■車通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給） ■ノルマなし ■時給1，550円～ 携帯ショップにて、スマートフォンをはじめとする 通信機器を販売するお仕事です。 具体的には... ■商品のご提案 ■キャンペーンのご案内 ■新規／機種変更のご契約 ■故障・修理の受付 ■携帯料金の収納対応 ■ディスプレイの清掃　　　 など ＜＜お仕事のポイント！＞＞ ▼未経験の方も安心の手厚い研修制度 ▽STEP1　座学研修にてビジネスマナーを習得 当社の教育専門部署が手掛ける座学研修にて、 言葉遣いやコンプライアンスなどの 基本的なビジネスマナーを身に着けることができます。 この研修が同期と交流するきっかけにも！ ▽STEP2　配属先にて約1ヶ月OJT研修を実施 わからないことがあった場合も 先輩社員にすぐ質問できる環境が整っています。 また、マニュアルも用意されているため、 新しいキャンペーンが始まった時も安心です！ ▽他にも...　365日学べるeラーニングを用意 教育専門部署独自のeラーニング 「マーキュリーアカデミア」もご用意。 100種類以上の講座の中から自分の学びたい講座を いつでもどこでも学ぶことができます。 あなたのやる気をサポートする体制が整っています！

■車通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給） ■ノルマなし ■時給1，700円～ ■個人目標達成で給与UPも目指せる 【愛知県名古屋市の家電量販店】にて スマートフォンの販売や登録業務、 イベントスタッフなどの業務をお任せします。 具体的には‥ ■販売 商品のご提案やキャンペーンのご案内、 新規契約・機種変更の契約手続きなどを行います。 ■登録 お客様がご契約いただいた内容で 問題なく利用開始できるよう、 個人情報やプランを入力していきます。 ■イベントスタッフ 週末などに開催しているイベントにて お客様への声かけやイベント開催に伴う 準備・片付けなどのサポートを行います。 ＜＜お仕事のポイント！＞＞ ▼未経験の方も安心の手厚い研修制度 ▽STEP1　座学研修にてビジネスマナーを習得 当社の教育専門部署が手掛ける座学研修にて、 言葉遣いやコンプライアンスなどの 基本的なビジネスマナーを身に着けていきます。 この研修が同期と交流するきっかけにも！ ▽STEP2　配属先にて座学＆OJT研修を実施 座学研修にて業務関連の知識やロープレを実施後、 先輩社員とのOJT研修がスタート。 研修後もわからないことがあればすぐ質問できる 環境が整っています。また、マニュアルも用意している為 新しいキャンペーンが始まった時の案内も安心です！ ▽他にも...　365日学べるeラーニングを用意 教育専門部署独自のeラーニング 「マーキュリーアカデミア」もご用意。 100種類以上の講座の中から自分の学びたい講座を いつでもどこでも学ぶことができます。 あなたのやる気をサポートする体制が整っています！

■車通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給） ■ノルマなし ■時給1，550円～ 携帯ショップにて、スマートフォンをはじめとする 通信機器を販売するお仕事です。 具体的には... ■商品のご提案 ■キャンペーンのご案内 ■新規／機種変更のご契約 ■故障・修理の受付 ■携帯料金の収納対応 ■ディスプレイの清掃　　　 など ＜＜お仕事のポイント！＞＞ ▼未経験の方も安心の手厚い研修制度 ▽STEP1　座学研修にてビジネスマナーを習得 当社の教育専門部署が手掛ける座学研修にて、 言葉遣いやコンプライアンスなどの 基本的なビジネスマナーを身に着けることができます。 この研修が同期と交流するきっかけにも！ ▽STEP2　配属先にて約1ヶ月OJT研修を実施 わからないことがあった場合も 先輩社員にすぐ質問できる環境が整っています。 また、マニュアルも用意されているため、 新しいキャンペーンが始まった時も安心です！ ▽他にも...　365日学べるeラーニングを用意 教育専門部署独自のeラーニング 「マーキュリーアカデミア」もご用意。 100種類以上の講座の中から自分の学びたい講座を いつでもどこでも学ぶことができます。 あなたのやる気をサポートする体制が整っています！

朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。

実は、、、 （オシャレでお客様が引かなければ）キラキラネイルもOKですし、髪色も自由なんです。 実は、、、 主力商材を売ると賞金がでて、月収100万円を超える先輩もいるんです。 実は、、、 最初はアポイント獲得だけ。実際の提案はチームリーダーが行うので営業未経験の方でも活躍できちゃうんです。 【お仕事内容】 電気料金を抑えたいと考えているお客様に対して、提案の機会をいただくためのアポイント取得をしていただきます。 時には点検を行いながらアポイントの打診も行うため、その場合は3件～5件ほどのお客様を訪問いたします。 【自信をもって提案できる製品】 取り扱っている製品は京セラのエコ製品や、太陽光システムを導入しているご家庭に向けた家庭用蓄電池など。既に1万件を超える世帯で導入実績があるだけでなく今後もニーズが絶えない製品です。導入にあたり国からの補助金が出るなどの後押しもあり、成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 【公平な昇給・昇進制度を用意】 入社年次や年齢は関係なく、成果次第でスピーディーに昇給・昇進が可能。たとえば、3ヶ月で6本契約がとれたら主任へステップアップし、月給が1万円UP。6ヶ月で15本契約が取れたら、係長補佐へ。月給も2 万円アップします。さらに係長になったら、月給は2万円アップ！ 稼げる給与システム 賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給いたします。 30歳の社員で月収151万円ほどを稼いでいる先輩社員も！ 頑張りが正当に評価される仕組みです！ 20代～30代の若手社員が多数活躍しています！ 約6割が20代～30代の環境なので、年齢も近く仕事中も仕事外もコミュニケーションが盛んです！

【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 毎日時間帯で売り場を一新 商品を陳列して開店し、1～2時間ほど経つとその日によく売れる商品がわかるので、陳列量を増やしたり目立つ場所に置いたり。売れ行きに応じてタイムセールも実施。夕方以降は調理なしで食べられるお弁当やお刺身などを増やします。 ターゲットに合わせた売り場展開 単身赴任の方が多い地域はカット野菜を多めに。同じ魚でも若い人が多ければ「ムニエル用切り身」、年配の方が多ければ「干し物」を多めになど、加工も含めてアイデアを活かし、エリアのターゲットに沿った商品展開が可能。 入社1年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。 充実した研修 中途社員でも最低年4回以上の研修に参加いただき、知識、技術を習得していただきます。

畜産、水産、農産、ベーカリー、レジ・チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます。 【主な仕事内容】 ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【既卒入社　毎年4月1日／10月16日　入社】 ◆バローでは既卒4年未満の方、第二新卒の方も新卒として入社いただいております。 ◆新卒同様の手厚い教育を受けられます。 ◆同期もできるから、困った時に相談できます。 ◆入社までは近隣店舗でフルタイムパートとして就労可能。 （社会保険加入） 入社前に仕事の基本を学べます。 【仕事のポイント】 お客様の生活に寄り添う 毎日来店されるお客様も多く「この間の商品美味しかったよ！」「この魚どう調理したら美味しい？」などとコミュニケーションを取りながら販売。「食」を通してお客様の日常に寄り添います。 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 入社1～３年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。

＼1つでも当てはまったら、きっと天職！／ □ 「数値目標」は分かりやすくて好き。 □ ライバルに勝つぞ、と思うと燃える。 □ 創意工夫が上手くハマると楽しい！ □ 社歴に関係なく成果で評価されたい。 協力＆競争しながら成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 売上目標は店舗ごとに設定。さらに個人実績のランキングは毎月公開。約600人のスタッフの中で、トップ10を目指して切磋琢磨します。入社数ヶ月でトップ50に入るスタッフも珍しくありません。 実力主義で収入もキャリアもUP ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の実績に応じて、3千円～6万円のインセンティブを支給。社歴や年齢に関係なくフラットに評価されるので、入社2年で「関東グループリーダー」になった社員もいます。 スマホの提案、だけじゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働くのは「auStyle」や「UQスポット」。実は、ライフスタイルをトータルプロデュースするような商品・サービスをご提案できます。お客様のアンケートやご利用履歴をもとに “眠っているニーズ” を引き出し、ご満足いただけるのが面白いところです。 ◆暮らしのサポート おうちやペットの安心を守る様々なサービスを提案可能 ◆決済・金融・保険 お得なクレジットカード、保険や資産運用サービスが豊富 ◆エンタメサービス NetflixやYouTubeなど、動画・漫画・ゲームのサブスクも◎ ◆生活インフラ ポイントがたまる電気やガスのプランを複数ラインナップ ◆インターネット回線 ご自宅で使えるWi-Fi環境、安心のセキュリティサービスなど ・・・より多くの方々に商品・サービスの魅力を知っていただくために、出張販売などのイベントも実施中。企画・運営・サポートにも携わっていただけます！

