【正社員求人（医療事務）】 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口（総合・文書窓口 等） 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■外来クラーク 診療科受付や検査受付にて、患者様のお呼び出しやご案内、診察に必要な書類の準備や整理など幅広い業務を行います。 ■カルテ管理（運搬・病歴） 院内で使用されるカルテや診療情報を管理します。診察や検査に必要なカルテの準備・運搬、書類の整理・保管などを行い、診察が円滑に進むよう対応します。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■会計（料金授受） 診療費の料金授受、領収書の発行、会計伝票の整理などを行います。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 勤務期間： ・雇用期間の定めなし

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯はホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です \未経験からでも安心/ スタッフのほとんどが未経験スタート！ 不安な気持ちを理解した先輩スタッフが優しく教えてくれます！ また調理ロボットやセルフ会計システムを導入し、 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です \慣れてきたら・・・/ あなたの成長に合わせて、売上・食材の管理や シフト作成などもお任せしていきます。 もちろん頑張りは見逃さず、評価制度で しっかり評価しているので、やる気UPに繋がるはず \経験を活かした豊富なキャリアアップ/ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや 経験を活かし様々な選択肢を用意しています。 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに 取り組んでみませんか？ 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報 等 様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！ \あなたの適性に合わせた働き方の提案/ 新しく入社したスタッフには、入社後2年間 定期面談を行いフランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 色々配慮出来るので、気軽に相談してくださいね◎ \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

≪第二新卒・未経験歓迎／お客様目線で向き合う営業／チームワーク重視◎年休127でワークライフバランス◎≫ ■求人概要： 用地取得から設計、施工、販売、管理、リフォームまで「住」に関する一切の業務を展開する当社にて賃貸管理の業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)オーナー様対応：定期訪問を通じ、資産価値向上・入居率改善に向けたリフォーム提案や家賃交渉などを実施。ニーズ（建て替え・売却等）に応じて他部門と連携した提案も可能です。 (2)入居者様対応：騒音・設備不具合など住まいに関するお困り事へ対応し、快適な住環境を支えます。 ※1人あたり約60棟を担当しますが、問い合わせは分散されるため過度な負担はありません。 ■業務の魅力： (1)「住まい全般」を扱うため、商品売りではなくお客様本位の提案が可能。オーナー・入居者双方の課題解決に携われます。 (2)賃貸管理として専門性を高める道に加え、適性に応じて売買・建築等の営業職へキャリアチェンジも可能です。 (3)部署間の連携が強く、情報共有を行いながらチームで目標達成を目指す風土。成果は賞与に反映されます。 (4)グループ内連携で多様な案件に関われ、幅広い知識が身につきます（紹介成約時のインセンティブあり）。 ■はたらき方： ◇残業時間は20〜30時間以内です。毎月ではなく、繁忙期の１〜３月以外は残業をは少なくなります。社内でDX化なども進めており、今後残業をさらに減らしていけるよう動いています。 ◇各営業所に配属後、転勤は基本的にありません。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業〜 ■業務内容： UR賃貸において退去後の空き家補修やリニューアル、共有部分の改修、壁補修や屋上防水に関する調査・設計・積算の領域を含む施工管理全般をご対応いただきます。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／地域密着、食を通じた幸せに貢献！／頑張りを評価する体制も整っています！〜 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■魅力ポイント （1）お客様のご要望に応えられる 国分グループにおける取扱商品数、仕入先数は業界トップです。あらゆるカテゴリーの商品があるためプライベートブランドを作りたいなどお客様の要望に応えられます。 ※参考※ ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） （2）頑張りを評価する社風 30代で基幹職（管理職）に抜てき・昇進している社員も複数在籍しています。 ▼年収イメージ 主任クラス：500万円 主幹クラス：650万円 基幹職：1000万円 しっかり顧客へ向き合う成果を評価される環境です◎ （3）地域に根差した提案ができる 国分ならではの“流通ネットワーク”で中部エリアの隠れた食の魅力を再発見し、地域に根ざした提案ができます。実際に東海圏の法人様とコラボレーションした商品も多数発売されております。 ■当社の強み　【安定性】 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割を占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。

【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】 子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。 そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。 サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30〜40名ほどの指導者に対応します。 ■20代〜50代と幅広い年代が活躍中： 名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2〜7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間〜1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長 当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★空調完備／昼食補助(弁当注文者の半額補助)／樹脂製品のため油汚れ無し！ ★加工の流れがわかればOK！プログラムの経験がなくてもご応募ください！ ★生活に欠かせない製品に組み込まれる製品を扱いニッチ市場でシェアトップクラス！ ■業務内容 犬山工場の射出成形スタッフとして、樹脂成形品の安定した生産を担っていただきます。 具体的には、成形材料の投入・準備からスタートし、成形機への段取り、金型交換時の補助、運転開始前の安全確認を行います。 生産計画に沿って機械を稼働させ、サイクルタイムや外観・寸法などをチェックしながら、決められた条件で安定して成形できているかを確認することが中心です。 ご入社後は、これまでの射出成形経験をベースに、操作に慣れたところから徐々に担当範囲を広げ、将来的には条件調整や生産効率の改善にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 同社の成形品は、サーマルプロテクターやサーモスタットなど、家電やポンプ内部で「過熱や異常を守る安全装置」に使われる部品が中心です。 自分の携わった部品が、人々の暮らしや設備の安全を陰から支えている実感を得られます。 また、設計から製造・販売までを自社で一貫して行っているため、自分の担当工程だけでなく、モノづくり全体の流れを理解しながら仕事ができます。 ■配属組織 配属組織には 9 名在籍しております ■働く環境 ・射出成形の現場は空調が整っており、扱うのは樹脂製品のため、油で汚れるような環境ではありません。 ・構内には駐車場があり、マイカー通勤も可能です。 ・社員食堂では、代金の半額を会社が負担しており、日々のランチ面でもサポートがあります。 ■働き方 ・勤務は 8:30〜17:15 の 7 時間 50 分 ・残業も 20h ほど、有給も取得しやすい環境のため生活バランスを整えやすいためプライベートも大切に出来ます ■企業魅力 1958年の設立以来、自動制御電気機器の開発・製造・販売を手掛けてきたメーカーです。 サーマルプロテクターやサーモスタットなどのサーマル製品、圧力スイッチやフロートスイッチなどのデバイス製品、インサート成形部品まで幅広く展開し、ニッチな分野で国内トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・設備設計・保全経験を活かし、設備改善に携われるポジション ・マネジメント不問。プレイヤーとして技術に向き合える環境 ・転勤なし／残業月20h程度・昼食補助で、働き方を維持しながら長期就業可能 ■職務概要 自動制御機器の製造現場において、設備・治具の設計、改善、保全業務を担当いただきます。 単なる保全業務にとどまらず、 「より効率的に・より安全に」製造できる状態を実現するための改善活動をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存設備・治具の不具合改善および性能向上 ・設備更新に伴う構想設計および仕様検討 ・2D／3D CADを用いた機械設計 ・設備組立、据付、調整業務 ・エアー機器の組立・調整 ・製造現場の課題抽出および改善施策の立案・実行 ＜設備事例＞ ・自動検査機：外観検査の自動化による品質安定化 ・組付け設備：作業者負担軽減および工程効率化 ■職務の特徴・魅力 本ポジションでは、設備保全にとどまらず、設備改善・設計まで一貫して携われる点が最大の特徴です。 