〜世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアルG／日本唯一の生産拠点／福利厚生〜 ■業務内容： ファクトリーコントローラー（管理会計）として当社の本社（主力工場）に関する管理会計を担当します。 ■ミッション／役割： 工場の予算を策定し、それに基づいて収益管理をし、目標利益の達成 ■業務詳細： ◇経営管理業務（管理会計業務） ◇全社における経費および固定資産の予算策定や業績モニタリングのための基礎データ収集・分析 ◇各部門、プロジェクトからの経費・固定資産の支出提案の精査とサポート ◇工場経理（原価計算等）の分析とコスト改善策の提案・実行サポート ◇コントローリングチームの管理・指導 ■チームについて： 管理・財務部は9名、管理・財務部長（DAF）がレポート先、コントローリングチームは3名 ■当ポジションの魅力： 工場の管理に経営者目線で取り組み、深く関与できるやりがいのあるポジション。パリや上海のカウンターパートと一緒に、グローバルな仕事に携わることができます。 ■当社について： 世界150ヶ国で主要34のブランドを展開する、世界No.1の化粧品メーカー・ロレアル。 株式会社コスメロールは、ロレアルグループの1社として、化粧品製造（スキンケア製品、メークアップ製品）を行っています。 ロレアルの工場は世界中に42か所ありますが、コスメロールは日本唯一の生産拠点で、アジアパシフィック地域にある6つの工場のうち、ラグジュアリ製品（デパート販売製品）を生産しているのはコスメロールだけです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜マイカー通勤OK！施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ・小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不織布の国内リーディングカンパニー／福利厚生充実／退職金制度、住宅手当あり＞ ■業務概要： 弊社東京工場で生産する製品（メディカル関係・エネルギー関連・空調関係）の生産計画立案、工程進捗管理、各部署との調整など、主任として業務を担当していただきます。 ■組織構成 全体7名（役職者3名、メンバー4名） こちらにメンバーとしてご入社いただき、将来的にはリーダーをお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・行程進捗管理 ・各部署との調整 多岐にわたる製品の計画立案、進捗管理、各部署との調整を通じて、マネジメントスキルや戦略的思考やコミュニケーション能力を生かせます。 ■当社の特徴： ・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。 ・グローバルに展開 当社は国内と七つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。（2023年1月時点） 自動車用フロアマットは、各自動車メーカーのグローバル戦略車生産に対応するため、日本・中国・アメリカ・メキシコ・タイ・ドイツの6拠点から、また、天井表皮材は日本・中国・韓国・メキシコの4拠点から、製商品を供給できる体制を整えています。（2023年1月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日、低い離職率〜 ◎半導体の需要拡大により研究開発とグローバルな製品供給体制の拡充に一層の経営資源を投入。大規模な設備投資も計画中です。 ■業務内容： 半導体ウエハ用研磨材大手メーカーである当社にて、工程管理をお任せいたします。製造ラインの維持管理、QCD改善を主なミッションに、以下の業務を担って頂きます。 （1）製造ラインの品質・工程の維持管理活動 製造中の装置データや、品質データを統計的に確認・解析し、品質異常の未然検知、工程の調整、トラブル対応等の業務。 （2）製造工程の改善（品質向上、コスト削減、生産性向上） 製品品質の安定化や、コスト削減、生産効率向上、を目的とした改善施策の立案と実行。 ■製品について： 研磨材等の当社の主な製品について スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材。 ■組織構成 工程管理課は課長以下18名で構成されています。工程管理係（10名）と生産企画係（8名）に分かれており、今回募集の方は工程管理係への配属予定です。 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力： ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安心して働ける環境／高品質なものづくりに携われるアパレル生産管理ポジション／ワークライフバランス◎】 ■担当業務：国内の高感度ファッションブランドやスポーツブランドの生産管理業務をお任せ致します。 ■担当業務: ・サンプル依頼（生地・付属手配を含む） ・量産依頼 ・サンプル〜量産指図までの生産進捗管理 ・検品、検寸　 ・顧客対応　など生産管理業務全般をお任せ致します。 中国の工場とのやり取り(電話/メール)はありますが、工場の方は皆様日本語を話すことができますので、語学スキルは必要ありません。 ■取扱製品：取引先であるアパレルのレディースブランド（ENFOLD、ADORE等）やセレクトショップ（ESTNATION,CITYSHOP,ETRE TOKYO）のニットが主商品。 