〜【未経験歓迎】航空宇宙分野で活躍！年休128日／完全週休二日制／有給取得しやすい環境◎／充実の教育制度で安心のスタート〜 ■働く魅力ポイント ・安定した働き方 土日祝休み・年間休日128日でワークライフバランス良好。 OJTや研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる。 ・キャリアパスの明確さ 入社後半年間のOJTで基礎を習得 → 独り立ち → 将来的にはリーダー職へ。 異業種からの転職者も多数活躍しており、キャリアチェンジに適した環境。 ・チームで働く安心感 課内は12名体制で、ベテランから若手まで幅広い年齢層。 分からないことを相談しやすい雰囲気。 ■採用背景 当社は航空宇宙機器用・建設産業機械用の製品・部品の製造・販売をはじめ、安全保護帽（ヘルメット）を製造しています。 受注増加と新規顧客との取引開始に伴い、さらなる生産体制強化のためメンバーを増員します。 ■業務内容 生産管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・加工先への発注業務（発注書作成） ・納期管理・調整（指定期日までに製品を収めるための督促） ・検査依頼・依頼書作成（品質保証部への検査依頼） ・次工程の加工先への発注 ・軽作業（検査合格品の梱包・発送） ※発注書作成は基幹システムやExcelを使用します。 ※取扱製品は数千アイテム、加工先は10〜20社程度。 ※社用車で加工先訪問や会議参加あり。 【補足】 取扱い製品は、約数千アイテム、加工先会社数は、10〜20社。 加工先へ出向いての調整や本社会議参加などの際に社用車を使用。 ■組織構成： 配属センター総勢：男性7名、女性9名 航空宇宙機器生産管理課：総勢12名 課付(50代男性)、グループ長3名(50代男性,40代女性,30代男性)、一般社員1名、派遣社員7名が在籍し、全く別の業界から中途でご入社されている方も多数。 ■入社後の流れ： 入社から半年かけて、取り扱い商材や業務の流れなど、OJTで先輩から教わっていただきます。その後徐々に独り立ちしていく流れになります。 将来的には、現場の取りまとめを行うリーダーになっていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大手ガス会社グループの一員で、エネルギー設備のプロとして、技術面からライフラインを支える総合エンジニアリング企業です。 ガスのみでなく電気、熱などのコンサルティングから建設、運転に至るまでワンストップで提供する「総合ユーティリティーサービス事業」や、LNG基地から今話題の水素ステーションまで、プラントの設計、建設、メンテナンスに携わる「プラント事業」など、ビジネス領域を積極的に拡大しています。私共の部署では、プラント設計技術者及びプロジェクトマネージャーの募集をしています。機械系、電気系、様々な分野の方にご活躍頂ける場があります。 【仕事内容】 ・工場、病院などへ、コージェネレーション設備やボイラ設備の設置のための設計・施工 ・ガスエンジンまたはガスタービンによるコージェネレーション設備、空調熱源設備、ボイラ設備の取り扱いが多くを占めます。 ・お客様への導入検討を行い、現地調査、基本設計、原価積算をします。 ・受注後は実施設計、機器調達、協力会社への工事発注、プロジェクト管理、プラント／設備の試運転を行います。 　※大規模案件の現場管理は別のグループへ引き継ぎます。 ・サービス残業はありません。土・日・祝の休暇も予定通り取得しています。 ・ワーク・ライフ・バランスが良く、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。 【組織構成】 従業員数：494名（2025年4月1日現在）CN技術部は10名が所属し、30〜40代のメンバーが中心となっています。 ・営業、設備保全、空調工事の部署から設計技術者へ転身しているメンバーもいますが、育成を経て着実にスキルアップしています。 【求人の魅力】 大手ガス会社という母体があるため、基盤は安定しており、働く環境もしっかり整えています。 名古屋本社からの転勤はほとんどなく、生活設計はしやすく長い目で安定して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを活かしキャリアUP ■業務概要 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社で電気設備設計で活躍いただきたく採用を開始いたします。プラントや建物に関わる空調・電気設備や、カーボンニュートラル関係設備など各種設備の電気設計をお任せいたします。 ■具体的には： 足元では太陽光発電+蓄電池システム、CO2回収設備や回収したCO2とクリーンな水素からメタンを合成するメタネーション設備等導入のための電気／計装関係の設計業務を想定しています。 当社は今後より一層、カーボンニュートラルな社会の実現や生活に必要なインフラ建設の最前線を目指して参ります。その延長で、既存のプラント・発電設備にとどまらず今後開発が進んでいく各種新技術の導入に向けた電気設計の業務もお任せできればと考えております。 ■組織構成 現在、電気技術部は約30名で運営しておりますが、事業拡大に向けてはまだまだ人手が足りないため、電気技術部でご活躍いただける人材を募集しております。 ■働き方 当社は、東邦ガスのグループ会社として安定した基盤があり、働く環境もしっかり整えております。例えば、お仕事上、施工先での長期滞在があった際は日当や長期手当を支給しております。 また、平均残業時間は20時間以内程度で、サービス残業と思わしき動きがあった際（打刻後のPC稼働）は総務にアラートが飛ぶ仕組みも構築しております。 ■当社について 都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った幅広い技術と経験をもとに、東邦ガスグループの一員として、社会に貢献できる総合エンジニアリング会社をめざし、1985年に創立いたしました。 LNG基地から今話題の水素ステーションまで、プラントの設計、建設、メンテナンスに携わる「プラント事業」や、ガスのみでなく電気、熱などユーティリティ全般のコンサルティングから建設、運転に至るまでワンストップで提供する「総合ユーティリティーサービス事業」など、ビジネス領域を積極的に拡大しており、中部地域のみならず全国各地へと事業活動を拡大しています。 変更の範囲：無

■業務内容： カスタマーサクセスとして、「ものレボ」をご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を行います。製造業界における、従業員規模100〜300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。お客様からの声に寄り添うことで、プロダクト改善に貢献することもできるやりがいのあるポジションです。 その他、以下の業務も段階的にお任せしていきます。 ・利用状況・満足度の分析と改善提案 ・活用度の高い顧客の事例化・成功パターンの体系化 ・ユーザー支援コンテンツの整備、新機能活用の促進 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えています。これより中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■入社後のサポート体制： まずは商材の勉強やトークスクリプトを覚えるところからスタートします。その後、先輩社員とのロープレOJTにより、3か月〜半年後の独り立ちを目標に育成を行います。現在活躍中の先輩社員もIT業界未経験から入社しているため、育成のノウハウが蓄積されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理経験を活かす／正社員登用制度あり〜 ■業務内容： 大学内食堂での調理に関する業務を担当します。 具体的には食材の仕込み、実際の調理・盛り付け、片付けなどをお任せします。 ■就業環境： 全体で12,3名程度　1日7人程度が就業しています。 （ほぼ全員が女性で40〜60代） ■当社について： 当社は総合ビルメンテナンスを中心に、フード、コンビニ、建築関係や人材派遣などの事業を運営しています。1939年の設立以来、多彩なサービス展開で事業を発展させてきた当社。多様なニーズを「総合的に解決する」企業として名古屋を拠点に独自のポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカーにて、人事をお任せ◆創業50年超の安定企業／業界トップクラスのシェア率 ■業務内容 お任せするのは、会社のこれからを形づくる、組織づくりの仕事です。採用業務を軸に、組織の成長をサポートしていただきます。 ・採用業務（通年） 中途・新卒採用における求人媒体の選定や担当者とのやり取り、会社説明会の運営、面接などをお任せします。まずは常務取締役と共に行ない、徐々に中心となって進めていただく予定です。 ・季節採用とサポート業務（10月〜12月） 年賀状の繁忙期には、150〜200名規模のアルバイトスタッフを採用します。その際の面接や労務手続き、現場での管理・指導のサポートなどもお願いします。 ・組織づくりに関する企画・運営 理念浸透を目的とした全社会議やワークショップの企画・運営など、組織文化を醸成していくための取り組みにも挑戦できます。 ・その他バックオフィス業務 ご自身のスキルや適性に応じて、経理や総務といった管理部門のサポート業務に携わっていただく可能性もあります。 ■ポジションの魅力 ・組織の仕組みづくりにゼロから携われる この仕事では、採用活動に加えて、組織の仕組みづくりにも携わることができます。たとえば、社員の声をもとに新しい評価制度を検討したり、部署間の連携を促すための社内イベントを企画したり。決まった前例がないため、役員と相談しながら、自らのアイデアを反映させやすい環境です。自分の働きかけによって組織が少しずつ変化していく過程に、手応えを感じられます。 ・経営層直下だから安心して挑戦できる 組織づくりは、役員と二人三脚で進めていきます。入社後すぐに一人で業務をお任せすることはありません。丁寧に業務を引き継ぎますのでご安心ください。経営の視点を間近で学びながら、1年後を目処に会社説明会を一人で運営できるレベルを目指し、じっくり成長していける環境です。 ■当社について 全国の郵便局やコンビニ、スーパーに並ぶ年賀状。