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~名古屋市/遠方出張なし(名古屋市内メイン)/直行直帰OK/年休114日/創業50年の老舗企業~ ■公式YOUTUBEチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCxxnj0mGodpU-wneZJeIcww ■概要： 中型〜大型新築マンション工事における電気工事、施工管理を行っております。創業より50年の信頼と実績により、他社よりも有利な電気工事の案件を受注しております。 また、弊社は管工事業もスタートさせ、総合設備業として成長していきます。 ■魅力： 「電気工事業（建設業）らしくない事務所」のコンセプトのもと、2019年10月新社屋を建設しました。売上高は毎年過去最高を更新し続けております。3人に1人は20歳代の若い会社です。 「勤続給」や「年齢給」「成長給」など充実の昇給制度が整っています。アットホームな社風でもあるので、高い有給取得率を誇り、気を遣わずに「お先に！」と言って帰れる会社です。 現場は名古屋市内がメインであり、直行直帰OK(日報はスマホで作成可能)ですので、プライベートの時間も確保できます。 ■一日のスケジュール例　(施工管理チームリーダー)： 08：30　出社、メンバーの日報、届出書の承認 09：00　現場へ移動 10：30　職方と施工指示・打合せ 12：00　現場の職人さん達とお昼休憩 13：00　現場にて、総合定例会出席 15：00　現場にて、指示・図面通り施工されているかチェック 16：00　会社へ移動 17：00　定例会打合せ内容を対応・電気施工図修正・メールチェック 17：30　退社 ※インタビュー動画　https://seidensya.biz/recruit/person/two/

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。 個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度ですので、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。

□■あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える■□ 児童発達支援管理責任者は、 子どもたちに直接かかわる事は少ないポジションですが、 その成長を一番に考え、保護者様の支えになる存在です ＜具体的な業務内容＞ 児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど ・個別支援計画を作成し、保護者に説明 ・施設の運営をはじめ、保護者対応など ※送迎業務はありません。 送迎は保護者の方にお願いしています S.I.C.本部によるサポートあり サポート体制が整っているので、安心してご応募ください 必須資格/経験： 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 更新研修・実践研修を受講済の方 ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 ※児童または、障がい者施設での実務経験3年を含む実務5年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 ◇◆選考プロセス◆◇ 応募の後、採用担当から連絡いたします。 ※備考欄に所持資格の記入をしていただきますと選考がスムーズです。 ↓ 一次面接（カジュアルZOOM面接） ↓ 二次面接（守山瀬古校での対面面接） 施設の見学も可能です ↓ 採用のご連絡 ************* 業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務 勤務地の変更範囲について：会社の定める事業所 児童発達支援管理責任者/児発管業務未経験O/資格必須/車通勤OK/名古屋市守山区 【愛知県名古屋市】S.I.C.KIDS守山瀬古校・児童発達支援管理責任者 ・あなたが作成した個別支援計画が指導員の実際の支援につながるシステムがあります！ ・実勤7時間で、プライベートの時間も大切に！ ・年間休日120日 ・週休2日制（日曜休み可能） ※シフト制で休み希望を提出する為、 プライベートの用事・ご家族の予定やお子様の学校行事に合わせて有休を使わず休みを取る事も可能です ・マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ ・子どもにスタッフ一丸で向き合います。 ・個別運動療育 ・送迎業務なし 【入社時研修】 配属前に研修施設で12日間×6時間の研修があります 社会人マナー・子どもの発達・障がい・緊急時の対応・S.I.C.KIDSオリジナル療育ついて丁寧に説明しています 経験のある方もない方も、同じ研修内容で一緒に研修を受けます 管理者の実務についても、しっかりご説明します ◆仲間と同じ認識で働くことが出来ます おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 勤務地： 愛知県名古屋市守山区瀬古東一丁目153番地 勤務先： S.I.C.KIDS守山瀬古校

