【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務内容： 1:各種契約書の作成審査、交渉、戦略策定 国内外の取引基本契約、合弁契約、Ｍ＆Ａ関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約など 2:各種法律相談、社内教育 訴訟・クレーム対応、債権回収、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法など 3:ガバナンス、コンプライアンス体制の立案、構築・維持業務 4:株主総会運営 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。

◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ■具体的には： （1）カットシーン制作（レイアウト、カメラワーク、フェイシャルモーション、ライティング） （2）プリレンダリングムービー制作（ポストエフェクト、コンポジット） ■業務の特徴： ◇ゲーム内のドラマシーン、キャラクター登場・勝利演出など、ストーリー演出に関わる映像制作を担当します。作業内容は、映画制作の工程とよく似ています。 ◇脚本・字コンテを基に、絵コンテ、モーションキャプチャー、カメラワーク、レイアウト、体モーション、表情モーション、ライティング、場合によっては、コンポジットまで行います。著名な監督や俳優を招きご一緒する機会も多く、刺激のあるセクションです。 ■ポジションの魅力 （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2） ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■当社の特徴： （1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Microsoft Dynamics365のスペシャリスト多数/Microsoftとアクセンチュアの合弁企業によるノウハウとスキルあり/ERP導入のコンサルから運用サポートの包括プロジェクト/研修・教育制度◎/グローバル企業での幅広いソリューション提案可/リモート勤務可/ハイブリッドワーク】 ■職務概要： Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます。ご経験次第では案件獲得に伴う営業活動にもご参画いただきます。 ＊ ロードマップ作成 ＊ 要件定義 ＊ Fit−Gap分析 ＊ 業務フロー策定 ■導入実績 日系大手製薬メーカーへDynamics365FOを導入。 日本本社主導にてAPACからのシステム管理、並びにグローバルレベルで買収した企業等の異なるシステムをすべて一つの総合基盤へ以降するための支援。 各国分断、管理されていたERPのシステムをCloudで稼働するSaaSへと移行。 経営判断に必要なデータの抽出が容易になったほか、プロセスの標準化、本社からの連携がスムーズに行われるような環境を実現いたしました。 ■ポジションの魅力 アクセンチュアおよびマイクロソフトのトレーニングが受けれるのも当社の魅力の一つ。また、日本のアバナードでのソリューションアイデアがなくても、海外のアバナードからのアドバイスや知識も取り入れることが可能なためグローバルでのスキル習得が可能です。MicrosoftソリューションおよびDynamics365FOのキャリアを積むにはベストな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調エンジニアリングの最前線を切り開いてきたリーディングカンパニーにおいて、次世代の海外事業を担う若手・中堅人材を募集します〜 海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。 現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。 変更の範囲：本文参照

【ハードウェアやソフトウェアの設計開発や半導体・電子部品の販売・メカトロニクス設計製造などの事業を展開◎/高需要が続く半導体業界◎】 ■職務内容：係長もしくは課長として組込みソフトウェアエンジニアをお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様の仕様に対してソフトウェアを開発、検証 ・組込系：半導体検査装置ミドルウェア／アプリケーションソフト、車載系ソフト／プリンター／タッチパネルソフト開発など ・業務系：テレビ局向けシステム、ストレージ管理ソフト、モバイル端末アプリ開発など ・使用言語：C言語/C++、組込みLinux、RTOS(μITRON)、Java、Python、HTML、CSS、JavaScript、PHP、SQL　など ・使用OS：Windows、Linux、CentOS、Android、iOSなど ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪業務内容の一例≫ プラットフォームを活用した車載ソフトウェア開発 ■車載ECU向けのプラットフォームを基盤とした設計・実装 ■国際標準「AUTOSAR Classic/Adaptive Platform」に準拠した製品のソフトウェア開発。 ■AutomotiveSPICEの示すプロセスに沿った実装とテストの両方の業務を担当。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■就業環境：年休124日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴：半導体業界で世界的に高いシェアを誇る企業を主な顧客としており、先端技術を駆使した製品を提供しております。