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【大幸保育園】/保育士 名古屋市東区/保育士/正社員/駅チカ \\　正社員の保育士さん募集中　// 名古屋市東区にある認可保育園です。 若手の先生から経験のある先生まで 幅広い世代の先生が活躍しています。 ★定員：150名 ☆対象年齢：0～5歳 ★駅チカ：砂田橋駅から徒歩3分 「あそびと体験の保育」 自然の中で様々なあそびを通して 体験ができるような保育を心がけています。 【　勤務時間　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7：30～18：30の間で実働8時間 シフト制（月～土のうち週5日） 休憩60分 土曜：7:30～15：30 →月1回程度の出勤です 残業時間ほぼなし！ →月平均2時間 【　工夫していること　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 制作物の負担少なめ！ →壁面はこども達の制作物を飾ります 　園長先生も飾りを作ります！ 持ち帰りなし！ 【　お休みについて　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 週休2日制（日、祝、他） 年間休日120日以上 有給休暇 【　お給料・待遇　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 月給：186,760円～348,700円 ※経験加算あり ※名古屋市規定のお給料です ～詳細～ 大卒：月給21万5,510円～ 内訳：基本給18万3,000円～ 短大卒：月給18万6,760円～ 内訳：基本給15万8,000～ 特殊業務手当など その他手当別途支給 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり　年1回 賞与あり　年2回（4か月以上 ※名古屋市規定による ご応募お待ちしております♪ 担当：大島 【大幸保育園】/保育士 【大幸保育園】/保育士

【やだ保育園】/保育士 保育園/保育士/正社員/名古屋市規定 経験不問/定員72名/異年齢保育/複数担任 名古屋市東区にある "やだ保育園"さんでは 正社員の保育士さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 乳児クラスか 異年齢クラスのいずれかで 保育業務をお任せ予定です♪ いずれも複数担任になりますので、 ご負担も少なくお仕事できます！ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2015年 ●定員：72名 ●年齢：0歳児～5歳児 ●アクセス：矢田駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆異年齢保育を実施している園さんです♪ 　・0歳児クラス 　・1歳児～5歳児クラス 　いずれも複数の先生で担任を持つので 　ご負担も少なくお仕事できますよ！ ◆ご年代や性別も問わず 　活躍している園さんになります♪ 　お子さんが好きな方でしたら 　大歓迎の求人です！ ◆法人さん採用になります♪ 　就業先の園さんにつきまして 　法人内いずれかの園さんになります！ アクセス：名鉄瀬戸線　矢田駅より徒歩10分 電車通勤・車通勤どちらでも可能♪ 【やだ保育園】/保育士 【やだ保育園】/保育士