□■あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える■□ 児童発達支援管理責任者は、 子どもたちに直接かかわる事は少ないポジションですが、 その成長を一番に考え、保護者様の支えになる存在です ＜具体的な業務内容＞ 児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど ・個別支援計画を作成し、保護者に説明 ・施設の運営をはじめ、保護者対応など ※送迎業務はありません。 送迎は保護者の方にお願いしています S.I.C.本部によるサポートあり サポート体制が整っているので、安心してご応募ください 必須資格/経験： 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 更新研修・実践研修を受講済の方 ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 ※児童または、障がい者施設での実務経験3年を含む実務5年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 ◇◆選考プロセス◆◇ 応募の後、採用担当から連絡いたします。 ※備考欄に所持資格の記入をしていただきますと選考がスムーズです。 ↓ 一次面接（カジュアルZOOM面接） ↓ 二次面接（守山小幡校での対面面接） 施設の見学も可能です ↓ 採用のご連絡 ************* 業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務 勤務地の変更範囲について：会社の定める事業所 児童発達支援管理責任者/未経験OK/資格必須/車通勤OK/名古屋市守山区 【愛知県名古屋市】S.I.C.KIDS守山小幡校・児童発達支援管理責任者 ・あなたが作成した個別支援計画が指導員の実際の支援につながるシステムがあります！ ・実勤7時間で、プライベートの時間も大切に！ ・年間休日120日 ・週休2日制（日曜休み可能） ※シフト制で休み希望を提出する為、 プライベートの用事・ご家族の予定やお子様の学校行事に合わせて有休を使わず休みを取る事も可能です ・マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ ・子どもにスタッフ一丸で向き合います。 ・個別運動療育 ・送迎業務なし 【入社時研修】 配属前に研修施設で12日間×6時間の研修があります 社会人マナー・子どもの発達・障がい・緊急時の対応・S.I.C.KIDSオリジナル療育ついて丁寧に説明しています 経験のある方もない方も、同じ研修内容で一緒に研修を受けます 管理者の実務についても、しっかりご説明します ◆仲間と同じ認識で働くことが出来ます おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 勤務地： 愛知県名古屋市守山区菱池町15-49 勤務先： S.I.C.KIDS守山小幡校

＼児童発達支援・放課後等デイサービス『S.I.C.KIDS守山小幡校』／ 障がいのある子どもの成長をサポート 脳科学、発達生理学に基づき 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）の力を満遍なく伸ばすため 土台作りを運動を通して行っています。 具体的には： ■運動や遊びを通しての療育 ■支援経過記録の作成など事務作業 ※当日の体の動きなどを記入します 【S.I.C.KIDSだからできること】 社員1人1人の視点を大切にしており 担当制でなくスタッフ皆で支援をしています 休憩もしっかり取得でき 残業や持ち帰りの仕事もなく 療育に集中いただけます ※送迎業務もナシ！ 送迎は保護者の方にお願いしています 【勤務地】 S.I.C.KIDS 守山小幡校 ■愛知県名古屋市守山区菱池町15-49 ※車通勤OK（無料駐車場完備） 受動喫煙対策：社内禁煙 【定年年齢：60歳】 ◇◆選考プロセス◆◇ 応募の後、採用担当から連絡いたします。 ※備考欄に所持資格の記入をしていただきますと選考がスムーズです。 ↓ 一次面接（カジュアルZOOM面接） ↓ 二次面接（守山小幡校での対面面接） 施設の見学も可能です ↓ 採用のご連絡 ************* 業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務 勤務地の変更範囲について：会社の定める事業所 子ども好きからはじめる児童指導員募集！ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「子どもの教育や福祉に興味がある」 「地域に喜ばれる仕事がしたい」 「やりがいや成長を感じて働きたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい 放課後等デイサービスとは： 障がいをもつ子どもたちをサポートし 自立のための成長を支援する施設 子どもが好きなスタッフが集まっています ＼S.I.C.KIDSの働きやすさ3ポイント／ 【1】未経験者歓迎 療育を学べる研修施設を完備しています！ 【2】複数スタッフ体制 年間休日110日＆休憩もしっかり60分です！ 【3】安心の安定収入 子どもの成長とともに収入もUP！ 入社4～5年で年収400万円以上も可能です

