名古屋市中区の求人情報の検索結果一覧

【募集背景】 当社は三菱電機の設計子会社 6 社が2022年4月に経営統合し発足しました。* * (三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、三菱電機マイコン機器ソフトウエア、三菱電機メカトロニクスソフトウエア、日本アドバンス・テクノロジー、メルコ・パワー・システムズ） 当事業部は当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求人となっており、主として、三菱電機(名古屋事業所)が扱うFA（ファクトリーオートメーション）関連のソフトウェア開発を手掛けています。 あらゆる産業でDXが加速する中、FAを導入している製造業界ではスマートファクトリーの実現を進めてきました。 IoTやAI、ビッグデータを活用し生産現場のあらゆるデータを可視化し・生産性の改善を向上させ、人手不足の環境下でもデジタル技術の導入により付加価値の高い製品の製造を実現させることに取り組んでいます。 生産現場で稼働するマシンデータをリアルタイムに収集し、分析、結果を可視化し、機械の異常予知の実現もこうしたスマートファクトリーの一例であり、これらの実現に向けて各ポジションで人材を募集しております。 統合に伴う、会計システム・会計制度・給与制度等の変更への対応、及び会社法上の大会社となったことによる管理強化のため課長候補を募集します。 【業務内容】 FA・ファシリティ事業統括部(事業規模290億、従業員1400名)の財務会計をご担当いただきます。 入社後は実務面のリーダーとしての立ち上がりを期待し、担当者が作成した伝票確認から始め、現状の業務をキャッチアップいただきます。 ご経験により以下の業務をご担当いただきます。 　・月次決算、年度決算等のとりまとめ 　・税務調査、監査法人対応 　・法人税、消費税、外形標準課税などの基礎資料の作成 　・事業所の損益管理、分析 　・規則、社内システムの立案 　・法改正、組織改正等にあわせた会計処理の立案 　・各事業所からの相談、問い合わせの対応 　・会計・給与等の社内システム統合プロジェクトへの参画 経験に合わせて徐々に業務フローの整備など企画検討業務をお任せします。 （給与システムの統合対応等） 経理部は5名が中途入社です。 入社後は、同一事務所の部長、課長が中心にフォローします。 税務やシステム関係は、本社や他事業所と連携して進めていきます。 【魅力】 ・６社統合を進めるため、複数のスタッフ部門や多くの人と連携して会社制度やシステムの構築にかかわることができます。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ 　※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

主に大手企業向けに、当社が研究開発している「MAPPING」「SENSING」「LOCALIZATION」「PERCEPTION」の4つのコア技術を活用して、自動運転、測量、インフラ保全等の領域で、エンジニアとともに、3次元情報を軸にしたソリューションの提供を行っていただきます。 クライアント企業の業界は多岐に渡り、自動運転をはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、あらゆる産業向けのソリューションの提供やサービス・プロダクトの開発を推進し、社会実装の実現に向けて取り組んでいただきます。 未経験や第二新卒の方はOJTを中心に、事業開発メンバーのアシスタントからスタート。 ゆくゆくは事業開発メンバーとしてお客様の担当をしていただきます。