人材を求めている企業へニーズに合った 求人サービスを紹介し、求人広告の掲載から アフターフォローまでお任せします。 人材採用をお考えの企業へ求人チラシや Web広告を提案し、採用活動のサポートを行います。 電話やオンラインツールでの内勤営業が 全体の約9割で、顧客先への飛び込みはございません。 基本的には初回提案から成約までを社内にいながら 完結できるため、効率よく業務を進められます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ 最初に顧客リスト（新規、休眠顧客）をお渡しします。 OJTリーダーのアシストを受けながら 電話での営業活動をスタート。 色々なお客さまとお話をし、業務に慣れていきましょう。 その後は、既存のお客さまへ採用ニーズのヒアリングなど 徐々に高度な業務をお任せします。 ▼サービスのご紹介 電話やオンラインなどで企業の悩みや課題を ヒアリングし、「どんな人を採用したいのか」を確認。 自社サービスやそのほかの求人媒体などから お客さまの課題に合ったサービスをご提案します。 ▼求人広告制作スタッフと打ち合わせ 求人広告の狙いや企業の要望などを 自社制作スタッフに伝え、原稿作成を依頼します。 ▼掲載・アフターフォロー お客さまへ求人原稿のご確認をいただき、 内容にOKが出れば掲載スタート！ 掲載後は応募数、採用数などの効果を確認します。 狙い通りの効果が得られない時は、原稿修正の ご提案など掲載後のフォローを行い対策を練ります。 ＜従業員データ＞ 人数 47名（男性19名・女性28名）　※2023年9月現在 年齢分布 20代：15名・30代：20名・40代：10名・50代：2名 職種別人数 営業職：10名・戦略営業職：9名・アシスタント職：7名・ 制作職：13名・企画職：3名・バックオフィス：4名 管理職年齢分布 20代：1名・30代：5名・40代：1名 採用実績 2020年：2名・2021年：9名・2022年：6名・2023年：4名 社員定着率 定着率：54％・離職率：5％・勤続平均年数：5.6年 ※子会社の株式会社BizMo（同住所）への在籍出向となります。 「20代でリーダー職に就きたい！」 「同期の中でトップになりたい！」 そんな野心を持った方、大・大・大歓迎！！ 当社のモットーは「出る杭はどんどん伸びろ」です。 実際、20代後半で転職し、入社後わずか半年で 次長のポジションに抜擢され、 その1年後には部長職に昇進した方もいます。 若手でも未経験でも関係ナシ！ 活躍の決め手は“チャレンジ精神”です。 営業部門は風通しがよく、意見交換が活発です。代表も現場の声を 大切にし、様々な提案やアイデアが歓迎される環境です。 社員の声からイベントを企画・実行することも多く、 スピード感を持ってアイデアを実現できます。 昨年末にはビンゴ大会や社員が考案したレクリエーションを行い、 メンバー同士の交流を深めました。 【入社後の流れ】 2名のマネージャーと10名の先輩たちが、 あなたの指導役となって仕事を教えていきます。 入社後、まずは自社商材や業界に関する知識を学ぶ座学研修を実施。 広告枠のサイズ、掲載期間、提案先に響くセールストークなどを 実践を想定したロールプレイングで学んでいきます。 OJT研修では、ブラザーシスター制度を導入しており、 先輩社員のもとで実務を通して仕事の流れや ノウハウを習得できます。最初の2週間から1ヶ月間は、 先輩社員のサポートを受けながら、徐々に新規顧客や 過去の取引先にアプローチするスキルを身につけます。 3ヶ月目で独り立ちとなりますが、 その後もしっかりと指導していきますので、 未経験でも自信を持ってチャレンジしてください。 【求職者に向けたメッセージ】 三光アドはプロダクトをもっている版元であり、 そこで営業職として働くことは、求職者や求人企業にとって 価値あるサービスを創っていく使命も持つということです。 営業としての成功は、1件でも多くの求人案件を 営業としての受注は1件でも多くの求人案件を 求職者に届けるということであり 営業活動をとおしての情報は、 サービスを磨いていくということになります。 求人広告営業の使命だけでなく、求職者と企業の 橋渡しをするサービスを共に築いていく姿勢が必要です。 新サービスには確固たる答えがなく、未来も見通せません。 営業視点では売れるかどうかも不透明な状況です。 （もちろん、価値提供できそうだという前提で リリースは行います。） その新サービスをどのように伝え、 獲得できるかを考えることが求められます。 今ある商品・サービスを提供するだけでなく、 今はない商品・サービスをどのように 顧客に伝え、成果を出すかを考える必要があります。 よりクリエイティブなスキルが求められますが、 三光アドの営業活動を通じて、 市場価値が向上することは間違いありません。 どこでも通用するスキルを身につける、 そんな仕事に挑戦しませんか？

開発・プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やメタバース等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 「ゆるく楽しく」頑張れる環境を整えています。 ◆長期休暇年3回 ◆年間休日130日 ◆残業月10h以下 ◆リモート勤務OK ◆帰社日なし ◆副業OK など、オンとオフのメリハリをつけて働けます！また、スタートアップ企業ならではの、柔軟性を活かして、エンジニアの声をもとに制度を導入予定。意見やアイデアがあれば気軽にお聞かせください！

運用・保守～プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やAWS等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 働き方だけではありません！収入アップも叶います！ 上場企業である親会社から支援を受けられることもあり、エンジニアにしっかりと投資できる環境です。そのため、前職給与100％保証。現在、当社に入社したエンジニア全員が収入アップを実現しています！ ◆還元率は最低80％ ◆数年以内に還元率85%を目指しています ◆待機中も100％給与支給 ◆年収100万円アップも可能 【直近の収入アップ例をご紹介！】 Aさん 前職：SES企業で社内SEとして勤務 現在：現在も社内SEとして案件に参画し、年収60万円UP

