【自社クラウドサービスを展開／1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業】 ■業務内容： 管理職候補として、当社の自社開発クラウドサービスを導入いただいたお客様からの各種問い合わせ対応や要件ヒアリング、運用課題に対する解決策のご提案、マネジメント等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ受付と要件ヒアリング ・システム操作・設定方法のご説明 ・運用課題に対する解決策のご提案 ・システム障害い呼び不具合が発生した時の対策支援、原因調査やエンジニアへのフィードバック ・ヘルプデスクサイトの運営管理とお客様への情報発信 ※お客様毎の内部統制方針や経営管理手法に合わせた運用のご相談もあ為、広く専門知識やスキルが磨かれます。 ■組織構成： メンバー6名、庶務担当1名、スーパーバイザー（マネジメント）1名、責任者1名の8名体制で、今後順次拡大予定です。 ■当社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「manage」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社クラウドサービスを展開／1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業】 ■業務内容： お客様要望やお客様の課題をヒアリングし、課題解決に繋がるソリューションの企画提案から導入までの工程における以下業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様と打ち合わせ(課題やニーズの把握) ・要件定義(実現方法、費用、考課、スケジュール) ・契約後のプロジェクトマネジメント(社内メンバー、パートナー支援) ・社内メンバー、パートナーに対する業務支援 ■魅力： ・お客様提案を通じて市場価値の高いIT技術が身につく ・クラウドサービスに関連した業務を経験することができる ・さまざまなシステムを組合わせて、最速最短で提案する技術が身につく ■組織構成： ■働き方： ・月12日以上、60％以上出社ルール、在宅も可能です。 ・フリーアドレスのため営業やエンジニアの距離も近いです。 ■当社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「manage」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社クラウドサービスを展開／1300社以上・450,000ライセンスの導入実績あり企業】 ■業務内容： ・ｍanageクラウドという自社製品と他ソリューションとのデータ連携の開発に携わっていただきます。 ・主に連携ツール（DataSpider）を使用して開発します。お客様の既存システムとの連携要望は多く、自社製品と組み合わせることにより、製品の魅力も高められる主力事業として、注力していく部署となります。 ■業務詳細： ・他社SaaSとのAPI連携によるデータ連携開発（仕訳データ、勤怠データなど） ・manageクラウドのデータを加工し、他社製品の取り込み形式へのファイルフォーマット変換 ・他社製品の人事データを、manageユーザーアカウントとしての自動登録 ■組織構成： ・プロダクト開発部 データ連携G（4名）に配属予定です。 ■働き方： ・月12日以上、60％以上出社ルール、在宅も可能です。 ・フリーアドレスのため営業やエンジニアの距離も近いです。 ■当社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ1300社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計30万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「manage」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一般家庭で使われている身近なガラスの取り扱い／創業以来70年以上の老舗企業／有給消化率100％と働き方◎／グローバル展開中〜 ■魅力ポイント： ◎キャリアアップ：将来的には品質保証部の責任者としてマネジメントをお任せする為、より経験の幅を広げることができます。また、JIS規格の取得を進める過程で、新しい商品の開発にチャレンジが可能です。 ◎グローバルな経験：中国との海外取引にも力を入れている為、グローバル視点で品質のプロフェッショナルになることができます。 ◎働く環境魅力：社員の有給取得率は100％、福利厚生も充実しており、働きやすい職場が魅力的です。 ■仕事内容： ガラス製品全般（タッチパネル、照明カバーガラス、公共メーターガラス、冷蔵庫・レンジ・グリル他家電系ガラス、スマートホン保護ガラス他）の加工、製造、販売を行う当社にて、品質保証業務全般をご担当頂きます。 