【実務未経験歓迎／土木施工管理2級or1級資格保持者募集／資格手当＆取得支援制度充実／実務未経験から安定の公共工事でスキルが磨ける】 当社の技術力の要となる土木施工管理職を増員募集を行います。 ＜実務未経験歓迎＞ ◇社内のサポート体制が整っているため、先輩たちがしっかりフォローしますので未経験の方も安心です。 ■業務内容 ◇東京都内23区内の道路や上下水道などのインフラ整備、各種公共工事の施工管理業務をお任せします。 ◇官庁受注の土木工事、道路舗装工事、上下水道関係の工事が中心となります。 ◇あなたには、工事現場の指揮や監理を担当する施工管理業務をお任せします。 ◇ゆくゆくは会社の役職者へとキャリアップ可能です。 ■入社後の流れ 入社後は今までのご経験を活かしてご活躍が可能です。 ■教育研修制度 ◇社員の成長を全力でバックアップする当社では、1級、2級土木施工管理技士をはじめとした資格取得支援制度が充実しています。 ◇講習会の参加や受験費用などは全額会社で負担。取得後は手当を支給しているため、意欲次第で専門性も給与もアップ可能です。 ■当社について インフラ整備・公共工事を手がけ協力企業を使った元請監理業務から一括施工までトータルに手掛け、堅実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／定年65歳・役職定年や年功序列は無く、第一線の技術コンサルタントとして活躍】 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ロボット開発者を増員いたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜ロボット　ソフトウェア開発＞ ・ロボットを制御するコントローラの開発 ・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発 ・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 ＜ロボット　メカ技術＞ ・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援 ・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 ■組織構成： 35名程度で20代〜50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名〜数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。 また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超上流の案件に携わりエンジニアとして継続的にスキルアップ／資格取得補助や社外研修などサポート充実／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 企業のDXを支援するために既存ツールやスクラッチでの開発支援を行います。例えば、最近トレンドとなっているAWSクラウドサービスをフルに利用したWebアプリケーションを開発しています。AWS やAzure サービスは様々な機能を提供しているため、従来の開発とは異なり、お客様のコストメリットや自社の開発効率を意識したノウハウが必要となります。そのノウハウを社内で学んだ後、昨今トレンドであるVue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いてスクラッチ開発を実施していただきます。 ＜案件例＞ ・大手部品メーカ/営業管理システムの開発 ・有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発 ・メーカー向け見積りアプリの開発　など ■組織構成 DX事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております ■入社後の流れ： 入社時に上長とキャリアパスを策定し、そのプランに応じて1〜2か月、当社独自のトレーニングを実施します。業務アサイン後は上位者からの依頼内容を通じてスキルをあげていただきます。資格取得の受験や社外研修の受講も可能で、受験費や受講費は会社が補填しておりますので、継続的にスキルアップいただける環境です。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。 当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。 今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 皆様からのご応募をお待ちしております！ ◆業務内容 団体信用生命保険にかかる以下業務をお願いいたします。 ・保険料収納 ・契約保全 ・申込書入力 ・新契約引受査定 ・保険金等支払査定　等 ◆ポジションの魅力 ・生命保険業界、その他金融業界で培ったご経験を活かせる業務内容です。 ・ご入社後は、当社メンバーがサポートいたしますので、未経験の方でも安心して働けます。 ・新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したいという方の思いを尊重する職場で働くことができます。 ・少ない人数で幅広い業務を担当するため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることもメリットの一つです。