〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。

〜土日祝休みの年間休日130日/転勤なし/70年以上黒字経営で安定性◎〜 ■採用背景 当社は中部電力をはじめとした各電力会社様に向けて電線などを保護する樹脂絶縁体などを製造・販売しているメーカー兼商社です。全国の電力会社と取引をしており、景気に左右されづらく事業の安定感があります。そのような当社にて活躍いただける営業職の方の採用を進めています。 ■仕事の内容： 本社の営業メンバーとして、主に既存のお客様への営業をお願いします。お客様は電力会社や電力会社のグループ会社がメインです。 ※既存顧客への深耕営業がメインとなります。 ■扱う製品： 電線・電線を保護する絶縁樹脂製品等。電力の安定供給、鳥など動物の巣被害・騒音被害予防、つるなどの植物が配電線を故障させない予防などに活用されており、国内でもトップシェアを誇っています。専門性が高く参入障壁が高い製品のため、顧客からも安定的な受注を獲得しています。 ■働き方について： 当社では仕事はもちろん、プライベートも充実しながら心身健康に過ごしてほしいという考えのもと、極力残業なく働くという職場風土があります。また、社員同士の仲もよく、プライベートでも男女・経験者未経験者問わず皆でゴルフをするなど、和気あいあいとした職場環境です。 ■配属先情報： 本社：営業部60代×1名、50代×2名、40代×3名、30代×1名、20代×1名。他事務員7名 ■教育制度： 製造担当の業務サポートを通じて扱う加工機械操作方法や製品加工方法などの業務フローを習得→ご自身で担当する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■当社の魅力 ・ワークライフバランス〇 職場内はエアコン完備で夏冬共に快適な環境で業務に従事頂けます！転勤無し、残業月25〜30時間前後で土日祝休みで年間休日130日です。 ・安定感〇 本社がある中部電力エリアや九州電力エリアでは高いシェアを誇っています。また、全国の電力会社にも製品を納入しております。黒字経営を創業より70年続けており、非常に経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ＼こんな方ご応募ください／ ◎圧倒的なプロダクト力を持ち、世界で戦えるSaaSに関わりたい ◎本気で顧客に向き合い『顧客にとって最善なサービス提供』をしたい ◎高難易度でコンサルティング要素の高いセールスに挑戦し成長したい ■当社が向き合う業界課題 製造業は世界でも最大の産業である一方で、DXが進んでおらず図面探しや見積もりに年間で何千時間という時間を費やしており、本来の業務（図面作成、発注、製造など付加価値の高い業務）を圧迫している状態でした。 当社が展開する『CADDi』は、これまで紙で管理されていたり、部署ごとにバラバラのシステムで管理されていたデータをプラットフォームで統合し、これまで蓄積されてきた図面や見積情報などの膨大なデータを素早く、効果的に活用できる状態を実現します。 ■業務内容 インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクト「CADDi」を紹介いただきます。 ・利用することで顧客に起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるため、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・営業先：社長、役員などの経営層（決裁者） ■プロダクト特徴 ・設計/開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ・調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ■ポジション特徴 ＜新規開拓×無形商材×組織攻略という高難易度のセールス＞ 製造業界は組織構造が複雑であり、誰を押さえれば導入が進むか？という観点の組織攻略の考え方が必要になります。また、部署横断的に活用でき、導入によって業務効率化、原価削減、事業推進など様々な活用が可能なことから、企業とタッグを組んで予算創出から入り込み経営陣に向けた導入への提案を進める、難易度が高いと同時にセールスとしての力がとても身につくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆12月7日の日曜日開催！／大手企業が続々導入するグローバルSaaS／懇親会・プロダクトデモあり／会社の雰囲気が分かるゼネラルマネージャークラスと面談◆ ◎設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ◎調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ■業界課題と当社の取組 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容 ・顧客の事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（バリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■ポジションの特徴 数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。 自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。 ■選考会詳細： 日時：12月7日(日) 実施場所：東京本社　※交通費支給あり 募集エリア：関東・関西・東海・東北・北陸・九州 9:00-9:45　事業&職種説明会・Q&A 9:45-12:00　面接（空き時間でProductデモ体験・ワークサンプル準備など） 12:00-14:00　お昼休憩・ワークサンプル準備 14:00-17:00　ワークサンプル面接／人事面談 17:00-19:00　懇親会 ★後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります）