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 翌月お仕事スタートもOK！ 隙間時間にLINEでお仕事探しも可能です！ 業務内容：記録作成、バイタルチェック、健康・服薬管理、食事指導、口腔ケア、胃ろう インスリン、吸引など フリーターの方からご家庭をお持ちの方まで、幅広くご活躍頂けます。 施設未経験の方も活躍中の施設多数！ 【おすすめポイント】 1. スピード対応 ● 相談から職場との交渉まで最短24時間以内！ ● 連絡はLINEや電話で即レス！ ● 応募から即日~翌日で面談を実施 2. 万全のサポート体制 ● 勤務開始後は毎日~2日に1回連絡！ ● 職場の不安や悩みは担当職員が代理で交渉 3. 選べるお仕事 ● 全国に2万件と介護・看護派遣TOPの案件数 ● 転勤後もネットワークを駆使して最高の環境をご紹介

最近間違い応募が増えています！ご確認の上「応募ボタン」の押下をお願いします ※選考は人物ごとに行っておりますので、弊社の他求人含め複数回の応募はご遠慮ください。 介護職に興味をお持ちの方歓迎資格取得費用は全て会社が負担します オープン2年目の清潔感のある施設です。有給休暇取得率も高く働きやすい環境です！ 『Lien Life昭和』にて、 食事介助(食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳)、入浴介助(衣類の着脱の補助、洗髪、洗顔、体洗補助)、 排泄介助(トイレへの誘導、見守り、おむつ交換)等の介護業務や 居室・共用部の清掃、入居者様との体操やレクリエーション、 会話や散歩、介護記録の作成等を行っていただきます。

不況に強い！SDGsを牽引する建設業界で活躍しませんか 建物を作る、道路を作る、トンネルを作る、河川を整備する…そこに人が暮らす限り、建設業界の需要が尽きることはありません。 たとえ不況下であっても、まちづくりの手を止めることなく、日本中のどこかで、今日も建設プロジェクトが進められています。 また、建設業界はまちづくりやインフラ整備、省エネ、環境保護など事業自体がSDGsに直結しており、目標達成に向けて期待される業界でもあります。 当社では、次世代を担う若手人材をイチから育てるプロジェクトを進めています。 建設業界の知識はもちろんですが、名刺の渡し方やビジネスマナーなど、社会で働く上での基礎もしっかり指導しますのでご安心ください。 これまでに文系・理系問わずたくさんの先輩たちが研修を経て、有名プロジェクトに携わるなど第一線で活躍しています！ 【具体的には】 ◎進捗状況の確認 ◎現場の写真撮影 ◎日程の打ち合わせ ◎スタッフのスケジュール管理 ◎書類作成 ◎ファイリング など

「インテリアに興味があるけど、特別なスキルもないし…」 「でも、コミュニケーション力には自信がある！」 という方、当社の販売スタッフとして活躍しませんか？ 私たちが第一に考えているのは、コミュニケーション力。 お客様との会話を楽しみ、お客様の夢やニーズを引き出し、 それをしっかりくみ取る力こそ大切だと思っています。 だから、住宅・インテリアの知識や 接客等の経験は一切不問。 お客様に誠実に向き合い親身に寄り添える方なら 着実に成長し活躍できる環境です。 お客様の「こんなイメージの部屋にしたい」を 一緒に叶えていきましょう！ ○メインの仕事内容 ・商談 ・採寸 ・発注 ・取付・納品　※取付作業自体は施工専門スタッフが行います 最初に学ぶのは、お客様への“お声かけ”です。 カーテンの選び方が分からないお客様がほとんどです。 まずはお客様が相談しやすくなるよう、お気軽にお声掛けをします。 お客様がご自宅でのフィッティングを希望される場合は、 サンプル持参でご自宅に伺い、色味などを一緒に確認していきます。 提案内容は無限です。自身のアイディアや経験を活かしてお客様のニーズに合った商品をご提案ください。 ※ノルマはございません ※訪問販売はございません

