★人気住宅ランキングトップクラス／アキュラホーム『超空間の家』 ★定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇最大6日間♪ ★充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ 当社アキュラホームで住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームのご提案をします。 展示場での集客やDM、定期メンテナンスからの派生、およびマーケティングに注力しており、飛び込みなどのない反響営業の仕事です。 ▽具体的には （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・担当エリアは愛知県〜静岡県中心と広いですが、業務自体は効率化を図っておりますので、メリハリのある職場環境です。 ・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ▽モデル年収 ・834万円／30代　主任クラス　 　月給42万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円) ・738万円／20代　一般クラス 　月給34万円+賞与150万円（昨年度実績）＋年間売上報奨(180万円) ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇最大6連休で、実質的な休日は121日♪ 残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはPCシャットダウンとなります。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円/月、退職金が充実！ ーアキュラホームについてー 国の建築基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅を手掛ける完全自由設計のハウスメーカーです。 中心価格帯は大手の約4分の3程と安く、木造技術でも度々TV番組に取り上げられる注目の会社です。 ー募集背景ー 東海支店では当社住宅オーナーが増えており、リフォーム需要も増しています。 将来的に静岡県・三重県・岐阜県に店舗拡大を予定しており、積極採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計10名 20代2名、30代2名、40代3名、50代3名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日115日＋誕生日休暇1日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。

★20代から“現場×人×数字”を動かすマネジメントに挑戦できる環境 ★未経験OK♪まずはやってみる→上司と壁打ち→改善の文化 ★失敗を責めない。次にどう活かすかを一緒に考える社風 ★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ■募集背景／応募者へのメッセージ このポジションで求めているのは、完璧な経験や知識ではありません。 「まずやってみる」「やりきろうとする」「失敗を次に活かす」 そんなスタンスを持った方と、一緒に拠点を育てていきたいと考えています。 現場には、ベテランスタッフのリアルな意見があります。 現場の声を素直に受け取り、上司と壁打ちしながら前に進める方であれば、未経験でも必ず成長できます。 ■職務概要 物流センターの運営を担う総合職として、 「モノの流れ」「人の動き」「数字（コスト・生産性）」を管理し、 現場全体をより良くしていく役割をお任せします。 入社後は、現場業務からスタートし、段階的にマネジメント領域へ広げていきます。 ■具体的な仕事内容 【入社直後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業などの現場業務 ・物流の流れ、作業工程、安全ルールの理解 【業務に慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善の提案 ・スタッフのシフト作成、育成、声かけ ・商品管理、原価管理を通じた数字の把握 【将来的には】 ・30〜50名規模のチームマネジメント ・予算・利益管理、人事・労務管理 ・顧客との調整や拠点運営全体の意思決定 ★「考えすぎて動けない」よりも、 まずやってみて、上司と振り返り、次に活かす！そんな進め方が評価される環境です。 ■この仕事の特徴・魅力 ・20代からマネジメントを経験できる ・上司との壁打ちが多く、独りで抱え込まない ・失敗はマイナス評価ではなく「次の改善材料」 ・現場起点のアイデア・改善提案を歓迎する風土 ・拠点長、ブロック長など明確なキャリアパスあり ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント ・その後：複数拠点を統括するブロック長へ 変更の範囲：会社の定める業務

