名古屋市中区の求人情報の検索結果一覧

◎HP作成〜SEO対策・マーケティング戦略立案を一貫して担当できる営業 ◎営業経験があればWebマーケティング業界にチャレンジできます！ ◎インセン制度◎／平均年収700万〜稼ぎたい人が稼げる仕組み有 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容 店舗や企業に向けてWeb集客戦略を支援する当社で、「Web×集客課題解決」のスペシャリストとして取引先企業の課題を解決する提案営業としてご活躍頂きます。自社商品である予約システムの拡販や取引先企業の自社メディア作成をお手伝いし、取引先のビジネス展開をIT・WEB分野でサポートして頂きます。 ■業務詳細 ・取引先企業の自社メディア作成に関するプラン策定(SEO、MEO対策、SNSの運用アドバイスやホームページの新設・リニューアルなど) ・IT補助金等を利用したシステム導入などに関するご提案 ・自社開発した予約システム(モバイルオーダー)など、サブスクリプション型の低コストweb商材のご提案 ・メディア作成や当社サービス利用などに関するアフターフォロー ・1日2〜３件、1件につき1〜3時間程度のヒアリングや提案を担当。 ※訪問又はオンラインにて実施 ・新規：既存＝５：５ 新規：リストからのテレアポや交流会からのアポ取得なので安心◎ ・自社開発の予約システム導入やITを活用した取引先自社メディア作成・webプロモーションなどの実施 ・ご契約完了後は当社専門部署と連携して導入時、導入後フォローを実施 自社で開発したサブスクリプション型低コスト予約システム商材に対する密度の濃いフォローにより継続的に当社サービスをご利用頂けるようなビジネスサイクルの構築が可能 ■入社後の流れ 研修中は3か月間のOJT研修：先輩からマンツーマンで座学等のサポートを受けられます。 研修によるアポ設定、プレゼン手法習得→独り立ち頂き取引先訪問、プレゼン→取引先課題に対応した様々なプラン検討スキル構築→実績を積み上げて頂き管理職としてご活躍も可能です。 ■この会社で働く魅力 ・稼げる環境に加え、ご自身の生活スタイルに沿った働き方が可能です！ ◎充実なインセンティブ制度 1件当たり20万のインセンティブ支給 営業メンバーの平均年収は700万円 ※年収1000万円も可能です！ 変更の範囲：本文参照

〜親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／昇進・昇給年４回／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電施設を建設するための、用地の仕入・企画・開発業務を一貫して行っていただきます。 ■具体的には： ・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業 ・地権者との交渉や契約管理 ・行政との調整業務 ・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査 ・土地に関する契約やクロージング業務 ・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。 ■今後の展望： 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。 ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ） ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

【安定基盤◎27のグループ会社と国内外に52の拠点を持つ化成品総合商社／ワークライフバランス◎年間休日 120 日（土日休み）】 ■募集背景： ・事業拡大に伴う採用部門の充実、人材育成の体系化と実行による組織力の底上げに向けて、当社では人材育成制度を抜本的に見直しております。その中止メンバーとして、当社の経営戦略を深く理解し、プロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）人材育成制度の設計 現在構想段階の新たな研修制度設計の立案、実行、効果検証、ブラッシュアップ （2）採用計画のマネジメント 年間採用計画・採用戦略立案、採用面接、入社までのフォロー等、採用計画のマネジメントもお任せします。 ■組織構成： 人材開発課には、課長（40代）、主任（30代）、メンバー（20代・2名）、アシスタント（3名）の計7名が在籍しています。 20〜30代のメンバーを中心にお互いに意見を出し合いながら、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■同社について： ・昭和25年に創業した株式会社「槌屋」の「槌」は、打ち出の小槌の槌から由来します。素晴らしいアイデアや魅力的な製品をたくさん生み出して社会に貢献したいという想いから、創業者が槌屋と名付けました。現在の槌屋グループは、化学製品を中心に取り扱う単なる商社部門をもつだけでなく、製造部門・研究開発部門をもち、トータルで物づくりを行う企業の集合体です。 ・また、槌屋グループでは、北米・欧州・中国・東南アジアの各国に海外拠点を展開しています。宇宙・航空分野・工作機械・医療機器関連など新たな分野へも挑戦し続け、お客様の満足を拡げるべく、ビジネスをさらに大きく拡げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容の魅力】 ・最新の自律自動システムの開発に携わることができる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる ・OS〜ドライバ〜ミドルウェア〜アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる 【会社の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。 ・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 【当社の特徴】 当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／残業10時程度／資格取得支援制度】 ■業務内容： 株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細： 当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、コーディングに加えプロジェクト全体の管理、スケジュール管理、予算管理、リスク管理、品質管理、ステークホルダーマネジメント、チームマネジメント、成果報告です。その後もお客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。また、会社のプロジェクトなども運用に参加頂き、幅広い業務を担っていただきます。 ■プロジェクト例： 名古屋（中部SI ビジネス本部）では、クレジットカードや証券などの金融案件、通信販売企業の案件を中心に、幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。さまざまな業界・業種の案件に関わっており、東京本社への出張もありますのでの幅広く知識を得ることができます。 ■働く環境： 名古屋（中部SI ビジネス本部）には、6〜7名前後のチームが3チームあります。若手社員も多く、あなたに期待しながら成長していきますよ。 ■当社の魅力： 豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。名古屋でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。

