〜東証プライム上場の髙松コンストラクションG／年休125日／土日祝休み／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 営業職として工事案件の受注をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は13.8時間/全社平均は18.1時間 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

≪年休116日・完全週休2日（土日休）で働き方を整えながら事業拡大を支えるポジション◎≫ ■業務内容： 鉄骨工事一式における施工管理／施工管理補助業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・工期目安…3ヶ月〜1年 ・エリア…東海4県中心（愛知、岐阜、三重、静岡） ・出張…あり（自宅から通えない場合※費用は会社負担） ■施工事例： 駅や学校などの公共施設や、企業の本社、工場店舗など幅広く携われます。 ■組織構成： 20〜50代メンバー29名が活躍中！（男性20名・女性9名） ■キャリアステップ例： 現場監督補助1年→現場監督5年→複数案件の統括 ・半年に1度程度、上長や役員等と面談を実施 ■当社の魅力： ◇お客様は大成建設や大林組などスーパーゼネコンからの受注も大きいです。当社の技術と管理力・信頼関係から引き合いがあり、安定した案件受注があります。 ◇頑張り次第で昇給・昇給を目指せます。 ■働き方について： 有休等は申請し業務に支障がでない状況であれば、いつでも取得が可能です。 ■採用背景： 1990年に芦髙工業として社員5名の職人で創業した当社。2007年以降、先代から現社長が当社を引継ぎ経営計画の再建を行い、社員の増加、鉄骨製作会社の買収などを行い、現在ではスーパーゼネコンからも鉄骨工事一式を請け負うサブコンとなりました。長年の信頼と実績、技術力から売上も前年30億を越えており、本年は更に上振れする想定で、17年で30倍以上の売上高の会社となりました。今後は、50億そして100億加えて150億と最速で駆け上がっていくため、鉄骨工事一式だけでなくサブコンとして幅を広げるためM&Aも視野にいれ行動している最中です。また働き方改善含め社内体制の整備にも注力しており、そんな当社にて拡大を担ってもらえる人員を現在募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休116日・完全週休2日（土日休）で働き方を整えながら事業拡大を支えるポジション◎≫ ■業務内容： 鉄骨工事一式における施工管理業務／施工管理補助業務をお任せします。 ◎施工管理とは： 工事が円滑に進むように、現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や業者間での折衝などの業務も行います。工事は主に民間企業の事務所・工場や商業施設、ビルなどの建築工事がメインです。 ■業務の特徴： ・工期目安…3ヶ月〜1年 ・エリア…東海4県中心（愛知、岐阜、三重、静岡） ・出張…あり（自宅から通えない場合※費用は会社負担） ■施工事例： 駅や学校などの公共施設や、企業の本社、工場店舗など幅広く携われます。 ■組織構成： 20〜50代メンバー29名が活躍中！（男性20名・女性9名） ■入社後の流れ： ・まずは、工事部長もしくは現場監督について現場でのOJTを行い、知識を身につけながら経験を積んでいただきます。 ・独り立ちできましたら、現場監督として施工管理をお任せします。 ※ゆくゆくは、全体総括や役員としてキャリアステップも可能！ ※年功序列ではありません。経営陣の年齢も若い組織です。 ■キャリアステップ例： 現場監督補助1年→現場監督5年→複数案件の統括 ・半年に1度程度、上長や役員等と面談を実施 ■当社の魅力： ◇お客様は大成建設や大林組などスーパーゼネコンからの受注も大きいです。当社の技術と管理力・信頼関係から引き合いがあり、安定した案件受注があります。 ■採用背景： 1990年に芦髙工業として社員5名の職人で創業した当社。2007年以降、先代から現社長が当社を引継ぎ経営計画の再建を行い、社員の増加、鉄骨製作会社の買収などを行い、現在ではスーパーゼネコンからも鉄骨工事一式を請け負うサブコンとなりました。長年の信頼と実績、技術力から売上も前年30億を越えており、本年は更に上振れする想定で、17年で30倍以上の売上高の会社となりました。今後は、50億そして100億加えて150億と最速で駆け上がっていくため、鉄骨工事一式だけでなくサブコンとして幅を広げるためM&Aも視野にいれ行動している最中です。また働き方改善含め社内体制の整備にも注力しており、組織強化にむけた採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋／業界未経験から食品営業へ／ノルマ無し／残業20時間程度／創業70年の老舗食品メーカー／大手企業と取引有〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 蒲鉾および水産加工品の提案営業を行っていただきます。 ・取引先企業への新商品紹介／販売促進企画提案 ・得意先企業への定期訪問、訪問先での情報交換等 ※その他、お客様からの要望を本社へ伝えたり、商品開発につながる情報を営業本部や開発本部に提案していただきます。 ■業務詳細 取引先企業様としては食品系の小売様・市場様・食品問屋様などになります。 基本的にはルート営業となります。 ご経験にもよりますが、担当としては20~30社くらい担当していただくイメージとなります。 メインミッションとしては、既存のお客様の売り上げ最大化を担って頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。 入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。チームワークが良く、社員同士協力しあって業務に取り組んでおります。 ■商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポートいたしますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務 チケット・飲食販売、スケジュール調整、イベントの企画運営、SNSを使ったPR　など 店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：マネジメント業務をお任せする可能性もあります。 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： 入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、温浴施設の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務 お客様の受付／厨房サポート、各種イベントの企画・運営、シフト管理　など 店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：マネジメント業務をお任せする可能性もあります。 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、期間限定でサウナを塩サウナに変更したり、水風呂をハッカ水風呂に変更したり、店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： 入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

ゼネコンなど大手と取引あり/営業未経験歓迎/直行直帰可/完全週休2日制＋祝日、夏季、冬季休暇で実質120日以上！ ■業務詳細：従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ショベルカーや発電機、仮設ハウスや工事中の看板、フェンスなどありとあらゆるものをレンタル・販売している当社のルート営業をお任せします。 ・既存顧客へ定期訪問（大手企業から建設会社、個人工務店まで規模もさまざまです） ・顧客ニーズのヒアリング 工事に必要な建材や重機をいつまでに、いくつ必要かお聞きします ・社内サービススタッフとの連携 建材の修理や点検を行うサービススタッフや社内のスタッフと連携してスピーディーな対応・受注・納品・アフターサービスを行っています。 ・契約書等各種書類の作成 ■業務補足：就業場所の【変更の範囲：無】 ・営業エリアとしては愛知・岐阜・三重・静岡を担当します。近隣エリアのため基本は日帰りです。 ・1人あたり顧客数10〜20社を予定しておりますが1年かけて顧客との関係を築く計画をたてております。 ・ニーズがあった際に円滑に提案できる関係性作りを行っていただくことがメインです。 ・将来的に新規営業をお任せする可能性もあります ・繁忙期は３月と12月です ■組織体制 現在営業は40代2名、60代1名、50代1名、70代１名の計5名です ■働き方 ・価格勝負でなく、取引先への訪問を通じて、お客様との関係性を築くことで受注いただく営業スタイルです。 ・直行直帰OK、自分で訪問する顧客先を決めて自由に営業活動ができます。 ■教育体制 まずは、電話応対や機械の種類を覚えていただくことからスタートです。 先輩と一緒に既存のお客様(工事現場の現場監督の方)を回り、元気なあいさつで、顔と名前を覚えていただきましょう。 その後徐々に引き継ぎ、信頼関係を深めていきます。引継ぎまでは1年くらいかけていただきます。 ■企業魅力 今年で設立から55年目。 堅実な経営と社員一丸となってお客様ニーズにお応えする姿勢が認められ、安定した事業を展開しています。

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ボウリング場の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務 ゲーム受付・会計、レーン清掃、エラー対応　など 店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、海外のプロボウラーを招いてお客さまとのチャレンジマッチを開催。店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： 入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