★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【街づくりなどの公共工事に携われる営業ポジション／業界未経験者歓迎／グループ連結6700名のID＆Eホールディングスの一員】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けへの営業活動を行っていただきます。 当社の営業活動として、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 ▽仕事内容例（官公庁の場合）： １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問し情報収集活動を行います。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行います。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、課題解決のため関係技術部署との連携プロデュースも担います。 ４）業務企画提案書・見積書・スケジュール・契約関係書類を作成します。 ５）積算事務 ＊業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当にて行うとともに、関係する社内の技術部署との連携による商談活動を行っています。 ------------- 入社後について（業界未経験の方） ------------- インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同行することで知識を学んでいただきます。 約半年ほどで一人立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきます。 ■当社について： ・全国展開しながらも、地域に根差したコンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社です。ID＆Eグループ企業である当社は長い歴史を持ち、また数多くの実績があります。特に土地区画整理事業においては、日本トップクラスの実績を誇っています。 ・土木／建築領域に跨る技術と経験を活かし、公共を中心としたこれまでの業務領域をよりサステナブルに、生活者視点で深化・発展させ、都市の総合的なプロデュースに関わることによって、近年の複雑化する都市課題の解決を図り、社会に貢献していきます。

【プライム上場・有名企業グループで会社基盤安定／地域に根差してスキルアップ可能！都市空間計画のコンサルティングサービスを強みとする総合建設コンサルタント】 区画整理測量や一般測量等測量業務全般における現場対応および、計測データの取りまとめ等成果作成への対応をお任せします。 ■具体的業務： ・精密測量 / 構造物変位計測 ・ＧＰＳ測量 / ＲＴＫ−ＧＰＳ測量 ・基準点測量 / 水準測量 ・区画整理測量 ・応用（路線 / 河川・３Ｄ / 地形 / 用地）測量 ・深浅測量　など ▽プロジェクトの一事例： ◎住みよさランキングで全国トップクラスの愛知県長久手市内の区画整理や、同市の万博跡地利用計画段階からジブリパーク計画まで携わるなど、地域の街づくりに貢献しています。 ◎新国立競技場に隣接するMEIJIPARK（都立明治公園）のプロジェクトにも参画。区画整理事業から培ってきたノウハウを結集し、明治公園の在り方から考え、多くの会社と合意形成を図りながら手掛けた事例です。 ■特徴： ◇地震や津波、台風などの自然災害が起きた際真っ先に動き出すのは測量のポジションです。そのため、自然災害の復興が始まるタイミングでその地域に移動し、勤務いただくケースがございます。 ◇今や測量は基礎資料・基礎的地図の作成のみならず、人にやさしい都市・地域開発、土地利用・社会基盤整備、災害・環境対策への調査に重要な役割を果たしています。高度な測量技術を通じて、より豊かな環境の創造に貢献いただけます。 ■組織構成：静岡支店は主に測量を主体とした拠点で、30名程が所属しています。 ＼当社について／ ・前身の玉野総合コンサルタントは、名古屋に本社を置き、測量・区画整理を主体として東海エリアを中心に全国の街づくりに携わってきました。 ・2005年に日本工営グループとなり、2022年に日本工営株式会社の都市空間事業を吸収、日本工営都市空間株式会社となりました。 ・これまで展開してしてきた面整備に加え、都市空間の開発など建築も併せた立体的な都市計画のコンサルティングサービスを強みとしています。 ※公園緑地等のランドスケープ空間の形成や、都市再生の課題に対する市街地整備から建築物計画・設計までの一体的な取組等、魅力的な事業を展開しています。

★宇佐美グループの安定基盤 ★ノルマ・飛び込みなしの反響型中心 ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■職務概要 SUV専門の中古車販売店にて、お客様のカーライフに最適な1台をご提案いただく仕事です。来店型の“反響営業”が中心で、販売未経験の方でも結果が出やすい環境が整っています。 ■業務詳細 ・広告・HP・SNSを見てご来店されたお客様の接客 ・アンケートに沿ったヒアリング（用途・予算・希望条件など） ・ご希望に合う車のご提案 ・保険やローンなど購入プランのご案内 ・納車に向けたスケジュール調整 ・書類準備・手続きサポート ・後日の納車対応 ■営業のしやすい反響営業 全体の9割はお客様からのお問い合わせに応える反響型での接客になります。 1店舗あたり月80〜200組のお客様が来店され、来店される方の購入意欲が高いため、1年目の未経験の方でも成約率は50％以上。さらに、そのうち約70％がその場で“即決”されます。 この高い成約率の理由は、仕入れ・カスタム・点検・板金塗装までを自社で一貫対応しているため。中間コストを抑えられることで質の良いSUVをお求めやすい価格で提供でき、お客様から選ばれやすい仕組みになっています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は、展示車の洗車や車両移動、商品知識の習得など、基礎業務からスタートします。店舗の雰囲気や車の特徴をつかんだ上で、少しずつ接客に進んでいきます。 接客デビュー後は、先輩が商談に同席しながらOJTで丁寧にサポート。さらに年齢の近い“メンター”がつき、業務の相談から職場の不安まで気軽に質問できる体制です。「誰に聞けばいいかわからない」という状況をつくらない仕組みが整っており、未経験の方にも好評です。 ■評価制度 やることや評価の内容は明確で、正しい評価をしていくことに重きを置いています。インセンティブは買取粗利の金額に応じて支給されます。役職など他の要素で左右されることはありませんので、入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■配属先について 店舗によりますが、カーライフアドバイザー10名、整備士10名、事務10名の構成で若い方が多く在籍し、スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾グループ／残業月平均18時間程度／幅広い世代活躍中／子どもたちの「わからない」に寄り添うお仕事です〜 ■業務内容： ・教室運営に関わる事務業務や入会案内や資料作成、成績管理などの学習塾での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・子どもたちへの声かけ ・配布物などの資料作成 ・成績管理 ・教室のPR、入会案内、入会手続ききなど 事務的な業務を通して、子どもたちが楽しく通える教室づくりに関わる仕事です。慣れてきたら、面談や保護者会の運営なども行います。 ■1日流れ（平日の例）： 12:30出社・連絡事項の共有など 12:40事務業務（書類作成や出席簿・座席表などの授業の準備） 14:30食事休憩 16:30子どもたちが通塾（笑顔で出迎えます） 17:00授業開始（自習中の子どもたちの質問に対応） 20:55授業終了（お迎えの保護者にもご挨拶） 21:30帰宅 ※子どもたちを見送ったあとは、遅くとも22時には退社します。 ■教育制度： まずは、日能研の方針や中学受験情報、使用するテキスト、システムの使い方などを学ぶ基礎研修を実施します。その後、OJTで配属先の先輩が、実際に行う事務業務などを教えていきます。 ■やりがい： 子どもたちにとって、まだまだ毎日は新しいことばかり。でも、親や学校の先生には少し言いづらい…と感じている子どもたちも少なくありません。教室事務は、そんな子どもたちが気軽に相談できる存在を目指しています。何気ない会話を通して、子どもたちの成長を間近で実感できる、事務ワークだけでは味わうことができないやりがいがあります。 ■日能研東海とは： 2008年に河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。私たちは、ただ知識を伝える「教育」ではなく、「人間を育てる」ことを重視。ただ合格を勝ち取るのではなく、「子どもの可能性を引き出すためにはどうすればいいか？」といった視点で、活発にコミュニ ケーションを取る、対話型の授業を行っています。子どもの目線に立って、子どもと一緒に答えを探すことで、「学ぶことの楽しさ」を教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／フレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有〜 ■担当業務： ・自動車に使われているメーター関連の制御ソフト開発業務をお任せします。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・自動車に搭載されているメーターの制御ソフト開発業務 ・言語を使用しての制御設計やプログラミング業務（C、C++） ・各部署やサプライヤーとの折衝業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み ・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。 研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、 今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション： 空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務 　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応 　・技術勉強会や新商品説明会の開催 　・技術関連情報の社内外発信 　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務 　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案 　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務 　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務 　・見積り提案書の作成支援　等 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安2か月）： OJTにて研修を実施します。充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら： ・新築ビルの空調設備設計 ・空調機器のシステム・省エネ提案 ・見積作成支援（機器や工事の見積もり） ・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用） ・機器の取り付け工事の現場管理 （協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他： 空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月〜半年以上かかる大規模なものまで様々です。