また、現場と近い距離で業務を行うため、 「自分の改善がすぐに生産性向上へ反映される」という手応えを感じやすい環境です。 これまで培ってきた設備設計・保全の技術を、現場で最大限発揮したい方に適したポジションです。 ■働き方 ・8:30〜17:15 の 7 時間 50 分労働 ・残業も 20h ほど ・有給も取得しやすい環境 ■企業・事業の特徴 当社は電化製品の安全性を支える熱制御機器において、国内トップクラスのシェアを有するメーカーです。 設計・製造・販売まで一貫して手掛けているため、市場変化に柔軟に対応できる安定した事業基盤を持っています。 また、生活に不可欠な製品に組み込まれる部品を扱っており、景気の影響を受けにくい点も特徴です。 ■応募者へのメッセージ これまで設備設計や保全の現場で培ってきたご経験を、 “現場視点での改善・最適化”という形で活かしていただきたいと考えています。 ・管理業務よりも現場で技術を活かしたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・自身の経験をもとに設備改善を主導したい方 このような方にとって、長くご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休130日／18:30前後にはほぼ全員帰宅／“売ったら終わり”ではなく、お客様と伴走する営業 ■仕事概要 採用コンサルティングとして、顧客となる企業様の人事代行や採用ページの制作・運用を担当いただきます！ また、ゆくゆくはマネジメントをお任せしたいと考えています！ ■基本業務の詳細 ・面接代行や応募者対応のサポート ・採用担当窓口の代行 ・1顧客に対して月1回以上のミーティング ・採用データ集計 ・求人広告媒体の運用　など 〈入社後〉 まずはテレアポを通してお客様とのアポイント取得を目指していきます。媒体ごとの特徴を１つずつ覚えていき、特徴を活かした提案をお任せします！ ■こんな方はぜひ同社へ ・目標数字に振り回されていた方 ∟当社では、顧客にじっくり向き合い正しく課題解決と提案をすることで成果が出ると考えています。 『このお客さんが好き』『このお客様の課題解決をしたい』など、最初の気持ちを大切に、 数字に追われるのではなく、結果を追う側になりたい方を歓迎します！ ■担当顧客： １人あたり10社〜15社をお任せします。 地場のお客様で構成したり、遠方のお客様を担当したり、ご自身の判断で増減が可能です。 ■働き方： ・みなし残業代を月40時間分支給しておりますが、大体18:30前後に全員退社しております。 ・勤務時間は相談いただければ調整可能です。 ・年休130日（土日祝） ■取扱いツール： マイナビ転職／マイナビバイト／マイナビ新卒／イーキャリア／ワンキャリア／バイトル／Re就活／doda　など ■ミッション： お客様にとってベストな広告やベストな掲載時期を提案し、採用成功に導くことがミッションです。 「月末の数字に追われ、今月中に企業に掲載をおねがいしないと。」ということはありません。 “売ったら終わり”ではなく、応募進捗のチェックや広告内容の修正、採用フォローなど、お客様の採用コンサルタントとして継続的な課題解決に注力いただきます！ また、ご自身の裁量に任せていますので、スケジュールは自分で管理いただき全国の出張も自分次第で組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業計画や収支設計、許認可対応まで一貫支援！上流コンサル業務／ノルマなし／不動産や建築の知識は不要／年休125日・土日祝休〜 ■業務概要 医療・介護・福祉施設の新規開設を支援するコンサルティング営業です。 事業者の構想段階から関わり、市場調査や事業計画、資金計画、許認可対応までを一貫して担います。 業界知見や制度知識を活かし、課題整理から実行まで伴走できる点が特長です。 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の新規開設に向け、事業者の構想段階から計画実行までを支援するコンサルティングを行っていただきます。 施設開設に必要な手続き全般を社内外と連携しながら推進し、開設に向けて関係者と調整しながらプロジェクトを前進させる役割を担います。 ・事業者へのヒアリングと課題整理 ・市場調査、事業計画の立案 ・資金計画・許認可申請の支援 ・社内営業部や金融機関等との連携 ■魅力・特徴 ・ハード（土地建物）とソフト（開設支援）の両面から提案できる点が当社の強みです。 ・事業計画・制度対応など上流工程から関与し、開設まで一貫して支援できる点が特長です。 ・業界知見や法令知識、施設運営視点を「事業・経営支援」へ引き上げ、上流でのキャリア形成が叶います。 ・金融機関や行政対応を通じた実務的な事業立ち上げの経験を積むことが出来ます。 ・売上ノルマは一切ありません。 ・建築提案は営業部が行いますので、入社時に不動産や建築の知識は不要です。（基礎的な知識習得は、入社後に社内研修があります。） ■当社について ◇創業40年以上の総合建設会社として、建築・不動産・ヘルスケア・環境エネルギーと異なる領域を融合させ、多角的な知見で価値を創造し土地・建物のポテンシャルを最大限に引き出す事業を展開をしております。 ◇特に2040年に向けて加速する高齢化社会を見据え、建築だけでなくヘルスケア事業として自社で介護福祉施設の運営事業も手掛け、福祉施設の開設支援から建築、運営事業までを一貫して行い、顧客からの信頼と社会課題の解決に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラスのシェア／国内外で独自の地位を築いている医薬品や化粧品のパッケージを販売する総合包装企業／年間休日125日／住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 製薬会社、化粧品会社、食品会社などに包装資材の提供や受託加工を請け負う包装のトータルカンパニーである当社にて、主に製薬・化粧品分野の顧客に対して包装資材を用いた営業活動をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 9割以上が既存顧客への営業となり定期的な受注対応や情報提供を行いながら新たな提案機会がある際に相談をもらえる関係構築を目指します。1から提案し受注する経験を積むことを期待します。 ■入社後について： まずは先輩の営業同行から見て学びながら、教育担当社員がつき3カ月〜半年程度、営業〜事務作業まで指導を受け、担当顧客をお任せしていきます。そのほか包装材料に関する社内研修制度も別途あります。 ■配属先について： 第一営業部名古屋営業所は、営業3名（男性2名、女性1名）と、事務1名（女性1名）で構成されています。 ■在宅勤務について： 入社2年目より上長の承認により実施可能（目安週1〜2日まで）です。営業は直行直帰が可能となり、営業効率の観点で出社せず、外出先でリモートワークを行う場合もあります。 入社1年目は業務を覚えるためにも出社いただきます。その際に先輩社員も出社していることも多く、質問や相談などが行える環境です。 ■各種手当補足事項： 2026年11月給与以降は、人事制度改定により下記の通り変更します。 住宅手当：35,000円（全員一律支給） ※住宅手当の世帯主加算、家族手当は10月20日をもって廃止します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型施設を動かす“熱”を生み出すボイラ／ボイラ業界のリーディングカンパニー／土日祝休み／福利厚生・キャリアアップ制度充実／ニッチトップ〜 ★未経験から活躍できる環境や教育充実しております！中途入社の方が多数活躍中ですので、すぐに馴染める環境です！ ★年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎ ★創業100年以上の安定経営／ボイラ業界のリーディングカンパニー ★ボイラは「省エネ」や「リサイクル」など、多様化するニーズに対応し続ける製品であり、今後も更なる成長が見込まれます ■業務内容： ・基本的に既存顧客を担当して頂き、同社の製品を導入している顧客へ、保守・メンテナンスやボイラおよび付属機器の入れ替え提案を行います。 ・同社のマーケティング部門と連携し新規の建設案件を整理、施主に対し当社製品の営業をするケースもあります。 ※入社後は機械の知識を深めるために、メンテナンス担当者の作業に同行しての研修もございます。 ■組織構成： セールスグループは営業6名（男性4名、女性2名）、営業事務2名で構成されています。 ※支店担当エリア：愛知、岐阜、三重、静岡（西側） ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・産休育休実績あり ・住宅購入手当あり ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）中途入社多数！教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修等の研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感がある為、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。 （3）創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、やりがいある仕事に関わることができる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／3か月の充実した研修あり◎飲食店や接客業出身者も活躍中／終業後30分でPC自動シャットダウン／住まいを支えるお仕事◎テレビCMでおなじみミニミニグループで安定〜 ■業務概要 ミニミニグループが管理する物件を担当し、オーナー様・入居者様の橋渡し役として活躍していただきます。 ミッションは、賃貸物件をお持ちのオーナー様の家賃収入を増やすこと。入居率を上げるため、リフォームや新しい設備の導入などをアドバイスします。また入居者様に住み続けてもらえるよう、設備の修繕提案などもお任せします。 工具を使った工事や修理をする仕事ではなく、修理の「手配・管理」がメインですのでご安心ください◎マンションが満室になり、家主様から「ありがとう。任せて良かった。」と言われるやりがいを感じることができます。 ■業務詳細 ◇家賃収入UPのための物件オーナー様へのご提案 ・空室が出にくくなるリフォーム ・新しい設備導入のご相談など ◇入居者サポート ・水漏れや設備の不具合などの相談対応 ・協力会社の手配・修理の立ち会い ◇物件の巡回チェック ・1日6件ほど、社用車で物件を回ります。