◇◆営業戦略・組織づくりから携われる／社会貢献度◎外国人労働者を支援／年休128日（土日祝)／現在8期目のスタートアップ企業◆◇ ■募集背景： 現在当社は事業の成長フェーズにあり、法人営業（リクルーティングアドバイザー）として人材紹介事業を推進できるメンバーを募集しています。 新規クライアントの開拓や既存顧客の管理・支援を通じて、事業拡大を共に支えていただける方を求めています。 『外国人にとって、母国と同じように働きやすい・住みやすい』と感じられる社会を実現するために、成長中スタートアップの当社で、法人営業（リクルーティングアドバイザー）として活躍しませんか？ ■業務内容： 本ポジションでは、法人営業（RA）として提携会社を通じた営業・販路拡大をはじめ、人材紹介事業の法人対応を担当し、クライアントの採用課題解決を推進していただきます。 ■業務詳細： 【人材紹介における法人対応、顧客管理】 ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ・企業と求職者のマッチング支援 ・外国籍社員の入社手続きに関する調整、社内外の関係各所とのやり取り（実務は別の担当者へ引き継ぎます） ・長期的な関係構築のためのフォローアップ ・提携会社を通じての営業、販路拡大 ・提携会社を通じての営業活動および関係構築 ・提携会社のパフォーマンス管理、支援、育成 ※提携会社との関係構築および法人クライアントの採用成功を支援しながら、事業成長を加速させる重要なポジションです。 ■配属部門・関わるチーム： ◇人材紹介事業・登録支援事業兼任で対応しております。 ・ 法人対応：4名 ・CA／CS：8名 ・面談担当：2名 ■ポジションの魅力： ・法人クライアントの採用課題を解決し、長期的なパートナーシップを構築できます。 ・成長フェーズの事業に参画し、営業戦略の立案から実行まで主体的に取り組めます。 ・急成長する事業を支え、ダイナミックな環境で経験を積むことができます。 ・多様なバックグラウンドを持つチームを構築し、組織づくりに携わることができます。 ■働き方： ・名古屋本社以外にも東京、愛媛、静岡に拠点があるため、各拠点いずれかに週1〜2回出社できる方を募集しております。 ・リモート勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎（運転免許あればOK）／年休120日／週休二日制／残業すくなめ／WLB◎／障がい者支援サービスや地域での支援活動を提供〜 ■旅するジンギスカン 生らむバッハ らむ初心者・苦手な方にも大丈夫な旨い羊を提供している円頓寺商店街にあるラム肉専門の焼肉店「生らむバッハ」今回は店長候補としてお店を盛り上げ頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・キッチン、ホール業務全般 ・店長のサポートとして店舗運営管理全般（売上管理、備品発注、シフト管理、外部提携等） ■組織構成： 正社員2名　パート・アルバイト10名程が在籍しています。 ■当社の魅力： ＜就業環境の改善＞ ・2023年より休日数を大幅にアップ。加えて「残業ほぼゼロ」を実現しているため、ワークライフバランスもしっかり充実。そのほかにも新入社員面談の実施など、様々な取り組みが功を奏し、過去3年間の新卒社員定着率は100%です。 ＜『福祉×○○』で右肩上がりの業績＞ ・地域と連携しながら「福祉が当たり前にあるまちづくり」に力を入れています。例えば、 ◎介護施設の一階に店舗を構えるラム肉の焼肉屋（飲食事業） ◎日本初の福祉特化型宿泊施設（リゾート開発事業） ◎自社農園の運営&配食サービス（農業、食品加工業） など、多彩な事業を通して障がいのある方々が自立し、働ける場を創出しています。

『福祉×○○』で様々な事業を展開／福祉・介護の知見がある方大歓迎／週休二日制／残業10H／WLB◎／障がい者支援サービスや地域での支援活動を提供 ■プリン専門店「チータープリン」 介護を起点に、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、飲食事業では、プリン専門店「チータープリン」を展開しております。障がいのある方がホール・キッチンで働くお店で、地元の新たな名産品をつくることで、障がいのある方にも経済的な貢献や地域活性に貢献する場を提供しています。 今回の募集では、店長候補としてご活躍頂く方の募集となります。地元の方はもちろん、観光やサイクリング、海水浴で来られる方もいらっしゃるような観光地に店舗がございます。 ■店舗情報 営業時間：10:00〜17:00 定休日:火曜日 ■業務詳細： ・店舗運営管理全般（売上管理、備品発注、シフト管理、外部提携等） ・接客、販売、POP UP出店、イートイン対応 ・障がい者就労の就業事業所として、障がい者メンバーのサポート（別途専属指導員配置はあり） ・SNSを利用した集客活動 ■組織構成： 正社員2名　パート・アルバイト15名が在籍しています。 プリンの製造は店舗内にて行っておりますが、製造メインの担当がおりますので業務分担が可能です。 ■当社の魅力： ＜就業環境の改善＞ ・2023年より休日数を大幅にアップ。加えて「残業ほぼゼロ」を実現しているため、ワークライフバランスもしっかり充実。そのほかにも新入社員面談の実施など、様々な取り組みが功を奏し、過去3年間の新卒社員定着率は100%です。 ＜『福祉×○○』で右肩上がりの業績＞ ・地域と連携しながら「福祉が当たり前にあるまちづくり」に力を入れています。例えば、 ◎介護施設の一階に店舗を構えるラム肉の焼肉屋（飲食事業） ◎日本初の福祉特化型宿泊施設（リゾート開発事業） ◎自社農園の運営&配食サービス（農業、食品加工業） など、多彩な事業を通して障がいのある方々が自立し、働ける場を創出しています。