既存顧客の量産品対応から新規顧客の試作品〜量産品までの品質関連業務のため、他部署とのコミュニケ—ションや日程調整等率先して行動し、自分で考えて判断し責任感を持って仕事に取り組む主体性が求められます。 【具体的には】 ・既存顧客の量産対応業務：出荷製品に添付する製品試験表の準備作業・確認作業。 ・製品受入業務：納期対応業務、品質不具合対応業務。 ・社内改善業務：品質改善・不良率改善など。 ・社内調整業務：生産、検査、納期の調整。 ・試作品、量産品の検査業務：寸法測定や外観検査、機能試験対応など。 ・営業と同伴での客先訪問：国内外（特に中国）への出張もあります。 ・ISO9001、14001認証継続対応：書類作成や使用機器校正、審査対応など。 ・JIS認証取得関連業務：新規取得予定のため、マニュアル作成から審査対応までの一連の業務。 ・新規導入予定の設備対応：立上げ、条件出しや機器調整業務。 ■組織構成： 品質保証部員４名（男性３名、女性１名）責任者１名が製造と兼務で品質管理を実施しています。検査業務はほぼ女性1名で行っています。納期等が間に合わない場合は検査業務のお手伝いもして頂きます。残り２名の男性は、倉庫にて出荷業務を実施しています。倉庫の管理も行うので、品質保証業務に加えて在庫管理業務も行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

「食の安全・安心」「環境」「従業員の健康」への貢献に直結する業務です！ ■仕事内容： スーパーマーケット、食品工場、外食企業、ホテル・宿泊施設等（既存顧客7割、新規顧客3割程度を予定）に対して、現場の衛生管理や感染予防に効果的な商品とサービスを提案いただきます。関係性構築力と状況適応力が活かされる環境です！ 新規営業については、ご紹介頂き営業するケースが多く、飛び込み営業は効率も良くないので推奨はしておりません。ターゲット先については、シェア管理・市場規模もとにリスト化しております。衛生の分野では知名度もあり準備し商談する事によって、お客様から冷たい反応を受ける事はありません。 製品例としては洗浄・除菌剤や手洗い石けん、マスク、健康管理機器など多岐にわたります。 配属事業部について： https://www.saraya.com/com_profile/jigyo/sanitation.html 製品について： https://pro.saraya.com/products/ ■主な営業エリア： 週２〜３回の出張対応で北陸3県（石川・福井・富山）を担当いただきます。 ■組織構成： 配属予定先の食品衛生部は計6名（男性：5名　女性：1名） ■事業の特徴： 基幹病院における手指衛生商品（ハンドソープやアルコール消毒剤）では、圧倒的なシェアを有し、また、クロスや除菌剤などの環境衛生商品、PPE（個人防護服）等の分野でも高シェアを獲得しており、サラヤの中でも最も収益の高い事業となっています。学術部を有して、他社にはないエビデンスに基づいた感染予防提案やセミナー開催、WEB等を通じた様々な情報提供により、感染防止に向けた啓蒙活動を行っており、病院や各施設から高い信頼をいただいています。成長性の高い医療・介護等の分野で、これまでとは異なる商材やサービスの開発とビジネス展開も展望に入れており、更なる事業拡大を図っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランドの接客販売／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 名古屋店のTOMMY HILFIGERにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎約2年で管理職へのキャリアアップ実績あり／結果に対してしっかり評価されたい方・マネジメントに早期で挑戦したい方歓迎／福利厚生充実、長期就業できる環境です◎ ■業務詳細： 担当地域によりますが、5〜10社程度のお客様を担当いただきます。 顧客に向き合い深耕できることも特徴の一つです！ 1．製造業への技術、人材ソリューション提案 同社エンジニアの技術力／人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2．エンジニアに対するキャリア支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。30〜40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後3〜6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎取引先企業が多く（グループで1000社以上）、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業（地域優良企業）まで幅広いお客様との取引がございます。 ◎住宅手当、社宅、地域手当、また、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 入社後〜2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。（業務（1）） 2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については面接時にご相談ください。（業務（2）） ※変更の範囲：会社の定める業務 業務（1）（入社後〜2026年3月）： 工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）の施工業務（工程管理・安全管理・品質監理　等） 業務（2）（2026年4月以降）： 空調・換気設備、熱源設備、ユーティリティ設備の施工管理業務 ※将来的には、設計業務やメンテナンス業務のキャリアの幅を広げていくことも可能 ■工事案件 みよし市プロジェクト：新築 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■工期 みよし市プロジェクト：入社後〜2026年3月 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■受注規模(例) みよし市プロジェクト規模：約30億円 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■受注割合 みよし市プロジェクト：下請（ゼネコン下） 2026年4月以降：ご希望エリアによる ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

★年休120日・残業10hなど働き方を整えての就業◎ ★創立依頼黒字経営 ★入社3年で課長職へキャリアアップの実績あり ■採用背景 当社はTV番組にも取り上げられた「はかりのイシダ」グループ企業で計量器や包装機などを中心に大手企業様との取引をしております。 今後の組織体制強化を目的に豊橋地区をメインにご担当いただける方を採用いたします。 ■業務内容 ▽主な業務 ・当社設備のセットアップ ・導入後の定期メンテナンス ・不具合発生時の修理、調整 ▽お客様について 工場向け製品と流通小売り(スーパーや百貨店など)向け製品で担当を分けております。 1日のご訪問件数は5〜6件程度です。 ■取扱い製品 汎用計量機、専用計量機、包装機、搬送装置、金属検出機、X線遺物検出機、シールチェッカー、ラベルプリンター、フロアスケール他 まずは見てください！→https://www.ishidatecno.co.jp/ ■配属組織 技術サービス事業部には23名（50代〜60代6名、40代3名、20〜30代14名）在籍しております。 中途入社の方も多く、営業志望だった方も当社製品の魅力、職種に魅力を感じ、サービスエンジニアとして活躍されております。 ■入社後について 先輩社員の方と同行いただくOJT研修が中心となります。 また、工場内に整備部屋がございますので、お客様先ではなく自社にて設備のオーバーホールなどを通して学んでいただけますので、緊張することなく質問しやすい環境で成長いただけます。 ■キャリアビジョン 同社では、人の教育・育成に力を入れています。 技術検定試験を受講し資格を取得したり、職業訓練指導員の資格を獲得し自らが育成を担当しているものもいます。 また、資格取得の際には報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 年次関係なくキャリアアップできることも、大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。 ■魅力 ▽働き方 年休120日/残業も全社平均10h程と働きやすい環境です。 メンバー内で交代制での土日対応を行うため月2-3回ほどは出社がございます。 ※交代制で対応しているため突発的な呼び出しなどはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休実績あり◎／残業月平均20時間／フレックス／正社員／自動車開発業務のなかで「技術派遣」と「開発受託」の形態で技術サービスを展開する会社〜 ■仕事の内容： 自社社員を対象に、3D-CAD（CATIA）および製図、Office（Excel、PowerPoint）等の教育内容の立案・教材作成等の準備から、講師までをお願いします。 ■特徴： ・最初はメイン講師のサポート業務から始めていただきます。 ・講師業務が主となりますが、総務・人事に関わる業務もお願いします。 ※講師未経験の方の応募可 ■当社の特長： 社名の由来と同じく「たくさんの夢を描き、たくさんの夢をカタチにする会社」を目指しています。当社でHISTORYとSTORYを一緒に作りませんか。 ■当社の魅力： 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として、海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備　　 【水】・・・井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】 ・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■工事案件 メンテナンス：6割、工事：4割 ■工期 メンテナンス：1日〜2週間程度 小工事　　　：3日〜2週間 ■受注規模(例) 1万円〜2,000万円 ■受注割合 元請け：下請け＝8：2　 ■夜勤なし ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フライトシミュレーターや無人航空機に携われるやりがい！自社ブランド製品の開発にも注力〜 ■採用背景： 今後の増大するニーズに対応し、時代の潮流に乗り成長を目指す為の増員採用です。防衛領域や宇宙領域は国家の重要課題に位置付けられ、産業としての需要は今後増え続ける見込みです。例えば、2024年度の防衛費は2024年度当初予算で約8兆円と過去最大になりました。更に、23〜27年度の5年間の防衛費の総額を、これまでの1.5倍以上の43兆円とすることが決定しています。また、宇宙領域では次世代ロケットの開発・運用など重要プロジェクトが動いています。 ■業務詳細： モーション連動フライトシミュレーターや無人航空機（UAV）の論理制御、試験装置のフィードバック制御などの開発などをご担当いただきます。※先行研究・技術開発・製品企画／要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／開発（プログラミング）／テスト（試験・検証）　と幅広い工程に携わることができます。納期が逼迫している場合は、一部工程を外注することもございます。 ■配属部署： 開発技術部設計課（構成員4人）にて配属予定です。 ■設計ツール： C#、C++、Python ■魅力ポイント： ◇上流工程から下流まで一貫して携わることができ、自分が設計した製品をお客様に使っていただき、評価を貰えるので世の中に役立っているという実感ができます。 ◇フライトシミュレーターのような、自社ブランド製品の開発を今後更に強化していく方針です。商品開発にも携わるチャンスがあります。 ■キャリア支援： 当社は、配下社員を育成・評価し組織の成長をミッションに掲げるマネジメント職、自分の専門分野の知識量アップや対応可能業務の拡大をミッションに掲げる専門職、どちらでもキャリアアップできる複線型人事制度を導入しています。 ■当社について： 航空機開発に長年携わってきたメンバーが2009年に設立しました。技術力が認められ、三菱重工や川崎重工など日本を代表する航空機メーカーの協力パートナーとして携わっています。近年では、自社ブランド商品の開発にも挑戦し、航空機パイロット育成用フライトシミュレーターやVRヘリコプターフライトシミュレーターを開発し世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度／成長支援で報奨金あり！／年休120日残業10hなど働き方を整えての就業◎〜 ■採用背景 当社はTV番組にも取り上げられた「はかりのイシダ」グループ企業で計量器や包装機などを中心に大手企業様との取引をしております。お客様への安定したサービス提供をするため社内体制強化を目的に採用いたします。 ■業務内容 〈主な業務〉 ・当社設備のセットアップ ・導入後の定期メンテナンス ・不具合発生時の修理、調整 〈お客様について〉 愛知県内の工場向け製品と流通小売り(スーパーや百貨店など)向け製品で担当を分けております。 1日のご訪問件数は5〜6件程度です。 ■取扱い製品 汎用計量機、専用計量機、包装機、搬送装置、金属検出機、X線遺物検出機、シールチェッカー、ラベルプリンター、フロアスケール他 まずは見てください！→https://www.ishidatecno.co.jp/ ■配属組織 技術サービス事業部には23名（50代〜60代6名、40代3名、20〜30代14名）在籍しております。 中途入社の方も多く、営業志望だった方も当社製品の魅力、職種に魅力を感じ、サービスエンジニアとして活躍されております。 ■入社後について 先輩社員の方と同行いただくOJT研修が中心となります。 また、工場内に整備部屋がございますので、お客様先ではなく自社にて設備のオーバーホールなどを通して学んでいただけますので、緊張することなく質問しやすい環境で成長いただけます。 ■キャリアビジョン 同社では、人の教育・育成に力を入れています。 技術検定試験を受講し資格を取得したり、職業訓練指導員の資格を獲得し自らが育成を担当しているものもいます。 