法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境 2tトラックで担当エリア（拠点の近隣／長距離はナシ） を回ります。荷物をお届けする配達業務、荷物をお預か りする集荷業務があります。お客様は企業や商店などの 法人が中心で、回り方やルートはほぼ固定。配達先は 1日で約30～50件、集荷は約10～20件ほどが目安です。 ■チームプレーで荷物を運ぶ 当社では10～20人程度のチーム制を取り入れています。 荷の振り分けなどはリーダーを中心にチーム内で調整。 荷量が多い時でも、協力しあって分担するため、一人に 過度な負担がかかりません。休みの調整もしやすくワー クライフバランスの向上に大きく貢献しています。 ■高収入とキャリアアップ 集配業務はチームで行いますが、新規荷物の獲得はすべ て個人の業績給アップに繋がります。大切なのは日々の 集荷・配達業務を通じて何気ない会話を重ねながら、信 頼関係を築いていくこと。お客様に信頼されると自然と 新規荷物の依頼も増え、給料アップに繋がっていきます。 ■土日中心に年間休日110日 企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流」だから土日は 休み（日曜は完全休み）が取りやすく年間休日110日。 個人を対象とした「宅配」に比べ、再配達はほぼなし。 深夜配送・長距離輸送一切なし。同業の平均的残業時間 に比べて、当社ドライバーは3割少ない水準です。 ■2～3ヶ月の研修期間 未経験からでも充実のサポート体制があります。まずは 座学で福山通運のサービスや安全運転についての社内ル ールを習得。その後は、先輩ドライバーのトラックに同 乗して、補助をしながら実践的に業務を身につけます。 2～3ヶ月をかけて、独り立ちを丁寧にサポートします。

近距離ルート固定の法人向け配送だから実現！日曜休み・月9～10日休みで働きやすい環境！ 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 お客様は、特定の法人顧客で、大口の荷物取り扱いが中 心となります。同エリア内で班を作り、他のスタッフと フォローしながら仕事を進めてください。また、福山通 運の店舗や事業所間の近距離輸送を行っていただくこと もあります。 ■労いの言葉が嬉しい 特定の法人顧客のお客様への配送が多いので、慣れてく ると名前を覚えていただいたり配送の際には世間話をす ることがあります。「ご苦労様」「いつも助かります」 など温かい労いの言葉をかけていただくことも多く、仕 事への喜びとやりがいを感じることができるでしょう。 ■手当も充実しています 通勤手当はもちろん、無事故手当、仕事の能力や頑張りを評価して支給される職能給など、仕事内容や環境に応じた諸手当が充実しています。 ■未経験者でも安心 ドライバーを対象に安全運転教育を実施しており、プ ロのドライバーとしての心構えやトラックの構造と特 性、危険予測と回避、緊急時の対応方法など車両運転 に必要な事項を多岐にわたり学びます。現場で業務を 習得するだけでなく、研修で知識が身につきます。 ■福山通運とは 福山通運では、お客様のニーズや時代と共に変わり続け る物流業界で、創意と工夫を活かした輸送サービスを提 供しています。また、安全の推進や環境保全、地域社会 への貢献など、企業としての責任を果たしながら、お客 様が信頼して選べる企業であることが目標です。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

頑張りが報われる【歩合給】 とプライム上場企業の【安定感】が魅力！日曜休み、月9～10日休み 4tの中型トラックで荷物をお預かりする集荷業務、荷物 をお届けする配達業務をお任せします。担当エリアは、 近隣で、長距離運転はありません。回り方やルートはほ ぼ固定で、企業や商店などの法人企業が中心です。1日 の配達は約30～50件、集荷は約10～20件くらいです。 ■チームで協力し荷物を運ぶ 10～20人程度のチーム制を取り入れ、効率的に仕事を進 めています。荷物が多い時ときには、チーム内で調整し 分担するので、個人の負担が過度になることはありませ ん。チーム制だから、自然と助け合える風土があり、社 員同士のキズナを強め、長く働ける環境に繋がっています。 ■日々の積み重ねで高収入へ チームで集配業務を行いますが、新規荷物を獲得すると 個人の業績給ＵＰに繋がります。日々の集荷・配達業務 を通じ、コツコツと信頼関係を築いていくことが大切で す。何かあった時に頼みやすい関係になっていれば、自 然と依頼される荷物も増えて、収入もアップしていきます。 ■年間休日110日／土日中心 個人を対象とした「宅配」とは異なり、企業（店舗）間 の貨物配送を行う「企業間物流（B to B）」が特徴。だ から、再配達はほぼなし。深夜配送・長距離輸送一切な し。また、土日は休み（日曜は完全休み）が取りやすく 年間休日110日。土日にゆっくり家族と過ごすことも可能。 ■研修期間／2～3ヵ月 入社後、2～3ヵ月間の教育期間があるので、未経験者も 安心して仕事を始められます。サービスや安全運転のた めの社内ルールについて座学で学んだ後、先輩ドライバ ーのトラックに同乗して、集配の手伝いからスタート。 2～3ヵ月をかけて独り立ちを、しっかり支援していきます。

