【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント建設（EPC）やタンク建設のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・積算、工事計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理 ・社内、ベンダー、客先との調整 ・各種契約締結、許認可、届出等の手続 プロジェクトは数百万円〜数十億円と幅広く、経験に応じたプロジェクトを担当します。 ※小規模の案件については現場管理（コンストラクションマネージャー）を兼務することがあります。 ■当社の特徴： 各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムでグループ会社以外でも多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

関東エリア／異職種からのキャリアチェンジ歓迎／電気設計／手厚い研修制度と配属後のフォロー／明確な評価制度で昇給可能／エンジニアとして成長できる環境／福利厚生充実／転勤有 メイテックフィルダーズにて電気設計業務をお任せします。 ※ご経験やご希望に担当フェーズは確定 【変更の範囲：当社の定める業務】 ▼おすすめポイント ●スキル・経験に自信がなくても大丈夫◎社内に学べる制度が充実 ●調整や顧客対応ではなく、エンジニアとしてなりたい自分を目指せる ●QOL上がる！明確な評価制度あり◎何をすれば昇給するか見える化 ■先輩社員の声 ・これまでは建築系の設計を経験していたが、大学時代に勉強していた知識を活かして機械設計ポジションへの転身が叶うため入社を決めました。 ・前職ではオペレーターレベルに留まっており、メイテックフィルダーズでは設計開発に関われる点や様々な業界との取引がある点に魅力を感じました。 ・エンジニアとしてしっかりと基礎を学び成長したいと考え、研修制度やフォロー体制について魅力に感じ入社しました。 ■入社後の研修 入社時の研修から配属までの期間中には、相談して決めたテーマに基づいた研修を受けられます。この研修は、希望する配属先を実現するために必要なスキルを身につけるためのものです。必要な教材や学習資料（映像、書籍、ツール）は会社で用意されていますので、これらの教材を活用しながら、適切な知識やスキルを習得することができます。 ■配属後の研修 ・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。 ■昇給・昇格について キャリア採用の方は3年以内にランクが1つ上がる昇格・昇給のチャンスがあります。頑張りが評価されるように、配属マッチングや育成が行われています。また、具体的にどんなスキルを磨けば良いのか明確化されており、次のステップを描きながら業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間情報技術を駆使し、公共施設管理やアセットマネジメントに携わる国内最大手企業／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／住宅手当、在宅勤務、企業内大学など充実した福利厚生あり〜 ■業務内容 官公庁・地方自治体をお客様とし、固定資産税に関する評価支援やGIS（地理情報システム）を活用したコンサルティングを行います。自治体の税務行政を支える社会貢献性の高い仕事です。近年はGISやAIなどのデジタル技術を活用したDXにも取り組んでおり、専門知識とITスキルの両方を身につけることができます。 ■詳細（具体の業務） ・固定資産税（主に土地・家屋）の評価に関するコンサルティング ・GISを活用した地図データの整備・分析 ・評価資料や各種図面の作成 ・自治体職員との打合せ・提案 ・現地調査（道路状況や土地利用状況等の確認） ・評価替え業務に伴う各種分析・資料作成 ・GISやAIなど新しい技術を活用した業務改善・DX推進 ※担当する自治体は主に関東圏ですが、全国の自治体案件にも携わる機会があります。 ■魅力 ・自治体・官公庁を支える公共性の高い仕事 ・GISやAIなど最新技術を活用したDXに携われる ・専門知識を身につけ、市場価値の高いコンサルタントを目指せる ・チームで案件を進めるため相談しやすい環境 ■入社後の期待役割 まずは先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。経験を積んだ後は、評価支援や提案活動などを主体的に担当していただき、将来的にはプロジェクトリーダーや専門コンサルタントとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／最先端のAI・IoT技術で未来のスマートファクトリーを創る／製造現場の業務効率化に貢献◎〜 ■業務内容： 当社の画像検査システムの導入・運用支援を担当いただきます。 光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明／カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ・要求に応じた撮像・照明の選定の検証 ・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの当社が強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 社内は産休・育休中、時短勤務中の社員が“当たり前”にいる環境。子どもが中学卒業まで時短制度を利用できるため、ライフステージが変化しても仕事を続ける選択をする人が多いです。 ■業務内容： 自社ブランドマンション「ZOOM」などの用地の仕入れを担当していただきます。土地の仕入れ、契約締結までの一連のプロセスに携わり、企画チームとも連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 大きな裁量を持ち、当社の成長を支える重要なポジションです。