◆◇『ホワイト企業アワード』受賞企業／東証グロース上場／三菱商事・楽天保険等大手企業導入実績多数の自社プロダクト営業◇◆ 自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品の営業をお任せします。自社プロダクトの導入提案を通じ顧客のDX推進リードをお任せします。 ■業務内容 ・提案先：情報システム、人事部門、経理部門の担当者や経営陣等、提供できるソリューションの幅が広いため、幅広い層へ提案をします。 ・企業課題が複雑化しているため、表面的な提案だけでは真の課題解決をすることはできません。また、案件に対し数千万〜数億円という非常に高額、且つ部門をまたぐ提案のため、顧客の意思決定までのハードルが高い、非常にやりがいのある提案活動です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要な製品例／サービス 三菱商事等、大手企業への導入実績も豊富です。 ・LaKeel DX：企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム ・LaKeel Data Insight：データ分析、統合管理プラットフォーム ・LaKeel Workflow：大企業向けのワークフローエンジン ・LaKeel BI：オールインワンのセルフサービスBIツール ・LaKeel HR：SaaS型人事統合システム ＜その他プロダクトについて＞ https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html ■配属先 15名：営業経験が豊富なマネージャー、リーダーのもと、若手メンバーが多い環境です。 ■働き方 フレックス、残業20H程度と働きやすく『ホワイト企業アワード』受賞しています ■働く魅力 自社製品の競争優位性を向上させるため、顧客やマー・ケットのニーズをエンジニアに伝え、製品にフィードバックすることや顧客が抱える課題を解決する方法を提案し、サービスを提供するすべてのプロセスに関わることができます。 ■当社について デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、 ・センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ ・スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り ・トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【週2日在宅／邦銀随一の外為取引のオペレーションを支えるお仕事／世界有数の総合金融MUFGの安定基盤】 ■概要： コルレス銀行（中継銀行）の情報管理事務（行名変更や送金ルートの変更など）をお任せします。外為実務担当者が行う送金実務を縁の下で支える仕事です。　※配属先：トランザクションバンキング部 決済制度グループ コルレス業務チーム ■業務内容： ・コルレス契約新規締結・解約時のオペレーションをはじめ、コルレス銀行とのコンタクトを通じてコルレス銀行の情報を適切に管理し、行内の関係者（外為事務担当や関係部、国内外拠点）への情報連携や照会対応を行っていただきます。 ・コルレス契約先以外にもメンテナンスをしている銀行は何万件単位とあり、RMA（認証システム）の管理は東京だけでも約7000件と邦銀随一のボリュームを誇ります。 ・1人1人担当エリア（海外各国）を分けており、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■業務詳細・やりがい： 縁の下の力持ちとして周りを見ながら、支えていただくお仕事です。1日数万件の決済を滞りなく進めるにあたり、非常に重要な業務です。目には見えない仕事ですが、決済のインフラを支えているやりがいを持って働くことができます。外為領域のバックボーンを活かして、より専門性を身に着け、裏方として決済インフラを支えたい方にピッタリの業務です。 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■育成体制： 入社後は半年を目安に1人前になっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・出社とリモートワークを併用しており、現状週3日出社、週2日在宅勤務としています（全日出社も可能です）。恒常的な残業はなく、平均残業は月10時間程度です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザー30万人超、導入社数1200社超／日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ】 ■採用背景 創業以来、右肩上がりで事業が成長している当社。導入社数、利用者数共に増加している中で、本ポジションはセールスやカスタマーサクセスとして組織を共に大きくしてくださる方を募集しています。 ＜競合優位性＞ YOUTRUST（ユートラスト）は友達とつながり、プロフィールを埋めるだけで、転職・副業のスカウトが届く日本唯一のキャリアSNSです。「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜インサイドセールス＞ ・見込み顧客へ主にメールでのアプローチ ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ＜フィールドセールス＞ ・顧客へのYOUTRUSTを活用した採用活動のご提案（zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ＜カスタマーサクセス＞ ・顧客の採用成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援やその後の運用支援 ・導入オンボーディング/キックオフの実施 ・導入支援後のアカウントマネジメント ・自社プロダクトチームとの機能改修連携 ■組織構成 それぞれが10名前後の組織です。 20〜30代の中途入社者を中心に活躍中です。 ■ポジションの特長 （1）キャリアパスの多様性 本人の希望と成果次第で、マネジメント、スペシャリスト、PdMなど社内で様々なキャリアを歩む事ができます。 他にやりたい事が見つかった時にこのようなキャリアパスがあると安心できる、なんて声も多数上がっています。 （2）チーム主義の組織運営 個人主義ではなくチーム主義です。少数の組織のため、失敗経験と成功体験は組織で共有し合いながら、チームで成果を出す事を大事にしています。「GIVE FIRST」というバリューを体現し続けている組織です。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場／在宅週3〜4日／導入社数44.1万社！ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援／CMでマスメディアも注目！】 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画本部は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、「経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ・グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計） ・月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等） ・月次業務の仕組み化・改善 ・経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート） ・取締役会、経営会議等の運営サポート ・経理や各事業部との連携　等 ※部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■当社について： 私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は44.1万社を超え（2024年5月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。