＼児童発達支援・放課後等デイサービス『S.I.C.KIDS守山瀬古校』／ 障がいのある子どもの成長をサポート 脳科学、発達生理学に基づき 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）の力を満遍なく伸ばすため 土台作りを運動を通して行っています 具体的には： ■運動や遊びを通しての療育 ■支援経過記録の作成など事務作 ※当日の体の動きなどを記入します 社員1人1人の視点を大切にしており 担当制でなくスタッフ皆で支援をしています 子どもたちとお昼ご飯を一緒に食べたり、おやつの提供はなく、 療育に集中できます！ もちろん、持ち帰りの仕事はありません！ シフト制で休み希望を提出する為、 プライベートの用事・ご家族の予定やお子様の行事に合わせて 有休を使わず休みを取る事も可能です ※送迎業務もナシ！ 送迎は保護者の方にお願いしています 【勤務地】 S.I.C.KIDS 守山瀬古校 ■愛知県名古屋市守山区瀬古東一丁目153番地 ■新守山駅から車約7分 ■矢田川沿い ※車通勤OK（駐車場あり） ◇◆選考プロセス◆◇ 応募の後、採用担当から連絡いたします。 ※備考欄に所持資格の記入をしていただきますと選考がスムーズです。 ↓ 一次面接（カジュアルZOOM面接） ↓ 二次面接（守山瀬古校での対面面接） 施設の見学も可能です ↓ 採用のご連絡 ************* 業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務 勤務地の変更範囲について：会社の定める事業所 子どもの成長を一緒に喜べる方へ！ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「大卒資格を活かしたい」 「地域に喜ばれる仕事がしたい」 「やりがいや成長を感じて働きたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい 児童指導員とは： 障がいをもつ子どもたちをサポートし 「できない」を「できる」に変えるお仕事 自身の成長も実感できる達成感が魅力です！ ＼S.I.C.KIDSの働きやすさ3ポイント／ 【1】未経験者歓迎 療育を学べる研修施設を完備しています！ 【2】複数スタッフ体制 年間休日110日＆休憩もしっかり60分です！ 【3】安心の安定収入 子どもの成長とともに収入もUP！ 入社4～5年で年収400万円以上も可能です

□■具体的な業務内容■□ 当社オリジナルの療育を提供 療育プログラムに沿って、専用の教具で遊びを取り入れながら支援 「支援経過記録」等の事務作業 ※「支援経過記録」等の事務作業 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？などを記入してください ◎担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、様々な視点から支援していく体制をとっています ◎送迎業務なし 送り迎えは保護者の方にお願いしております ◎子どもたちとお昼ご飯を一緒に食べたり、おやつの提供はなく、休憩をしっかり取って、療育に集中することが出来ます ◎シフト制で休み希望を提出する為、プライベートの用事・ご家族の予定やお子様の行事に合わせて有休を使わず休みを取る事も可能です ◇◆選考プロセス◆◇ 応募の後、採用担当から連絡いたします。 ※保育士以外の資格もお持ちの場合、備考欄に記入お願いいたします。 ↓ 一次面接（カジュアルZOOM面接） ↓ 対面面接（株式会社S.I.C.にて） ご利用者様の状況によりますが、施設の見学も可能です ↓ 採用のご連絡 ************* 業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務 勤務地の変更範囲について：会社の定める事業所 【実勤7時間で、プライベートの時間も大切にできます。】保育士/未経験OK/週休2日/社会保険完備/名古屋市守山区 ・実勤7時間でプライベートの時間も大切に・・・ ・研修にて「障がい」　「療育」についてしっかり学べる！ ・仲間と子どもたちの成長を喜び合える！ ・子どもにスタッフ一丸で向き合える！ ・個別運動療育 ・送迎業務なし □■あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える■□ 子どもと一緒に「できない」に挑戦し、「できない」を「できる」に変えていく瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 □■S.I.C.KIDS が『未経験OK！』の応募を歓迎しているのは ？■□ 配属前に研修施設での研修期間があり、S.I.C.KIDS の療育についてしっかり説明しているからです！ 「未経験でも支援ができるのかな？」 「障がい児に対しての知識がないけど、受け入れてもらえるかな？」 そのように思っていた先輩たちも活躍している施設です おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 勤務地： 愛知県名古屋市守山区瀬古東一丁目153番地 勤務先： S.I.C.KIDS 守山瀬古校