■会社都合のアサイン無し！100％案件選択制 クラウド（AWS）のサーバ設計・構築から運用保守、ヘルプデスクまで多岐に亘る案件があります。 《携われる技術》 AWS、GCP、Linux、Windows、ほか 【社員の希望するカタチが最優先です】 豊富な案件の中から、スキルや希望に応じて 最適なプロジェクトにアサインします。 一番大切なのは「あなたがどう働きたいか」だと考えているので 会社希望のアサインは一切行いません！ 【一緒にキャリアを考えましょう】 定期的にエンジニア出身の代表と面談を行い 社員1人ひとりの将来について、頻繁にすり合わせています。 「こうなりたい」という考えがある方はもちろんのこと、 「どうなりたいのかわからない」という方には “こうなれるといいんじゃないか”とスキルやライフスタイルに合わせて 最適な将来設計をご提案！並走しながらキャリアを築ける環境です。 【経験が浅めの方の教育実績多数！安心して飛び込んできてください◎】 “スキルに自信がない”という方には、 今身に付けるべきスキルの研修と経験すべき案件をご紹介します。 もちろん、初めは先輩と同じチームに 入れるようにするなど調整するのでご安心くださいね！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 —★自社サービスも展開中です★— サイト運営など、自社サービスならではの裁量をもって活躍できる環境が整っています！ ◇カリモク家具のレンタルサービス 例えば、住宅展示場などで使う家具の短期間レンタルを可能にしたサービスです。 ◇結婚相談所事業 1年以内に卒業していただくことを目指した婚活サービスを提供。 ≪プロジェクト例≫※案件例を一部ご紹介します！ ■サーバ構築■ 概要：帳票出力・サーバ構築 　　　帳票出力サーバ環境をAWSで構築 担当：詳細設計、実装、試験、運用・保守、プロジェクト進捗 環境：Linux・PostgreSQL・Apache・JBoss・SVF9.1・ServerProtect・Batch・ShellScript 期間：12ヶ月 人数：4人 ■サーバ構築■ 概要：SambaによるWindowsファイルサーバ構築 　　　　ファイル共有サーバをAWSで作成 担当：基本設計、詳細設計、実装、試験、運用・保守、プロジェクト進捗 環境：Windows ・ServerProtect・Batch・ShellScript 期間：1ヶ月 人数：1人 ■運用構築■ 概要：社内SEおよびサポートデスク業務 業務：◎社内システムの開発、運用、保守（Notesなど） 　　　◎アプリケーション、ツールの導入、研修などの開催、セキュリティ教育 　　　◎PCの選定、導入、台帳管理 　　　◎自社Webサイトの更新 　　　◎コミュニケーションツールの導入など 　　　◎CADのライセンスサーバの構築・維持管理　など 人数：4人 <注目ポイント1> 何でも話して欲しい！いつでもどこでも、相談のります！By代表 私たちが目指すのは『社員が輝き続けられる場所』であること。心理カウンセラーの免許も持つ私が、あなたが「どうなりたいか」を詳しくヒアリングし、それを叶えるためにどうすればいいかを一緒に組み立てていきます！ もちろん、現時点で明確になりたい将来像がない方でも大丈夫！「こういうキャリアはどうか」と提案しながら最適なキャリアをあなたと一緒に決めていければと思います。また、参画する案件も、会社都合のアサインは一切なし！もし、参画後に聞いていた話と差異があり“社員のためにならない”と判断すれば、すぐ是正に動きますし、案件からの撤退も検討します。困ったことや悩みがあれば、夜中でも土日でも電話でもLINEでも、すぐに相談してくださいね◎私がなんとかします！ <注目ポイント2> 自分らしく働いて、ワークライフバランスを整えましょう！ ■残業ほぼなし ■有給取得率100％ ■年間休日125日以上 ■副業OK！社内ベンチャー制度あり ■在宅＆出社のハイブリッド勤務相談可 社員がムリなく、前向きに仕事に取り組めることが一番だと考えているため、働きやすさは特に重視しているポイント。もちろん、それぞれのキャリアビジョンが最優先なので「プライベートはいいから、仕事一本で頑張りたい」という方も「どちらも程よく充実させたい」という方も大歓迎です！ 【入社後の成長サポート】 ◎クリティカルシンキングやロジカルシンキングなどの研修も実施 ◎メンバーは社長と話し合って目標を設定 ◎必要な資格取得などの努力をしっかりサポート ◎資格取得に必要な書籍代や勉強会の費用などは全額会社負担 ※現状、「ITパスポート」「MOS」の資格はメンバー全員が取得済みです。取得後は資格手当を支給。

