【化学業界から挑戦歓迎◎サステナビリティ関連からサイバーまで幅広く対応可能◎自転車部品で世界トップクラスを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）】 ■業務内容： 自転車部品・釣具製品、サービスに関連する新規発行／改定された法規・規格情報の収集、分析、社内展開等をご担当いただきます。対象は製品安全や無線・サイバーセキュリティ、環境規制、貿易規制、サステナビリティ関連規制など多岐にわたり、特定分野に偏らず横断的にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・新規／既存の各国法規・規格の情報収集、モニタリング（外部調査会社、法規関連サイト等） ・関連法規の読解・整理・リスト化、社内資料作成（英文含む） ・法務部や各法規対応チームへの情報連携、対応すべき法規の抽出・整理、海外拠点への情報展開 ・開発や品質保証部向け製品・法規管理データシートの構築・改善 ■キャリアパス： まずは法規情報の調査、分析など、業務プロセス含め習得いただきます。将来的にはご希望・適性を鑑みて、法規対応チームへのローテーションやマネジメントなどのキャリアステップの可能性があります。 ■募集背景 製品・サービスを世界中に展開する中で、日々アップデートされる世界各国の法規・規格への適切な対応がますます重要になっています。なかでも、法規制の情報は多岐にわたり、製品安全、環境規制、貿易規制など、専門領域を横断するケースも増加しています 技術コンプライアンスチームの中核として、これらの製品関連法規・規格をいち早く把握し体制強化を図ります ■当社の魅力 自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率9割のグローバル高収益、高い営業利益率でございます。 魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

【化学業界や品質保証業務から挑戦歓迎◎自転車部品で世界トップクラスを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）】 ■概要 技術コンプライアンスチームにて、自転車部品・釣具におけるメカトロ製品の各国法規・規格の解釈や開発部門への展開、適合判断などをご担当いただきます。入社後は、現メンバーとともに、E-BIKEや電動変速機等の法規・規格対応からご担当いただく予定です。 ＜具体的な職務内容＞ ・各種法規・規格の最新/改定情報の解釈、要件把握、整理 ・新製品開発の企画段階における法規要求の提示および開発部門へのインプット、設計反映の支援 ・適合判断及び判定プロセスのマネジメント（タイムライン・ドキュメント・運用管理） ・販売会社や購買部門との連携を通じた法規情報の把握・対応方針の立案・展開 ・サステナビリティ要求（リサイクル率、製品トレーサビリティ等）への対応 ＜関係部署＞開発、品質保証、購買、販売会社など ＜対象製品例＞ E-BIKE（駆動システム、モーター、制御ユニット等）、電動変速システム、充電器、釣具製品（電動リール等） ■募集背景 製品・サービスを世界中に展開する中で、日々アップデートされる世界各国の法規・規格への適切な対応がますます重要になっています。なかでも、法規制の情報は多岐にわたり、製品安全、環境規制、貿易規制など、専門領域を横断するケースも増加しています 技術コンプライアンスチームの中核として、これらの製品関連法規・規格をいち早く把握し体制強化を図ります ■当社の魅力 自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率9割のグローバル高収益、高い営業利益率でございます。 魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

【化学業界から挑戦歓迎◎サステナビリティ関連からサイバーまで幅広く対応可能◎自転車部品で世界トップクラスを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）】 ■業務内容： 自転車部品・釣具製品、サービスに関連する新規発行／改定された法規・規格情報の収集、分析、社内展開等をご担当いただきます。対象は製品安全や無線・サイバーセキュリティ、環境規制、貿易規制、サステナビリティ関連規制など多岐にわたり、特定分野に偏らず横断的にご対応いただきます。 ■業務詳細： ・新規／既存の各国法規・規格の情報収集、モニタリング（外部調査会社、法規関連サイト等） ・関連法規の読解・整理・リスト化、社内資料作成（英文含む） ・法務部や各法規対応チームへの情報連携、対応すべき法規の抽出・整理、海外拠点への情報展開 ・開発や品質保証部向け製品・法規管理データシートの構築・改善 ■キャリアパス： まずは法規情報の調査、分析など、業務プロセス含め習得いただきます。将来的にはご希望・適性を鑑みて、法規対応チームへのローテーションやマネジメントなどのキャリアステップの可能性があります。 ■募集背景 製品・サービスを世界中に展開する中で、日々アップデートされる世界各国の法規・規格への適切な対応がますます重要になっています。なかでも、法規制の情報は多岐にわたり、製品安全、環境規制、貿易規制など、専門領域を横断するケースも増加しています 技術コンプライアンスチームの中核として、これらの製品関連法規・規格をいち早く把握し体制強化を図ります ■当社の魅力 自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率9割のグローバル高収益、高い営業利益率でございます。 魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