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■ミッション： 匠技研工業のフィールドセールスは、単なる営業活動ではありません。 私たちは製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」の導入を通じて業務効率化と利益改善の両立を実現するポジションです。 お客様の業務フロー、組織構造、経営課題まで正確に把握し、最適な導入プランを提案・実行し、成果に直結する形で現場に根付かせることがミッションです。 ■業務内容： ◇新規顧客開拓・商談設計 製造業の見積・原価管理業務を深く理解し、課題を抽出。経営層・現場双方に響く提案ストーリーを構築します。単なる機能説明ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。 ◇課題ヒアリングと提案 現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、業務プロセスや属人化状況を分析。その上で、匠フォースによる改善ポイントと導入効果を数値と事例で提示します。 ◇導入プロジェクト推進 受注後はカスタマーサクセスと連携し、スムーズな導入と立ち上げを支援。初期設定や業務フローへの組み込みをサポートし、短期間で成果を出せる状態を整えます。 ◇アップセル・クロスセル戦略 既存顧客に対しても、追加機能や上位プランを提案し、導入効果を最大化。長期的な取引関係を築きます。 ◇市場・顧客情報のフィードバック 商談の中で得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に反映させます。 ■この仕事のやりがい： 製造業の現場は長年の慣習や属人的なノウハウに支えられており、そこに新しい仕組みを根付かせるには「信頼構築」と「課題解決力」が不可欠です。営業でありながらコンサルティング要素も強く、提案が受注につながったときだけでなく、導入後に「見積時間が3分の1に短縮された」「利益率が改善した」といった成果を直接聞けるのが醍醐味です。単なる数字追求ではなく、お客様の事業成長に伴走できるポジションです。 〜こんな方に向いています〜 ・経営層から現場まで幅広く信頼関係を築ける方 ・業務改善や効率化の提案が得意、または興味がある方 ・製造業やBtoB SaaSの知見を活かして働きたい方 ・新規開拓から既存深耕まで幅広く挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

★職種業種未経験歓迎！営業経験なくても丁寧にしっかり教えます！ ★第二新卒も歓迎！社会人経験が浅くとも不動産営業で活躍したい方を歓迎します！ ■当ポジションの魅力： ・ノルマが無く働きやすい ・インセンで稼げる ・休み方の裁量 ・完全未経験歓迎 ■業務概要： アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます。1人当たりの案件数は平均10〜15件です。 ■具体的な業務： ・HPや電話でのお問合せへの対応 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・物件の内見 ・日程調整や現場でのご案内 ・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル： ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と相談し、プロセスを作戦立てたり、任せる顧客数を調整できます。 ・内勤のスタッフは書類作業に、外勤のスタッフは他支店から書類回収に従事し、効率的に業務を分担しています。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため、案件が少なくてもインセンティブ目標を達成することが可能です。 ■入社後フォロー： ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながら成長していきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイを実施。また、ホームメイトのマニュアルも利用できます。 ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします。 ■組織構成： 10名…営業部門5名（男性100％）※平均26.5歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・シフトの調整は都度可能で、個人の予定に合わせて土日休みに調整できます。 ・有給取得率は75％であり、裁量を持って休みを調整することができます。 ・休日中に顧客からの電話はほとんどありませんが、企業内からの連絡はあります。