物件同士は近く、移動もスムーズ ■入社後 入社後は、先輩の隣で学ぶところからスタート。先輩の運転する車で一緒に物件へ行き、オーナー様対応のコツを近くで見ながら徐々に学んでいただきます。 その後は少しずつ担当物件をお任せし、徐々に担当物件数を増やしていきます。困ったらすぐ相談できる環境で、先輩社員が親身に業務を教えます。 独り立ち後もフォロー充実◎水漏れなど「覚えておくと役立つ」簡単なメンテナンス研修あり。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しています。平均年齢は30代半ばで、20代の未経験入社若手スタッフも多く活躍しています。飲食店やスーパーでの接客販売、美容師など、さまざまな経験者が活躍中です。 ■働き方 残業時間は、通常期の残業時間が5時間〜10時間以内で、繁忙期でも30時間以内です。 終業後30分でPC強制シャットダウンなど会社として残業抑制に力を入れており、業務負担により残業が多くなる場合は担当物件を調整します。※時間内でより多くの物件を管理できるようになると評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日／完全週休二日（土日固定休）／残業平均10時間 ★ファスナー製品（ネジ・ボルト・ナット）の専門商社で様々な業界と取引をしており安定性抜群です。 ★グローバルに展開の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用される部品を作っています。 ■仕事内容： ・グローバル専門商社の品質管理として、自動車、ロボット、エレベータなど多様な部品の品質を管理し、仕入先監査やISO運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・仕入先の品質監査（体制監査・工程監査）の企画・実施・改善指導を中心に、取引先の製造現場や品質体制を確認し、必要に応じて是正指導を行います。 ・ISO規格に基づく文書の整備や運用管理を行います。 ＜主な業務＞ ・初品検査：客先要求がある場合、メーカー提出の検査成績書を確認。 ・寸法測定：ノギスやマイクロメータで確認できる部分を測定。 ・生産準備段階での確認：「検査項目」「測定方法」「手順書の内容」等、ダブルチェックだけでなく、製造開始前に不備が無いかチェックします。 ■働き方に関して： ・残業月平均10時間／年休120日／完全週休二日の固定休み ・東急ハーヴェストクラブ加入で全国各地のリゾートホテルへの宿泊も可能でワークライフバランス充実！ ＼中途入社の割合が多くなじみやすい環境です／ ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 ■当社の特徴： ・ネジやバネ、ボルト等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。 ・こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達・輸入し製品提供できるようになりました。

〜東海エリアで知名度抜群の企業／営業職平均年収815万円／ジョブチェンジ制度あり・幅広いキャリア形成が可能〜 ■業務内容： 不動産売買仲介営業として、物件の仕入れから販売までの一連の業務をお任せします。反響営業メインで、新規開拓はありません。 ■業務詳細： ・お客様からの問合せ対応（自社サイト／ポータルサイト） ・物件の調査、査定、契約 ・お客様毎に適した売却方法の提案 ・購入物件の紹介 ・新規顧客へのアプローチ（オープンルーム／現地案内／折込チラシ） ・事務作業　など ※1ヶ月の取扱件数：30〜40件程度 ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で所得可能！ ◎男女ともに産休・育休の所得実績あり！ ◎完全週休2日制で年休122日、残業は月平均８時間程。 ◎外回りの営業活動は社用車で行っていただけます（原付ではありません） ■入社後の流れ： ・OJT、eラーニング、外部講師を招いてのロープレ研修 ・3〜6ヶ月（ご経験による）程度、所長や先輩社員の業務に同行営業 ・独り立ち後は基本的には個人での活動になりますが、上長や同僚がしっかりサポートします。 ■研修制度： ロープレ研修・営業研修の他、eラーニングシステムでの知識習得、ヒューマンスキル、自他のメンタルケアなど職場におけるスキルアップに活用できるセルフラーニングが利用可能です。 ■当社の特徴： ・三重県内の不動産売買件数実績No1の当社は、知名度も高く、顧客からの問い合わせや顧客紹介が多く営業活動のしやすさが魅力！ ・充実のバックアップ体制があり。広告宣伝に投資を行っており、安定的にお客様からお問合せを頂ける環境を整えています。