〜環境負荷軽減に貢献！カーボンニュートラル実現に向けた製品LCA活動で持続可能な社会を創る◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： SDGsや温暖化対策の取り組みに対しては経営一体で危機感を持って対応しており、トップダウンでの方針展開、社内での課題共有、対策立案を積極的に取り組んでいます。 当社は自動車部品からエネルギー機器まで、非常に幅広い製品群と生産工程を保有しており、モノづくりのバリエーションは世界有数です。 そのため環境負荷への危機感と取り組み難易度は高くなりますが、その分LCA活動の対象も積極的かつ幅広く経験を積んでいくことができます。 ■業務内容： 製品LCAに関わる法規、顧客動向を踏まえたアイシングループとしての方策について、社内システムを企画・構築し、QCDEで評価できる仕組みづくりをお任せします。 ■業務詳細： ◇法規やCO2排出量登録システム（日本；ウラノスエコシステム、欧州；Catena-X）、顧客要求に合わせた社内計算・登録・報告の仕組の企画 ◇法規、顧客動向を踏まえ社内計算ツールの更新 ◇製品競争力向上にむけた評価、分析、DBの構築 ■組織のミッション： ◇CN技術開発部 当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。事業目標の達成に向け、当部は'21年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。（'25年4月からカーボンニュートラル・環境推進センター） より一層本領域での開発体制を強化しています。 ◇製品LCA-CO2e削減推進G 地球温暖化対策としてライフサイクル思考で製品競争力向上させるべく、目標の企画から実施手段までグループ全社へ提供 ■ポジションの魅力： ・LCAで評価した製品を通じて、カーボンニュートラルによる持続的な社会実現に貢献できる ・グローバルでの動向も捉えながら、世界標準と自社の基準を融合させていく、チャレンジングな仕事 ・社内の仕組みづくりから携われる ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができる ・グローバルで活躍ができる 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業25h程度】 ■業務概要： 当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間（キャビン）を作る会社です。そんな当社において購買業務における化学物質管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品に含まれる法規対象物質の調査・報告に係るデータ管理 ・国内外の化学物質関係法規への各種対応 ・購買管理業務 シートやドア等の部品調達の際に、IMDSを使った製品含有化学物質データ管理・データ品質の維持・向上をお任せ致します。また、世界の化学物質規制の動向調査を実施し、自社部品・資材への影響調査や材料切替計画の策定、管理をご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は月20時間〜25時間程度、月に5回のリモートワークやフレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■主な福利厚生： ・有給取得率100％、子育てサポート企業としても認定されており、事業所内に社内保育所も設立されております。 ・在宅勤務、フレックスタイム制度：有、寮・社宅：有、引っ越し手当：有 ・2025年版の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1715社中第3位 ■組織構成： 配属先となる購買部 購買五課は購買先の管理を担っている部署となります。化学物質管理以外にも与信調査、収益性向上に向けた購買部全体としての改善施策の策定を担っております。 ※仕入先の選定やコストを決める業務は他部門が担当しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJT中心となりますが、人事課主催の研修への参加など手厚いフォローが御座います。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱い、開発から生産まで一気通貫して行っている自動車部品のTier-1サプライヤーです。 世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。また国内向け二輪シートシェアは国内No1！世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年間休日124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 化学工場内の管理部門で、環境管理に関する業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ◇工場からの廃棄物、水質、騒音、大気などの環境監視 ◇各種法令に基づく官公庁への届出・折衝 ◇環境法規の改正対応 ◇省エネ・環境負荷軽減施策の企画・立案 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％） ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。