■ミッション： 私たちのカスタマーサクセスは、単にシステムの使い方を説明するだけではありません。製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」を最大限に活用いただくことで、業務効率化と利益改善の両立を実現していくポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題までを正確に把握し、最適な運用方法を提案・実行し、現場にしっかりと定着させることがミッションです。 ■業務内容： ◇導入時のオンボーディング 初期設定や環境構築、業務フローに沿ったカスタマイズを行い、スムーズに利用を開始できる状態を整えます。単なるマニュアル説明ではなく、お客様固有の課題に即したトレーニングを実施します。 ◇現場ヒアリングと業務理解 現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、現状の見積プロセスや原価管理の方法、属人化の状況などを詳細に把握します。その上で、改善すべきポイントや優先度を明確化します。 ◇プロダクト活用のアドバイス／改善提案 利用状況データや見積作業時間の短縮率、回答率などの指標を分析し、業務改善につながる具体的な使い方を提案します。数値で効果を示すことで、お客様の納得感を高めます。 ◇定着化・運用支援、課題抽出 定着フェーズでは、利用頻度や成果を継続的にモニタリング。必要に応じて再トレーニングや機能追加提案を行い、現場での活用を根付かせます。課題を早期に発見し、改善策を打ち出します。 ◇アップセルや契約継続の支援 新機能や上位プランへのアップセル提案を行いながら、お客様の事業成長を長期的にサポートします。更新時には成果レポートを提示し、契約継続の納得感を提供します。 ◇プロダクトチームへのフィードバック連携 現場で上がった要望や改善点をプロダクトチームに共有し、迅速な機能改善につなげます。開発とCSが密に連携することで、現場の声がサービス進化に直結します。 ■この仕事のやりがい： 製造業の現場は、多くが長年の慣習や属人的なノウハウに支えられています。その中で新しいツールを導入し、使いこなしてもらうには、単なるシステム知識だけでなく、信頼関係の構築と現場理解が不可欠です。私たちCSは、お客様と同じ目線で課題解決に取り組み、効果を数字で実感いただく瞬間に立ち会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどに設置されている冷凍・冷蔵設備の点検や修理を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）定期点検： 故障を防ぐために、定期的にお客様の店舗を訪問して、冷凍や冷蔵設備の点検や簡単な修理を行います。 （2）事後保全： お客様から修理や交換の依頼があった際に、現場に出向いて対応します。 ■就業環境： 中部三県の案件をご担当いただきます。直行直帰可能。異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤や深夜手当が発生するような作業がある場合もございます。もちろん平日に振替休日を取得することや次の日の出社時間の変更が可能です。 また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の商品のご提案を頂きます。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 (2)写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 (3)新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 (4)お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整 (5)納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ■当社の特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■就業環境： ・転勤：なし ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。 ※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ・直行直帰：可能。 ・在宅勤務：業務状況により相談可能。 ■当社について： 当社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！／食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： 商業施設、コンビニエンスストアや物流倉庫などの現場工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 ・工事スタート〜スケジュール・コスト・品質・安全の観点から管理 ・職人さんの管理(完成引き渡しまで) ・完成、引き渡し ・お客様との打ち合わせ ■就業環境： ・出張：あり※直行直帰可 ・転勤：なし ・分業体制：備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。 ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ■資格手当、取得支援制度： 認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします（上限回数あり）。 30,000円：建築士（1級）／10,000円：管工事施工管理技士（1級）、建築施工管理技士（1級）、電気工事施工技士（1級）、エネルギー管理士 ※その他2級資格で1,000〜3,000円程度の支給があるものもございます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツを通して子供と楽しく運動、活動しながら子供の成功体験を◎／成長中企業の人事として活躍〜 ■業務内容： 当社にて、人事をご担当いただきます。業務は採用80％、教育・研修15％、人事制度企画・運用5％の割合となります。特にお任せしたい主な業務は、採用業務（求人作成、応募者対応、会社説明、面接、学校訪問）です。 ■業務詳細： （1）採用 ◇採用対象：新卒、中途問わず担当業務となります。 ・スタジオメンバー （保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者など） ・管理部メンバー（採用、広報、新規事業、海外事業、その他コーポレート） ◇採用人数：（新卒：〜30名／年、中途：30〜50名／年 （2）教育・研修業務（内製） ◇新入社員研修（毎月）の資料作成 ◇新入社員研修（毎月）の実施、運営 ◇内定式などのイベント企画、運営 （3）人事制度企画・運用 ◇法改正や社内制度更新のタイミングで随時業務発生 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・チームが拡大した際にはチームマネジメントや、CHRO就任に挑戦できる可能性がございます。 ・新規事業立ち上げや、他部署兼任、部署異動等、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： ◇運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して4つの事業を展開しています。 ◇併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。 ◇働くスタッフが楽しく、心満たされていて初めて、子供や保護者のみなさまによいサービスの提供ができると考えます。業界に新しい選択しをもたらし、新しい風を巻き起こします。 ◇本社には卓球台やバスケットゴールがあり、椅子もバランスボールやグラグラ椅子など、遊びあるオフィス環境です。 【キーワードで見る当社】 ★U・Iターン歓迎 ★管理職・マネジメント経験歓迎　 ★中途入社5割以上　 ★女性管理職登用実績有　 ★女性社員5割以上　 ★3年連続売上UP ★子育てママ活躍中 ★中途入社50％以上 ★女性管理職登用有 ★服装自由　 ★副業OK　 変更の範囲：本文参照

〜経験者！／食に関わる冷蔵冷凍設備業界で人々を支える仕事／創業70年以上の安定経営企業／長く取引している大手企業多数／風通しが良く現場裁量の大きい社内文化／3年連続基本給ベースアップ中／賞与3か月分以上〜 ★冷凍冷蔵設備業界で創業70年以上の安定経営！日本の食文化を支えています！ ★長く取引している大手企業が多く、取引先との関係性も良好！ ★経営層との距離が近く風通しが良く、現場の裁量権が大きい環境！ ★3年連続基本給ベースアップ中！賞与3か月以上！ ■業務内容： 商業施設、コンビニエンスストアや物流倉庫などの現場工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 ・工事スタート〜スケジュール・コスト・品質・安全の観点から管理 ・職人さんの管理(完成引き渡しまで) ・完成、引き渡し ・お客様との打ち合わせ ■就業環境： ・出張：あり※直行直帰可 ・転勤：なし ・分業体制：備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。 ・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。 ■資格手当、取得支援制度： 認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします（上限回数あり）。 30,000円：建築士（1級）／10,000円：管工事施工管理技士（1級）、建築施工管理技士（1級）、電気工事施工技士（1級）、エネルギー管理士 ※その他2級資格で1,000〜3,000円程度の支給があるものもございます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／固定給ベースで安定した給与／東邦ガスグループで基盤◎／需要が高い業界〜 ■業務概要： ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応やガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験の方は家庭用営業を最初にお任せします！ ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業（ゆくゆくお任せします！） オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ガスの開閉栓やメーターの交換業務等のサービス業務や、先輩社員の営業に同行いただきながら、商材や業務について覚えていただきます。 OJTがメインとなり、半年〜1年後に独り立ちいただきます！ ・反響：新規＝8：2で、お客様からのお問い合わせからの反響営業がメインです。 ・顧客：一般家庭がメインです。ジョブローテーションで、法人担当（飲食店や工務店等）になる可能性もございます。 ・1件あたりの対応時間：30分〜1時間程度で、1日５〜多くても8件程度です（シーズンによって異なる）。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガス資格取得のための受験料やテキスト代、外部の講習（業務に含まれる）等の費用は会社負担です。 ■キャリアパス/評価 評価は売上実績等の定量面や定性面で判断されますが、固定給ベースで給与は安定しています！（毎年昇給あり） 安定して稼ぎたい人にぴったりです！ また、将来的には管理職を目指していただき、マネジメントをお任せします！ ■ポジション・働き方の魅力 ・安定性抜群の商材です。また、直近は産業資材等まで商材を広げているため需要が今後も尽きません。 ・半年〜1年程度のOJTがあるため未経験でも安心です。 ・残業は20時間程度で、ワークライフバランスも整います。 ・宿直（8400円支給/1回）が月1回程度発生しますが、勤務中の対応事項はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

★長期就業しやすい環境です／残業ほぼなく、ワークライフバランスの整えることができます／既存顧客がメインであり、40年以上の長期的なお取引を軸にしているため、経営状況も安定しております★ ■採用背景： 愛知県を中心に、変速機や測定機器など様々な機械工具などを販売している当社ですが、お客様一人一人に向き合い、長期的なお取引継続を実現しています。今後もお取引を継続していくために、組織強化を図っており、新しく営業メンバーを募集しております。 ■仕事内容： ◇エリア…愛知県を中心とした東海3県 ◇お客様…食品業界や機械セットメーカー、電力関係、他 ◇商材…変速機や測定機器、メンテナンス機器などの機械部品・工具 ◇担当社数：１人10社程度 ◇営業方法…社用車を使用し、商品の配送と共に営業活動を行います。（1日2〜3社）お客様の困りごとのヒアリング、商品の提案・見積、アフターフォローまで営業が一貫して行っているため、お客様と深く関係構築していただくことが重要です。 ■仕事の特徴： ◆◇個人で業務を管理していただきます◇◆ 一日のほとんどの時間、外回りの営業活動になります。そのため休憩時間や休憩のタイミングは自分で設定することができます。個人で業務を管理していただくので、メリハリをつけて業務を行うことができます。 ◆◇営業ノルマなし◇◆ お客様からの要望にお応えするスタイルのため営業ノルマは設けていません。営業成績は賞与に反映させる形をとっています。 ■組織構成： 4名の営業担当が在籍しています。（50代1名、60代3名） ■職場環境： ◆◇営業未経験から長期キャリア形成できる環境です◇◆ 個人で業務を管理するため、残業はほぼなく、ワークライフバランスを整えることができます。売り上げだけでなく、入社歴に応じた安定した昇進制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 そのため、現在在籍している営業メンバーは20年以上勤続しており、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは営業担当と同行しながら製品知識や顧客知識の習得します。その後、配送やアフターフォローなど徐々に担当業務の幅を広げながら独り立ちします。独り立ち後は取引先への深耕営業を実施しながら当社への受注量を増加に貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から商品企画にチャレンジできる／創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集〜 ■業務内容： ・当社にて将来の幹部候補としての商品企画をお任せします。 ※未経験入社の場合、入社直後は製造現場の研修から着手します。 ■業務詳細： ・新規企画の市販用商品開発 ・店舗用食材の開発、改良 ・食品包装資材の企画開発 ・商品規格書作成、製造 ・他部署への落し込み ・商品提案会起案推進 ・既存商品の改良　など ＼魅力ポイント／ ・離職率は業界平均の半分程度 ・家族手当や住宅手当など充実した手当あり ・月ごとの丁寧な研修制度あり ・有給消化数は10日ほどでシフトのお休みは希望が叶いやすい環境 ・管理部門職種を含めて個人に合わせて幅広くキャリアチャンスあり ・常務によるハラスメント研修や意見箱の設置で常に店舗の人間関係を守ります ・入社後に資格を取得することが可能な環境 └（管理）栄養士 、調理師、惣菜管理士、食品表示検定、食品衛生管理者　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」＞＜基本定時終了！仕事もプライベートも両立されたい方！