【名古屋／ルーセントタワー勤務／オンライン選考可／自社クラウドサービスを展開／1000社以上・400,000ライセンスの導入実績あり】 ■職務概要： 自社製品・サービスである「ManageOZO3」（https://manage.itcs.jp/）に関するの操作指導を行う上で、お客様からご要望や業務内容をヒアリングしながら、運用方法を提案・経営課題の解決（システム導入目的達成）に向けた支援を行います。訪問により直接お客様と顔を合わせ、チームを率いるプロジェクトリーダーとしてお客様と一丸となり業務課題をクリアしていくことを目指しています。 ■職務詳細： ・営業メンバーと商談時の情報共有、引継ぎ対応 ・お客様情報の確認と情報管理 ・本番運用までのスケジュール作成 ・お客様の環境作成 ・訪問指導・現行運用のヒアリング ・訪問指導に対しての報告書作成 ・運用相談に対する解決方法のご提案 ・本番運用までの各種問合せ（電話・メール）の対応 ■同社の強み： ・自社開発パッケージという安定基盤と柔軟な対応力、そしてスピード力にあります。取引先は誰もが知る大手企業をはじめ400社以上です。自社開発パッケージの出荷ライセンス数は累計40万ライセンス超えであり、2年連続売上成長率は約130％を超える安定した実績があります。 ・自社パッケージ「ManageOZO3」は、同社にしかできない独自のカスタマイズ、そしてそれを実現する高い折衝力を買われ、KDDIグループ主要6社との直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 化学分野、食品分野の液体プラント装置の設計製造を担当していただきます。具体的には、以下の商材の設計を行います。 商材： ・連続混合装置 多様な液体の連続的な混合を実現し、高い精度と効率を誇ります。化学や食品業界で需要が高く、市場での優位性があります。 ・研削液濾過装置 研削液の浄化を行い、加工精度の向上と設備の長寿命化に寄与します。自動車や半導体業界での活用が進んでいます。 設計の流れ： 企画・仕様検討などの上流工程から関わり、プロジェクトの方向性を決定します。 配管設計： 流体の流れを最適化するための配管設計を行います。 システム制御： 流量、温度、圧力、タンク液面の制御システムを設計します。 機器選定： ポンプ、流量計、撹拌タンクなど、必要な機器を選定します。 試運転調整： 現地での試運転調整を行い、装置が正常に稼働するように調整します。 現地SV： お客様の現場に赴き、設置や試運転のサポートを行います。 ■働き方： 案件ごとに営業、技術、設計でひとつのチームを作り、的確な報連相で進めていきます。 1案件につき凡そ2ヶ月から半年ほどのスパンになります。 ■流体テクノ部について： 〇化学、食品、医薬業界の製造工程で使用する連続混合装置や、自動車・半導体業界向けの濾過装置を設計製造しています。 〇液体プロセス装置の設計製造。配管設計、システム制御（流量・温度・圧力・タンク液面）、機器選定（ポンプ、流量計、撹拌タンク等）、CAD図作成（詳細図面は外注へ）、試運転調整、現地SV。 ※お客様（メーカー）へ提案型営業・開発・設計を行う部署への配属となります。お客様の生産現場に合わせて最適な設備の提案、見積提出、販売を行います。新しいニーズが見つかれば、自ら新商品開発にあたります。 ※国内外の出張があります。 ■同社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学プラントや電子部品、自動車部品の製造など様々な業界に展開しております。 ・ノリタケの加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。 ・世界的に拡大するEV化に伴って成長が期待される電池業界、電子部品業界などへの展開を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■勤務地について：いずれも屋内全面禁煙です。 ＜住宅型有料老人ホーム＞ ・住宅型有料老人ホームほんじんの森（愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43） ・住宅型有料老人ホームせんげんの森（愛知県名古屋市西区浅間1-4-13） ・住宅型有料老人ホームほのかの森（愛知県名古屋市中村区則武1-24-21） ・住宅型有料老人ホームなかがわの森（愛知県名古屋市中川区高畑5-17） ・住宅型有料老人ホームなかむらの森（愛知県名古屋市中村区中村町3-49-1） ・住宅型有料老人ホームナーシングホームふしやの森（愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001） ＜障がい者向けグループホーム＞ ・NEXUS岩塚（愛知県名古屋市中村区岩塚町字林高寺東29） ・NEXUS枇杷島（愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2） ・NEXUS伏屋（愛知県名古屋市中川区伏屋4-2250） ・NEXUS池花（愛知県名古屋市北区池花町225） ■当社の魅力： (1)キャリアアップできる環境 資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。また、施設長⇒エリアマネージャー⇒事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。 (2)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。 (3)残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 ■社風： 当社では役員会議が毎朝実施されていることもあり、提案から決裁までスピード感を持って行っております。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。