独創的なアイデアで社会課題を解決し、世界の進歩をリードすることに取り組んでいます。そんな当社の原動力は「独創力」。少数精鋭主義のもと、化学繊維レーヨンの原料となる二硫化炭素の製法開発からスタートし、社員一人ひとりが高い志と情熱を持って続けてきた挑戦が、当社でしか作れないトップクラスなモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。当社が目指す姿は『グローバル・ニッチ企業』。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない『グローバル・ニッチ企業』へ。私たちの挑戦に終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／土日祝休み／充実の福利厚生・研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の出願〜権利化、権利化後の管理業務 ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の調査業務 ◇研究開発部門と連携した知的財産の創出と保護および知的財産戦略の策定と実行 ◇IPランドスケープによる研究開発や事業の戦略策定に貢献する情報の提供 ■業務の魅力： ◇研究開発部門と深く関わりながら仕事をすることができます 企業理念である「独創力」を体現する研究開発部門と伴走しながら、製品開発プロセスの「最初から最後まで」関わる知財活動を進めています。開発テーマ開始時の特許情報解析(IPランドスケープ)に始まり、開発成果からの知財の創出、出願や権利活用の戦略の策定と実行など、開発テーマの状況に応じた臨機応変な知財活動を研究開発部門と密接に連携しながら進めています。 ◇新しい技術や知識に触れることができます 当社グループ全体の知的財産業務を担当しており、知的財産の調査や出願においては、化学品・建材の最先端の技術に触れることができます。加えて、化学品・建材の関連分野以外の新規事業領域の案件もあり、業務を通じて自分の知識範囲の広がりやスキルアップを実感できます。また、社外のセミナーや研修会への参加や、学習のための書籍等の購入費の補助もあり、知識・スキルの向上の環境が整っています。 ■募集背景： 当社グループの知的財産部門は四国化成工業（株）に属しており、化学品および建材の研究開発部門と密接に連携しながら、知的財産の創出と保護、そして研究開発や事業を強化するための知的財産戦略の策定と実行を進めています。今後、当社グループの研究開発体制をさらに強化していくにあたり、知的財産部門としても体制の強化を図るため、経験とスキルを持った人材を募集します。なお、当社の知的財産部門では中途入社の方も複数おり、前職での経験やスキルを生かして活躍しています。 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでの環境法規対応／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業／福利厚生充実／在宅・フレックス活用あり】 製品の環境法規制対応を全社的に統括する役割として、化学物質管理体制の構築・運用を担います。技術・調達・品質など関連部門と連携し、情報管理、教育企画、外部対応を通じて、持続可能な製品開発と法令遵守を実現します。 ■具体的な業務例： ・部材の環境法規適合性の調査、顧客回答 ・関連部門（技術/SC/お客様品質/Ni-MH事業部門）と連携した部材情報管理（新規調達／変更管理時の含有物質管理） ・IMDSへの情報入力 ・製品化学物質教育の企画・運営 ・派遣社員への業務指示 ■ポジションの魅力： 製品に含有される化学物質の法規制対応は、企業の持続可能性やグローバル競争力に直結する重要な業務です。当社では、部材の環境適合性調査、IMDS入力、社内関連部門との連携、教育企画などを通じて、製品の法令遵守と品質確保に貢献しています。法規制の高度化・複雑化が進む中、化学物質管理の専門性は今後ますます重要性を増しており、制度理解・情報管理・社内展開力といったスキルは、企業価値を支える中核的な能力として高く評価される領域です。製品の信頼性を支え、組織の知見を広げるこの業務に、大きなやりがいと将来性を感じることができます。 ■組織構成： 11名のメンバーで構成されており、「製品や品質をより良くしたい」という意欲を持ったメンバーが多く在籍しています。相談しやすく、互いに教え合い・学び合う風土が根付いており、技術者として成長できる環境です。今後は世代交代を見据え、システムを効果的に活用しながら、品質部門をさらに進化させていきたいと考えています。 ■募集背景： 会社の方針として「安全→品質→量→コスト」の順で守っていくことを大切にしています。品質への意識が高いからこそ、難しさもやりがいも感じられるポジションであり、今後より生産数が拡大していく中で、品質レベルの向上を一緒に進めていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