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／フレックス・テレワーク有／ニッチトップの世界的半導体関連部材メーカー／／就業環境◎〜 　 ■業務内容： 半導体製造セラミック部材のアカウントマネージャー(営業担当)をお任せします。会社としても注力事業であり、裁量権広くご活躍いただけます。 ・海外現地のクアーズテック営業或いは代理店の営業と、当社日本の工場の間に位置し、海外顧客からの新規引合対応、見積作成~受注、納期対応、製品出荷、入金までのフォローをします。 ・海外出張はありませんが、海外顧客が来日した際の来客対応、或いは工場参観のアテンド対応業務が不定期で発生します。 ・また、週次/月次で海外顧客とWeb会議を行うケースが頻繁に発生します。 ・ポジション的にはアカウントマネージャーとインサイドセールスの中間のような役割ではありますが、将来のヒジネス拡大及び営業力強化のため、積極的な姿勢で業務していただける方を望みます。 ■ポジションのやりがい： ・顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。技術チームを交え、海外現地営業担当者及びお客様とのWeb会議も英語で実施されます。 ・国内/海外の社内関係者と連携してお客様のサポートにあたるため、過不足ないコミュニケーションを意識する必要はありますが、それを経て課題を乗り越えられます。 ■チームメンバー： シニアディレクター1名、シニアアカウントマネージャー1名、アカウント担当4名 ■社風： 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 医療現場で求められるデジタルツールを根本から見直し、医療機関のニーズに応じたプロダクトデザインを行っていただきます。立ち上げフェーズのため、デザイン業務のみならず、他部門/他社との連携や経営資源のコントロールなど、事業初期段階に必要な幅広い業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・医療現場で活用されるソフトウェアのデザイン業務全般 ・コーポレートやプロダクトのブランディングに関するデザイン業務全般 ・医療機関とのコミュニケーションを通じたニーズの把握 ・他部門や他社との連携を通じたプロジェクト推進 ・経営資源の最適なコントロール ■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします： ・スタートアップ企業で狭義のデザイン以上の業務を行ってきた経験 ・制作会社での多様な業界のクライアントを相手にしてのデザイナー経験 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いての、フロントエンド実装の経験 ・デザインシステムの設計を主導した経験 ■組織体制 同社は、医療機関向けプロダクト開発に豊かな経験を持つ経営者と、医療関連事業における豊富な実績を持つ幹部が率いるチームです。入社後は、この経験豊富なメンバーがサポートし、いち早く活躍できるよう手助けします。独り立ちするまでの間、目線合わせをしっかり行いながら自走できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産スキルが身につく／住宅手当あり／宅建士資格（月3万円）／「楽天イーグルス」野球観戦／コーヒーサーバー無料の嬉しい福利厚生／年休120日〜 ■業務概要： ・契約書、請求書等書類作成 ・入居者、オーナー、業者からの問い合わせ対応 ・修繕交渉、オーナー交渉 ・仲介業者との折衝 ・システムデータ入力 ・入出金管理 ■チーム組織構成： 社員は20〜30代が中心。誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。 仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、資格補助などサポート致します。 ■アピールポイント： ・売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■企業理念： お客様の資産を守り、より価値を高めるために。「お客様に満足をこえて、感動を与える」をスローガンに、日々成長する事業モデル。そのコア・コンピタンスは販売事業で培った提案力です。お客様の資産を安全に、かつ最大限の利益を享受できるよう、FRATはこれからも成長し続けます。

〜国内シェアNo.1メーカー（ゴム継手）／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／業界トップクラスメーカー／直行直帰可／年休125日（土日祝）〜 ■業務内容： 業界TOPのシェアを誇るゴム継ぎ手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ ・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。 ・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。ただし、業界では一定知名度があるため完全なる新規営業というわけではございません。 ・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ＜取引先詳細＞ プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー ■業務詳細： ・提案営業 ・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業と事務業務の割合は、営業6~7割、事務3~4割を想定しております。 ■ご入社後のイメージ： ・まずは東日本事業所で3年程の研修を予定しています。仙台出張所への赴任時は引越代や家賃の会社負担、赴任手当の支給がございます。 ・その後は先輩社員がOJTで指導のもと、営業同行からスタートし、徐々に知識を身に着けて頂きます。 ※お住まいの条件によって支給額などが異なるため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ※東日本事業所(東京都千代田区神田練塀町44-1 CIRCLES秋葉原駅前5階) ■同社の魅力と特徴 【▽製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズ・東京国際空港など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道機器大手・東証スタンダード上場の大同信号グループ／インフラ事業で安定性◎／年休129日／リモート有】 ■業務内容： 東京本社部門の総務として、決算資料、各種書類作成・会議の議事進行ほか取りまとめ、中途採用業務、書類作成、庶務等に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・毎月開催される会議における資料、書類作成・議事進行ほか取りまとめ ・人事業務（中途採用、申請書類の作成 等） ・庶務（備品管理、書類作成、行事スケジュールの管理 等） ・その他、規則改定や法改正による手続き等 ※業務比率は、決算業務・資料、書類作成・議事進行6割、規則改定や法改正、人事業務3割、庶務1割程のイメージです。 ■組織構成： ３名在籍（部長兼務、派遣スタッフ） ■働き方： セレクト勤務にて7:00〜9:30の始業時刻が選べる制度や、リモートワークを実施することも可能な環境です。有給も年5日以上取得しており、柔軟に働きやすい会社となっております。 ■社風： 人命を預かる鉄道輸送に関わる仕事である以上、安全確保と工事の品質は高水準のものが求められます。そのためにも同社では、従業員の心と体を大切にすることが最も重要であると考えています。 リフレッシュ休暇や、現場作業以外の場面で利用可能なテレワーク、セレクト勤務など、働きやすい職場環境を提供するとともに、資格取得の支援や実務のフォローにより、キャリアアップをサポートし、健やかな心身と経験豊かな人材育成を目指します。 ■特徴： (1)鉄道インフラを支える重要なポジション： 当社は鉄道信号、通信、電力設備、電子機器などの製造・販売から施工・保守を担うソリューションカンパニーです。 鉄道を利用する人数は年間で、100億人を超えると言われています。そんな日本の主要交通機関を支える、非常に重要なポジションを担って頂きます。 (2)大同信号のグループ会社： 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定基盤を誇っています。業界を牽引する大同信号グループとして、急速な技術革新の中、お客様の求める安全で信頼性の高い工事と質の高いサービスを展開しています。 取引先は主に大同信号で、現場施工・試験などを通じJR各社を始めとした鉄道の日々の生活に不可欠なインフラを安全面で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「がん克服。」を掲げ、新たな治療法の開発・販売を行うバイオベンチャー／低侵襲のがん治療法「光免疫療法」を開発／楽天G関連会社】 ■業務内容 当社が研究・開発を行う光免疫療法：アルミノックスプラットフォームの拡大をミッションに、医療機関の医師への訪問、提案活動をお任せいたします。 〈具体的には〉※一部抜粋 ・耳鼻咽喉科、口腔外科、頭頚部外科を中心とした医師へのアプローチ 　治療法の紹介・情報提供／適用患者の確認・疾患のヒアリングなど ・学会への出席・出展／医師へのコネクション拡大 ・治療現場への立ち合い ・医師へのトレーニング／機器の使用のサポート 病院組織の合意形成を促すため、意思決定プロセスに関わる各ステークホルダーの把握と折衝が求められます。 メディカルスタッフと合わせて、経営部門や医事課、用度課、SPD(院内物流管理システム)等、バリューチェーンのコンサルタントとしての活動も行います。 ■光免疫療法について 光免疫療法は、がん細胞に集積し光に反応する薬剤を投与し、その後、その薬剤に近赤外光を照射することで、がん細胞だけを選択的に破壊する新しいがん治療法です。 現在は頭頚部がんが保険適用対象であり、正常な組織への負担が少ないため患者への負担が少なく、また患者自身のがん免疫を活性化させる効果を持つため遠く離れた場所の転移がんに対しても治療効果を発揮することが期待されます。 現在は消化器がんなど、他のがん種への適応拡大が期待されており、研究が進められています。 ■組織構成 全体で15人程度となります。（エリアごとに5名前後） 直属の上司は統括本部長様やエリアマネージャーとなります。 ■企業情報 楽天メディカルは、アルミノックスTMプラットフォームと呼ぶ技術基盤を基に、薬剤と光を組み合わせた、がんをはじめとした様々な疾患に対する新しい治療法の開発を行うグローバルバイオテクノロジー企業です。 世界中の一人でも多くの患者さんに、一日でも早く、私たちの革新的な治療法をお届けすることにより「ガン克服。」というミッションの実現を目指しています。 米国に本社と研究開発拠点を構え、日本、台湾、スイス、インドの世界5カ国を拠点としているます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手不動産総合デベロッパーの人事アシスタントポジション／残業20時間未満／週1在宅制度・フレックス／土日祝と働き方◎〜 ■業務概要： 人事システムや事務スキルを活かし、社員情報を正確に管理し、組織運営を支えたい方に最適な求人です。