複数工場の安定稼働を支える管理職ポジションです。製造現場でのご経験を活かし、人材配置や安全衛生体制の整備、生産性向上に向けた改善活動をリードいただきます。現場に入り込みながら、各拠点を横断して全体最適を図れる方を求めています。 ■業務詳細 ・製造現場のマネジメント（係長〜リーダー層の統括） ・人材配置および適正人員計画の立案・実行 ・安全衛生管理体制の構築・改善 ・生産性向上に向けた現場改善（工程改善、ムダ削減） ・複数工場（6〜7拠点）の課題把握および横断的な改善推進 ・現場メンバーの育成・評価 ・シニアマネージャーと連携した組織運営 ■同社の魅力 複数拠点を持ちながら、全体統括の仕組みづくりが進行中のフェーズ。組織づくりに主体的に関われます。 ■仕事の魅力 現場主導で裁量を持ち、人材・安全・生産性に幅広く関われるポジション。改善の成果をダイレクトに実感できます。 ■組織構成 本社約75名、大垣拠点約10名／40代中心の組織構成。管理職層は少数で昇格機会あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品や化学関連メーカーでの経験をお持ちの方へ／事業成長を生産面から支える重要なポジション／2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー〜 ■業務内容： 九州大学発の次世代材料ベンチャーにて、生産管理室・生産委託先管理業務をお任せします。 生産管理室の生産技術管理、OLED材料の生産管理・サプライヤー管理担当としてご活躍いただきます。 ■ミッション： 高品質なOLED材料の「安定供給体制の構築」を最大のミッションとしてお任せします。生産委託先との強固なパートナーシップを築き、事業成長を生産面から支えていただくことを期待します。 ■業務内容： ＜OLED材料の生産管理全般＞ ◇需要予測に基づいた生産計画の立案 ◇適正在庫管理 ◇生産進捗・納期管理 ＜サプライヤーの開拓・管理＞ ◇生産委託先や原材料サプライヤーの新規選定 ◇品質基準の適合確認 ◇定期的な監査・評価 ＜試作・立上げのリード＞ ◇生産委託先との折衝 ◇品質保証部門との連携 ◇量産化に向けた技術的・プロセス的課題の抽出と解決 ■当社の特徴： 有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。 2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。 レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木材の知見を活かす／大倉工業株式会社（東証プライム上場）の連結子会社／四国における木材のプレカット業界でトップクラス〜 ■概要： ◇当社は木造建築資材のプレカット加工および資材販売事業を展開しています。 ◇本ポジションでは生産管理・購買部門の管理職候補として、購買・在庫管理・配送手配・生産管理・マネジメント業務全般をお任せします。将来的にはメンバーの育成や組織運営にも携わっていただきます。 ■具体的には： ◇購買 大手木材会社等からの価格交渉や仕入れを担当し、コストパフォーマンスの最大化を目指します。 ◇在庫管理 現場での資材確認や社内システムへの記録・管理を行い、安定供給体制を維持します。 ◇配送手配業務 外部委託会社と連携し、納期に合わせて製品の物流を最適化します。 ◇生産管理 営業受注状況およびCAD図面進捗を把握し、製造部門と連携しながら加工日程の調整を実施します。 ◇マネジメント業務 メンバー管理や会議運営、目標達成に向けた戦略推進を担当し、組織全体の生産性向上を牽引します。 ■扱うサービス： ◇木造建屋用構造材のプレカット加工 ◇建築金物や基礎素材等の資材販売 ■組織構成： ◇5名（次長、課長、メンバー３名）が在籍 ◇生産管理・購買部門は複数名で構成されており、経験豊富なスタッフと協働しながら業務を進めます。 ■当ポジションの魅力： ◎地域に根差し、家づくりの節目に貢献できるやりがい ◎土日祝休みで年間休日120日以上、福利厚生も充実 ◎マイカー通勤可、制服貸与、休憩スペースあり、寮・社宅制度も利用可 ◎東証プライム上場の大倉工業グループの安定基盤 ◎四国エリアでトップクラスのシェアを誇り、非住宅分野にも事業拡大中 ■想定されるキャリアパス： 管理職候補として、経験を積み部門責任者・工場長などへのキャリアアップも可能です。