ハードウェア／ソフトウエアの領域においても、幅広い製品とサービスを提供しています。2017年に上場以来、毎年増収増益をしております。今後も成長していける企業です。 ■当社について： ・2024年4月1日より株式会社トリプルワンは、株式会社キャストリコへと商号変更致しました。第30期を迎えた節目とともに、時代の変化を次代へ繋げ企業としてのステップアップを目指します。 ・当社は「エンジニアリング事業」「システム事業」「プロダクツ事業」がそれぞれ独立したビジネスを展開しながら、時には互いが有機的に組み合い、三位一体となって大きなシナジー効果を発揮しコア事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／三菱重工のユーザー系SI／教育プログラム充実／フレックス／在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： 大規模システム運用構築業務において、5名程度のPLとして参画いただく予定です。 大手製造業向けIT部門の一次受けベンダーとして、主体的に行動しチームで協力して業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： PL経験を経て、PMへのステップアップを目指していただきます。 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制です。高い技術と幅広いサービスで、未来を切り拓くビジネスを支えています。 変更の範囲：会社の定める、事業拠点（在宅勤務含む）／業務／職種で業務上必要があるときは変更することがある

〜プライム案件（直請け99％以上）／フレックス可／入社初日に有給10日付与／書籍購入 全額会社負担／Udemy受講費用補助／ナレッジ共有のための勉強会文化あり◎〜 【仕事内容】 当社は、AWSを活用したWebシステムやデータ基盤の構築など、クラウドネイティブな自社内開発を強みとしています。 直請け99％以上の案件に携わりながら、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までの全工程に関われる環境です ▼担当業務 クライアントとの要件定義、仕様調整 基本設計（画面設計・DB設計・アーキテクチャ設計） 詳細設計、実装（主にPHP／Python） クラウド（AWS）環境の構築・運用 テスト計画・テスト実施（結合・総合・性能・脆弱性など） ナレッジ共有・コードレビュー など ※〜50人月規模のプロジェクトが中心です 【開発環境】 開発言語など：PHP, Python, Java インフラ関係：AWS, Docker, データベース：MySQL, Oracle, SQL Server 課題管理：Redmine, Backlog 情報共有：Slack, Google Workspace ▼ポジション魅力 ◎自社内勤務 × チーム開発で、経験値を積みながら安心してスキルアップ 　また、将来的には、PL/PMへのキャリアパスも見据えたアサインが可能 ・PL/PMへのステップアップを前提にしたプロジェクトアサイン ・希望や成長度合いに応じて、徐々にリーダー業務や顧客折衝も経験可能 ◎フルスタック志向・クラウドスキルを磨きたい方へ ・経験豊富なフルスタックエンジニアが多数在籍 ・ベトナムオフショアチームとの連携もあり、ブリッジSEを通じてグローバルな開発経験も積めます ◎一部の工程だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して携われる ・開発メンバーとしてだけでなく、設計レビュー・テスト計画・クラウド環境構築など多様なフェーズに関われる ・「運用保守だけで終わりたくない」「一部工程だけでなく、全体像を把握できるようになりたい」という方におすすめ ◎AI・BIなど成長領域の技術習得チャンスも豊富 AWSを活用したBI（Redshift、QuickSight等）に加え、AI・機械学習にも領域拡大中 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒可／研修制度・フォロー体制◎／案件の6割が上流工程／残業月15h程／案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】 大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築〜開発〜運用監視保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎担当フェーズ：上流工程の案件6割 ・設計構築：4割 ・開発：2割 ・運用監視保守：4割 ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 ◎案件例 社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。 ・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築 ・官公庁のサーバーの運用・監視 ・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用 ・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発） ■組織構成： ・技術部門70名（女性は10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人 ・平均年齢：39歳（20代〜50代以上まで幅広く在籍） ・常駐先：1〜6名で案件に参画 ■働き方のフォロー体制： ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 ■充実した研修制度： ◎週2回程の勉強会 ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ◎eラーニングによるビジネススキルの習得 ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 ■社風： 社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。 変更の範囲：本文参照