実は、その多くを手がけているのが私たちフタバです。年賀状印刷で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を活かし、キャラクタービジネスも展開。タレントとのコラボ商品がSNSで話題になるなど、新たなヒットも生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から建設コンサルタントになれる！手に職をつけたい方必見です！ ◇金山駅〜徒歩圏内！アクセスの良さが自慢です！ ◇土日祝休みで年間休日120日！プライベートも大切にしながら働けます！ <建設コンサルタントの仕事とは？？> 道路や橋などの建設プロジェクトを計画し、設計する仕事です。 国や市が行う生活のための建設計画の詳細を、建設コンサルタントが設計するのです。 当社は特に農業土木に関する設計に強みを持った建設コンサルタントです。 ■業務詳細： 営業グループが受注した案件に対して、設計業務から報告書作成までを担当して頂きます。 《担当領域》 上下水道・道路・河川・トンネル・公園・緑化・ダム・用排水路等に関する土木設計業務。実際に担当するのは上記の中から２〜３領域です。 ■業務工程：資格取得後は、下記の流れで業務を実施していただきます。 (1)官公庁との打ち合わせ (2)現地調査／分析／構造・強度計算 (3)施工法の検討・決定 (4)設計図面・仕様書の作成 (5)製造・貯蔵・運搬設備の設計／数量計算 (6)報告書作成 ※測量・用地などの調査業務は調査グループが担当いたしますので、設計に専念して頂く形になります。 ■組織構成： 設計部は農業土木課・建築土木課（各10名程度）と計画業務課の3課で構成されています。 入社後は適性を見て農業土木課または建築土木課に配属となります。 年齢は50代〜20代まで様々です。ベテラン設計者も多く、わからないことは教えていただける環境にあります。 ■魅力： ・官公庁からの委託業務が95%を占めており、安定しております。 ・設立50周年を迎える同社は愛知県内の案件が90％以上で、農業土木ではNo1の実績を残しております。 ・同社は外注比率が10％程度と低く（業界平均は約35％）、顧客から案件を頂いてから関わる業務範囲も広く、よりご自身で設計したという実感を得られます。 ■キャリアパス： まずは農業土木・建築土木両方の領域を担当しながら経験を積み、適性によってゆくゆくは一つの領域のスペシャリストとして活躍して頂きます。

■業務内容： 「ものレボ」のセールスリーダーとして、1〜2名程度のメンバーマネジメントと、リード獲得から契約獲得等の業務をお任せします。製造業界における、従業員規模100〜300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。展示会や自社イベントで一度お会いしたお客様、Web広告やメルマガからお問い合わせいただいたお客様への商談獲得からお任せします。その後、オンラインまたは対面による商談から受注に繋げていただきます。 目標から逆算してアプローチ数等を決めることができるため、自由度が高く、思考力やPDCAを回す力を更に高めたい方にもオススメです。 また、受注後は専任のカスタマーサクセスが担当するため、回数制限なしの手厚いサポートが実現しています。また、お客様からの声に寄り添ってプロダクトを改善し続けることができ、セールスとして自信を持って価値提供できる環境です。 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えており、中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務の課題となっています。 ■評価制度： 評価シートを用いて、3か月ごとに自身で目標設定を行い、フィードバックと併せて評価をお伝えしています。年功序列ではなく、実績に基づいた制度設計となっております。また、成長中の組織のため、リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも多様です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ★全国各地の企業への新規事業創出支援！ ★セールス/カスタマーサクセス/パートナーセールス×大手、中小、自治体など様々な組み合わせの経験を同時に積むことが可能！ ★「イノベーション大賞受賞」、「すごいベンチャー100」に選出など成長中企業！ ■『AUBA』について 累計34,000社の企業登録を誇る『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 オープンイノベーションはまだまだ文化になりえていません。 全国の企業には、経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められており 大手企業はコンサルファームの支援等や投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。 全国各地の支援は、この『AUBA』があるからこそ成り立つ新たな支援の形です。 ■業務内容： 自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。 AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ▽新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓 ・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート ▽具体的なイノベーションプランの策定・提案 ・個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案 ・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化 ※入社後はメンターが付き、OJTにて業務を進めていただきます。 ■具体例： 東海エリアにおいて”新たな潮流”を生み出す—eiicon初のエリア事業部として立ち上がった「東海支援事業部」を深掘る！https://note.com/eiicon/n/n90da444b3997 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の設備設計担当として業務を行って頂きます。 ■詳細：お客様と企画の段階から営業と共に打合せを行い、ニーズにあった建物をコンセプトも含め基本設計を行って頂きます。その後の実施設計にも関わって頂きます。詳細部分の設計等は下請けの企業へ依頼するため、設計工程の管理も担当して頂きます。 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■職場環境：安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えております。原則土日祝は休みですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤する場合も多いです。その場合は平日に代休を取得する事も可能です。また時期にもよりますが、平均残業時間は40時間／月と仕事とプライベートの両立ができる環境が同社にはございます。 ■施工実績： ・立体駐車場：トヨタ紡織（株）刈谷工場、(株)東海理化電機製作所本社工場、大豊工業（株）細谷立体駐車場 ・寮社宅：トヨタ紡織(株)猿投寮、トヨタ自動車(株)大林新寮、(株)デンソーつくしが丘寮 ・事務所：プライムアースＥＶエナジー(株)大森工場事務技術棟、國洋電機工業(株)新本社、大島造園土木(株)豊田支店、メイドー三好工場食堂棟 ・工場：プライムアースＥＶエナジー（株）大森工場、（株）豊田自動織機半田キャスティング新工場、トヨタ自動車（株）田原工場第1試験場 ・店舗：静岡トヨタ自動車(株)レクサス和田店、大阪トヨタ自動車（株）、TAA横浜会場、トヨタ部品京都共販（株）南営業所 ■企業の魅力：【創立70年以上/無借金経営/PC(工業化されたコンクリート製品)工法のパイオニア/トヨタグループ(案件の割合はトヨタ自動車3割、トヨタグループ関係3割、その他4割)/転勤なし/平均残業時間は40時間／月】 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・施工事例(トヨタグループの工場・寮・社宅・物流倉庫・教育施設・立体駐車場・オークション会場・店舗・事務所など) ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の建築設計担当として業務を行って頂きます。 ■詳細：お客様と企画の段階から営業と共に打合せを行い、ニーズにあった建物をコンセプトも含め基本設計を行って頂きます。その後の実施設計にも関わって頂きます。詳細部分の設計等は下請けの企業へ依頼するため、設計工程の管理も担当して頂きます。 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■職場環境：安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えております。原則土日祝は休みですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤する場合も多いです。その場合は平日に代休を取得する事も可能です。また時期にもよりますが、平均残業時間は40時間／月と仕事とプライベートの両立ができる環境が同社にはございます。 ■施工実績： ・立体駐車場：トヨタ紡織（株）刈谷工場、(株)東海理化電機製作所本社工場、大豊工業（株）細谷立体駐車場 ・寮社宅：トヨタ紡織(株)猿投寮、トヨタ自動車(株)大林新寮、(株)デンソーつくしが丘寮 ・事務所：プライムアースＥＶエナジー(株)大森工場事務技術棟、國洋電機工業(株)新本社、大島造園土木(株)豊田支店、メイドー三好工場食堂棟 ・工場：プライムアースＥＶエナジー（株）大森工場、（株）豊田自動織機半田キャスティング新工場、トヨタ自動車（株）田原工場第1試験場 ・店舗：静岡トヨタ自動車(株)レクサス和田店、大阪トヨタ自動車（株）、TAA横浜会場、トヨタ部品京都共販（株）南営業所 ■企業の魅力：【創立60年以上/無借金経営/PC(工業化されたコンクリート製品)工法のパイオニア/トヨタグループ(案件の割合はトヨタ自動車3割、トヨタグループ関係3割、その他4割)/転勤なし/平均残業時間は40時間／月】 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・施工事例(トヨタグループの工場・寮・社宅・物流倉庫・教育施設・立体駐車場・オークション会場・店舗・事務所など) ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：戸建てから集合住宅、店舗や工場等、幅広い案件に対し、同社の建築設計担当として業務を行って頂きます。 ■詳細：お客様と企画の段階から営業と共に打合せを行い、ニーズにあった建物をコンセプトも含め基本設計を行って頂きます。その後の実施設計にも関わって頂きます。詳細部分の設計等は下請けの企業へ依頼するため、設計工程の管理も担当して頂きます。 ※トヨタグループ企業の福利厚生施設や、工場の修繕等の案件が中心になります。（案件金額は2,000万円〜数億円規模） ■職場環境：安心・安全な工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立すると同社は考えております。原則土日祝は休みですが、施工管理職の場合は世間の休日に工事を行うことが多く、休日に出勤する場合も多いです。その場合は平日に代休を取得する事も可能です。また時期にもよりますが、平均残業時間は40時間／月と仕事とプライベートの両立ができる環境が同社にはございます。 ■施工実績： ・立体駐車場：トヨタ紡織（株）刈谷工場、(株)東海理化電機製作所本社工場、大豊工業（株）細谷立体駐車場 ・寮社宅：トヨタ紡織(株)猿投寮、トヨタ自動車(株)大林新寮、(株)デンソーつくしが丘寮 ・事務所：プライムアースＥＶエナジー(株)大森工場事務技術棟、國洋電機工業(株)新本社、大島造園土木(株)豊田支店、メイドー三好工場食堂棟 ・工場：プライムアースＥＶエナジー（株）大森工場、（株）豊田自動織機半田キャスティング新工場、トヨタ自動車（株）田原工場第1試験場 ・店舗：静岡トヨタ自動車(株)レクサス和田店、大阪トヨタ自動車（株）、TAA横浜会場、トヨタ部品京都共販（株）南営業所 ■企業の魅力：【創立60年以上/無借金経営/PC(工業化されたコンクリート製品)工法のパイオニア/トヨタグループ(案件の割合はトヨタ自動車3割、トヨタグループ関係3割、その他4割)/転勤なし/平均残業時間は40時間／月】 ・トヨタグループ内の繋がりから、大手ゼネコンが入札もできないような案件にも携わる事ができ、受注企業も大手優良企業の割合が多いです。 ・施工事例(トヨタグループの工場・寮・社宅・物流倉庫・教育施設・立体駐車場・オークション会場・店舗・事務所など) ・年間3〜5億円の案件/10〜20棟 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に様々な業界とお取引があります。当社の更なる発展に向けて技術営業職の採用を進めております。 ■業務詳細 トヨタ自動車、日本製鉄、川崎重工業等のお客様からの依頼に対して見積対応、受注後の工事書類作成や現場での工事管理を実施していただきます。 ※主な依頼内容はプラント設備（薬液タンク、配管）の点検など ■配属部署について 営業10名、事務スタッフ3名で構成されております。 新卒・キャリア採用採用者のバランスが取れており、中途メンバーを受け入れる風土はできています。 距離感が近くなんでも相談できる環境です。チームとしてまとまっていることも魅力の１つです。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日。事業所まで地下鉄いりなか駅より徒歩10分以内です。 　現場立会いのため土日出勤となった場合、振替休日を平日で取っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜得意科目を活かせる塾講師！浜学園グループ／中学受験〜高校生まで／教室運営なし〜 ★応募者へメッセージ★ 〜教える楽しさ、子どもたちの成長、そして自分の成長も。〜 東海地域で中学受験に特化した学習塾「MY SHIFT（マイシフト）」を運営する当社。国立中学校「名大附属」など難関校への合格者数は地域トップクラス。あなたの得意科目を活かして、子どもたちの未来を支える講師として活躍しませんか？ ■仕事内容 小学生〜高校生を対象に、得意科目の指導をお任せします。 ◇集団授業：中学受験を目指す小4〜小6（国語・算数・理科・社会） ◇個別指導：小中高生（英語・数学・理科・国語など） ◇担当科目は希望・適性を考慮して決定 ◇教室運営業務なし／指導に専念できる環境 ■具体的には 【中学受験をする小4〜小6を担当／集団授業】 ・1コマは、90分 or 120分 ・1クラスの生徒数は5〜25名程度 ★得意教科から担当教科を選択！★ 文系（国語・社会・英語）か、理系（数学・理科）を担当。 どの科目を担当するかは適性や希望を考慮。 ■一日の流れ ▼13:30　出社、資料の確認 ▼15:00　授業の準備 ▼15:30　休憩 　　｜　　 ▼16:30　授業（ 2コマ ） 　　｜　 ▼21:30　終礼、明日の予定確認 ▼22:00　退社 ■やりがい 生徒たちが苦手を克服し、成績が上がっていき第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られます。 ■将来のキャリアパス： ▼1~3年目…教科指導、教務 ▼4年目以降…校舎責任者 ▼8年目以降…ブランド責任者 ※長期的に働ける環境をご用意しています。 ■入社後の流れ： まずは毎日の授業の準備をしっかりと行っていただきます。 動画によるオンライン授業などもあるなど、指導内容と指導法やマニュアルが整っています。そのため誠実に取り組める方であれば学習指導にのぞめます。塾で働くことが初めてで...と不安かもしれませんが先輩達もサポートしますのでご安心下さい。 ■当社の魅力： ・浜学園グループの一員として安定した経営基盤 ・勤続年数95％／20年以上勤務する社員も在籍 ・教材・指導法のマニュアル完備で未経験でも安心 変更の範囲：会社の定める業務

〜【U・Iターン歓迎】引越し費用負担制度◎／2026年年度より年休120日予定／1教科専任制×教室運営業務兼任無し！／担当科目に集中可能！〜 ★応募者へメッセージ★ ・講師は全員が正社員で、教えることに専念できる環境です！ ・教室運営とは完全分業制で、授業の質を徹底的に管理しております！ ・生徒アンケートや授業チェックなど、講師の質向上に向けた評価制度も充実しております！ ■業務内容 入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細 ・集団授業（週7〜10コマ程度） ・担当教科の教育相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ※教室配属ではなく、通勤可能範囲で授業を担当いただきます。 ※授業がない日も設けており、業務時間内に教案作成などに集中できる時間も豊富にあります！ ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度について： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） 【研修】 “一教科専任”ということもあり、得意だった、好きだった教科に特化して授業を行うため、すべての知識を吸収する必要はなく、特定教科のスペシャリストとして授業を行うのが、当塾の特徴。 また、入社後はトレーナーが一人ひとりの成長をサポートしています。期間を定めることなく、“できるまで研修を行う”が、当塾のスタイルであり未熟なまま無理矢理教壇に立たせることはありません。 〜入社後の研修イメージ〜 ▼模擬授業を実施して現在の知識や実力を点検 ▼勉強・研修を行いベースとなるスキル向上を図る ▼同時に模擬授業、教案の作成、板書、説明の仕方などもトレーナーから指導 ▼先輩講師の指導補佐を行う ▼実技テストを実施 ▼ベースができ次第、自分自身の型づくり ■当社の特徴： ・東海地区で長年にわたり受験指導を行ってきた講師陣による、きめ細やかな少人数授業が特徴。 ・幼児教育の「はまキッズ」、英語教育の「AICKids」、高校受験に強い「浜進学会」など、幅広い年齢層と目的に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／スキルアップ可能／社風◎／転勤無／土日祝休／プライベートとの両立可能 ■採用背景 既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。 ■業務概要 エレベーターの新設工事やリニューアル工事に伴う、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・リニューアル工事の現地調査 ・制御盤図面の作図 ・試運転の立ち合い　など ■職務の魅力 ◇豊富な実績が効率化のカギに 60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。 ◇飽きがこない業務 過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。 ■配属部門 設計部門では機械設計4名（30代〜70代、各1名）、電気設計3名（30代、40代、60代）の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかりです。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。 ■教育体制 ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、業種未経験の方でも、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。

