【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00〜18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。

【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と（株）東芝の共同出資】 ■業務内容： 核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理を担当。 ■業務詳細： 以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。 ・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。 ・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。 専門知識を活かし、社会の安全に貢献するやりがいのある業務です。充実したサポート体制で、安心して成長できる職場環境が整っています◎ ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントを保有／国内トップクラスの化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実〜 ■採用背景 化学企業においては国内外の競合他社との競争が年々激化しています。この競争を勝ち抜いていくためには、製造プロセスの継続的なブラッシュアップ、迅速かつ確実な新規プロセス開発や新プラント建設が求められています。これらの業務をこなしていくため、高度なプロセス構築能力を持ち、能動的に業務を遂行できるプロセスエンジニアを募集します。 ■業務詳細 ・工場の基盤設備（用役・排水処理など）に関するコストダウン、省エネルギー、環境改善、トラブル対応を、高度な技術計算やプロセス解析・設計手法を用いて推進していただきます。 ・課題の抽出から解決策の立案・実行までをご担当いただき、工場の技術スタッフと協働しながら技術的リーダーシップを発揮していただきます。 ・業務を通じて得られたプロセス技術や知見を全社へ展開し、組織の特性や成熟度を踏まえた効果的な技術導入・定着を推進していただきます。 ・人的資源が限られる製造部門や社内プロジェクト、関係会社に対し、既存プロセスの改良・最適化や新規プロセス開発を、化学工学の専門性をもって支援していただきます。 ・検討成果や手法を技術スタッフへ還元し、プロセス系技術者の育成およびグループ全体の生産技術力向上に貢献していただきます。 ・プロセスシミュレーション技術の先進的かつ高度な活用手法を継続的に調査・習得し、技術検討力の向上に取り組んでいただきます。 ・社内向けのプロセスシミュレーション技術教育の講師をご担当いただきます。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり ■企業魅力 三井化学は多様な事業領域を持つ総合化学メーカーとして、技術と知財を基盤に持続的な価値創出を追求しています。知財を経営・事業の重要要素として位置づけています。

★70年以上続く金属・材料分析の専門機関／12年連続で売上増の成長企業！ ★年間 1,000社以上と取引し、親会社は世界的はんだメーカー／定着率◎ ★賞与5か月、利益計画達成時＋特別賞与(2025年度賞与支給実績8.2ヶ月 ■職務概要： 取引先から委託される依頼される金属製品の分析を中心に、薬品による分解前処理 → ICP分析 → 滴定による定量 を担当いただきます。 委託元は、世界的はんだメーカーである親会社（千住金属）が約半数、残りは大手電機メーカーなど安定した顧客基盤です。 親会社の 品質保証プロセスの一端を担う重要な部門で、製品の受け入れ検査や成績書作成を通して、製品の品質維持に貢献していただきます。 ■具体的には： ・薬品を用いたサンプルの分解処理（前処理必須） ・ICP・滴定による定量分析 ・分析装置・ガラス器具の洗浄（前のサンプルの影響を避けるため徹底） ・製品種ごとのグループ分け・分析スケジュール管理 （午前／午後で分析対象を切り替え） ※1日100件以上の分析処理（親会社案件が中心） ※24時間納期の依頼対応のための夜勤業務 ■組織構成： 現在は 正社員3名（20代‐50代1名） を中心に、30‐40代前後の派遣スタッフ3名で作業を行っています。（全員男性） ■入社後の流れ： OJT を中心に装置の操作を基礎から丁寧に教えます。まずは 1 種類の装置を数ヶ月かけて習得し、その後 3〜4 種類の装置を扱えるように段階的にスキルを広げていきます。 最終的に、誰もが同じ装置を操作できる体制づくりを目指しており、エキスパートとしてチームを支えられる人材へと成長していただきます。 ■働きやすい環境 ・基本的に定時退社となるため、仕事とプライベートを両立できる環境（年間有給取得日平均10.3日） ・10年以上のベテラン社員が多く、定着率が高いです。（平均勤続年数11年） ・福利厚生面も充実！格安で入れる（規定有り）借上げの単身寮の他、住宅手当や食事手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析経験者歓迎！特許取得済のアスベスト除去工法を持った専門会社◆独自技術を身に着けられる環境/残業20H】 ■職務内容 建物改修・解体工事の際に発生するアスベストの分析業務を担っていただきます。 法改正に伴い、各方面から当社のような専門会社へのニーズが高まっており、既に反響も非常に大きい状況です。 ■具体的な仕事内容： ・採取されたアスベストの検体分析業務 専門の分析機器を使用しての分析業務を担っていただきます。 調査等は別の部署が行っておりますので、集まってきた20検体程度を分析いただく予定です。 DX化も進んでおり、入力をすればある程度調査書類が作成できるようになっております。 独自の技術を専門的に身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 09:00〜18:00が定時ですが、ほぼ毎日19時頃には退社出来る環境です。 ■当社について： マルホウグループが展開する事業は、学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」。 年間売上の約80％を公共工事が占めていることから、堅実な経営を実現しており、また、工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で新規導入へのハードルも高いため、競合他社の建設会社から案件を受注するなど「マルホウならでは」の強みがあります。 当社はそこから総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 調査分析、工事計画と新技術開発、安心安全な除去工事が三位一体となっての、建築物のアスベスト除去という総合的なシステムを構築しています。 様々な局面でのお客様ニーズを知り尽くしているからこそ、それぞれの役割の重責を認識し、常に品質の向上に努めています。

【夜勤なし／未経験の方多数活躍中！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆求人の魅力： ・90年以上の歴史を誇る老舗メーカーの安定基盤 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・就業時間が7時間20分ながら日勤のみの勤務で月残業10h~20h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・転勤なし(本人の選択により、原則転勤なしのコース選択が可) ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ◆職務内容： 工場で生産している製品のコスト最適化検討と、お客様の要望に応じた製品改良検討が主な業務です。また、営業に同行して顧客に対するプレゼンも行います。 ◆業務詳細： ・原材料の配合や評価 ・既存塗料の製品改良 ・コスト削減のための検討 ※2~3テーマを並行して担当し、1か月から半年かけて進めます。 ◆組織構成： 平塚工場：10名（20代2名、30代後半から40代が9名） ◆平塚工場： ・平塚駅からバスで約10分の好立地 ・ららぽーと湘南平塚徒歩圏内 ◆就業環境 ・残業：平均10時間、月20時間を超えることはありません ・出張頻度：月に1回あるかないか ・転勤可能性：ローテーションの可能性ありますが、ご自身で転勤なしも洗濯可能 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの優良メーカー／「5G・6G」の通信高速化を支える技術／未経験からのキャリアアップ〇／年間休日124日／月平均残業12時間程度】 ■業務内容： スマートフォン等の電子基板の中の銅と樹脂の密着性を高める材料である「GliCAP」などの薬剤開発／物性評価／機器分析などに携わっていただきます。従来の表面化処理剤では、銅を削って樹脂と密着させていましたが、それにより通信速度が遅くなることが課題でした。一方で「GliCAP」は、銅回路を削ることなく科学的に密着性を向上できるため、通信速度の遅れが解消され「5G」の実現にも活用されている重要な化学材料です。現在、研究開発全体では約45名おり、表面化学チームは9名で構成されています。 ■具体的な業務： ・新製品の企画・立案、新製品の研究開発 ・薬剤の組成検討や特性評価 ・プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析他） ・取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー ■業務の特徴： 「GliCAP」は同社の中で新規コア製品として位置づけられており集中的に育てていく方針です。事業計画上必要な経営資源の投下を積極的に進めていく方針のため、最先端の設備などを使える環境で、思う存分研究に没頭していただけます。また、「GliCAP」は、「5G」を支える重要製品の為、自分の研究が世の中の暮らしを支えているというやりがいを感じていただけます。 ■働き方： 年間休日124日（土日祝休み）、月平均残業12時間程度（会社平均）、有給取得平均日数12.1日（会社平均）と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域手当や住宅補助・引っ越し支度金などサポート充実◎未経験から大手メーカーで経験を積める／大学時代に習得した知見を活かして研究職に挑戦！残業10h程・働き方改善とスキルUPを実現できる〜 当社と取引のある東京都のバイオ・化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究・開発業務をお任せします。 大手企業のプロジェクトをメインにアサインしますので、ご経験を積みながら着実にキャリアUPしていただける環境です。 ■担当研究例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） 分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション, 抽出など） 生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定予定 ＜研修体制充実で未経験でも安心＞ 一コマ2時間×年4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。 未経験からスキルを磨いてメーカーにチャレンジした方もいらっしゃるなど一人ひとりのキャリアを描きながらサポートする体制にこだわっています. 【求人の魅力】 ■充実した福利厚生 資格手当（例：TOEIC(R)730点以上で月15,000円など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金※残業10h程、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■研究をずっと続けられる環境 会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。 ■全国350社以上の研究所で実績有 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1500名を超えるR&D事業部の研究者が活躍しています。 プロジェクトはいずれも新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域手当や住宅補助・引っ越し支度金などサポート充実◎未経験から大手メーカーで経験を積める／大学時代に習得した知見を活かして研究職に挑戦！残業10h程・働き方改善とスキルUPを実現できる〜 当社と取引のある東京都のバイオ・化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究・開発業務をお任せします。 大手企業のプロジェクトをメインにアサインしますので、ご経験を積みながら着実にキャリアUPしていただける環境です。 ■担当研究例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） 分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション, 抽出など） 生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定予定 ＜研修体制充実で未経験でも安心＞ 一コマ2時間×年4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。 未経験からスキルを磨いてメーカーにチャレンジした方もいらっしゃるなど一人ひとりのキャリアを描きながらサポートする体制にこだわっています. 【求人の魅力】 ■充実した福利厚生 資格手当（例：TOEIC(R)730点以上で月15,000円など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金※残業10h程、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■研究をずっと続けられる環境 会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。 ■全国350社以上の研究所で実績有 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1500名を超えるR&D事業部の研究者が活躍しています。 プロジェクトはいずれも新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 発電所での化学管理の課題やトラブルを解決するための調査・試験・研究を行い、その過程で必要に応じて分析等を行っていただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■使用機器： 液体クロマトグラフ プラズマ発光分析（ICP） イオンクロマトグラフ 比表面積測定 熱分析 X線回折分析 蛍光X線分析 X線マイクロ分析 ガスクロマトグラフ・質量分析（GC-MS） フーリエ変換型赤外分光分析（FT-IR） ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【1964年創立／北陸最大級・地域密着型の建設総合コンサルタント／年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125日／土日祝休／充実の福利厚生】 ■概要： 北陸を拠点に、測量・設計・調査・補償・地質業務を担う建設総合コンサルタントである当社にて、自然環境調査、生活環境調査、環境影響評価をお任せします。 ■業務内容： （1）自然環境 調査対象：動植物 生息・生育状況などを調査することで、生物や自然環境の保全・創出方法を提案します。 （2）生活環境 調査対象：大気、騒音、振動、水質、光害等 対象となる地域で健康や生活環境に与える影響を調査し、対策を提案します。 ■当ポジションの魅力： 動植物とのふれあい。環境問題解決への貢献。 業務を通じて、地域の豊かな『くらし』づくりに貢献できます。 ■就業環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜具体的には＞ ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日は定時退社目標 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性も育児休業取得者1名 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：無