未経験・幅広い年代が活躍中！月9～10日休み・日曜はお休み！上場企業で安定した働き方の実現！ お任せしたい仕事は主に物流センターでの仕分け作業。 荷物を配送エリアごとに仕分けたり、トラックで運ばれ てきた荷物を降ろすなどのシンプルな業務ですが、仕分 けが進んでいないとドライバーが時間どおりに出発でき ないという、物流の中間地点の大変重要な業務です。 ■具体的な業務の一例 ・ 長距離輸送トラックで運ばれてきた荷物の荷降ろし ・ 方面別・店舗別に異なる集配トラックへの積み替え ・ フォークリフトなどを使用した荷物の仕分け ・ 商品の検品・入庫、ピッキング、構内の移送など ・ ドライバーや事務員との連携（報告・連絡・相談） ■達成感のある仕事 業務に当たる現場は輸送の中間地点。ここでのスムーズ な荷さばきや仕分けで、荷物の期日配達が可能になりま す。ドライバーや他の従業員と連携しながら作業を行う ので、意思疎通を上手に取ることが大切なポイント。業 務の達成感を強く感じられる魅力あるお仕事です。 ■シフト管理や指導・育成も 荷物の積み降ろしや仕分け作業ばかりではなく、仕事に 慣れてきたら、従業員のシフト管理や指導・育成なども 任せていきます。また、チームのまとめ役や業務効率化 の施策立案・実行など、より責任のある仕事にもチャレ ンジして、実力を発揮していってください。 ■経験を積み、給与アップへ 最初はスタッフとして日々の業務にコツコツ取り組み、 経験を積んで作業がテキパキできるようになれば、「副 班長」→「班長」へのステップアップも可能です。努力 に応じたステップアップで、給与額も上がります。課長 ・事業責任者などさらに上を目指すことも可能です。

家電量販店での商品説明や販売のお仕事です。 担当商品はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい! 例えば白モノ家電・カメラ・テレビ・パソコンなど。 商品知識はレクチャーしますので現場で覚えていきましょう！ 「全くの未経験」でも大歓迎！ 20代～50代まで幅広く活躍中！ 最短２か月からの勤務もOK！ 事前に職場見学もできます。 【勤務時間】 勤務時間10:00～21:00のシフト制 （実働8時間　休憩1時間） 週5日　月22日 【給与】 1,410円 (時給) 【WEB面接可】 365日/24時間面接OK！ 来社不要のWEB面接！お使いのスマホで自宅など落ち着いた環境で面接可能です。 履歴書不要！ 面接時にお聞かせください。 《応募後の流れ》 (1)応募後、弊社採用担当よりお電話をいたします。 東京：03-6450-1468　　 大阪：06-6964-0581 WEB面接が可能な日時をお聞きしますので希望日時をご相談ください。 ↓ (2)面接実施(30分ほど) WEB(スマホ)にて面接をいたします。その際に就業場所、お仕事内容や就業条件をお伝えします。 ↓ (3)店舗顔合わせ 実際に働くこととなる店舗にいき職場の担当者と顔合わせを行います。 ↓ (4)お仕事開始 最短で2週間以内に勤務開始も可能です。 ＜1日の流れ＞ 10：00 出勤・販売業務 12：00 お昼休憩 13：00 販売業務 19：00 終業・お疲れさまでした お仕事内容で不明点がございましたらお気軽にご連絡ください！ 株式会社アイ・フロント 採用担当 連絡先：03-6450-1468 土日祝日の際の問い合わせ先 連絡先：090-8746-7144 担当：大藪

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

〜業界トップシェア／大手ホームセンターが主要顧客で安定感抜群／ノルマなし・アットホームな社風〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 全国のホームセンター（新規・既存）に石灰・その他 肥料・建材等 の新商品の提案営業と既存先管理をします。 肥料商・農協(新規・既存) に 石灰その他肥料の新商品の提案営業と既存先管理をします。 建材・工業薬品の新商品の提案営業と既存先管理をします。 ■仕事の内容 ・全国のホームセンターへの肥料・建材等の営業販売（営業相手はバイヤー様となります） ・全国の肥料商・農協等への営業販売 ・商品企画（新製品、価格設定、配送システムなど）による提案営業 新規営業：目標の開拓先リスト有りますが、　販売先調査・競合他社調査・商品選定調査・仕入先開拓・データー分析を経て社内協議の上で提案営業を実施します。 既存営業：既存商品だけでなく新商品の提案をし、商品の幅を広げる事がミッションです。既存先は複数社引き継ぎ、深堀営業をして頂きます。 ※目標はありますが、ノルマなどはありません ■入社後の流れ ・社内で半年〜１年程度の業務研修（商品・取引先等）を経てから担当先を持っていただきます。 ・ベテラン職員の経験やノウハウを承継いただきながら将来的には管理職候補として活躍いただきたいと考えております。 ■同社の強み： 当社独自の商売システムを構築した事で、お客様のニーズに合い販売出来ました。 永年のご縁を頂いた取引先と社内一同でコツコツと積み重ねた努力で、ニッチトップに繋がったと思います。これからも常に創業精神を受け継いで、生かし挑戦し続ける企業です。 ■商品例： 苦土石灰・消石灰・生石灰・有機石灰・牛糞・鶏糞・培養土・砂・砂利・その他 ■組織構成 営業担当者　４名 ∟　前職では、営業経験者はもちろん営業事務経験者などが活躍されております。 変更の範囲：本文参照