用地仕入れの専門知識や交渉力を存分に発揮しながら、成長機会が豊富にある環境で活躍できます。 ■業務詳細 ・自社ブランドマンションZOOMの用地仕入に関する業務 ・他社開発マンションの仕入に関する業務 ■魅力ポイント ・完全週休2日制土日祝休み ・年間休日120日 ・子育てがしやすい会社環境 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／住宅設備業界のリーディングカンパニー／営業や施工管理、メンテナンス経験を活かしてメーカー側で活躍できるポジション〜 ■概要： LIXILの浴室製品を導入いただいているハウスメーカーや工務店、販売店に対する技術支援・顧客サポートを担当いただきます。 施工品質向上や顧客満足度向上を目的に、現場対応だけでなく、施工指導や商品研修、製品改善提案など幅広い業務をお任せします。 入社後はOJTや研修センターでの商品研修を通じて知識を習得いただきます。独り立ち後も過去事例の共有やチームでの課題検討を行っており、周囲に相談しながら成長できる環境です。 配属組織は中途入社者が多数活躍しており、住宅設備業界だけでなく、ハウスメーカーや工務店、施工管理、営業や全くの異業種（産業装置メーカー）の営業やサービスエンジニア出身のメンバーも在籍しています。 ■職務内容： 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ◎現場調査・顧客サポート ：ハウスメーカーや施主様を訪問し、不具合の根本原因を特定改善を実行し、信頼を守る迅速な対応を行います。 ◎技術指導・教育 ：施工職人や社内営業に対し、新商品の施工講習や技術指導を実施。 ◎デジタル変革の推進 ：VR・動画を用いた教育ツールの作成や、AIを活用した業務効率化の企画・実行。 ◎製品改善フィードバック ：現場の声（VOC）を吸い上げ、開発部門と新商品や既存商品の仕様改善を直接議論します ■当社について： LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ出身者が立上げた日本先駆けの防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月には約10億円の資金調達を実施／シリーズAラウンドとして急成長中〜 ■業務概要 当社は「存続可能性に関する課題を解決する」をミッションに、防衛及びセキュリティに関するプロダクト及びサービスの提供を行っています。 サイバー攻撃や地政学リスクなどの安全保障環境の変化が企業の事業環境に影響を及ぼす現在、日本にDefense Tech市場を形成し、安全保障上の課題に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーをお任せします。 ・当社の有する豊富な防衛領域の知見、先端技術を有するスタートアップとのコネクション、企業のセキュリティ対策トレンドへの理解及びソフトウェア知見をフルに活用して日本の安全保障上の課題に貢献できるポジションです。 ＜詳細＞ ・防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じた課題の特定 ・他スタートアップの活用も含めたソリューション検討と提案 ・入札への参加と受注後のデリバリーをリード ■就業環境 ・20代から60代までが在籍しています。 ・メガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーから構成されており、今までにない、本当に新しい世界（＝防衛やエンタープライズセキュリティ）を切り開く熱意に溢れるチームです。 ・オフィスは駅近・2024年12月にできたばかりです。 ・家族を一番大切にするファミリーファーストポリシーを導入しており、月の半分は出社するルールがありますが、リモート勤務が可能で遠方にお住いの方やご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが出来ます。 ■当社について 当社は防衛×最新ソフトウェア事業を展開しています。安全保障の観点から、外国製ツールに依存できない政府・重要インフラ企業にとって、日本国内で開発・保守されているため信頼性が高く、今後も成長していく領域です。

＜防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ出身者が立上げた日本先駆けの防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月には約10億円の資金調達を実施／シリーズAラウンドとして急成長中＞ ■業務概要 当社のテクノロジーソリューションコンサルタントとして、政府からコマーシャルのお客様まで、提案及びプロジェクト実行を担っていただきます。 ■業務内容 ・お客様へのヒアリングを通じた課題抽出・整理、提案、企画・実行などの業務 ・政府課題の調査研究（リサーチ）及び報告 ■ポジションの魅力 ◎当社は、防衛テックというまだ日本で確立されていない市場で、政府やこれを取り巻くインダストリの課題を広く解決するための様々な取り組みを行っています。 通常のビジネスコンサルタントとしてのスキルだけでなく、「なぜ日本政府が防衛課題を抱えているのか」「何をどう解決すれば、日本やグローバルにインパクトを与えられるのか」などを真剣に考え、それを実行し、ひいては社会実装していくという醍醐味があります。 ◎防衛テック市場は、グローバルで見れば急激に成長している市場でもあり、今後、これらで活躍できる人材は極めて重要になると私たちは考えています。数少ない防衛という分野に挑戦する事業会社で、その専門性を磨くことができるポジションです。 お客様、地域、社会の存続可能性に関する課題を解決し、堅牢で安全でより発展できる世界を共に作っていける方を歓迎します。 ■就業環境 ・20代から60代までが在籍しており、メガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーが活躍しています。（メインは30〜40代） ・オフィスは駅近・2024年12月にできたばかりです。 ・月の半分は出社するルールがありますが、リモート勤務が可能で遠方にお住いの方やご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが出来ます。 ■当社について 当社は防衛×最新ソフトウェア事業を展開しています。安全保障の観点から、外国製ツールに依存できない政府・重要インフラ企業にとって、日本国内で開発・保守されているため信頼性が高く、今後も成長していく領域です。

