【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））に認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境です◎】 ■職務内容： 世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職として顧客要求に基づき、効率・コストの最適な輸送ダイヤ設定と運営をお任せします。 ■職務詳細： ・自動車部品の輸送における輸送ダイヤの作成 ・輸送業者の運行管理 ・製品の緊急輸送手配 ・完成外注品の受入、出荷、情報処理（中継ターミナル） 等 ※輸送自体は運送/輸送会社に委託しています。 ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。 ■キャリアパス： 入社後早い段階から独り立ちをしてお仕事をお任せいたします。ご自身で裁量権を持って業務を進められます。 またジョブローテーションがございますので、幅広い業務に興味がある方を歓迎致します。 職種を超えた異動は５〜６年ごとに実施予定ですが、課の中でのジョブローテーションは積極的に実施されています。 ■組織構成： 入社後は、輸送管理室輸送管理課へ配属予定です。こちらでは1課と2課に分かれ業務を行っております。企画課を合わせ、20代後半〜30代のメンバーを中心に25名程度が輸送管理室にて就業しています。当社は100％中途採用となっておりますので、中途がなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、西尾にて本配属となります。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%、平均勤続年数7.7年と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験歓迎！あなたのアイデアで感動を創る！企業・団体向けプランナー／完全週休2日制／正社員〜 ★ホテル営業のここが魅力！★ 1,お客様に直接感動を提供する機会： ホテルのプラン営業では、顧客との直接のやり取りを通じて、イベントや宿泊体験を提供し、お客様の喜びや感動を直接感じられるため、非常にやりがいがあります。 2,多様な業務内容とスキルの活用： 新規顧客の開拓からイベントの企画、当日の運営サポートまで、幅広い業務を担当するため、営業スキルだけでなく、企画力や運営スキルも磨かれます。 3,クリエイティブな提案： お客様のニーズに合わせてオリジナルのプランを提案することが求められ、創造力を活かしてユニークで魅力的なプランを作り上げることができます。 4,ホスピタリティ精神の発揮： お客様に最高のサービスを提供するためのホスピタリティ精神が重要で、これにより顧客満足度を高め、リピーターを増やすことができます。 5,美しい環境での仕事： 三河湾の美しい景色を楽しみながら働ける環境は、他業界にはない特別な魅力で、リゾートホテルならではの落ち着いた雰囲気の中で働けます。 ■業務内容： 私たちと一緒に、多くのお客様に素晴らしいホテル体験を提供しませんか？オーナー様や企業・団体様に対して、ホテル利用促進を行っていただきます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◇新規顧客開拓および既存顧客へのイベント提案◇ ご紹介やネットワーキングを通じて新たな顧客を発掘し、企業や同窓会などの幹事様に対して魅力的なホテル利用プランを提案します。 ◇商品説明、打ち合わせ、見積作成、当日の工程作成◇ 顧客のニーズに合わせた商品説明や詳細な打ち合わせを行い、見積書の作成やイベント当日のスケジュールを組み立てます。 ◇依頼品手配、当日のお迎え、滞在中のサポート◇ 顧客の要望に応じたアイテムの手配、イベント当日のゲストのお迎え、そして滞在中のサポートを行い、最高のサービスを提供します。 ■教育制度： 入社後の研修で、基本的　商品の特性　学んでいただき、その後は実際に営業活動に取り組みながら、少しづつ仕事の流れを覚えていただきます。ご自身の目標に対して前向きに取り組む事のできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

総合職「得意先係」として本支店の営業エリアにある中小企業や個人に対し、金融商品のご提案や資金繰り支援、経営サポートなどを行なっていただきます。 ■採用背景： 現在当庫では「より地域に密着した組織」を目指し、全社として新卒採用、中途採用双方にて組織強化を行っています。当ポジションについても、「お客様第一」の営業をより徹底するため、地域との絆をつくるコミュニケーションを強化することを目的とし採用を行います。能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。これまでの経験を活かし当庫の中核人材としての活躍を期待しています。 ■職務内容： ・主な仕事はお客様の元へお伺いし、預金や融資、為替、資産運用などの金融商品全般の手続きをすることです。任された担当地区内の事業所や個人宅に訪問し、資金ニーズへの対応やライフサイクルに応じた資産運用など、お客様がそれぞれに抱える課題に対して解決のお手伝いをしています。 ・担当顧客は担当エリアの事業所・個人宅合計200〜300です。エリアの特色によって、事業所と個人宅の割合は変動します。 ・ノルマはありません。 ■職務の魅力： 常に「お客様第一」を考え、法人・個人すべてお客様の相談に対応しています。特に事業所では補助金やM&Aなどの相談を受けるので、お客様の成長や発展に繋がる提案をおこない、結果的にお客様が喜んでいただけた際に成長意欲実感ややりがいを感じます。 ■配属先組織： 営業店により異なりますが、2〜6名程度の担当が在籍します。 ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しています。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 ■具体的には： 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。営業というよりコンサルティングに近い業務です。複数社の商品の中からお客様にお選びいただけるため押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ※メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず2〜3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。 その後配属先ユニットを決定、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。各種インセンティブが整っており収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〇次世代を担う若手枠での求人です。〜整備士未経験／第二新卒歓迎〜 〇デンソーや愛知トヨタ、日本通運など法人顧客メインで安定性抜群です。 〇進行状況に合わせてチームで整備を行うので、残業時間の調整も可能です。 ■業務内容： ・デンソー指定のサービスステーションである当社にてバスやトラックの整備士業務をお任せします。 具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。 ＼ベテランが多い当社では実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください！／ ■具体的な業務内容： ・一人当たりの対応業務量は年次検査が1日に1台程度、定期点検が1日に3，4件程度です。 ・お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ■研修制度／入社後の流れ： ・自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での登校も可、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■組織構成： ・全体で15名（30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名） └うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しており、技術力を持ち合わせています。そのベテラン社員と同じく技術を持った方のご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月〜1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 ＜メイン顧客＞ ・デンソー、カリツー、サンエイ、日本通運、東レハイブリッドコード、トヨタL&F中部、ネッツトヨタ愛知、ネッツトヨタ東海、トヨタカローラ中京、三河ダイハツ等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！地域密着企業/個人の裁量におまかせ！≫ ≪転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/ライフワークバランス◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業職を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社までに 入社までに『一種外務員資格』　を取得いただきます（１〜2か月で取得可能）。資格試験の費用は全額支給いたします。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。その上でお客様から頂く「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいとなります。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 金融業界や営業・株に興味がある方にはぴったりの環境です！ ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ライフワークバランス◎/転居を伴う異動なし/平均勤続年数24.2年/定着率◎/残業月平均7ｈ≫ ≪地域密着/“ふれあい”を大切にする営業/個人の裁量◎≫ 地域密着型で顧客との対面による提案営業を重視する創業70年以上の歴史を持つ当社。投資需要の高まりによる顧客への対応強化と組織の若返りを目的として、金融商品の提案営業を募集致します。 ■業務内容 個人のお客様に対して金融商品（株式・投資信託・債券など）の販売・営業を行います。 ■具体的には ・お客様は主に、企業経営層、士業の方、個人投資家となります。 「自分が本当に良いと思ったものを販売する」という押し売りではなく、顧客に寄り添った営業スタイルです。 ・店頭での口座開設・窓口対応などもお任せします。 営業スタイルは自分に合ったスタイルでOK！1日平均５〜6件ほど訪問しますが、直行直帰もOKです。 ■入社後の流れ ・1か月の本社研修後、配属先の支店でOJTを行います。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用してどんどんスキルアップを目指すことができます。 ■キャリアパス 入社後約5年で主任→約10年で課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップ頂けます。課長職以上で支店長のポジションをお任せ致します。 ■組織構成 各支店：社員が5〜10名在籍しております。男女比は９（男性）：１ですが、男女関係なく活躍できる環境が整っています！（長期育休後の復帰事例や男性の育休取得事例あり） ■評価/キャリアアップ 半期に1度定量・定性の目標設定をし、結果に応じて賞与・昇給（年1回）・インセンティブに反映されます。売上を上げた方は1回の賞与で200万円稼ぐことも可能です。 支店長などの上位ポジションや希望に応じて別部署への異動等も可能なため、キャリアの選択肢が多いです。 ■仕事のやりがい 売る商材に強制は無く、お客様に自らが本当に良いと思える商品をご提案できます。実際に社内アンケートでも、皆仕事に対し高い満足を得られているというデータがあります。 ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/2025年7月より年休120日/面接1回でスピード選考〜 ■採用背景： 土木建設機械や器具の販売・修理会社として1971年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！ ■業務内容： ・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカー等） ・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具等の点検） ・建設現場への配達・引き取り（県内メイン/多い場合で1日10件程度） ・レンタル機器の店間移動 ・簡単なメンテナンス ・報告書作成 〈レンタルの流れ〉 ◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業 ・来店されたお客様の希望する商品を確認し、対象の商品の在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施して問題なければお客様のお車に載せます。 ・お客様の使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックを行います。 ・返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックを行います。チェックが終了したら指定の保管場所に移動させて終了となります。 ■組織構成： レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2〜4名ほど在籍しており、20〜50代の方がご活躍中です！ 業界未経験でご入社された中途社員の方が多いため、未経験の方でも安心ください。 ■教育体制： ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年〜1年程で独り立ちを目指します。 資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！ ※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。 ■魅力： ◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！ ◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！ ◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆工作機械・切削工具の専門商社／オーダーメイド品で引き合い多数／ルート営業中心／マイカー通勤可◆◇ ■業務概要： 金属部品加工業界向けに工作機械や切削工具・自動化システムを取り扱う当社にて、営業職をご担当いただきます。自社製品の設計・製作・アフターサービスといった、設備の構想から納入後のアフターフォローまで一貫して携わります。 基本的に既存の顧客へのルート営業が中心（9割程度）ですが、顧客の紹介等のルートで新規の顧客獲得も任されます。 技術的な顧客サポートを中心に提案を行うので、技術者としての知識もつきます。確かな知識を持って、ものづくりを支えるプロフェッショナルを目指していただきます。 ■働き方： 西尾市中心のエリアを担当することを予定していて、主に金属加工業の顧客（中小から大手まで様々）を約20社から30社担当します。 社用車を使用して顧客先へ訪問します。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先： 営業8名、事務2名で構成されています。 ■入社後の流れ： 1週間ほど座学で、お取引先や会社の概要・商品知識や基幹系システムの説明などを実施。その後、配属先の先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・中途入社の社員も多く、受入体制が整っています。事業所は各地にありますが、基本的に現地採用を行っているため、転居を伴う異動はございません ・ノルマがないことから、離職率は2％未満と非常に少なく、安定して長期的に就業できる環境も整えています。 ・結果だけでなくプロセスも評価する体制です。 成果さえだせばよいというわけではなく、どういう思いでどのように取り組んだのか、成果に至る過程も重要視しています。年2回上司や人事部との面談を行い、個々の適性に合った成長ができる教育を行っています。 ■同社の特徴： 創業から95年を超える老舗企業です。ものづくりの根幹をなす生産技術、工機代行や保全業務の緊急対応を図り、顧客のものづくりに対する国内外の生産サポートを行っています。