【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／残業10時程度／資格取得支援制度】 ■業務内容： 株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細： 当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、要求分析と仕様書作成、設計、コーディング、テスト、 納品・導入、運用・保守、納品後も、お客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。当社のプログラマーは、エンドユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境で働くことができ、自分の仕事がどのようにビジネスに貢献するかを実感できます。 ■プロジェクト例： 名古屋（中部SI ビジネス本部）では、大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： 名古屋（中部SI ビジネス本部）には、7〜10名前後のチームが4チームあります。若手社員が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。名古屋でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。

【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／残業10時程度／資格取得支援制度】 ■業務内容： 株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細： 当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、コーディングに加え プロジェクト計画と管理、要件定義と設計、チームリードとメンバー育成、リスク管理、品質管理、コスト管理、クライアント対応です。その後もお客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。徐々にプロジェクトを拡大していき、ゆくゆくはPMを目指してください。 ■プロジェクト例： 名古屋（中部SI ビジネス本部）では、大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： 名古屋（中部SI ビジネス本部）には、6〜7名前後のチームが3チームあります。若手社員が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。名古屋でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。

【ライオンズマンションでおなじみの不動産グループ/マンション管理会社ならではの穏やかな社風】 ■募集背景：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社は、グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界トップクラスのマンションライフを支え、グループ合算での管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。 マンション管理の市場規模は拡大中で、同社の管理戸数も増加しているため、今回、増員をおこないます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 マンション居住者の住環境と資産を守るため、ハード/ソフトの面からお客さまのサポートや課題解決のコンサルティングを行います。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※内勤と外勤は6：4程度の割合、1人当たりの担当棟数は13〜15棟程度です。 ■スキルアップ環境が充実： 管理戸数実績から多くのノウハウがあり、社内ツールを積極的に活用した情報連携が行われています。 また、入社時研修、業務スキル強化研修、ビジネススキルアップ研修、各階層ごとの研修など学べる環境も整っています。 必須資格である管理業務主任者の資格取得サポートなど資格取得支援にも力を入れております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境： フレックスタイム制度の導入により、始業終業時間を自身で設定できます。 また、サポートセンターの設置やチーム体制（3名〜5名）から、休日にお客さまからお問合せがあれば、チームメンバーが代理対応する体制が出来ております。 休日は携帯電話の電源をOFFにして、メリハリのある働き方が可能です。 管理組合との会合の関係で、土日出社は発生しますが、振替休日を必ず取得してもらいます。 ※土日勤務時にフレックスを活用し、午前のみ勤務といったケースもございます。 ■評価軸： 一定期間に実際に生み出された業績や成果（業績評価）、業績や成果を生み出す課程での具体的な行動の内容やレベル（等級評価）2つの視点から評価をしています。