■職務内容： 施工付住宅設備機器販売の営業・管理業務をお任せいたします。営業メンバーの管理を実施いただくポジションです。同社では、事業拡大も見据えて今後さらなるメンバーの増員も考えており、その育成や教育などもお願いいたします。また、時には自身で営業にも励んでいただき、会社の業績に貢献していただくことも期待しております。 ■組織構成： 市場開発事業部は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計15名超程度の社員にて構成されております。和やかで、お互いが気軽に会話をするような雰囲気があります。 ■当社の特徴： 水道、ガス、電気は生活に欠かすことのできないライフラインと呼ばれ、その名の通りそれらは、建物の壁や天井、床下を縦横に走り、見えない場所で生活を支える命綱です。そして、システムキッチン、バス、トイレなどの製品の数々は、環境に配慮し、誰にでもより快適にご利用いただけるものへと進化を続けており、いまや利用者のライフスタイルを表現するまでになっております。当社は、それらライフラインを支える配管資材や、豊かなライフスタイルを彩る住宅設備機器を提供し、価格対応力と、迅速できめの細かい正確なサービスが、高い信頼と実績を得ている水廻り関連製品の専門商社です。 ■当社のネットワーク： 今や顧客ニーズも技術進歩もスピードアップするばかりです。このような状況下で、お客様が多種多様な製品を把握し、管理することは大変なエネルギーを要します。そのため当社では、ヒューマンネットワークを支えるもう一つのネットワークとして、全スタッフの連携を支え、お客様の現場倉庫としてもご利用いただけるような店舗展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆働き方詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ハイタッチを超えて深く顧客に入り込む、コンサル要素が強いCS活動／世界最大産業の製造業をDX／T2D3を超えるスピードで成長するSaaS◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容： クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。 モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・顧客の事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（バリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ■ポジションの魅力： ・外資大手/日系大手コンサルティングファーム出身の部長・マネージャーがCSを牽引しており、コンサルティングのノウハウを学ぶことができる環境です ・顧客の課題抽出から活用支援に至るまで、『ハイタッチ以上に』深く入り込むことができます。オンボーディングが完了したら終わりではなく、より効果が高い活用に向けた支援をし続ける、『顧客と2人3脚で伴走する』ポジションです

★東邦ガスGで福利厚生充実！年間休日120日で働き方も◎ ★成果主義でないお客さまに寄り添う提案営業 ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、信頼を獲得してまいりました。売上の拡大を目指し、より多くのお客様への営業をかけるために募集を開始します。 ■職務内容 お客さまの心象を第一にし、東邦ガスGとしての責任を持つ立場であるため、目標はありますが成果主義ではなく安定した働き方でお客さま第一の営業に取り組むことができます。表彰金等で評価を感じる場面もあります。 《営業獲得》 基本は反響営業ですが、新規のお客さま獲得や既存のお客さまとの接点創出のために商業施設の場所を借りて催事（イベント）等も実施しております。 ★都市ガス 都市ガスの開閉栓、修理業務。ガス機器や住設機器の提案や販売。 ∟更新時期に伴い、リストからお客さまにご案内を致します。故障のお問い合わせなどへも修理・交換のご提案を行います。 ★リフォーム リフォームを希望されるお客さま（戸建住宅、分譲マンション）を対象に、提案や見積折衝およびアフターフォローを行います。 ∟ショールームへのご来店もありますが、CM集客によるイベントやWEBからのご相談も多く、お預かりしましたら各営業へアサインします。お客さまのをご要望ヒアリングし、決して利益主義なご提案はせず、東邦ガスGの信頼に責任を持ちながら寄り添う営業を行います。 ★アフターフォロー 見積作成を行い、工事となりましたら担当業者へパスをします。工事完了後もお客様窓口としてたち、アフターフォローを行っていきます。 ■働き方 ・お打ち合わせはお電話なども主体になってきています。必要に応じ現地やショールームにて対面で行います。 ・月に１〜２回、土・日どちらかの出勤を行い、その際は電話問い合わせの対応や対面でのお打ち合わせなどを行います。また、平日に振替休日も必ず取得頂き年間休日120日を維持しています。 ・サービス品質を落とさない集客/お打ち合わせの効率化で残業は20H程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【和装事業・ウェディング事業を展開◎某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場】 結婚式式当日の撮影だけでなく事前打ち合わせから同席し、おふたりの気持ちに寄り添った写真を撮影！ スキル・ご経験に合わせて裁量広くお任せします。 