＼児童発達支援・放課後等デイサービス『S.I.C.KIDS守山小幡校』／ 障がいのある子どもの成長をサポート 脳科学、発達生理学に基づき 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）の力を満遍なく伸ばすため 土台作りを運動を通して行っています。 □■具体的な業務内容■□ 当社オリジナルの療育を提供 療育プログラムに沿って、専用の教具で遊びを取り入れながら支援 「支援経過記録」等の事務作業 ※「支援経過記録」等の事務作業 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？などを記入してください ◎担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、様々な視点から支援していく体制をとっています ◎送迎業務なし 送り迎えは保護者の方にお願いしております ◎子どもたちとお昼ご飯を一緒に食べたり、おやつの提供はなく、休憩をしっかり取って、療育に集中することが出来ます ◎シフト制で休み希望を提出する為、プライベートの用事・ご家族の予定やお子様の行事に合わせて有休を使わず休みを取る事も可能です ◇◆選考プロセス◆◇ 応募の後、採用担当から連絡いたします。 ※保育士以外の資格もお持ちの場合、備考欄に記入お願いいたします。 ↓ 一次面接（カジュアルZOOM面接） ↓ 二次面接（守山小幡校での対面面接） 面接時に施設の見学も可能です ↓ 採用のご連絡 ************* 業務内容の変更の範囲について：会社の定める業務 勤務地の変更範囲について：会社の定める事業所 【実勤7時間で、プライベートの時間も大切にできます】保育士/未経験OK/賞与あり/週休2日/名古屋市守山区 ・実勤7時間でプライベートの時間も大切に・・・ ・研修にて「障がい」「療育」についてしっかり学べる！ ・仲間と子どもたちの成長を喜び合える！ ・子どもにスタッフ一丸で向き合える！ ・個別運動療育 ・送迎業務なし □■あなたの一歩が、子どもたちの未来を変える■□ 子どもと一緒に「できない」に挑戦し、「できない」を「できる」に変えていく瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 □■S.I.C.KIDS が『未経験OK！』の応募を歓迎しているのは ？■□ 配属前に研修施設での研修期間があり、S.I.C.KIDS の療育についてしっかり説明しているからです！ 「未経験でも支援ができるのかな？」 「障がい児に対しての知識がないけど、受け入れてもらえるかな？」 そのように思っていた先輩たちも活躍している施設です おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 愛知県名古屋市守山区菱池町15-49 勤務先： S.I.C.KIDS守山小幡校

当社は流通系のシステム開発に強みを持っています。顧客の業務をよく理解した上で行う開発で、顧客満足度の高いシステムを提供しています。今回はシステム営業の募集となります。　 ■職務概要： ・システム営業として営業活動に従事していただきます。 ・顧客に関しては代表の紹介、ポータルサイト、HPより問い合わせがお客様が中心となります。 ・開発が出した見積もりを提案し、金額に換算し受注までつなげていただくお仕事となります。 当社に合った業務システム案件を受注するように活動したり、納期の調整を行うことがミッションとなります。中小企業の経営者に直接面談をして、IT知識を活かして当社の優位性を理解してもらうよう、提案するお仕事となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現状、代表取締役が１名体制で営業活動を行っております。今回中途入社でご入社いただき、２名体制にしたいと考えております。　 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております

当社は流通系のシステム開発に強みを持っています。顧客の業務をよく理解した上で行う開発で、顧客満足度の高いシステムを提供しています。プログラマー・システムエンジニアとして、顧客の業務に合わせたシステム開発を行っております。　 ■職務概要： ・まずはプログラミングを担当していただき、将来は設計/要件定義をはじめ、システム開発前半に携わっていただきます。※ご経験のある方に関しては、入社当初からシステム開発に携わっていただく可能性もございます。 ■仕事の内容： ・システムエンジニアが作成した仕様書通りにプログラミングを行います。 1.プログラミング 2.動作チェック 3.プログラム修正 4.テスト ※経験のある方は、概要設計・要件定義・詳細設計などの上流工程もお任せします。 開発言語：VB/PHP　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 3名体制で行っております。 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております

〜 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 〜 ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。 今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の自動車メーカー向けの生産設備の営業をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ ■仕事内容： ・お客様と仕様の打ち合わせ：新規の導入提案や導入いただいている生産設備のカスタマイズの相談など ・社内の技術部門との打ち合わせ：顧客のニーズを持ち帰り、自社の電気技術課や製造技術課へ仕様検討の引継ぎ、相談など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には40代の部長を始め、30代〜40代の社員が活躍しています。 中途採用で入社をしている社員の割合が多く、入社3年未満の先輩も在籍しておりますので、入社後に先輩たちが悩んだ点などを、経験を踏まえて丁寧に教えていきます。 ■育成方法 ご入社いただきましたら、ご本人のスキルに合わせて部のメンバーでOJTをしながら育成をしていきます。 個人差はありますが、2〜3年で独り立ちをしていただくイメージです。分からないことも質問しやすい環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ロボットヘミングシステムをはじめ、ロボットを核とした生産技術で「日本最先端」をいくつも生み出してきた当社。 この足跡は、できるはずがないと言われたシステム開発に一人ひとりが挑戦し、形にしてきた歩みでもあります。 歴史がある当社で働くということは、これからの生産システムの先駆者になれる可能性を秘めております。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）等 ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。

〜 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 〜 ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の自動車メーカー向けの生産設備の営業をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ ■仕事内容： ・お客様と仕様の打ち合わせ：新規の導入提案や導入いただいている生産設備のカスタマイズの相談など ・社内の技術部門との打ち合わせ：顧客のニーズを持ち帰り、自社の電気技術課や製造技術課へ仕様検討の引継ぎ、相談など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には40代の部長を始め、30代〜40代の３名の社員が活躍しています。 中途採用で入社をしている社員の割合が多く、入社3年未満の先輩も在籍しておりますので、入社後に先輩たちが悩んだ点などを、経験を踏まえて丁寧に教えていきます。 ■当社の魅力： ロボットヘミングシステムをはじめ、ロボットを核とした生産技術で「日本最先端」をいくつも生み出してきた当社。この足跡は、できるはずがないと言われたシステム開発に一人ひとりが挑戦し、形にしてきた歩みでもあります。歴史がある当社で働くということは、これからの生産システムの先駆者になれる可能性を秘めております。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。

【東証プライム・名証プレミア/年休121日/福利厚生充実/創業70年の老舗商社兼メーカー】 ■業務内容： ・完成車メーカ及び自動車部品メーカ（Tier1）の設計、開発部門に対する新規商材の提案と顧客ニーズ調査 ・顧客及び各営業部門担当者からの質問、要望事項に対して仕入先へ問い合わせ及び技術サポート ・新規商材に対する営業部門を横断した情報展開と営業部門、仕入先との戦略の立案と遂行 ■安定した経営基盤： 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

＜施工管理未経験でもOK／東証・名証上場／年休121日／福利厚生充実／創業70年の老舗商社兼メーカー＞ ■業務内容： 当社が販売する設備機器(特に自動車業界向けの製造組付ライン、FA機器、加工機、各種省力機器など)の設置に関わる、施工管理業務をお任せします。 現場監督として、協力業者への指示・打合せ等現場での取りまとめ業務その他安全管理、建設業許可の維持管理等を行っていただきます。 ※設置工事等においては、休日（土日）出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細： ・産業機器、FAシステム機器の設置工事に関する施工管理、安全管理 ・営業同行、客先にて打合せ、工事のスケジュール作成や調整、現場での工程、安全、品質管理 ・工事中の顧客の調整業務　など ■教育体制： 入社後はＯＪＴを通して、知識を身に着けていただきます。 ■配属組織： 配属先部署は14名で構成されています。 ■当社の魅力： 東証一部、名証一部上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。無借金経営を続けており、営業利益率8.3%・自己資本比率50％以上の高水準。リーマンショック時もリストラを行っていない優良企業です。近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