〜未経験から化学プロセスの最前線へ／国内最大級メーカーでの就業も可能／入社後のキャリア支援も充実／転居費用は企業全負担〜 ■業務内容： 当社所属のエンジニアとして顧客先に常駐いただき、石油精製業務をお任せすることを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・精製プロセスの運転および装置監視 ・反応条件や製造データの記録・管理 ・製品サンプルの採取・簡易分析 ・設備点検や異常時の対応・報告 ・作業マニュアルに基づく安全確認・記録 ・チーム内での業務連携および改善提案 ■業務の進め方： 入社後は研修を経て、配属先の先輩社員と共に実務を習得。チーム単位で工程を担当するため、コミュニケーションを取りながら安全かつ正確に業務を進めます。半年ごとに営業担当やリーダーとの面談を実施し、希望・適性に応じて次のプロジェクトを決定。経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 ■働く環境： 社員数2万人を超える同社では、充実した教育・フォロー体制が整っています。入社後は経験に応じて1週間〜2ヶ月の研修を実施し、未経験者も安心して業務を開始可能。等級制度と連動した人材育成カリキュラムや資格取得支援制度もあり、技術者として長期的に成長できる環境です。月平均残業20時間程度、年間休日120日と働きやすさも確保されています。 ■エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規カテゴリー製品を中心に、要素技術開発および商品開発によって実現された機能・構造が、商品企画が要望するベネフィットをユーザーに提供できているかを検証・可視化する役割を担い、商品化を推進していただきます。 ReFaブランドをはじめとする美容ローラー、ヘアブラシ、刃物商品などの民生品において、商品企画・要素技術開発・商品開発担当と連携しながら、「設計・技術として成立しているか」ではなく、「ユーザー価値として成立しているか」を定量・定性の両面から検証し、そのエビデンス構築を推進します。 試験設計・評価指標の設定・検証プロセスの構築を通じて、開発技術とユーザーベネフィットの橋渡しを行い、商品の説得力・競争力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： （1）ベネフィット検証設計・評価指標の策定 商品企画が定義する顧客ベネフィットに対し、「どのような評価で実証するか」を設計します。機能・性能だけでなく、使用感・体感価値・比較優位性などを含めた評価指標を策定します。 （2）評価試験の設計・実行・データ取得 試作段階から量産前までの各フェーズにおいて、評価試験の設計および実行を行います。必要に応じて社外評価機関やモニター評価も活用し、定量・定性データを取得します。 （3）要素技術・商品仕様との紐づけ分析 取得した評価データをもとに、要素技術・構造・仕様との因果関係を分析し、「どの技術・設計がどのベネフィットに寄与しているか」を整理・可視化します。 （4）エビデンス構築・社内外への展開 検証結果をエビデンスとして整理し、商品企画・マーケティング・販促部門と連携しながら、訴求資産として活用可能な形に落とし込みます。 ■魅力： ・開発された技術や商品が「本当に顧客価値につながっているか」を担保する重要な役割を担うことができます。 ・単なる商品評価ではなく、「価値の証明」に関わる業務であり、商品競争力の中核に関わる経験が得られます。 ・商品企画・要素技術・商品開発・マーケティングなど多部門と連携し、横断的に価値を創出できます。 ・ユーザー体感や使用価値を科学的・論理的に検証し、ブランド価値向上に直接貢献できます。 ■組織構成： ハート事業本部65名（うち、ハート開発部12名） 変更の範囲：会社の定める業務

当社の地質調査担当として、公共事業や民間から請け負うボーリング等の地質調査、土質試験、各種解析等をお任せします。 ■業務詳細： ・エリア…山口県内のみ/1名あたり常時3件程度を並行して担当。 ・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度） ■組織構成： 設計・地質調査チームは8名(30代2名／40代1名／50代1名／60代4名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。 ■当社の特徴： （1）組織風土／働き方 従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。 （2）スキルアップ支援 技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年】 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集になります。 ■職務内容 名古屋製造所の安全環境部環境室にて、環境管理・省エネ・リサイクル推進に関する業務全般に携わっていただきます。 ・省エネ推進・CO2削減計画の企画・立案および実行（製造プロセスのエネルギー合理化・施設改善など） ・産業廃棄物の適正管理およびリサイクル推進・循環型仕組みづくり ・環境に関わる施設・設備の起案・管理・改善 ・各種環境法令に対する官庁等への届出対応・各種申請業務 ・環境に関わるトラブルの発生予防および是正対応 ・環境ISO（ISO14001）の運用・継続的改善 ・各種環境課題の抽出とソリューション策定 ∟デスクワークがメインの環境です。 ■入社後の流れ ISO担当・環境に関わるトラブル担当・水質担当、大気担当の4チームに分かれており、日々の環境関連の監視業務、法令に関する届け出等業務を幅広く担当いただきながら、適性に応じて業務を決定しメインでお任せしていく予定です。 ■組織構成 環境室は、名古屋製造所は従業員約1800名で構成されており、名古屋製造所全体の環境管理を担当しています。 環境室は計9名で構成をされています。　管理職2名　60以上の方が4名　20代・30代が2名・庶務の方1名で構成をされています。 ∟中途入社者も在籍しており、安心して就業できる環境が整備されています。 ■就業環境 残業時間：10時間〜20時間 在宅勤務：基本出社ですが、ご事情に応じて柔軟に使用可能です。 ■ポジション魅力 「地球に優しい工場づくりを目指しています。その実現のために脱炭素（カーボンニュートラル）や資源循環（サーキュラーエコノミー）などの重要なテーマに関われる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方設計、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ＜詳細＞ ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■スキルアップ 「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。今回は化粧品原料に対する検査及び分析業務をお任せします。 ■業務詳細： 滋賀工場QA部門の理化学ラボにて原材料受入検査業務を担当頂きます。 ＜〜具体的には〜＞ ・化粧品原材料の受入検査 ・原材料の分析・評価・判定 ・分析結果のデータ確認 ・分析機器の維持管理　等 ※使用分析機器例：GC、HPLC、IR、UV　等 ■キャリアパス： 検査業務の専門性を高めて頂く他、チームリーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■配属先組織構成： 滋賀工場QA部門は50名弱程度が在籍しており、うち理化学ラボには10数名程度が在籍しております。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-IIを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、体外診断用医薬品開発をお任せいたします。 ・生体由来の検体（血液、鼻水、唾液、尿など）を用いた評価業務 ・開発のための化学実験生化学実験/分子生物学実験 ・開発品評価業務（調液・サンプル試作・測定・評価などのルーチン作業）及びその付帯業務 ・測定データのPC入力・整理 ・開発関連文書の作成・まとめ ・包材開発の補助業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Excel ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

〜エンジニアとして専門性アップ／学習内容やし各取得が給与アップにも繋がる／転居費用は会社全額負担／エンジニア定着率92％の安定環境〜 ■業務内容： 日本最大級の化学メーカーにてポリマー材料の合成や分析業務を担当します。 ・ポリマー合成（ポリイミドの合成※5キロ程度の原料や装置などの運搬がありますが、周囲で協力して行います） ・ポリマーの分析（NMR、FT-IR、GC、GPCなどを使用） ・性能評価（フィルム化、引張試験、透過率測定） ・データー解析と資料作成（Excel、Word、PowerPoint） ※チームで業務に取り組むため、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方に最適です。 ■就業環境： 学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／業界におけるシェア率50％以上！雲母という天然鉱物＊様々な電気製品で使用／マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー／残業10h程度・年間休日121日】 ●募集背景： マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。 また、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。 これまでもこれからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、新たに研究開発職の増員に至りました。 ●業務詳細： ◇マイカに関する基礎研究 ◇材料の選定や分析 ◇製品設計や実機施策 ◇試作品の評価など ●組織構成： 開発部は現在18名の組織です。各々が研究テーマを持ち、業務を行いますが週1回は全員で進捗ミーティングを行い、フォローを行っています。 全員がマイカ業務は未経験。あなたの経験を新しい分野で活かしませんか。 ●入社後の流れ： 実際に業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。 工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。 また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。 