◆◇エンタメ業界の最前線/自社ゲームIPでイベント企画/アーティストと共に創造する◇◆ ■募集背景 コンテンツグループの事業拡大による増員です ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ゲームIPを活用した企画制作、EC運営、グッズ制作等を手掛けるコンテンツグループにおいて、ライブやイベントの企画・制作・運営などを担当いたします。ライブやイベント当日に向けた下準備から会場手配やチケット配券、セット・公演内容の企画、移動・宿泊の手配・管理などイベント全般の進行管理をお任せします。将来のプロジェクトリーダーとして活躍できる環境も…！ ■業務詳細： ・各種イベントセクションの手配・仲介業務 ・イベント必要資料の作成、発注物の手配 ・イベント収支の管理 ・イベントプロデュース ■具体的なイベント（過去実施例）： ◎自社ゲームIPを活用したライブ Tokyo 7th シスターズ 6+7+8th Anniversary Live Along the way ◎自社ゲームIPを活用したアニメイベント出展（過去実施例） AGF2022の『ブラックスター -Theater Starless-』出展情報 ■仕事のやりがい： ・自分たちの版権、IPを広める活動に関われる ・ゲーム、e-sports、ファッションなどジャンルを超えた様々なエンタメを取り扱える ・担当したイベントが盛り上がり成功した時SNS等で直接ファンの声が聴ける ・著名なアーティスト、声優の方々と同じ目線で仕事ができる ■コンテンツグループについて： 弊社オリジナルゲームIPの展開が主軸となりますが、その他e-sportsなどゲーム以外の分野も手掛けていく予定です。主に以下の事業を行っており、売上も組織も右肩あがりに拡大しています。 ・グッズ企画制作：各種グッズを制作し、AGFや周年ライブなどで販売します ・イベント企画制作： ライブ、朗読劇、AGFへの出展、東京ゲームショウへの出展など様々なイベントを手掛けています ・音楽商品企画制作：各ゲームタイトルのCD、DVDの企画制作を手掛けています。オリコン1位を獲得するなど人気のコンテンツです 変更の範囲：本文参照

オリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドアーメーカーでの品質関連業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・商品不具合の削減活動 （再発防止確認、不具合発生時の代替品手配、商品の現物確認） ・顧客満足度アンケートの集計と分析 ・品質法令の順法エビデンス取得及び社内外運用のチェック 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働き方 ・社内関係者と社外関係者(主に仕入先)との関わりが中心です。 　（比率はおおよそ社内7、社外3） ・在宅勤務が基本のため対面での打合せは1回/月程度 　ZOOMでの打合せは8回/月程度 その他はメールやTELでの関係者、部内の進捗確認ミーティングを実施。 ■働く環境： ・部門要員：3名 ・デジタルツールを導入、在宅勤務あり。 ・平均残業時間は２０h程度。パソコンのログイン時間を管理しており、過度な残業が起きないよう管理されています。 ・基本は在宅勤務。出社及び指定場所への外出は1〜2［回/月］程度です。 ・出張は1〜2[回/年]程度。 ・転勤は当面想定無。転勤のご相談がある際も、首都圏での異動になります。 ■扱う製品について： 製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドアー等になります。全てオーダーメイドになるため、技術部門との連携も発生します。 ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 変更の範囲：本文参照