■会社都合のアサイン無し！100％案件選択制 基幹業務システム～Webサービス、ECサイト、スマホアプリなど 多岐に亘る案件があります。 《携われる技術》 Java、Typescript、JavaScript、Swift、Kotlin、Ruby (Rails)、 PHP (Laravel)、C#、ほか 【社員の希望するカタチが最優先】 豊富な案件の中から、スキルや希望に応じて最適なプロジェクトにアサインします。 大切なのは、"本人の意志"だと考えているので会社希望のアサインは行いません！ 【一緒にキャリアを考えます】 社員1人ひとりの将来について、定期的にエンジニア出身の 代表と面談にてすり合わせています。 「こうなりたい」という考えがある方はもちろん、 「どうなりたいかわからない」という方には スキルやライフスタイルに合わせて最適な将来設計をご提案！ 並走しながらキャリアを築ける環境です。 【経験が浅めの方の育成実績多数！】 “運用保守の経験しかない”“プログラミングに自信がない”という方には、 今身に付けるべきスキルの研修と経験すべき案件をご紹介します。 初めは先輩と同じチームに入れるようにするなど調整するのでご安心くださいね！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 —★自社サービスも展開中です★— サイト運営など、自社サービスならではの裁量をもって活躍できる環境が整っています！ ◇カリモク家具のレンタルサービス 例えば、住宅展示場などで使う家具の短期間レンタルを可能にしたサービスです。 ◇結婚相談所事業 1年以内に卒業していただくことを目指した婚活サービスを提供。 【建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発】 概要:お客様のスマホひとつで管理者と現場をつなぐというニーズにお応えするべく、スマホアプリにビデオチャット機能を追加搭載した。 フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git 【在庫管理システム JavaからTypescriptへの焼き直し】 概要：テストケースの作成、JavaからTypescriptへの変換 フェーズ：開発、テスト 言語：Java、Typescript 環境：Windows、MySQL 開発スタイル：ウォーターフォール開発 バージョン管理：SVN 【制御・組込みシステムの開発】 案件概要：走行支援・運転支援ECUソフト開発 フェーズ：要件定義、設計、実装、評価 言語：C言語 　　　設計内容をレビューの場で伝えることができる 　　　CAN通信開発経験 もしくは、相当する知識・技術 任意スキル：組み込みソフト開発の知識 　　　　　　MISRA-Cの知識 　　　　　　タイミングチャート、シーケンスなどを用いた動的設計 <注目ポイント1> 当社の選考は“面接”というより、”キャリア面談”です。 心理カウンセラーの資格をもつ代表が行う面接では、あなたが「どうなりたいか」を話すキャリア面談に近しい形です。もちろん、明確な将来図が決まっていなくてもOK！キャリアマネジメントの経験豊富な代表が、最適なキャリアの組み立て方や方向性をいくつか提案し、それに合ったアドバイスを行います。社員の中には、「面接をして、将来に希望が見えた」と話す人も！また、選考段階で足りていない部分があったとしても「どうすれば、当社で採用できるか」をご提示するので、成長への道筋を見つける機会にして下さい！ <注目ポイント2> 自分らしく働いて、ワークライフバランスを整えましょう！ ■残業ほぼなし ■有給取得率100％ ■年間休日125日以上 ■副業OK！社内ベンチャー制度あり ■在宅＆出社のハイブリッド勤務相談可 社員がムリなく、前向きに仕事に取り組めることが一番だと考えているため、働きやすさは特に重視しています。もちろん、それぞれのキャリアビジョンが最優先なので「プライベートはいいから、仕事一本で頑張りたい」という方も「どちらも程よく充実させたい」という方も大歓迎です！ 【入社後の成長サポート】 ◎クリティカルシンキングやロジカルシンキングなどの研修も実施 ◎メンバーは社長と話し合って目標を設定 ◎必要な資格取得などの努力をしっかりサポート ◎資格取得に必要な書籍代や勉強会の費用などは全額会社負担 ※現状、「ITパスポート」「MOS」の資格はメンバー全員が取得済みです。取得後は資格手当を支給。

■ポジション概要 当ポジションでは、事業経験が豊富な経営戦略部の部長(COO)とタッグを組み、コーポレートマネージャーとして、管理部全般の仕組みづくりを担っていただきます。 将来的には管理本部全体の部長として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 1.経営企画 ・管理会計業務全般 ・経営判断に必要な各種データの作成、分析、レポーティング ・業績管理、予実管理、コスト管理 ・経営会議、取締役会、社内各種会議の準備、運営 ・事業計画の作成と進捗管理 　 2.その他コーポレート管理業務 ・MOON-Xグループのコーポレートとの連携（経理、労務、採用、法務など）仕組み化 ・人事（組織づくり・文化浸透など） ※変更の範囲：会社の定める業務 ※利用中のシステム 経理　freee 、バクラク／労務　ジョブカン、バクラク／その他　notion、google workplace、Slackなど ■ポジションの魅力 ・少人数精鋭な組織のため、経営と近い所でスピード感と裁量を持って業務ができる ・経営とタッグを組みチャレンジングなミッションに関われる ・成長企業としてスピード感と、グループ経営ならではの安定感の両輪を持って仕事ができる ■チーム体制 COOとともに経営企画業務を全般を担っていただきます。コーポレート業務のほとんどはMOON-Xグループと連携して進めます。