製品含有化学物質管理のグローバル標準化、購入先の啓発・高位平準化、環境品質検査の効率化などの業務を、各商品の品質保証部門および関連職能と協業しながら推進いただきます。業務の内容・割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。 上記ミッションの達成に向け、職場の実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■具体的な業務例： ・製品含有化物管理規程の継続的改善、ならびに海外拠点における管理ルール・体制の構築支援 ・化学物質管理委員会を通じた関連部門の啓発・連携強化活動、海外拠点に対する啓発・連携強化体制の構築 ・調達部門との協業による購入先監査を通じた、購入先の啓発・高位平準化活動 ・検査作業の効率化 ■組織ミッション： ◇品質統括部 品質統括部はエナジーデバイス事業部の品質活動全般を推進あるいは支援する直轄部門であり、主な業務領域は、品質行政、品質教育、QMSの維持進化、製品環境管理です。 私たちのミッションは、お客様要望の変化に即応して自立進化する事業部の“しくみ”構築を推進し、安定した高収益の創出に貢献することです。 ◇環境品質課 製品含有化学物質管理に関するお客様の要求や各国の法規法令を遵守するためのしくみをグローバルに構築し、定期的に評価を行うことがミッションです。 ■職場の雰囲気： 少人数の組織であるため、年齢や役職に関係なくフラットで風通しの良いコミュニケーションが可能な職場で、意見交換や相談がしやすい環境です。 また、個人の取り組みが組織全体の成果に直結するため、自身の貢献を実感しやすく、やりがいや達成感を得やすい環境です。 ■キャリアパス： 製品含有化学物質管理に対する社会的関心や規制要求が年々高まっている中、これらに関する知識は、品質職能にとどまらず、調達、開発、製造、企画など、多くの職能で必要とされる重要なスキルとなっています。 そのため、当課で培った知識や経験は、将来的に職種の幅を広げる上でも大きな強みとなり、長期的なキャリア形成においても非常に価値の高いものになると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学の知見をお持ちの方歓迎！／東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／残業ほぼなし／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■職務内容 SDS（GHS対応）作成・改訂を中心に、化学物質情報の整理や運用面のサポートを担当いただきます。最初からすべてをお任せするのではなく、経験や習熟度に応じてできる範囲から段階的に業務を広げていきます。 ■職務詳細 ・SDS（GHS対応）の作成・改訂、顧客提出、問い合わせ対応 ・原材料／製品に関する化学物質情報の収集・整理 （サプライヤー確認、組成情報の管理、社内データ整備 等） ・化学物質関連法規・規制への対応サポート （例：労安法、化審法、PRTR、毒劇法、消防法 等） ・社内の化学物質管理に関する運用サポート （台帳整備、表示・ラベル管理、社内周知、監査対応 等） ■入社後の流れ： 【入社後】 ・既存SDSの構成・記載ルールの理解（テンプレ／チェックリストあり） ・原材料の情報整理（社内データの整備、サプライヤー情報の取りまとめ） ・既存SDSの軽微な更新作業（表記・項目更新など） ・問い合わせ対応は、まずは「受付・整理」から（回答は先輩と確認） 【2〜3か月】 ・既存SDSの改訂（変更点の反映、根拠確認、レビュー依頼まで） ・よくある法規・規制の対応（必要な箇所から順に習得） ・顧客提出用のSDS整形、提出フローの運用 ・部門（開発・製造・品質・営業）との情報連携に参加 【半年以降（経験・適性に応じて）】 ・製品群の主担当化、作成・更新の主導 ・運用改善（手順書改訂、チェックリスト改善、教育資料作成 など） ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／JAMP管理やAIS作成など／グローバルに展開するスポーツメーカー・品質リスクの最小化を目指す／残業12h程度】 ■職務内容： 品質管理部において、製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用　　　　　　　　　　　 ・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定　　　　　　　　　 ・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理（MSDS,SDS,AIS,JAMP等）　　　　　　　 ・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導　　　　　　　　 ・顧客からの化学物質関連要求への対応（調査票、監査など）　　　　　 ・社内教育の企画/実施（化学物資管理、法規制対応など）　　　　　　 ・関連部門（開発/調達/法務など）との連携・調整　　 ・化学物質管理課メンバーのマネジメント（育成・評価・指導）　※マネージャークラスに限る ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・土日祝休、年間休日123日 ■福利厚生・長く働ける環境づくり： ◎家族手当や住宅手当あり ◎仕事と育児両立へのサポート └短時間勤務制度など、子育てしながら働くことが出来る環境を整備 └企業内保育所の共同利用で復職をサポート ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業は基本なし／フレックス活用／男性の育休取得率◎／東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日】 ■ポジションの魅力 ・離職率が一桁代で安定した企業で、解析のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができます。 ・特定テーマで研究開発担当と伴走し、一気通貫で担当できます。 ・学歴や職制に応じた権限の制限がなく、裁量権を持って働けます。 ・残業は基本なし／フレックス活用／定時帰宅が当たり前です！ ■業務内容 研究開発部署に紐づく分析セクション（解析研究部）で無機物定性・定量による研究開発支援をお任せします。 具体的には、分析装置を使用しての無機物定性・定量による研究開発支援を行います。 各担当者が特定テーマを持って、社内の品質保証/研究開発/製造部門等と連携し、幅広い権限を持ちながら一気通貫で担当します。 また、ご自身で分析機器の維持管理も行っていただくため、日常メンテナンスや故障時の対応もお願いする予定です。 【使用ツール】ICP・IC・XRF(元素分析装置)、XRD(X線回折)等 【分析対象】顔料・樹脂・インク等 ■組織構成： 技術管理本部 解析研究部：20名くらい 1~3課で別れており、1課の無機分析のグループ(2名)に所属予定です。 ■当社の特徴： 当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日】 ■業務内容： （1）国内外の化学物質管理関連法規制に基づく製品含有化学物質調査、報告書作成等の業務 （2）SDS、chemSHERPA等、製品含有化学物質に関する各種文書の作成業務 （3）社内の化学物質管理データベースの運用、情報管理、情報提供等の業務 ■配属予定の課の人員： 部長：1名（50代）、メンバー：30代6名（社員） ■将来の社内キャリアビジョン： （一例） 担当者⇒課長⇒その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ※勤務地限定社員制度あり ■中途入社者の割合・またその中で活躍している方の例： 離職率が低いこともあり（平均勤続年数　約20年）、中途採用自体、殆ど 行っていません。このため、中途採用においては募集職種のスペシャリストを採用しています。 ■アピールポイント： 求職者へのアピールポイント 離職率が低い安定した企業で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的に技術者として活躍されたい方へ！／スキルアップと昇給が連動／入社後のスキルアップ支援も充実／住宅手当などの福利厚生充実〜 ■業務内容： 各分野におけるメーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社所属のエンジニアとして、化学分野での技術サポートや開発研究等をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 製品含有化学物における質管理対応をお任せすることを想定しています。 ・ヘルスケア事業部商品の環境規制 ・製品含有化学物質管理規制 ・全社グリーン調達基準の適合確認 ・製品含有化学物質の調査、維持管理 ・事業部内の製品含有化学物質管理体制改善　など ※スキルに応じて別の案件をお任せする場合もございます。詳細はご面接ですり合わせをさせていただきます※ ■手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■キャリアステップの例： 技術者として様様なキャリアを選択頂けます。 化学系の技術者としてスタートしたのちに、機械電気などの別分野への挑戦を通じて幅広い経験を積んでいただくことはもちろん、一つの分野で経験を積んでいただくことで上流工程やリーダーへの挑戦も可能です。 また、技術者としての経験を活かして採用担当への挑戦や社内向け技術講師といったことある職種への挑戦も可能となっているなど、幅広い選択肢が準備されています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ■当社について 当社は国内の各分野メーカーの開発パートナーとして、エンジニアや特定分野のスペシャリストの提供を通じて、技術力の向上や日本のモノづくりをさらに成長させる役割を担っています。 リーマンショック中も毎年15％成長を継続、コロナ禍においても事業成長を継続しており、売上は2,000億円規模、27,000名以上のエンジニアが在籍しています。エンジニア定着率は92％以上であり、エンジニアの成長に投資をし続けています。

■業務内容： 藤沢事業所における環境管理副担当をお任せします。 ■職務詳細： 関係部署（関係会社含む）と連携しながら下記業務を推進する。 半年〜1年後：特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。 ・環境マネジメントシステム（EMS）の運営 ・環境法令の遵守対応 ・排水処理管理（施設運営管理） ・廃棄物管理 ■キャリアパス： ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理主担当をお任せしていきたいと考えております。 ・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会（藤沢地区廃棄物対策協議会）へ参画している。 ・各種業務について、改善活動を自ら企画／実行する立場になっている。 ※将来的には、当事業所だけでなく、事業部門もしくは社内全体の環境管理総括ができる人材となるよう育成したい。 ■魅力・やりがい： 環境管理業務は、事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での業務となります。 