＼当社の魅力・特徴／ ◎7割が未経験入社で異業種・異業界でも活躍中！研修終了後、開発案件にも携われる環境です。 ◎本人希望の業務へ90％が就業しています。入社前から手厚い教育・フォロー体制もあるので未経験者でも安心です。 ◎有給消化率80％×残業ほぼなし×年休120日×定着率84％×育休取得率100％ ■業務内容： インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。 ※基本的にはチーム体制（〜3名）で客先に常駐を優先しますが、技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。 【案件例】 ・通信会社様ネットワーク設計、構築 ・官公庁様運用業務 ・大手新聞社様運用業務 ■教育体制： ＜入社前＞ 入社が決まってから入社日を迎えるまで、ご自身でも学習を進めていただきますが、進捗状況の確認や都度不明点があれば育成者にいつでも質問できる環境を備えています。入社前の不安なども遠慮なくご質問ください！ ＜入社後＞ 当社では未経験の方でも安心して入社していただけるよう 社会人としてのマナーから専門的な言語研修まで幅広い研修体制を整えています。 業務研修／マナー研修／技術研修／IT応用研修／プログラム研修／そのほかスキルアップの研修等、幅広く用意しております。 ■キャリアパス： ・目指すキャリア、お持ちのスキルを考慮しプロジェクトにアサインしていくため、システム開発、Webサイト構築、運用／保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に携わっていくことが出来ます。 ・サーバやネットワーク、運用のインフラエンジニアから開発エンジニアなどスキル転換も可能です。さらには、IT講師を兼務することも出来ます。 ■組織構成： 全体人数：25名（エンジニア23名／営業・総務人事経理2名） 平均年齢：31.3歳／男女比：７対３ 役職：部長1名（女性）、係長2名、主任4名、主任補佐3名（うち1名女性） ※主任のうち1名は、入社5年/27歳男性（入社3年目で主任） ※主任補佐のうち1名は、入社3年/26歳女性 変更の範囲：会社の定める業務

〜「品質の竹中」として唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／残業30h程度／建築業界のリーディングカンパニー〜 ■業務概要 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、花形となる建築設計職をお任せします。 ■業務内容 ・ホテル、オフィスワークプレイス、商業施設を中心とし、その他多様な分野における建物のインテリア設計。 ・デザインコンセプトの策定、平面天井伏展開図などの図面作成、部分詳細図の作成。 ・色彩計画、仕上材料の選定、家具什器等の設計や選定、サインデザイン、アートワーク選定。 ・着彩図面や３D CADなどを用いたデザインプレゼンテーション資料作成。 建築設計者と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■働き方 年休127日・土日祝休み・残業月30h程度と、非常に働きやすい環境です。 また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 ■作品例： 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ—、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！】 ■業務内容： オープンポジションの求人です、ご本人の適性や希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。 【ICT・自動車・産機インフラ用コネクタの機構設計】（経験・希望を考慮し、下記のいずれかへ配属） ・ICT用コネクタ（スマホ/タブレット向け等）の設計開発 ・車載用コネクタ（カメラ/エアバッグ等）の設計開発 ・産機インフラ用コネクタ（産業機器向け/光通信等）の設計開発 ※3D-CADによる設計、強度等のCAE解析、試作品評価、原価算出　等 【車載用ワイヤーハーネスの設計開発】 ・ハーネス設計、ケーブル選定、性能評価分析 ・量産工程設計/改善、原価算出　等 ■コネクタ事業の競争優位性： 【コネクタ総合売上ランキング世界8位（2021年度）／世界トップレベルのコネクタメーカー】 同社は、スマートフォン向けの省スペースと操作性を両立した超小型化技術や、自動車エアバック向けに求められる高安全性能など総合的な技術力の高さを基に顧客の信頼とシェアを獲得しています。 ■日本航空電子工業の特徴・魅力： 【グローバル展開と高い品質・技術力】 海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 【社員の尊重と長期就業可能な環境】 離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年　（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【カジュアル面談/ソフト系・FPGA・データサイエンティスト等、技術習得や最先端の分野に関わりたい方！】 ■当社について： 当社は、お客様のビジネスを加速するソフトウェア開発を行っています。高性能なハードウェアテクノロジと、高度なソフトウェア技術力を活かし、車載・産業機器・金融・医療など様々な分野でソフトウェアを高速化してきました。x86、ARM SoC、POWER、GPUといったプロセッサを最大限活用するノウハウを活かし、ソフトウェア開発サービスやソフトウェア製品を提供しています。プロセッサの高速化技術に加え、NANDフラッシュメモリといった最先端メモリ技術を活用した製品開発にも取り組んでいます。こうしたソフトウェア開発の知見を活かし、自社サービスとしてSaaSビジネスの推進にも取り組んでいます。 ■本求人について： ポジションサーチ・カジュアル面談を前提とした求人です ■想定ポジション： ・自動運転システム開発・金融システム開発・ロボットシステム開発 ・コンピュータービジョンエンジニア、深層学習エンジニア ・数理最適化のソフトウエア高速化エンジニア ・機械学習システム（MLSys）の開発 ・次世代ストレージ向けシュミレータ開発・次世代向けNVMe SSDのファームウェア開発 ・FPGAエンジニア・マルチコアエンジニア・画像処理エンジニア等 ※受託開発の割合が高く、一部客先常駐もありますが、当社の社員が数十名規模で加わっています。 ■当社の魅力： ◎エンジニアにとってやりがいのある環境 ・スキル向上サポート 社内大学や社内勉強会、学会、セミナー、社外プロコン出席奨励、PhD取得全額補助等、エンジニアとしてキャリアアップしたい方を支援しています。 ・仕事の環境整備 マルチモニターやキーボード等、集中してコーディングに取り組める環境整備を行っています。 ・キャリアパス エンジニアとしての高みを目指すか、ビジネス分野でプロジェクトを率いていくか、自分でキャリアパスを選択できます。 ◎優秀なエンジニアが数多く在籍 社員の9割がエンジニアで、その半数が修士・博士号を取得しているため、技術レベルの高い方や自己研鑽に励む方が数多く在籍しています。 経営陣の大半もエンジニアです。「エンジニアが主役」をモットーとしています。