当社のサービスにお申込みいただいたお客様に、VectorworksのBIM設計の活用方法や使い方を研修していただきます。 現在多くのお客様からお申し込みをいただいており、一緒にクライアントの成功を目指していただける方を求めております。 お客様の目指すゴールを一緒に設定し、そこに至るまでのロードマップを作成、研修設計から実際の研修実施、研修終了後も継続的にサポートしていただき、クライアントの満足度向上・継続をフォローしていただきます。 【具体的業務】 ・顧客企業のニーズに基づいた、カスタマイズ研修プログラムの企画と設計 ・顧客企業担当者への実際の操作方法を含む研修の実施 ・システムの利用方法や機能に関するトレーニング資料の作成 ・研修内容や効果の評価と改善の提案 ・新しいシステム機能やアップデートに関するトレーニングの開発と提供 現在、BIM設計を起点に、ノウハウを活かして異なる市場で事業化を構想しております。 国内・海外からお声をたくさんいただいており、ボードメンバーと2人3脚で事業を作り、フローワークスの未来を一緒に作っていただきたいと考えております。 (ex.店舗設計市場への進出、教育市場での事業化、AIを含む次期開発、海外市場での事業化、ファームの立ち上げ) ■Vectorworksについて Vectorworksは、建築、デザイン、エンターテイメント産業などさまざまな分野で使用されるCAD（Computer-Aided Design）およびBIM（Building Information Modeling）ソフトウェアです。 以下は、Vectorworksの面白さや特徴のいくつかです。 ①多岐にわたる利用可能性: Vectorworksは建築設計、ランドスケープデザイン、舞台デザイン、エンターテイメントデザインなど、 さまざまな分野で利用されています。これにより、様々なプロフェッショナルが1つのソフトウェアで幅広いプロジェクトに対応できます。 ②3DモデリングとBIM: Vectorworksは強力な3Dモデリング機能を提供し、建築やデザインのプロジェクトにおいてBIMの原則を採用しています。 これにより、プロジェクト全体のビジュアル化や設計の効率化が可能です。 ③柔軟なツールセット: Vectorworksは幅広いツールセットを提供し、ユーザーはそれを自分のニーズに合わせてカスタマイズできます。これにより、様々なデザイン要件に応じた柔軟性が生まれます。 ④インターフェースの使いやすさ: Vectorworksのユーザーインターフェースは直感的で使いやすく、初心者から経験豊富なプロフェッショナルまで、幅広いユーザーに適しています。 ⑤コラボレーションのサポート: Vectorworksはプロジェクトの協力作業をサポートし、複数のユーザーが同じプロジェクトで同時に作業できる仕組みを提供しています。これにより、チーム全体がスムーズに協力してプロジェクトを進めることができます。 ⑥効率的なドキュメンテーション: Vectorworksは詳細な図面やドキュメントの作成を効率的に行える機能を備えています。建築設計やデザインプロセスの各段階で必要なドキュメンテーションを簡単に作成できます。 これらの特徴により、Vectorworksは多岐にわたる業界で利用され、プロフェッショナルなデザインおよび建築プロセスを支援しています。

*　*　*　* ◎フルリモートワークでワークライフバランスも充実！ ◎完全週休2日制（土日）。残業はありません。 ◎人事アシスタント未経験の方、歓迎！ *　*　*　* 人事アシスタントとして、新卒採用・中途採用、いずれかのサポートに携わっていただきます。メールの送り方ひとつで、エン・ジャパンを志望してくれる方の印象が大きく変わる重要な仕事です。 安心してスタートできるよう、入社後はエン・ジャパンのことを知るところから。先輩社員の下で採用の流れについても学び、できる業務から少しずつ携わるイメージです。手厚いフォロー体制があるため、先輩アシスタントも未経験からの入社！それでも今では一人前に成長し、頼られる存在になっています。 【主なお仕事】 ・応募者との連絡（問合せ対応、合否連絡など／主にメール） ・面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ・面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） ・各種庶務（資料整理、研修準備、備品管理など）　 ・オンライン会社説明会の運営（説明会の告知、応募受付、参加確認など／新卒採用のみ）ほか 【仕事のポイント！】 人事系の業務経験は必要なし！ 既定のフォーマットに入力するだけなので、特別な経験・スキルは不要です。応募者とのメールに関してもマニュアルを用意。毎回イチから文章を考える必要はありません。 意見提案、大歓迎です！ 変化のスピードがはやい組織なので、業務フローや使用システムなども随時アップグレードしていきます。そのタイミングで、現場で活躍されている方々の意見が重視されることも。ぜひ率直な意見を聞かせてください。

【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場　など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。 ＼任せる店長は給与も上がりやすい！／ 一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。 ＼選べる働き方／ 「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。 ＼みんなで自由にアイデアを出し合う／ 各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

