【創業160年の歴史を持つ繊維専門商社／老舗ながら自由度の高い環境／年間休日124日／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■仕事内容： 当社ではウール・綿・合繊・プリントなど国内外の多様な生地を、セレクト系・百貨店系など中〜高価格帯のアパレルメーカーへ販売しています。 そんな当社の生産管理職として、テキスタイルの新商品開発、生産工場への技術指導など生産管理をお任せします。 ■仕事の特徴： ・婦人服地部門のテキスタイル生産管理エキスパートとして、協力工場との連携しながら、新商品開発から携わり、原反生産までの一連の生産管理を担当することができます。 ・2〜3か月に1〜2回程度、海外協力工場への海外出張があります。 ・また国内仕入先との打ち合わせのための国内出張もございます。 ■採用背景： ◇当社は繊維専門商社として、原料調達から機屋・染色工場などさまざまな仕入先や協力工場と協業で一からモノづくりに携わり、ファッション産業へテキスタイル供給をしております。 ◇近年は機能性の素材やサステナブル素材に注力し、新たな素材開発に取り組み、この動きを加速するため、染色やテキスタイルのモノづくりに精通した人材を強化したく募集する運びとなりました。 ◇紡績工場、染色工場、織物工場などでテキスタイルの生産に携わったご経験のある方の応募をお待ちしております。 ■働く魅力： ◎年間休日124日（土日祝休み）で残業は月15〜20時間程度、また原則転勤もないため、腰を据えて長期で働くことができます。 ◎ワークライフバランスを重視しながら、安定して働きたい方におすすめのポジションです。 ◎また当社は老舗ながら自由度の高い社風であり、個人判断や意思決定が反映される環境です。自分のアイデアを活かし、自身のスキルや経験を発揮することができます。 ■当社について： ◇1864年創業、メーカー機能・企画提案力を兼ね備えた、老舗の繊維専門商社です。 ◇綿密な市場調査を行い、中国、台湾、東南アジアなどの工場とパートナーシップを結び、企画、生産、販売までトータルにプロデュースしています。 ◇常に時代をリードし続ける当社の強みは、ニーズの先を読んで自ら流行を仕掛けていく、無から有を創り出す企画提案力です。

■業務内容：水産や畜産向けの医薬品の生産管理を担当します。 薬事（GMP）関係、法律等に沿った製造管理、品質管理などの統括管理統括（製造全体のマネジメント）をお任せします。（製造管理者候補） ※法改正やコンプライアンスなどに的確に対応できる人材。生産者のニーズ把握や提案のために専門知識のほかコミュニケーション能力が求められるポジションとなります。 ■同社の魅力： 動物用医薬品（ワクチンを含む）の製造販売では全国的に競合が少く、養殖業者など生産者に近い製造・販売体制の特徴を生かして、安定成長を続けています。社員の定着率が高く、中途退社が少ないことも魅力の一つです。 ■同社の特徴： 1983年に創業した同社は、30年の歴史を誇ります。この30年の歴史の中で、会社の製造販売品目は世の中の変化に対応し大きく変化し続けています。創業の理念は生物の栄養要求を追求し、栄養学的に生物の健康と健全なる成長を助ける科学的な理論に基づく製品群を世に出すということです。バイオ科学という社名の下に、今後いかなる分野の開発を行うのか、変化の激しい現在の世の中をしっかりと見据えて進んでいきたいと考えていますが、あくまで生命体の健康と健全なる成長をテーマにした、効果に優れた製品群を世に出し続けたいと考えています。 ■ビジョン： バイオ科学グループは、生命の誕生、成長、健康、病気に至るまでのすべての生命現象を科学し、バイオテクノロジーや近代栄養学、微生物学、薬理学を駆使して製品を開発しています。農業、水産業、畜産業の発展に貢献すると同時に、健康を求める人々の要求に応える医薬品や健康食品を提供することを通じて、社会にあるいは世界に貢献することを目的としています。このテーマに従い、同社では動植物の栄養剤、サプリメント、動物用医薬品、水産用ワクチンを製造しています。バイオ愛媛ではバイオテクノロジーを駆使して年間約一千万匹のマダイ、トラフグ、クエ、マハタ、キジハタの稚魚を生産し、養殖用の種苗として販売しています。これらの事業はすべて生命を科学するというビジョンに沿って展開されたビジネスです。医薬品の開発もそのベースは動物実験です。動物を熟知する同社は、対象が生命であるならば、社会が同社にも求めるならば、あらゆる分野に進出する能力と意欲を持ちたいと願っています。

■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。

