＼設備施工 管理職候補生募集中／ 皆さんにお任せするのは、当社で経営しているスーパー銭湯や、 公共施設、民間施設の機械設備の【安全・品質・工程】を管理するお仕事です。 ～管理職のお仕事は…～ ・施工現場での監督業務 ・打ち合わせや納まり検討 ・スタッフのマネジメント ・作業指示書や安全管理書類、各種計画書、施工図の作成 などをお任せいたします。 手順通りに円滑かつ安全に管理・工事を行うためには欠かせない、現場の総合管理を行う重要なお仕事です。 ～入社後は…～ まずは施工スタッフとして経験を積み、管理職へのキャリアアップを目指していきましょう！ ＜各部門のプロフェッショナルを目指すことも…＞ 弊社では衛生工事、管工事、換気設備工事、空調工事、屋外機械設備工事など、様々な設備や機械の工事・管理を行っております。 あなたのご希望や適性に合わせた部門でのプロフェッショナルを目指すことも可能です！ ＜年収500万円～600万円＞ なんと40種類以上もの、仕事に関する資格取得に挑戦することが可能！ 資格を取得したり、管理職へのキャリアアップをすることで、全員に年収UPのチャンスがあります！

安定の東証上場企業 賞与3.8ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

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■車通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給） ■ノルマなし ■時給1，550円～ 携帯ショップにて、スマートフォンをはじめとする 通信機器を販売するお仕事です。 具体的には... ■商品のご提案 ■キャンペーンのご案内 ■新規／機種変更のご契約 ■故障・修理の受付 ■携帯料金の収納対応 ■ディスプレイの清掃　　　 など ＜＜お仕事のポイント！＞＞ ▼未経験の方も安心の手厚い研修制度 ▽STEP1　座学研修にてビジネスマナーを習得 当社の教育専門部署が手掛ける座学研修にて、 言葉遣いやコンプライアンスなどの 基本的なビジネスマナーを身に着けることができます。 この研修が同期と交流するきっかけにも！ ▽STEP2　配属先にて約1ヶ月OJT研修を実施 わからないことがあった場合も 先輩社員にすぐ質問できる環境が整っています。 また、マニュアルも用意されているため、 新しいキャンペーンが始まった時も安心です！ ▽他にも...　365日学べるeラーニングを用意 教育専門部署独自のeラーニング 「マーキュリーアカデミア」もご用意。 100種類以上の講座の中から自分の学びたい講座を いつでもどこでも学ぶことができます。 あなたのやる気をサポートする体制が整っています！

職場はいつもにぎやか。笑い声で。 社長を含めてみんな同じフロアにいるオフィスは、朝からずっとにぎやか。自由にお茶やコーヒーを飲み、時には差し入れのお菓子をつまみながら、誰かがいう冗談にみんなで笑う。それが、ウチの日常です。「仕事中は私語禁止」なんて言葉は、ウチにはまったく当てはまりません。もちろん、仕事の手はとめず、まじめに取り組みますが、仲間としゃべりながら働く心地いい時間が過ぎていく職場です。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せする仕事】 建設会社（ゼネコン）や設備工事会社（サブコン）、内装専門会社などのお客様に、仮設資材のレンタルを提案します。 扱うのは、あらゆるお客様に応えられる仮設資材 たとえば、足場、仮囲い、仮設トイレ、事務所用ユニットハウス、事務用備品など。建設現場で必要なモノ全てをレンタルできます。 街のシンボルにも関われることも オフィスビル、大学、病院、テーマパーク、スタジアム、商業施設など、実績多数。「名駅と言えば」「栄と言えば」でパッと思い浮かぶランドマークにも関わっています。 お客様との関係性を築くのが仕事 定期的に現場に顔を出し、世間話を交えて次の工事の予定をうかがったり、レンタル商品を案内したり。いざ工事がはじまる際に、声をかけてもらえる関係性を築いていきます。一度レンタルがスタートしたあとも、こまめに訪問。長い工期中にその時々で「これもお願いできるかな」といった要望に応えていきます。 信頼が次の新たな仕事に 「次の建設工事もお願いしたい」「別の現場監督に○○さんを紹介しておいたよ」と声をかけてもらえることも。一人の営業として信頼されていることを実感できる仕事です。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが、 調理に集中できる環境です。 \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかり・・・ 不安な気持ちを理解している先輩スタッフばかりなので 安心してください また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長スピードに合わせながら、 売上・食材の管理やシフト作成等もお任せします！ 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価していきます！ \残業・休日/ 残業は1日1時間まで、休日取得率は100％、 早番・遅番の番帯切替は中1日空けるなど、 労務管理は徹底しています！ \長期的に働けるサポート体制/ 入社2年間は採用担当者による定期面談を実施。 年　4回、店舗近くの喫茶店などでラフに行うので 自身の想いを遠慮なく話してください。 店舗内での面談ではないので、聞かれることもなく安心です \豊富なキャリアアップ/ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方は チャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を 1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことに チャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください

安定の東証上場企業 賞与3.8ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

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介護の仕事は、やりがいはあるけど働く環境が・・・そんなイメージを覆します。 ———長く働き続けてほしいから ◎残業は月1時間ほど、休日出勤はありません。 ◎有給休暇は時間単位でも取得可能。消化率は78％です。 ◎賞与はもちろん、保育手当など福利厚生充実。 ◎2年間取得できる産休・育休。介護休は最大124日です。 ———笑顔を見守る大切な仕事 有料老人ホームの入居者様に対する介護業務をお任せします。 ・入浴・食事・排泄の介助、巡視 ・食堂への誘導、配膳 ・外食、買い物などのサポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントなどの企画運営　など ———働き方は柔軟に 夜勤は月5回程度ですが、臨機応変に調整が可能。自分の時間もきっちりと確保することができるからこそ、柔軟に働くことができます。 また、出産や育児、親の介護などで仕事を諦める必要もありません。各種休暇が整っているので、両立して働くことができます。 ———現場環境の見直し 百ねん庵 楠では、マットレスの下にセンサーを敷き、利用者の睡眠状態や呼吸数、心拍数などをリアルタイムに把握できる見守り支援システム「眠りスキャン」を導入。システムの力も活用することで、少しでも業務負担が減るように働く環境を見直し続けています。結果、残業時間は月1時間ほど。負担少なく働くことができます。 ———あなたの声を聞かせてください 仕事に悩みがあれば、現場の仲間はもちろんですが、事務所に相談窓口があるので、そちらで相談をすることもできます。現場での悩み、働き方について、その他気になることなど、気軽に意見を発信することができます。

ジアスグループは、人材派遣サービスだけでなく、特定技能サービスも推進しています。 ＜具体的な業務＞ 当社に登録している「派遣スタッフや特定技能外国人」と人材を探している「求人企業」を結ぶ仕事です。 ◎人材派遣サービス、特定技能サービス共通業務 ■情報収集→紹介→就業→定期フォロー ・求人企業に必要事項をヒアリングし、人材派遣、特定技能サービス等最適なサービスを提案します。 ・求人情報を公開し、求職者から仕事の応募を受け面接を行なう。 ・マッチングを行い、就業後は、定期フォロー。 ◎派遣サービス独自の業務 ■見学同行、契約書作成 就業先決定前に、応募者の職場見学同行し、就業が決まれば契約書類を作成。 ◎特定技能サービス独自の業務 ■ビザ取得サポート 提携の行政書士の指導のもと、ビザ取得のサポートをします。 ※同じ国籍の通訳コーディネーターが同行しますので、日本人社員が英語やその他の言語を話す必要はありません。 ＜フォローするスタッフの年齢層＞ フォローするスタッフの年代は20～50代です。 慣れてくれば1人で30～50名ほどを担当し、フォローしていくイメージです。 ＜取引先の業種＞ 派遣サービスでは、8割が製造業です。 特定技能サービスでは、製造業、介護、自動車整備業、ホテル観光業、建設業、飲食サービス業と様々な業種です。 ＜会社の雰囲気＞ 個人ノルマはありません。 個人が売上に追われることなく、営業所がチームとなって助け合いながら社内の雰囲気ものびのびとしています。 ＜研修体制＞ 社長が行う座学研修後、約1ヶ月間は先輩の営業に同行しながら、じっくり仕事を身につけていきます。 その後は、2ヵ月に1回の全体勉強会では、営業研修の他、外国籍の人の考え方、文化を理解するための研修も行っており、一人ひとりのスキル向上に力を入れています。

「接客よりも調理が好き」 「モクモク作業が得意」 そんな方にピッタリな、厨房メインのお仕事です。 キッチン業務が中心 残業は1日1時間 家族手当・住宅手当あり セルフ会計＆調理ロボ導入で業務効率◎ お任せするのは、ラーメンやチャーハンなどの調理業務。 ホール業務は少なめで、基本はキッチンでの作業が中心です。 「飲食って忙しそう…」というイメージがあるかもしれませんが うま屋では、未経験スタートの方が多数活躍中。 オーダーと会計はセルフ式の店舗がほとんどです。 調理にはロボットを導入しており、作業の負担を減らしています。 ▽入社後の流れ まずは簡単な盛り付けや仕込みなど、 先輩と一緒に作業を進めながら少しずつ慣れていきましょう。 その後、成長に応じて「シフト作成」や「食材管理」などもお任せ。 ◎サポート体制も万全 2年間は採用担当が定期面談を実施。 店舗の外で行うため、気兼ねなく本音を話せる環境です。 加えて、希望に応じた働き方の選択も可能。 やりがいを感じられるのは、ただ料理を作るだけでなく、 将来的に店舗運営や新商品開発などにも関われる点。 「ジョブマッチング制度」で本部業務も1日体験できるので、 キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです。 また、残業は1日1時間と少なめで、 休日の取得率はなんと100％。 早番・遅番の切り替えにも配慮しており、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 家族手当や住宅手当、まかない無料など福利厚生も充実。 社員同士の距離感も心地よく、笑顔あふれる職場です。