【名古屋市介護認定事務センターでの電話による問合せ業務】 介護保険認定業務に関して医療機関、介護事業所など への電話対応が中心のお仕事です。 人と話すことが好きな方、 コールセンターの経験者大歓迎！ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日・土日祝お休み！ ◎未経験・ブランクある方大歓迎！！ ◎未経験からのチャレンジ多数！ ◎事前研修やOJTなどサポートしっかり！ 　分かるまで何度でも教えます ◎残業は平均月3時間程度！ ◎有給休暇取得しやすい環境です！ ◎くるみん　トモニン認定企業なので 　産休・育休からの復帰サポートの実例多数！ ◎女性が大活躍！ ◎副業OK！ ◎安心・安定の官公庁業務 ＜具体的な仕事内容＞ ◎事業所からの受電対応 ◎架電による督促対応 ◎電話での書類内容確認　など ＜各事務グループに分かれて分担業務を行っています＞ 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクの ある方大歓迎！グループは異なっても心強い仲間 がいっぱいしっかりと研修指導サポートを行い ますので、わからないことがあれば、上司や先輩 に確認しながらお仕事を進めることが出来ます！ “安心・安定の環境”で仕事をしていただけます。 「未経験だけど事務に興味がある」「成長したい」 「人の役に立ちたい」という方、ぜひご応募下さい。

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

フルリモート＆定時あがり＆土日祝休み！ 時短勤務も可能！ママ社員が多数在籍しています！ ◎お客様の採用活動を、成功に導くサポート役。 お任せするのは、エン・ジャパンが提供するサービスを利用されている企業のフォロー業務。定期的に電話をかけ、採用の状況を確認したり、疑問点に答えたり、時にはアドバイスをしたりします。採用に関する知識など、業務に必要なことはすべてお教えするので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ サービスを上手く活用いただくためのサポートをお任せします。例えばサービスを利用開始したばかりの企業には、システムの使い方を丁寧に説明したり。「いい人から応募がない」と悩む企業には「スカウトメールを送りましょう！」とアドバイスをしたり。採用成功を目指して寄り添うからこそ企業から頼られ、内定が出た時に「◎◎さんのおかげだよ！」と感謝されるような存在になれます。 ※電話・メールでの連絡が中心ですが、ビデオ通話で顔を合わせながらアドバイスすることもあります。 ※伸び盛りのスタートアップ企業や、大手優良企業の新規事業をサポートをする機会も多いポジションです。 ＜ここがポイント＞ お客様対応の経験が活かせる！ 受け仕事ではなく、自分からお困りごとがないかを探りに行く姿勢が大切です。お客様に寄り添うことが活躍のポイントなので、接客や営業などの経験が存分に活かせます！ 組織の仲間からも感謝される！ 「サービス利用開始時」と「採用成功時」に料金をいただくビジネスのため、サポート役でも組織の売上に貢献できます。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

■【PTWのデバッガー】とは？ 発売前のゲームやパチンコパチスロをプレイ その演出に対し、バグを見つけ出す いわゆる、”間違い探し”をするお仕事です！ ■ジャンルも多数！ PC・コンシューマ・モバイル、 大人気アニメやアイドルとのコラボパチンコ・スロット等、 さまざまな”新作”が味わえるのはこのお仕事だから パチンコは演出チェックメイン！ 推しの最新映像に出会えるかも⁉ ＼ゲーム好き・パチンコ好き集まれ！／ ・連打したらキャラクターが動き続けてしまう ・壁際をずっと沿って行くと穴が発生！ ・いきなり仲間を撃退したらアイテムがもらえてしまった ・「7」の次はレインボー映像なのに表示されない 等々！ バグは、さまざまな「イレギュラープレイ」をしたときに発生するので、あ！え！て！いつもと違うプレイ方法を試して、バグを見つけていくお仕事となります。 バグ発見したら詳細を報告！ クリエイターの思いがまっすぐにユーザーの皆様へ伝わるよう、開発のお手伝いをする仕事です。 画像のズレ等「これってバグかも？」と気になったらリーダーへ報告！あなたの「気付き」が新作のクオリティアップに繋がります！ ■未経験からでも大丈夫！ ・ゲームするのは好きだけど仕事にできるの… ・オフィスワークに憧れがある… そんな方でも大丈夫！ いつもプレイするときと同じ感覚・目線で操作し、 「資料と違うところ」や「プレイを邪魔してしまうところ」を見つける作業です。 今活躍しているリーダーさんも90％以上は未経験から始めたスタッフです！ ベテランさんの”バグ発生技”を盗みに行きましょう