◎主要顧客はオークマ・村田機械・ヤマザキマザックなど大手で安定 ◎有給取得率80%以上×年間休日120日でメリハリある働き方が可能 ■主な業務内容： 旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に携わっていただきます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 ■会社方針： 当社では「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■フォロー体制： ・基本的に当社メンバーと同じチームのため手厚い研修を受けることができます。 ・営業が月1程度面談を実施。LINEworksで困ったことをいつでも相談できる環境です。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っています。 ■工作機械の魅力： ・大手メーカーの代表的な製品を扱いながら、機構理解などのスキルを身につけることができます。 ・モノの始まりである工作機械は構造や動きが大きく変わらず、革新的な技術も生まれるなど将来性の高い分野です。 ・さらに、脱炭素化への取り組みには必要な工作機械を考える必要があり、製造業の流れを把握することで幅広い知識を得ることができます。エンジニアとして、製品の業界に関する知識も身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境です。/開発から上流工程に携わりたい方に】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■当社の働き方： ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： 製造工程のご経験しかなくとも上流工程へのチャレンジが可能です。同社ではプライム案件を保有し、顧客要望をダイレクトに形にする立ち位置だからこそ、上流工程も下流工程への参画も可能です。 担当案件は本人と相談の上アサインを決定いたしますのでご安心ください。 ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時にはかえっていく文化が根づいています。 ◎年収をしっかり上げていく環境です： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収540万円／35歳／システムエンジニア／月収45万円 年収900万円／47歳／プロジェクトマネージャー／月収70万円）

【年休125日・残業9時間・有給10日にてプライベート充実/AI時代に負けないエンジニアに！】 ■仕事内容： システムエンジニアとして、大手製造メーカーを中心としたプライム・直請け案件にチーム体制で参画いただきます。 要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わることで、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です。 プロジェクト例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム 開発環境： 工程：要件定義〜設計・開発・テスト・運用 言語：Java, C＃での開発が中心でございます ■アサイン方法： 名古屋市内（名駅・丸の内周辺）のチーム参画案件が中心。 面接・面談を通じてスキルを正確に把握し、 「できること」＋「伸ばしたいこと」の両立を重視してアサインします。 ■ エンジニア育成の考え方： 当社では、短期的な案件消化ではなく中長期的に活躍できるエンジニア育成を重視しています。 ・苦手分野（例：DB、設計）を補える案件にまず参画 ・基礎が固まった後、上流工程案件へステップアップ ・将来的には要件定義・設計を担えるエンジニアへ 「なんとなく経験を積む」のではなく、意図した成長を支援します。 ■当社で働く魅力： ◎働きやすい！帰りやすい！そんな風土が根付いている社風です！ 当社は女性エンジニアが社員比率の40％を占めており男女問わず活躍中です。 平均残業9ｈ×年休125日に加え有給取得も10日以上とプライベート充実環境です。 「お子さんのお迎えがあるため残業できない」・「子育てで時短勤務中」のママさんエンジニアが活躍でありお客様先だから帰りにくい、休みにくいなどはなくメリハリつけて就業が可能な環境です ◎市場価値高く活躍し続けるエンジニアに！明確な方針と成長できる環境有 当社はエンジニアに長くご活躍いただくために最終的には上流工程において活躍いただけるエンジニアを目指していただきたいと考えています。 そのためのアサイン方針や長期にわたり参画しているメーカー直請け案件などエンジニアとしてステップアップするための環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／ワークライフバランス抜群／社会で活躍する技術者の育成事業を展開／50年以上の歴史で安定性◎／中途入社多数／安定した職場で長く活躍したい方におすすめ】 ■業務内容： ・「航空電子」「ロボット」「ドローン」を学ぶことができる航空ロボティクス科において、教員として以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・専門科目等の教育への従事 ・担任業務、学生指導 ・学生募集活動 ・学科運営に関わる諸業務 ■組織構成： ・学科長1名、学科長補佐1名、教授1名、講師1名 ■当ポジションの魅力： ・本学科では、ロボットと航空の両分野を学ぶことで、航空業界のみならず幅広い産業のロボティクス化に対応できる人材を育成しています。教育を通じてその実現に貢献していただきます。 ■学校法人神野学園の特徴： ◇「自動車」「医療」「航空」の日本にとって必要とされる3つの専門分野に特化した教育機関を設立し、各業界で活躍できる意欲と好奇心にあふれた学生を育成・指導。