〜世界のインフラ整備の一翼を担う／国家プロジェクト級にも携わる／東証プライム市場上場企業である日東工業グループ・安定した経営基盤も魅力〜 ■採用背景 当社では大手自動車メーカーをはじめ、インフラ整備、ライフラインの水処理、国家プロジェクトなどに携わっている企業です。 受注件数も安定的にある中で、より高品質なサービスを提供するための採用です。 ■業務内容 組立配線をされた製品を出荷前に検査を行う業務となります。 また、製品がしっかりと機能するか【試運転業務】も含まれます。 ・図面通りに配線はされているか ・各回路は問題なく機能するか 上記をお任せします。 きちんと機能しないものは組立の部署へ連携いただきます。 ■入社後の流れ 組立の部署で知識を学んでいただきます。 OJTでの研修を想定しておりますが、平日に外部セミナーに行っていただくなど、個々のスキルアップのためにいろいろ考えております。 ■配属部署 組立には15名在籍しております。 ■製品特徴 〈国家級プロジェクト〉 国内外の地下鉄、海峡トンネル、共同溝など 〈インフラ関係〉 トンネル掘削に使われる大型シールドマシン用の制御システム 〈医療関係〉 医療設備用試験機制御システム 〈製造業界〉 ・自動車の塗装ラインで使用される空調運転システムや乾燥制御システム ・鉄鋼メーカで使用される工業炉の温度制御システム ・食品業界で使用されるレトルト食品パック制御システムなど 完全オーダーメイドを行っており、自社で設計〜製造〜設置試運転まで一気通貫で行えることが特徴です。 また、300面、400面といった大量発注や長さ10Ｍを超えるような大型設備向けの大型制御盤の対応も可能です。 ■魅力 制御盤は様々な装置や機械に使用され、自動車関連、食品関連、環境関連、医療関連など様々な業界へ提案をすることが可能。制御盤専業メーカという希少価値の高い事業を展開しております。同社では営業部門のニーズキャッチから、設計、製造、納品まで一連のプロセスを自社で行っております。親会社である日東工業（東証プライム市場上場）の経営基盤を基に更なる事業拡大を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、映画館の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務 遊戯中のお客様とのふれあい、イベントの企画・運営、アルバイトのシフト管理　など 店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：マネジメント業務をお任せする可能性もあります。 ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社ではイベントの企画などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば、ファミリー向けに「映画館の裏側ツアー」を企画したり、スタッフと協力して作中に登場したアイテムを展示したり店舗独自のイベントを実施しております。このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： 入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

〜経験者歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームの施設管理者をお任せします。 2025年4月オープンの新規施設の管理をお任せ。 オープニングスタッフとして施設の仕組みや管理全般の立ち上げをしていただきます。 ■施設情報 施設名：ナーシングホームすけみつの森 住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番 利用者数：49床 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 同規模の施設管理経験者がが一緒に立上げ業務をサポートします。基本の勤務時間は9:00〜18:00ですが、メンバー時のシフトも経験していただくため、下記の勤務時間での勤務の可能性もあります。 ※早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です！OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／ウエイターやカラオケ店の店長など業界未経験出身者多数！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品となります。学校や商業施設などに設置されております ■業務詳細： ・1日3〜4現場にて修理を担当します。GHPという製品は「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、オイル交換やプラグ交換などが車検と同じく義務付けられています。 ・同社は「営業部」「工事部」「メンテナンス部」が常に連携しており、営業が提案を行い、工事部が施工、そして定期的なメンテナンス・管理を行っております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩との同行や研修を通して1年間工具や機械の扱い方や空調機について学んでいきます(岐阜本社にて研修を行う可能性がございます)。 ・メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ・2年目からは一人でさまざまな修理や点検をはじめていきます。先輩社員にも完全未経験からスタートし、活躍されている方がいますのでご安心ください。 ■ガス空調機について： メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なります。多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。 ■当社が選ばれる理由： 40〜50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。