〜未経験から英語の実務経験を積める！スキルアップしたい方にオススメ求人です！／年休120日・フレックス導入で働き方◎／超大手重工メーカーと長い取引のある安定企業〜 ■業務内容： ボーイング787やエアバスなど有名な飛行機、スペースシャトル等のエンジンに使われる部品や材料を海外より調達し、国内大手重工メーカーへ販売・納入する提案型のルート営業となります。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・顧客からの注文に基づき、海外子会社や、海外仕入れ先メーカーと交渉、納期管理等の調整をお任せします。 ・航空機部品の受発注は固定の取引先を持つ決まりがあるため、基本的に1人あたり5〜10社程度の既存顧客をご担当頂きます。売上などのノルマはなく、お客様からのご依頼に応えることがメインミッションです。 ※仕入先・海外子会社とのメール・電話・オンライン会議などのやり取りは基本的には英語で行って頂くため、ほぼ毎日英語を使う機会があります ■海外研修について： ・入社2〜3年後に海外研修制度が利用できるチャンスがあります ・期間は短期であれば10日ほど、中長期であれば3ヶ月〜3年程 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成：理事1名（男性50代）、部長代理1名（男性40代）、課長2名（男性40代・女性30代）、主任2名（女性40代・20代）、課員5名（女性） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・細かく丁寧なフォローアップが求められる為、堅実でコツコツ真面目に業務に取り組む方にお勧めのお仕事です。 ・スキルアップができる環境です。海外出張や海外駐在のチャンスはもちろん、海外サプライヤーの来日時のアテンドが年に2、３回あり、生の英語でコミュニケーションできる機会もあります！

【職種未経験OK！／住宅手当や家族手当など充実の福利厚生／年休123日】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い　等 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーター等）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」等の幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ＜未経験からチャレンジできる＞ 本ポジションでは顧客への誠実な対応ができるかが重要なため弊社では顧客折衝経験がある異業種からキャリアチェンジを歓迎しております。 ■組織構成： 名古屋支店は現在約65名が在籍しております。 20~30代若手が多く活躍しています。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため資格取得のバックアップ制度も充実。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業中心／キャリアアップスキルアップ可能／東証プライム上場／売上3,441億円／大手自動車メーカーとの取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している当社の営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）をお客様に営業、営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。達成度合いは賞与・昇給に反映されます。急速に進むモビリティの電動化により、今後成長が見込まれる高付加価値商品の開発・販売を推進しています。 ■就業環境： 週休二日制、残業20時間以内、年間休日121日 またフレックス制度等でメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます。 ・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。 【ミツバビジョン2030】 https://www.mitsuba.co.jp/jp/ir/vision2030.html ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。 これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。 今後、車載電装品だけに留まらず、動力源の電動化、サプライチェーンマネジメント全体でのCO2削減、更には新規ビジネスの領域に至るまで、広く電動化の機会を捉え、「最適ソリューション」で脱炭素社会への実現に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【宿泊を伴う出張ほぼなし！組織の立ち上げフェーズから関わる】 セキュリティー市場の中でも需要が高い防犯カメラ・レコーダーなど、映像関連の幅広い商品を取り扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： サービスエンジニアとして、営業部隊の技術的フォローや現場アフター対応をしていただきます。 （1）ハードディスクドライブの交換作業 （2）現場でどの職種または配線関係が悪いのかを判断し、カメラ・記録装置の交換作業を実施（高所などは工事協力会社と実施） （3）技術的にネットワークカメラの設定やルーターの設定、パソコンや各種タブレットのアプリケーション登録作業 担当エリアは東海エリア（愛知、岐阜、三重、静岡、＋長野）となり、宿泊を伴うものはほとんどありません。（年に１〜２回程度） 監視カメラが設置される場所（小売店舗、事務所、工場、倉庫など）に訪問いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 事業部の営業技術は、京都本社４名、東京営業所２名で構成されています。広島でも営業職は在籍していますが、アフタフォローの拡充のための増員です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育します。 ・個人のスキルにより同行の頻度を調整し、独り立ちします。 ・取り扱うアイテムは多いですが、業務に取り組んでいくうちに自然と覚えていく方がほとんどです。 ■当社の魅力： 品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新商品の開発にも力を入れています。また、堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数います。 ■当社の事業： ・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 ・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。 ・最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：本文参照