製造業を営む全ての顧客に対し、自動化による生産性の向上、省力化された最適な生産体制を提案します。顧客のヒアリングを経て最適な提案を行い、社内に製造・技術部門を有しているため、機械購入のみならず加工の提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する西尾自動車学校において、免許取得のための学科講習や技能講習の指導を行っていただきます。 ■組織構成： 教習指導員：西尾自動車学校(西尾市)／40名　上地自動車学校(岡崎市)／35名体制で運営しております。指導員数が多く、勤務シフト調整などがしやすい利点があります。有給休暇取得や急なお休みが必要な際にも、柔軟な対応が行える規模の指導員数を有しています。 ■当校の特徴： 当社では、いかに楽しく免許を取得していただけるか、あらゆるサービスに配慮して皆さんに学んでいただいております。 ■当校について： 学校総敷地面積／28,209平方メートル コース敷地面積／24,826平方メートル・直線200メートル ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 9：20〜20：40（昼休憩50分、夕方休憩45分）／9：20〜17：05（昼休憩50分）／9：20〜16：05（昼休憩50分）／13：00〜20：40（夕方休憩45分） 変更の範囲：会社の定める業務

〇50代、60代、70代が活躍中です。幅広い世代がおり、居心地の良い職場です。 〇デンソーや愛知トヨタ、日本通運など法人顧客メインで安定性抜群です。 〇進行状況に合わせてチームで整備を行うので、残業時間の調整も可能です。 ■業務内容： ・デンソー指定のサービスステーションである当社にてバスやトラックの整備士業務をお任せします。 具体的には年次検査、定期点検、修理等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。 ・お客様の点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ＜メイン顧客＞ ・デンソー、カリツー、サンエイ、日本通運、東レハイブリッドコード、トヨタL&F中部、ネッツトヨタ愛知、ネッツトヨタ東海、トヨタカローラ中京、三河ダイハツ等 ■組織構成： ・全体で15名（30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名） └うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しており、技術力を持ち合わせています。そのベテラン社員と同じく技術を持った方のご応募をお待ちしています。 ■当社の魅力： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月〜1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／幅広い建材の提案型営業〜 〜土日祝休み／年間休日120日／残業ほとんどなし！〜 ■募集背景： 30年以上、建材の専門商社として東海エリアの各種工事現場を支えてきた当社ですが、組織の高齢化に伴い当社の将来に向けて後任育成やノウハウ承継が新しい課題となっているため営業社員を募集いたします。 ■業務概要： 当社の営業担当として地域の建設会社に向けて各種建材のニーズ確認や提案、納品までのフォローを行っていただきます。単純に販売だけをする仕事ではなく、顧客の工事状況に合わせて適切な製品の紹介と製品活用のプランニングまでフォローするため、やりがいのあるポジションです。 ◇業務詳細： ・営業先：各種工事を行う地域の建設会社 ・営業先の割合：取引実績のあるお客様へ訪問し建材ニーズの確認（5割）、既に受注している工事案件の納品管理（5割）で営業活動を進めております。 ・訪問エリア：東海3県、特に西三河エリアを中心に営業活動を行うため、長期移動や出張はほとんどございません。 ・主要工事：自治体のメンテナンス工事、新築工事 ・担当商材：コンクリート製品、土木資材　等 ■組織： 全社9名の組織の中、営業担当6名、事務担当３名で構成 ■入社後のフォロー体制： ベテラン先輩社員による同行営業・OJTを実施いたします。当社が有している製品ノウハウや専門知識は大変幅広いため、「焦らず、背伸びせず」の育成方針のもと、じっくりと慣れていただけるようサポートいたします。 ■当社の魅力 （1）高い専門性： 当社は長年培ってきた建材活用のノウハウを生かして、地域の建設会社が工事を行う際に必要な製品と運用方法についてもアドバイスできる建材のプロ集団であるため、お客様より高い信頼をいただいております。特に自治体関係のメンテナンス工事には強みを持っており、適切な土木資材を迅速に提供しております。 （2）ワークライフバランス： 当社は残業が発生しないことを前提として、営業社員各自の業務設計に裁量権を持たせているため、実施残業時間ゼロで業務を終えることが可能となっております。また、自治体工事関係の資材提供に強みを持っているため土日祝日休みが取れる環境で有、年間休日も120日となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業界未経験者歓迎！カーネーション苗の営業活動をご担当／約500品種を取り扱うカーネーション種苗の専門会社／農業総合支援のイノチオグループ＞ ■業務内容： カーネーション苗および栽培に使用される資材の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリアのカーネーション農家様を訪問してコミュニケーションをとる営業活動です。 新しい品種を紹介したり、販売した品種の生育状況を確認したり、今後の栽培計画をお聞きし、それに適した品種を提案します。 ▽業務補足 ・県外出張（全国）が月1〜2回程度ございます。※1回の出張で2〜3泊程度（北海道や沖縄等の遠方は3〜5泊程度） ・業務に慣れてきたら、海外出張もお願いしたいと考えております（中国、イタリア、コロンビア）。 ■組織構成： 配属先には男性5名（50代3名、30代1名、20代1名）、女性4名（60代1名、40代2名、派遣社員1名）が所属しています。 ■当社について： ・2019年にイノチオグループがフジ・プランツ株式会社のカーネーション事業を継承し、イノチオ・フジプランツ株式会社を設立。 ・フジ・プランツ株式会社は1985年からカーネーション種苗の専門会社として活躍し、イスラエルの育種会社 BREIER & SON 社との新品種開発事業により多くのフジプランツオリジナル品種を世界マーケットに紹介しています。 ・当社は、カーネーション品種を海外育種家と共同で育種開発し、国内外のマーケットに新品種を紹介しております。自社農場で日本の気候条件に合う品種の選抜を行っております。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇会社が取得を推奨している資格にチャレンジする社員に対し、資格取得のために必要な受験料やテキスト代、交通費等を支給する「資格取得支援金」と、資格合格時に「報奨金※」を支給する制度があります。※難易度に応じて5万円〜20万円 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手〜ベテランが入り混じる組織となっています。 30代、40代の方が多い職場環境になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。

◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） ◆キャリアアップ ・外部研修やセミナーなど整った教育制度 ・本部からの教育投資もあり 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆実績に応じたインセンティブ・賞与支給 店長職はご担当いただく店舗の売上に応じてインセンティブ・賞与として支給されます。 頑張りや実績が還元されるお仕事です。 ◆お仕事のやりがい 働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴・魅力 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜年に2回のイベント開催＞ 毎年春と秋の２回にわたってイベントを開催しています。 有名人の方やタレントの方をお招きすることもある1大イベントとなっています。 ＜扱う製品＞ 宝石や結婚指輪、時計等の製品を取り扱っています。 また当社プロデュースランド「Solo.」もお客様から好評です。 ◆当社の目指す姿について 当社の中長期的な目標として10店舗で売上高10億円、そして創業65周年である当社は地元に根付いた100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ブランクOK！カラー専門の美容師／ 路面店かつショッピングモール内の ヘアカラー専門店で施術を行います 新店舗なのでキレイな環境で働けます！ 【具体的には】 ■毛染め関連の作業（カット・パーマはありません） ■店舗運営（シフト作成・売上管理） など 【勤務地】 西尾/蒲郡 ※マイカー通勤可 カットなし店舗で美容師に復帰しませんか 【カット・パーマなしで安心】 ■ヘアカラーに特化した専門店だから、ブランクがあっても大丈夫 ■シンプル作業で技術に自信がなくても挑戦しやすい 【働きやすい環境】 ■年間休日115日＋希望休OKで連休も可 ■残業は月10時間程度、プライベートと両立できる ■住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生も充実 【キャリアアップの道も】 ■まずは1店舗で経験を積み… ■将来的には複数店舗の管理や新規出店にも携われる

＼葬儀やイベントの調理スタッフ／ セントラルキッチンで約100食前後 少ないときは30食前後を調理します オープニングイベント等の行事で カレーやビッフェを調理する機会もあります 【お願いしたい仕事内容】 ■食材の発注・仕入れ・棚卸管理 ■調理・盛り付け ■料理の配達 【私にできるかな…】 チームで協力するので未経験者も安心 楽しく明るく働こうという社員が多く 笑顔で働ける職場です！ 【勤務地】 愛知県西尾市熊味町大道北43 ■名鉄西尾駅から車で5分 お休みもやりがいも両立できる！ 【家庭と両立できる働き方】 ■7時～19時内でのシフト ■残業月30h以内！予定に合わせた柔軟調整OK ■年間休日115日×長期休暇あり 【安定企業で将来も安心】 ■冠婚葬祭を支える成長企業 ■賞与年2回＋住宅手当など充実 ■退職金や時短勤務など福利厚生多数 【やりがいを感じる瞬間】 ■「おいしい」を生み出すお仕事 ■イベントで仕事仲間に料理を振る舞う ■楽しく明るい社員と働く

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

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見守りホームヘルパー 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

只今スタッフ募集中です！ 【お仕事内容】 〇障がいのあるお子さまの療育 〇送迎　行き 学校へのお迎え、帰り：利用者のご自宅へ送迎等 〇送迎時の保護者様対応

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！