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月30時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能】 ■業務内容： 当社の核原料物質、核燃料物質の輸送容器の設計管理、運用管理に従事いただきます。 　・設計承認申請書の作成（安全解析書とりまとめ） 　・容器承認申請書の作成（維持管理記録取りまとめ） 　・輸送容器の維持、管理（官庁対応を含む） 　・国内外輸送容器メーカの指導 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材分野のニッチTOPメーカー/主力製品は国内シェア70%以上/工場生産量の増大に伴い、生産管理経験者を増員募集します！／創業以来黒字経営／中途入社者多数活躍中★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)〜 ■業務内容： 生産管理担当として、国内トップシェアを誇る同社製品であるエッジバンドを中心に、プラスチック建材・家具部材の生産業務に関わる伝票作成、段取り、生産工程管理を行います。 ■業務の特徴： ・入社後は伝票作成や段取りなどの作業から始め、徐々に生産工程管理、マネジメントを担うことが期待されます。 ・家具や住宅に使用されるプラスチック部材、エッジバンド、フレキシボードなどに携わります。 ・現在、園芸用品やごみ処理機などの新事業も着手しています。同社は特化された分野にて先行力を発揮しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 : 生産管理は三重工場と伊賀工場でそれぞれ8名程度が担当しており、30代〜50代の方が活躍しています。 ■同社の特徴： 同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円） ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【蛍光材料メーカー／若手積極キャリアアップ／上流から下流まで広く貢献／基本土日祝休み／有給消化率80％以上／転勤なし】 ■業務内容： 化学品製造業務全般、工程管理、分析、品質管理、工場の新規自動化ラインの立ち上げなど、ラボ〜工場の生産管理業務から検査業務までお任せします。 ＜具体的に＞ ・化学品製造業務（製造業務一般、工程管理、工程監視、分析・品質管理など） ・生産管理 ・工程改良、改善、生産技術開発 ・工場の新規自動化ラインの立ち上げ ・設備保全　など ■当ポジションの魅力： ・平均年齢「30代」で年齢・年数関係なく、若手も早期にキャリアアップできる環境です。 ・少数精鋭のため、自分のアイデアや意見をスピーディーに反映でき、興味あることについて幅広くチャレンジでます。 ・老舗化学メーカーであり、事業の安定性も高いです。 ・生産現場と研究の両方と関わり、上流から下流までものづくり全体に貢献することができます。 ・「小型自動化反応装置ブース」や分析機器など新しくてきれいな最新設備が充実しています！ ■配属先について： 研究技術部の内、技術職は現在1名（30代男性）が活躍中です。 ■当社の特徴： 〜”光”の可能性を無限大に〜 ・当社は、蛍光色素や吸収色素、各種合成染料などの開発、製造、販売を行う研究開発型の化学品メーカーです。当社が手掛ける蛍光色素や吸収色素は、繊維や樹脂、電子材料、化粧品まで幅広い分野で使用されています。 ★次世代成長分野への新事業分野展開に挑戦★ 電池材料や放熱材料など「分散」をテーマに取り組む新しい仲間を募集します!!