新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の案件保有数／資格取得支援やeラーニングなどで入社後も確実にスキルアップ／未経験から活躍中のメンバー多数〜 ■業務内容例： 当社と取引のある大手メーカーの開発パートナーとして、顧客先に常駐していただき、化学分野の研究開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 開発と開発補助業務をお任せ致します。 新規ペプチド合成法の開発研究を進めるための合成を行っていただきます。 また上記開発研究に必要な試料分析や器具の洗浄業務もお任せ致します。 使用ツールに関しては高速液体クロマトグラフ法（HPLC）を使用いたします。 HPLCはクロマトグラフ法の一種に分類され、液体中の成分を固定相と移動相の相互作用の差を利用し分離・検出する手法となります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■未経験の方のご活躍事例： 若手からベテランまで多くのエンジニアが所属していますが、中には未経験からエンジニアとして活躍してる事例も多数あります。以下は一例です。 ・営業経験からエンジニアへ挑戦： 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属。今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営からエンジニアに： 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属、現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の案件保有数／入社後のスキルアップ支援も充実／エンジニア定着率90％以上／生涯エンジニアとして活躍可能な環境〜 ■業務内容： 各分野のメーカーに対してエンジニア派遣などを通じて技術力を提供し続けている当社所属のエンジニアとして、顧客先に常駐していただき、化学分野での研究開発をお任せいたします。 ＜業務内容の例＞ 化学メーカーに常駐していただき、次世代二次電池などの開発をお任せすることを想定しています。 ・全固体電池を含む次世代電池の開発業務 ・セルおよび電極・電解液の設計・試作・評価 ・電解質など要素技術の研究・分析・改良 ・生産プロセスの構築と運用管理 ・開発データの解析・報告書の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います※。 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 国内外で22,000名のエンジニアを擁するグループ中核企業。景気変動に強い多事業展開と、年間を通じた教育投資が強みです。社員定着率92％と高く、グローバル企業として持続的な成長を続けています。安定した基盤のもと、先端技術に携わるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ・膜製品（RO/NF.UF,MBR)の性能予測、解析技術の開発、改良、維持管理 ・分離膜製品のラボ／フィールド評価・解析 ・ＩＣＴを活用した水処理プラント診断、管理技術の開発 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都・長岡京の大手総合電子部品メーカーでのご就業となります〜 【離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％】 【仕事内容】 最先端の電子部品、多機能で高密度なモジュールなどを製造しているメーカーにて素材開発をご担当いただきます。 スマートフォンから家電、自動車関連のアプリケーション等に使われております。 微経験の方であれば、テストや評価業務からお任せし、のちに上流工程をお任せいたします。 【案件のサイクル】 平均的な案件のサイクルは3~5年です。もちろん10年以上同じ客先で業務を続けている社員もいれば、スキルアップを目指し、他の派遣先へ希望を出される方もおります。 【配属先について】 興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。 面談を通して納得のいく勤務地が見つかるまで、同社の営業担当が案件獲得を目指します。 【同社で働くメリット】 (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪・千里中央の大手電子メーカーの研究所での就業が叶います！〜 【離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％】 【業務内容】 測定機器等を用いて、電池の素材研究されたものの評価業務をお任せいたします。 【案件のサイクル】 平均的な案件のサイクルは3~5年です。もちろん10年以上同じ客先で業務を続けている社員もいれば、スキルアップを目指し、他の派遣先へ希望を出される方もおります。 【評価について】 同社は独自の評価システムを構築しており、派遣元からの評価ではなく派遣先から直接評価を受けることができます。 派遣先に評価シートを記入いただくことで、適切な評価を受けられます。 【配属先について】 興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。 面談を通して納得のいく勤務地が見つかるまで、同社の営業担当が案件獲得を目指します。 【同社で働くメリット】 (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務