■業務内容 新規ソーシャルゲームの開発やWEB3.0新規事業への挑戦に伴い、CTOとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただくいただけるエンジニアを募集します。 ■詳細： ・エンジニアチームのマネジメント ・ソーシャルゲームの企画、開発 ・システムの要件定義や設計、ワークフローの構築 ■就業環境: チームによって週2〜3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成: 現在社員数は、25名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。社員の多くのメンバーが業界経験5年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍をしています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要: 同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/IT×医療で医療に貢献/大学や医療研究機関向けの自社プロダクト開発とプライム案件の受託システム開発/プライム上場PHCグループの安定基盤/自社勤務・週4リモート可/前職給与保証〜 ■業務内容： 自社プロダクト開発、またはプライム案件の受託システム開発に携わっていただきます。 ・解析チームが分析システムをOSSから選定し、それを元にしたシステムを開発 ・データベース設計・構築 ・計算処理や解析処理システムの開発 ・クライアント現状分析と課題発見 ・解析チームと連携し、上流工程（要件定義や基本・詳細設計など）の設計・提案 ・分析結果のレポートをもとにデータ活用の提案 ※解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 ■当社PRODUCTについて： ゲノム解析という当社の強みを活かし、様々な企業や研究機関の研究をサポートしています。このサポートの結果、難病に対するソリューションや新たな変異の予測など医療に貢献しています。 ◇Amelieff Quick Start Package ◇AmeliCure難病遺伝子変異レポート ■組織構成： マネジャー1名、リーダー1名、部下2名のほかアルバイト、インターンも在籍しています。外注含めてメンバーは2〜4名程度です。 　 ■働く環境： スーパーフレックス制度、在宅ワーク制度などご自身の裁量に応じて働きやすい環境が整っております ■当社の魅力： 遺伝子解析において、当社は非エンジニアの方が直観的に解析ができるようなシステムを強みとしております。未だレガシーなシステムを利用している研究機関も多い中で求められているシステムであり、専門的なノウハウを持ち大きなコストをかけずに開発できることで、競合も少なく売り上げも順調に伸びております。今後はより自社開発の比率を上げていくことを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。 ＜リーダークラス＞ ・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ＜メンバークラス＞ ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴： オリックスグループの人事・総務を支える部署です。 各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験 ・グループ企業など複数の会社にまたがる人事システムに関わるプロジェクト経験 ・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験 ・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル ・人事関連の法的知識 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）

■業務概要： コンプライアンス統括部において、マネー・ローンダリング対策にかかる実務上（リスク評価、取引モニタリングなど）の企画・指導・助言を担っていただきます ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続続字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年 ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■魅力 ・566講座の社内技術研修で、開発未経験の方も安心して働ける環境でございます。 ・一人での常駐もなく、それぞれのご志向性を鑑みてアサイン可能でございます。 ・アサイン先も東証一部上場の大手企業が多く、 早期のキャッチアップと技術スキルを磨いていける環境でございます。 ■開発実績例 ・製造…図面管理システム・PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム ・通信・コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多いメイテックフィルダーズ様であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎／資格取得支援制度有り／多様な業界のインフラ構築案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容： 官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたるインフラ構築案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、数名〜数十名のチーム単位で案件にアサインします。 ■詳細補足： ・案件は3〜4か月程度の案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。 ・入社後まずは、サーバ構築を中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。またマネジメントだけでなく、エキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。各案件には数名〜数十名単位でアサインされます。 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴： ・官公庁案件を中心に、金融・エネルギー・通信・物流・行政機関等幅広い業界のシステム開発およびインフラ構築を、要件定義/設計〜サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇ご経験浅い方も歓迎／研修充実で着実にスキルアップが出来る環境／40年赤字なし／残業月20Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務： 宇宙や航空といった国家に関わるシステム開発に携わっていただきます。まずは、社内若しくは外部研修にてプログラミング技術の基礎を習得していただきます。習得後は、既存プログラムの改修やテスト工程から担当し、ゆくゆくはシステム要件定義や 設計テスト工程までの一連の業務、及びそれらシステムの維持改善、保守を担当してもらいます。 開発環境は主にLinuxで、言語C++を使用します。（プロジェクトによってはWindows環境やC言語、C#、Javaなどになる事もあります） 【宇宙事業】…地球を周回する人工衛星からの情報を受信し解析及び可視化する地上局システムなど宇宙事業に関わるシステム開発 【航空事業】…航空機の離着陸支援や現在位置把握、空港利用者への情報提供など航空事業に関わるシステム開発 ■組織構成・就業環境： パブリックソリューション事業部への配属となります。当事業部は60名程度の組織です。各プロジェクトは4〜5名で1チームの構成です。残業は月20時間程度で福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っております。 ■教育制度・キャリアパス： AI基礎・応用セミナーなど技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、、schooやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。目指すべき将来像として、管理職になるマネジメントラインだけでなく、技術者として高みを目指すスペシャリストラインも設置し、キャリアパスの幅が広い事も特徴です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。世の中やお客様に認められるだけでなく、従業員にとって働きやすい環境づくり（副業容認、育児の時短勤務期間延長など）にも努めながら、100年続く企業を目指してまいります。

【不動産業者への一棟アパート販売をお任せ/謝年度固定給厚めも選択できるため安心して稼げる/高利回り物件で提案しやすい！】 【仕事内容】 ◆個人投資家に対して、投資用一棟新築アパートの販売営業をお任せします。首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートを提案します。 《具体的には》 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ※2ヶ月に1件程度の成約を目指します 【募集背景】 投資用物件の仕入が順調にできており、買い手の投資家も潤沢にいるため、今回販売営業職を募集します。 当社はビジネス基盤が整い、売上・人員ともに拡大フェーズに入りました。 （直近3期の売上：9.3億→12億→21.7億/直近3期の営業利益：18百万→23百万→89百万） ゆくゆくはIPOも見据えおり、拡大する組織のコアメンバーとなっていただく方を募集します。 【ビジネスの特色】 ＞完全反響営業 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 ＞高利回り商品 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ※詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/ 【今後のキャリア形成】 まずは、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただきます。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 現在は営業部2名体制ですが、ゆくゆくは5名体制とする予定です。 会社業績は前年比140％程度の成長が続く見込みで、中期的にはさらに増員していきます。 【当社について】 ・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。 時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制〜 ■業務概要 　お客様のご紹介やお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス移転・増床・新規開設等のタイミングにおいて、設計・レイアウト・オフィス家具等の提案を行っていただきます。 ※既存顧客60%、新規顧客40% ■業務内容 ・提案内容 　お客様がオフィス移転・増床・新規開設をされる際には、「社員の就業環境を改善することで満足度upに繋げる」、「採用活動する上での魅力ポイントとしたい」などの投資目的があります。それぞれの目的に沿って、レイアウト、オフィス家具等を提案していただきます。 ※毎月新規対応件数：1人当たり約6〜7件/月→その内、契約件数：平均2〜3件/月 ・チームで取り組む 　案件ごとに営業・設計・施工管理・営業アシスタントでチームを組んでいますのでそのマネジメントもお任せします。チームで1つの案件に取り組んでいただくため、提案の質が高く、既存のお客様からのリピートを多くいただいております。