しており、メリハリを付けて働く習慣が出来ているため、残業ゼロを実現しております。 また空調も完備されているため、快適な環境で働くことができます。 ■当社について： 半導体製造分野は主に大きく分けて前工程、後工程の二つに分類されます。高度な「貼る」「剥がす」「運ぶ」技術を使って、後工程で使用されている半導体製造装置を開発・製造・販売しています。 半導体業界は技術革新が速く常にスピードとの戦いになりますが、そのような環境であっても最先端のものづくり、最高の技術、そして最高のサービスを提供できるように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業にチャレンジしてみたい ★働き方を改善したい ◎未経験スタートでも活躍実績有り！ ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 2名：20代男性1名／40代女性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：無

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景 当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容 店舗運営業務をお任せします。 《業務例》 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴 ・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。 ・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：まずは簡単な業務からお任せを致します。 ・ソース製造業の充填・包装・箱詰め及びその関連作業 ・製品の検査　など ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■配属予定部署について： 上野工場には約90名のスタッフが在籍しております。 品質管理グループ・分析チームや、管理課・生産管理グループとも協力頂きながら業務を進めていただきます。 ■スキルアップ・キャリアパス： E職（エリア限定契約社員）からN職（正社員）へのキャリア転換も会社として推進しており、 「DX化を進めたい」「海外でも活躍したい」など、ご自身の希望と意欲を評価し、キャリアを歩んでいただけます。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を超える老舗企業／残業15h程で働きやすい環境◎〜 1922年創業の当社は創業100年を迎え、事業の柱となっている「高合金鋳物の製造・販売」と「表面処理装置／環境装置の製造・販売」を軸に事業を成長させております。今回は、主に表面処理装置の機械設計を担当する、「機械事業部」の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容： ショットブラストマシンやショットピーニングマシンなど高性能な表面処理装置や環境装置の機械設計をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■販売先（一部）： 自動車メーカー：トヨタ自動車／日産自動車／三菱自動車など 鉄鋼メーカー：日本製鉄／大同特殊鋼／愛知製鋼など バネメーカー：日本発条／東郷製作所など ■採用背景： 年々、お客様からの引き合いが増加しており、納期を待ってもらう案件が発生してしまう程に受注数が右肩上がりに増えている状況です。その為、組織の体制強化を図り、お客様のご要望によりスムーズに対応ができる体制を整えてまいりたいと考えております。 ■配属部署について： 部長55歳、課長42歳・41歳、係長40歳、主任38歳、メンバー35歳・25歳の7名が在籍しています。 ■当社について： （1）世界の製造現場で活躍する機械を手掛けています 我々が手掛ける機械は自動車業界を中心に、様々な業界のモノづくりの現場で活躍しています。遠心式のショットブラストの製作からはじまり約50年、およそ1300台の表面処理装置の製造・販売実績を誇る当社。日本全国はもちろん、海外にも拠点を構えるお客様が多く、中国やインドネシア、ハンガリー、メキシコなどの工場内でも導入されています。 （2）モノづくりに向き合い続けて約100年 これまで、お客さまから長く愛され、支持していただけたのは、真摯に「モノづくり」に向き合ってきたから。地道で泥臭い業務もありますが、数多くの先輩たちが、コツコツと前向きにお客様からの期待に応え続けてきたからこそ、今の当社があると思っています。創業200年も目指して、変わらぬ姿勢をつらぬき、モノづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照