【業務概要】 当社は、三菱電機のWebアプリケーション開発や世界トップクラスの製品群を支えるシステム開発を手掛けています。 三菱電機グループの安定した基盤のもと、企画・提案、設計、開発までトータルに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ■Webアプリケーションシステム開発 三菱電機および三菱電機グループ各社のWeb・システム開発 ■業務系・オープン系システム開発 三菱電機グループ各社のシステム開発やサーバの構築・管理・運用 【活かせるスキル】 ・Web・オープン系システム開発の経験をお持ちの方 ・Java、C#、C++、Python、VB.net、PHP、C、Ruby、SQL、HTML、CSS、JavaScriptなどのいずれかで開発経験をお持ちの方 ※上記はあくまで一例です。 　このほか、IoT、AI、Azure、AWSなどの技術をお持ちの方も歓迎します。 ※マネジメント・リーダー経験をお持ちの方は優遇します。 ※エンジニアとしてスキルアップや、マネジメントへのキャリアアップ等様々なキャリアプランをもって、中途入社頂いた方がおりますが 前職での経験やノウハウを活かしながら、先端技術を積極的に取り入れたチャレンジ出来る環境でご活躍頂いています。 ※開発は、企画段階からチーム全員でアイデアを出し合い、ソフトウェアの仕様を決定しています。 プロジェクト完了後には今後の改善点を話し合う「振り返り」を行っており、新人・ベテランの垣根なく意見を出し合える環境があります。 【魅力】 ・企画・提案〜設計〜開発まで上流からトータルに担当出来ます。 ・IoT、AI、ビッグデータ解析など先端技術に触れる事が出来ます。 ・育休取得率100％安心して長く働ける環境です。 ・100以上の研修・講座で社員の成長をバックアップする研修制度があります。 ・住宅手当等の福利厚生が充実しています。 ・残業平均月17.1時間とワークライフバランスを重視しながらスキルアップできる環境です。 【研修制度】 社員一人ひとりのスキルや技術の成長が製品・サービスの質を高め、お客様に貢献し事業が育っていくという理念のもと、教育・研修に力を入れています。 ・情報処理技術者 ・開発技術（ソフトウェア開発・各種言語＜C、C++など＞、品質） ・技術要素（組込み、情報セキュリティなど）に加え、 プロジェクトマネジメントやビジネス／ヒューマンスキルを高める教育を一人一人に応じて年間計画に基づいて実施しています。

■募集背景 本ポジションは、当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求人となっており、主として、三菱電機(名古屋事業所)が扱うFA(Factory Automation) 関連のソフトウェア開発を手掛けております。 あらゆる産業でDXが加速する中、FAを導入している製造業界ではスマートファクトリーの実現を進めてきました。 IoTやAI、ビッグデータを活用し生産現場のあらゆるデータを可視化し・生産性の改善を向上させ、人手不足の環境下でもデジタル技術の導入により付加価値の高い製品の製造を実現させることに取り組んでいます。 生産現場で稼働するマシンデータをリアルタイムに収集し、分析、結果を可視化し、機械の異常予知の実現もこうしたスマートファクトリーの一例であり、これらの実現に向けて各ポジションで人材を募集しております。 ■業務内容 【業務概要】 数々のトップシェアを誇る三菱電機の製品開発における組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 当社はソフトウェア開発のプロフェッショナルとして大部分を任されているため、上流工程から下流工程までトータルに携わることができます。 【主な開発の流れ】 下記の流れで開発を進めます。 仕様検討→見積もり→要求分析→作業計画→外部設計→内部設計→コーディング→単体試験→組み合わせ試験 【主な製品内容】 三菱電機製品のFA制御機器、メカトロニクス製品 ※ご経験・適性・希望を考慮の上、配属を決定します。 【主なポジション】 【名古屋】組込みソフトウェア開発エンジニア 【名古屋】組込みソフトウェア開発（産業用PC） 【名古屋】放電加工機のソフトウェア開発 【名古屋】組込みソフトウェア開発(シーケンサ又はサーボモータ制御) 【名古屋】組込みソフトウェア開発(インバータ、ACサーボ、産業用ロボットなど） 【名古屋】組込みソフトウェア開発(数値制御装置)　 【稲沢】ビルソリューション開発 【活かせるスキル】 ・組込み・制御ソフトウェアの開発経験をお持ちの方 ・C、C++での開発経験をお持ちの方 ※マネジメント・リーダー経験をお持ちの方は優遇します。 ※エンジニアとしてスキルアップや、マネジメントへのキャリアアップ等様々なキャリアプランをもって中途入社頂いた方がおりますが、前職での経験やノウハウを活かしながら、先端技術を積極的に取り入れたチャレンジ出来る環境でご活躍頂いています。 ※開発は、企画段階からチーム全員でアイデアを出し合い、組込みソフトウェアの仕様を決定しています。 プロジェクト完了後には今後の改善点を話し合う「振り返り」を行っており、新人・ベテランの垣根なく意見を出し合える環境があります。 ■魅力 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 ・仕様検討〜設計〜試験まで上流からトータルに担当出来ます。 ・IoT、センシング、AIなど先端技術に触れる事が出来ます。 ・三菱電機製品の組込み開発の大部分を手掛けるやりがいのある仕事です。 ・育休取得率100％安心して長く働ける環境です。 ・残業平均月17.1時間とワークライフバランスを重視しながらスキルアップできる環境です。 ■研修制度 社員一人ひとりのスキルや技術の成長が製品・サービスの質を高め、お客様に貢献し事業が育っていくという理念のもと、教育・研修に力を入れています。 ・情報処理技術者 ・開発技術（ソフトウェア開発・各種言語＜C、C++など＞、品質） ・技術要素（組込み、情報セキュリティなど）に加え、プロジェクトマネジメントやビジネス／ヒューマンスキルを高める教育を一人一人に応じて年間計画に基づいて実施しています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ 　※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