受注後もプロジェクトマネージャーとして、クライアント先へ訪問し着工時のチェック、完成後のフォローまですべての工程に携わります。 ※プロジェクト期間：３,４カ月〜半年 ■組織構成 　東京の営業部には約20名在籍しており、1グループ平均4名の構成で、20代・30代が中心となっております。その他に、営業アシスタント、デザイン設計、施工管理のメンバーがおります。 ■研修内容 　入社後、1週間は座学にて、大手家具メーカーの講師が家具の売り方や配置等を学んでいただきます。その後はOJTにて約6か月を目途に独り立ちしていただきます。 ■働きやすい環境 　人を大切にする社風であり、会社の雰囲気が決め手となり入社される方が多いです。男女比率も５：５とバランスがよく、産休育休の職場復帰率100%となっております。また、2022年5月に本社をリニューアルし、フリーアドレスを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/年休125日/残業30時間程度】 ■業務概要： 同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。 品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細： ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品のクレーム対応 ・アフターフォロー業務 ・製品の品質レベル向上に向けた、分析／解析業務 ・関連会社のマネジメント ■特徴： ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターである当社の大手企業担当プリセールスとして、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当いただきます。 ■業務内容 Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。 あくまでMicrosoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 ※在宅勤務状況は、週に2回程度取り入れておりますが、社会情勢（感染状況）により多少の変動があります。 ※お客様は、大手民間企業(上場企業中心)、官公庁や学校となり、12名で連携しながら業務を進めています。 ■業務のやりがい Microsoftクラウドソリューションのプロフェッショナルになることができ、LA事業部成長の核となるMicrosoft プロジェクトの中心メンバーとして活躍が可能です。 ■キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり、顧客へのコミュニケーション能力、Microsoft関連ソリューションの知識が身に付き、お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験を積む事ができるポジションです。 ■配属先について Aプロモーショングループ…首都圏スタッフ職23名（内SE2名） ※担当してもらうMicrosoftプロジェクトは20歳台2名、30歳台2名、40歳台3名、50歳台5名の計12名（内女性3名）同フロアの営業、SEは20歳代の若手メンバー多数 ※プロジェクトチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の業務を担当することもできます。また、事務的な報告事項は比較的少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の方歓迎◎三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア／自社グループの製品のため深い技術知見も身につく／三菱電機G◎残業20h程・年休128日・リモートワークなど働き方◎／業界トップクラスシェア企業〜 ■業務概要： 三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。 ■配属先組織構成： 10名（係長1名、主事2名、主任3名、担当4名） ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【R5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰/働き方の改善をしたい土木業界の経験をお持ちの方へ／土壌調査の義務化により必要不可欠なビジネス／働き方改革中◎／年休126日(土日祝)／残業10h未満／一都三県の案件が多く、出張ほとんどなし／教育体制有◎】 ■職務内容： 土壌汚染の改善の一連の業務を担当していただきます。依頼された土地の調査をし、土木の知識を活かしながら「土壌汚染対策法」をもとに、見積・設計・施工・管理します。 ■仕事の流れ： ・打合せ(元請と官公庁の間に入り、法律を元に工事設計相談) ・調査、設計(結果をもとにCADで図面。官公庁への届出作成） ・現場管理　（配車や写真、進捗管理、完了後は報告書の作成等） ※担当案件は主に一都三県 ※工期は長いもので2カ月程 ■働き方： 年休126日、完全週休2日制、残業10時間未満と働きやすい就業環境です。一都三県の案件を主に取得しているため、出張はほとんどございません。システムの導入も進み業務効率化が実現しフレックス制の導入を準備しております。業務の6割は事務作業のためリモートでの勤務も可能です。現場により、土曜日の出社が発生する場合がございますが、「代休」か「休日手当」にするかご自身で選択することが可能です。環境の整備をし仕事と家族の両立などライフワークバランスを大事にできる環境にするため働き方改革を実施をしています。 ■組織構成 5名（20代〜40代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■教育体制： 同業務に関する基礎知識をレクチャーし、マンツーマンで教育を行うため、経験が浅くても安心環境です。先輩社員のアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力： 社長をはじめ、社内のフットワークが軽く、社員の意見で作業服や福利厚生が決定するなど、職場環境を自身で変えていくことができます。 オフィスには飲み物・スープ（無料）の提供もあり。オフィスグリコもありお得な価格でお買い物可能。手当も充実しています。 【評価制度】 客観的に判断できる「人事評価制度」や「6階級の役職ポジションの明確化」 、資格取得による「資格手当」、「奨励金」の制定など。