法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。 今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成（ローテーションによる後進育成など）に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／重要性が高まる役割◎化学物質を安全に取り扱うための手続きを担当＊OJTでサポート／賞与7.13か月分実績＊住宅補助あり】 ■職務内容： 当社製品における、化学物質管理業務をお任せします。下記業務にて、適性に合わせて担当業務を決定します。 ◎化学物質管理業務とは？ 化学物質管理は、化学物質の安全な取り扱いや使用、保管、廃棄を確保するための一連の手続きや対策を指します。 化学に関する知見や、化学業界での開発・品質部門でのご経験が活かせる業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法令（特に化学物質管理法令）の理解と社内展開、及び書類（SDS・ラベルを含む）作成と当局や顧客対応 ・海外子会社に対し、技術サポートや業務手順の教育実施 ・化学物質管理システムの維持管理及び導入サポート ・化学物質情報の収集および登録・データベースや業務システムの運用 ・情報セキュリティに関する基本的な理解 ※年に0〜数回程度、海外子会社への出張あり ■入社後の流れ： 入社後に研修として、他部署・他工場での業務をご経験いただきます。 業務に関しては、OJTでサポート致します。 ■配属部署： EHS部　EHS業務課／化学物質管理課 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・TE Connectivityは、複数の産業セグメントにサービスを提供するグローバル企業（株式コード：TEL）です。Automotive BUは、EMEA（欧州・中東・アフリカ）、アメリカ、アジア太平洋の3つの地域にまたがり、年間売上高70億米ドルを超えています。 ・掛川工場にてEHSアナリストとしてご活躍いただきます。本ポジションは中国、日本、ASEAN、韓国のEHS管理チームや、オペレーション、エンジニアリングなどの主要機能チームと密接に連携します。 ※出張があります（特にアジア太平洋地域）。 ■業務内容： 1）EHS法令遵守の重視 2）関連部門と協力し、EHSパフォーマンスを向上させるための調整 3）環境・衛生・安全（EHS）に関連する必要な許可を取得するため、政府機関と調整・連絡を行う 4）年間計画の実施を主導する 5）継続的な現場観察により、EHSリスクと改善点を特定する 6）ISO14001、ISO45001マネジメントシステムを効果的に実施し、継続的に改善 7）聴力保護などのIH（産業衛生）管理 8）化学物質管理（特に高毒性化学物質管理） 9）公害防止、省エネルギー、有害廃棄物管理・最小化の責任者として遂行 10）事業所固有のEHS研修プログラムを策定・実施する 11）JSA（職務安全分析）、BBS（行動に基づく安全）、人間工学などのEHSプログラムを維持し、継続的に改善すること 12）緊急事態・危機管理／BCP管理、定期的な訓練・演習 13）EHSマネージャーから割り当てられたその他の業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容： ・製品に含有される化学物質の規制・廃棄物、エコデザインなどの環境情報の収集、分析 ・順法対応策検討、及び推進（各部門との調整管理） ・規制対応としての製品含有化学物質管理業務の総括 ・上記を通じたコンプライアンスとリスクヘッジコントロール ・規制の先取による企業価値創出の取り組み ■業務の魅力： 製品対応を通じて、世界各国の幅広いステークホルダーとコミュニケーションの機会があり、知見を広めることができると同時に、規制当局への働きかけにより、より実効性のある規制立案へ貢献することができます。 政策・規制への早期取り組みを全社的にリードすることにより、自社の競争力として働きかけることができるのも魅力の一つです。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の”ものづくり”を支える小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／土日祝休み／年休124日〜 ■業務概要 開発部設計管理課で、品質ISO・海外規格取得対応業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細 （1）機械設計内の品質ISO対応 ・部内規定類の整備 ・定期審査対応、内部監査対応 （2）海外規格対応及び社内関係部署との調整 ・CE適合宣言書の作成と配布 ・UL規格取得に向けた調査と準備 ・EMC試験対応 （3）機械設計者へ品質ISO、海外法規に関する教育 ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【製品開発力】 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています ◎キーワード◎ 社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／U・Iターン歓迎／離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／子育てママ活躍中／土日祝休み／自動車通勤OK／社員食堂・食事補助あり／退職金あり