ニット85％、カットソー5％、レザー5％、その他5％ ■展示会：年4回（3,6,9,12月） ■原材料発注:有 ■繁忙期:9月〜11月　※展示会前などは21時ごろまで残業が発生する場合があります。 ■組織体制：平均年齢43歳、男女比5:8　 ※代表取締役、企画、営業、生産管理2名、総務経理　 皆様穏やかな雰囲気の少数精鋭組織です。 ■年収事例：30代：600万円程度 ■背景：・中国 80%・国内 20%　※海外コレクションブランドなども使用しているレベルの高い工場でモノづくりを行っています。 ■社内について：展示会を開催する為のショールームが併設されており、明るく綺麗なオフィスで働いて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/自社工場を持ち、設計から施工までを一貫して行える体制/設立47年の地元優良企業※少数精鋭〜 ■採用背景： 生産管理業務専任者が不在のため生産管理担当の募集をいたします。 ■業務内容： アルミ・ステンレス・スチール建具工事、手摺・金物・ガラス・エクステリア工事などを行う当社にて、アルミサッシの組立や加工作業の生産管理業務をお任せいたします。 ■入社後： 工場研修、引継ぎ終了後、部長職候補として管理業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先は７名の組織となります。（工場6名・工事1名の配属です） ■働き方： ・個人や案件の請負状態で変動はございますが、多いときは20時間、閑散期は0時間の時もございます。日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ■魅力： ・設立47年の地元優良企業です。大手企業をはじめ優良な取引先が多く業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1922年創業の老舗／長い歴史と伝統がある老舗の安定企業／風通しの良い職場／年休120日／「日めくりカレンダー」で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」受賞◎〜 ■業務内容： ノベルティ商品（DECO）・小売文具雑貨（kleid）の生産・品質管理業務で、主に下記（1）〜（4）をお任せします。 （1）商品の委託製造手配、価格交渉、工程管理、納期管理、品質管理をお任せします。 （2）工場在庫商品の在庫数を適正にコントロール（ロット数管理・在庫数管理） （3）棚卸（金額管理） （4）品質管理の基準づくり ⇒企画部門、営業部門、工場、協力会社と連携しながら上記を管理 ■DECOとは： カレンダー・団扇扇子などの季節商材の他に、約1200点のノベルティ用文具・雑貨アイテムを「DECOカタログ」にまとめ、通年商材として販売しています。「DECO」の商材は仕入れ商品が多くを占めますが、自社オリジナル商品を増やして拡大を目指しております。 ■kleidとは： 小売販売している当社のステーショナリーブランド。機能とデザインの両立を高いレベルで追及した嗜好性の高い商品を販売。ノート等の紙製品を中心に、ポーチ等の雑貨も手掛けています。 https://www.kleid.jp/ ■組織構成： カレンダー以外の多岐に渡る商材全般の運営を担う「商品開発本部　販売企画部」に所属し、生産・品質管理業務を進めて頂きます。また、兵庫県三田市の工場や協力会社へ足を運ぶなど業務連携して頂きます。 ＜構成＞10人　社員9名＋派遣スタッフ1名 ＜男女比＞6：4 ＜平均年齢＞30代半ば ■当社について： 名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップをクラスを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／有名アニメライセンス独占のキッズ・ベビーアパレル製品メーカーで活躍／年休126日・福利厚生充実／海外出張あり◆ ＼ファッション業界でキャリアを積みたい方必見／ ・中国やバングラデシュの協力工場に向けて、製品に合わせた工場の選定や工程管理、品質管理、納期管理など、幅広い業務を担当していただきます。 ・年に数回、一週間程度の海外出張があり、通訳がいるため語学力は不問です。 ・日本では他部署との打ち合わせや納期調整が中心です。 ・協力工場とはリモートやメール、LINEでやり取りします。 ■業務概要： 中国やバングラディシュを中心とした協力工場向けに、依頼する製品に合わせた工場の選定から工程・品質・納期管理など幅広い業務をご担当いただきます。 ※年に数回、一週間程度の海外出張がございます。通訳がいますので語学力は不問です。 ■業務詳細： ◎日本での勤務 他部署との打ち合わせ及び納期調整が中心となります ◎協力工場に対して ・納期確認 ・検査状況確認 ・監修状況の確認 ・コスト折衝 ・工場確認 ・サンプル確認 ・商品確認 ・不良品集計 ・品質管理提出資料の確認　など ※リモート、メール、LINE等で工場との折衝あり ■配属先： ◎生産部（6名うち1名事務スタッフ） ■福利厚生について ・年間休日126日 ・家族手当・住宅手当の支給対象となる方には手厚い体制です。ご家庭のある方にとっても有利な制度となっています。 ■当社について： 株式会社ナカタは、ベビー・キッズ向けアパレル商品の企画、生産、販売を行っています。「子供たちが楽しく笑顔で過ごせる良い品をお求めやすい価格で届ける」をモットーに、安全な素材にこだわり、キャラクターデザインの商品を幅広く展開しています。