〜名鉄グループの安定基盤で長期就業／50代活躍中〜 ■業務内容： ビル設備管理のプロとして、電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整を行います。きれいで快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。 ■業務詳細： ◇電気、空調、衛生、防災設備の点検業務 ※工事実務は行いません。 ■ポジションの特徴・魅力： 見えないところで会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な建物を快適に保つ使命があります。技術力と提案力を身に付け、お客様に直接価値を届けるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月の研修を経て、先輩と共に業務を行い、実務を通じて知識を深め、経験を積んでいきます。また各種研修や、業務に関連した資格取得支援制度があります。 ■働く環境： 健康経営優良法人2025に認定されるなど、社員のワークライフバランスを大切にする企業です。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先： 10か所の事業所が愛知県内にあり、それぞれの事業所に管理物件が紐づいています。基本愛知県内の物件を担当いただきます。 一人で行う業務ではなく、必ず二人一組で作業に当たっていただくため、中途の方でも安心です。 入社後業務 日常業務と呼ばれる軽点検から先輩社員のフォローの元行っていただきます。 空調や電気設備などの専門性が必要な業務をゆくゆくはご対応いただく予定です。 ■当社について： 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験でも挑戦可能、資格を活かしてキャリアアップ！〜 ＼☆働きやすさ×安定感も大きな魅力☆／ ◎名鉄グループとしての安定性 ◎有給が取得しやすい♪ ◎残業月6h・基本定時で退社OK ◎資格取得もしっかりサポート ◎清掃や警備はグループ会社に委託！管理業務のみの体制あり ■業務内容： 担当施設の設備管理をお任せします。電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整や報告書作成を行います。きれいで快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。 ※工事実務は行いません。 ■具体的には： ・日常的な巡回点検 ・定期的な設備点検 ・不備箇所の修理 ・業者の手配 ・書類の作成 ※受変電設備、空調設備、給排水設備、消防設備、地域冷暖房など ■入社後の流れ： ・1〜2ヶ月の研修を実施 ・先輩と共に業務を行い、知識と経験を積みます！ ・各種研修や、業務に関連した資格取得支援制度もあり◎ ■働く環境： ・基本定時で退社OK ・月の残業時間は平均6時間ほど。 ・たっぷり休みが取れる休暇制度 ・最大有給35日取得可能！ ・入社初日から有給付与 ・夜間は問い合わせが少なく落ち着いた業務◎ ・資格取得制度でスキルアップ！ ■配属先について 10か所の事業所が愛知県内にあり、それぞれの事業所に管理物件が紐づいています。基本愛知県内の物件を担当いただきます。 一人で行う業務ではなく、必ず二人一組で作業に当たっていただくため、中途の方でも安心です。 入社後業務 日常業務と呼ばれる軽点検から先輩社員のフォローの元行っていただきます。 空調や電気設備などの専門性が必要な業務をゆくゆくはご対応いただく予定です。 ■当社について： 当社は、名鉄都市開発グループの一員の建物総合管理会社です。名鉄グループの建物をはじめ、一般ビルの建物全般の保全管理、警備、清掃など様々な業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日・土日祝休み・完全週休二日制／2026年6月〜より透明性の高い人事制度へ改革〜 ■仕事内容 半導体製造に欠かせない「ラミネーター装置」の設計エンジニアとして、まずは現場での装置理解からスタートし、徐々に設計スキルを身につけていただきます。 最初からすべてをお任せするのではなく、ベテラン社員のサポートのもと、段階的に業務の幅を広げていくため、実務を通じて着実に設計スキルを習得できます。 ■入社後の流れ （1）装置理解・現場経験 機械の組立補助や調整作業 先輩と一緒に装置の動き・構造を理解 （2）設計補助 既存図面の修正・部品設計 簡単な機構設計から担当 CADを使用した図面作成 （3）設計担当へ 顧客仕様に応じた装置の構想設計 部品選定や機構設計 装置全体の設計業務 将来的には「一台の装置を任せられる設計者」へ成長できます ■この仕事で身につくスキル 構造・機構設計の基礎〜応用 受注生産（オーダーメイド）設計力 半導体業界の専門知識 調整・試運転まで含めた“現場で使える設計力” ■出張頻度 営業と同行で国内出張あり 海外出張(年1〜2回・1週間ほど/1回) ■採用背景： 案件増加に伴う増員募集です。設計開発を行える社員を増やし、さらなる顧客のニーズに応えることで、当社の売り上げ拡大と安定化を目指します。 ■評価制度： 部署目標をもとにまずは自分で目標を定め、これを上長とすり合わせていきます。 半期に一度、達成度によって評価される仕組みです。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。海外出張の場合、海外拠点がある日系企業への出張のため言語の問題はございません。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や機械のメンテナンス経験をお持ちの方／創業85年以上の高い技術力／休日呼び出しなし／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容： 東海地方の大手自動車メーカーがクライアントです。