当社が運営する結婚式場で、式当日のスナップ撮影と前撮り、アルバム制作を行います。 式場直属のフォトグラファー（カメラマン）なので、 時間をかけてお客様の思いに寄り添った写真づくりが追求できます！ ＜仕事の流れ＞ 事前打合せ（挙式：2〜4ヶ月前）撮影プランを直接ご説明しながら、ご希望をお伺いします。 前撮り　打ち合わせにて作成した仕様書に沿い、ご新郎様、ご新婦様の魅力が引き立つように撮影を行います。 挙式当日の撮影（リハーサル〜披露宴終了まで）　お支度の済んだご新婦様が控え室を出てくるところから撮影が始まります。感動の瞬間を逃さず撮影するために、他のスタッフとも協力してお二人の気持ちを高めていけるよう雰囲気をしっかり作っていきます。 アルバムの制作　写真の補正作業。主に平日に行ないます。お客様の最高の思い出を、カタチにしてお届けしましょう！ ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 ■各結婚式場 ◎グラストニア 大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ◎百花籠 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルをさらに伸ばしキャリアUP ■採用背景 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理に従事 ■業務詳細 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します ・現場人数 一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です ■スキル 資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。 ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） 変更の範囲：無

年間休日120日！東邦ガスGで安定性◎！転勤無で働ける 土日祝休・残業月20H程度・スキルを活かしキャリアUP ■採用背景 東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業とCN×P（カーボンニュートラル）事業を軸に展開している当社でプラント/建築物の電気施工管理で活躍いただきたく採用を開始いたします。 ■業務詳細 建築物の電気設備をメインとした設備施工管理をお任せします。 ・他部署との関わり 営業は別の部署で担当し、受注後に施工管理のチームにて施工計画、協力業者調整などを行います。一部現場での顧客対応（状況報告）や図面修正を行う場合もあります ・案件数 物件の大小や担当にもよりますが、年間10物件程度を担当。複数現場の同時期掛け持ちはありませんが、現場完了時期に次の現場の準備をする程度の掛け持ちは発生します ・現場人数 一人で現場をすべて任されることなく2名以上の体制でフォローをしながら行います。そのため有休の調整がしやすい事も特徴です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休みで長期的に働きやすい環境づくりに努めております ・PCのグイン状況も労務管理で確認し、残業抑制の注意喚起も徹底しております ・工程により土曜日出勤なども発生致しますが、突発的なものはありません。原則当月内の振替取得をお願いしております ・夜勤も一部発生しますが工期は短く日勤が中心です ■スキル 資格取得支援制度により入社後の資格取得をバックアップしているため入社後により難度の高い資格も取得していただけます。 ■組織構成 幅広い年代（20代〜60代）の社員、200名前後が活躍しています。和気あいあいと相談しやすい環境で入社三年の定着率は9割となっています。 入社後、「チューター」が専属で指導します。年代別の研修や通信教育も個人に合う形で用意します。業務フローについてはチューターが現場で教育します（1年） 変更の範囲：無

〜土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします〜 ■採用背景 当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容 既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細 ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。 お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。 その後、先輩より10〜20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制 先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1〜2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成 各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。 変更の範囲：無