〜1回面接／残業月11H程・年休124日・土日祝休／不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業〜 ■募集背景： AI・IoTといった先端テクノロジーを活用し、不動産×ITの領域で高い業績を誇る「robot home」グループの一員として、投資用の木造アパートを専門に開発・仲介売買などを手掛けるのが当社です。 施工不備を徹底して無くすため、「品質管理」を専任する部署を設けているのが特徴。 今回は管理するプロジェクトの増加に伴い、同部署で増員募集を行ないます。 ■業務概要： 都心部中心に当社で自社開発をしてる投資用物件に対して、これまでのご経験を活かし建築アドバイザーとしてご活躍頂きます。 設計図全般の確認や、図面と現場の整合性の確認等、建築物件の品質管理を工事監理目線で行なって頂ける方で、かつ現場の進行に応じて品質検査を担当してくださる方を求めています。 品質検査の担当後、社内の施工管理職や外部の職人さんに施工指導も行ないます。 物件は2〜3階建の木造が中心ですが、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造もゆくゆく手がける予定です。 ■ポジションの魅力： 物件を手掛ける側から、さらなる品質向上と次代の後進育成を？目指し、分析・支援する側へと立場を移し、これまでの知見を新たに活かしてご活躍頂けます。 ゆくゆくはエリアの統括責任者にも就けるチャンスがあります。 ■就業環境： IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的です。 ・直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能 ・出張ほとんどなし ・月平均残業時間11h程 ・年休124日（土日祝休） ・プライベートも大切にしながら働ける環境です。 　有休取得率：73％、育休復帰率：100%（2024年度グループ実績） ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社の魅力： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。　 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク率60％／リーダー経験を活かす／大手企業×物流を強みとするロジスティードG／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／充実した研修で専門性UP／開発から独立したPMOとしてQCD向上やエンドユーザー支援〜 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決 ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 全社プロジェクト横断監視/支援を行うＰＭＯ ■仕事内容 開発部門から独立したプロジェクト統括部門のマネージャとして、全社プロジェクトの横断監視、各プロジェクト支援などをご担当して頂きます。 ■入社後お任せしたい業務 ロジスティード、ロジスティードグループ、日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。 ◆全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、社内情報共有・エスカレーション ・フェーズゲートの運用・改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートなどの整備・適用 ◆プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画・設計・開発・取纏め支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解して頂きます。 また、開発部門および関連各所とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握にも従事して頂きます。 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整します。 ■チーム体制 部長職：３名（内1名は大阪勤務） 課長/プロジェクトマネージャー：１名 アシスタントマネージャー（主任クラス）、SE（メンバークラス）：４名 シニア社員：1名 ■入社後〜今後のキャリア 適性に応じて、全社プロジェクトの横断監視、プロジェクト個別支援のいずれかの領域で主担当をして頂きます。 当社のプロジェクト数は年々増加しており、ゆくゆくは当社の成長にあわせたプロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および社内で提言できる人材をめざして頂きます。