【旭化成ホームズグループの安定基盤／やりがいや感謝を実感し易い環境で働く／リモートワーク可（週２日）・フレックスタイム制導入と働きやすさ◎／福利厚生充実】【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ HEBEL HAUSブランドを代表する「へーベルハウス」・「へーベルメゾン」を更に魅力のある建物にするべく、外構設計業務をお任せいたします。 「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける『分業制』を導入しているため、設計業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を発揮できる環境があります。 また、社内、社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる環境が整っています。 《詳細》 ・お客様との打ち合わせを重ね、実現したい要望を具体的にプランニング。その後、建物や近隣環境とマッチするように総合的にプロデュースし、ご要望を形にしていきます。 ・旭化成ホームズＧならではの働きやすい環境と充実した福利厚生を兼ね備えております ・社内外のデザインコンテストも定期的に実施しているため、私生活を充実させながら切磋琢磨し、個々が成長できる環境も整っております ◎働きやすい就業環境&充実の福利厚生 ・リモートワーク週２日可／フレックスタイム制 ・残業時間：30H ・住宅手当あり ・キッズサポート制度 ・出産時育児休業制度（産後パパ育休） ・育児休暇取得後復帰率100% ◎キャリアパス 当社では管理職を目指す道と、技術者として定年まで技術を突き詰めるプロフェッショナルの2つのキャリアステップを用意しております。 ご自身の志向性にあわせたキャリア形成・活躍ができる環境です。 ▼同社の魅力： 今後、新設住宅着工総戸数減少が懸念される中、これからの住宅産業はより一層暮らしの質の向上が大切な仕事になっていきます。 その中でエクステリア・ガーデン事業の需要が見込まれます。今後も受注が見込まれる外構部門を強化していくために、グループからの期待を背負っています。 変更の範囲：本文参照

■□フルリモート可／100％プライムの受託開発／社会貢献性の高い案件/React/Rails/AWS中心のフルスクラッチ開発／全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施／環境福利厚生◎□■ ■募集背景 当社は、「1ピクセルずつ、世界をより良くする。」というパーパスを掲げ、社会的インパクトを重視したDX支援に取り組んでいます。私たちは、「私たちにしかできないこと」を「私たちにしかできない方法」で実現することを大切にし、社会をより良い方向へ導くデジタルプロジェクトを推進しています。 現在大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくために、エンジニアチームの採用を強化しております。 ■業務概要 クライアントと社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴です。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 100％直受けにて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。常駐はございません。 ・クライアントコミュニケーション ・タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 ・要件定義設計 ・開発 ・コードレビュー ・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース ・スクラムイベント ■魅力： 【新規立ち上げと長期的な運用保守の経験の両立】 サービスの 0->1 の立ち上げに携わる経験に加え、ユーザーのニーズに答えながらサービスを改善・成長させていく経験もできます 【多様な分野で社会課題に挑戦】 教育、医療介護、公共、ガバナンス、気候変動といった幅広い分野で、社会をより良くするためのプロジェクトに携わります。これらのサービス開発をリードし、社会的インパクトを生む機会があります。 【多様なキャリアパス】 これから様々な役割をつくっていくフェーズなので、テックリードやプロジェクトリーダー、エンジニアマネージャーなど志向に合わせたキャリアを築くことができます。

〜圧倒的な"求職者ファースト"を掲げ、人材業界の変革を目指す／社長は元海外プロサッカー選手→HRトップセールスのキャリア／事業グロース期にコアメンバーとして活躍〜 ■概要： 当社は、セールス人材に特化したSaaS型プラットフォーム「SalesAgent」を運営しており、ビジネス人材の紹介に特化した人材会社の求職者データをシステム上で一元化し、要望に合う営業人材の効率的採用を実現する人事DXサービスを提供しております。従来の人材サービスには無かった「ジョブハンティング」という新たなサービスモデルを構築し、求職者に寄り添ったサービスを目指します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用したい企業と、転職を検討している求職者のサポートを一気通貫でお任せする、両面型の人材コンサルタントを募集します。双方のご希望を聞きながら、転職という人生の転機を成功に導いて頂きます。また、求人SaaS型プラットフォーム"SalesAgent"の提案や運営、開発などに携わっていただく機会もあります。 ■魅力/醍醐味： ・優秀なメンバーと働け、ノウハウ / ナレッジが流れるオープンなコミュニケーション弊社の業務委託のメンバーはハイクラス向けサービスを展開する人材会社出身者や難関ベンチャーの人事など、様々な毛色の優秀なメンバーが揃っています。成功事例や最先端の業界動向などの情報は常にオープンに流れるので、HRとしてのスキルアップが可能な組織です。 ・小規模だからこその手触り感 まだまだ小さな組織ですので、一人ひとりの影響は非常に大きくかつ、ご自身の意見も通りやすい環境となっています。故に、手触り感があって楽しいという声を多く頂きます。 ・圧倒的求職者ファースト 採用する側(企業)に優遇されたサービスがまだまだ数多く存在する人材業界ですが、弊社は圧倒的な求職者ファーストを実現するサービスを展開しております。求職者ファーストを大切にするからこそ実現できる「より気持ちの良い仕事」ができると信じています。 ■一緒に働くメンバー： メンバーは現在5名。今回募集するポジションは現在2名が活躍中です。社外取締役はHR業界のレジェンド、元求人広告代理店で売上全国1位の執行役員、IT企業やエクステリア業界出身の社員と多様な仲間で構成されています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 公的ICカードOSの企画・開発を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。 <プロジェクト例> ・公的ICカード用OSの商品企画 ・公的ICカード用OSの設計・製造管理・試験、試験ツールの開発、セキュリティ認定(CC認証)の取得、PJ管理(QCD管理) ・公的ICカード利用システム開発の技術支援 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■魅力 この先10〜20年間の日本国の認証・ID基盤の中心となるマイナンバーカード/公的個人認証のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。特に認証、電子署名、ICカードに関する技術、本人確認や４情報・マイナンバーの証明といった業務知識とNTTデータにおける品質管理は市場価値と直結します。 ■組織概要 デジタルソサエティ事業部は、マイナンバーカードを軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションに掲げています。 配属チームでは、認証・ID基盤の提供と活用によるDX推進をミッションとしています。 <参考> 組織HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 代表ソリューション：http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2018032801.html 変更の範囲：本文参照