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タクシーでお客様を目的地までお送りする仕事です。名古屋エリアでトップクラスのタクシー保有台数を誇っているため、認知度が高く、選ばれやすいのが特徴です。会社で全額支援しますので、タクシー業務に必要な二種免許の取得からはじめましょう。 □■タクシーが生活に密着した地域 主に担当するのは、「みよし市」「東郷町」「名古屋市」。特に、みよし市や東郷町は鉄道や民間バスが一部のエリアに限られている地域です。そのため、タクシーが地域の足として重宝されています。メインエリアは3つですが、他のエリアを走行しているドライバーもいます。 □■ご利用いただくお客様 「毎朝の通院のために」「保育園へお孫さんのお迎えに」「スーパーへ食材の買い出しに」「学校や塾の帰りに」といった理由で利用される方が多くいます。 □■配車予約でお乗せすることが多い仕事 『無線配車』の数は1日約20回！他にも、スマホアプリでタクシーを呼べる『スマたく』『GO』『DiDi』の３つの大手配車アプリと提携しています。東海地区でトップクラスの配車予約数を実現しているため、配車予約だけで安定した売上を上げられます。 みよしエリアでは、タクシー乗り場などでお客様を待つ「待機」や、街中を走ってお客様を見つける「流し」が中心となる一般的なタクシーと異なり、配車予約でお客様をお迎えに上がることが大半です。 □■独自システムで土地勘がなくても安心 NTTドコモとの共同開発によるAI活用のカーナビシステムを、全車に付けています。「何曜日の何時位にどのエリアが混む」などの予測データがカーナビに表示。安定した乗車に役立っています。 ※入社後の研修体制については下記「入社後の教育」をご覧ください。

・隊員の教育 ・営業 ・事業運営全般

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「やりたいことがわからない…」 「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」 一緒に探していきませんか？ 弊社では、空調設備、電気設備、給排水設備など様々な設備や機械の施工を手掛けております。 ただいま、事業拡大に伴いスタッフ大募集！ ・事務 ・空調設備工事、管理 ・電気設備工事、管理 ・給排水設備工事、管理 ・公共、民間施設の設備管理 など、様々な部署・キャリアがございます。 ～入社後は？～ まずは、エアコン・換気設備などの 空調管理工事スタッフとして現場で活躍しながら仕事を覚えていきましょう！ その後、当社で経営しているスーパー銭湯や、 公共施設、民間施設の設備管理をお任せします！ 手掛ける様々な工事・管理や部署の中からあなたの目指したいもの、やりたいことを一緒に探していきましょう！ ＜どなたでもご応募大歓迎＞ ご応募には普通車免許があればOK！ 業界・業種での経験は問いません。 新しいことに挑戦したい方、夢や目標を見つけたい方、お待ちしています！ ＜年間休日120日以上＞ 週に2日必ずお休みのある、完全週休2日制！ しっかりお休みができます！ 年末年始や夏季休暇など、季節ごとの休暇もしっかりあります。

朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。

安定の東証上場企業 賞与3.8ヶ月分（昨年実績） 有休取得率83％ 悲しみに暮れるご遺族に精一杯寄り添い、ご遺族や故人様から「ありがとう」をいただける【感動葬儀】を提供していただきます。 様々な思いをお持ちのご遺族の気持ちを汲み取り、想いをカタチにすることで悲しみの涙を感動の涙に変え、この先を生きる勇気を与えてください。 ・ 打ち合わせ対応 葬儀の日時や商品の決定や準備物の案内、発注品の数量の確認など。 ・ 準備対応 式場や祭壇、受付の設営、受注商品の発注や納品確認。 ・ 運営対応 儀式（納棺の儀、通夜式、葬儀・告別式、法要）の司会進行。 ・アフターフォロー 葬儀後の役所手続き、相続、遺品整理のご案内。 打ち合わせで故人様の人となりやご遺族の想いをヒアリングし、準備の際に故人様の愛用品を飾る『思い出コーナー』を作成することもあれば、葬儀・告別式の際にサプライズで故人様のお好きだったものを提供することもあります。 ---------------------------------------- 未経験でも安心の研修制度 ---------------------------------------- 入社後、本社横の研修専用施設で1～2カ月研修を受けていただきます。 ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。 研修後は現場でOJT。先輩の後ろについて実践します！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！