私たち(株)ジャパンライフアシストは、お客様の「こうしたい」を 商品・サービスを通じて実現し、未来を明るく照らす存在となること を⽬指しています。 主な事業は、スマートハウス事業（太陽光発電・蓄電池）、 産業⽤太陽光発電事業、⾃⼰託送事業、⾃社発電所です。 ⾃然エネルギーを活⽤したエコサステナブルな⽣活を通じ、 「お客様の豊かな⽣活」と「再⽣可能エネルギーの普及により 地球の未来を守る」の両⽅を叶えることが私たちの使命です。 今回お任せするのは、当社内で新設する営業企画部での 担当者ポジションであり、既存メンバーと共に営業企画部の 立上げ業務を行って頂きます。 ご入社後は催事イベントの実施や販売戦略などのソリューション提案などを⾏い 実務に慣れていただき、将来的にはリーダーとして全社的な 課題解決にも積極的に取り組み会社の成⻑に貢献してくれる存在になることを期待しています。 催事イベントの具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・商業施設に来場されたお客様にイベントのPRを行います。 　ご家族で来場される方が多いため、お子様と楽しく会話をしながら、 風船等のプレゼントを配り、笑顔が見られる仕事なのでやりがいがあると思います。 ・光熱費に関するアンケートを実施し、お客様のお困りごとをヒアリングします。 その後、ご提案を実施する日程のアポイントを取ります。

名古屋市を中心に近県各地の公共施設の設計及び監理に係わって頂きます。学校、庁舎など、10年、20年、50年…とそのまちで長く利用され続ける施設ばかり。地域の皆さんの集う場所を手掛けてください。担当する案件の割合は、新築：改修＝3：7のイメージです。 【具体的な仕事内容】 ・発注先との打ち合わせ ・現場の下見・調査 ・図面作成（CADを使用） ・積算・見積徴集 ・役所申請書類の作成、提出 ※オリエンテーションやコンペ説明会には営業担当が参加し、設計担当は基本的に参加しません。案件の受注が確定した後、営業担当と同行・打ち合わせを実施し、設計業務を進めていきます。 【仕事のポイント】 ■残業もあります。 たとえば新築の公民館の設計であれば3人ほどで担当しますし、同時に並行して担当するのは1人あたり2～4件。納期が迫ってくると残業もあり月平均20時間程度です。 ■幅広い知識が習得できます。 雪の多い地域なら屋根の素材にこだわったり、熱のこもりやすい盆地なら風の通りやすさを重視したり…。各地の施設を設計する中で、地域ごとの気候や地形などに対する理解を深めたり、その知識を活かした設計スキルを習得することが可能。全国どこでも活躍できる力が手にできます。 ■出張もあります。 発注先との打ち合わせや現地の下見、現場監理などで出張があります。移動やホテル泊は少し疲れますが、現地の食や景色を楽しめるなどの面もあります。