技術者としてのスキルだけでなく、人間力が求められるこの時代、本学では「技術者たる前に良き人間たれ」の建学の精神に基づき、より質の高い技術者の養成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： 自動車関連の熱処理ライン生産準備業務をお任せします。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 （1） 設備、治具、工具、検査具の手配と進捗管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2） エクセルにて作業表、工程管理表帳票作成 （3） 設備メーカーとの仕様・日程のすり合わせ　（打ち合わせ、Web会議にて）　　　 （4） レイアウト図作成　（メーカー・サプライヤーが作成してきた図面をAuto-CAD上で並べて評価） （5） 設備仕様書〜見積もり取得〜設備設置〜立ち上げフォロー　 （6） 各種資料作成、製造、生産管理部門との調整業務　（調整業務：会議設定、参加） （7） 熱処理ラインでの試作業務、試作完了後の部品寸法計測業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【「社員が一生働ける会社」のための会社作り！既存顧客向け案件だから安心して働ける環境◎】 ■職務内容： 金融業界・製造業界・電力業界・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる案件に携わって頂きます。 開発期間は半年から2年ほどとなっています。 開発言語：Java、C#、.NETなどのオープン系言語 お客様先常駐は三重県内（四日市・津・鈴鹿等）が中心です。 またチームでの常駐となり1人での常駐はないのでご安心ください。 ※案件状況や本人希望によっては名古屋市内も可 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み 〇エンジニアフォローのきめ細やかさ 6か月に1回の社長面談や3か月に1回ほど行う部長やリーダーとの面談で、抱えている悩みをタイムリーに相談できたり、将来のキャリアについてじっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をしています。人数が200名近くになった今でも全社員との個別面談を実施しており社員1人1人が働きやすくなる会社を目指しています。 〇安心して働ける案件 案件に関しても基本的には既存のお取引先様での案件参画を増やしていくことを目標としており、すでに関わりがあるお客様が中心となるためコミュニケーションなども取りやすく安心して働きやすい環境です。 また残業が多くなったり、不遇な扱いを受けることがあった場合には、経営陣が直接お客様先にご相談に行って早急な改善を目指したりと会社全体で安心して働ける環境をご用意しています。 ■今後さらに一生働きやすい会社を目指すために 当社は社員一人一人が自分らしく働ける制度をご用意しています。 ＜福利厚生＞ https://www.wantedly.com/companies/company_4200392/post_articles/956488 ■社長のインタビュー記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/company_4200392/post_articles/939106

【「社員が一生働ける会社」のための会社作り！エンジニアファーストの社長の元で働ける】 ■業務概要： エンジニアとして各種システムの開発をお任せする予定です。 ■職務内容： 金融業界・製造業界・電力業界・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作をお任せ致します。これまで培ったスキルを活かせる業務からお任せし、エンジニアとしてスキルアップできる案件に携わって頂きます。 開発期間は半年から2年ほどです。 開発言語：Java、C#、.NETなどのオープン系言語 お客様先常駐は三重県内（四日市・津・鈴鹿等）が中心です。 また基本的にはチームでの常駐となりますのでご安心ください。 ※案件状況や本人希望によっては名古屋市内も可 ■「社員が一生働きたい会社」の実現に向けた取り組み 〇株式会社トレンドアートでエンジニアとして成長できる理由 お客様先が業界・業種問わず幅広いため、ご入社いただいたのち様々な経験を積むことが可能です。 エンジニアとしてプログラミングや上流工程の設計などバランスよくスキルアップしていくことが可能です。 〇成長するためのモチベーションに！そんな制度があります。 エンジニアの頑張るを応援するために資格に対する手当など制度充実をしています。入社後も研鑽を積んでいける環境です 〇エンジニアフォローのきめ細やかさ 6か月に1回の社長面談や3か月に1回ほど行う部長やリーダーとの面談で、抱えている悩みをタイムリーに相談できたり、将来のキャリアについてじっくりと話をすることができます。ITスキルを磨く前にヒューマンスキルを磨くことを大事に考えており、双方の成長に向けた話をしています。人数が200名近くになった今でも全社員との個別面談を実施しており社員1人1人が働きやすくなる会社を目指しています。 〇働きやすい環境のための取り組み 案件に関しても基本的には既存のお取引先様での案件参画を増やしていくことを目標としており、すでに関わりがあるお客様が中心となるためコミュニケーションなども取りやすく安心して働きやすい環境です。 また残業が多くなったり、不遇な扱いを受けることがあった場合には、経営陣が直接お客様先にご相談に行って早急な改善を目指したりと会社全体で安心して働ける環境をご用意しています。