＜電動化に伴いニーズが高まっている部品の開発／働き方◎／年間休日121日／土日休み／平均有給消化16日＞ ■ミッション： 同社では創業 120 周年を迎える 20 年後の目指す姿を明確化し「VISION 120」を策定。その中で、同部署は新たに次世代の電動自動車向け製品で約400億円の売上を作るための、新しい機能を搭載した製品・部品の企画開発を推し進めていただきます。 ■職務内容： 次世代電動車向けの新製品・部品の企画・設計開発を担当いただきます。 eAxle用の新製品（減速機構（ギヤ）、モーターユニット）の企画、製品設計、機能信頼評価の一連の開発、お客様への新製品の開発提案などの業務をお任せします。 ◎使用CADソフト：CATIA ◎仕事の進め方：総勢300名が同じフロアにおり、設計開発担当は、品質保証/品質管理、生産技術、営業などと連携をして新しい製品開発を担当いただきます。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 同社「ES先進開発本部　ES本部　ES室」は総勢18名で構成されており、ES室下には２つのグループがあり製品ごと役割・担当が分かれております(ギヤ・モータ担当など)。 ■補足：上記組織とは別に「技術本部」があり、主にエンジン部品・量産部品の設計開発を担当。 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月 ・平均有給消化16日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） ・平均残業20時間 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照

〜お客様が注目される仕組みをトータル的に創ります〜 印刷の相談から始まり、webやHPの作成やキャラクターデザインも提案 ■職務内容 地元密着の営業としてお客様のニーズに合わせ、 販売促進やプロモーションを目的とした、様々な企画提案を行います。 お客様の状況をヒアリングし、課題解決のためのソリューションを提案します。具体的には下記提案できるソリューションがあります。 ■職務詳細 ・企画や編集提案 　カタログ、社内報、パンフレット、 　ロゴなどの企画、設計、デザインの編集 ・デジタル商材の企画・制作・運用管理 　WEBサイト、PR動画、スマートフォン 　アプリ、リスティング広告、デジタルサイネージ ・空間ソリューション提案と各種イベント提案 　展示会ブース、店舗・ショールーム・オフィス装飾、POP等の企画・デザイン・設計・制作・運営 ・印刷ソリューション 　チラシ、DM、名刺、POP、カタログ等の印刷、製本 ・経営コンサルソリューション 　経営、人材育成、マーケティングコンサルティング等 ■仕事の流れ 既存のお客様との打ち合わせを行い、打ち合わせ内容をもとに社内の制作メンバーと最適な進め方を考えます。 アイディアを出し合いお客様の叶えたい事にピッタリな方法を模索します。 お客様へのプレゼンテーションが通り企画や見積もりにOKが出たら、社内の制作部門へ依頼し製作開始。リリースへ向けて最後まで調整します。 ■働きやすさ フレックス制も導入しており、直行直帰も可能です。 年休は有給を含めると120日以上の取得を頂けています。 個人の目標はありますが、達成に向けてチームで 仕事に取り組みます。 ■担当エリア 名古屋市内を中心に担当いただきます。 一部名古屋市外の案件もありますが、グループ会社とコミュニケーションをとり相談しながら担当いただいております。 ■組織構成 配属となる予定の名古屋支店は合計25名が在籍しています。営業担当は現在7名で、30代中盤のリーダーのもと、20代4名・30代2名が活躍しています。 ■入社後 グループ会社のプリ・テックにて研修を受けていただきます。長くて一カ月を予定しており、研修後は本社にて担当を引き継ぎ、業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する西尾自動車学校において、免許取得のための学科講習や技能講習の指導を行っていただきます。 ■組織構成： 教習指導員：西尾自動車学校(西尾市)／40名　上地自動車学校(岡崎市)／35名体制で運営しております。指導員数が多く、勤務シフト調整などがしやすい利点があります。有給休暇取得や急なお休みが必要な際にも、柔軟な対応が行える規模の指導員数を有しています。 ■当校の特徴： 当社では、いかに楽しく免許を取得していただけるか、あらゆるサービスに配慮して皆さんに学んでいただいております。 ■当校について： 学校総敷地面積／28,209平方メートル コース敷地面積／24,826平方メートル・直線200メートル ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） 9：20〜20：40（昼休憩50分、夕方休憩45分）／9：20〜17：05（昼休憩50分）／9：20〜16：05（昼休憩50分）／13：00〜20：40（夕方休憩45分）