〜英語を使う業務／年休126日・福利厚生充実で働きやすい環境◎／日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー〜 ■業務内容： 当社にて、品質保証業務をお任せします。 英語圏内の海外顧客向けの製品の品質保証に携わっていただきます。流暢さは不問ですが、日常的に英語でビジネスコミュニケーションが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇品質保証・品質改善 ・不良解析・再発防止における是正指導、支援、レビュー（8D） ・検査（外観・寸法・物性等）工程の管理、改善、標準化 ◇顧客対応 ・顧客クレームの対応、担当部門へのサポート ・顧客要求事項（CSR）の自社内QMSへの展開・教育 ◇QMS運用・改善 ・ISO9001に基づく品質管理プロセスの維持・改善 ・品質KPIの監視と改善 ◇社内外連携 ・国内外拠点とのQMS活動連携・横展開 ・R＆D・製造・製造技術・調達・スタッフ部門と協働し品質課題の解決 ・設備導入・工程変更時の品質リスク評価、妥当性確認／変更管理（顧客通知） ・サプライヤ品質：監査・是正支援 ◇新規製品・プロセス立上げサポート ・測定方法・検査基準の策定と妥当性評価 ・工程改善提案（品質・生産性の両立） ■当社について： クアーズテックは、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／残業20h程度／有機化学や高分子合成の知見活かす◎より専門性を高められるポジション／独身寮や住宅手当など福利厚生完備】 ■職務内容： 千葉工場にて、化学物質情報管理担当者として、化学物質含有調査、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等をお任せします。入社後は、化学物質管理業務に集中いただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認・製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリー登録作業 ■魅力ポイント： ・技術組織に属する独立部隊であるため、化学品情報管理に関する専門的な知識やスキルを深めることが可能です。 ・現在世界62の国と地域に事業を展開する同社では、高まる海外向け製品への化学物質管理の対応要望に応えるため、独自システムを構築。今後の更なる登録件数の増加や、システムの利用促進・業務効率化に対応するための改善活動にも中長期的に取り組めます。 ■キャリアパス： ・化学品情報技術センターにて、化学物質管理のスペシャリストとなっていただき、マネジメントを目指すことができます。 ・スキル次第では、本社レスポンシブル・ケア部や品質保証ポジションにてご活躍いただく可能性もあります。 ■配属部署： 化学品情報技術センター ※開発職の経験や、有機化学、高分子合成の知見をお持ちの方が活躍しております。 ＜概要＞ 研究開発組織と連携し、対象製品や原料における法規制を遵守しながら、基幹システムを利用した登録作成の実務や支援を行う専門的な実行部隊です。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』／リモート併用可・フレックス〜 ◆職務内容 アジアNO.1、グローバルNO.1を目指す当社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、化学物質規制や法令対応により品質保証に貢献する仕事です。 ◆職務詳細 （1）化学物質規制の把握及び化学物質情報の管理業務 ・国内外の化学物質規制を把握・解釈し、自社製品への影響評価を行い、化学物質管理のポリシー、手順書の作成を行う。 ・また、化学物質情報を管理するデータベースやシステム化を行い、持続的に法令を遵守する基盤を構築する。 （2）国内外法規制の変化点監視 ・国内外の法規制の動向を継続的に監視し、規制改正に対し、製品設計やサプライチェーンへの影響評価を実施し、管理基準の策定や改定を行う。 （3）組織的なコンプライアンス意識の醸成 ・開発、生産調達、営業の各部門に対し、法規制の定期的な研修を行い、会社全体のコンプライアンス意識の浸透を図る。 ◆配属先組織 部長／グループリーダー含むメンバー6名の組織となっており、製品の法規管理全般を担う部門です。 ◆ポジションの魅力・ミッション ・ご自身が今まで培われてきた化学物質管理のご経験を親しみのある様々なステーショナリー製品のリスク評価に活かすことができます。 ・開発、生産調達、営業の各部門と連携し化学物質規制、法令の遵守を主導する中心的役割を担います。 ◆同社について 創業120年、国内のみならずグローバル貢献を視野にコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」に設定、コーポレートアイデンティティを刷新しました。 人々の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指しています。 ◆柔軟な働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