【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 ■業務概要： 同社にて、品質保証業務を担当していただきます。具体的には、ISO認証および各プラントメーカー企業認定維持の外部審査対応、QMS文書の作成・確認・整備、ベンダーへの監査をお任せします。エネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団の一員として、国の未来を守る社会貢献性の高い業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・ISO認証および各プラントメーカー企業認定維持の外部審査対応 ・QMS文書の作成・確認・整備 ・ベンダーへの監査 ・顧客および社内とのコミュニケーション ■組織体制： エンジニアリングサービスセンターに所属し、品質保証業務を担当するチームの一員として活動します。チームメンバーと協力しながら、品質管理のプロセスを確立し、高品質なサービスを提供することを目指します。コミュニケーション能力と協調性を活かして、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。 当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、 日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーであり、福島復興を最優先課題としています。「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、常に新しい挑戦を続けています。社員の離職率が低く、長期的に働ける環境が整っていることも魅力です。日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務に従事することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

マネージャー／Webディレクター★WebサイトやEC、制作管理等のご経験が活かせる★ファッション・ライフスタイル商品の通販企画、販促支援サービス他を展開★残業20H程 ◆POINT ◇Webサイトの企画・開発から運用支援までの「スピード感」 ファッションライフスタイル関連商品の通信販売の企画、構築、運用および販売促進支援サービスを一気通貫でサポートしており、運用までスムーズに伴走できます。 ◇取扱いブランド約360以上、サイト数100以上！大手ブランドやメーカー様との取引実績 アパレルメーカーが独独のオンラインショップを開設したり、インターネットのショッピングモールに出店するEC事業や大手テレビショッピング専門チャンネル向けに複数のファッションブランドをサポートするTVコマース事業など業界トップクラスの実績があります。 ◇プライベートとのバランスがとりやすい環境 フレックスタイム制を導入しており、時短勤務をしている社員もいるなど、自由な働き方が可能です。また産休・育休からの復帰率100％、男性も育児のため有休を連続で取得した実績もあり、働きやすい環境が整っています！ ■業務詳細 ＜ディレクション業務＞ ・ECサイト、Webサイト、インターネットショップの開発・運用・制作・更新・立ちあげ・ディレクション ・販売拡大のための企画・提案 ・顧客ブランドのWeb作成 ・システム連携、システム開発の要件定義 ・Web分析／デジタルマーケティング ・開発会社・デザイン会社との折衝 ・商品マスタ登録 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーへの指導・アドバイス ・チームマネジメント（勤怠・予算・相談・トラブル対応） ・プロジェクトマネジメント ・担当チームの数値管理（マネージャー） ■組織構成 EC事業部は部長（50代）以下40名程度（20代後半〜40代）で構成されています。1チーム3〜5名程度で構成されており、1人当たり平均4社程度メイン顧客を持っております。 ■教育体制 入社直後は動画研修等で企業理解を深めますが、チームに配属後は、OJTを中心に案件ごとに学んでいただきます。 チームでコミュニケーションをとりながら独り立ちを目指していただくため、入社後1年間は出社の想定しております。 変更の範囲：本文参照

~経験不問の建築士資格を活かして経験を積みたい方必見！土日祝休/面接1回/自社商品多数/創業80年以上の老舗企業/資格手当充実/福利厚生充実~ 　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のRCマンションや木造アパート等のセールスエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ・営業担当に同行しリプランの提案、簡易設計業務 ・営業社員同行のもと見積依頼があったお客様宅で現場調査、役所調査 ・お客様の希望をヒアリングし、ラフプラン作成 ・技術プレゼン資料の作成 ※設計部は別にあるため、計画・実施設計はおこないません ■案件について： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 現在業務拡大中で、第２期創業期です。年々課数も増え、事業推進課が新設されました。そこで営業サイドに寄り添って営業支援業務を行って頂きたいです。 ■働き方： 当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。案件によっては休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休123日】 ■業務概要： 以下（1）（2）いずれかのポジションをお任せいたします。 （1）：証券系システムのWebアプリケーション開発。 　3〜5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程を担います。 （2）：証券系のバックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発。 　3名から5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程（要件定義、基本設計）〜リリースまでを担います。 ■具体的な業務内容： （1）Webシステムのアプリケーション開発 サーバ上で動作するWebアプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。新規開発、改造開発ともにウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら、要件定義から開始します。例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。要件定義工程からリリースまで、全工程を担当していただきます。 （2）バックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発 サーバ上で動作するバックシステム（会計システム）のアプリケーションの改造開発（改造および機能追加）を行います。バックシステムのため、主にバッチのシステムとなります。 改造時は現行調査、対応方針の検討などの要件定義から開始し、開発を進めていきます。ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと仕様調整を行いながら、リリースまで、全工程を担当していただきます。 ■開発環境： ・OS：Linux ・言語：Java、シェル、PL／SQL ・開発ツール、フレームワーク：Eclipse、Struts ・管理ツール：Subversion （SVN） ・DBMS：Oracle ■働き方の魅力 ・月の残業時間は平均20Hです。 ・リモートワークを積極的に活用しており、育児と仕事の両立が可能な環境です。 ・育児休業は子が3歳になるまで男女共に取得可能、育児時短制度は末子が小学校6年生の末月まで取得可能、その他シフト勤務も可能で、多様な人材がチームワークで仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日休み】 ■職務内容 資産運用をお考えのお客様（個人）に対して、 優良中古物件を用いた投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。 （1）クローザー業務 反響が日を追うごとに増加しており、対応が間に合っていないため、即戦力の方を募集しております。部署内で社員が取得したアポイントの同行もお願いします。 （2）マネージャー業務 部署全体で約10名が在席しておりますが、約半分が入社半年未満の未経験者です。 社員の育成や部署の目標達成に向けたサポートおよびマネジメントを期待しております。 【具体的には】 経験者の方は反響対応がメインとなります。 毎月多数の反響があるため、入社後すぐに結果を出して頂ける環境です。 部署全体でもアポイントが複数あるため、交渉の同行もお願いします。 ■配属部署 組織全体の人数は約10名（20代が約8割） ■特徴 販売しやすい物件への強いこだわりあり！ ・築浅優良中古物件 ・最寄駅より徒歩5分（実測400メートル）以内の駅チカ物件 ・セキュリティや最新設備を備えたハイグレードマンション ・東京23区をはじめ、横浜、川崎、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡の7つ政令指定都市に限定 ・入居率99.56％（2025年5月現在） 営業に集中できる環境 契約書の作成やローン関係は専門の部署があるので自身の営業に集中できます。 【インセンティブ制度】 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 また月ごとに目標達成に対しての達成賞もあるため、やりがいも抜群。 例）マネージャー　月収50万円×12か月+インセンティブ（約1,000万円） 【評価制度】 インセンティブはもちろん、日々の成果が役職や固定給へも反映されます。 昇給・昇格には明確な規定があり、随時可能です。 将来的には役員として経営への参画も想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社ランキング連続受賞／社会の負を解消する事業を展開／創業以来黒字経営／売上1,000億円超えのメガベンチャー／成長機会が豊富で自分らしく働ける環境】 ■業務内容 検索意図とUX観点に基づき、コンテンツの構成と品質を最適化することで、CV・読了率・CTRなどエンゲージメントに貢献いただきます。 ・構成要件設計 ・構成・執筆レビュー ・UX改善提案 ・品質基盤設計 ・コンテンツの体験設計 ■具体的には ・コンテンツマーケターと連携し、キーワードごとの構成要件を整理（発注案の作成・ルール設計） ・ライターが作成した構成案・原稿のレビュー、意図・品質・UX観点を踏まえたフィードバック ・品質担保のためのガイドラインやチェック体制の整備 ・AIライティングにおけるプロンプト設計・改善 ・ノウハウ／インタビュー／ホワイトペーパー等のUX設計・構成方針策定 ・読了率やCTRの改善に向けた要素（フォーマット、CTA文言など）の提案・検証 ・UX設計・構成方針策定 ・担当記事単位でのUX指標（CTR・読了率など）の可視化および改善提案 ・構成やCTA変更の効果を簡易検証し、改善を継続 ・品質ガイドラインの改善に向けたPDCA設計・推進 ■担当サービス ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 ■ポジションの魅力 ・ 1人1人の裁量が大きく、多くの企画や施策を実行できる ・Google Analyticsだけでなく、各種サードパーティツールやアクセスログなどを用いて、さまざまなデータを活用できる ・インハウス型組織のため、デザイナーやマーケター、エンジニア、営業などの他職種と連携して施策を実行できる ・コンテンツ自体の価値を高めるポジションで、流入のみにとどまらずUX改善まで広く関与できる ■キャリアパス ・媒体横断ディレクター（コンテンツディレクターを束ね、コンテンツ品質や体験最適化を構造的に進める設計責任者） ・コンテンツSEOマーケター ・コンテンツマーケ責任者 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務週2日可/ポテンシャル歓迎/職種未経験歓迎/フラットな社風】 ■配属先： 企画部　資金証券室 ■ミッション： ATM事業が中心という特殊な事業構造から、主には資金繰りがその大半を占めています。当社の資金繰りの安定は、ATMネットワークを通じた利用者の利便を支える重要な仕事です。 ■担当業務： ・会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成 ・短資会社を介してのコール資金取引(調達/運用)業務 ・証券会社を介しての債券購入業務 ・資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーション ・ALM観点のリスク管理 運用アセット：債権52％、株式29％、REIT19％ →メンバー各々が日々の会社全体の大口為替見込み等を予想し、資金繰り表を作成し、同日に資金不足が見込まれるようであれば、短期金融市場でコールマネー調達、資金余剰が見込まれるようであればコールローン運用を実施します。 日々のオペレーションはバックオフィスチームと協働で実施します。日銀担保として債券購入、余剰資金の運用として債券購入等を担当いただきます。資金繰り実務だけでなく、ALM観点から資金の全体像、中長期視点で経営への報告、新たな資産運用手法の企画等も行っていただきます。 ＜使用ツール＞ ・コール資金取引約定、債券購入約定のベンダー提供のシステム ・Bloomberg端末 ■組織構成： 企画部：取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、ATMに装填する現金の調達、広報活動、サステナビリティの推進など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。 資金証券室：企画部長−資金証券室長、東京メンバー1名、大阪メンバー1名 ■働き方： ・残業時間：月15〜25時間程度 ・在宅勤務：40％程度 ■当社について： セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のＡＴＭを展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ＡＴＭをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間数百万アクセス／自社サイトのUIUXを担当するやりがい／広告、マーケティングの中核／スキルアップ環境◎／必要な技術書は購入可能、業務として社外勉強会や有料カンファレンスに参加できます◎】 ■業務内容： ◇一般のお客様がBIGLOBEの固定回線にWebから申し込んでいただく公式サイトのUI設計、ディレクションを通じて、お客さまの体験価値を向上させる仕事です。 ◇ユーザニーズ分析、ログ解析などをもとに利用者視点でサイトの日々の運用・改善からリニューアルまでを行います。 ◇月間数百万人が利用するWebサイトのUIUXを経験できます。TVCMや大手メディアの広告バナーからの受けページともなり、広告宣伝の観点でも重要なWebサイトになります。 ■当ポジションの魅力： ◇データドリブンで課題分析・企画立案・UIUX設計などを一気通貫で行うことができます。数百万人が利用するWEBサイトの改善・運用に携わることで、会社の事業拡大に貢献する実感を得られ、業務を通じて技術力も確実に上がっていきます。 ◇社内の営業部門、サービス企画部門、カスタマーサポート部門、部門内のエンジニアチームと連携し、内製でアジャイル開発を行っています。 ■利用するツール： 分析：Googleアナリティクス(GA4)、Googleタグマネージャー、Looker Studio、User Insight（ヒートマップ）、DLPO（ABテスト）、EFOツール各種 デザイン：Adobe XD スプレッドシート：VLOOKUP/IF関数、ピボットテーブル 管理・開発：Jira、GitHub ■ミッション： ＜部門・グループのKPI＞ ◇Webサイトからのお申込み数 ◇お申し込み開始ページから完了ページまでの遷移率 ◇業務効率化、開発効率化の推進 ◇新手法の導入(効率化・品質向上)、品質向上対策 ■部署： 部長クラス1名、マネージャークラス1名、メンバークラス(協業メンバー含む）24名の合計26名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な技術的先進性のある人工知能を有する企業／成長ポテンシャルの高いビジネスモデルを保有／スタートアップの柔軟性と、上場企業としての安定性（東証グロース上場）／年休128日〜 ■企業概要 株式会社FRONTEOは、独自開発のAIエンジン「KIBIT」を活用し、法律、医療、ビジネスインテリジェンス等の分野で、情報解析ソリューションを展開している東証グロース上場企業です。 