【業務内容】 注文住宅（アールギャラリー）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 同社販売物件・分譲用物件などの仕入です。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数あります。 ※弊社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて弊社への紹介案件が多数あります 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介 ■用地仕入 →自社物件・一般物件を扱います。 →用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、 結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」獲得しました（住宅産業研究所調べ）。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて“100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 営業スタッフは平均30歳で、新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半になり、 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 資格取得祝い金があります。資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。キャリアアップは、一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能です。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【業務内容】 同社のリフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業を担当いただきます。 WEB経由でのお問い合わせや展示場にご来場いただいた お客様からのご要望をお聞きし、現在のお住まいに直接伺い 現地調査を行ったうえでプラン提案を行います。 最近はお客様個人の住宅だけでなく、店舗やオフィスにまで ニーズが広がっています。 また注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場される お客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションで ご希望が叶えられる場合やその逆の場合もあり、 アールプランナーグループ全体にてトスアップ（顧客紹介）を 相互に行っています。目先の売り上げを追うではなく、 お客様満足を第一に考えた提案を行えるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■リフォーム・リノベーションブランド 「arr gallery × reform」の営業 ■お客様からのご要望をお聞きし、プランの提案 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長と キャリアアップが可能です。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 営業スタッフは平均30歳になり、新卒・中途入社が半々で 同業他社からの転職者多めです、マネジメントを担う マネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・ 不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■この仕事の魅力： (1)顧客満足の追及…営業・設計・現場それぞれの職種が 専門性を極めているプロ集団が同社です。 また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、 建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も 高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・ 研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、 各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒に こだわりの住宅をつくることで、 顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、 リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる 全てを高いクオリティで事業展開しています。 ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しの お手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携する ことでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが 同社の強みです。

【業務内容】 拡大と成長を続ける同社において《経理担当》としてバックオフィスとしてご活躍いただきます。 IR情報・会計・財務分析などに携わっていただく予定になりますが、職務内容はこれまでのご経験やスキルを考慮し決定させていただきます。 【具体的な業務内容】 ■有価証券報告書などの開示書類作成 ■法人税・事業税・消費税等などの税務申告 ■原価計算 ■管理会計 ■財務分析 【担当者コメント】 同社は東証グロース市場・名証メイン市場上場の業界内でも成⻑率全国No.1の企業になります。 アールプランナーグループとして、お客様の家づくりをグループ全体でトータルにサポートするワンストップ・プラットフォームを築きあげ、 注⽂住宅・分譲住宅・不動産売買・⼾建賃貸・⼟地活⽤・リフォーム・エクステリアと住宅に関わる全ての事業を ブランド化しワンストップでお客様に提供し、圧倒的な成⻑実績を誇っています。 同ポジションにおいては、そんな事業拡大に向けた同社において、事業拡大や成長をバックオフィスから支えていただきます。 高い技術力と優れたマーケティング戦略を持つ同社を支える立役者として、長期的にキャリアを築きあげながらご活躍いただくことが可能です。

【業務内容】 住宅のお客様サポート「アフターサービス」をご担当いただきます。 自社ブランドの木造住宅にお住まいのお客様を、半年・1年・2年・5年・10年周期で 定期的に訪問し、家の不具合を確認します。 交渉が必要な場合は営業へ、専門的・規模が大きくなるリフォームは施工管理へ、 専門的な領域は外部のパートナー（職方さん）へ依頼するため、 建築・設計の専門的な知識は必要ありませんが、 お客様のニーズをいち早くキャッチして解決し、 同社のサービスに満足いただくための重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ■訪問日の日程調整：電話、メールでやり取り ■顧客訪問：1週間に10〜15棟程度、1日に換算すると2棟ほど ■住まいの不具合ヒアリング：水回り・建付け・クロス・フローリングなど 【担当者コメント】 担当のお客様がリフォームされる場合、シナジー手当としてインセンティブ （報奨金歩合給）が支給されます。 頑張りが収入に反映されるため、実力次第で高収入が叶います。 深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースはまずありません。 よほどの緊急事態でない限り、勤務時間外にお客様の対応をすることはほぼありません。残業もほとんどないため、19時には退社できるポジションです。