〜「COCO DEAL・LOUNIE」などのブランドを展開／コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／土日祝休み／はノー残業デーあり〜 ■仕事内容： 当社が展開をするレディスブランドの生産管理をお任せします。 布帛、カットソーをメインにご経験次第では、ニット・小物をお任せします。なお、担当ブランドは今までのご経験を考慮をして決定します。 ■具体的には： ・国内・海外工場との折衝（品質・コスト・納期管理） ・商社やＯＥＭなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理 ・海外出張（新規開拓・現場確認・素材開発など） ■仕事の特徴／魅力： ◇直接貿易であることに加え、布帛・カットソー・ニット・小物・その他特殊アイテムのダウン・レザー・デニム等の生産管理も中間業者を通さずに行っているので、幅広い経験を積むことができます。 ◇各ブランド、デザイナー2〜3名／パタンナー5名〜6名在籍しているため、クオリティを追い求めながらモノづくりに携われます。 ◇一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できる環境です。 ■組織構成： ブランド担当もいますが、おおまかには、以下でで担当が分かれています。生産課には正社員約10名が在籍しています。 （1）LOUNIE・Stola.（キャリアブランド） （2）COCO DEAL・LILLIAN CARAT（ヤングブランド） ■当社の特徴： 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の生産管理・品質管理業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・生産管理、品質管理に関わる業務全般 ・コスト管理、生産スケジュール、納期管理 ・生地、資材、製品の発注・内容交渉 ・品質表示の確認、商品の検品など ◎ブランドの歴史や背景を重んじた上で現代的な解釈でデザインを行い、ブランド価値を高め、お客様にご満足いただける商材を作るため、素材選定から縫製仕様まで細部まで拘って企画します。 その根幹を支えるのが生産管理・品質管理の仕事です。 妥協のないものづくりにチャレンジしていただける環境です。 ■組織構成： 生産管理部　部長1名（東京）◎東京：生産管理1名（女性）品質管理1名（男性） ◎神戸：生産管理1名（男性）品質管理2名（女性） ■ブランド一例： 《ORCIVAL》マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。 もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎！／土日祝休み／年間休日121日／月平均残業20H／安定の大手上野グループ〜 ■業務概要： シェルルブリカンツジャパン株式会社様から業務をお引き受けしてる当社にて、潤滑油製品の保管・出荷等を行っている代理店様と連携しながら、潤滑油製品の製造計画に関する業務をお任せいたします。係長の補佐として、係長の業務負担を軽減することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・生産計画に基づいた原材料（缶容器など）の調達 ・他社委託製品の発注、納期調整 ・基油在庫管理、タンク容量計算、タンクシフトの計画立案 ・その他、突発的に発生する業務やトラブル対応 ■入社後の流れ： 係長からのOJTで指導をいたします。発注や納期調整業務など簡単な業務からお任せをする予定です。業務に慣れた後は、調達業務や委託元のシェルルブリカンツジャパン様とのやり取りなども徐々にお任せしていきます。 ■魅力： ・Excelスキルや集計・数学の知識、社内外での折衝に関してコミュニケーションスキルが生かせる業務内容になります。 ・同業務の社員が周りにいる環境ですので、未経験の方もご安心下さい。丁寧に指導させて頂きます。 ・土日祝休み、月平均残業20H、年休121日以上と、働き方が安定しており、長期就業がしやすい環境が特徴です◎ ■組織構成： 製造チーム計画係に配属となります。40代2名、30代1名の計3名が所属しています。前職は異業界・異職種での経験のあるメンバーが活躍しています。 ■当社について： 1869年に創業し、石油製品やケミカル製品等の海上・陸上輸送のリーディングカンパニーである上野グループに属しております。上野グループには、30社以上が所属しており、2,000名以上の従業員が所属しています。 当社はシェルルブリカンツジャパンの潤滑油製造・出荷業務の全面受託契約を締結しているため、売上も順調に推移し、安定経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーと商社の双方の要素を持つ／将来的にSCM企画や需要予測をお任せ／生産管理システムの入れ替えに伴い増員募集／平均勤続年数15年】 ■業務内容： フィルム製品のPSI管理業務を担当していただきます。関連部署と積極的に関わりながら、機能性プラスチックフィルムのPSI（生産・販売計画・在庫）管理を行っていただきます。営業部よりあがってきた需要予測データをもとに、在庫等も意識しつつ生産計画を作成し、製造部門・協力会社と調整を行います。生産管理や在庫管理などのご経験だけではなく、業務遂行のために関係各所と調整を行った営業・販売活動のご経験なども活かしていただけます。 ●1日の仕事の流れ： ＜AM＞ ・基幹システムより必要情報の抽出、関係者への展開 ・メールチェック ・受注、在庫状況の確認 ・営業、業務、関連部門からの、製品使用可否の問い合わせ対応 ＜PM＞ ・営業へ FC（forecast予測）情報精度の確認 ・生産計画会議への出席 ・資材への材料供給状況確認 ・生産管理への生産計画の確認 ※上記はあくまで一例となります。 ■出張について： 「ほぼない」と思っていただいて問題ありません。コロナ禍以降、オンラインでの打ち合わせが主流となり、工場にも直接出向くことはないのが現状です。 ■職場環境について： 現在、部長以下12名の組織であり、今回募集するポジションは、その中でも「CO管理課」という自社でフィルム表面に塗剤をコーティングした加工製品に関わる生産計画をメインに担当する部門です。課長以下主任2名のスタッフ1名という人員構成です。