~充実した研修制度で未経験から始められる！／残業少なくプライベートも充実！~ ■業務の概要【変更の範囲：会社の定める業務】 保険代理店として事業を展開する当社にて、損害保険・生命保険の営業をご担当いただきます。 ファイナンシャルプランナーとして、人生の何かの時の「備え方」を提案する、不安を少しでも解消するのが保険営業のお仕事になります。 人とかかわる仕事がしたいと思っている方であれば、未経験からチャレンジ歓迎です。未経験から始めた先輩社員も活躍中です。 【具体的には】 ・ご入社後の1〜2年は保険会社に出向研修に行っていただきますので、未経験からもしっかり勉強していただく事が可能です！ ・保険会社には同じような出向者が在籍していますので、仲間と切磋琢磨しながら働くことができる環境です！ ・研修を受けて頂いている間に、保険に関する資格を取りながら、知識や営業などの業務スキルを身に着けていただき、その中で徐々に営業としても目標などがついていきます。 【就業場所について】 研修期間中は、研修先の保険会社とアスニーク本社への出勤が半々くらいになる想定です ※出向先：三井住友海上火災保険株式会社　愛知支店 〒460-8635　名古屋市中区錦１−２−１ 三井住友海上名古屋ビル 10F 事業内容：金融業　損害保険 ■働き方について 残業は月平均10H程度、18:00には退社を徹底しています。プライベートも充実できる環境です。 ■研修後について ・保険会社での研修で勉強したことを元に業務を行っていただく一方で、会社のやり方などを身に着けて頂いたり、様々なお客様対応など、業務の幅を更に広げていただきます ■当社について 損害保険の取り扱いから始まった保険代理店です。億単位の損害保険の取り扱いがございます。２~３割程度が法人のお客様で、中には1000名規模の法人の取り扱いもございます。

★京都の老舗金属加工メーカーから製造設備技術の総合商社へ。製造現場のあらゆる課題解決を行う企業です！ ★過去5年で売上1.5倍、過去10年では売上4倍に成長中の企業。 ★年次に関係なく成果が評価される環境があります。（業績インセンティブ制度有り） ■業務内容： 各種大型の機械部品加工における法人営業活動（既存・新規両方）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・・・： 社用車を使って製造メーカー/製造装置関連のメーカー等へ出向き、図面をお預かりし、仕様の打合せ/見積作成・交渉/顧客フォローを行って頂きます。 新規営業では、電話でのアプローチでアポイントの獲得、各種製造メーカーを回り営業に従事して頂きます。顧客の困り事や必要な部品の図面を見せて頂き、見積りを作成。同社の技術力や協力会社とのネットワークを活かした提案で新規受注に繋げます。 ■求める人物像： 成果次第で所長（年収700〜800万円）クラスへの昇進も可能！ 変化を求め、常に前向きにチャレンジしていく意欲のある方。 ■当社の特徴： （1）創業から50年以上、大型金属部品の製缶加工・機械加工事業を展開しております。現在では、販売拠点を関西から東海、九州、関東へ全国展開を行っています。主力の製造装置の主要部品、メインフレーム、ベースプレートなどの受注拡大をするとともに、製造装置の組立・設置から移設・解体まで多様な事業を展開しています。 （2）365日24時間稼働体制可能な京都の久世工場を中心に、自社工場の生産能力拡充と効率化を行っています。工場で就業する社員定着率も高く、高い生産キャパシティを維持することができています。 （3）取引業界が幅広いため、特定の業界不振に影響を受けにくい地盤ができております。大手企業とも多数取引ございますが、特定の1社に頼ることなく、安定した売り上げ向上を実現しております。 （4）各工程に海外を含め800社を超える協力工場を持っている事も当社の強みです。 ■組織風土：個人の成果や取組みを重視し、大きな裁量権が与えられています。年次関係なく成果に応じて評価される体制が整っており、目標達成の際にはインセンティブの支給もあります。常に変化を求めることでどのような状況下でも柔軟に対応できる組織を目指しています。