〜世界トップシェア級／半導体で業績好調◎／大手取引先多数で安定性◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外注管理をメインに調達関連業務にご対応いただきます。 ・ベンダーとの関係を構築しながら品質、価格、納期など契約条件の交渉 ・購買依頼や納品の追跡など調達プロセス全体の管理 ・資材調達 ・在庫管理 ・品質基準を確立し規格準拠の確保 ■組織構成： ・計8名が所属しています。 └GM１名、TL１名、班長１名、主任２名、社員１名、派遣社員１名、嘱託社員１名 ■当社の強み： ・エムジーグループの為、グループ会社の協力があり様々な提案も可能です。 ・業績順調の為、安定しております。 ■製品について： ・マスフローコントローラという流量制御をする機械部品です。 半導体製造装置のガスを制御する機械に必要な部品で、この部品においては世界トップシェア級のメーカーです。 ■企業ビジョン： ・当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。 現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。 当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：本文参照

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■業務詳細 各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。 製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■期待していること 総務部となるため下記の業務も期待します。 経験者が引き継いでいきますのでご安心ください。 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■期待していること 総務部門として各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■業務詳細 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■期待していること 総務部として各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■その他、経理業務 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ・税理士/社会保険労務士対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■期待していること 各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。 製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ・税理士/社会保険労務士対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■期待していること 各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。 製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車の重要な部品であるトランスミッション部品を製造〜販売している当社にて、ご経験や適性に合わせて生産現場でのポジションでご活躍いただきます。 【製造職】 当社の製品を製造する業務を担当していただきます。 【生産技術】 切削加工における工程設計／立ち上げ／生産準備をお任せします。 【品質保証】 当社製品の品質を維持する品質保証の業務を担当していただきます。 ★他にも適性に合わせ様々なポジションをご用意しております★ ■部署 ご自身の経験や強みを活かせる部署へ配属となります！人物重視の採用をさせていただきますのでお気軽にご応募ください！ ■魅力 顧客はアイシングループが上位を占めており2004年以降売上高は増加し続けています。急速な成長の中、顧客への安定供給を図る為2011年以降、県外、海外に新たに製造拠点を設けて対応してきています。 ■事業詳細 ・1951年の創立依頼、大手自動車部品メーカーを顧客とし、順調に業績拡大を実現してきた企業です。