入社後は、人事企画部門で人事業務全般に関するデータ登録や調整業務を担当し、将来的には人事業務全般の知識を広げることができます。 ■具体的には： ・人事システム（カオナビ・カンパニー等）を使用した人事情報登録 ・昇降格・異動等人事情報全般データの入力 ・会議室予約、面接準備、請求書チェック ・備品発注、各部門との連絡・調整 ・人事評価や異動に関するアシスタント業務 ・契約書作成、管理業務 ※業務の特徴： ・電話対応ほぼなし、データ入力・調整業務が中心 ・個人情報を扱うため、正確性と機密保持が重要 ・頼まれ仕事や発生ベースの業務が多く、柔軟な対応力が求められる ・在宅勤務あり（週1回程度） ■組織構成： ・所属部署：人事部 人事企画グループ　　部署人数：7名（男性4名、女性3名）※年代：30代中心の組織です。 ■働き方について： ・綺麗なオフィスビル「渋谷ソラスタ」で勤務（渋谷駅徒歩8分） ・在宅勤務制度あり（週1回程度） ・平均残業時間：月0〜20時間（繁忙期3〜4月） ・福利厚生充実（ロッカー・休憩室・購買施設あり） ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／総務・労務業務でキャリアアップが目指せる／年休120日以上／高級マンション、有名ホテルや大手企業のオフィスのインテリアを手掛ける企業〜 ■職務概要： 業務統括部 総務・法コンユニットにて、総務・労務・給与関連業務を中心に、将来的には制度設計や社内研修など幅広い業務を担っていただける方を募集します。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・総務業務（社内会議運営、環境整備など） ・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など） ＜将来的にお任せしたい業務＞ 社内制度運用・改善、採用、社内研修、法務・コンプライアンス、制度設計、行政手続き、社内行事など、幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成： ・業務統括部は、複数ユニットで構成されております。 ・配属されるチームは4名（男性2名、女性2名）（20代〜60代）を中心に業務を回しています。 ・業務分担としては、総務関連、給与・労務関連、社内制度、法務・コンプライアンス関連を４名で横断的に担当しております。 ■求人の特徴： ・社内制度運用・改善、採用、社内研修、法務・コンプライアンス、制度設計、行政手続き、社内行事など幅広く経験を積む事の出来る求人です。 ・多岐にわたる業務をこなすゼネラリストを目指す方を求めています。 ・部署がら突発的な業務も発生しますが、部内で協力しながら、担っています。 ■キャリアパス： まずはプレイヤーとして業務をお任せし、数年後には管理職ポジションとして、部署を統率いただきたいと考えています。 ■働き方： ・リモート勤務や業務効率化の為の社内ICT活用、業務分担の最適化を行う事によって働き易い環境が実現、残業時間は20〜30時間程度です。 ・育休や産休の取得実績◎、フレックス有、育児介護時短勤務可、各種制度や福利厚生も充実しており充実した就業環境です。 ■企業の特徴： 三菱地所のインテリア設計部門として誕生しました。設立以来、有名ホテルや大手企業のオフィス、高級マンションのインテリアを手掛け、数多くの賞を受賞してきました。 社内にはインテリアデザイナーだけではなく、設備エンジニア、家具デザイナー、サインデザイナー等、各専門分野に精通したプロフェッショナルが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 情報システム部MAKE ONEプロジェクトは、業務の変革に対応した基幹システムの刷新を担う組織です。管理会計・財務会計・生販システムの刷新企画・実行通じて、全社の業務基盤を構築しています。 今回の募集は、財務会計システム刷新プロジェクトのPMOとして、以下業務をご担当いただきます。 ・各フェーズ（要件定義〜導入）の計画立案 ・プロジェクト進捗管理 ・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告 ■ポジションの魅力： ・全社プロジェクトのPMOとして、基幹システム刷新の経験を積むことができます。 ・部門横断のステークホルダーと連携し、幅広い人脈と業務知識を得ることができます。 ・風通しの良い組織で、上司、同僚、他部門など幅広く関係者とのコミュニケーションを取りながら主体的に業務を遂行できる環境です。 ■配属先： 情報戦略統括グループ情報システム部／MAKE　ONE └メンバーは7名 ■情報システム部の組織目標： ・ITのプロフェッショナルとして経営を支える ・SCM業務の革新とIT活用による“ハイスピードものづくり”を支えるプラットフォーム構築とソリューション提案 ■情報戦略統括グループのMission・Vision・Value： 情報戦略統括グループでは、独自のMVVを策定し、価値観や目指す姿を明文化しています。 ◇ミッション 聖域なきIT活用による歓びと価値創造 ◇ビジョン 企業の成長を攻めのITでささえる集団に ◇バリュー ・貢献（Contribute） 業務内容の本質をとらえ、会社が成長するために必要と考えることを実行していく ・改善（Change） 業務プロセスを俯瞰し、客観的視点で現状のムリムダを徹底的に改善していく ・挑戦（Challenge） 成長のための変化を恐れず、守るべきものは守り、変えるものは変える（守り:3、攻め:7） ・熱意（Passion） なによりも、自身が変革を楽しみ、意欲的に、積極的に物事に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容 大手外食チェーンとの新規取引に向けた提案営業をお任せいたします。 商品の調達から全国規模の物流網の設計〜システム提案まで、幅広く総合的な知識を身につけることができます。 ■具体的な業務 ・得意先への同行商談 ・弊社の機能紹介 ・得意先の課題ヒアリング ・得意先のデータ収集・データ分析 ・社内関係者（営業・物流・ICT他）との打合せ ・提案資料作成 ・得意先へのプレゼンテーション 経営層へのプレゼンを行う機会もあり、高い提案力とコミュニケーション力が身に付きます。 ■配属部署の体制 管理職：1名　総合職：1名　計2名 ■繁忙期 通年で業務量は安定していますが、得意先案件が複数同時に進行する場合や、得意先獲得後の本稼働サポート期間には一定期間業務が立て込む場合があります。 ■平均残業時間／土日の対応 平均残業時間：月10時間〜30時間程度 土日の対応：土日の対応は基本ありませんが、得意先の本稼働時は土日祝日にかかる場合もあります。 ■入社後について まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。侵入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態の補足 ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンライン総合証券のパイオニア企業◆「IT×金融」で独自の強み！10年余りであらゆる金融関連サービスを網羅するSBIグループ 】 投資銀行部門の業務拡大に伴い、アシスタントとして支えていただける方を募集しています。これまでに培った経験を活かし、即戦力として活躍していただける方を歓迎します。 ■業務概要： 《アシスタント業務》 ・請求事務 ・収益管理 ・スケジュール調整/管理 ・資料作成 ・備品管理 ・書類受付 ・契約書管理 ・来客対応 ・電話対応　等 ■組織体制： 投資銀行部門は160名程度の社員で構成されており、それぞれが専門分野で活躍しています。アシスタントとして、各部門のメンバーと密に連携し、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。明るくチームワークを大切にする環境で、仕事に取り組むことができます。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。 人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、 市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／カフェテリアプラン制度あり／資格取得支援などのサポート体制が充実／圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ】 ＼働きやすさバツグン！／ ・年間休日120日でプライベートも充実 ・残業管理を徹底しており、サービス残業なし ・カフェテリアプラン制度や資格取得支援など、福利厚生も充実 ・教育体制が整っているため未経験の方もＯＫ ■業務内容： 穴吹ハウジンググループの一員として、マンションにお住まいの方が快適に暮らせるよう、事務業務を通じて支えていきます。 ■業務詳細： ・書類作成・データ入力 管理費の入金確認や経費の支払い処理、請求書の発送など。月次の収支報告書もフォーマットがあるので安心です。 ・電話の取り次ぎ かかってきた電話を担当者へつなぐ受付業務です。 ・通帳記入（ちょっとした外出あり） 銀行で通帳記入をする業務もあり、気分転換にも◎ ・郵便物の仕分け 届いた郵便物を案件ごとに仕分けします。 フォーマットやシステムが整っているので、専門知識がなくても大丈夫です◎ ■職場の雰囲気： 10名程度で構成されており、20代・30代の女性社員が多数活躍中！ 先輩のほとんどが未経験スタートなので、質問しやすい雰囲気です。お互いを「さん」付けで呼び合う、フラットで丁寧なコミュニケーションが特徴。 産休・育休の取得実績も多数あり、長く働ける環境です。 ■こんな方におすすめ ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・安定した環境で、長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■業務内容： ・商品企画力強化のため、調理家電の企画・開発経験を有する即戦力人材を募集します。市場ニーズに即した製品開発を通じて、ユーザーに新しい体験を届けることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ◇生産委託先（主にアジア圏）との折衝、新製品情報の収集 ◇商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ◇プロモーション企画・営業部門との連携 ■テスコム電機株式会社の事業内容： ・理美容電化製品並びに小型家電製品の開発・製造 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 ■開発体制について： ・エレコム株式会社に在籍しながらテスコム電機株式会社の製品開発を行うため部分出向（エレコム50％／テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。 ・テスコム電機株式会社とは、小型家電を専門とするメーカーです。 ドライヤーやカールドライヤーといった「理美容家電」、ミキサーやフードプロセッサーを代表とした「調理家電」、マッサージ器などの「健康家電」を製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ご入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、その後クライアント先（大手金融機関）に常駐していただきます。 経験豊富なメンターのサポートのもと、業務に携わっていただきます。 将来的には、業務フローの改善提案や効率化の推進など、チームの中核としてご活躍いただくことを期待します。 ■具体的には： ＜運用実務の習得＞ ◇情報配信ツールを用いた配信設定、スケジュール管理 ◇配信結果のデータ抽出 ◇手順書やマニュアルの更新、整備 ＜リーダー業務への挑戦＞ ◇4名のチームメンバーのタスク管理、進捗確認 ◇メンバーへの業務割り振り ◇日次・週次での案件進捗管理と報告 ＜クライアント・ベンダーとの連携＞ ◇クライアントとの定例報告、要望のヒアリング ◇情報配信ツールの開発ベンダーとの仕様確認、調整業務 ◇イレギュラー発生時の状況整理、エスカレーション ■魅力： ◎手厚い育成体制 OJTと経験豊富なメンターのサポートのもと、実務を学びながら少しずつリーダー業務に挑戦できます。管理職経験に不安がある方にも最適な環境です。 ◎運用オペレーターから市場価値の高い上流工程へ ツール設定などの運用業務だけでなく、クライアントへの折衝・提案、開発ベンダーとの調整、メンバー育成まで、一気通貫で経験できるポジションです。 数年後にはプロジェクト全体を動かせる人材へと成長できます。 ◎仕組みを作る側に回れる面白さがある 手順書整備や業務フロー改善など、チームの生産性を高める『仕組み化』にも主体的に関われます。 自身の改善提案がチームのスタンダードになる、やりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ＜事業の成長性＞ 昨年度は、過去最高売上・利益を更新グローバル展開をしており、超大手企業のプライマリー案件を若手から体験できます。 ＜キャリアの幅を広げられる＞ デジタル・IT・マーケティング、幅広い領域において幅広い知見が身に着き、ジェネラリストとして高い折衝力が身に着きます。 ＜圧倒的な成長環境＞ 20代、30代中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られ、やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性が多数活躍中！／女性が圧倒的に稼げる／港区に社宅完備／未経験でも安心な教育体制・丁寧なOJT／無理なノルマなし〜 ■業務内容 財務担当責任者として、財務業務全般を管掌していただきたいと考えています。 主な業務は銀行からの資金調達にあたり、銀行ルート開拓・事業計画書の作成・資金計画の立案・財務戦略の策定となります。 当社は、世界で初めてのブランドコンドミニアムの新規事業に取り組んでおり、世界的な建築家の方や長い歴史を持つ工務店を巻き込みつつ、アルマーニとのコラボコンドミニアムのプロジェクトを進めております。 プロジェクトを成功に導き、日本におけるブランド×不動産のリーディングカンパニーとして更なる発展を遂げるために、今回組織の「血液」ともいえるファイナンスの責任者候補の方を募集しております。 ■当社事業について ・モエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトングループの「ヘネシー」とコラボレーションしたマンション「EXLUX（エグラス）」を展開。 ・F1公式シャンパンブランド「CARBON（カーボン）」と、「ポルシェ」という2つの巨大ブランドと実現した高級レジデンス「ミルーナヒルズ舎人」では「ポルシェ」をカーシェアリングできる新しいマンションを展開。 ・アパレルブランド「ディーゼル」のホームコレクションである「ディーゼルリビングラボ」との共同開発マンションを展開。 ■当社ついて フィードでは、コンパクトマンションの開発・販売を中心にお客様の住まいと暮らしに貢献するべく以下の事業を展開しています。 ・マンション事業 ・リノベーション事業 ・建設事業 ・カーシェアリング事業 ・オプション販売事業 ・建物管理事業 ・広告代理事業 ・ブライダル事業 変更の範囲：会社の定める業務

●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎ ■ミッション ・コンシューマ市場における当社取り扱い商材（アクセサリ・デバイス・周辺機器・サービス等）の販売拡大を目的に、量販店を中心としたチャネル戦略を策定・推進する。 ■業務内容 ・量販店チャネルにおける販売戦略・施策の立案および実行 ・担当商材（例：スマートフォン、アクセサリー、周辺機器など）の売上・利益計画の策定および進捗管理 ・店頭販促施策（キャンペーン、売場展開、販売員教育など）の企画・推進 ・メーカー・社内関係部門との調整・折衝業務 ・各種KPI（販売台数、シェア、利益率等）の分析・改善提案 ・社内関係部門（商品企画、マーケティング、ロジスティクスなど）と連携した営業推進活動 ・新規商材・サービス導入時の販売モデル設計および展開支援 ■魅力 ・自ら販売戦略や企画を立案し、実行まで主導できる「旗振り役」として活躍が可能 ・スマートホーム領域の担当として、最新のIoT製品に携われる点も魅力 ・販売現場やメーカー・量販店など多様なステークホルダーと連携し、事業成長を牽引できるポジション ■入社後の流れ 先輩社員と業務の流れに関して引継ぎを行います。