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： ◇原子力発電所の放射線・化学・廃棄物管理に係る技術的対応全般 ◇放射線管理分野に係る新規制基準適合性審査対応 ■具体的には： 放射線・化学・廃棄物管理に係る技術的対応全般（電力各社、メーカ、社内外機関との調整業務含む、原子力プラント再稼働に必要な放射線管理分野の新規制基準適合性審査対応等に関する業務をお任せします。 ◇放射線・化学分野に関する、業界全体で取り組むべき課題に対して… 共同委託や共同研究により電力各社等と協力し、課題解決に取り組みます。◇統一的なルールづくりが必要な場合…学協会における規格基準の策定や改訂に取り組みます。 ※会議等出席のため月1回程度日帰りでの国内出張あり ■部署のミッション： 原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。 ■業務の魅力： 原子力発電所運営に欠かせない放射線・化学・廃棄物管理を担うこと、現場の課題を電力各社などと連携して解決していくことが魅力です。 ■キャリアアップイメージ： 電力業界などの放射線・化学・廃棄物管理に係る会議への参画、浜岡原子力発電所での業務などを経験していただきます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画設計から制作までトータルプロデュース◎パッケージの工程管理をお任せします〜 ■職務概要： 得意先からの受注を元に、手配／納期管理などの生産管理業務を行っていただきます。 取扱い品目は百貨店で販売しているお菓子のギフト箱、スーパーで販売しているカレーの箱、お酒の瓶を入れる箱など様々なパッケージです。 ◆具体的には： ・紙の発注 ・弊社工場や外注先に加工の手配 ・工場・外注加工先の進捗状況を管理 ・工場・外注先をまわり指示や確認 ・外注先へ見積り依頼 ・発送の指示 ・品質チェック ・専用システムへの入力 社内で手配作業するだけでなく、工場や外注加工先をまわり指示や確認などもしていただきます。 ■教育環境： 仕事内容はOJT形式にて先輩社員が教えますので安心してください。 ■特徴： 仕様、形状、色。想像の上をいく技術をお約束します。特色を再現したい、デザイン通りの形状に仕上げて欲しい。さまざまなご要望に、現場を知り尽くした職人と充実した印刷および加工設備により、高い品質でお応えします。サンプル制作の段階から微調整を重ね、お客様にご確認いただいた後に本製品の製作へ。仕上がってきてガッカリした…をなくすために、細やかな確認を忘れません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手セレクトショップと取引で安定成長中◎／育産休実績◎長期就業環境／正社員／残業月10〜20H／年休125日〜 ■担当業務： レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、バッグ・服飾雑貨の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産の管理　量産のスケジュール管理 ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・得意先との納品に関してのやり取り ・量産生地、量産付属の出荷 ※少数精鋭のため、スタッフ全員でフォローしながら仕事を進めています。 ■取り扱いアイテム： バッグや服飾雑貨カテゴリーを担当いただきます。 ■取引先： ・大手セレクトショップなどが中心となります。（シップス、ベイクルーズなど） ■当社の魅力： ・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10〜20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・社長様も非常に穏やかな性格です！少数精鋭ですが安心感のある企業です。 ■組織構成： バッグチーム営業2名、デザイナー2名（20代の方も活躍しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調/働き方◎/フルフレックス/在宅あり/時短勤務制度あり/残業0時間推奨〜■採用ポジションと業務内容：レディースアパレルの生産管理をお任せします。・提携工場（中国）とのやり取り　・生地、付属の発注業務　・品質表示の作成・納期管理　・デリバリー連絡　等■取引ブランドとアイテム：20〜30代向けのレディースブランドを担当、アイテムはニット40〜50％、布帛30％、カット10〜20％、合計100〜200型/シーズンです。※全てお任せするわけではなくチームで協力しながら業務を進めていきます。■組織：社長 兼 営業 兼 経理：30代男性1名、生産管理：30代女性1名、企画：30代女性2名（業務委託）※パタンナーは外注しています。■働き方：残業0時間を推奨しております。フルフレックス制で業務の状況も加味しながら自由度の高い働き方が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