当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。 ■業務概要：技術営業 設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスを回収・販売する営業を行っていただきます。 <業務詳細> ・顧客への営業活動：顧客から寄せられたフロンガス回収・フロン再生処理に伴う課題をヒアリングし、社内の技術関連部署と協力し、解決提案を顧客に対して行います。 ・フロンガス回収に伴う回収報告書・現場写真の撮影・第一種フロン類引取証明書等の作成・提出 ・見積り・請求書の作成・発送 等 <営業に関する詳細> ・既存営業：新規営業の割合：新規営業が100％です。 ・営業のスタイル：テレアポによる営業（6割）、問い合わせへの反響（2割）、飛び込み（2割）です。 ・出張：有 └ 頻度：新規営業のため、未定です（営業担当者と（要）相談） ・予算（売上目標）：当面は設定する見込み無し（入社半年程度が経過した後、話し合いで予算を決定する予定です） ・インセンティブ制：無 ■組織構成：技術営業：東京）0名 / 大阪）1名（40代）/ 本社（愛知））2名（30代、60代）在籍 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日122日（土日祝休み） ※年5日の土曜出勤日あり ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■事業内容： ・フロンガスの回収・処理 ・フロンガスの新品・再生品の販売 ・フロンガス回収容器の法定再検査・リース・販売 ・フロンガス回収機材・フロン再生機材の販売 ・臭化リチウム溶液の回収・処理 ・ハロゲン化物消化設備のハロゲンガス容器撤去・処理 ・絶縁ガスSF6（六フッ化硫黄）の回収・無害化処理 ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。

【英語力活かして働ける／国内トップクラスの老舗メーカーで安定就業が叶う／残業月平均10h／定時退社も可能／正社員】 ■業務内容： ・当社の海外営業事務として、電話対応や売り上げ伝票入力等、事務業務の全般をお任せいたします。 取引先は、既存のお客様が多く、良好な関係性のうえ、事務業務に従事頂ける環境です。 ■業務詳細： ・機械、部品受発注 ・客先、仕入先とのコミュニケーション ・貿易実務（輸出入手配） ・売上仕入計上 ・営業補助 ■組織構成： 海外事業部に配属予定です。 課長1名（2部署兼任）：海外営業課4名（全員男性）／海外業務課2名（全員女性） ■教育制度： 先輩社員が様々な業務について指導してくれます。質問もしやすく、安心して業務に取り組んで頂けます。 ■産休育休制度： 女性が長期就業しやすい環境が整っております。 ■就業環境： 残業は月平均10時間です。定時退社も可能で、ワークライフバランスを充実させた働き方ができます。 ■当社について： 創業85年の国内トップクラスシェアの食肉加工機メーカーです。当社の販売網は広く北海道から沖縄、国内だけでなく中国、タイ、中米等でも高いシェアを誇っております。また、代理店を通じ各地のユーザーへと同社の製品が届けられています。きめ細かい販売網が確立されていることで、当社の製品は全国、そして世界規模のブランドとして大きく成長しています。ニッチな業界ですが、食品業界という安定的な業界が主要顧客であり、また大手小売企業による工場新設等、業界全体に需要が伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/残業30H程】 ■業務内容： ・耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成- 安全法令遵守の確認 作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） 外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【案件規模・工期】 　・工期が短い！平均：3〜5か月 　　下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 ■当ポジションの魅力： （1）残業代全額支給＋各種手当の充実 ・平均残業時間30時間 　　取引先顧客が大手企業様となるため、無理な残業は行わず残業時間の徹底をしています。20代~70代の社員が勤務しており、　　 　　安定的な長期就業が叶う環境です。 ・各種手当 　　現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 　　資格手当　　：月額5,000円〜10,000円 　　消費税手当　：月額11,000円〜23,000円（※入社翌年度より支給） ・車は会社貸与、現場との直行直帰可能 ・出張時には宿泊費、水道光熱費、帰省旅費は会社負担 （2）創業から無借金企業！ 　