建築会社であり、一級建築士事務所でもある弊社は、不動産事業も行っております。 不動産事業では、お客様の土地のご相談や活用方法など多くの案件がります。土地売却のお手伝い、弊社で買い取り後、建築条件付きの土地として販売、駐車場などで収益化のお手伝いなどお客様によってご提案は様々です！ ＼お仕事のポイント／ ・お客様に寄り添った豊富な提案で、スキルアップができる！ ・土地の仕入れは不要！お客様から相談があった土地のみ対応します。 ・イベントや紹介による反響営業が中心で、ノルマはありません。 地域密着のスタイルで、愛知や東海エリアに根差してきた当社。 幅広い物件の企画、設計、そして施工を一貫して手掛け、 信頼と成果につながっています。 ・100％反響営業だから安心！自分で電話をかけるなどして新規開拓する必要はナシ。 ＜不動産事業以外にも＞ 住宅のリフォーム・リノベーションの案件も業務として行います。 建築業界は未経験でも安心◎建築に関することは、先輩社員がしっかりと教えます。 ＜住宅リフォーム・リノベーション案件の流れ＞ ■打合せ同席 └問い合わせやご依頼のあったお客様と、打ち合わせをします。 　要望や予算などを伺い、それぞれに合った提案を行います。 ■現場管理・現場対応 └工事のスケジュールを立てて、管理を行います。 　職人さんや業者さんの進捗を管理してスケジュール通りに 　工事が進むようにしていきます。 ■引き渡し └一貫して担当をするため、喜びはひとしおです。 上記にある内容は全て先輩社員と共に行うので、未経験でも安心◎

注文住宅部門の強化に際し、一緒にこだわりを持って取り組んでくれる方を募集します 建物の企画から設計、施工まで一貫して手がけている当社で、お客様のニーズに寄り添った建物を設計するお仕事です。担当物件によって現場立会いも行います。 これまで住宅や商業施設など様々なジャンルの建物を手掛け、お客様に喜んでいただける空間創りをしてきました。 今後はファミリー層をターゲットとし、デザインだけでなく、性能にもこだわった家創りをしていきたいと考えています。注文住宅部門を成長させてくれる方を募集しています。 ＜入社後のお仕事のイメージ＞ ■打合せ ■現地調査のサポート ■図面作成 └CADソフトを使用し、意匠設計をメインに実施。構造や設備の設計も担当者が基本的に行ない、場合によっては外注することもあります。 ■各種書類の作成 ■進捗確認・中間検査 └中間・完了検査時の立ち合いを担当。案件によって異なりますが、月に3～4回ほど現場へ伺うこともあります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩の同行から始まり、経験やスキルに応じて3ヶ月～半年を目安に住宅のデザインをお任せします。※あくまでも目安となります 一人ひとりが裁量を持って働くことができる環境で、あなたのイメージを形にすることができます ※案件は常時3～4件同時に進めていくイメージですが、自分一人で進めていくことはほとんどありません。 ※依頼を受けてから図面決定までは、4週間ほどです。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

健康経営優良法人2024認定の職場 鳥貴族の直営店の運営をお任せします。一般的な「外食チェーンの運営業務」とあなどるなかれ。「社員の健康増進」に熱心な企業認定を受けるなど、その働きがい・働きやすさは伊達ではありません。 ＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日111日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は111日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