【いなり寿司・巻き寿司などの米飯加工惣菜メーカー／大手スーパーとの取引多数／上流〜下流まで幅広い業務に携われる／残業5時間以内】 米飯加工総菜メーカーにおける工場のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産効率化に向けた生産計画や現場スタッフの人員計画、機械の稼働状況などに関する生産管理業務全般 ・派遣・パート社員(30名程度)のシフト管理、マネジメント ・他部署と連携しながら、日々の生産計画の立案 ・原材料の仕入れや在庫状況の把握 ・生産ラインの稼働状況把握、修繕発生する際の対応など ■採用背景 事業拡大に向けた組織強化の為の増員募集です。最初は現場をお任せいたしますが、将来的には経営幹部として会社を牽引して頂くことを期待しています。 ■働き方 基本的に午前3時より勤務開始となります。朝は早いですが繁忙日以外は遅くとも午前9時に勤務終了となり、残業も発生しないので、働きやすい環境です。また、作業が早く終わった日は午前9時よりも前に退社も可能です。 ■キャリアプラン 適性に応じて数年を目途に工場長や当社の役員にステップアップいただくことが可能です。年齢や学歴に関係なく活躍できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ ・ものづくりに興味関心があり、経営層と一緒に会社を大きくしていきたい方 ・既存概念にとらわれずにどんどんチャレンジしていきたい方 ・「現場感」を大事にしながら、仕事に取り組める方 ◆同社の魅力： ◇同社は平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◇米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手〜中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。

◆◇年間休日124日／土日祝休み／転勤なし／課長候補の募集／県外から転居の場合、引越し補助あり◆◇ ■募集概要 精密光学素子や同アッセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給している当社にて、生産管理・課長職を募集します。 ■業務詳細 ・生産進捗管理 ・予測から生産計画への落とし込み ・納期確認および納期調整 ・受注業務 ・在庫管理および手配 ・棚卸業務 ・顧客問い合わせ対応 ・レポート作成 ・マネジメント業務 ・QMS、EMS対応 ■組織体制 生産管理：女性３名、男性３名 チーム年齢層：30〜40代半ば ■Edmund Optics 当社は光学素子、イメージングレンズ、その他光学製品のメーカーです。 ■歴史ある大手企業 1942年に米国創立時はディストリビューターとして営業をおこなっていましたが、現在では世界有数の光学機器メーカーとなり、USではニコン・キャノンに次ぐ知名度があります。エドモンド・オプティクス社としてアメリカで設立以来、日本/中国/ドイツ/UK/フランス/シンガポール/韓国/台湾/インドに販売オフィスを持ち、グローバルに展開しています。(生産拠点は、US(ニュージャージー、アリゾナ、フロリダ)、日本（秋田）シンガポール、中国、ドイツ、マレーシア) ■スタイル カタログやサイトに掲載されたブランド品や標準品のワンストップ販売と、装置組み込み、生産ライン用製品のOEM販売やレンズやレンズ複数枚構成の光学系、また光学コーティングやイメージングレンズの製造オプトメカニカス製品の量産品、特注品の設計や製造業務からなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場トップシェア／創業60年≪老舗企業≫／平均残業20時間／年休127日／完全週休2日制〜 ■職務内容 同社で生産管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・建築用鉄骨・建材の生産管理業務（図面作成含む） ・建築用鉄骨等の生産業務（溶接・切断・穴開け加工等含む） ・材料搬入から出荷までの管理・品質管理 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ＼＼当社のココが魅力／／ ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、 ◎年間休日127日 ◎残業時間月平均20時間　仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■当社の強み 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■キャリアパス 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場トップシェア／創業60年≪老舗企業≫／平均残業20時間／年休127日／完全週休2日制〜 ■職務内容 同社で生産管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・建築用鉄骨・建材の生産管理業務（図面作成含む） ・建築用鉄骨等の生産業務（溶接・切断・穴開け加工等含む） ・材料搬入から出荷までの管理・品質管理 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ＼＼当社のココが魅力／／ ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、 ◎年間休日127日 ◎残業時間月平均20時間　仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■当社の強み 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■キャリアパス 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【業務内容】 茨城友部工場の生産管理部門にて下記の業務をお願いします。 