＞ ■業務内容： タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の技術サポート業務をお任せします。 営業が受注した無線機の設置・取り付け・修理点検などを行っていただきます。 将来的には、ネットワークカメラの設計、施工・デジタルサイネージの設計・提案、大型商業施設の管内設備工事等幅広い通信機器の設置・サポート業務をお願いしていきます。 入社前に無線の知識は必要ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術習得／キャリアップ： お持ちの資格を活かしながら、各種無線機器の技術サポートを行います。各種の通信技術資格を持つ先輩の知識やアドバイスをもらいながら、様々な国家資格を習得し、キャリアアップしていきます。 年齢・社歴関係なく、評価基準で頑張った人が評価されます。 3年目で係長(29歳の方)になった方がいます。 ■組織構成 8名　組織の平均年齢は４０代で、みなさん男性です。 ■当社について： ◎ホワイト企業「ユースエール認定」 ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。 中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人」に認定 当社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■どんな仕事？／働く先輩の声： ・残業が少ない ・定時で帰れる日が多い ・休みの希望が通る（有休がとりやすい） ・さまざまなニーズに応えるための知識や技術が身につく ・責任をもってやれば、ある程度自由に働ける ・作業着・工具が支給される ・飲み会の無理強いがない ・社員旅行で色々な場所にいける（上海・北海道など） 他

■職務内容 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"のプロダクトマーケティングマネジメントを担っていただきます。プロダクトマーケティングは「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、担当セグメントにおける各ビジネス・プロダクトKPIの成長に責任を持ち、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTM戦略の立案と遂行までを担います。 ・プライシング戦略の立案と策定〜反映プロセスのリード ・担当セグメントにおける主要KPIの達成計画立案及び推進 ・担当プロダクト、機能のGoToMarket戦略の立案と推進 ・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ・各ステークホルダーとの期待値把握と事業全体視点をもっての提案、調整 ・ユーザーインタビューやヒアリングを通じた課題の分析 ・提案資料、スクリプトの作成によるセールスイネーブルメント ■仕事の魅力 ・キャディのプロダクトマーケティング組織づくりに初期段階から携われる ・業界のトップクラスプレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに事業、プロダクト両面から関わることができる ■ワークスタイル エリアグロース責任者等、東京・大阪以外の勤務者についてはオンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しています。 ■必須条件： ・BtoB SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 ∟プロダクトマーケティングマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験 ∟事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験 ∟プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験 ∟ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）工事依頼の対応 営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1〜3泊、2〜3名で行くことが多いです。 （2）現場調査 現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5〜6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。 （3）調査結果をまとめて報告 調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2〜3時間程です。 （4）パーツの発注 工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。 ※調査担当の場合、1日1〜2件の現場を訪問します。 ■社員インタビュー： https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html ■企業の特徴・魅力： （１）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 （２）中途社員活躍 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 ＊「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」について： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングスG」の一員として顧客先の部品交換工事を行い、EV施設の機能を維持するために重要な役割を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします／世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎】 〜仕組みが整った環境で働ける「ミツトヨ」〜 ・日勤のみ／残業少な目でワークライフバランスの改善が叶います！ ・営業との分業がしっかりしているので、1人で抱え込む必要はありません！仕組み＆教育体制が整っています！ ・大手メーカーならではの福利厚生や制度も嬉しい！ ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数6000人超／トヨタグループ／トヨタ系販売事業会社など主要子会社8社で構成された純粋持株会社〜 ■仕事の内容： トヨタ自動車のトップディーラーを中核にもつホールディングス会社である当社にて、経理業務全般をお任せします。 グループ会社ごとに担当いただくため、担当企業の一連の経理業務に携わっていただけます。 また、将来的には経理部門の中核として、経営に近い立場で管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・未払い金などの債務、支払管理 ・グループ会社、連結決算及び財務諸表作成 ・税務申告書作成 ※将来的には経理業務に留まらず、グループ全体の財務戦略や税務戦略、監査対応といった高度な領域で力を発揮いただくことを期待しています。 ■育成体制 入社後3か月間は、先輩社員によるOJTを通じて業務習得をサポートします。 連結決算業務については、未経験の方でも一から丁寧に指導しますので、連結決算業務のご経験がなくとも安心してご応募いただけます。 ■働き方 平均残業時間：20H程度※ 有給：毎月1日程度取得されている方が多いです 年間休日：118日 ※休日は土日休みか日月休みのいずれかを選択可能です。 ※残業時間について 繁忙期は4・7・10・1月で残業時間は30Hほどとなります。 ■会計システム： ・税務申告システム（ASP1000R） ・連結／基幹会計システム（STRAVIS-LINK,SuperStream-NX） ・経費精算システム（楽々精算） ・トヨタ販売店システム（ai21） 等 ■配属先情報： 経理部は「主計連結課」「経理業務課」「資金管理課」の3課に分かれており、今回の配属先は「主計連結課」です。 主計連結課は課長以下、男性4名・女性5名で構成され、将来的には主計連結課のマネジメントを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・1935年創業。「愛知トヨタ」や「トヨタL＆F中部」、「トヨタホーム愛知」等を傘下に置くAICHI TOYOTAグループです。 ・従業員数6,849人[2024年3月末]、トヨタ第１号車を販売した愛知県下トップシェアのトヨタ系販売会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／年間休日115日／和装事業・ウェディング事業展開の上場企業】 ◇以下の業務内容を中心にご活躍いただきます。 ▼土日祝 主に新婦、新郎様、列席される方々のヘアメイク・着付け業務 ▼平日 ・フォーマル写真＜ロケーション撮影＞の支度 ・フォトプラン ・ヘアメイクリハーサル ・アルバム写真の前撮り ・翌日使用分のドレス・小物のセッティング等 ・勉強会やミーティング ・その他、ご見学にいらしたお客様のブライダルフェアのお手伝い（フラワーシャワーや扉開け）　など ※スキル・ご経験により、マネジメントもお任せします 【グラストニア　お仕事紹介YouTube】 https://www.youtube.com/watch?v=RFTE3xwqkd0&list=PLfHBXLeC_8BDDR0mEaCsiMARjRQ4W8D4_ ＜一蔵で働くメリット＞ （１） 自分で選んだ化粧品を買える 会社でも化粧品を用意していますが、個人に予算があり、トレンドを取り入れたものや好きな化粧品を仕入れることができます。 （２） 技術の向上のためのバックアップ 研修や勉強会も多数設けており、常にステップアップできる環境です。 常に変わっていくトレンドやニーズに合わせて、年齢関係なく技やセンスに磨きをかけれる環境です。 （３） 施術コンテスト開催！ 年1回、盛大に開催される『一蔵ウェディングアワード』。ヘアメイク部門では、毎年変わるテーマに沿って技術を競い合います。技術者が自社の社員で構成されているからこそ、式場の垣根を越えて、大規模なコンテストを開催し技術を高め合うことができます。 変更の範囲：無