特にキャラクター商品には大きな強みがあり、大手量販店や専門店とも継続的に取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東北工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・東北工場（約50名程度） ・滋賀工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上150億／従業員数600名／3年連続全従業員ベースアップあり！／年休119日／国内トップクラスの実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー】 ■業務概要： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社にて、製造部門の管理者候補として生産ライン改善、生産品質の維持管理、人材育成などに関わる業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに合わせながら以下のような業務を順次お任せしていく予定です。 ■業務内容： ・生産状況の管理 ・工程設計、改善（安全・品質・効率など）に向けた取り組み ・従業員育成（現場でのOJT研修） ・作業工程図／作業手順書／安全衛生等の策定など ・製品品質の維持管理 ※将来的には下記業務もお任せする可能性がございます※ ・新設備、製品の立ち上げ（仕様検討〜立ち合い・安定稼働まで） ・ISO・5S活動の推進管理 ■業務魅力： 同社では商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組み立てを行っています。あらゆるものを日々製作しており、サイズ1つ取っても大小様々です。 OEMメーカーは世の中に沢山ありますが、基礎化粧品をフルラインナップで作れる（沢山ものを多くの機械で作る）ことは他にない強みであり醍醐味でもあります。 ■キャリアアップ： 将来的には、マネジメントもしくはスペシャリストとして、ご本人の適性に合わせてスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： 日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 日本で初めて広告用ポケットティッシュを開発したことに代表される「Only-Oneのチャレンジ」と確かな技術力で、化粧品等の新製品を生み続けるOEMメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産ドライフラワーギフト「レンデフロール」を手掛けるメーカー／全国の有名百貨店や結婚式場など500店舗以上で取扱い／信頼と実績のブランドです／年休120日／マイカー通勤可能〜 ■概要： 国産ドライフラワーギフト”レンデフロール”を手掛ける当社にて、品質改善・工程改善、花材の安定調達のための活動を中心に行う、間接スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇品質改善業務：品質に不具合が発生した際の原因究明 （1）品質・生産性向上、及びコストダウン等に向けた各種テスト・検証及び展開 （2）作業手順書の整備 （3）品質、検査基準の整備 （4）現場教育の支援活動 製品の品質に不具合が発生した際、なぜその現象が発生したのか、仮説を立ててテストプランを作成。プランを元に、試験準備から実行まで行い、原因を突き止め、改善案を策定。 ◇工程改善業務：不良品の流出防止のための対策検討 不良品を流出させないようにするための工程の見直しを行い、改善案を検討、工程改善を実行。 例：検査環境を整えることにより検品しやすくすることで、結果不良品の流出を防ぐ ◇安定調達活動：花材の安定調達活動の実施 （1）花材流通情報の収集、整理、課題抽出 （2）新花材の調査、加工テスト （3）資材関係品質管理支援 季節によって仕入れられる品種が異なるため、どのような品種の花がどの時期に咲くのかを把握・管理したり、新しい品種の花はどのようなものがあるのかを調査。花の種類によって色抜けがないかどうかの試験（耐光テストなど）を行い、情報を管理することで、製品製造に必要な花材の安定的な調達が可能となるようにする。 ■将来的に対応する可能性のある業務： ・原価管理、製品仕様管理、材料の管理、設備製造付帯業務、製品の管理 ※将来的なリーダー候補として、ゆくゆくはチームをまとめ牽引し、業務推進していただきたいと考えております。 ■組織構成： ・製造の間接スタッフ4名（男性3人＋女性1人）が所属しています。 その他、同じ空間に営業職や業務スタッフ、製造職のメンバーが常駐しており、 様々な部署の方とコミュニケーションを図る機会が多いです。 ■研修制度： 製品理解、作業・モノ・情報の流れの把握、作業体験、作業課題の把握のため現場研修を数か月実施予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産ドライフラワーギフト「レンデフロール」を手掛けるメーカー／全国の有名百貨店や結婚式場など500店舗以上で取扱い／信頼と実績のブランドです／年休120日／マイカー通勤可能〜 ■概要： 国産ドライフラワーギフト”レンデフロール”を手掛ける当社にて、品質改善・工程改善、花材の安定調達のための活動を中心に行う、間接スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇品質改善業務：品質に不具合が発生した際の原因究明 （1）品質・生産性向上、及びコストダウン等に向けた各種テスト・検証及び展開 （2）作業手順書の整備 （3）品質、検査基準の整備 （4）現場教育の支援活動 製品の品質に不具合が発生した際、なぜその現象が発生したのか、仮説を立ててテストプランを作成。