また、資格取得の際には報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 年次関係なくキャリアアップできることも、大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。 ■魅力 〈働き方〉 年休120日/残業も全社平均10h程と働きやすい環境です。 夜間対応や、土日出社はシフト制のため突発的な呼び出しはございません ※夜間や土日対応も月数回程度/手当もあります(詳細は福利厚生欄記載) 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度／成長支援で報奨金あり！／年休120日残業10hなど働き方を整えての就業◎〜 ■採用背景 当社はTV番組にも取り上げられた「はかりのイシダ」グループ企業で計量器や包装機などを中心に大手企業様との取引をしております。お客様への安定したサービス提供をするため社内体制強化を目的に採用いたします。 ■業務内容 〈主な業務〉 ・当社設備のセットアップ ・導入後の定期メンテナンス ・不具合発生時の修理、調整 〈お客様について〉 愛知県内の工場向け製品と流通小売り(スーパーや百貨店など)向け製品で担当を分けております。 1日のご訪問件数は5〜6件程度です。 ■取扱い製品 汎用計量機、専用計量機、包装機、搬送装置、金属検出機、X線遺物検出機、シールチェッカー、ラベルプリンター、フロアスケール他 まずは見てください！→https://www.ishidatecno.co.jp/ ■配属組織 技術サービス事業部には23名（50代〜60代6名、40代3名、20〜30代14名）在籍しております。 中途入社の方も多く、営業志望だった方も当社製品の魅力、職種に魅力を感じ、サービスエンジニアとして活躍されております。 ■入社後について 先輩社員の方と同行いただくOJT研修が中心となります。 また、工場内に整備部屋がございますので、お客様先ではなく自社にて設備のオーバーホールなどを通して学んでいただけますので、緊張することなく質問しやすい環境で成長いただけます。 ■キャリアビジョン 同社では、人の教育・育成に力を入れています。 技術検定試験を受講し資格を取得したり、職業訓練指導員の資格を獲得し自らが育成を担当しているものもいます。 また、資格取得の際には報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 年次関係なくキャリアアップできることも、大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。 ■魅力 〈働き方〉 年休120日/残業も全社平均10h程と働きやすい環境です。 夜間対応や、土日出社はシフト制のため突発的な呼び出しはございません ※夜間や土日対応も月数回程度/手当もあります(詳細は福利厚生欄記載) 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業利用者100%/基本土日休み/女性法人営業社員7割以上〜 ■採用背景：今後の成長を見据えての増員募集となります。関東圏を中心に住宅メンテナンスの需要が高まっており、その入り口となる法人取引先の拡大、シェア率増加を目的とした採用となります。住宅メンテナンスから住宅に関する幅広いお悩みにお答えできる為、取引先からも信頼を高く頂けております。 ■業務内容：工務店等の既存建築会社へ制振装置などの商材や、住宅アフターメンテナンスなどの提案営業を行います。定期的な商談を通じて、顧客との信頼を気づきながら、同社のサービスを採用していただき、取引の深さを追求していく役割をお任せします。また、まだ取引の無い工務店への新規訪問営業も行います。 ・既存の建築会社への定期訪問、ヒアリング、提案 ・受注した建築現場への訪問、工事の段取り・打ち合わせ ・新規顧客開拓※一日に5〜10件程計画的に新規開拓を行って頂きます。 ※コロナ禍においては同期とオンラインでつなぎ一緒に架電をする等工夫をしながら業務を行っております。 ※担当社数は100〜200社、メイン顧客はそのうち10〜20社程度となります。顧客に応じて月1回や3カ月に1回程度と訪問頻度を変えて計画的に行います。 ■組織構成：1店舗あたり6名前後の社員がおり、法人営業は店長含め2〜3名で業務を行っております。店長以外での法人営業は全部署で24名、そのうち女性社員は18名と7割以上の女性が活躍をしております！また同社は業界未経験の保険会社の方やエステ経験の方も活躍しており、中途採用の女性で新規契約件数全社1位を取った社員もおります。 ■やりがい：住宅会社や工務店は本当に多くの会社があります。法人営業として自分の動きが取引先工務店の拡大につながり、それが会社としてのシェアの拡大につながっていくことにとてもやりがいを感じることができます。女性の方もBtoBの営業になる為、土日は基本的にお休みになり、スケジュールの調整も本人次第でコントロールできる為、働きやすい環境を実現することが可能です！ ■社風：中途採用の方が全社員の50％以上、20代〜30代の社員が活躍している職場となります。同社は社員教育に力をいれており、中途社員研修、職種別のスキルアップ研修等を行うことで離職率も低く長期就業が可能です。