自社ブランドWIND AND SEAの生産管理をメインにお任せするポジションです。ご自身のスキルと経験によっては生産管理以外の業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サンプル製作と確認 ・生産業者と商談/交渉 ・商品情報取得/商品登録 ・ターミナル登録/集計 ・発注書製作 ・入出荷/請求確認 ・副資材の手配 ・下代管理・納期管理・量産クオリティ管理 事業部は本社スタッフが11名在籍。事業部長以下、MD、企画、生産、営業、PRなどの役割がありますが兼務している方も多くPJT毎にチーム組成されることも多いためオールラウンダーに動ける/動きたい方を求めています。 ＜WIND AND SEAについて＞ WIND AND SEAは2017年にスタートしたストリートファッションブランドです。 オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメ、ロゴなどのコンテンツとのコラボレーションにより、より幅広い層のお客さまに認知いただいております。 実店舗は東京・大阪の2拠点で、大部分はオンラインでの売上になっており、毎週新作をリリースしオンライン上にアップするというスタイルを貫いて、D2Cブランドとしてリアルなものづくりとネットを掛け合わせた事業モデルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／残業20h程度／受注生産の生産管理】 家畜向けの飼料である、飼料用プレミックスを展開する同社にて、生産管理職を募集いたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場における製造担当として、受注に対して生産計画立案、協力会社への指示出し、実行等を行っていただきます。 ■業務詳細 社内システムにて管理を行い受注生産を行っております。受注を受けて、生産計画を立てて頂きます。 具体的には、下記流れで業務を行っていただきます。 （1）工場勤務メンバーへの業務順番や包装指示書などの指図書の作成 ※工場には業務委託を行っている協力会社の方がいらっしゃいますのでその方々への指示書を作成していただきます。 （2）生産に必要な原料の調達 （3）機械補修計画の月次年次での策定、実行 （4）工場の衛生安全活動やトラブル等臨時対応（工場長の指示で行う） ■業務での折衝相手 業務委託している協力会社の方（工場メンバー）、機器メンテナンスの外部会社、本社の品質保証室（受注の管理部署）となります。 お客様や当社営業とは工場長が折衝を行います。 ■ご活躍いただける方 業界は関係なく、受注生産を行っている工場の生産管理ご経験者はご活躍いただけます。計画生産の場合は計画をフレキシブルに変更していくという点でアンマッチとなってしまいます。 ■組織構成 工場長と工場長代理2名、生産管理3名、品質管理1名、その他社員3名、業務委託協力会社が7名が在籍しています。 ■働き方 原則土日祝日休みですが、繁忙期は、2交代制および金土休み若しくは日月休みとなることがあります。 また、年間休日124日、年末年始休暇5日間あり、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の飼料用プレミックスについて 飼料の総称的な呼び名であり、家畜を育てるための成分を配合した飼料となります。配合飼料のメーカーや農家がお客様となります。 市場的には日本の家畜業は減っていっている中ではありますが、その分家畜業の生産性を高める必要性が家畜業にはあり、当社の生産性を高める手助けのできる飼料用プレミックスの生産は変化がありません。リーマンショックの際にも畜産物は影響を受けず、当社も影響を受けませんでした。 常にニーズが一定ある市場であると言えます。 変更の範囲：本文参照

■求人メリット：製造部門の責任者候補（管理職候補）求人／年収500万円〜1000万円可能（経験スキルによる）／バイク・車通勤可能（無料駐車場有）／退職金制度有 ■募集背景： ・今回の募集は、製造事業全体の収益性向上を図るため、製造工程の最適化（製造レベルの引き上げ）を図り、取引先より高単価商品の受託を目指すことをミッションとしています。コンクリート製品の開発設計経験のある方を求めています。 ■職務概要： ・当社の製造管理責任者候補として高層マンションや学校、病院などに使われるコンクリート2次製品（柱、梁、床など）の製造や搬出に関わる現場の業務管理や生産管理、並びに現場スタッフのマネジメントをお任せします。 ※下記の作業は現場スタッフが主体となって対応します。 <管理現場の業務内容詳細> 【製造業務】 ※以下の流れでコンクリート2次製品の製造を行なっています。 ・型枠の清掃 ・型枠の組立て ・鉄筋の挿入 ・コンクリートの投入・打設 ・脱型（製品の取り出し） ・製品の仕上げ 【フォークリフト業務】 ・フォークリフトや門型クレーンを用いて、コンクリート2次製品の整理・整頓、トラックへの積込み作業を行ないます。 ■配属先情報： ・京都営業所は現在約50名の社員が在籍しており、うち製造部は現在8名（社員6名、アルバイト2名／男性6名、女性2名／年齢層20代後半〜70代前半まで）の従業員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・まずは今までの経験知識を活かし、従業員からのヒアリング等、現場の状況把握からスタートしてもらいます。製造工程などにおかる現状課題等の洗い出し、ソリューション案などを検討し、社長との協議を重ねてもらいます。 ■当社について： ・弊社は、昭和38年創業以来“顧客企業様への信頼確保と社員の幸福”を会社の基本理念として今日まで“地道で決め細やかなサービス”を提供するをモットーとして参りました。創業当時から、一貫して重量物の運搬・施工に特化し、主に近距離輸送を手がけて参りましたが、平成16年には長距離・ネットワーク輸送を得意とする運送会社と合併し、多様化する物流ニーズに柔軟に対応でき得る体制を整えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1879年創立・セラミック総合メーカー／大手電力会社との取引あり◎／基本土日祝休み／残業月15H以内／賞与年2回〜 ■業務内容： 街中の電線に使われる「碍子（がいし）」を製造する当社で、釉薬工程の生産管理および工程改善をお任せします。 ＜詳細＞ ・街中の電柱に架かる電線を支える『磁器製碍子（がいし）』を製造しています。 ・香蘭社碍子（がいし）工場の釉薬工程における作業管理を行いながら、生産管理及び工程改善を担う仕事です。 ・釉薬を必要な箇所に施しますので、仕上がりに影響する作業です。 ・現場作業を行いながら、生産の効率化や歩留の向上を目的とした改善活動も行います。 ※碍子（がいし）とは： 電柱に取り付けられている白い絶縁体のことで、電力や通信ネットワークを陰で支える大切な役割を果たしています。 当社は磁器製の碍子を日本で最初に開発し、電力事業の発展に大きく貢献しました。 ■組織構成： 管掌いただく釉薬工程では、10名程度（20代〜50代の男女）が在籍しています。 ■当ポジションの特徴： ◎残業が少なく、子育て世代も働きやすい職場 残業は月15時間以内、完全週休二日制で育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあります。 ◎資格取得支援あり 業務に必要な資格の取得については、会社で費用を含めてサポートします。 ■当社について： 明治時代初期、日本で先駆けて陶磁器製造販売会社として創業した当社は、常に世の中の流れに合わせて新しいことに挑戦する社風を大切にしています。 伝統を継承しつつ時代に合わせたものづくりに挑む”美術陶磁器”、電力・通信・鉄道などの社会インフラを支える”碍子（がいし）”、これからの電気自動車産業などに欠かせないパワー半導体製造をアシストする”ファインセラミックス”の三事業で成り立っています。 工業製品も扱うことで経営の安定化を図り、開発設計・研究開発から生産・販売まで一貫体制で事業展開しています。

〜食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／「SNIDEL」「gelato pique」「Biople 」などファッションブランドを展開するマッシュグループ〜 当社はSNIDEL Beauty（スナイデルビューティー）、to/one（トーン）、Celvoke（セルヴォーク）、F ORGANICS（エッフェオーガニックス）、Mitea ORGANIC（ミティア オーガニック）、SELF REFLECTION（セルフリフレクション）などのプライベートブランドを持ち、各ブランド直営店や当社リテール店舗（Cosme Kitchen、Biople）で販売しております。 この度は各プライベートブランド製品の製造における、仕様/設計検討、製造スケジュール管理、原価計算/発注などの生産管理業務を担っていただきます。 担当ブランドはご経験・ご志向を踏まえて決定させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・企画（開発）部門と連携し、仕様/設計の検討・サポート ・発売日を踏まえ、社内外関係者と製造スケジュール管理 ・原価計算/製造OEM先への発注 ※全業務内容のご経験がなくても可 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■組織体制： 配属予定となる事業管理本部生産管理部は8名（男性3名、女性5名）の組織体制です。 ■当社の特徴： コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴： ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務