約1か月後に本担当として稼働していただきます。 ■組織構成 ・課長：1名 ・営業企画：1名 ・アシスタント：2名 ※少数精鋭のチーム体制で、裁量をもって主体的に業務を進められます。 ■働き方 ・最低月8日出社（原則：月・火）※業務状況により曜日・出社頻度は変更の可能性あり ・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な勤務体制 ・オンラインミーティング・デジタルツールを活用した効率的な業務運営が可能 ・残業時間は月20〜30H程度 ■キャリアパス ・実績と意欲に応じてステップアップできる評価制度を整備 ※将来的には、量販店チャネル全体の販売戦略を統括するポジションも目指せます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【要件定義から運用改善まで全工程に携わる／SAP開発・カスタマイズやBIツールを用いたデータ分析スキルも身につく】 ■職務内容： システム開発課にて、既存の基幹システムや社内システムの改修・改善を中心に、各部門の業務効率化や課題解決のサポートをお任せします。 ※システムと現場業務を深く理解し、営業・購買・生産・物流・経理など幅広い部門と密にコミュニケーションを取りながら、業務上の課題を洗い出し、改善策を提案・実行していく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守 ・SAPを中心とした基幹システムや周辺システムの改修・改善対応 ・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程から運用改善まで一貫して担当 ・現場部門からの改善要望のヒアリングと業務分析を通じた最適なソリューション提案 ◎外部委託先の選定・管理 ・開発・運用保守ベンダーの選定や契約条件の調整 ・依頼内容の仕様策定、スケジュール進行管理、品質確認 ・納品後の検収・課題フィードバック ◎情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 ・システム関連プロジェクトや運用にかかる予算の策定・執行管理 ・改修・導入施策の効果測定と改善提案 ・経営層や関連部門への成果報告・情報共有 ◎各部門の業務課題解決サポート ・営業、購買、生産、物流、経理など幅広い部門との連携 ・業務フローの改善やシステム活用方法の提案・導入支援 ・BIツール（SAP Analytics Cloud等）を活用したデータ分析・可視化の支援 ■魅力ポイント： ・単なる保守ではなく、現場に寄り添いつつ、経営目線で実行すべきか判断し、ITの力で全社の生産性向上とスムーズな事業運営に貢献できるやりがいがあります。 ・SAP（SD/MMなど各モジュール）の開発・カスタマイズ経験を実務で積めます。さらに、**BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableau、Power BIなど）**を用いたデータ分析や可視化スキルも習得可能。基幹システムと分析基盤の両方に精通できるため、市場価値の高いIT人材として成長できます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【残業12h程度／スポーツウェアの開発段階から、品質面で携わる／仕組みづくりも経験できる部署／東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： ウェア開発部にて、スポーツウェア（ラケット、ゴルフ、スノーボードなど）に特化した、品質管理や生産管理チームを増設することとなり、開発フローにおける品質管理や生産管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎目標達成に向けた業務遂行 └課の目標を達成するために具体的なアクションプランを作成し、業務遂行、報告の実行 ◎商品開発 └開発担当者と連携し、製造時の生産性や問題点・不良リスク回避に向けた知識を得て、品質視点での開発手法を立案・実行する。また、素材テストや機能評価 └素材、性能の最新知識の入手、提供 └素材や製品の履歴管理（サステナビリティ対応） └パーツ（タグ、ラベルなど）の手配 └開発業務のフォロー ◎品質管理と改善活動 └品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,工場指導,生産納期の管理 └製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの検品、規格確認。不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進する ◎業務フローの最適化 └業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化する ◎ブランドガイドラインの理解 ターゲットの消費者について情報入手し、潜在ニーズを理解する ■魅力ポイント： ◎0→1の仕組みづくりを主導できる └完成品中心だった品質管理から一歩前へ。素材選定〜量産立上げまでの“上流品質”を設計し、基準・プロセス・KPIを自分の手で定義できます（品質基準書、試験フロー、承認ゲートなど）。 ◎素材×機能の“競争力”を作れる └吸汗速乾・通気・耐摩耗・ストレッチ・UV などの機能要件を素材レベルで規格化。研究／開発と横串で、パフォーマンスと快適性を両立させるコアを担当します。