【未経験者の応募も歓迎！将来のガソリンスタンド店長ポジション】 【資格補助などキャリアアップのサポート充実】 【業界未経験の中途社員活躍中！】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社にて、ガソリンスタンドの店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■入社後は： 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担うことができます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。主任や店長として店舗運営を担った後、課長として4店舗の統括、また次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこそ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける環境です。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。 ■休暇について シフト制であり、店長の裁量によってシフトが決まります。土日の休みの取得も可能です。また有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります） ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４〜６人のチームで１つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収 ・25歳：月給約31万円、年収約650万円 ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 変更の範囲：本文参照

〜印刷業界経験者歓迎！業界最大クラスの工場保有／磁気カード国内製造シェアNo.1〜 ■業務概要： ・既存顧客を中心に東海エリアのルート営業を行い自社のラベルやシール製品を販売いただきます。 ・ご経験があれば磁気カード、ICカード・タグ、ゲームカード等の製品の担当となるケースもあります。 ■具体的には： ・既存顧客は主にグループ会社、飲料系メーカー、食品メーカーが中心となります。また、並行して新規開拓もお任せする予定です。開拓方法は個人の裁量に任せており、大手以外の中小企業を中心に開拓して頂きたいと考えております。 ・対応頂く社数については、会社の規模によって決まります。 ・営業ノルマはなく、部全体で売上目標を追っていきます。 【営業の流れ】 ・既存顧客に対し、状況をヒアリングする為に定期訪問を行いニーズの確認を行います。「どういった製品に貼るラベルなのか、形状や厚み、色味、仕上げ」など細かな確認を行い、見積を作成し提案→受注といった流れになります。 ■商材の優位性： ・自社工場がある為、細かなニーズに応えることができます。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて営業同行を通じて、商品知識や業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでは半年程度を想定しております。 ■キャリアアップ： ・実力次第ではメンバー→主任→係長→課長→部長といった形で昇格も可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。経験者採用の方は、毎年昇格対象とするかどうかの確認対象となる為、役職を目指しやすい環境となっております。 ■組織構成： ・愛知は5人／課長1名／1チームとなっております。 ■就業環境： ・泊りがけの出張は基本的にありません。営業活動はオンラインを推奨しております。 ・在宅勤務が可能となり柔軟な働き方が可能です。 ・スマートワーク：時差出勤も可能です。その為ワークライフバランス良く働くことができます。 ■当社の特徴：福利厚生 TOPPAN株式会社と同水準の内容になっています。 ・トッパングループ健康保険組合に加入しております。 ・各エリアで独身寮（借り上げ）用意あり。 ・全国に保養所あり。 ・事業所に診療所が併設されています。 ・育児・介護休業制度や勤務短縮制度が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務アプリケーションITコンサルタント（金融）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 （1）共同利用型プラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance」 の構築・運用保守 構築を通じて業務知識・アジャイル開発・先端技術（クラウド、データ活用等）の習得をし、 クライアントへの付加価値提供を行います。 （2）クライアント基幹システム及び周辺システムの構築・運用保守 クライアントと接点を持ちつつ、要件定義から構築・運用保守までの一連の業務を担当します ■案件例： (1)金融業界のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォーム構築プロジェクト (2)リース会社の税制改正等の制度対応に向けた大規模システム改修プロジェクト ■魅力： (1) お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。