【化学物質に関する専門性を活かす／世界のラブコープ】 化学物質に関する専門的な規制知識とサポートを提供し、社内外の顧客向けにこれらの材料の規制コンプライアンスを確保する。CSCL規制業務の要件を習得し、その業務を支援する。 本職務は、高品質な規制専門知識の提供を通じて部門収益目標の達成に貢献します。 規制コンサルタントとして、規制プロジェクト管理への積極的貢献と高水準での遂行により顧客価値を創造し、ラボコープを最高の取引先とする役割を担います。 ■主な職務： 高水準の規制文書の作成および提出（以下を含むがこれらに限定されない） ・CSCLの習得およびサポート（30%） ・規制の理解 ・物質に応じた戦略の策定、照会段階での助言 ・クライアントおよび国内研究所との連携 ・主要な試験種別からの技術的成果物の理解 ・当局との結果・戦略交渉 ・ドシエ作成及び要約作成 ・必要に応じた科学会議への参加及びチーム支援（10%） ・EU、英国、韓国拠点チームと連携したEU、英国、韓国REACH業務支援。規制理解及び登録業務に関する助言。日本における登録・登録後クライアント支援（30%） ・Web of Science JMAFF文献検索・レビューの実施。Web of Science経由のJMAFF指定データベースを用いた調査及び文献レビュー報告書の制作（20%） ・農薬原体／製品登録における化学的観点のドシエ作成。JMAFF通知による要件理解に基づくドシエ作成（10%） 業務／プロジェクト支援業務： ・業務プロジェクト管理（顧客対応以外） - 部門の時間記録プロセスを遵守し、監督のもとで自身のプロジェクト計画と時間管理を組織化し、予算の追跡とプロジェクト要件の達成を可能にする ・商業的意識 - プロジェクト目標を遵守し、規制業務に割り当てられた時間枠内でプロジェクト時間を記録。不足分はプロジェクトリーダーに報告 ・部門全体へのフィードバック提供（プレゼンテーション形式）を目的として、内部／外部研修コースへの参加が必要となる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／年休123日〜 ■業務内容： ・担当主任クラスとして農業機械や建設機械などの産業機械用パワーソース（主としてディーゼル／ガス／ガソリンエンジン）に関する排ガス法規情報の入手・解釈、認証取得をお任せいたします。 ・グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について： 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：滋賀県米原市梅ヶ原2481）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■業務詳細：以下の業務を担当いただきます。 ・最新法規情報の入手や関連部門への伝達、要件解釈・認証計画立案、認証取得に向けた当局渉外活動 ・製品や生産拠点の排ガスコンプライアンス維持活動・新規制対応に向けた体制基盤の構築 ・エリア…7割は北米です。中国、インド、ヨーロッパ、韓国エリアでの法規認証業務があります。 ■ヤンマーパワーテクノロジーについて： ◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。 また、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。 ◇現在は、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【5年後にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待／REACH、TSCA、安衛法、化審法など使用／残業10〜20h程度・週1〜2日は在宅可】 ■職務内容： 歯科材料を展開する、クラレノリタケデンタル（株）にて、化学物質規制対応をお任せします。 ※（株）クラレに入社いただき、同時にクラレノリタケデンタル（株）に出向となります（処遇はクラレと同じです）。 ＜具体的な業務内容＞ 化学物質規制、環境規制への対応（規制情報の監視・収集や分析、関係部署との連携など） ・日欧米を中心に約100か国への歯科材料製品に対応 └REACH、TSCA、安衛法、化審法などの化学物質規制 └欧州がリードする環境規制 （包装廃棄物、 有害物質排出等規制） ※そのほか、医療機器製造業者としての化学物質管理体制の構築や、輸出管理も、ゆくゆくは携わる可能性があります。 ■やりがい： ・当事業はおよそ100か国に展開しており、地球規模の規制動向の把握が要求されます。それだけに、世界の法規制情報の動向や医療機器ビジネスに関する知識、スキルを獲得でき、会社への貢献にとどまらず、ご自身の専門的キャリア形成に大きな糧となります。 ・新しい地域への事業展開、製品の開発や品質マネジメントシステムの開発に貢献できるため、仲間たちとの協力による達成感を味わうことができ、やりがいを感じる仕事です。 ■キャリアパス： ＜3年後＞ 各国の規制に基づく社内規定、基準類について自律的に作成・改訂が可能となり、品質システムの運用における、関係部署への指導ができるようになっていただきたいと考えています。 ＜5年後＞ 化学物質規制への対応を行う、後進者を束ねる組織のリーダーとして活動していただき、その時代の法規制環境や事業ニーズの理解に基づく課題を自ら立ち上げ、プロジェクトを推進できる人材になっていただきたいと考えています。 ■働き方： ・残業時間：平均10〜20h程度（5〜8月は繁忙期） ・フレックス制度あり ・在宅勤務：週2〜3日程（出社日あり） ・出張頻度： └海外：年に１〜2回程度 （主に海外子会社（ドイツ、米国など）。業界/学会イベント等） └国内：月に１〜２回程度 （主に国内製造拠点２箇所：新潟、愛知、および、業界/学会イベント、セミナー等） 変更の範囲：会社の定める業務