■□100％プライム受託開発/社会貢献性の高い案件/社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・クライアントコミュニケーション ┗タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 ┗定例時などのファシリテーション ┗メンバーのコミュニケーションサポート ・要件定義設計 ・開発 ・コードレビュー ・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース ・スクラムイベント ・開発フロー、もしくはスクラムの管理 ・スケジュールの管理および調整 ・技術的なフォロー ・設計レビュー ・メンバーサポート ■入社後の流れ 入社後は、まずは実装しながらプレイングマネージャーとして1つのプロジェクトに入ります。その後、1つのプロジェクトを回せるようになったらリードエンジニアとしてプロジェクトを掛け持ちします。ただし、ご希望があれば実装の割合については相談可能です。 実装の割合は1割〜4割程度でご希望や案件・メンバーの状況により変わります。 チームは小さいものだとエンジニア1~2名、大きいものでエンジニア6名程度で、そこに社内のデザイナーやマーケターが加わり協業します。 ■特徴： ◎個人ではなくチームとして最大の成果を目指したい方に親和性が高いポジションです。 ◎当社では 誰かのための仕事を意識し、相乗効果でチームとして最大の成果を生み出すこと を大切にしており、以下のようなことに取り組んでいます。 ・定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善 ・全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施 ・Railsによるモブプログラミング、React勉強会を業務時間内で実施 ・バーチャルオフィス／X（Twitter）感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり　など 現在、 Web開発経験（言語不問）をお持ちの方で、チームビルディングに興味のあるエンジニアを募集 しております！アジャイルな組織で「どうやって良いものを作るか？」を考え続けるエンジニア組織作りに挑戦しませんか？ ■配属部署： フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム

＼10年連続増益増収・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／ ◇大手グループや首都圏地域をほぼ独占 ◇クリーンな働き方を徹底／残業30時間以内 ◇20代で係長昇格や別部署でのキャリアアップも可能！ ■業務概要： 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。 主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■就業時間補足 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織です。 20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名 中途入社が90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■当社の特徴： ◇様々なキャリアアップが可能 キャリアップと共に現場の作業メインから管理・監督や営業といった業務が主軸になっていきます。その後は、係長や管理職の課長・部長以上のキャリアステップもあります。 ◇安定の顧客基盤 （1）防虫防鼠管理　（2）空気測定　（3）清掃・点検をグループ会社で網羅しており、 全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。 今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：本文参照

≪アジア太平洋地域を中心としたデジタルマーケティング、コマース、テクノロジーのソリューションプロバイダー≫≪プロマネ経験と英語を活かす≫ ■業務内容 最先端プラットフォームプロバイダーと提携し、自社サービスを融合させて共感できるデザイン思考と強固なソリューション・アーキテクチャー能力を提供します。製造業、小売業、流通業、FMCG、自動車産業など、幅広い分野のクライアントの業務効率化を図り、迅速なスケールアップと進化を支援しています。 プロジェクトマネージャーとしてオフショアチームやプリセールスなど各部署と連携しながらSAI Digitalの幅広いサービスを取り扱うプロジェクトを成功に導くための管理をしていただきます。 ■具体的には ・オフショアチームと連携し、プロジェクトフェーズにおいて、複数のソフトウェア開発プロジェクトの管理 ・顧客の期待に応えつつ、プロジェクトをタイムリーかつ予算内で完了させ、顧客との厚い信頼関係の維持 ・プロジェクトプロセスおよび成果物の継続的な改善のサポートと推進 ・プリセールスに参加し、見込み客にプロジェクトマネジメント手法を導入 ■入社後のスケジュール： 1ヶ月目：資料・動画にて、会社やサービスの理解を深め、サービスを正しく取り扱うためのトレーニングを実施。 2ヶ月目：現場にて実務を体感いただきます。資料作成など簡単なお仕事からお任せしていきたいと考えています。 3ヶ月目：クライアント対応を徐々に始めていただきます。 4ヶ月目以降：クライアントへの提案ができるようになっていただき、独り立ちしていただきます。 トレーニング担当との日々の振り返りを繰り返して着実に成長することができるので安心して入社いただけます。 【変更の範囲：なし】 ■納入先 トヨタ自動車様、ブラザ—工業様、Beisia、SUNTORYなど ■パートナー SAP、shopify、SITECORE、Magentoなど ■企業特徴 ・アジア太平洋地域を中心としたデジタルマーケティング、コマース、テクノロジーのソリューションプロバイダー ・年商250億円を超えるグローバル・コングロマリットの一員として、私たちは現在、ベトナム、シンガポール、香港、オーストラリア、日本、インドの6カ国で拠点を置いています。 変更の範囲：本文参照