「人間では発見できない“気づき”をAIの力で見出す」ことをミッションに、企業や社会の課題解決に取り組んでいます。 ■本ポジションの役割 株式市場におけるFRONTEOの認知向上・企業価値最大化をミッションとする「戦略的IR」の中核です。 IRを「情報開示業務」にとどめず、機関投資家との対話（＝営業）を通じて、時価総額を高めていく攻めのIR活動を担っていただきます。 ■業務概要 「株式市場との接点強化」「投資家との信頼構築」「企業価値の適正評価」を目的とし、従来のIR業務に加えて戦略的なコミュニケーション活動を実行していただきます。 ■業務詳細： ・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務） ・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション ・IRサイトの管理運営 ・経営層や社内関係者へのフィードバックやIR戦略の企画 ■魅力： ◇圧倒的技術力 × 発見型AIの成長性 当社独自のAI「KIBIT」は、情報をマップ化し“人では見つけられないインサイト”を導く革新的な技術。法律・医療・ビジネス分野で高い評価を得ており、さらなる成長ポテンシャルを秘めています。 ◇ゼロから立ち上げたIR部門で、爆速推進中 2023年9月に新たにIR部門を立ち上げ、認知拡大に向けてスピード感のある戦略IRを展開中。経営陣と密に連携し、裁量大きくチャレンジできるポジションです。 ◇年功序列なし、成果次第で経営近くへ 実力主義の環境で、成果次第では年次に関係なく経営に近い立場も目指せます。主体的に動きたい方に最適です。 ◇経営陣との距離が近く、意思決定が早い組織です。スピーディーな環境で、ダイナミックな仕事を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験や営業経験は不問！「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業で社員育成をお任せ／従来の建設業界の常識を変える】 ■業務内容： 「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションを掲げ、施工管理の人材派遣事業を展開する当社にて、営業部の育成や研修の企画をお任せします。施工管理のご経験を活かして、当社の営業メンバーが活躍できる土壌を築いていただきます。 ★「施工管理の現場がどの様になっているか」「より働きやすい環境を提供する為にはどうすればよいか」といったように、施工管理経験者だからこそわかる視点で力を発揮いただきたいと考えています。 ★営業実務は無く、営業部署の管理育成がメインです。部署のメンバーは20代前半〜後半にかけてと若い組織となります。 ■具体的には： 人材教育や育成に興味をお持ちの方におすすめのお仕事です。 ※今回重視しているのは「建設業界の現場、施工管理について知っている」ことであるため、営業経験やマネジメント経験は不問です！ ◇営業部署のメンバーマネジメント ・施工管理メンバーとの関わり方のコントロール ・活躍人材の育成、数値管理 ◇施工管理メンバーのキャリアフォロー ◇技術研修の企画、実施 ■組織構成： 部長＋課長の2名体制 42歳部長、30歳課長：いずれも施工管理経験者です！ ■当社について： ・「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。

【東証プライム上場・ポールトゥウィングループ／大手取引多数／年間休日125日】 ■概要： 当ポジションは、某大手企業からの大型案件をお任せする予定です。 市場に大きなインパクトのある新しいサービスのローンチに携わっていただきます。 当社は要件定義から運用・保守まで、プロジェクトは多種多様にあり上場企業を中心としたお客様とお取引しています。任されているのは、ITインフラ（ネットワーク・サーバー・データベース）の要件定義〜設計・構築〜運用・保守まで案件もフェーズも様々です。 その他、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性がございます。ご希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。 最近では、クラウド（AWS、Azure、GCPが中心）基盤構築及び、ネットワーク構築の案件が多く、時代に合ったスキルを身に付けられます。 ■プロジェクト例： （１）AWSネットワーク移行 概要：既存オンプレ環境からAWSへのNW移行 環境：F5/BIG-IP LTM VE・Cisco/ASA・Direct Connect 技術：AWS 作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、移行設計、構築、テスト （２）仮想基盤リプレイス 概要：既存仮想基盤からのリプレイス・ハイパーコンバージドインフラ製品へのリプレイス 環境：HPE/SimpliVity、DL360 OS：RHEL7/VMware vSphere 6.5 NW機器：F5/BIG-IP LTM VE/Cisco/Nexus5000シリーズ　　　　　　　　　　　　　　　　　 技術：VLAN、VPC、HSRP Web：Apache DNS: BIND・Rapid DR 作業範囲（フェーズ）：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト ■当ポジションの魅力： ◎東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、クラウド・AI/IoTなどの最先端技術を駆使した大規模・プライム案件に携われる。 ◎年間休日125日、リモート勤務、透明度の高い評価制度 キャリアを自律的に設計できる成長環境が両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開しております。今回、当社が業務利用している情報システムにおいて、より高度／効果的な情報活用が行える情報・業務基盤の整備などを推進していただける方を募集することとなりました。 【業務詳細】 ・全社的なシステム戦略の立案・検討 ・新技術の検証・評価 ・部門をまたがる業務基盤／基幹システム導入の牽引 ・各部門ヒアリングや現行活用情報を把握し、各部門の業務にも踏み込んだ上で、より高度／効果的な情報活用実施のための、改革・改善案の積極的なリード ・現行利用システムの巻き取りも含め、それらを新たな情報システムにて実現するための落とし込み ・各部門における運用開始までの支援、および継続的な改善等の実施 　※改善には、現場〜経営層レベルおよびQCD各種の視点まで幅広く取り入れていく想定です 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 【ドクターネットで働く魅力】 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング／多店舗展開・拡大中ベンチャー／自己成長◎／今後の事業拡大を担えるポジションです！〜 【概要】 当社のクリニック事業におけるマーケティング業務全般を担当いただきます。具体的には、Google広告運用、ポスティング広告運用、WebサイトやLPの運用改善、新規マーケティング施策立案など幅広い業務をお任せします。 経営陣と近い距離で関わりながら、自己成長を実現できるポジションです。 【職務詳細】 （1）クリニックのマーケティング業務 ・Google広告運用 ・ポスティング広告運用 ・それに伴うデザインディレクション ・WebサイトやLPの運用改善など （2）新規マーケティング施策の企画立案実行 【職務の魅力】 経営陣に近い距離で業務を行えるため、意思決定に関わる経験が積めます。 また、成長段階のベンチャー企業で自らの手で事業を作り上げる経験ができ、やりがいを感じられます。 【組織体制】 経営メンバーには、外資系投資銀行出身の代表や、元大手人材業界のマーケティング責任者などが在籍しています。 教育のリソースも充実しており、スキルアップが図れます。 【当社について】 当社は、クリニック運営支援やホスピス運営を行うベンチャー企業です。 2023年8月には新たなホスピス施設を開設し、今後も毎年10〜20施設の新規開設を計画しています。 また、クリニック領域でも拡大を続けており、患者目線を大切にする医療サービスを提供しています。 具体的には、クリニックプラスという内科・皮膚科を中心としたクリニックを運営しており「待ち時間が長い、会計が現金のみ」のようなクリニック特有の負の体験をなくそうと店舗経営しています。 将来的には他のサービス業と同等に「LINEで簡単に予約ができ、待ち時間がなく、接客・接遇にストレスがないクリニック」を日本一のクリニックブランドにすることを目指しています。クリニック事業や店舗ビジネスが身近でないかもしれませんが、非常に収益性が高く更に競合との競争が緩やかでビジネス環境が良い上に、多くの人の生活を便利にできる現在の日本にはめずらしく市場規模大きく成長性が見込める非常に面白い領域なのではないかと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回予定／中途入社活躍中／フレックス・リフレッシュ休暇など働きやすい環境で福利厚生も充実／副業可／売上増益中の総合ITサービス企業＞ ■業務内容 ネットワークやセキュリティ基盤の企画・提案、設計構築〜運用保守に関する業務をお任せします。更改案件も多く、最新のネットワークやセキュリティ構築にも携われます。 ■業務特徴 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体に携わりながら取り組める環境です。提案・設計フェーズは基本的には社内（または在宅）で行いますが、プロジェクトの規模により機器設置・構築等は顧客先で行うこともあります。 Ciscoがメインとなりますが、様々な製品に触れる事ができるので、ネットワークエンジニアとしてのスキルUPが可能となります。 （現状24・365日夜間シフト制の監視案件はございません） 【案件例】 ・全国拠点への無線LAN環境の構築 ・公共系携帯端末向け業務支援ネットワークの構築 ・金融系基盤ネットワークの構築 ■働きかた ・平均残業：10時間程／月 ・年間休日：125日 ・平均有給：8.7日／年 ・育児休業：100％（男性は希望者取得率） ・売上増益：65億円（2023年度） ・昇給年1回／賞与年2回 ■入社理由 残業が少なく、現在リモートワークがメインの案件なので、自分の時間がつくりやすい事が魅力です！その時間を勉強する事で、資格が取れて報奨金も貰えます。その知識を仕事に活かせば、評価が上がって昇進もできます。無知だった私も今では主任になり、チームリーダーを任されています！ ＼魅力／ ・部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後研修の受講が可能です。 ・資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験（合格）していただくとお祝い金も支給しています。 ・立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。