プランを元に、試験準備から実行まで行い、原因を突き止め、改善案を策定。 ◇工程改善業務：不良品の流出防止のための対策検討 不良品を流出させないようにするための工程の見直しを行い、改善案を検討、工程改善を実行。 例：検査環境を整えることにより検品しやすくし、結果不良品の流出を防ぐ ◇安定調達活動：花材の安定調達活動の実施 （1）花材流通情報の収集、整理、課題抽出 （2）新花材の調査、加工テスト （3）資材関係品質管理支援 季節によって仕入れ可能な品種が異なるため、どのような品種の花がどの時期に咲くのかを把握・管理したり、新しい品種の花はどのようなものがあるのかを調査。花の種類によって色抜けがないかどうかの試験（耐光テストなど）を行い、情報を管理することで、製品製造に必要な花材の安定的な調達が可能となるようにする。 ■将来的に対応する可能性のある業務： ・原価管理、製品仕様管理、材料の管理、設備製造付帯業務、製品の管理など。 ※将来的なリーダー候補として、ゆくゆくはチームをまとめ牽引し、業務推進していただきたいと考えております。 ■組織構成： ・製造の間接スタッフ4名（男性3人＋女性1人）が所属しています。 その他、同じ空間に営業職や業務スタッフ、製造職のメンバーが常駐しており、 様々な部署の方とコミュニケーションを図る機会が多いです。 ■研修制度： 製品理解、作業・モノ・情報の流れの把握、作業体験、作業課題の把握のため現場研修を数か月実施予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル/レディースウェアの生産管理/自社でデザイナー＆パタンナーも在籍。ものづくり環境は◎/年間休日125日＆リフレッシュ休暇も有（プライベートも充実）】 ■業務内容：レディス布帛・カットソーの生産管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・生産工場とのやりとり・指示書作成・素材/付属品の手配・サンプル品のチェック・伝票処理・貿易業務・営業のアシスタント業務・社内とのやり取り ■担当アイテム： レディス中心に布帛、カット　※ニットはありません ■取引ブランド： NATURAL BEAUTY BASIC　、N.NBB、PROPORTION BODY DRESSING、Free's Mart、nano・universe、AZUL、RIM. ARK、ESTNATION、HER、styling、Rirandture、CADUNE、Mystrada、Apuweiser-riche、JUSGLITTY、dazzlin、MERCURYDUO、LAGUNAMOON、URBANRESERCH、DOORS、KBF、DRESSTERIOR、SunaUna、Doux archives、MISCH MASCH等 ■組織体制：生産管理は全10名となります。※50代2名、30代1名、20代3名　※時短勤務者あり ■工場：中国工場80％、国内工場20％　※中国にも日本語が話せるスタッフがいます ■展示会：年4回 変更の範囲：会社の定める業務

各種コンクリート製品製造における生産管理をお任せします。各種コンクリート製品の生産計画立案、原料の仕入れ先検討、価格交渉、実際の生産活動や納期管理、材料在庫管理などを行います。 ■取り扱う商品： コンクリートパイル、PCカーテンウオール、コンクリート柱、梁、トンネル／シールド部材を含む建設用コンクリート材全般。 ■施工事例： 当社の製品はJRセントラルタワーズ、栄三丁目・ラシック、表参道ヒルズ、有楽町MARUI、ナゴヤドーム、名古屋ツインタワーなど。都心でも施工されており、高評価をいただいております。 ■職務の特徴： 軽くて強靱、かつ不燃性の耐アルカリガラス繊維補強セメント（GRC）の製造ができる国内有数の企業の一員として活動していただきます。高い技術力で独自製品の開発に注力し、積極的に特許を取得。技術開発〜製造、販売施工まで自社一貫で遂行でき、きめ細かな品質を軸に多くの顧客から選ばれています。 ■当社の特徴： ・高層ビル外壁部材、超高強度繊維補強コンクリート、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの製造および、各種製品を活用した建設業を手掛けています。当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサイクルの長い製品を作る事です。都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や人間の生活を含めた広い視野から、新たな研究開発に取り組んでいます。 ・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築〜個人住宅まで幅広いニーズに応えています。システム建築ではyess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築までトータルに対応しています。 ・社内では高層ビル外壁部材「建築製品（PCa）」をはじめ、土木・建築構造物に不可欠な「コンクリートパイル」などを製造しています。耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC（Glassfiber　Reinforced　Cement）」を製造できる国内有数の企業として多数の実績を有しています。製品の製造〜施工まで、社内で一貫して対応できる強みを活かし、事業のさらなる拡大を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造管理・マネジメント経験をお持ちの方へ／退職金・家族手当など充実／プラスチック製品設計から金型設計製作、 射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工する企業／業績好調◎〜 プラスチック製品の製造時に機械オペレーターの配置、検査予定の作成、作業指導、組立作業指導や効率改善などを行います。 ■業務内容： ・顧客からの受注から出荷までの生産管理 ・生産資材の受け入れ、出荷の工程能力を考慮しリードタイムを基準化し、製品在庫引当の円滑な生産デリバリーを再構築します。 生産計画デリバリーの改善、見える化、メンバーに対する教育や指導、クレームに関する対応などはハンズオンで対応いただきます。 ※計画、管理表、データベースはエクセルを用います。 ◆魅力・強み： （1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定した企業です。 （2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 （3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

【調整・折衝スキルが活かせる／リモートワーク制度有／平均残業20〜30H】 ■業務概要： 生産管理室に複数存在するグループ内で、以下の主担当として受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般をお任せします。 ・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理 ※入社後について：半年~1年後、グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。 ■募集背景： 世界の大手企業からの要求ニーズに遅滞なく対応するために、生産管理室の主担当業務を担うことができる人材を募集しています。 ■チタンユニット： 航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。 ■業界将来性：チタンユニットは、世界的規模で発生した新型コロナウイルス感染拡大を受けて、特に航空機産業分野の需要が低迷していましたが、コロナ禍からの回復基調に加えて、昨今のロシア・ウクライナ情勢の影響を受け、当社が受注を目指す航空機産業分野はコロナ前の需要を超える物量増加が見込まれています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・自社工場の生産管理（納期管理や材料の管理） ・出荷計画の作成、管理（数量配送先/納期などを考慮して、出荷計画の立案） ・図面管理(デジタルで管理をしていただきます） ■業務詳細： ・倉庫内の各材料の仕分けや管理を行います。 製作された配管は長いもので11ｍのものや2ｔ程の重量物があるので、3ｔ仕様のフォークリフトを使用する場合がございます。 また、材料は台車で運ぶことが多いです。他メンバーと協力して業務を行います。 ・実際に製品ができあがると図面通りにできているか品質チェックを行います。その後納期に間に合うように出荷手配をします。お客様から評価頂けた時がやりがいに繋がります。 ■組織構成： 工場長1名、メンバーは5名ほど在籍しています。 （30代1名、50代が多く活躍しています） ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。

〜地域総合職（転勤は岡山・広島の西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／独身寮・社宅制度など充実〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、宿泊や飲食店、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

【ハイエンドに向けた国内のクオリティ高いモノづくりを提供/＋αの価値提供ができる強み/残業少なめでライフワークバランス◎/フレックスタイム制度／時短勤務制度】 ■ポジション：パブリック向けの国内ブランドやコレクション/ドメスティックブランド、芸能人やインフルエンサーブランド、ウェディングブランド等のディレクションからデザイン、パターン、生産管理、生地開発など様々な方向からサポートをする当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ＊サンプル作成・職出し・量産品の生産管理＊コスト管理/コスト計算＊生地や附属品の企画発注・管理＊仕様確認・パターン指示＊海外工場との折衝/新規工場の開拓＊クライアントとの打ち合わせ/連絡＊納期管理・在庫管理　等 ■取引企業：海外のコレクションブランドや、国内ブランドはもちろん、アーティスト衣装などの企画生産まで幅広く携わっております。 ■生産背景：国内(9割)と海外（1割）。 中国・韓国・インドネシア・アメリカ・フランス・イタリア等 ■出張：必要に応じて発生する場合がございます。 ■担当ブランド数：全社で60社ほど。担当はその方のスキルに合わせてお任せいたします。 ■組織構成：兼務されている方も合わせて4名が生産管理として活躍をされております。 ■魅力点：ディレクション、パターン、生産等モノづくりに必要な工程を社内で一気通貫で請け負っており、トータルサポートができる点が強みの当社。単なる生産の受け入れではなく、工場背景や資材背景の幅が広く、お客様のニーズに合わせて適切なモノづくりをすることができます。実際に生産管理以外の工程のモノづくりも身近で行なわれるため、チーム一丸となって働くこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、事業拡大に貢献〜 ■募集背景： アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 よりスムーズに高品質な商品をお届けするため増員募集します。 ■業務内容： キャラクターグッズの需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うメンバーを募集します。国内工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務： ・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理） ・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約 ・コスト最適化のための価格交渉・調整 ・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策） ・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） ■仕事の魅力： ・スキル次第で数年後には商品企画にも携われる：実際に入社2年目で商品企画を兼任している社員もいます。 ・商品開発の自由度が高い：自身の提案が通れば商品化できるため、アイデアが形になるやりがいがある／昨年入社された方も商品開発の経験あり。 ・年々加速するIP関連の市場ニーズに伴い、業績は安定して成長拡大中。 ・アニメイトグループ創業の当社ムービックならではの強固な業界ネットワークを駆使できる環境。 ■働きやすさ： ・残業時間：月10〜20時間前後（入社初期は月10時間未満） ・フルフレックス制で柔軟に働ける：試用期間（6ヶ月）後はコアタイムなしのフレックスタイム制が適用されます。慣れてきたら出社時間をお昼前頃にずらすなど、プライベートも大事にできる環境です。 ・業務状況に応じ、リモートワーク併用も可能：実際、週1回程度でリモートワークを取得しているメンバーがほとんどです。 ■組織情報： ・中途社員は未経験から経験者まで幅広く在籍しており、お互いに学び合える環境です。 ・週1回の社内MTGで情報共有を行い、随時相談もしやすい雰囲気が整っています。常にチーム全体で助け合う文化が根付いています。 ・日常的にラフなコミュニケーションが活発で、気軽に意見交換ができる職場です。 ・部署人数：生産管理担当、デザイナー約20名（正社員・契約社員） ・男女比：男性3：女性7 ・平均年齢：34歳 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 IIM(Fab)における前工程、後工程のパイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 ※業務詳細※ ・スケジューラの結果に基づく生産計画の進行管理・改善 ・納期状況試作等の重要性を判断し、優先順位の検討 ・生産計画 ・実績纏め（コトマエ、コトアト分析） ・など 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万6,400点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の新工場担当としてご経験に応じ、選考内で配属チームをご相談させていただきます。 【配属予定職種】 ◇成形担当 ・プラモデルの射出成形（３交代勤務） ・生産管理（日産・月産出来高管理） ・品質管理 ・新原料開発・試し打ち、量産成形に向けてのロジック管理 ◇生産管理・戦略立案担当 ・成形、セット、二次加工の生産工程管理全般（納期管理） ・品質管理、コスト管理 ・生産キャパ拡大とサプライチェーン強化施策の立案実行 ◇品質管理担当 ・品質管理業務 ・リサイクル材の使用や既存品質基準の改定など 　ユーザーや工場特性に合わせた新しい品質基準策定を行う ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 新たに建設される工場で、革新的なモノづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／月平均残業時間約20時間 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職の増員募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ご経験が浅めな方でも、ベテラン社員による教育により、スキルを身に着けることができます。ゆくゆくは、マネジメントや工場の責任者の役割をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ・メンバーの育成やマネジメント ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備