【水に関する仕事のスペシャリスト／生活に欠かせない”水環境”のエンジニアグループ・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／年間休日120日／20代活躍中！9割が未経験スタートです】 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■このポジションの魅力： ◎大手グループや首都圏域独占で安定基盤、グループ商材掛け合わせで競合差別化しております。 ◎未経験から手に職をつけられます！会社が認めている資格については、全額会社負担で取得が可能です。 ◎完全週休二日制、残業も30時間程です。勤怠システムを導入しているため、1分単位で残業代がつきます。 ■具体的には： 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織で、20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名となっております。中途入社は90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■就業時間補足： 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■当社について： 防虫防鼠管理・空気測定・清掃、点検をグループ会社で網羅しており、全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能／大手企業との取引あり〜 ■業務内容： 変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。 当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。 エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 また、当社が担当している案件はすべてオーダーメイドでお客様も鉄道業界から半導体企業様まで幅広く、様々なスキルを身についていただける環境です。 現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。 将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織： 配属先部署では40代〜60台の社員4名が活躍しています。 ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■環境： 残業は新規商品の開発の際には増えることがありますが、月に10時間程度です。リモート勤務も可能なためワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして、創業から40年以上、研鑽を積んで参りました。経験に裏付けられた創造力と、自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で、お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。

【未経験から商社の営業にチャレンジ/販売サービス業に従事されている方歓迎！/教育体制充実】 ◎営業として、売上利益創出のため、仕入商品ラインナップの強化および卸先販路の開拓などを経験し、ショッピング事業部の事業拡大を進めていただきます。 ◎法人営業ですが、扱う商材がコスメや雑貨のため消費者目線で物事を考えられる方を募集します。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓（5割）：実店舗やECなどの法人顧客に向けて商品ラインナップや販売方法の改善提案 ・既存顧客のフォロー（5割）：商品導入後には、リピートして頂くためのフォロー、さらに販売を拡大させるためのプロモーション提案 ・市場調査、商品知識の勉強 ・電話、メール対応 ◎取引先クライアント：百貨店、バラエティストア、ドラッグストア、家電量販店、免税店、EC、ホテル、スポーツジムなど ◎取扱商品：化粧品、服飾品、雑貨、家具、家電、食品、宝飾品など ■魅力： ・商品の仕入から卸までワンストップで経験できる裁量の大きな仕事のため、非常に大きなやりがいを感じられます。 また仕事の進め方に決まりはなく自身のやり方で自由に挑戦できる環境のため、今後様々なフィールドでスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ・商社のため、メーカーや小売店から、集客や販売に関するニーズ・課題を見出し、代理店となっているサービスの提供や紹介によって、ニーズ・課題を解決するコンサルティングも行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩営業メンバーと業務に携わっていただきながら、社会人としての基礎知識、ビジネスマナー、PCスキルを培い、業務の流れやノウハウ、商品知識について学んでいただきます。 3ヶ月〜半年程度で独り立ちして活躍していただくことを期待しています。 ■配属先の組織構成： 事業部は役員1名、管理職2名、営業メンバー8名、営業事務4名の15名体制（男女比9:6）となっており、20代〜40代までが活躍しています。 営業メンバーの一員として業務に携わっていただきますが、将来的にはマネージャーや役員へのキャリアも広がっています。 20代を中心に若手から活躍しているメンバーが多いことも特徴です！ 年齢の近い先輩が多く相談しやすく外部研修制度もあり、頑張る人を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集しているエンジニアチームは React/Rails/AWSを中心にフルスクラッチの開発を得意としており、案件にも基本的にサービス立ち上げから参画します。クライアントと社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。 ※常駐なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 100％直受け・自社内開発にて、新規事業立ち上げやDXを求めるプロジェクトの設計開発を行います。 ・クライアントコミュニケーション ・タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施 ・要件定義設計 ・開発 ・コードレビュー ・テスト (自動テスト実装も含む) ・リリース ・スクラムイベント ※基本的に使用する技術は当社CTOが選定し、触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴です。それらのサービスは社会貢献性が高いものが多く、エッジも利いていて、分野・領域は非常に多様です。 ■エンジニアチームについて： https://speakerdeck.com/spicefactory/spicefactory-engineer-recruitment-proposal ■魅力： ◎アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる 受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、技術選定、設計、実装、リリース、運用まで。クライアントと社内デザイナーと一緒になり、どういったサービス・機能を作るべきかといった議論から始まります。SaaS企業の創業期のような体験を、1年に1回程度のペースで経験することが可能です。長期的に継続開発、保守運用も行っています。リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。 ◎フルスタックを目指せる 当社のエンジニアはフルスタックが基本です。まずはRailsを用いたサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能。 ◎社内貢献性の高いプロジェクトに携わる SDGsや公共（自治体、官公庁が関わる事業など）、教育/医療介護/気候変動/ガバナンスなど公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでいます。