高い品質のシステムを導入することは前提ですが、それ自体が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 (2) お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。 (3) アビームグループでは、創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となります。今では、業界トップクラスのクライアントリレーションとシェアを誇ります。 ■やりがい： ◎お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。お客様との長いお付き合いの中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々なことができるようになります。 ◎提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供できる点が強みです。様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休123日（土日祝）実働7.5h・転勤なしで長期就業◎ ◇家族手当・住宅手当・旅行補助など福利厚生欄も充実！ ■仕事内容 プライムベンダーとして、ITソリューションで製造業のお客様に対して課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■詳細 ・製造業のお客様のニーズに合わせたソリューションの提案営業です （顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務） ・新規開拓はマーケティングチームからの引合を元に営業活動を行う為、アプローチしやすくチームで連携しながら効率的に業務を行っていただけます ■主な提供ソリューション ・製造DX（生産管理 / 生産計画 / 実績収集 / 見える化 / SCM / WEB受発注 など） ・データ活用（ノーコード / データ連携 / データ集計・蓄積・分析 など） ・バックオフィスDX（会計 / 人事労務 / 文書管理 など） ※部署内に、パッケージシステムの設計開発チーム、スクラッチでのシステム開発チームが在籍しているため、お客様の幅広いお悩みに対して提案が可能です。 ※提案から設計開発、導入、運用保守まで、自社内で完結するため、迅速な課題解決を行っています。 ＜導入実績＞ ・本田技研工業株式会社様：電子帳票ツール「i-Reporter」、BIダッシュボード「MotionBoard」の導入 ・株式会社コーヨーテクノス様：生産管理システム「TPiCSーX」の導入 ・アイコクアルファ株式会社様：生産スケジューラ『Asprova』の導入 ・東海模型株式会社様：会計・販売管理・人事システム「奉行クラウド」、データ分析基盤「Dr.Sum」の導入 ・日本ゼオン株式会社様：「ノーコードWebアプリ開発ツールForguncy」の導入　など ■該当部署特徴 ・当社は100社以上の製造業への生産管理システム導入実績があり、システムエンジニア（SE）が多数在籍しています。 ・ソリューション提案については、SEとチームを組んで提案活動を行います。 ・まずは営業チームのOJTを通してスキルを習得して頂きます。 ・教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■オススメポイント： ・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・元請け案件が9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。 ・7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ■業務詳細： 当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。 具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。 国土交通省や自治体、NEXCOなど、公共団体・法人が管理する防災無線システムの施工を通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 【当社の特徴】 ■評価制度が充実 人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。 「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※） 上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。 ・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています ・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。 変更の範囲：無