【業務内容】 コロナ禍でも売上高・戸建販売棟数とも過去最高記録および成長を続ける、注文住宅および不動産事業を行う同社にての財務経理部にて財務をご担当いただきます。年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もご担当いただきます。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■入出金管理（売上金の入金管理等） ■支払い管理（銀行窓口での支払い業務、IBによる振込データの作成等） ■借入金管理（借入金管理表の入力管理、書類等の整備） ■資金管理（資金繰り表の作成・管理） ■金融機関対応（金融機関担当者への借入金の折衝、各手続き） ■財務分析および資料作成（月次決算、四半期報告書等で必要なデータの集計・作成） 【担当者コメント】 金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しており、全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、スキルを磨きながら活躍しています。枠にとらわれすぎずやりたい事に声を上げ積極的に挑戦できる環境があります。

【業務内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに 注文住宅および不動産事業を行う同社の財務経理部にて、 有価証券報告書などの開示書類作成や財務分析および資料作成等の 業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■有価証券報告書などの開示書類作成 ■法人税及び事業税、消費税等などの税務申告 ■原価計算、管理会計、財務分析　など ■財務分析および資料作成 （月次決算、四半期報告書等で必要なデータの集計・作成） ※職務内容は面談を通して確定いたします。 ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、 ご希望をお聞かせください。 【担当者コメント】 ■職務の魅力： ・金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しております。 全員が「もっと面白いことをしたい」 「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、 同社にてスキルを磨きながら活躍しております。 枠にとらわれすぎず、「やりたい！」と思ったことには ぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な 仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながら スキルを磨き、成長していくことができます。 ・2021年2月には東証マザーズへの上場を果たすなど、 事業成長に伴い組織も順調に拡大しています。 経理部門においても、開示業務や経営分析等、 新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。 ・コロナ禍の2020年期においても着実に成長を遂げ、 売上高・戸建販売棟数ともに過去最高を達成。 従来から取り組んでいた非対面営業や WEBマーケティングが功を奏し、 お客様からの反響も増加しました。 2022年1月期も引き続き首都圏・東海エリアでも 出店予定があり、 成長加速とさらなるシェアアップを狙っています。 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒：家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医ｋ髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績：成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 （2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。 また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています （2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現：グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒：家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医ｋ髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績：成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 （2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています （2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現：グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

【業務内容】 今までのご経験に応じて、お任せいたします。 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

■ミッション・仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ OEM・ODM事業の企画営業担当として、お客様へ、”市場のニーズを的確に捉えた競争力のある商品”のご提案をし、理想を形にする商品企画をお任せします。 お客様のご要望に基づき、商品のコンセプトや販売ルートにマッチした化粧品・医薬部外品の企画・ご提案がら生産までのトータルで、高品質なオンリーワン製品をしているのが、当社のOEM・ODM事業の強み。 小ロットからの生産、モニタリング、資材デザインなど多様なお客様のニーズにもフレキシブルに対応できる体制を確立しており、美容成分セールスポイント・価格・納期も含め十分に満足いただけるまで企画提案いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・営業戦略の策定（経営陣や戦略管理部と） ・化粧品メーカーや通販企業への営業全般 ・クライアントのニーズに沿った商品の企画案（商品コンセプトや価格など）提案 ・製造や販売プランの提案 ・商品企画・開発におけるプロジェクトマネジメント 　（社外の開発チーム、サプライヤー、工場との連携。製造商品をお届けするまでのリードタイムの調整など） ・納品後のフォローアップ ・既存商品の販売促進案の提案 ・営業組織づくりなど、営業に関わる業務全般 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■主な取り扱い商品 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スキンケア、ボディケア、ヘアケア、エチケット商品等 ■このポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・少人数精鋭な組織のため、経営と近い所でスピード感と裁量を持って業務ができる ・商品企画と営業の両方を担う役割のため、価値の高い営業スキルを磨くことできる ・クライアントとユニークな商品の企画・開発に携わることができる ・自身で企画した商品がドラッグストアに陳列され価値をお届けしていることを実感できる ・グループ経営ならではの安定さのなか、チャレンジングなミッションに関われる

◎学習塾業務全般 ◎教室長 ◎戦略企画 主に小学生クラスの授業をしていただきます。 カリキュラムや授業手順は決まっていて研修も丁寧に実施しますので未経験の方でも大丈夫です。 １クラスの人数は1～10名程度が目安ですので生徒一人一人の理解度を確認しながら焦らず授業ができます。 教室長には1教室の運営をお任せします。 ◎西塾だけでなくエヌイーホールディングス、さらに学研本社での仕事をする可能性も拓けます！ ◎授業 小学1年生～小学6年生への指導をお願いします。 ●授業は学年別で少人数 ●算数・理科または国語・社会の2教科を指導 ●授業手順は決まっていますので安心して仕事できます ●研修制度がありますので安心して仕事できます ●売上や生徒数ノルマはありません ●あなたの個性を活かして楽しく授業してください 《その他》 講師として授業レベルを上げたい人も、教室長として地域の子供たちの学力向上に貢献したい人も、本部マネージメントでバリバリ働きたい人も、それぞれが活躍できるステージをご用意します。 上場企業グループ会社の一員としてお仕事してみませんか？ まずはお気軽にご連絡ください！