特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です （3）平均勤続年数15.4年 　東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさ （4）その他 　男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場G／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均30時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎ 法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■職務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ■働き方 ・平均残業時間30時間 ・車は会社から支給 ・施工案件現場との直行直帰可能 ■組織構成 スタッフ人数（全国）459名です。25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力 【創業から無借金企業】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い。平均：3〜5か月】 下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【転勤なし】 エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります 【平均勤続年数15.4年】 東証プライム上場のグループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。 ・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無

【東証プライム上場髙松グループ／年間休日126日(土日祝)／平均勤続年数約19.7年と業界屈指の高さ◎／残業月平均30時間程度／転勤なし／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■職務内容： 法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心として土木施工管理をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細内容 工程管理、原価管理、安全管理、品質管理など ■主なプロジェクト： ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ■働き方： ・平均残業時間30時間 ・車は会社から支給 ・施工案件現場との直行直帰可能 取引先顧客が大手企業様となるため、無理な残業は行わず残業時間の徹底をしています。 ■組織構成： 人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【★1956年の創業以来無借金企業★】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 工法開発を自社で行っていていることも安定的に受注できている要因です。 【★工期が短い★】 発電所や焼却施設などのメンテナンスが多く、稼働を何か月もとめることができないので数日での対応業務が多く工期が短いです。 【★転勤なし★】 エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。 【★平均勤続年数19.7年★】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。 ・現場勤務手当：日額700円〜2,700円 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。 ・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分(平均支給額は約915,000円)

〜営業事務経験者歓迎！業界不問／賞与あり／営業職からシフトしたい方、大歓迎！転勤なし／土日祝休／安心の教育体制／退職金あり／育休取得実績あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 既存顧客を中心に壁紙、カーテン、カーペット、床材など1万点を超える内装製品の営業活動のサポートとして営業事務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・得意先からの電話対応 ・PCでの受発注業務 ・仕入先への発注業務 ・伝票起票、入力、整理、管理 ＜営業担当について＞ 1日6〜10件程度、ルート営業を行っています。大小様々な建材店、内装工事店などです。お客様が手掛ける案件はオフィスや公共施設から個人宅まで幅広く、案件によっては大型店舗や商業ビルなどの大きな案件に携わることもあり、営業担当1人当たり300〜500社ほど担当しています。 ■組織構成： 営業事務は名古屋本社勤務となります。※一部営業所の事務サポートも行っています。 ■入社後の流れ： 入社後研修で当社の事業内容やサービスなどについて学びます。