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★ ■業務概要： 情報システム部門のインフラ担当として社内IT環境の構築や運用、改善対応をお任せします。 当社のIT環境がスムーズに動くように、様々なことにチャレンジしてみませんか？ ITの仕事の経験はないけれど、専門学校や独学でITについて少し学んだことがあり、これからチャレンジしたいという方でも歓迎しています。 ■業務詳細： ・ハードウェア、ソフトウェアの運用、保守 ・パソコンやサーバー、ルーターなどの導入、設定、運用 ・ネットワークの導入、管理 ・バージョンアップ対応 ・トラブル対応等 ■入社後の流れ： まずは得意分野からスタートし、徐々に企画から導入まで一貫して担当できる案件をお任せします。サーバー構築、クラウド連携、ゼロトラストセキュリティなど新しい分野にも挑戦できます。 ■キャリアアップ： チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なキャリアパスがあります。年功序列ではなく、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 情報統括部は以下の4課で構成されています。 ITインフラ課：ネットワーク・セキュリティ・ハードウェア管理 今回の募集はこちらの部署となります。 ■働き方： ・残業は平均20時間ほどを推移。有給は取得しやすい環境で、午前休・午後休などの半休を毎週取得しているメンバーもいます。 ・部署発足から約3年ではありますが、退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件が多く安定した企業基盤／完全土日祝休み・年休123日で働きやすい環境◎〜 公共システム事業部にて業務アプリーションの開発を担当していただきます。 ■担当工程 要件定義・設計・開発・テスト・導入支援・運用 ＜例＞新卒入社の場合、下記の流れでスキルアップしています 　1年〜2年 ：開発・導入支援・運用保守 　3年〜 　 ：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援 　5年〜　　 ：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援 　10年〜　 ：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計 ※中途入社の場合、ご経験を考慮した工程からスタートして頂きます ■担当業界 公共機関（自治体・図書館、小学校など） ■担当業務 ・自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェアなど ・図書館系：図書管理システム ・福祉系　：福祉施設、介護施設支援システム ＜使用言語＞ ・Java、C++、C#、VB.net、PL/SQL など ■勤務地 ・名古屋本社にて自社内勤務（100％） ■年齢構成 20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％ ■プロジェクト規模 3名〜8名体制（平均5名程度） ※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。 ■業務の魅力： ・社会基盤に携わることができる誇りのある仕事です。 ・自治体という社会基盤の一部に関わる仕事なので、責任が重い分だけ、やりがいや手ごたえも十分に感じられる仕事です。 ・プロジェクトを通して、お客様の業務を深く把握する機会が多いため、 自治体業務全般のスキルを身に付ける事ができます。 ・AI・AR等の新たな技術やツールへの取り組みも積極的に行っており、最新の技術に対してもスキルアップを図る事ができます。 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/将来的にはSVとして各店舗の管理＆クリスマスやチョコレートイベントの企画業務を担当いただきます◎> ■業務内容： 将来のSV候補としてまずは、スタッフとの関係構築の為に現場での研修を実施します。 スタッフとして活躍をいただいたのち、常設店舗の管理・運営（名古屋市内の4店舗）を担当いただきます。 その後は業務幅を拡げ、クリスマスやバレンタインなどのイベント運営・販促関連業務・ルート営業などもご担当いただき、将来は当社の幹部候補として会社全体を動かす力を身につけていただきます。 世界的ブランドを自らが発信者となって認知拡大をしていくことができる、責任感とワクワクを感じられる仕事です。 小規模だからこそ、ご自身のやりたいことを叶えられる環境があります。 業務に慣れるまでは先輩社員が同席しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■業務詳細： ・店舗スタッフ（レジ） ・常設店舗の管理・運営 ・販売予算管理 ・販促関連 ・アルバイトや派遣の採用業務 ・買取取引先営業 ・卸販売　等 ■組織構成： 現在本社には6名所属しており、年齢も20代〜50代までと幅広いです。（管理者1名／総務1名／営業2名／営業アシスタント2名） 社長がユニークで面白い方のため、社内も穏やかでコミュニケーションがとりやすい環境がございます。 ■入社後： 初日はブランドを学ぶための座学を実施し、その後は主に先輩社員によるOJTとなります。 イベントがあれば先輩と一緒に出向いて関東、関西などの出張もあります。 ■当社について： 当社はミッシェル・ブラン氏の日本国内唯一のエージェントとして直営路面店と名古屋高島屋と中日ビルに店舗を展開をしています。 また、2020年には「ルレ・デセール」の会長でもあるヴァンサン・ゲルレ氏ともエージェント契約を結び、名古屋高島屋に店舗をオープン。 さらにセブンイレブンなど大手コンビニエンスストアにも一部商品を販売するなど全国的に展開しています。 2025年で会社創立35年を迎えました。 その歴史の中でも2020年から従業員数が2倍近くに増え、まだまだ将来に向けて拡大している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームの施設管理者をお任せします。 2025年4月オープンの新規施設の管理をお任せ。 オープニングスタッフとして施設の仕組みや管理全般の立ち上げをしていただきます。 ■施設情報 施設名：ナーシングホームすけみつの森 住所：愛知県名古屋市中川区助光三丁目1427番 利用者数：49床 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 同規模の施設管理経験者がが一緒に立上げ業務をサポートします。基本の勤務時間は9:00〜18:00ですが、メンバー時のシフトも経験していただくため、下記の勤務時間での勤務の可能性もあります。 ※早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00 （1カ月単位の変形労働時間制を適用／週平均労働時間40時間） ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所Gの安定性◎幅広く経験を積める/土日祝休/年間休日125日/平均勤続年数約17年/月平均残業20〜30h程度/人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社〜 当社は産業機械メーカである荏原製作所のグループ企業です。 公共インフラ施設の電気・計装・監視制御システムの設計・製造・施工を手掛けており、中でも水インフラに関わるものが事業の大半を占めています。 今回は社会の水インフラ施設（上下水道施設、農業用水管理施設、河川系ポンプ施設等）の電気設備の点検修繕（電気、通信、太陽光)をお任せします。 ■業務詳細： ・高圧受電設備、低圧操作設備、監視装置（パソコン）、CCTV等の点検、修繕業務（絶縁抵抗測定、電圧測定、増し締め、清掃、計装ループ試験、動作確認） ・上記の工程管理、メーカ依頼、予算管理、要領書作成、報告書作成、写真整理、更新提案作成 ・設備トラブル等による不具合対応（年に数回程度の対応） ■本ポジションの魅力： 安定した受注となる上、台風や集中豪雨などの水害から人命や財産を守る水インフラのため、自身の仕事が国民生活の基盤となる大きなやりがいを感じることができます。 ■働き方 荏原グループでは、年間労働時間を1920時間以内（8時間/日）に収める取り組みをしています。同社も実現のためPCログを取り、勤怠管理を徹底しています。 各部門における残業に関しては、それぞれの部門で入件物件の特徴やその年の商業事情に影響されるため時期や時間の残業実績に幅があります。 ・残業の多い時期 公共事業の年度末にあたる3月に向けて、12月から翌年3月までが繁忙期になります。完全週休二日を実現するため工程の見直しや客先との調整に取り組んでいます。 4月以降は閑散期にあたるため、リフレッシュを目的として有給休暇の取得を推進しています。 ・残業時間 月平均では、概ね20~30時間が目安になります。ただし、全社員1人1人の毎日の残業時間を管理しています。 ■魅力 土日祝休み、年間休日125日と働きやすい環境です。 家賃補助や財形貯蓄制度など、上場企業グループとして福利厚生や人事制度について同じ充実感を得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト500認定企業／売上14期連続増収増益中◎過去10年以上黒字経営を継続／堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大〜 ■業務詳細： 自動車分野でのCASE（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、FA分野でのIoT、通信分野の5Gなど、これからの社会を支え変えていく製品開発をお任せします。 ＜業務例＞ ・高級車からSUV、小型車まで、自動車の内外装部品等の機械設計（仕様検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング） ・半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備の開発業務（客先での打ち合わせ段階から、仕様決定〜設計業務） ■キャリアパス： 将来的に様々なキャリアパスを選択できます。 ・経験分野のスペシャリスト ・技術分野を変更し（ソフトウェアや電気電子等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決するソリューションエンジニア ・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できるコンサルエンジニア ■当社の特徴： 名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進してきました。後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調剤薬局へのルート営業／未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／既存メイン／医療過誤防止の重要な製品】 ■業務内容： 調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。 既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細： ・調剤薬局や医療機関に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 担当エリアの医療機関、調剤薬局に定期的に訪問しながら、ニーズのヒアリングや製品の提案活動を行います。営業活動には社用車を使用し、スケジュールによっては直行直帰が可能です。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 ★堅苦しさはなく、集中と息抜きのバランスが良い職場です。