SMALLWORLDのアウトソーシング(派遣)サービスは、今年で5年目。国内の有名企業を中心に優秀なIT人材を多数派遣しており、国籍やスキルを問わず活躍しています。 上の会社紹介をご覧になった方は、「え？グローバル人材ってことは、日本人は対象じゃないの？」と思うことでしょう。確かに今までは外国人が中心でした。外国人に活躍の機会を！という信念のもと、約5年間ひたむきに走り続けてきました。 しかし、この度日本で活躍したいと考えている日本人にもフォーカスを当て、国内外を問わずより多くの人にとっての〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟という弊社のMISSIONに、沿った事業を行なっていこうと考えました。 そこで今回は新しい事業に伴い、社内で自社開発に携わりながら活躍していただくUI/UXデザイナーを募集します！！ UI/UXデザイン業務以外にも、VISAに関わる手続きや、人材派遣の業務に関わるバックオフィス業務も行なっていただきます。

【SMALL WORLDのHRチームってなにやってるの？】 ITエンジニアを中心に、国内外の優秀な求職者の方と英語や日本語でコミュニケーションをとり、適切なポジションや就業先についてのコンサルティングを行い、提携先の企業へと派遣・紹介をしています。 また、派遣をした後も継続的に1on1ミーティングを実施し、仕事内容や派遣先の相談、外国人の方の場合は日本での生活の悩みについてなどの相談も行なっています。 【おまかせしたいこと】 ・キャリアコンサルティング業務 ・派遣社員とのコミュニケーション、1on1ミーティングの実施 ・各コンサルタント(リクルーター)のKPI管理 ・HRチームの定例会議の進行 ・クライアント企業の求人情報の把握、確認 困ったらアイツに聞けばいい！と思われるような、話しやすくて頼れる存在になっていただきたいと思っています。 悩み相談が得意な方、よく家族や友達から相談を受けるという方は向いているかもしれません。 キャリアコンサルティングとしての経験がなくても、IT業界に疎くても、少しでも気になる！という方はぜひ応募してみてください！ カジュアル面談でいろいろお話しましょう！

SMALLWORLDのアウトソーシング(派遣)サービスは、今年で5年目。国内の有名企業を中心に優秀なIT人材を多数派遣しており、国籍やスキルを問わず活躍しています。 上の会社紹介をご覧になった方は、「え？グローバル人材ってことは、日本人は対象じゃないの？」と思うことでしょう。確かに今までは外国人が中心でした。外国人に活躍の機会を！という信念のもと、約5年間ひたむきに走り続けてきました。 しかし当然ですが、日本で活躍したい！と思うのは外国人に限らず日本人だって同じです。弊社の〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟というMISSIONに、外国人、日本人という括りを設ける必要はないのです。 今まで紹介事業、派遣事業に関して、日本人の方々からも多くのお問合せをいただきながら、適切なポジションをご紹介できず、結果的に力になれなかったという、非常に悔しく申し訳ない思いもたくさんしてきました。しかし外国人IT人材が増えてきた昨今では、「日本語が話せる」「日本の文化を理解している」ということは、それだけで大きなアドバンテージになり得るのです。「あらゆる人に活躍のチャンスを」という社会的な大義、そしてITエンジニアを欲している日本の企業様への需要、、これらを満たせる事業こそ、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業です。 そこで今回は、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業を一緒に作り上げていく、プロデューサーポジションを募集いたします。(日本人ITエンジニアも募集しております！) 一緒になって日本人ITエンジニア派遣・紹介事業をつくり上げ、会社を大きくしていきましょう。 ※現在SMALL WORLDの本社は名古屋ですが、東京への本社移転が決定しています 【プロデューサー職でおまかせしたいこと】 正直に話をすると、今の段階では社内リソースが足りず、日本人向けの派遣システムはまだ完全に体系化されておらず派遣先企業も限られています。 IT業界未経験者でも、経験者でも、どんな人でも活躍できる場をつくるにはどうすればいいか？彼らの求めている、活躍できる環境は何か？ということを一緒に考えていきましょう。 1を10にするのではなく、0から1に、そして100まで育て上げるイメージだと思ってください。 任された仕事をこなすというより、自分から仕事を作っていくのがプロデューサーの役割です。