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 大阪エリアは現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。

〜充実した研修制度／成長支援で報奨金あり！／年休120日・残業10hなど働き方を整えての就業◎〜 ■採用背景 当社はTV番組にも取り上げられた「はかりのイシダ」グループ企業で計量器や包装機などを中心に大手企業様との取引をしております。お客様への安定したサービス提供をするため社内体制強化を目的に採用いたします。 ■業務内容 ▽主な業務 ・当社設備のセットアップ ・導入後の定期メンテナンス ・不具合発生時の修理、調整 ▽お客様について 愛知県内の工場向け製品と流通小売り(スーパーや百貨店など)向け製品で担当を分けております。 1日のご訪問件数は5〜6件程度です。 ■取扱い製品 汎用計量機、専用計量機、包装機、搬送装置、金属検出機、X線遺物検出機、シールチェッカー、ラベルプリンター、フロアスケール他 まずは見てください！→https://www.ishidatecno.co.jp/ ■配属組織 技術サービス事業部には23名（50代〜60代6名、40代3名、20〜30代14名）在籍しております。 中途入社の方も多く、営業志望だった方も当社製品の魅力、職種に魅力を感じ、サービスエンジニアとして活躍されております。 ■入社後について 先輩社員の方と同行いただくOJT研修が中心となります。 また、工場内に整備部屋がございますので、お客様先ではなく自社にて設備のオーバーホールなどを通して学んでいただけますので、緊張することなく質問しやすい環境で成長いただけます。 ■キャリアビジョン 同社では、人の教育・育成に力を入れています。 技術検定試験を受講し資格を取得したり、職業訓練指導員の資格を獲得し自らが育成を担当しているものもいます。 また、資格取得の際には報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 年次関係なくキャリアアップできることも、大手メーカーのグループ企業としては珍しく、入社3年で課長職へ昇格した社員もいます。 ■魅力 ▽働き方 年休120日/残業も全社平均10h程と働きやすい環境です。 夜間対応や、土日出社はシフト制のため突発的な呼び出しはございません ※夜間や土日対応も月数回程度/手当もあります(詳細は福利厚生欄記載) 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本定時退社でワークライフバランス◎〜 ■職務内容 コンタクトレンズ及びケア用品の受注業務全般 ・自社システムへの入力、各運送会社のシステム操作、各得意先の受注データ取込用の専用端末の操作 ・得意先の電話注文受付、問い合わせ対応（荷物の配送状況、発送単位、納期、製作範囲等） ・返品レンズの検品、自社システムへ返品入力 ・取引先マスタの登録 ・備品管理、棚卸、書類整理などの諸業務全般 ・梱包及び組付け作業 ■職務詳細 ・FAX、電話で受注〜伝票出力、運送会社送り状発行までを、時間区切りで6回実施頂きます。 ・業務及び知識の習得状況に応じて、他メンバーが自社システムへ入力した内容を、齟齬がない様に、注文書や返品明細書と比較するチェック作業をして頂きます。 ・将来的に、消耗品及び受注部門で管理している商品の発注や物流関連の手配、一部得意先へのメール報告業務をお任せしたいです。 事務処理能力だけでなく、受注から出荷までの流れを理解できるので、業務全体の繋がりが見え、「どこを効率化すればいいか」といった改善視点も身につきます。 ■魅力 【社風◎】 穏やかで、わからないことも相談しやすい環境のため、未経験でも安心！（未経験での入社実績あり） 【働き方◎】 基本的に定時退社です。繁忙期やイレギュラーな対応がある場合は残業することもありますが、遅くとも18:30には退社。ワークライフバランスが保ちやすいです。 【やりがい◎】 自分が入力・処理したデータが、出荷や納品に直結しており、「自分の仕事が会社を動かしている」実感があります。 ■組織構成 配属部署は、正社員5名・パート社員2名が所属しており（上司男性40代）、全社的に30代が最も多く、40代が続くような構成となっています。社員の9割が中途入社と、新卒・中途入社の垣根もない社風です。 ■当社特徴 コンタクトレンズ市場は、1日使い捨てタイプや2週間交換型を始めとする頻回交換タイプが主流で、一部の大手メーカーに席巻されています。