自動車を開発する段階で、走る、止まる、曲がるなどの基本性能に加えて、実際の走行状態を再現できる同社のことが同社の試験機の特長です。ご入社後は、不具合に関する電話対応や技術指導、メンテナンス業務を担当します。 ◇業務詳細 ・試験機の点検／診断／メンテナンス作業、および客先報告 ・メンテナンス前の工事手続き ・メンテナンス後のデータ整理 ・メンテナンス窓口対応、営業サポート ■働き続けやすい環境： 平均勤続年数15年以上、産休育休取得率もとても高く、育休取得率は90％以上です。最近は男性の育休取得も広がってきています。育休制度は最長３年間で、男女問わず働き続けやすい環境です。 ・出張例：基本3〜4日間(場合によっては5日) ・休日作業：繁忙期に月1、2日程度 ■メンテナンスの流れ： 作業内容の確認と決定、見積作成（埼玉の工場と協力して行います）、見積提出、価格決定、作業日程の決定と協力会社との交渉、依頼先を訪問し作業の実施、報告書作成、顧客動向リサーチ ■試験機に関して： 開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えています。 試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置　など ■同社の強み： 2025年に創業85周年を迎えたメーカーで、コンビニや電車など、温度や湿度、圧力を管理する自動制御のリーディングカンパニーです。確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ／基本土日祝休・夜勤無し】長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受け、電子部品に特化した物流事業を展開している当社にて、物流現場全体の運営管理をお願い致します。 ■職務内容： ・センター全体の運営管理をお願い致します。 ■具体的には： ・収支管理 └ 売上・利益をチェックし、差があれば原因を分析。改善策を立て実行する。 ・品質管理 └ 現場で起きる誤品や手違いの原因を分析し、再発防止の仕組みづくりやスタッフ教育を行う。 ・生産性管理 └ 作業量の目標を設定し、日々の実績を管理。動線改善などの効率化も担当。 ・労務管理 └ スタッフの配置や業務調整を行い、残業が増えすぎないよう労務をコントロール。 ・輸送管理 └ 関西・関東の拠点と連携し、スムーズな輸送ができるよう調整を行う。 ・顧客対応 └ お客様からの依頼や相談に対応する窓口を担当。 ※ 拠点のメンバーは約10名。倉庫と輸送の両方を管理する拠点です。 ■当社について ・長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ・大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ・長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで／働き方を整えながら上場企業の経理経験が積める〜 ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ◎月次、年次決算の実務経験を土台に、将来的には連結決算・開示業務へと業務領域を拡大いただきます。上場企業でしか経験できない業務を通じて、市場価値の高い経理人材へ成長できるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられます。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、土日もお休みいただけます。 ・部署単体での有給消化率はなんと9割！残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・上場企業としての開示業務や連結決算、監査法人対応など、市場価値の高い経理スキルを身につけられる環境です。 ・1〜3年目は単体決算業務を通じて、当社の事業構造を理解いただきます。 ・4年目以降はグループ会社の決算を担当いただき、子会社管理や連結作成にも挑戦いただきます。 ※将来的には連結決算の中核メンバーとして活躍できる環境です！ ■組織構成/研修制度： ・部長1名、課長1名、係長2名、メンバー6名の計10名で構成されています。 ・まずはティアを知って頂く為に座学研修を1か月行います。その後、OJTを通じて必要知識、スキルを習得していきます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堺本社のメーカー商社／安定経営・安定成長企業／ノルマもなく、教育も丁寧で安心／未経験から始められる営業〜 ■業務内容： 主に車の部品の製造に必要な金型・治工具・特殊鋼・オリジナル製品・メンテナンス等の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車関連のお客様を中心にものづくりニーズにお応えして営業します。 好奇心を持って伸び伸び働ける環境です。 ＜例＞ 納期や価格・仕様打合せ、提案、交渉・社内の製造部門や協力業者との折衝も行います。 オリジナル製品（金属加熱装置『予熱くん』・高機能金型『肉盛りくん』など）も好評で技術力など自信をもって取り組めます。 ※目標数字はありますが、ノルマはありません。 