常駐/本社/在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ■キャリア面談 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談をする機会を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休123日】 ■業務概要： AWS経験者として、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行に伴い、顧客要求を実現するための対応案検討とPOCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客提案〜リリースまでを担当するポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行対応 RHEL（Red Hat Enterprise Linux） 7の保守期限切れに伴うシステム更改を行います。システム更改に伴い、プライベートクラウドからパブリッククラウド（AWS）へ移行します。 パブリッククラウドへの移行に際して、業務の効率化や開発・テストの生産性向上を実現するための案を検討し、POCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客へ提案するなど要件定義からリリースまで担当していただきます。 ■組織構成： 約30名（リーダー1名、サブリーダー3名、SE13名、PG13名） ■業務のやりがい： ・当チームは顧客から高く評価されておりコアビジネスパートナーとして認定されています。 ・パブリッククラウド（AWS）を活用したシステム開発を通じてクラウド技術に携われるため、エンジニアとして成長していける、やりがいのある業務です。 ■開発環境： AWSフルマネージドサービスを利用想定 ・言語：Angular（画面）、API（Java） ・DBMS：Oracle ■入社後のフォロー： ・着任現場において、教育カリキュラムを使用し、教育します。 ・OJT形式でフォローし、まずは小規模な案件から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じて、チャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで、役割や担当をアサインします。 ■働き方の魅力： ・月の残業時間は平均20Hです。 ・リモートワークを積極的に活用しており、育児と仕事の両立が可能な環境です。 ・育児休業は子が3歳になるまで男女共に取得可能、育児時短制度は末子が小学校6年生の末月まで取得可能、その他シフト勤務も可能で働きやすい環境です。

＜テレビ通販業界売上トップクラス実績「ショップチャンネル」を展開＞ ■業務概要： ■概要：テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】におけるCG/テロップ送出を担当いただきます。特番などでは、素材提案など番組企画から関わっていただきます。売上1600億円を超えるダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポディションです。 ■詳細： お客様の反応を見ながら自身の判断でCG／テロップを送出する仕事です。裁量が大きく、前線で売上をつくる中核メンバーの一人です。 ・生放送中のテロップ、その他グラフィックの送出業務 ・グラフィックの最終確認、生放送準備 ・放送中の機材トラブル対応 ■組織構成： セールスエンターテインメント部130名 うち音声チーム11名 ■働く環境について： ・入社後6ヵ月程度で一人で番組担当業務ができるようしっかりとした研修体制があります ・女性も多く活躍しています ■勤務時間詳細： A番　6：30〜14：45／朝タクシー出社 B番　8：15〜16：30 　 C番　14：15〜22：30　 D番　16：15〜 0：30／帰りタクシー帰宅 E番　22：15〜6：30 F番　0：15〜8：30 ・体調管理を考え、同番を1.5〜2カ月続けていただき休日を挟み別の番に変更となります ・残業平均：月10時間程度 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■このポジションの魅力： ・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点 ・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点 ・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点 ●職務内容 ◇新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する ・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する ・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く ◇既存事業成長支援 ・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う ■プロジェクト事例 ・「Myセブン銀行アプリのデザインリニューアルとプロダクトマネジメントを支援！ デザイン、プロダクトマネジメント編」はこちら ▽その他の事例 ・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価) ・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など) ・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想 ・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想 変更の範囲：当社の指示する業務全般