その後、先輩のサポートのもと実務をスタートします。2〜3ヶ月の先輩社員との「商品勉強会」でノウハウと基礎を学べるので営業未経験者も安心です！ ■働く環境： ◎休み：月に1回土曜出勤(半日)がありますが、基本的に土日祝休みです。メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ◎残業：水曜日はノー残業デーを設けるなど、定時退社も可能です。 　　　　普段は定時ですが、営業締め日や年末、売り出し（イベント）などは多少の残業が発生します。 　　　　月平均10時間程度の残業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存顧客を中心に壁紙、カーテン、カーペット、床材など、幅広い内装製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の訪問の中で案件の情報をキャッチし、当社製品の提案を行っていただきます。1日6〜10件程度、個人用の社用車にて訪問いただきます。 ＜お客様＞ 大小様々な建材店、内装工事店などです。お客様が手がける案件はオフィスや公共施設から個人宅まで幅広く、案件によっては大型店舗や商業ビルなどの大きな案件に携わることもあります。 ＜営業スタイル＞ 創業から積み重ねてきたお客様に対して、アプローチしていくルート営業となります。当社を選んでいただけるよう関係性を構築し、御用聞きをしながら、情報収集や提供を行うことが日々の活動で大切です。事務所を訪問するだけではなかなかお会いできない場合はお客様が担当している工事現場まで足を運ぶこともあります。商談相手は内装の職人さんのため、ゆっくりお話しできる時間をとっていただくことが難しい場合もありますが、何度か足を運ぶことで信頼と信用をいただき受注に至る事例も多いです。また、稼働している現場の急なトラブル対応など、職人さんがスムーズに施工できるようサポートすることも重要なミッションです。 ＜提案商材＞ 壁紙、カーテン、カーペット、床材など1万点を超える内装製品です。 ＜評価体制＞ ノルマはありません。目標項目は売上額、訪問件数、注文数などございますが、個人よりもチーム単位での達成に重点を置いています。いかに受注に繋がる行動ができているかが当社の評価制度です。そのため、お客様への提案やアプローチ方法などを考えて営業活動を進めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後研修で当社の事業内容やサービスなどについて学びます。その後、先輩に同行しながら、実務をスタートします。営業経験やスキルがある方であれば、担当顧客を引き継ぎ、今までのスキルを活かして営業活動を行っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築・土木の補償コンサルタントとして、官公庁と被補償者に対し調査・評価・図面及び書類作成・交渉を行います。 ■業務詳細： 補償コンサルタントとは、一般的には公共事業に伴い必要な土地の取得または建物等を移転する場合に、その損失の評価をし、補償額の算定を行う専門職です。算定・評価の対象は財産的価値を有するものがほとんどであり、例えば店舗の場合はその建物をはじめ、店舗休業に伴う営業補償の算定を行います。工場の場合は生産設備の評価や事業の休止に伴う営業休止補償の算定を行います。他にも建設工事に伴う損失補償の算定をするために、人体に影響を与える騒音・振動や既存建物への影響調査、農業または漁業に及ぼす影響調査をはじめ漁業権に関するものなど、その業務の対象範囲は多岐にわたります。適正な補償額の評価・算定を行う為にも、常に専門的知識の拡充することが必要となりますが、調査の対象範囲が広い為、知的好奇心旺盛な方には興味が尽きることの無い業務です。 ■同社の事業部門： (1)補償調査部門…公共事業が計画的かつ着実に実施されるよう用地の確保という観点から事業者をサポートしていく補償コンサルタント業務を行っています。補償調査業務は公共事業に必要な土地の評価や移転補償に留まらず、公共事業に起因する損失補償に対応すべく、土地調査部門、土地評価部門、物件部門、機械工作物部門、営業補償・特殊補償部門、事業損失部門、補償関連部門、総合補償部門の8つの分野に対応しています。 (2)技術部…建設コンサルタントに関する調査、企画、立案、助言、計画、設計、監理、研究および評価などの業務全般を行います。 (3)調査測量部門…事業に直接関係する用地測量をはじめ、社会資本整備のための各種測量、国土の地形変化を調査する一等水準測量など幅広く測量業務を行っています。 (4)建設設計部門…耐震化、環境配慮、省エネルギー対策など、多くの課題に対応し、施設や建物の設計、監理を行っています。 (5)鑑定部門…不動産鑑定業務を行っています。賃料の改定をおこなう場合、法人間や親族間など特定者間の不動産売買における適正評価が必要な場合、相続税評価額に納得がいかない場合などに不動産鑑定評価を行います。