■業務内容： 当社の検査ソリューション担当として営業との同行、または個別に訪問し、お客様のニーズをヒアリングを担当いただきます。 ヒアリングの結果を基に、最適な工法を提案をすることがmissionとなります。 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っているため、幅も広く知識も身けることができるやりがいのあるポジションです。 今回は電子部品の営業支援部隊の組織強化のために募集をいたします。 ■業務詳細： ・検査関係の技術営業 ・検査案件の営業サポート ・検査ソリューションの提案 ・検査メーカー探し ・検査装置の導入 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■社員インタビュー： https://recruit-shinwa01.com/ ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

〜当社の施工管理・工程管理や施工・現地調査など一現場管理業務全般をお任せします〜 ＜主な仕事内容＞ ・現場の工程・安全・顧客・原価管理 ・協力業者の選定・発注・コントロール ・施工・現地調査 →これまでの経験・適正・希望・志向に応じて、できるところからお任せしていきます。 ＜担当案件＞ マンション、オフィスビル、店舗、商業施設（スーパーマーケット、ビジネスホテル、 温浴施設など）、病院、社会福祉施設、教会、寺院、個人住宅　など ＜工期＞ 6か月〜1年以内の案件がほとんどとなります。 ＜担当エリア・出張の有無＞ 愛知を中心に三重、岐阜県を担当します。現場の状況にもよりますが、出張も発生いたします。宿泊を伴う出張の場合出張手当がつきます。 ＜組織構成＞ 現在、建設部門にて施工管理のお仕事をしているのは15名前後となります。20代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ＜入社後の教育体制＞ 研修担当者のサポートのもと、基礎知識や現場の流れ、安全対策など仕事をする上で必要となるノウハウをじっくり指導します。意欲や志向に合わせた案件を少しずつお任せしていきます。また、資格取得支援制度があり仕事に必要な資格の受験費用の援助、合格奨励金の支給などもございます。

■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。 ■同社の魅力： ＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞ 同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。 ＜（2）大半が業界未経験で入社＞ 中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。 ＜（3）頑張りが評価される環境＞ 入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。 ■年収例： ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万) ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 ※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給 ■営業の進め方： まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。

＜東証・名証上場／年休121日／福利厚生充実／創業70年の老舗商社兼メーカー＞ ■業務内容： 当社が販売する設備機器(特に自動車業界向けの製造組付ライン、FA機器、加工機、各種省力機器など)の設置に関わる、施工管理業務をお任せします。 現場監督として、協力業者への指示・打合せ等現場での取りまとめ業務その他安全管理、建設業許可の維持管理等を行っていただきます。 ※設置工事等においては、休日（土日）出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細： ・産業機器、FAシステム機器の設置工事に関する施工管理、安全管理 ・営業同行、客先にて打合せ、工事のスケジュール作成や調整、現場での工程、安全、品質管理 ・工事中の顧客の調整業務　など ■教育体制： 入社後はＯＪＴを通して、知識を身に着けていただきます。 ■組織構成： 営業2部では、全体39名(営業職29名※技術営業職含む）が在籍しています。 ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 無借金経営を続けており、営業利益率8.3%・自己資本比率50％以上の高水準。リーマンショック時もリストラを行っていない優良企業です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。 モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

■業務概要： 自動車業界、電機業界を主とするお客様への設備提案営業を担当いただきます。 お客様、協力メーカーとの間を取りまとめ、受注案件の仕入価格の折衝、納期管理、設置工事の対応までを実施します。 ※営業比率：ルート営業9割／新規開拓営業1割 ■業務詳細： 顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 ■このポジションの魅力： 最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 ■働き方について： 土日の休日出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。 設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合があります。 ■組織構成： 営業2部　全体39名　内、営業職　29名（技術営業職含む） ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