〜急成長するフィンテックベンチャー／国内最大級のお金のオンライン相談サービス運営／年休120日以上・完全週休2日制〜 ■業務内容： データ部の一員として、社内データベースの流路設計、データマート構築を中心としたBPRの再設計と再構築をメインに担当頂き、オペレーション改善へのコミットを想定しております。 まずは、各部署に蓄積されたデータを抜き出して整理整頓を行い、担当する各部署・プロジェクトチームが自律して施策と改善のサイクルを回すためのデータ分析・計測の支援を行います。 ゆくゆくは社内BPR業務のみならず、エンタープライズ顧客へのBPRコンサルティングや全社業務設計統括等、社内外問わず事業拡大に必要な戦略策定・実行へコミット頂くことを想定しております。 これまで当社に蓄積されたデータを活用し、金融業界の営業フローを「AI×リアル」でDX化できる事業戦略による非連続な成長の実現に、業務設計の観点より尽力頂けますと幸いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内データベース再設計 ・CRMデータ ・Webアクセスアナリティクスデータ ・自社プロダクトログデータ ・業務改善ロードマップの作成 ・オペレーション改善の企画・実行支援 ・データクレンジング手法の検討や検証 ・データマート定義構築 ・ダッシュボード作成定義構築 ・業務マニュアルの作成 ■この業務で得られるもの： ・全社統括案件となるBPRプロジェクトの統括経験 ・日本を代表するエンタープライズ顧客に対する自社プロダクトのBPRコンサル経験 ・成長角度高い当社において、多種多様なBPR案件へのコミットが可能 ・BPR担当として社内外ステークホルダーと対峙し、濃密な経験を積むことが可能 ・BPR×新規事業開発領域の強みを持つことが可能 ■今後の活躍の場： 当社はまだまだ成長途中の会社です。希望によって、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス等、別ポジションへの異動も可能です。 ■事業概要： 当社は、お金の悩みを抱えているユーザーがFPやIFAといった「お金の専門家」と出会い相談できるプラットフォームを開発・運営しています。 変更の範囲：本文参照

【週2在宅／KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。そのため現在KDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献していただくCRM担当の方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 CRM業務、コンテンツマーケティング業務をメインにご担当いただきます。 ＜メイン＞ ・CRMシステムを活用したメルマガの配信業務 ＜サブ＞ ・旅行記事メディアの改善 ・SEOのリライト業務 ▼具体的な業務内容 ・メルマガ、アプリプッシュの配信 ・ 顧客データの分析を通じたメルマガ、アプリプッシュの改善提案 ■本ポジションの魅力： （１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献することができます。 （２）通常のオペレーション周りだけではなく、戦略立案からライティングまでベンチャーならではの大きな裁量を持って遂行することが可能です。また世界中に日本の魅力をご提供するために、一緒にReluxの成長を加速させていくポジションのため、手触り感もって業務に取り組めます。 （３）経営層とも距離が近く、経営層とのダイレクトコミニケーションを通じた経営判断や意思決定に携わることができます。自身のCRM施策が世の中にインパクトを与えている手触りを感じながら業務に携わることができます。 ■当社について： 当社は特別な体験を届ける宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」を運営しております。当社が目指すのは、それそそれの土地に潜在する魅力かか最大化され、その価値と人々が繋がり合う社会を実現することです。 変更の範囲：本文参照