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重・長野をご担当頂きます。 組織構成：名古屋事業所22名　 営業部4名　男性3名（30代〜50代）　女性1名（30代） ※全員中途入社のため、ご安心ください！ ■働き方： 残業：10時間程度 出張：宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ： 約1週間で事業内容や基礎を学びます。 専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。 2〜3ヶ月の先輩同行を経て、半年後を目安に徐々に担当を引き継ぎます。 ■特徴： あらゆる産業の製造に欠かせない金型です。 当社は確かな技術力に加えて高品質な自社製品が評価されており、安定経営・安定成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜スタンダード上場の安定性／土日休み・残業少／肉匠坂井をはじめとした焼肉、お寿司、居酒屋やレストランなど幅広い事業展開／”人”を大事にする社風〜 総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織： 人事総務部：10名（20代〜50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後： まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。

■業務概要： 官公庁をメインに下水道管理の案件の施工管理業務をご担当いただきます。参加いただく予定の工事現場は以下の通りです。 ・土木工事(下水道管の布設替え、管更生工事)　　・下水道の清掃・調査・修理等の工事 　※営業担当や現場作業員については別部署が担当致します。 その他、社内にて報告書等、各種書類の作成・提出がございますが、日によっては直行直帰も可能です。担当エリアは、豊田市・名古屋市・みよし市・安城市発注の案件を担当していただきます。平均で月1件の案件をご担当いただきますが、工事期間が最短で2週間、最長で半年なので、繁忙期の10月〜3月は並行して2件以上の案件をご担当いただくことがあります。 ■採用背景： 創業以来、業績が好調で、今後の展望としても、全国的に古くなった下水道管が増え続けており、継続的な需要が見込まれる為、組織を強化/増員していくための募集です。 ■組織構成 組織は50名で構成されております。そのうち、現在施工管理業務は2名で担当していただいております。入社後は同行から初め当社のやり方を学んでいただき、半年〜1年を目安に工事期間が2週間程度の案件をお一人で業務をご担当いただく予定です。 ■キャリアアップ： 一般社員 → 主任（入社して３年〜５年）→ 係長 → 課長→ 部長 とキャリアアップできます。※能力と経験を考慮して決定します。 ■同社の魅力： ・日本では下水道の普及率が90％以上であり今後も安定した水道環境を保つために下水道維持管理は必要とされ続ける仕事です。同社はそこに着目しビジネスを始めました。 ・創業14年の若い会社ですが創業以来、下水道のメンテナンス事業を中心に、順調な成長を遂げています。下水道の点検、調査から修繕、改築まで全ての業務に対応できる点を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ各社からのプライム案件多数/明治創業の世界的物流ノウハウ/企画・要件定義など上流工程にチャレンジ】 ■業務概要 1881年（明治14年）の創業、スタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発をご担当いただきます。配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行う部署です上流工程の開発に携わる事が出来ます。（開発言語：Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python） ■業務内容（例）：部署別に業務が分かれています。 ＜プロジェクト事例＞ ・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守 ・在庫部品の管理システム開発/維持/保守 ・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守 ・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 ＜開発環境の一例＞ [ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS [ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python [ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift ■業務特徴 ◎月間の平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。客先常駐の場合は、各現場に係長がいるため正確に勤怠管理を行っています。顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務