〜創業76年の安定経営/定時退社◎/土日休み/動かなく古びた高級時計に新たな息吹を〜 ■募集背景 当社の主力事業である時計修理業務での売り上げ拡大に伴う増員です。 今後は時計買取販売事業も視野に入れ、事業拡大を目指してまいります。 本ポジションでは、腕時計の研磨加工業務をご担当いただきます。 ■職務内容 【研磨業務】 ・20cmほどのバフが取りついた研磨機やペン型の研磨グラインダー等を 用いて腕時計の外装部にあたる、ガラス部分やベルト部分を美しく磨き上げます。 ※新たな業務改善案や機材、設備導入案などの提案も可能です。 ■職務特徴 ・1日に10本前後の時計を研磨します。 ・多種多様な高級時計を扱うため、時計が好きな方にはおすすめの環境です。 ・技術力に関しても高いレベルで推移しており、技術者としてスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成 技術者9名：30〜40代 ※20代から入社しているベテランの方ばかり！分からないことはすぐに聞ける環境です！ ※社内の風通しのよさから、離職も無く勤続年数も10年以上の方がたくさんいらっしゃいます。 ■当社の特徴 【安定性】 ・1938年に創業してから大手百貨店という安定した窓口があり、仕事の供給は安定的です。 【働く環境】 ・仕事の分配を状況に合わせて調整していくので、無理なく働くことができます。 ・通常の業務は原則18時定時で帰宅することができます。 ■企業ホームページ https://oumiya1938.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆WEB開催で１日で選考が完了！／大手企業が続々導入するグローバルSaaS／懇親会・プロダクトデモあり／会社の雰囲気が分かるゼネラルマネージャークラスと面談◆ ■業界課題と当社の取組 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容 顧客ごとに抱える課題が全く異なるため、CADDi Drawerをどう活用して課題を解決するか提案する、コンサルティング要素の強いセールスです。 ・顧客の潜在課題の把握抽出 ・個社ごとのアカウントプランニング戦略策定〜実行 └顧客の担当者（推進者）との関係構築 └（推進者と結託しての/ISとの連携による）組織攻略デザイン └顧客複数部部の巻き込み、ブロッカーの攻略 など ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ■ポジションの特徴 ＜新規開拓×無形商材×組織攻略という高難易度のセールス＞ 製造業界は組織構造が複雑であり、誰を押さえれば導入が進むか？という観点の組織攻略の考え方が必要になります。また、部署横断的に活用でき、導入によって業務効率化、原価削減、事業推進など様々な活用が可能なことから、企業様とタッグを組んで予算創出から入り込み経営陣に向けた導入への提案を進める、難易度が高いと同時にセールスとしての力がとても身につくポジションです。 ■選考会詳細： 日時：12月13日(土)9：00〜17：00 実施方法：オンライン 募集エリア：関東・関西・東海・北陸 ＜当日のスケジュール＞ ・9:00〜9:55　事業説明会 ・10:00〜13:00　1次面接・人事面談(各45分)、随時1次面接の合否連絡 ・13:00〜17:00 ワークサンプル面接(1次面接通過された方のみ、各45分) ★後日内定連絡（ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／会社7割負担の社宅制度など福利厚生◎／動力伝導機器分野でトップシェア〜 ・メカニカルパーツ＆システムを取り扱う専門商社にて、テクニカルサポートとしてご活躍いただきます。 ◆採用背景： 現在業績好調により幅広いニーズをいただいている状況であり、さらに顧客のニーズに沿った最適なご提案をしていただくため、ロボット、自動化設備、AGV・AMR・画像処理などの知識をお持ちの方を募集いたします。 営業と連携した幅広いニーズへの的確な商材提案／社内のAI関連商材等、新商材についてのリテラシー向上がミッションとなります。 ◆業務内容： ・難度の高い商材、複数商材を組み合わせたシステム・装置などのご提案、実機を用いたデモンストレーションや事前検証 ・委託先である社外のパートナー企業(SIer)とのやり取り(設計・制作・立ち上げ) ・AI関連などの新商材に関しての社内外への推進業務 ＜担当分野＞ロボット、自動化設備、AGV・AMR・画像処理　など ＜提案事例＞異なる金属素材を画像処理とAI（機械学習判別ソフト）で判別し、ロボットでピッキングすることで素材選別（仕分け）を行うシステムの開発 ◆こんな方、ぜひご応募ください！ ・専門性を活かし、より顧客に合わせたソリューション提案がしたい方 ・営業として培われたご経験を社内に対して還元したい方 ・SIerとしての視点から、クライアントに幅広いご提案を行いたい方 ◆組織構成：10名（20代〜50代） ご経験豊富な方が多く、分からないことは気軽に相談が可能です。 ◆キャリアプラン： 将来的には、リーダー職や管理職のポジションにチャレンジが可能。ノルマはなく、商談同席数・提案数等の指標と、長期的な目標に対するプロセス面を総合的に振り返り評価されます。 ◆福利厚生： 一般社宅(家族帯同可)、独身社宅、独身寮、単身社宅があり、独身寮は1万円の個人負担、社宅は会社が上限額の7割を負担 ◆同社について： 特にモノづくりに欠かせない産業分野の核としての役割を担う動力伝導機器分野において、トップシェアを誇ります。製造現場の課題である、「自動化・最適化・可視化」を実現するためにシステムとDXを掛け合わせた「スマートファクトリー」の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務