★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80〜200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ〜カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円〜)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 岐阜近郊エリアを担当し、建築設備工事における管理業務のを担っていただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： お客様との打合せ・現場の工程管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務を担当いただきます。 ▽特徴 ・遠方の現場はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。 ・全体の7割ほどが改修案件となっており、工場や社屋などの建築設備を整え、快適な環境を作ります。 ・地場工場からの仕事が多く、休日の工事も発生しますが、代休を平日に取って休んでいただきます。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■組織構成： 配属先となる技術部は、部長50代、副部長40代、課長2名（40代）、担当者10名（30代：4名、20代：6名）の合計14名で構成されています。 ※ミドル(30代40代)活躍中／シニア(50代以上)も活躍中／女性も活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／豊富な取引先と顧客×世界8か国に営業拠点×創業65年超の安定性◎／営業事務のサポート体制ありのルート営業／キャリアアップ可能／在宅勤務OK／定年62歳で中長期的に働ける〜 ■応募者へのメッセージ： ・業務拡大のため、新たに静岡営業所を設けて、営業に携わっていただく方を募集します。プライベートとの両立×キャリアアップ可能な環境で、これまでのご経験を活かしませんか。 ■業務内容： 半導体・電子部品を販売している専門商社にて、半導体のルート営業をお任せします。メインは商品拡販に重点を置くため、受発注等は営業事務がフォローします。 ■業務詳細： ◇担当顧客：既存法人顧客／ルート営業 ◇具体的には：顧客からの問い合わせ対応、製品紹介、それに伴う資料の作成など　※納品はなし・受発注などは営業事務が行います。 ◇業務のイメージ：オンライン商談も増えており、週に3〜4日程度商談で外回りのイメージです。 ◇まずはメインである大手ユーザーをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 入社後は愛知県名古屋市の本社でオリエーテーションを行います。 ■働き方： 出張は、日帰りを基本とし月に1〜3回程度です。 ※出張先として可能性があるのは愛知県名古屋市の本社、メーカーがある東京などです。 ■組織構成： 静岡駅にあるオフィスで、静岡を拠点としたルート営業を担っていただきます。 ■魅力： 当社は個人の成長を応援する会社です。また、全社で5S活動に取り組むなど、働きやすい環境を作るために、様々なことに挑戦しています。 ■当社について： ・当社は、360社以上の取引先と170社を超える仕入先をもつ電子部品の専門商社です。半導体販売・電子デバイス販売・EMS（基板実装受託）の事業を通じて、顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして成長を続けています。 ・年間休日125日以上、土日祝休みに加え、福利厚生も充実しています。その他、フレックスタイム制や在宅勤務、自己啓発支援制度など、働きやすく学びの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★高い認知度×独自サービスのレンタカー営業／ノルマなし・土日休可・充実の手当あり★ 同社は全国に広がる直営・FC店舗ネットワークを持ち、法人向け車両リースとレンタカー事業を展開しています。本募集では、本社リース課または店舗にて、法人顧客へのリース提案・レンタカー営業・店舗運営を幅広く担当いただきます。 【業務概要】 ◇法人向けリース・レンタカー営業 ◇予約受付、貸出対応、車両管理 ◇店舗運営サポート 【具体的な業務内容】 ■法人営業 既存取引先のカーディーラー・保険会社を中心に訪問し、車検・事故時の代車手配などを提案します。個人ノルマはなく、店舗全体で売上目標に取り組むスタイルです。 ■リース提案業務 企業と打ち合わせを行い、用途・車種・予算をヒアリング。利用目的に応じた車両手配やリースプランを提案します。見積発行、請求書作成、納車調整など契約に伴う手続きも担当します。 ■アフターフォロー 契約後の利用状況確認や継続提案、リース車両の情報管理、入れ替え提案など、中長期的なサポートを行います。 ■予約受付（電話） 個人2割・法人8割の構成で、既存企業からの依頼が多数。レンタカー利用の予約確認・手配を行います。 ■店頭対応 個人のお客様が中心となり、旅行や出張で利用されるレンタカーの貸出・返却対応を行います。来店の受付から、ご帰着後の案内まで一連の接客を担当します。 【サービスの強み】 ◎直営65店舗、FC77店舗の全国ネットワークで安定した認知度 ◎日数制料金の「フラットレート」導入、豊富な車種構成で他社と差別化 ◎予約割引や店舗発信などITサービスの強化により利便性を向上 ◎レンタカー需要増加に加え、輸出事業等のシナジーで業績は右肩上がり 【教育体制】 入社後はOJTで先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。提案方法や接客の流れを学び、約半年で独り立ちできるよう段階的にステップアップします。 