弊社では少量多品種の物を生産しております。 ＜具体的な業務＞ ・納期・社内工程管理 　受注から出荷までの進捗管理を行う ・生産計画 　顧客フォーキャストや需要予想を基にした生産計画から手配 ・在庫管理　入出庫管理 ・原価管理 　　主に作業工数の管理・集計 ・入力作業 　生産管理システム（ERP）への入力 【組織構成】 製造部生産管理G　6名（グループリーダー1名、4名、契約社員1名） 【働く環境】 ・職場の過半数が20代〜40代の社員が多く、若手〜中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できます。 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を13ヶ所保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【Francfrancの【購買・生産管理】のポジション※リーダー候補／海外出張有で英語力が活かせる／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 Francfrancの購買/生産管理メンバーとして、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・配属部署である購買部では、アパレル、雑貨、家具などをサプライヤー（工場）選定〜購買〜生産管理〜品質管理までをお任せします。 ・海外工場と直接連携しながら商品開発から量産、品質改善、コスト管理まで主体的に推進することが可能です。 ※年1〜2回中国への出張がございます。 ■取引基本契約履行のための交渉と実践 ■新商品開発における仕様、原価管理 ■発注から納品までの生産、納期管理 ■品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務 ■MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務 【取り扱い商品カテゴリー】 ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など 【組織構成】 商品購買部1課（国内系）：10名（9名女性／そのうち外国籍4名） 商品購買部2課（国外系）：11名（8名女性、男性3名／そのうち外国籍1名） ※30代〜40代前半が多い環境です。 【ポジションの魅力】 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる 【Francfrancについて】 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/需要増加中の再生可能エネルギー事業・社会貢献性◎/リモート週1〜2回/平均残業30時間程】 ■業務内容： 当社、エネルギーインフラ統括部門へ配属となり、電力ケーブル接続部品に関する生産管理業務をお任せします。 具体的には生産計画の立案、進捗管理、納期管理などをお任せする予定となっております。 また、平塚事業所内の生産性改善・業務効率化を目的とした、DX推進業務も一部お任せします。 現状データの見える化まで進んでいるため、データをどう活用するか？という部分に関して、業務側の担当として参画いただきます。 ■業務詳細： ・生産管理 長期〜日々の生産計画管理、在庫管理 ・DX推進業務 RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組みも並行して進めております。 ■業務の魅力： チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。 また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。 ■就業環境： 時間外労働　平均30時間/月（繁忙期：2月、8月） テレワークの頻度：１〜2回/週 出張：1か月に1回程度（首都圏、関西都市部） ■組織構成： 課長1名、リーダー2名、担当10名、アシスタント2名 ■将来的なキャリアパス（5〜10年）： 生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。 課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。 ■配属組織（電力事業部門）のビジネスについて： 古河電気工業の電力事業部は、超高圧から低圧までの電力ケーブルや関連機器を提供し、再生可能エネルギーや海底送電などのインフラ整備に貢献しています。銅・アルミの導体技術と高性能ポリマーを融合した製品開発に強みを持ち、軽量・高施工性のケーブルなどで現場の課題解決を支援。持続可能な社会の実現に向けて、技術革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【技能職】特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）＞ 本工場では当社で製造した管ガラスを加工し、リードスイッチや光ファイバ等に使用されるガラスを製造しております。 ■業務内容： 工程の自動化や生産性向上、コストダウンを目的に加工工程管理、工程改善・開発、品質管理、品質改善を担っていただきます。 ＜生産性改善＞ ・加工品位、歩留まり向上のための設備改善 ・導入済の自動機の処理能力向上 ・コスト削減のための自動化 また上記に対し外注会社と協力し製造条件変更案や改善案、計画案の立案と必要に応じテストや設備への展開対応もご担当いただきます。 ＜品質改善＞ ・客先からの品質要望に対する工程での不具合調査や工程改善 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【製造業での生産管理・在庫管理・受発注経験を次のステップへ／残業月10h程・年休121日で無理なく働ける環境／OJTで原価管理も丁寧に学べるSUMINOEグループの募集】 ■業務概要 お任せするのは、自動車用内装材の生産管理と原価管理です。 