■仕事内容： 営業に近いところでお客様の課題解決のため、技術的サポートを行っていただくポジションとなります。 主に大手自動車部品メーカ—の新製品製造ラインのライン検討、仕様打ち合わせ、設備検討、仕様書作成、レイアウト検討、設備立ち上げまでをしていただきます。 ※営業ではないため、追う指標等はございません。 ■業務詳細： 営業と同行しお客様の要望をヒアリング、仕様検討、また、協力メーカーの選定を実施します。 見積作成、制作検討、日程計画、コスト　計画、工事工程管理、設備導入、導入後の立ち上げ調整・完了までサポートをするポジションとなります。 ※設計は協力メーカーが実施いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■組織構成： 名古屋営業3部には、営業24名、技術職2名の計44名が在籍しております。 ■安定した経営基盤： 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■社員インタビュー： https://recruit-shinwa01.com/ ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

〜 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 〜 ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の組立/組付けをお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ 【仕事の特徴】 同社の設計担当が仕上げた図面を形にし、実際に稼動させて検証する業務を、製造技術課のメンバーと共に担当していただきます。同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注していることから、仕様の複雑な設備の組立/組付け業務に携わることが可能です。 【出張について】 現地への据え付けの兼ね合いで1週間程の出張が月に1〜２回程度発生することがあります。部署内で業務分担をしており、人員の増員計画も図っているため頻度は抑えられています。※出張手当：近距離1,000円〜（東海圏）／遠距離2,500円〜（東海圏以外） ■組織構成： 配属先の製造課では課員5名の社員が活躍しています。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1〜6か月は、育成担当がついて業務指導が行われるため、時間をかけてしっかりと同社のやり方に慣れていただきます。

〜 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 〜 ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の一連の設計（企画・構想設計〜詳細設計）をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ ■仕事の特徴： 同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から構想設計、基本設計、詳細設計までの一連の設計業務をすべて内製化しています。そのため同社であれば、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っており“エンジニアのプロフェッショナル”を目指すことが可能です。 【詳細】 ・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ ・各種設計：顧客のニーズにあった設備の構想設計〜詳細設計までの一連の業務 （企画や構想、専用CADソフトでの設計図面の作成など） ・社内連携：組立/組付けを行う製造技術課や制御を行う電気技術課へ引継ぎ ■組織構成： 配属先の設計課では課長1名（50代）、課員３名（50代：1名、20代：2名）の4名の社員が活躍。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1〜6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。 チーム全員で担当案件の役割分担を決めて設計業務に当たるため、独り立ちした後も個々のスキルや業務レベルに合わせて担当業務が割り振られます。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。

〜 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 〜 ■概要： スマートな加工を実現するヘミングシステムのロボット加工を世界で初めて手掛けた当社は、業界のスタンダードを作り上げ、現在、システム285台、約800の製品の導入実績があります。今回は主要製品のロボットヘミングシステムを始めとする「1点モノ」の各種生産設備の電気設計/制御設計をお任せします。 当社の技術力を武器に、国内製造業の自動化やスマートファクトリーに向けた改革・貢献を一緒に味わってみませんか？ ■仕事の特徴： 顧客からオーダーいただいた生産設備の駆動・制御に必要な電気回路を様々な仕様に合わせて設計・製作し、電装工事まで行う一貫の工程を、電気技術課のメンバーと共に担当していただきます。同社は量産品ではなく「1点モノ」のオーダー品を受注し、顧客のニーズに合わせて仕様検討から据え付けまでの一連の業務をすべて内製化しておりまずので、スキルを伸ばせば設計の上流工程まで携われる環境が常に整っております。 【詳細】 ・仕様検討：受注した案件に関する顧客との仕様の打ち合わせ ・電気設計/制御設計：ロボットの先端にマウントするツールごとに最適な回路の開発/設計、各種設備の制御設計 ・据え付け：出張による客先での据え付け業務（1〜2週間程度）※一部のメンバーに固まらないよう出張頻度はメンバー間で平準化 ■組織構成： 配属先の設計課では課長1名（40代）、課員4名が活躍。同社はトレーナー制度を設けており、ご入社いただく方のスキルに合わせて1〜6か月は育成担当がついて業務指導が行われます。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。