【同社の魅力】 ・東証プライム上場グループ企業の安定した事業基盤 ・業績好調で臨時ボーナス支給の実績あり ・会社都合の転勤時には家賃補助9割支給など手厚い福利厚生 ・法人営業×店舗業務の両方に関わり、幅広いスキルが身につく環境 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーから直請けにて仕事/上流工程に関わりエンジニアとしての市場価値を上げていける環境/マネジメントもスペシャリストも双方目指せるか環境】 ■募集背景： 取引先の拡大に伴い組織体制を強化するための増員での募集です ■仕事内容： ・大手製造メーカー直請けのシステム開発案件に参画いただく予定です。 代表例： ・大規模基幹システム（数十億円規模） ・生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、 開発工程： 要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで幅広くお任せ致します （言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など、OS：Windows、UNIX、Linux　など） ■当社の働き方： ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 残業に関しては会社で残業規制等を設けているわけではないため社風として定時にはかえっていく文化が根づいています。 ◎エンジニアのなりたい姿を最優先： 製造工程のご経験しかなくとも上流工程へのチャレンジが可能です。同社ではプライム案件を保有し、顧客要望をダイレクトに形にする立ち位置だからこそ、上流工程も下流工程への参画も可能です。 担当案件は本人と相談の上で決めていき、キャリアとしてスペシャリストを目指すのかマネジメントを目指すのかも本人の意思で決めていきます。 ◎圧倒的な生涯年収： 会社の利益を社員に還元。2024年度は社員全員の昇給（月額平均1万3113円）を実現し、パフォーマンスによっては2万円近くの昇給実績もあり ※参考モデル年収： 年収540万円／35歳／システムエンジニア／月収45万円 年収900万円／47歳／プロジェクトマネージャー／月収70万円）

全国各地にあるトヨタホーム販売会社にご出向いただき、お客様に良質なサービス、住まいをご提供いただきます。 ■業務内容： 新築をご検討されているお客様のご要望のヒアリングにはじまり、プラン提案、資金計画、お引渡し後のフォローまでの一連の業務をご担当いただきます。住まいの総合プロデューサーとして、設計、インテリア、施工管理や職人さんなどの専門スタッフとのチームワークにより、ご家族の想いをカタチにしていきます。「家をつくるのではなく、人生をつくるお手伝い」をしていただきます。 ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループの住宅事業会社として日本を代表する住宅メーカーとなることを目指しています。当社の商品特徴は、トヨタの技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現していることです。加えて、トヨタの関連企業の社員様、及び紹介からの受注割合が多いことが特徴です。当社のものづくりの精神に共感いただける方、主力事業を支えていただける熱意溢れる方を募集します。 ■プライムライフテクノロジーズグループについて： ＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞ プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スリムなプライムSI/上流工程にてキャリアアップしていきたい方にはおすすめの環境です！ ◎年間休日135日×残業10h安定して働ける環境です。 ◎社内女性比率40%越えの女性活躍企業です。 ■当社の魅力 ◎チーム常駐×プライム案件◎ 「チームで参画するプライム案件」ばかりだから長期就業が可能です。 1人での常駐はなく、チームでの常駐がほとんどです。 またプライム案件先にて顧客と長期にわたるお取引があるため、常駐先が変わることがなく安定的に働くことができる環境です。 ◎女性も安心してご活躍いただける環境◎ 当社での女性エンジニアの数が全社員の40％となっており安心してご活躍いただける環境です。 年休135日×残業10h×離職率5％とワークライフバランスを保ちながら長期的に就業していただける環境です。 ■仕事内容： 代表的なものは、大手製造メーカー直請けの大規模基幹システム（数十億円規模）。生産管理、販売管理、受注システム、データベース構築・移行などをトータルに手掛け、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までスキルに合わせて案件のアサインが可能です。 ■開発環境 言語：Java, C#.NET, VB.NET, ASP.NET, VC++, C　など OS：Windows、UNIX、Linux　など ■「エンジニア」のための明確なアサイン方法 当社ではエンジニアの成長のために下記のステップにてアサインを行います。 ステップ１： ご入社後まずはあなたの「成長」に繋がる案件にアサインします。 この期間で上流の案件のチームに入っていただく準備をしていただきます。 ステップ２： スキル克服をしていただいた後にあなたのエンジニアとしての「市場価値」が上がる案件にアサインします。 具体的にはお客様と直接関われるプライムの案件に参画していただきます。 ※アサインは本人の希望がなければ基本的にチームにて参画している案件に入っていただく予定です。 ■中途採用者の活躍例 前職事務員と未経験からITエンジニアに挑戦された女性社員や 育児・子育てのため時短をしながらも働く女性エンジニアなど 様々な経歴の方が活躍中です！