設備設計スタッフとして、設備設計業務をご担当頂きます。 現在、設備設計業務は外注しておりますが、社内で担当できるよう新たに部署を立ち上げることになりました。今回は立ち上げメンバーとしてご活躍を期待します。 ■同社の特徴 現状、会社全体での売上の内訳は、公共案件8割、民間案件2割です。建築設計の仕事としては、公共設計（学校や保育園の建物が中心。その他公共施設等）や、民間案件（中高層の賃貸マンション新築や郊外にある2〜3階建て規模のオフィスビル等事業所）等が多くあります。そのほか近年で多いのは、高速道路の出入り口付近にあるNEXCO（ネクスコ・高速道路株式会社）の事務所の新設に伴う新規設計業務です。現在、全国的にあの事務所のリニューアルが進んでおり、その一端を同社が担っています。 ■就業環境： 年間休日123日です。【完全週休2日制(土・日)祝日】 ※毎月第三金曜日はノー残業デーを実施！(6月及び10月は毎週金曜日) 業界をあげて残業時間を減らす取り組みをしております。繁忙期は残業が増えることはありますが、普段は定時退社している社員も多くおります。 ■研修制度 資格取得時には「資格取得助成金」や「合格祝い金」を支給し、合格に向けて先輩社員もサポートしてくれます。中途入社の社員も多く、会社としても評価体制は整っており、技術者としてキャリアアップして頂けます。

【サムエルチルドレンズガーデン】/児童指導員 児童指導員/放デイ/正社員 月給23万～/名古屋市中川区 　障がいをもつお子さんのサポート♪ 　　　　　残業ほぼなし！ ・療育の準備、実施 ・保護者対応 ・事務作業（利用者の個別記録や家庭連携の書類作成など） ・送迎　など 《一日の流れ　例》 10:00～11:00　出社、支援の準備や打ち合わせ 11:00～12:00　個別療育の実施 12:00～13:00　昼休憩 13:00～15:00　個別療育や送迎業務 15:00～17:00　事務作業や保護者対応 17:00～19:00　レクリエーションの企画・実施 《仕事の中身をもう少し！》 Q: どのような施設で働くことになりますか？ A: 2022年秋にオープンした児童発達支援施設で 　主に知的や発達障がいのあるお子さまを対象とした療育を行います。 Q: 送迎業務は必須ですか？ A: はい、お子さまの学校やご自宅への送迎も担当していただきます。 　運転免許が必要ですが、AT限定でも問題ありません。 Q: 療育の内容はどのようなものですか？ A: お子さま一人ひとりの個別支援計画に基づき 　生活スキルやコミュニケーション能力を育むための活動を行います。 Q: 事務作業は多いですか？ A: 簡易的な事務作業や、記録作成、保護者との連絡などがありますが 　1日の業務の中でバランスよく配置されています。 【サムエルチルドレンズガーデン】/児童指導員 【サムエルチルドレンズガーデン】/児童指導員

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／平均勤続年数約15.4年／転勤なし／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■職務内容： ・営業職として耐火炉プラント工事案件の受注をお任せいたします。 ■詳細業務： 下記工事案件の受注・工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件：工業炉、ボイラー設備＞ ・プラント設備内耐火工事、築炉工事 ・プラント設備メンテナンス工事 ・煙突内部ライニング工事 <主な客先> 電力会社、素材メーカー（鉄鋼、セメント、製紙）、機械メーカー ■入社後の流れ： 見積もりや技術提案の際に当社が保有する工法の知識が必要になるため、経歴によっては施工現場に従事し、施工技術を学んでいただく可能性があります。 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳〜45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は16.7時間/全社平均は18.1時間 ・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ 〜国内シェアトップクラス商材／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.68ヵ月／充実手当〜 ■採用背景： 新たに新規顧客拡大も動き始めており、営業部全体が拡大期になってきております。そのため一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 一方で、社員一人の担当企業が増え業務負担にもなっているため、一人当たりの負担を減らすことも目指しています。 ■担当業務 自社建材製品の提案・販売を行っていただきます。 具体的には、既存のお客様を定期的に訪問し、ご相談を受けて自社製品を提案／ご購入いただく製品の品目や数量が決まったら、納品まで手配／お問い合わせへの対応等を行って頂きます。 お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です。ご相談内容によっては、設計事務所や工事現場事務所を訪問する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後スムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 スケジュールによっては直行直帰も可能です。本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能です。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。