〜1,500種類以上の手袋を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばす／年休120日・残業20hで働き方◎〜 ■仕事内容： ホームセンターやスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、業界のトレンドや市場データをもとに商品提案を行うルートと、自動車や半導体、食品工場などの購買や製造担当の方に対し、手袋の安全性や機能性をもとに商品提案を行う2つのルートがあります。 家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに、代理店と連携しながら、両ルートに対して多種多様なニーズに応える企画提案型の営業を行っています。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ ・代理店との協業による販売戦略の立案 ・エンドユーザーに対する商品提案 ・売場レイアウトの提案 ・市場・販売動向の調査 ・見積書、提案資料の作成 ・新規顧客の開拓 ■業務の魅力点 （1）多様なチャネル： 当社の製品は家庭用からさまざまな産業分野まで幅広く使用されていることから、販売先も特定の業界に限られたものではなく、多様な販売チャネルがあります。仕事を通じて様々な出会いや発見があり、自身の見識を広げることにもつながります。 （2）やりがい： 手袋は実際に手にはめて使用するものなので、顧客はその品質に極めて敏感です。ユーザーニーズの本質を理解し、安全などの「機能面」と使い心地などの「作業性」とのバランスを取りながら、1,500種類以上ある商品の中から顧客にとって最適な提案することで、顧客課題を解決できるやりがいがある業務です。 （3）新製品の開発へのヒント： 顧客の業界は変化の激しい状況が続いており、この変化に対応するために、メーカーとして新製品開発を継続的に行っていく必要があります。新製品開発の第一歩を担うのは営業部門であり、顧客から情報を引き出し、自社の開発部門へ展開する情報の精度が、製品の完成度に大きく関わってきます。 ■出張：月に1回〜2回程度、2泊〜3泊程度の出張が発生します。 担当エリアは愛知県、三重県、静岡県、岐阜県、北陸　のいずれかとなります。 ■組織構成：名古屋営業所には11名が所属しており、20代〜30代が中心の活気のある組織です。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業・名古屋営業所配属／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。愛知県を中心に東海・近畿地方を担当する名古屋営業所への配属です。 ■業務内容： ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤー等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定機、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万〜数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2〜10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。リモートワークや直行直帰を組み込んだ効率的な働き方を推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／残業15時間未満／駅近〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は太陽光発電事業・モバイル販売事業・保険事業・葬祭事業・不動産事業と多角経営を展開しております。 今回は今後の社会問題を解決する再生可能エネルギー事業部の管理職として事業企画や管理マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 （1）新再生可能エネルギーの事業展開検討 （2）新規事業検討 （3）上記業務部門での10名規模の社員のマネジメント ■当社の特徴 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダック（現東証スタンダード）に上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 ■ESGの取り組み ◎当グループは、経営理念に「持続可能な事業・社会の実現」を掲げ、ESG（環境・社会・企業統治）をはじめとするサスティナビリティを巡る課題への対応を重要な経営課題と捉え、ステークホルダーの皆さまと連携し、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。 ◎環境への取り組みとして、脱炭素・循環型社会を実現していくことを重要な経営課題と捉え、環境法令等の遵守はもとより、地域社会をはじめとするステークホルダーの皆さまと連携し、環境に配慮した持続可能な社会づくりに貢献してまいります。 ◎お客さま・従業員をはじめ、あらゆるステークホルダーの基本的人権と、イノベーションの源泉である多様性を尊重しており、女性活躍/ワークライフバランスの推進やコンプライアンスの確保に向けて取り組みを行っております。 変更の範囲：本文参照