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆選考もすべてWEB完結／完全在宅勤務！ ◆残業ほぼなし／時短勤務OK！ 《事務デビューを徹底的にサポートします！》 『エン転職』や『エン派遣』といった転職サイトを扱う部門で、サポート業務をお任せします。書類作成からクライアントとの連絡業務まで幅広く担当します。ビジネスマナーやPCスキルはもちろん、「はじめてだけど、私ならできる！」という自信を身につけてから実務をスタートできます。 ▼まずは1ヶ月、自分のペースでスキルアップ！ 研修を通じ、仕事の流れや営業の動き方はもちろん、電話応対のコツやシステムの使い方、申込書の読み方・作り方など、必要な知識を一つひとつお教えします。一人ひとりの得意分野や希望に合わせ、研修ペースやお任せする業務を決めていきます！ 申込書の作り方や、Excelを使ったデータ集計の方法など、オリジナルの練習問題をご用意しています！問題を解いて、わからないところを先輩に教わり…といった形式なので、「できた！」という成長実感を味わいながらステップアップできるはず。また、オンライン研修サービスも無料で利用OK。様々なビジネススキルを磨けます。 ▼2ヶ月目からは、いよいよ実務スタート！ 営業メンバーからの依頼に応じて、申込書作成やデータの整理、クライアント企業との連絡・調整（サイトに掲載する求人広告の修正依頼や、申込みに関する問い合わせなど）を担当。 サポートを担当する営業との初回打ち合わせに上司が同席。業務の進め方や担当領域などをすり合わせてからスタートするので、安心です。 ※その他、日々働く中で気づいた「もっとこうしたらいいのに」という意見を出し合うミーティングを週1回実施。営業・アシスタントがより協力しやすい体制作りにアイデアを活かしてください。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自由に使えるお金」を増やして、夢を広げよう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □一人暮らししたいけど、懐具合が心配。 □物価も高いし、生活がカツカツ。たまには贅沢したいな…。 □いつかは家庭を持ちたいけど、先立つものがない。 ——東証プライム上場グループの当社で、そんなモヤモヤとお別れしませんか？ ◎残業代は1分単位で全額支給、固定残業代ナシ。 ◎各種手当含め、未経験でも初年度から年収350～400万円可能。 ◎家具家電つきの社宅に、実質負担0円で居住可能（※規定あり）＆引越し代支給あり。 ◎資格取得や勤務年数に応じて昇給。将来に希望が持てる評価体系。 収入UP＆出費DOWNを同時に実現できるから、手元に残るお金が グンと増えます。「前職の3倍以上貯金できた」という人も。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 街づくりに欠かせない仕事をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜できることからスタート！＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など ※最初は、簡単な電話対応、書類のファイリングなどのシンプルな業務からお任せします。CADなども使えるようになれば、さらにキャリアが広がりますよ。 ※約1ヶ月の基礎研修があります。 ビジネスマナー研修も用意していますので、社会人デビューも安心！

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ～仕事内容～ 【 家計のお悩みはありませんか？ とお声掛けしたり どんな節約方法があるのかをアドバイスするお仕事です】 まだまだ知らない方はたくさんいらっしゃいます。 1人でも多くの方にアドバイスをしてあげてくださいね 【PRスタッフ】 〇店舗の周辺でお客様へのお声がけ 〇ショッピングモールなどのイベントでお声がけ 〇簡単なアンケート調査 家計について悩んでいる方々に、 救いの手を差し伸べるのが私達の仕事です！ 【入社後の流れ】 (1)まずは基礎知識を学びましょう。 　研修でたくさん学びましょう。 　▼ (2)先輩に同行・OJTにて仕事の流れをレクチャー。 　▼ (3)早い方だと入社2ヶ月で独り立ち！ 【安心の教育体制】 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 不安やわからないことに寄り添ってくれます 気にかけてくれる先輩ばかりです 安心して働けます 【PRスタッフのポイント】 (1)笑顔でお声掛け (2)堂々と話す (3)相手の話を聞く (4)マニュアルや基本トークあり！ 接するお客様は… 〇新社会人 〇主婦(夫)の方 〇シニア層 などなど、 20～80代までの幅広い方々と接することができます 幅広い年齢層だからこそ学べることもたくさんあります 【やりがい】 お客様を笑顔に変えるお仕事です 「 勇気を出して相談してよかった！」 たくさんのお客様に喜んでいただいています！ 直接「 ありがとう 」と言ってもらえるので やりがいや、モチベーションにもつながります 【対象となる方】 〇いろんな方に出会いたい 〇仕事を通して自己成長したい 〇仕事を通して社会貢献がしたい 〇安定した仕事がしたい 〇ガッツリ稼ぎたい 〇プライベートも充実させたい 〇人と話すのが好き などなど 1つでも当てはまる方は大歓迎です

