・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。

地域に根ざした働くスタッフそれぞれのライフステージに合わせた働き方ができるデイサービスでのお仕事です。 ご利用者様が安心して1日を過ごせるよう、日常生活のサポートやレクリエーションを行っていただきます。 ＜主なお仕事内容＞ ・入浴や食事などの介助 ・レクリエーションの準備・進行 ・お話し相手や見守り ・記録の記入 など 送迎業務は無理なく、ゆっくりと指導します（乗用車・軽自動車等） スタッフ同士の連携も良く、未経験の方にも丁寧に指導します 20代～60代の幅広いスタッフが活躍中！ 【ここがポイント】 ◎日曜定休＆残業ほぼなし ◎資格取得支援制度あり ◎まずは見学だけでもOK！雰囲気を見てから決められます

・利用者様の健康チェック（バイタルサイン測定、体調確認など） ・必要に応じた医療処置（服薬管理、簡単な処置など） ・緊急時の対応と家族や医療機関への連絡 ・健康相談や機能訓練のサポート ・食事、入浴、排泄介助などの日常生活支援 ・レクリエーションや機能訓練の補助 ・利用者様の送迎（車の運転または添乗） ・利用者様とのコミュニケーションを通じた見守り・サポート ・記録の作成（健康状態や日々の活動内容の記録） ・個別機能訓練計画の作成 ・チームでの情報共有、ケアプランに基づいた支援の実

施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ □ 人と話すのが好き、誰かの役に立ちたい □ 未経験からでもキャリアアップしたい □ 安定した環境で、長く働きたい □ 仕事とプライベートを両立させたい □「ありがとう」と言われると嬉しくなる 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「いつもありがとう」その一言が、宝物になる。 未経験から、誰かの暮らしを支えるプロへ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を、チームで支えていくのが私たちの仕事です。 「管理職」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、ご安心ください。実際にパート・アルバイトからスタートし、今では管理者として現場をまとめている先輩もいます。大切なのは、経験や資格よりも「誰かの力になりたい」という気持ちです。 あなたもここで、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【Q】どんな仕事から始めるの？ まずは、利用者様とコミュニケーションを取りながら、日々の生活サポート（食事の準備、清掃、外出の付き添いなど）からお任せします。利用者様の「やってみたい！」という気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことからスタートしましょう。 【具体的な仕事内容】 慣れてきたら、少しずつ管理業務にも挑戦していただきます。 ■個別支援計画の作成・見直し 利用者様一人ひとりの目標や希望に合わせた「暮らしの計画」を立てます。 ■関係各所との連絡・調整 ご本人やご家族、地域の関係機関と面談し、最適なサポート体制を整えます。 ■スタッフの育成・シフト管理 約5名のスタッフが気持ちよく働けるよう、シフトを組んだり、相談に乗ったりします。 ■書類作成・報告 行政へ提出する書類を作成します。フォーマットがあり、先輩がしっかり教えるのでご安心ください。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

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━━━━━━━━━━━━ セントケア訪問看護ステーション立川 訪問リハビリの作業療法士 ━━━━━━━━━━━━ ↓↓オススメPOINT↓↓ 働きやすい職場環境 充実の研修制度 ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 働きやすい職場環境 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京都や厚生労働省が認定する 働きやすさを認める各種認証マークを取得◎ 【TOKYO働きやすい福祉の職場】 【TOKYOパパ育業促進企業】 【トモニンマーク】 充実の研修制度 ‾V‾‾‾‾‾‾ 充実した内容の研修プログラムや すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎ ブランクのある方も安心して働けます