部署発足から約3年、退職者ゼロの働きやすさが自慢です！★ ■仕事内容 中小企業向けに通信・電力・Webなどのインフラサービスを提供する当社にてFileMaker等を用いた社内基幹システムの改修・新規開発をお任せします。業務効率化の核を担うポジションです。 【業務詳細】 ・FileMaker、その他RDBMSを用いた社内基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用 ・システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定 ・API連携による外部サービスとの統合 【ミッション】 レガシーシステムの刷新と業務効率化。ITを軸に業務の最適化・生産性向上を推進する即戦力人材として活躍を期待します。 ■入社後の流れ： 基本OJTとしてサポートをしていきます。 まずは得意分野からスタートし、徐々に企画から導入まで一貫して担当できる案件をお任せします。 ■組織構成： ・システム開発課：基幹システム・DBの開発・保守・運用 ・情報システム課：システム運用・権限管理・IT資産管理 ・ITインフラ課（今回の募集）：ネットワーク・セキュリティ・ハードウェア管理 ・情報戦略推進課：データ分析・収益シミュレーション・経営判断支援 ※今回の募集はシステム開発課の募集になります。 ■キャリアアップ： チームリーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なキャリアパスがあります。年功序列ではなく、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・残業は平均20時間ほどを推移。有給は取得しやすい環境で、午前休・午後休などの半休を毎週取得しているメンバーもいます。 ・部署発足から約3年ではありますが、退職者ゼロであり周囲でサポートしあえる環境となっています。 ■当社の魅力： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／大手企業取引多数【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です (2)想定案件例 EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本新規開拓はなし／「しみチョココーン」「アスパラガス」などのロングセラー商品多数・1930年創業のお菓子メーカー／スーパーやコンビニ向けに自社商品を提案／直行直帰可／残業30時間程度】 ■職務内容： お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手掛ける当社にて、営業職をお任せします。主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けに当社の伝統ある商品から、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、基本的に新規開拓での営業はございません。 車での移動がメインになりますが、取引先や業務によっては電車での移動もございます。 ■具体的な業務： 【入社後について】入社後はまず、１〜2週間程工場にて研修を受けていただきます。その後に先輩の営業同行研修が2週間程度あり、現場配属となります。 ■同社について： 同社の製品である、「アスパラガスビスケット」や発売から47年の「たべっ子どうぶつ」、発売から22年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。同社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。また、近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約20カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

組込エンジニアのオープンポジションです。経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接で希望を教えてください！ ■プロジェクトについて： ・自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー様の開発現場や、当社開発センターで勤務となります。MATLAB /Simulink を用いた最先端のモデルベース開発業務にチャレンジできます。 ・車載ECU向けのSW開発（主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計〜テスト）、オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込、既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境(ＳＤＫ:Software Development kit)のテストプログラムの開発等 ・ユニットと呼ばれるチーム単位でプロジェクトに取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・常時1,000案件以上を保持しており、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めます。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/年間休日122日 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務