〜月2回のノー残業デー/企業、学校、公共のお客様の最適な環境づくりをサポート〜 ■採用背景 当社は企業、学校、公共のお客様の課題を設備やシステムを通じて解決し、最適な環境づくりをサポートしている企業です。 長年お取引のあるお客様へ質の高いサービスを提供し続けるために組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客（企業／学校法人／公共施設）に対して、映像・音響・ICT機器の提案営業をお任せします。 技術部門やメーカー様と連携しながら提案から設定・設置・アフターフォローまで幅広い業務を担当頂きます。 ■業務の流れ ・既存のお客様からの反響や定期訪問、メンテナンスの際にお困りごとをヒアリングし、解決が可能な商材やサービスをご提案 ・ご契約後、各種ベンダーとの調整を行い、お客様先へ納品（設置） ・納品後は、お客様の窓口として、トラブルや故障時のアフターフォローを実施 ※専門性の高い商材の提案や設置、アフターフォローは技術部門がサポートを行います。 ■配属組織 営業16名（男性14名、女性2名）、営業サポート3名（女性3名） ■商材例 〈映像〉 プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉 スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉 パソコン、タブレットなど ■入社後の流れ OJTや取引先メーカー様の新商品展示会などを通じて商品知識や専門知識を学んでいただきます。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 残業全社20h程、有給取得67.2％、毎月第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日など、プライベートも大切に働くことができます。 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

【発注者側／月残業20h以下・年休120日・土日祝休／リモート勤務有／東証プライム上場のディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社で分譲する新築マンションの品質管理業務全般をお任せします。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を発注者側から進捗管理する業務です。 【具体的には】 ・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務 ・工事中物件の工程管理業務 ・計画案のチェックなどのデスクワーク ・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務　など 【勤務イメージ】 週半分程度は外勤で品質管理業務に従事いただく予定です。 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業20h以下 └季節的な繁忙期もないため、残業時間が過多になることはございません。 ・年休120日・土日祝休 ・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【発注者側／月残業20〜30h・年休120日・土日祝休／リモート勤務／東証プライム上場ディベロッパー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社が分譲する新築マンションに関するコンストラクションマネジメント（設計監理）業務全般をお任せします。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 【具体的には】 ・設計監理業務 ・設計事務所、建設会社の選定 ・商品企画、デザイン監修業務 ・品質管理業務 ・工程管理業務 ・コスト管理業務 ・アフターサービスなどの顧客対応　など 地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが本ポジションのミッションです。 物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。 【勤務イメージ】 外勤6割／内勤4割 外勤のうち現場巡回をするのは６割程度、残りの４割は設計事務所の協力会社やクライアントへの訪問などです。 【入社後は】 まずは３〜６カ月程度、先輩社員に同行してOJT中心に業務をインプットしていただきます。計画立案や物件の引き渡しなどから業務の流れをつかんでいただきます。 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業20〜30h └年度末は繁忙期となり、残業が増えますがそれでも45hと超えることはほとんどございません ・年休120日・土日祝休 ・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【自動車案件をメインに組み込み開発をお任せ／自動運転支援や画像認証処理などの機能の開発を通じて社会に貢献していけるポジション／年間休日122日】 ■概要 トータルソリューションプロバイダとして、システムの開発、提供を行う当社の開発プロジェクトにて、自動車系の組み込み開発をお任せします。※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務例 自動車系の組み込み開発の中でも、以下の分野に関わる開発をお任せします。 ・先進運転支援 ・画像認識 ・エンジン制御 ・コックピット ・地図描画 ■体制、作業環境　 【チーム体制】開発規模により2〜10名 【作業環境】お客様先またはテレワーク（プロジェクトによって変動） 【コミュニケーション】対面、またはWeb会議などを用いて随時 【使用技術】Python、C言語、C++、Android、Linux、Teams、Zoom ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・2課体制で開発に対応しています。 ・プロジェクトや開発工程によってはお客様先に常駐し作業を行っています。 ・技術分野では、車載系組込み開発、Webアプリ開発、Androidの開発、AWSの開発の推進をしています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度について 半期ごとに上司と目標設定を行うため、参画するプロジェクトや今後のキャリアについて相談しながら、キャリアを積んでいくことができます。 変更の範囲：本文参照