〜約2万人規模のグループ全体のIT戦略に関われるダイナミックな環境／ 組織・仕組みづくりを0→1でリードできる貴重なフェーズに携われる／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【はじめに】 これまでのご経験を活かし、グループ全体（約2万人規模）の情報システム部門を牽引し、「攻め」と「守り」の両面からIT戦略を推進いただきます。 単なる運用に留まらず、業務改革・生産性向上を実現しながら、AI活用・IT統制・セキュリティ強化を通じて、事業成長を加速させる中核ポジションです。これまでのIT企画・運用・マネジメント経験を活かし、裁量を持って組織運営に関われる環境です。 【業務詳細】 ・グループ全体のIT戦略の立案・実行 ・IT予算の策定・管理および投資判断 ・ITガバナンス・セキュリティ・BCPの推進 ・情報システム部門のマネジメント（評価・育成・業務管理） ・社内システムの企画・導入・運用改善の推進 ・DX推進（業務効率化・自動化・データ活用） ・IT運用・ヘルプデスクの統括およびサービス品質向上 ・ベンダーコントロールおよび外部サービス管理 ・セキュリティインシデント対応および再発防止 【組織体制】 計５名（部長、リーダー、メンバー、SES）※30代〜40代の組織です。 【働き方について】 ■有給取得率：71％ ■産育休取得率：100％ ■育休復帰率：90% 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 このポジションでは、VPoT直下で特定のプロダクトに限定されない横断的な技術課題に取り組みます。生成AIを活用した高速開発を基盤として、各事業領域の技術的ボトルネックを解決し、組織全体の開発効率と技術基盤の向上を実現するのが主な役割です。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・技術POCと新規領域の実装 ∟各事業領域から持ち上がる新規事業仮説や技術的課題に対し、生成AIをフル活用して迅速にプロトタイプを構築・検証し、実装可能性を判断 ・データ基盤・基盤システムの企画・構築 ∟複数事業にまたがるデータ分析基盤、顧客基盤、マスタデータ管理などの基盤整備を推進 ・認証・アカウント基盤の統一化 ∟既存プロダクト間の認証方式の統一、SSO導入など、全社横断的な認証基盤の構築 ・プロダクト間連携の中間システム開発 ∟複数プロダクトを統合するAPIやデータパイプラインの設計・構築 ・技術スタック・ライブラリの選定・導入 ∟不確実性の高い要件に対し、生成AIを活用して最適な技術選択を行い、チーム内で展開 ・VPoT・各プロダクトマネージャーとの技術的な相談対応 ∟技術的な実装方針の検討、アーキテクチャレビュー、開発効率改善の提案 こちらはあくまで一例となるため、状況に合わせて優先度判断をしながら柔軟に広範囲の課題に対して取り組みます。 【雇入れ直後：システム開発部】 ※平均残業時間は約20時間 ■ポジションの魅力 【生成AIフル活用による新しい開発体験】 最新生成AIをプロンプト設計・コード生成・テスト・ドキュメント作成・品質保証など開発プロセスの全段階で活用します。AIとの対話を通じた反復的な改善により、数日で機能を実装・検証するサイクルが実現可能です。単なる効率化ではなく、不確実性の高い環境での意思決定そのものが高速化される経験ができます。 【不確実性への対応と裁量の大きさ】 通常のプロダクト開発と異なり、要件が曖昧で何をすべきかが自明でない課題が日常です。VPoTと一緒に「何をやるべきか」を定義することから「どう実装するか」まで、あらゆる局面で自らの判断と技術選択が求められます。ビジネス視点と技術視点の両立、複数の選択肢を並行検討する機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム企業へ多数導入／急成長サイバーセキュリティ市場で導入急拡大のプラットフォーム”Assured”・脆弱性管理クラウド"Yamory"／ビズリーチ擁するVisionalグループ発スタートアップ〜 ■募集背景 2025年6月にリリースした「Assured企業評価」の事業開発を今まで以上に加速させるために、未開拓のマーケットの先駆者として、新しいマーケットを創り、世の中のインフラとなるような事業を自ら仲間と共に創っていきたい方を募集します。 ■業務内容 事業を立ち上げていくにあたってのお客様のターゲティング、営業戦略立案、営業プロセスの仕組み化から、お客様にヒアリングした課題やニーズをもとにプロダクトチームと協業し、商品開発まで広く携わっていただくポジションとなります。お客様の多くはエンタープライズ企業が中心となります。 （業務例） ・営業戦略立案、実行 ・お客様のターゲットセグメントの設定、アップデート ・商品開発、価格設定 ・初回商談から契約まで一貫した営業活動 ・営業活動を通して得たお客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し ・新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化 ・採用活動 ■セキュリティ領域の課題解決に挑む背景 国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。 また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。 このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。 アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

■□データサイエンス・AIの専門家集団／モダンな技術環境も豊富◎／グロース上場／平均残業時間10〜20時間／評価透明性◎／マネジメントパスあり□■ ※おススメポイント ・プライム案件中心のため、直接的に顧客支援に関われる ・顧客課題の特定〜技術選定まで上流から実行まで対応可能 ・アパレル／製造業／IT／小売／流通／デジタルマーケティング領域など様々な業界の支援ケースを経験出来る ・マネジメントポストが空いているため挑戦心と成果があれば上を目指せる環境◎ ・少人数でプロジェクト体制を敷いており、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる ■業務内容 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 ・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計 ・要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む） ・データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理 ・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応 ・データエンジニアリング／アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有 ■キャリアパスと成長環境 ・技術領域の不足は、社内勉強会・オンライン研修・書籍購入補助でサポート ・将来的には志向によって以下の役割を担っていただきます。 （1）グループ長などの組織マネジメント （2）技術特化型のスペシャリスト ■評価制度について 年に1回、4月に目標設定を行い、加えて月1回、四半期に1回は上長と面談を実施することで、プロジェクト進捗の評価を透明性高く行うためのすり合わせを実施します。PJの進捗だけではなく、プロセス、目標設定に対する結果、今後は顧客満足度指標も含め客観的事実を元に正しく評価をされる仕組みが実装されていく予定です。 ■働き方 ・在宅8割以上（7割フルリモート）、フレックス、副業OKな環境です◎ ・平均残業時間10〜20時間でメリハリを付けた働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎/大手法人約1200社が利用！統合型人事システム『COMPANY』/継続利用率98%〜 ■業務内容： 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ◆導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで関わることができます。 ◆運用フェーズ 導入後も製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等をCSに引き継ぎます。 ■得られる経験／身につくスキル ・課題解決能力 ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していきます。 人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。 ■働き方 ◆残業時間 部門の平均残業時間は30時間程度です。プロジェクトの開始から２〜３か月と、プロジェクト終了前後の３〜４か月が比較的繁忙な時期になりますが、テレワークやフレックスを活用して柔軟に働いています。繁忙期であっても多くの社員が残業時間は45時間以内で勤務しております。 ●テレワーク制度 2022年の部門全体のテレワーク率は約57.7％です。（担当する案件によってテレワーク率の変動があります。） ●フレックスタイム制度 プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。 また、子どもがいる社員の活用事例として、お昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をするようマネージャーと事前に調整し、仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実】 ■業務内容： 金融市場系自社システム「Prelude」の導入及びエンハンスプロジェクトのPMをお任せします。PMを新たに目指したい方を募集。小規模のPJからお任せし、徐々に大規模PJを担うまでフォローしますのでご安心ください。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■プロジェクトについて： 地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10〜12か月。100人月程度のプロジェクト規模です。 エンハンスプロジェクトの場合は、数人月〜数十人月規模です。 ■入社後の流れ： まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得頂きます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 ■魅力ポイント： ＜風通しの良い社風＞ 意思決定はスピードを重視して、一般社員、管理職、役員の3階層にフラット化しております。 ＜柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎＞ フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 変更の範囲：本文参照

【◇転勤なし】【◇製造現場での改善力を国内外の大型プラントで活かす／スキルアップ可能◎】〜東証プライム上場／年休125日／土日祝休み／モノづくりの上流業務を担う〜 ■業務内容： 化学メーカー・食品メーカー等の国内外の民間企業向けのプラント（工場）のプロセス設計・基本設計業務・試運転をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計条件導出のためのテスト (自社研究所あり) ・工業設備のプロセス設計、シミュレーション (各種シミュレーターあり) ・機種選定、設備配置計画、運転制御方案作成、設備費用見積 ・納入設備の試運転、運転指導 ・自社プロセスの開発 ■対象技術： 晶析・ろ過・分離・乾燥などの単位操作技術、およびそれらを組み合わせたプロセス設計。 ■スキルアップが叶う／やりがい： ◎より広いスケールで、グローバルに活躍も可能（国内外出張あり） ◎技術開発＋設計＋試運転まで関与できるため、単なる改善業務ではなく、上流工程へキャリアシフトが可能 ◎若手からベテランまで幅広く活躍する組織で、プラント業界未経験でも安心して就業いただけます（育成を踏まえた採用予定） ラボスケール・パイロットスケールの実証テストを通じて、自分が設計したプロセスが大きな工業生産設備として具現化すること、 さらには自身の手でその試運転を行いお客様にお納めするという達成感・充実感を味わうことができます。 