そのため当社は、会社規模的にも、これらを使用するユーザー、満足していないユーザーを助けるニッチな分野を狙っています。 例えば、コンタクトレンズの異物感を軽減するための「コンタクトレンズ装着薬」が主力商品で、顧客からも高評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心／注文処理のサポートや仕入れ業務など／街のクリニックを支える電子カルテや予約システムを提供】 ■仕事内容： ・営業担当が受けた注文処理のサポート ・仕入れ業務 ・各種書類管理 ・電話対応　など ■入社後について： 社内システムの使い方や書類の見方など、先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 所長1名　営業メンバー5名　営業事務1名のメンバーにて構成されております ■働きやすい職場： 〇年間休日126日、完全週休2日制でお休みも充実 〇育児休暇後の復帰率90% ■当社の事業： 〇世界で最も革新的な成長企業の日本第1位(世界で第5位)と認められたエムスリーグループ(Forbes 2017年)の中核企業として、医療機関向けSaaS製品を提供しています。クラウド型の電子カルテ「エムスリーデジカル」を主力製品として販売・サポート行っています。 〇医療施設に対して、レセプトコンピュータと電子カルテを中心にIT化をサポートしており、全国約4,000軒の医療施設へのサポート実績があります。これからの医院経営の要ともいえるレセコンと電子カルテについては、システムの企画開発・導入・保守・メンテナンスまでを一貫してご提供できる数少ない企業として、高い評価と厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約2年で管理職へのキャリアアップ実績あり／エンジニアソリューション事業のパイオニア・メイテックG／福利厚生充実、長期就業できる環境です】 ※マネジメントに早期で挑戦したい方歓迎！／社宅完備（条件あり）／リーマンショック以降も右肩上がりで増収・増益と安定した経営継続※ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材ソリューション提案…同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援…エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■教育体制：導入研修や各種研修実施後、現場配属でＯＪＴで業務をキャッチアップいただきます。未経験から入社した社員も多く技術的知見についても周りの先輩社員やエンジニアからフォロー・習得できるため安心して業務をスタートできる環境です。 ■働きやすい環境：年間休日124日、離職率8％台、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 また、残業が多く発生してしまうと、拠点長にアラートが入る仕組みになっており全社的に労働時間の管理・削減は積極的に行っております。 ■同社の魅力：AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の成長率は右肩上がりです。

◇完全週休二日制／ドイツの親会社が培った高い技術力を背景とし、オリジナルの製品を作り出すことに注力し、その技術力は市場において高く評価されています（競合優位性あり）◇ ■仕事内容： ◇自社製作の産業用粉砕機（タワーミル）および付帯機器に関する設計・制作の業務統括 ◇国内外のプロジェクト進捗管理、新規プロジェクトの開発・技術支援 実務を担当いただく前に全体像や製品について教育を実施し、その後業務に従事していただきます。 ※年間に複数回の海外出張、国内出張あり ■当社の魅力： 当社の業績の特徴は売上の安定性が高いことです。その要因は収益構造にあります。当社の収益を構成するのは、自社製や粉砕機、他社製品の販売、製品のメンテナンス収益の主に4つです。内メンテナンス収益が全体の約3〜4割を占めているため安定的に収益を確保できるのです。 コロナ禍にあった2020年度も黒字でした。そしてその利益を社員に還元するのが当社流です。月給・定期賞与に加え、年度末には特別賞与制度を設けており、毎年の利益の1/3を社員に還元しています。有給休暇はもちろんの事、セミフレックス制度、リモートワーク制度や育児・介護休暇等の精度が充実しており、無理なく自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日122日・ノー残業デー有・秋葉原勤務と就労環境良好・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、インフラ基盤である浄水場や下水処理場、リサイクルセンター等の施設整備事業に関する官民連携(PPP事業)における長期事業プロジェクト運営の全体管理業務をお任せ致します。 ■働き方について： 担当の現場への出張(目安：月3〜4回程度)もありますが、基本的にオフィスでの仕事が中心です。 ■部署構成： 約25名になります。 →うち女性5名、2021年度新入社員1名 20〜30代が多い活気のある部署です ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜手に職がつく！完全週休二日制！年間休日を増やしたり、有給休暇もしっかり取れる従業員ファーストの環境◎／平均勤続年数10年以上／最新設備で学べる板金加工スタッフ〜 ★応募者へメッセージ【働く環境魅力】★ ◎残業時間を月平均5時間以内に抑えることや有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい勤務条件を整備しています。 ◎冷暖房完備、制服支給あり、食事補助（一食300円）もあり、従業員にとって嬉しい環境で働くことができます。 ◎同業他社からの転職も多く、直近定年になった方は勤続年数40年と長く定着しています。 ■採用背景： 組織の高齢化に伴い、次世代を担う若手の育成を目的としています。現スタッフの平均年齢が高く、一部のベテラン社員が定年を迎えたため、新たな人材の採用募集になります。 ■職務内容： 板金加工業務の中で、主に曲げ工程をお任せします。製品としてイメージしやすいのが飲食店の看板や自動車の内装部品なども加工しております。 【具体的には・・・】 ・加工仕様書や設計図面の読み込み ・使用する板金加工機械や加工方法の検討 ・板金加工業務および加工状況の確認 ・加工後の製品検査 ・次工程への製品引継ぎおよび出荷準備 ・加工機械の検査、メンテナンス対応 ■入社後の流れ： ・入社後〜：まず曲げ加工からスタートし、板金加工全般のスキルを身につけていただきます。技能手当があり、スキルアップに応じてベースアップが期待できます。 ・2人体制での業務が多く、経験豊富なスタッフと一緒に作業を行いながらスキルを習得していただきます。簡単な作業は周りのフォローを受けながら進めていただきます。 ■組織構成： 製造部門には18名が在籍し、平均年齢は50歳と勤続年数も長く、ベテラン社員が多い環境になります。前職、飲食店の方なども活躍しており、未経験者でも丁寧に教えて、徐々に慣れていっていただきます。 ■当社の強み： 創業147年、会社創立60年以上の歴史があり、長年にわたる信頼と実績があります。その中で、パンチングやアール曲げなどの高度な加工を高品質に仕上げる技術があります。他社では難しい複雑な加工にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 ■概要 担当エリアのエンドユーザーや代理店を訪問し、自社製品である切削工具の企画や提案を行います。当社売上・利益の最大化に貢献いただけるポジションです。 ■仕事内容 既存顧客への営業をメインに、自社製品の切削工具（タップ、ドリル、エンドミル等）でお客様の求める品質・生産性を実現するために、カタログ製品・特殊製作工具を提案しながら最適な切削工具の選定を行います。 ■業務詳細 お客様への定期訪問、課題のヒアリング、自社製品の提案、お客様の売上金額管理を行います。 ■目標管理について お客様ごとに年間の目標金額を設定し月ごとに割り振って目標としています。目標数字は上司とすり合わせていくため、納得感を持って営業ができます。 ■組織構成 全国内27か所に営業所・事務所があります。オーエスジーの営業部は、日本国内100名を超える社員が働く大きな事業部ですが、各営業拠点は、少数精鋭の組織です。人柄に惹かれる人が多く、頼りになる人が多いことが特徴です。新しいスキルを学び、多くの異なる業界や市場に関わる機会があり、キャリアの幅広い発展が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 当社の分譲住宅営業をお任せします。集客はネットや住宅専門誌などの広告媒体で行っており、そのPRを見てご来場されたお客様に対して対応をする完全反響営業です。住宅設備の特徴についての説明や周辺環境のご案内、資金計画のアドバイスや生活スタイルなどを具体的に提案します。営業として重要な事は、お客様の声に耳を傾けること。一方的に説明、提案をするのではなく、お客様が住宅に求めている条件はもちろん、大きな買い物をするに当たっての不安や悩みなどをしっかりと聞くことでお客様との距離を縮めていただくことが重要です。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■インセンティブ： 当社は1棟販売するごとに20万円のインセンティブを支給しています。年間8棟程度が当社の平均販売棟数となっておりますので、年間で約160万円（20万円×8棟）のインセンティブが支給されます。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務