プロのアーティストや役者さんのステージを作る、舞台美術製作の仕事。ステージの設営や、舞台装置の組み立てを担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▼図面・イベント内容の確認 依頼主は、テレビ局やイベント制作会社など。支給される図面をもとに作業を行ないます。 指定された時間に間に合うように、工具を持って各現場へ向かいます。 ▼現場での設営 協力会社のスタッフと一緒に、ステージの土台部分や飾り付けとなる舞台装置を組み立てていきます。 ▼セット転換 お芝居やミュージカルの場合、舞台の幕が降りたタイミングで、演出に合わせてセットを転換。ライブやフェスでは、依頼があれば、公演中のセット転換のほか、アーティストが乗ったトロッコを黒子となって押すこともあります。 ▼撤去作業 イベントの終了後、会場を元の状態に戻します。2~3日で準備し、1日で撤収するケースが多いです。 ※20～40代をメインに、約10名程のスタッフが活躍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎劇場現場、アーティストのライブやフェスに携わる仕事がメインです。 ◎プロのアーティストや役者さんが立つ舞台に携わる機会が多いので、大きなやりがいがあります。 華やかな仕事ではありませんが、裏方としてプロ意識を持って業務に取り組める方は成長できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩から教わりながら、仕事の流れをイチから覚えていきましょう。様々なジャンルのステージに携わるので、一通りの業務が分かるまで1年程度かかりますが、経験を積んでスキルを身につけましょう！

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 東証プライム上場企業グループのヘアカラー専門店で、全国120店舗以上展開中。 社会保険完備、完全週休2日制など、働きやすい環境を用意してお待ちしています！ ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

／ 【ニッショーならではの3つの魅力】 ＼ 【1】若手未経験が長く続けやすい！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・直近1年の定着率96％ ・平均勤続年数14.1年 ・2022年入社の新卒定着率100％ と長く働きやすい当社。社会人未経験 の方であっても楽しく働ける職場です。 【2】20～30代の先輩も多い職場！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 若手社員が多く、仕事の相談も親身に のってくれる先輩たちばかり。 目標が未達でも、頭ごなしに怒られる ことはなく、来月どうすればいいか 一緒になって考えてもらえます。 【3】自分の時間も楽しめる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 残業は月7.5時間と少なめ＆年4回6～10 連休あり！推し活・フェス・海外旅行 も存分に楽しめます。 【仕事の進め方はあなたの自由！】 当社が管理するアパートやマンションの 入居者様対応や退去時の立会い、 巡回・点検などをお任せします。 「今日は外回り」「今日はずっと内勤」 など働き方は自分で決められます。 ■入居者様への対応 「お風呂の調子がおかしい」 「ドアの金具が壊れそう…」など の相談に対応していきます。 ■退去時の立合い 退去予定の入居者様のお部屋を訪問し、 室内をチェック。必要に応じて、 修繕の手配を行ないます。 ■巡回・点検 管理物件を巡回し、外壁のヒビや 電球切れなどを確かめます。 ■オーナーへの提案 満室になるよう、様々な施策を提案します。 ＜たとえば…＞ ・周りの物件に負けないよう初期費用や 家賃の値下げ交渉を行なう。 ・築年数が経っているので、リフォーム を提案する。 ※長年管理してきた物件ばかりなので、 オーナー様からの信頼も厚く、提案も スムーズです！

＼予約配車メイン！流しありません！／ 皆さんにお任せするのは、まごころを込めてお客様にサービスと快適な移動をご提供する ホスピタリティドライバーー業務。 ＜具体的には…＞ ・病院や介護施設への送迎など、生活インフラに関わる送迎業務 ・街中や駅前におられるお客様の送迎業務 など、タクシーの運転をお任せします。 弊社は、名古屋エリアでのご予約数No.1！ 雨の日にはご予約のお客様でいっぱい！なんてこともあるほど、毎日たくさんのご利用予約をいただいています。 単にお客様の送迎を行うだけではなく、乗降のサポートや細やかな心遣いを行い一流のホスピタリティサービスをご提供していきましょう！！ ＊需要予測システムの活用や、ご予約送迎が中心となるため、お客様を探し回る「流し」や お客様がやってくるのを待つ「待機」はほとんどございません！ ■未経験OK！！ タクシー業界でのご経験は一切問いません◎ 約２か月間にわたる充実の研修をご用意しておりますので 安心してご応募ください！ ■資格取得支援あり 二種免許は全額会社負担、そのほか仕事に必要な資格はすべて入社後に取得できます◎ 会社からのバックアップもあるので安心です！ ■地域・社会に貢献できる◎ ホスピタリティドライバーのお仕事は、生活インフラに関わる送迎業務が中心。 お仕事を通じて、地域や社会に貢献できますよ

安定の東証上場企業 賞与3.8ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方までさまざま。用途やご予算、こだわりポイントなどをお伺いしながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では、「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に、整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は5名。安心して働けます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！