■□クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営／78,000件以上のプロジェクトを掲載・支援者数990万人以上／居住地不問・フルリモート／年休120日□■ ◎ご経験によって適性のあるポジションを提案いたします ◎tech noteもご覧ください：https://note.campfire.co.jp/m/m2de12697c66b ■募集職種：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・リードエンジニア　※事業全体の開発リード ・フロントエンドエンジニア ・DXエンジニア（会計・集計・経理システム） ■採用背景： よりユーザーにとって価値あるプロダクトを届け、CAMPFIREの成長を加速させるため、テクニカル面でチームを牽引し、エンジニアの立場から積極的にプロダクトの改善を進めてくれるエンジニアを募集します。 ■エンジニアリングチーム特徴： ・他チームとも普段からカジュアルに意見を交わすカルチャー：PMチームやデザインチームと密にコミュニケーションを取りながら開発を行う、SREチームと共同での開発環境改善など、チームを越えて連携することも多い環境。 ・自由なテーマでの勉強会開催：様々なチームが参加するオープンで自発的な勉強会を月一で開催。不定期でエンジニア主体の読書会も開催。 ・ユーザーファーストな開発体制：一般ユーザー向けのサービスであるため、実装した機能が直接ユーザーに届き、モチベーションに繋がりやすい。 ・裁量を持って働ける：スペシャリスト or ジェネラリストとして、個人の裁量でキャリアプランを設計することが可能。業務においても自ら問題提起し、チームを巻き込みながら解決に向けてプロジェクトを進めることができる ■ポジションの魅力 ・プロダクトのグロースに関わる開発が可能 ：希望次第でフロントエンドからバックエンド、アプリまで幅広く携わることができる ・フルリモート環境で働き方◎子育て世代が多く在籍 ■当社の特徴： クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。2011年のサービス開始から現在（2023年7月時点）までに78,000件以上のプロジェクトを掲載し、支援者数は延べ990万人以上、流通金額は740億円に達しました。 変更の範囲：本文参照

【1人につき1タイトル担当／欧米やアジアへ自社コンテンツ映像・グッズなどの拡大推進／セガサミーグループ100%子会社で安定性◎／リモート週2・フレックス◎／社内表彰制度など有／ヒット作多数輩出中／海外出張あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 コンソール用ゲームの企画・開発を主な事業内容とするセガの100%子会社である当社にて、海外マーケティング担当として以下業務をお任せします。 ■業務内容： 当社は一人につき1タイトルをご担当いただき、企画、スケジュール管理など、進行に伴う業務をお任せしています。海外における関連会社と密なコミュニケーションをとり、当社が開発したタイトルをワールドワイドに展開するためのマーケティングプランの作成や各種進行管理などをお任せします。 ■業務詳細： ・家庭用ゲームソフトの宣伝や販促業務 ・海外販社との協業による自社タイトルIPの拡大に向けた、戦略立案業務 ※国内プロモーションの戦略をふまえ、一部の国内プロモーションにもかかわっていただきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎原則リモート週2回、フレックス制 ※育児などのご事情がある方に関してはリモートの回数を増やす相談が可能です。 ◎社内勉強会制度、階層別研修をはじめeラーニングなど、勉強会・研修制度が充実 ■当社の特徴： 当社はこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。創業35周年を迎えたこれからの当社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。 職種や立場に関係なく、全員が意見を出し合って議論し、メンバー全員が一丸となって一切の妥協なく取り組むことが、創業当初から続く開発スタイルです。

【原則リモート／フルリモートも相談可能／Findy Team+ Award 2023 受賞！エンジニア組織の開発生産性が優れた企業として選出／"幸せを築く人を、幸せに。"をミッションに掲げる急成長企業】 ■募集背景： アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。「建築・建設業界自体のIT化が進んでいないこと」と「建築・建設業界が巨大な市場であること」からプロダクトとして求められる課題解決が多方面に渡っています。18.7万社、47.5万人以上のユーザが利用するSaaS型プラットフォームサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。 事業の拡大に伴い、多くの企業で活用いただく中でお問い合わせの件数も非常に増加しています。サービスがクライアントの業務に直結するため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。アンドパッドのCREとして、サポート業務の改善を行い顧客の満足度・信頼度の向上に貢献してくださる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容： ANDPADの問い合わせサポートに関するエンジニア業務を行って頂きます。 ・1次サポートのカスタマーサポート部からエスカレーションされた問い合わせに対しての2次サポート業務 ・カスタマーサポート部がより迅速なサポートが出来るようにツール開発・要件定義 ・データレベル・ソースコードレベルで原因の特定 ・開発チームにさらなる調査・バグ改修対応依頼 ■社風・特徴： ・ANDPADを活用したお客様から、成果や要望を直接フィードバックいただくことができます。 　また、アンドパッド主催のお客様向け導入説明会に参加し、ANDPADがどのように使われているのかを直接感じられる場があります。 ・体制作り、プロジェクトの進め方、新規技術やサービス、ツールの導入など、エンジニアから発信しボトムアップで改善していく文化があります。 ・10minのクイックな勉強会を複数開催し、インプットを習慣化しています。 ・Railsやインフラの技術顧問が在籍しており、より高度な課題と向き合い、技術向上や組織体制づくりの強化しています。