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

IT営業／エンジニアと企業のマッチングをする仕事◎ 【具体的には】 システム開発をしたいとお考えの企業様の要望を伺い 当社のエンジニアを紹介する営業の仕事 ＜仕事の流れ＞ ▼訪問・ヒアリング お客様先へ定期訪問。 プロジェクトの進捗をお伺いし、 お手伝いできることはないかヒアリングを行います。 ＞先方のニーズに応えるだけでなく、 　当社が今後、注力したいシステム開発の案件を 　受注できるようアプローチを行うのも大切です。 ▼紹介・提案 「新しいシステムを開発したい」などご要望があれば、 当社エンジニアとのマッチングを見ながら提案を行います。 ▼面談 エンジニアを交え、お客様と面談を実施。 仕事内容や求めるスキルについて、 ニーズと合っているかをすり合わせ。 お互いに納得できれば契約成立です！ ＼ここがPOINT！／ ◇フォローも大切な仕事！ ゆくゆくは20名ほどのエンジニアを担当します。 紹介して終わりではなく お客様先での様子を伺ったり、 悩みがないか気にかけたり、 エンジニアのフォローも大切な役割です。 ＞個々が携わりたいプロジェクトや 　磨きたいスキルを把握するのも重要です。 ◇ノルマ一切ナシのルート営業！ 既存顧客への提案が中心（一部新規営業もあり）なので、 飛び込み営業やノルマは一切ありません。 数字も大切ですが、何よりお客様のニーズに応え エンジニアと企業の良い出会いを生むことが大切です。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 一緒に働くのは20代～30代中心の若手メンバーです 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ≪接客の流れ≫ ▼カウンセリング カウンセリングシートで身体の状態や生活習慣をチェックして、不調を起こす箇所を見極めます。 ▼一人ひとりに合わせた施術 身体の歪みの矯正や、筋肉の揉みほぐしなどを行ないます。 数人で部位ごとに担当しますので、施術経験を豊富に積めます。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■独自の研修制度あり 入社後の約1ヶ月間は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ■成長のためのサポート充実 スタッフと店長、スタッフとマネージャー、スタッフと研修生など、個人面談が数多いのも特長。あなたの成長をサポートします。 ■将来のキャリアの幅広さも特長 店長・エリアマネージャー・本部などのキャリアがあります。社内資格制度を通じてスキルを高め、アスリートを支えるスポーツトレーナー、海外サロン勤務などを目指すことも可能です！ ▼選考フロー ご応募→web履歴書選考→面接（1回のみ）→合否 1次面接＆適性検査受験者を対象に、 【無料施術チケット（施術体験＆無料施術）】をプレゼント！ 入社前に体験頂けます！

飲食店やホテル、結婚式場などの既存のお客様先を回り、 お酒や食品などの配達をお願いします。 入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に取引先を周り、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の配達へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを確認。必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の配送へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 配達件数は、午前・午後ともに10～15件前後。担当する配達ルートは変わりません。 運転するトラックは準中型免許または2017年3月11日までに取得した普通自動車免許で運転できる、1.5トン車。 運転に不安がなくなるまで、1ヶ月ほどは先輩が横乗りでずっとついてくれます！トラックの運転がはじめてでも安心してください◎ ＝お客様への提案もお任せします＝ 提案といっても、簡単な内容なので安心してください。 お客様とコミュニケーションを取りながら楽しく提案しています。 《例：キャンペーンのご案内》 「来月から期間限定のビールが発売されるので、よかったらいかがですか！」 《例：おススメ商品のご案内》 「今この日本酒結構売れてるんです！他店でも人気で注目商品なんですよ！」 ＝お客様との距離が近い！＝ 他愛もない世間話や趣味の話など、お客様と雑談で盛り上がることも。長いお付き合いのお客様も多いので、フランクな関係が築けています。