個人の成果を正当評価できる体制作りをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●BIパッケージ導入業務をお任せします ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務内容： クラウドERPで事業を拡大する当社にて、BIパッケージ導入業務をお任せします。 ・BIパッケージ導入（Oracle BIEEまたはその他のBIツール）に伴う設計、開発、テスト、運用保守業務 ・データ分析、データ活用を目的としたシステムの設計、開発、テスト、運用保守業務 ※入社後は研修やOJTを通して段階的に業務をお任せします ■案件について： ・開発環境：Java、PHP、Pythonを使った業務システムがメイン ・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注 ・プロジェクトは3-4名から20名程度で稼働 ・製造業、流通業、建築・不動産、公共と幅広い業界の豊富な案件を保有 ・社員の8〜9割はフルリモートで業務(プロジェクトにより顧客訪問可能性あり) ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。

〜リモートワーク相談可能／19時までには退社可能／徹底した顧客志向／創業120年以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 新宿区で120年以上続く工務店である当社にて、木造注文住宅の設計・リフォームの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)図面・見積作成業務： ・営業からヒアリングしたお客様の要望を元に、契約用図面・見積書の作成をしていただきます。法規制や構造に関して1つ1つ確認しながら行う、重要な作業です。 (2)営業設計： ・作成した図面・見積書を元にお客様と打合せを行い、最終図面のご承認をいただきます。 (3)確認申請業務・品質管理： ・お客様からの図面承認後、確認申請用図面の作成を行っていただきます。 ・書類作成後、役所へ確認申請等各種申請をし、工事が始まった後は設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行っていただきます。 (4)リフォーム設計： ・耐震改修等のご依頼があった際は、リフォーム工事用の設計をご担当いただきます。新築・リフォーム併せて年間契約数は150〜200件程度ですが、1,000万円を超える契約は5件前後です。 ■組織構成： 現在社内に設計はおらず、設計業務に関しては設計事務所へ外注している状況です。ご入社いただいた後は、外注している設計業務を内製化していきたいと考えているので、上記業務詳細に基づき幅広くご担当いただくことを想定してます。また、今後は人数も増やしていく予定です。 ■キャリアパス： 設計業務を一通りお任せする予定なので、図面や見積の作成のみならず、お客様への提案力等も高めていただくことが出来ます。 ■当社の特徴： 当社は顧客ファーストを掲げている会社です。お客様との長期にわたる関係性構築も大事にしている為、オーナー様からリフォームのご相談をいただくことも非常に多いです。 おおよそ同時並行で2，3件程度案件を対応いただく予定ですが、ノルマなどはありませんのでご安心ください。 休日は基本的には土日休みを想定しており、お客様との打ち合わせが土日に入った場合は振替休日を取得いただきます。 また、良い仕事をする為に働き方にも気を配っており、基本的に19時までには皆さん退社されています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／土日祝休み／残業20時間程度／将来のグループリーダー候補】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■具体的な業務： ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。また併せてグループ長の補佐をお願いいたします。 ■配属先：総務部　総務グループ ■構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名） ■社風： 新しい事業展開などに積極的な風土であり、様々なことに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。繁忙期は残業は発生しますが、自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療系リサーチ業界トップ級／リサーチ業界最大手インテージG◇年休125日でリモート可！働き方◎／「働きがいのある会社」に認定〜 ■業務概要： マーケティングリサーチャーとして、クライアントのニーズ把握、企画提案、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連のリサーチ業務にご対応いただきます。 ■業務詳細： アドホックリサーチでは、クライアントのマーケティング課題を解決するために、その都度適切な手法を用いたアンケート調査を設計していきます。当部門で担当する医療用医薬品や医療機器分野のアドホックリサーチでは、特に、クライアントである製薬メーカーや医療機器メーカーのマーケティング課題をいかに理解できるかが重要なポイントとなります。また、調査結果の分析や報告においては、現実的にクライアントの次のアクションにつながるものであることが求められるため、医療業界のマーケティング（制度や慣習等を含む）に対する知識や理解も必要です。また、一人きりでクライアントの課題を解決していくのではなく、チームワークを大切にして、チームとして目標達成を目指していけるのも当社・当部門の魅力の一つです。 ■やりがい： 高まる健康ニーズに対して、ニーズに合った商品開発やマーケティング及び販売のサポートを、生活者調査を通じて顧客に届けるお仕事です。調査結果を報告すると、多くの顧客から「ビジネスの成功への道筋ができた！」など、感謝の言葉もいただいております。また、国内だけではなく、海外でのヘルスケアニーズにも応えられるモニターも保有しており、グローバルな健康ニーズを実現するための資産が整っています。 グループは、優しいベテランさん、明るい新人さんや中途入社の方に中で、温かい雰囲気がある職場です。忙しい時もありますが、メリハリをつけて働ける環境です。 ■企業魅力： 2024年に「働きがいのある会社調査」において認定企業に選出されました。（https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1129_3795.html） 離職率は5%であり、性別問わず育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、キャリアを諦めることなく長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを充実させたい方は歓迎！運用・テストのご経験を活かして、年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境がある同社で活躍しませんか】 〜エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス企業〜 ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト〜総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 ※入社後のスキルアップは様々な外部研修の受講制度があります。配属においてもあなたの活躍と成長を考えた配属を行ないます。 ■魅力点 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【自分で決める「キャリアパス」】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 【高い業務知識とシステム知識が身につく】 当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位〜下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／サービスエンジニア、メンテナンス、施工経験を活かして顧客の課題解決型営業／中途社員多数活躍／直行直帰、在宅勤務可】 ■業務内容： 同社の自動制御機器を納入しているビル、施設や工場において、制御技術とシステムを主軸に様々なサービスを展開しており、その技術営業をお任せします。 具体的には…下記業務を想定しています。 ・当社機器の保守サービス（年間工程管理を含む）の報告、工程管理、改善提案 ・遠隔メンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案 ・他社設備を含めた中長期更新計画の立案、改修提案 ・改修工事の見積作成、工程管理 ・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション営業 点検結果の報告や工程管理だけでなく、結果にもとづく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことがミッションとなります。 営業未経験の方でも集合、オンラインの研修や配属後のフォロー面談等で組織全体でサポートをしています。実際に技術的知見を活かしてエンジニア出身の社員も多数活躍しており、 安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■組織・働き方について 東京、大阪を中心に全国に支店がございます。 各拠点から顧客への営業活動をしているため、基本的には宿泊を伴う出張対応等はございません。週2日以上の出社が決まりとなりますが、それ以外の日は在宅勤務や出先のサテライトオフィスでも就業いただけます。 組織や人員によってばらつきはありますが、一人当たりおおよそ20〜30件程度の案件を担当しています。 ■当ポジションの魅力 当社の製品（中央監視装置、自動制御設備）をご利用いただいている方へのソリューション営業なので、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です。営業活動を通してお客様からの信頼を得られる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 (1)市場拡大が期待されている国内スタートアップ宛のデット案件アレンジ業務です。新しいリスクテイク手法の開発、大型化する資金調達ニーズに対応する投資家の拡大、案件ソーシング・エグゼキューションまで、スタートアップ宛ファイナンス面全般の業務を担当します。 (2)スタートアップ宛デット案件のみならず、コーポレートと事業/CFに着目したストラクチャーのそれぞれの強みを生かす特殊ファイナンス（再生可能エネルギー、航空機ファイナンス、Ｍ&Aファイナンス等）を取り扱います。 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部／ストラクチャリンググループ ■グループ概要 デットファイナンス営業部／ストラクチャリンググループは、スタートアップ企業向けファイナンスのアレンジ、コーポレートに加えストラクチャードファイナンス・アセットファイナンス・エクイティファイナンス等関連ファイナンス手法の拡大により、新しいファイナンス領域のマーケット開拓を行っています。 ■想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます。 ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 ・審査部への異動により、先進的なリスクテイク手法の知識を持ったクレジットオフィサーとして活躍することが出来ます。 ■事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

■業務詳細 市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。当社の照明は、大手百貨店や有名ブランドショップ、一流ホテルに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。 ■職務詳細 電源やプラグ等の回路設計に携わる部署となります。 LED照明製品のマイコン周辺回路設計を担当いただきます。 ※主にデジタル回路の開発をお任せします。 ◆製品仕様の把握、仕様検討、回路設計、回路図作成、部品選定 ◆アートワーク設計、仕様出し、試作評価、設計修正 ◆マイコンのプログラミング修正、付随するドキュメントの作成 ■特徴： ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 変更の範囲：会社の定める業務