【リモート可／フレックス可／働き方◎／転勤なし／所定労働時間7時間／働き方◎／世界5大会計事務所】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Accounting team 外資系クライアントの日本法人を中心に、税務・会計業務のアウトソーシングやセレクタリーサービスを中心に担当。25名ほどのメンバーが在籍。パートナー1名とマネージャー4名、シニアスタッフほか、多数のスタッフが活躍中です。実務経験者中心に、働きながら税務等の資格試験合格を目指すメンバーが活躍中。 ■業務詳細： 世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ・記帳代行業務（月次決算・四半期決算・年次決算業務含む） ・支払代行業務 ・税務申告サポート業務 ※クライアント1社に対し、プリペアラー（一次対応等を担当）とレビュアー（チェック等を担当）の2名体制で業務に取り組みます。 ■募集背景： 国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。また、最近では国内の税理士事務所と合併し札幌事務所を開所する等、事業・組織ともに拡大中です。 当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回、新たに会計スタッフとして活躍して頂ける方をお迎えすることになりました。 ■歓迎要件： ・日本の公認会計士試験経験者や、USCPA試験・税理士試験の勉強中は尚可 ■会社についての詳細： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。案件は増えており、また他事務所との合併による札幌事務所の開所等事業・組織ともに拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【住友商事グループ・フォワーダー事業も推進する総合ロジスティクスカンパニー/住友商事株式会社100％出資・総合商社グループのロジスティクス機能を一手に担う/テレワーク可/フレックス制/月平均残業30時間・所定労働時間7時間15分/語学を活かせるグローバルな環境】 ■担当業務： 社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場のユーザ業務を理解した上での要件ヒアリング、最適なシステム化の提案 ・外注開発のベンダーコントロール ・ヘルプデスク業務 ■組織構成： 今回の募集は（1）チームへの配属となります。 ＜３チーム制＞ （1）管理職２名（男性2名）、アソシエイト職６名（20代〜40代：男性4名、女性2名）、派遣・嘱託５名（男性1名、女性4名）／竹橋本社をはじめ、全般的に対応する部隊 （2）管理職２名、アソシエイト職３名／センター事業に特化して対応している部隊 （3）管理職１名、アソシエイト職１名／DX推進のための部隊 ■求人の魅力： （1）ワークライフバランス推奨企業：所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週20Hまで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。住商グローバル・ロジスティクス（SGL）は、住友商事グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 （2）研修体制充実：研修体制も整っており、チームワークバッチリの職場で安心して働けます。また、実際に必要な知識の習得以外にも、スタッフ管理に必要なコミュニケーションやビジネスマナーなど社内外での研修や通信教育などでスキルアップができます。今回の募集ポジションは中途入社メンバーが多いため、中途でも馴染みやすい環境であり、入社後はマンツーマンでの丁寧なOJTを想定しています。 変更の範囲：本文参照

〜将来的な組織長候補としての採用／基幹システム刷新・DX推進や契約電子化等社内でも注力しているPJTに関わる〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に社内システム（業務システム、顧客向けシステム）の業務に携わって頂きます。 ・社内SE（企画構想からプロジェクト推進、保守運用） ・IT投資管理（担当プロジェクト） ・クラウド移行 ・ベンダーコントロール、マネジメント ・ユーザサポート ■業務内容の詳細 ・次期システムの企画、構想、計画策定 ・プロジェクト推進、プロジェクトマネジメント ・既存システムの維持・保守（障害対応含む） ・既存システム改修 ・EOS対応 ・システムアーキテクチャの企画構想 ・新技術や新たなITサービスなどの調査企画 ※開発や保守運用はベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整、取りまとめ進捗管理を担当いただきます。 ＜他対応テーマ例＞ ・リース業務のデジタルトランスフォーメーション推進 ・CRM、SFA ・ペーパレス・契約の電子化の推進・企画 ・ネット向け新サービスの企画推進 ・新技術を使った決済サービスの調査企画 ・高速開発手法の検討 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■組織構成： 情報システム部には30名が所属しており、8〜9割が中途入社となります。情報システム部はステークホルダーごとにフロントシステム課、業務システム課、本社システム課に分かれておりいずれかへの配属になります。 ■業務の魅力： 裁量に任せられている範囲が広く、様々なIT化の取組にチャレンジできる環境が整っています DX注目銘柄に選定される等、全社を挙げてDXに取り組んでいます ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。ホワイト500にも5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照