また、新技術の開発に関与するチャンスも豊富です。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ・残業全社平均20時間程度 ・在宅勤務＋在宅勤務手当 ・服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会　等 今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。 ■社風： 落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土があり、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。 実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 月島機械では、1905年創業以来の技術を活かし、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。 近年、EPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~ ■業務内容　下記いずれか ・流通系（人材サービス系／旅行系／住宅設備メーカーのビジネス）や通信系等の多業種向けの案件で、ウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスを対応。 ・メガバンク向けの情報系システムの構築をはじめ、銀行業務を支えるさまざまなシステムの構築から運用保守まで対応。 ・大手建設系や電力会社、中央省庁・関連諸機関向けの多種多様な大規模システムの基盤設計構築や運用保守に関わる一貫したソリューションを展開。 ■キャリアパスについて 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。 親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【DXによる業務効率化を推進／日本のモダニズム建築を牽引する企業でアート性の高い建築物を手掛けられる】 ＼女性活躍推進への取り組み／ 当社は女性施工管理職員も多く、女性ならではの悩みも相談しやすい環境が整っております◎女性の現場所長も在籍しており、産休育休を経て現場に復帰した社員も多数活躍中！作業所環境の整備や研修会の実施も行っており、 長く働きやすい環境を整えております！ ＼業務効率化を推進◎「DXカンパニー賞」大賞を受賞／ 同社は業界に先駆けDX推進に取り組んでおり、建設業のDX推進を進めるANDPAD社利用企業15.6万社の中から、大きな変革を遂げた企業として15社が選ばれる「DXカンパニー賞」大賞を受賞。検査にかかる時間を80％削減するなど、DXによる業務効率化を推進しております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として以下業務をご担当いただきます。 ・原価管理/工程管理/品質管理/安全管理 など ※プロジェクトの状況によりチーム体制（3名程度）で行う場合と個人で行う場合がございます。 ※案件は一都三県がメインとなり。宿泊を伴う遠方の案件はございません。 ※案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります ★施工事例 https://www.shiraishi-ken.co.jp/work_index.html ■働き方： 年間休日126日・土日祝日休み・夜勤なし・長期（宿泊）出張なし・残業も基本は40時間以内と業界内でも高水準の働きやすい環境です。定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ※プロジェクトの状況や管理体制次第では40hを超える残業が発生する可能性がございます。 ■配属先について： 工事部は50名程の技術者が在籍しています。 女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も7名在籍。所長として活躍している方もいらっしゃいます。 社内の平均年齢は40〜45歳、平均勤続年数は20.4年となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現させるため、必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進を担っていただきます。 基本的には、エンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。其々のの領域に該当する業務を担当お願いします。 ・データアナリスト：データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案 事業の抱える課題を解決して成長を実現する為に、下記の業務をご担当いただきます。 事業課題に即したデータ分析の設計 データの抽出・可視化・分析 分析結果の報告及び施策提案 その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行 ・データアーキテクト：データ分析環境の構築・改善 事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行える環境を作る為、下記の業務を担当いただきます。 