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：年2〜3回程度（中国やラオスの工場を訪問） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した大手日系企業での就業が叶う／年休121日・土日祝休で働き方◎／家族手当・退職金有等、福利厚生充実◎】 【業務概要】 調剤薬局業界最大級規模の当社にて、当社が展開する調剤薬局の建築設計・監理業務等、店舗開発に関連する建築業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ■新規店舗の調査・設計・工事見積仕様書作成・見積依頼・見積チェック・社内決裁業務・工事監理・完成検査 ■既存店の改修工事対応（改修計画図作成） ■既存店のトラブル対応 【担当エリア】 ■東日本エリア（神奈川県・信越地方から北） ※西日本エリアは関西支店開発部が担当 ※新店は大半が１都３県に集中、地方出店もありますが、出張ベース（原則日帰り）での対応となります。 【当ポジションの魅力】 ■新築、既存ビルへの入居、M&Aでの他社薬局取得等、新店は多方面にわたります。 ■薬剤部・システム部・営業部と協議の上、魅力的な店舗づくりを目指しています。 ■患者様に向き合う、社会貢献性の高いとてもやりがいのある仕事です。 ■勤務する田町タワー（２０２３年夏竣工）はグッドデザイン賞を受賞、ビルラウンジだけでなく、当社区画内にグループ会社専用ラウンジを設置。 ■ワークライフバランスの良い職場で、定時上りのメンバーが大半です。 ※休日出勤も一切ない環境です。 【組織構成】 現在３名（部長・主任×２） 【採用背景】 ■当社は総合病院の門前、医療モールをメインに店舗を展開しております。 ■今期は新規２５店舗（東日本）を予定 ■既存店は約５５０店舗（東日本） ■新店・既存店増に伴う増員採用となります。 【当社の魅力】 ■調剤チェーンでは最大級の規模・実績があり、日本全国の総合病院前で中核薬局として圧倒的に支持されています。業界のリーディングカンパニーであり、今後の更なる成長が見込まれています。 ■住宅手当、家族手当も充実しており、離職率も低く働きやすい環境です。最後の転職にしたい方や、長期的に就業したいという方へもおススメの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かし働き方を整えたい方へ／グループであるザイマックス社の管理物件を担当/営業等一切なし・緊急連絡もほぼなし〜 ■業務概要： オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検やメンテナンス、報告書・見積もり作成に携わっていただきます。 営業部隊は別にあるため、営業活動をすることは一切なく、現場・技術力を高めることに注力できます。グループ物件を担当するので、一見で行くような物件がございません。 マニュアルが統一されていることから、業務もスムーズに進めやすいです。事務作業についても専任の事務担当がおります。報告時もiPadでの点検データ入力のみで点検報告書の作成はスタッフが対応する仕組みなので残業も抑制で来ております。 ■組織構成： 点検チーム30名と工事チーム20名の組織で、現場では2〜6名のチームで動きます。20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■担当物件について： 10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設（営業時間終了後の作業のため）などにも行くことがあります。基本的には直行直帰スタイルです。夜間作業の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。 ■給与制度： 第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には「固定賞与」に加えて、「出来高賞与」も支給されます。 従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。 資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができるので、給与アップにつなげることができます。 年2回の賞与の内訳は、職級に応じた「固定賞与」＋やった分だけ稼げる「出来高賞与」です。出来高賞与は、現場難易度や対応数、安全管理などが総合的に判断され、1回あたり最大100万円を手にすることも可能です。 ■今後のキャリア： 将来的には現場責任者として、現場で差配業務や判断をお任せします。責任者の場合でも基本的な業務内容は変わらないので、技術のプロとして長期間活躍できます。

【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント/ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案/設計/施工 ・テールアルメ/ルートパイル工法等実績多数】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5〜10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1〜3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円/日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務