主にトランスミッション部品の切削加工を強みとし、順調に業績を拡大してきています。特に自動車部品の中でも最も精密さが必要と言われるトランスミッション部品を高技術の蓄積と徹底した品質管理で製造することで顧客の信頼を獲得しています。 ・試作事業も行っており、量産を見据えた試作品制作に定評があります。設計段階から客先と量産性や生産性、組立性など、あらゆる角度から製品の形状、仕様の検討を重ねることで客先の信頼を得て、量産までを一括受注しています。 ・量産品の製作も試作、治具開発、工具開発、量産までを一貫して社内で行ないます。特に鋳造から切削を中心に行っており、製品形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮し、最適な工法、生産方法で顧客の様々なニーズに応えています。 ・試作・小ロット品についても、トヨタ様の500台限定のスーパースポーツカー「レクサスLFA」のミッションケース７部品を作成する等、限定生産などの少量で対応することが可能です。量産のトランスミッション部品を製作しているため、少量の砂型鋳造品においても量産部品としての品質管理ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存取引先メイン/年間休日122日/自動車部品のルート営業/将来の幹部候補〜 ■担当業務 当社にて営業全般をご担当いただきます。　 ■詳細 １顧客対応: 既存顧客との関係を維持し、顧客のニーズを把握し、図面などをもとに設計いたします。 ２見積もり作成: 顧客の要望に応じた見積もりを作成し、価格交渉を行います。 3納期管理: 受注後の納期管理や出荷手配の進捗状況の確認 4クレーム対応: 顧客よりクレームや問題が発生した場合は、迅速に対応し、解決策を提供します。 ５契約書作成: 契約書の作成や契約条件の確認、調整を行います。 ６既存取引先へのフォローなど　 ■補足 当社は自動車部品製造（ジェイテクト6割・スバル2割・スズキ他）メインであり、新規営業は少なく、主力取引先との折衝(見積等）がメインとなります。 ■組織構成 ・現在、３名体制で運営しております。 ・社員平均年齢30代後半であり、営業部長（47歳）の下でリーダー候補として育成したいと考えております ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 弊社は1943年の創業以来、常に新しい発想で次世代を見据えたビジョンを掲げ、技術力と開発力の向上にたゆまぬ努力を続けてまいりました。現在では、研究開発から金型製作、鋳造、機械加工、組み立てに至るまでのトータルな生産システムを確立しております。そして、自動車産業を中心に、アルミニウムを主力としたダイカスト製品や、グラビティ製品などを安定供給しております。お客様第一の姿勢、そして安全と品質に対する絶対的なこだわりにより、お客様から高い評価をいただいております。しかし、決して現状に甘んじることなく、これからも技術革新と環境改善（地域や地球環境、働きやすい職場環境）に一層の力を注いでまいります。個性を生かした人材づくり、スピード感と活力に満ちた社風づくりを進めてまいります。 人と環境にやさしい優れた製品の提供を通じて、地域社会および地域産業の活性化に貢献したいと考えております。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／トランスミッションなど自動車部品分野では有数の技術力／アイシングループなどと強固な取引〜 ■職務内容： 切削加工における工程設計／立ち上げ／生産準備 ■詳細： ◇工場の現場担当者の『勘やコツ』等の属人的な能力に頼らず、高品質な部品を量産できる生産工程の設計に注力しています。 ・作業者の歩数や作業にかかる秒数まで細かくシミュレーションし、作業者の動きを可能な限りシンプルに抑えた工程設計を行っています。 ・また、作業者の経験やスキルに左右されない、『誰が作業しても質の高い製品が量産できる生産ライン』を構築しています。 ・高品質、短納期、低コストを追求した生産ラインの設計に携わり、スキルアップを図っていってください。 ■部署： 生産技術部 25名 ■魅力： ◇生産ラインの新規立ち上げ、工程設計を経験することができます。製造業の核となる部署になりますので、自分の考えで大きくモノづくりを変えることができ、大きな裁量がございます。 ■事業詳細： ◇大手自動車部品メーカーを顧客とし、順調に業績拡大を実現してきた企業です。主にトランスミッション部品の切削加工を強みとし、順調に業績を拡大してきています。特に自動車部品の中でも最も精密さが必要と言われるトランスミッション部品を高技術の蓄積と徹底した品質管理で製造することで顧客の信頼を獲得しています。 ◇試作事業も行っており、量産を見据えた試作品制作に定評があります。設計段階から客先と量産性や生産性、組立性など、あらゆる角度から製品の形状、仕様の検討を重ねることで客先の信頼を得て、量産までを一括受注しています。 ◇量産品の製作も試作、治具開発、工具開発、量産までを一貫して社内で行ないます。特に鋳造から切削を中心に行っており、製品形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮し、最適な工法、生産方法で顧客の様々なニーズに応えています。 ◇試作・小ロット品についても、トヨタ様の500台限定のスーパースポーツカー「レクサスLFA」のミッションケース７部品を作成する等、限定生産などの少量で対応することが可能です。量産のトランスミッション部品を製作しているため、少量の砂型鋳造品においても量産部品としての品質管理ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、転勤なし／法人営業の経験が積める仕事／トランスミッション分野では高い技術力／自動車部品世界大手アイシングループと深い取引で安定性◎〜 ■職務内容： 『精密砂型鍛造製品』と『切削加工品』の法人営業をご担当いただきます。アイシン社をはじめとした自動車部品メーカーや商社のお客様、また材料の仕入れ先企業の担当をお任せいたします。 入社後まずは先輩社員のもとで業務を学んでいただき、徐々に顧客を担当します。 ■仕事の特徴： お客様と現場をいかに上手につなげられるか、そのための働きかけができるかが重要な業務となります。 ■製品：自動車部品（トランスミッション）、試作・少量部品（切削加工、アルミ、マグネシウムの砂型鋳造品）、金型鋳造部品 ■部署： 営業部・10名 ■魅力： ◇メインの顧客はアイシングループで既存顧客との密な関係性を築くためのコミュニケーション能力が身に着きます。新規営業にも力を入れており、将来的には新規取引先獲得活動を経験できます！ ■事業詳細： ◇大手自動車部品メーカーを顧客とし、順調に業績拡大を実現してきた企業です。主にトランスミッション部品の切削加工を強みとし、順調に業績を拡大してきています。特に自動車部品の中でも最も精密さが必要と言われるトランスミッション部品を高技術の蓄積と徹底した品質管理で製造することで顧客の信頼を獲得しています。 ◇試作事業も行っており、量産を見据えた試作品制作に定評があります。設計段階から客先と量産性や生産性、組立性など、あらゆる角度から製品の形状、仕様の検討を重ねることで客先の信頼を得て、量産までを一括受注しています。 ◇量産品の製作も試作、治具開発、工具開発、量産までを一貫して社内で行ないます。特に鋳造から切削を中心に行っており、製品形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮し、最適な工法、生産方法で顧客の様々なニーズに応えています。 ◇試作・小ロット品についても、トヨタ様の500台限定のスーパースポーツカー「レクサスLFA」のミッションケース７部品を作成する等、限定生産などの少量で対応することが可能です。量産のトランスミッション部品を製作しているため、少量の砂型鋳造品においても量産部品としての品質管理ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 自動車の重要な部品であるトランスミッション部品を製造〜販売している当社にて、コミュニケーションスキルを活かしこれまでのご経験や適性に合わせたポジションでご活躍いただきます。 ■詳細 【営業職】 自動車部品メーカーや商社のお客様、また材料の仕入れ先企業のお客様を中心に営業業務を担当していただきます。 【社内DX推進】 社内全体のDX推進とPC等のIT機器、ネットワークなどのインフラ、更には各種業務システムの管理や運用を行います。 【経理・財務】 当社の財務経理部にて経理・財務業務をご担当いただきます。 ★他にも適性に合わせて様々なポジションをご用意しております★ ■部署 ご自身の経験や強みを活かせる部署へ配属となります！人物重視の採用をさせていただきます！ ■魅力 顧客はアイシングループが上位を占めており2004年以降売上高は増加し続けています。急速な成長の中、顧客への安定供給を図る為2011年以降、県外、海外に新たに製造拠点を設けて対応してきています。 ■事業詳細 ・1951年の創立依頼、大手自動車部品メーカーを顧客とし、順調に業績拡大を実現してきた企業です。主にトランスミッション部品の切削加工を強みとし、順調に業績を拡大してきています。特に自動車部品の中でも最も精密さが必要と言われるトランスミッション部品を高技術の蓄積と徹底した品質管理で製造することで顧客の信頼を獲得しています。 ・試作事業も行っており、量産を見据えた試作品制作に定評があります。設計段階から客先と量産性や生産性、組立性など、あらゆる角度から製品の形状、仕様の検討を重ねることで客先の信頼を得て、量産までを一括受注しています。 ・量産品の製作も試作、治具開発、工具開発、量産までを一貫して社内で行ないます。特に鋳造から切削を中心に行っており、製品形状、材質、数量、コスト、納期などを考慮し、最適な工法、生産方法で顧客の様々なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務