KPI設計及びデータの定義 DWHの構築及び改善 (BigQuery) データ活用を促進するための社内教育 その他事業におけるデータ活用を促進するためのプロジェクトの立案及び実行 BIツールを用いたデータの可視化及び改善 (Tableau、QuickSight、LookerStudio、Google Spreadsheet) ・データアナリスト/データアーキテクト共通 事業責任者に対するデータ活用施策の提案及び施策ディレクション 要件定義から施策実行までのプロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理 事業成長に繋がるデータ戦略の立案及び実行 ◎扱うデータ ・自社サイトのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール） ・顧客の属性データ、顧客の時系列情報 ・自社社員の行動（架電履歴など）データ ・WEB広告（主にgoogle系）の配信成果データ等 ・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど） ・音声データ（通話） ◎使用技術 ・言語：Python、R、SQL ・データ基盤：BigQuery ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio ・環境：Linux ・クラウド：Google Cloud（Dataform、Dataplex）、AWS ・バージョン管理：Git、Github 変更の範囲：会社の定める業務

＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます 変更の範囲：会社の定める業務

~官公庁・医療・製造・音楽系など幅広い業界の顧客に最上流から携われる~ ●取引業界や顧客数も多いためはキャリアの幅が広い/自社製品開発もあり ●将来的にPM/PLを目指しキャリアアップ可・上流から一気通貫で携われる ●リモート/フレックス・住宅手当・全社平均残業12.5hと働きやすい環境 ■業務内容 日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 そんな同社にて製造業や官公庁、医療系、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。 システム企画~運用まで一気通貫でサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発にも積極的に取り組みます。 自社製品、自社内開発の案件も多くあり、開発エンジニアやPL/PMとしてのご経験やご希望に合わせて配属部門を決定します。 ■ポジションの魅力 ・プライムSIの一貫したサービス提供 プライムSIとして幅広い業界顧客（官公庁、製造、メーカー、流通、通信、音楽など）に対してコンサルからマネージドサービスまで一貫したサービス提供を行っています。 そのため幅広いシステムを扱うため様々なスキルを身に付けることが可能です。 ・三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ・人材育成について 人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■働き方 年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、全社平均残業は11.8h、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスやリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。 技術力研修・階層別研修などスキルアップに向けて一人ひとりの必要に応じたスキルやナレッジを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界中で100,000基以上設置/年休120日以上/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本での売り上げ拡大がミッション！／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立したZerova株式会社でのお仕事です◎ ・高品質で経済的な急速充電器を提供し、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置している企業で、安定した事業基盤を誇ります！ ・年間休日120日以上、長期休暇有、有給消化率95%以上、バースデー休暇や住宅手当など、福利厚生が充実しています◎ ■業務内容 EV充電器の導入を検討する企業に対し、最適な製品提案から納品、運用支援まで伴走し、充電インフラ整備や脱炭素推進といった課題解決を支援します。 ・顧客への製品仕様ヒアリング ・技術部門との連携による提案活動 ・顧客折衝およびプロジェクト進行管理 ・見積書、製作指示書の作成 ・納品後の運用サポート ・既存顧客からの紹介獲得、新規開拓活動 ・提案先：充電運営企業、自動車ディーラー、建築会社、大型商業施設等 ▽提案先 充電運営企業、自動車ディーラー、建築会社、大型商業施設など ■組織構成： 30代日本女性1名、50代日本男性１名。40代台湾男性1名。 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 ■業務概要： 車載機器向けのAndroid OSプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ■業務内容： AOSP（Android Open Source Project）をベースとしたOSカスタマズ、HAL／Framework層の開発、デバイスドライバ連携などを担当し、製品化に向けた機能追加・最適化・検証を行います。 ■具体的には： ◎Android OS のカスタマイズ（AOSPをもとに、製品向けにOSを改造・最適化） ◎HAL（Hardware Abstraction Layer）の開発 ◎Framework 層の開発 ◎デバイスドライバとの連携 ◎新機能の追加（顧客や製品仕様に合わせた独自機能をOSに実装） ◎パフォーマンスの最適化 ◎不具合の解析・修正 ◎動作検証と品質確認 ■キャリアプラン： プログラマ→SE→PL（BSE）→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■会社の特色： 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務