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

直営の専門店『デリカキッチン』『にぎりたて』にて、店舗運営職をお任せします。将来的には店長、SV…とキャリアアップも目指せます。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学にて会社の歴史や方針について学んだ後、SVからのOJTで実務を学んでいきます。商品の調理やパック詰め、衛生管理の方法などを身につけ、徐々に店長のサポートをお任せします。 ▼コツコツ努力すれば、飲食業界未経験でも着実に昇格できる環境です。3～4店舗を管理するSVになるための教育研修も整備。店舗の数字を上げるためのデータ分析や対策の打ち方を、SVから教わりながら学んでいきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■食材の在庫管理・発注、衛生管理 ■商品の製造、陳列 ■販売計画の策定 ■キャンペーンの企画・実施 ■スタッフのシフト管理、育成、情報共有　など ＜当社で働く魅力！＞ 早期のキャリアアップを目指せる！ ⇒名古屋・関西エリアを中心に、積極的な新規出店をしていることから新しいポジションが続々と生まれています。頑張り次第でポジション＆収入アップを目指せます。 アイデア発信も大歓迎！ ⇒エリアや店舗の状況に合わせ、「どんな商品を、どう配置すれば売上が伸びるか？」を考えます。POPをつくったり、新商品のアイデアを出したりと、いろいろ工夫できるのがやりがいです。 働きやすさもバッチリ！ ⇒毎週2日休みの完全週休2日制、残業は月20時間程度、東証プライム上場グループならではの福利厚生など、安心して働ける環境が整っているのも魅力です。

◆コツコツシンプルワークがメイン！ ◆選考もすべてWEB完結／完全在宅勤務！ ◆残業ほぼなし！プレイべ—ト充実！ 営業パートナーである代理店から送られてきた申込書の不備やモレをチェックしていただきます。ポイントをまとめたマニュアルを用意しているので未経験でも安心してスタートいただけます。 ＜具体的には…＞ ▼『エン転職』の求人広告を販売している代理店から、申込書が送られてきます。 ▼チェックポイントをおさえながら、PDFの申込書を確認します。 ※「必須項目はすべて記入されているか」「金額は間違っていないか」「適用できないキャンペーンを記載していないか」などを、正確に慎重にチェックしましょう。 ▼不備やモレがあった場合は、代理店にメールで連絡を取り、事実確認や訂正の連絡を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ 申込書のチェックは1枚あたり10～15分。1日10～15件/人を対応。1日の対応目安は50件ほどで、月末など多いときでは100件ほど対応いただきます。 最初は日常業務となる申込書チェックからスタートしますが、段階的に、申込書作成、明細作成（請求書作成）、アカウント管理といった付帯業務をお任せしていきます。※就業スタートより3ヶ月目以降が目安。 もちろん、上司や先輩たちが丁寧にお教えしますのでご安心を。 ※マニュアルやメールフォーマットを用意しています。 ＜1日の流れ＞ 9：00/朝礼で担当業務を確認（入社後すぐは申込書チェック） 日中/申込書チェックをコツコツ 12：00/お昼休みで一息 日中/申込書チェックをコツコツ 17：30/夕礼で個々人に業務の振りかえり（困っていることや質問など） 17：45/日報の記入（業務の振りかえりを記入） 18：00/終業

長期キャリア形成のため今回は35歳までの採用です（例外事由3号のイ） ※職務経験不問 ※雇用の期間の定めなし ●業務内容 商業施設や街頭などでブースを設置して活動をします。通行者にお声がけを行い子ども支援の案内をしていただきます。 コンプライアンスの関係があるので ネットにて『国連　マンスリーサポート』と検索してください。 世界では、過酷な状況下で暮らす子どもが未だ大勢います。 飢餓や感染病、紛争や差別が原因かで亡くなる5歳未満の子どもの数は500万人にも及ぶと言われています。 コロナの流行で子どもを取り巻く影響は更に悪化しました。 私達の案内している支援は、そんな子ども達のライフラインであり希望でもあります。 皆さんには途上国の現状を説明したうえで、なぜ私達の案内している支援が子ども達には不可欠であるか伝えていただきます。 国連の活動内容を把握していなければいけないわけではありません。 しっかり研修を通して知識をつけていくので、安心ください。 《1日のスケジュール例　》 9:45 現地集合、開始準備 ▼ 10:00 朝礼後、活動開始 ▼ 12:30 昼休憩※休憩時間は75分あるので自由に使ってok！ ▼ 13:15 活動再開 ▼ 16:00 残りの休憩時間を消化 ▼ 16:30 活動再開 ▼ 18:00 活動終了、片付けをして現地解散