社内外と連携しながら生産計画の作成や発注、納期調整などを行い、安定供給を支える役割を担います。担当する業務は定型的で整理されており、正確さや丁寧な連絡が生かせる環境です。 ■配属先について： ＳＵＭＩＮＯＥへ入社後、スミノエテイジンテクノへ出向となります。 企業名： スミノエテイジンテクノ株式会社 出向先の勤務地：石川県能美市大浜町マ132番地 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックから、ドアトリム、天井材などの製品提案 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 社内担当者やサプライヤーとの調整業務／生産計画の作成／発注・仕入・納期管理／在庫確認など。 業務フローが明確で、OJTで先輩社員が段階的にサポートします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 原価管理（原材料費・加工費の確認）、価格変動時の折衝、原価計算など。 ＜商材について＞ 自動車向けの天井材・カーペットなど、生活の中でも目にする製品を扱います。耐久性や品質が重視される領域で、誇りを持てるものづくりに関わる仕事です。 ■組織構成 調達部は30〜50代の7名で構成され、穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。 北陸エリアは全国でも最大規模の調達部で、相談しやすく、落ち着いた環境で経験を積めます。 ■働き方 残業は月10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 マイカー通勤が可能で、地域限定社員として転居を伴う異動なく働くことも可能。育休取得実績もあり、長く働きたい方に向いています。 ■企業の特徴 住江織物は創業140年以上の歴史を持ち、自動車内装材では天井材やカーペットなどでトップクラスの実績を誇ります。 国内外の大手自動車メーカーと取引があり、安定した経営基盤が特徴です。福利厚生も手厚く、正社員登用後は、保養所などの制度も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 本部長直下で“事業×工場”を横断統括 ◎ 複数工場・子会社を巻き込み改革を推進 ■ 事業内容 当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容 工場の生産管理体制の強化に向けて、募集をいたします。 ▼具体的には ・事業部としての生産子会社群の運営管理 ・生産本部を通じた工場の生産性・コスト・品質の改善推進 ・生産計画・設備投資の最適化と全体統括 ・人材不足・属人化課題の解消に向けた仕組みづくり ・生産本部・生産子会社との連携・改善提案 ＜ミッション＞ ・統括本部長の右腕として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営・改善を担い、全体最適の視点で生産性・収益改善を実現する。 ・経営層と現場をつなぐ役割を果たし、工場課題の可視化・標準化を行い、「人に依存しない生産体制」を確立する。 ※組織階層：生産子会社 → 生産本部 → 事業部 ■ 組織体制 部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名） 【代表的な膜構造建築物】 西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について 東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 本部長直下で“事業×工場”を横断統括 ◎ 複数工場・子会社を巻き込み改革を推進 ■ 事業内容 当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容 工場の生産管理体制の強化に向けて、募集をいたします。 ▼具体的には ・事業部としての生産子会社群の運営管理 ・生産本部を通じた工場の生産性・コスト・品質の改善推進 ・生産計画・設備投資の最適化と全体統括 ・人材不足・属人化課題の解消に向けた仕組みづくり ・生産本部・生産子会社との連携・改善提案 ＜ミッション＞ ・統括本部長の右腕として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営・改善を担い、全体最適の視点で生産性・収益改善を実現する。 ・経営層と現場をつなぐ役割を果たし、工場課題の可視化・標準化を行い、「人に依存しない生産体制」を確立する。 ※組織階層：生産子会社 → 生産本部 → 事業部 ■ 組織体制 部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名） 【代表的な膜構造建築物】 西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について 東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はホームクリーニング、 ホテルリネンサプライを主な事業としています。1956年設立、広島県府中市に本社を置いています。今回は新設する 「生産管理課」の中核を担って頂く、管理職候補を募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： 現在、工場長が全て管理していますが、その中でも生産管理業務をお任せ致します。生産設計の抜本的な見直しを行うことがメインミッションです。 ■業務詳細： ・工程別処理量および進捗の可視化 ・人員配置・応援体制の最適化 ・残業発生要因の分析と改善提案 ・外国人スタッフの戦力化支援 まずは仕上げ枚数、生産効率の計測、作業手順の改善、コスト削減（燃料・水道・洗剤など）をメインに業務を行って頂きます。 将来的には在庫管理などもお任せ致します。 ■組織構成： ご担当頂く工場は約100名のスタッフが在籍しています。 また生産管理課は新設部署となるため、生産本部や工場長と連携頂きます。 ■主な取引先：（敬称略・順不同） ＡＮＡクラウンプラザホテル広島、シェラトングランドホテル広島、皆生グランドホテル、ホテル松政、津山中央病院、島根大学付属病院、マイクロンメモリジャパン（株）、シャープ福山レーザー（株）、三菱電機（株） 広島大学、他 ■当社について： 昭和27年創業、社員499名在籍 ホテルや病院で使用するリネン品のリース、クリーンルーム用作業服等の無菌衣・精密洗浄クリーニング、一般家庭の衣類等クリーニング事業を中国地方中心に地場に根付く伝統ある企業です。 ※本社リネンサプライ工場は日本リネンサプライ協会衛生基準認定工場です。無塵衣・無菌衣クリーニング工場はＩＳＯ９００１取得工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。 ・現地生産マネジメント ・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代〜40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について： 本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境 海外工場には日本人が2〜3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景 ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間/】 ■業務内容： 原子燃料部材製造工程に関する各種業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理および工程改善 ・予算管理 ・製品品質管理 ・製造、検査設備の維持管理 ・各種社内申請手続き、資料の作成 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』の生産管理/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有〜 ★材料の仕入からアクセサリーが出来上がるまでの全行程に携わっていただくポジションです。 ★事業拡大フェーズのため、生産管理以外にも目を向け、社内への業務/管理方法の提案など、自ら仕事を作り、キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の生産管理、及びチームマネジメントに関わる業務をお任せします。 ・生産管理部門の運営及び統括 ・発注、納期管理、検品 ・工場折衝 ・パーツ手配、在庫管理 ・資料作成 ・加工職出し ・新規協力業者開拓 ・業務改善 ・メンバーの指導 ■組織体制/募集背景： 20〜40代の７名のスタッフが在籍しています。生産管理部門の強化のため、新しい人材を募集しています。 堅苦しい雰囲気はなく、気軽に意見やアイデアを出し合える明るく話しやすい職場環境です。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のリサイクル工場で管理職として製造現場をリード／最先端技術×サステナブル社会実現を担うポジション／残業20H／年休124日】 ■業務内容 国内最大級のプラスチックリサイクル工場における管理職候補として、生産計画、人員配置、設備保全、予算、安全衛生など、製造現場の管理全般を担います。現場と経営をつなぐ立場から工場運営を支えていただきます。 ＜ミッション＞ 人材育成と安全管理の強化を軸に、生産ラインの安定稼働を実現していただきます。あわせて、稼働率・選別回収率の向上、原価低減、予算実績管理の精度向上を推進し、工場全体の生産性と収益性を高めることが期待されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画を策定し、稼働率と選別回収率を向上 ・人員配置と設備管理を行い、生産ラインの稼働を安定化 ・原価と予算実績を分析し、管理精度と収益性を向上 ・安全管理を徹底し、事故防止に向けた改善活動を推進 ・作業員の指導・育成を行い、現場全体の対応力を強化 ■組織環境 配属先は30〜40代を中心に、約40名の組織構成となっています。雇用形態や経験の異なるメンバーが製造現場で連携しており、管理職候補には一人ひとりと意思疎通を図り、円滑な現場運営と組織全体をまとめていく役割が期待されます。 ■キャリア 入社直後は製造工程、設備構成、管理指標を把握します。1年後には生産計画、予実管理、作業員への指導を主担当として担います。3年後には複数工程の統括や改善プロジェクトの責任者を目指せます。管理監督経験を土台に、課長、部長職への昇格も狙えます。 ■就業環境 土日祝で年間休日は124日あり、休みを確保しながら働けます。残業は月20時間程度で、管理職候補でも生活リズムを整えやすい環境です。転勤の心配が少なく、地域に根差して長く働けます。資格取得支援もあり、安心して経験を広げられます。 ■企業の魅力 豊田通商グループの基盤を持ち、国内最大級のリサイクル工場を運営しています。自動車、家電、工場端材由来の混合プラスチックを再生原料に加工し、販売しています。この会社ならではの魅力は、EU発の先端選別技術と日本初の比重選別法です。環境対応ニーズの高まりを背景に、社会性と成長性を感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／月平均残業時間約20時間〜 ■採用背景 当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職の増員募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ご経験が浅めな方でも、ベテラン社員による教育により、スキルを身に着けることができます。ゆくゆくは、マネジメントや工場の責任者の役割をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ・メンバーの育成やマネジメント ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備 変更の範囲：会社の定める業務