【業務の連携システムや生産管理システムの開発などをお任せ／LinuxやAndroidでの開発スキルも活かせる環境で、リーダーとしてスキルアップしませんか】 ■概要 トータルソリューションプロバイダとして、システムの開発、提供を行う当社にて、製造業向けWebシステム開発をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務例 製造業のシステム開発を行っています。 ・生産管理システム ・業務連携システム（製造の流れを可視化するためのGUI開発やDX化に向けた開発） ■体制、作業環境 【チーム体制】開発規模にあった開発体制（2名〜10数名） 【作業環境】社内、お客様先、もしくはテレワーク（プロジェクトや開発工程により変動） 【コミュニケーション】対面、Web会議などを用いて 【使用技術】Java、HTML、CSS、VB.NET、AWS、Microsoft Azure、Android、Windows、Linux、Teams、Zoom ■募集背景 ・業務拡大に伴い業務系開発者を募集します ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ・チーム体制：開発規模にあった開発体制（2名〜10数名） ・事業所全体では49名、うちエンジニアは43名です。 ・2課体制で開発に対応しています。 ・作業環境：社内、お客様先、もしくはテレワーク（プロジェクトや開発工程によって異なります） ・コミュニケーション：対面、Web会議などを用いて随時行っています ・技術分野では、車載系組込み開発、Webアプリ開発、Androidの開発、AWSの開発を推進しています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度について 半期ごとに上司と目標設定を行うため、参画するプロジェクトや今後のキャリアについて相談しながら、キャリアを積んでいきます。 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆基本定時退社◆自社サービス『MyASP』の機能追加・新機能開発／サーバーサイド／オールインワンマーケティングツール／売上毎年右肩上がり／副業可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自社開発のASP型WEBサービス『MyASP』の機能拡張や新機能追加を担当いただきます。利用者や社員の声を反映し、メンバーと協力をしながら、よりお客様のニーズにマッチしたサービスを開発します。 ■業務詳細： 入社直後はサーバーサイドをメインにご担当いただきます。ゆくゆくはフロントエンドもご担当いただき、フルスタックエンジニアへ成長していただくことを期待しております。具体的には以下のような業務です。 ・サービスの機能拡張 ・新機能開発 ・回収した利用者の声をもとにしたユーザビリティ向上 【使用言語】 ・サーバ側：PHP（フレームワークCakePHP） ・DB：主にMySQL ■組織構成： 丸の内オフィス：11名　年齢層：20代11名　30代14名 男女比50％ ■働く環境・魅力： ・原則定時退社： 殆どの社員が定時で帰宅します。社員同士が声を掛け合い、協力しながら仕事をしています。また自社開発業務のため、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・風通しの良さ： 年に3回、業務に関してみんなで意見を言い合う場を設けています。スタート（始めた方がいいこと）／ストップ（やめた方が良いこと）／コティニュー（続けたいこと）／チェンジ（変えた方がいいこと）という観点で業務を振り返っています。 ・その他： 副業OK、髪型/髪色/服装自由、昇給幅が大きい（過去16,000円以上アップ）、ビジネス書の購入補助あり、など ■導入事例： 企業、学校、個人事業主、個人（副業）など ネットビジネスで必要な機能が揃っているため、幅広い種別のユーザーにご利用いただいています。 ■同社サービス『MyASP』について： 「MyASP」はインターネットでビジネスをするために必要な機能を提供するWebサービスになります。メール配信はもちろん、カード決済連携や顧客への自動返信メール、ステップメールの配信サービス、LINE連携など、充実した機能を持ちながらも低価格で提供できる、オンラインマーケターから高い評価を得るサービスです。 変更の範囲：本文参照

□■数百万程度〜数億円程度と多種多様な業界顧客PJT/リモートワーク可/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■採用背景： 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、個人住民税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体個人住民税業務経験をお持ちの方、または個人住民税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 ■業務内容： 大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■想定プロジェクト： 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、当社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、個人住民税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20〜100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom ■ポジションの魅力： ・個人住民税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。 ・現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照