〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日120日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマンション管理へチャレンジ♪／在宅勤務やフレックス、No残業デーなど、働き方改革も積極強化／健康経営優良法人2026に認定！東証プライム上場の大和ハウスグループ／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 分譲マンションにお住まいの皆様が安心して日々暮らしていただけるようサポートするお仕事です！お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行して頂きます♪ ＼女性比率70％超！一緒に働くメンバーについて／ リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員となっております。お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、これまでの経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 ＼未経験でも大丈夫！安心の研修／ 入社後1か月間のオンラインで集中研修がを実施！支店配属後も先輩社員がOJT研修や実務と一緒に進めていきますので、ご安心ください！ また資格取得支援に向けたサポートも充実◎外部講師による全10回のWeb講義など手厚くサポートします♪ ■具体的な仕事内容： ・マンションの運営計画や予算案の立案 ・建物や各種設備（電気や壁、エントランスなど）の故障修理の提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回 ・トラブル対応 ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い関係性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ■仕事の特徴・やりがい ・オフィス仕事が7割（資料作成など）！外出3割程度です！ ※オフィス仕事の際はリモートワークでの勤務も可能♪ ・1人あたり大体9棟程度のマンションを担当いただきます！ ・専門職のため、他部門異動や転勤はなし！ ■入社後の年収イメージについて： 入社時（未経験の方）はC4職からスタート！平均1年半〜2年でC3職へキャリアUPしております！（その後はC2→C1と昇格）着実に基本給・賞与UPが可能な環境です！ ＜年収イメージ＞C3：539万／C2：573万／C1：638万） 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場グループの明るい風土で一緒に働きませんか〜お人柄重視◎先輩社員とマンツーマンのOJTで未経験でも安心♪東京駅徒歩3分の新オフィス◎／リモートOK／年休128日・土日祝／管理・事務スキルが身につくマンション管理運営※ノルマ無し／入居者様の安心・資産価値向上に貢献〜〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆気配りが得意・売るより“サポート”が好き・人と関わる仕事が好きな方へ★ ◆ワークライフバランス重視の方 ◆コツコツと調整・サポート業務・マルチタスクが得意な方にピッタリ◎ ■職務概要：※担当物件は首都圏の駅近物件が中心。新規営業やノルマなし。危険作業なし。 マンション管理組合の運営業務を担当します。理事会・総会準備や議事録作成、入居者様からの問い合わせ対応、管理員・協力会社との打ち合わせ等を通じて、多様な関係者と連携しながら安心・快適な住環境の実現を目指します。 ＜＜マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではありません＞＞ お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです！ ■業務詳細： ・理事会や総会準備、運営、議事録作成 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・管理員や協力会社との打ち合わせ、業務調整 ・コミュニティイベントの企画・運営 ・マンション巡回業務（交通機関利用／免許不要） ・将来的な後輩育成やマネジメント業務 ■組織構成： プライム上場グループ、明るい風土のマンション管理部で、先輩社員と密に連携し業務をいただきます。 ■教育体制： 入社後6ヶ月間は先輩社員とマンツーマンでのOJTを実施。業務フローや専門知識、入居者対応まで丁寧に指導します。 ■キャリアパス： 入社後6ヵ月〜1年程度は2〜3棟を担当し経験を積み、1年〜3年目以降は徐々に担当物件数を増やし、幅広い経験を積んでいただきます。3年目以降は後輩育成や大型物件の担当などキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ◎転勤もなく、駅近オフィスで対応エリアも首都圏です ◎グループ会社ならではの福利厚生や資格取得支援が充実し、長期的に安心して働ける環境です ◎社内懇親会あり、社員旅行あり、研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日120日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを実施頂きます。 ■業務詳細： ・分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポートや提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション管理員の巡回指導 ・ポスティング営業 ・反響営業 ■マンション管理未経験の方の場合： マンションへお届け物があれば対応するなど簡単な業務からスタート、基本的には様々な先輩社員に同行してOJTで学んで頂きます。 理事会同席で進行の仕方を学び、様々な進行スタイルを勉強したり、テンプレートを活用した議事録、議案書、修繕計画を作成してみる等、現場に立つことで業務習得を目指します。またマンション管理は「管理業務主任者」資格を取得することで、重要事項説明など大事な業務を担えるようになりますので、まずは資格取得を目指していただきます。 ■当社の特徴： （1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。 （2）当社は、「分譲マンション200棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【芦屋市出資の安定企業／芦屋駅直結／残業平均20h／地域貢献】 ■ラポルテとは？ 芦屋駅前の複合施設で、店舗・オフィスだけでなく集合住宅としての機能を持っています。 本館がショッピングモールとなっており、北館、東館、西館にはオフィスや集合住宅が入っています。 ※1人で全棟対応するのではなく、棟ごとに管理チームが別れており、分担し業務にあたります。 ■業務概要： 同社が管理する商業施設「ラポルテ」におけるマンションフロント業務をお任せします。 また、ラポルテは商業施設の棟もあるため、空調・消防・電気設備などの施設管理も一部お任せします。 1棟につき4名程度のチームで管理するので、業務が偏ったり残業が常態化するようなことはありません。 ■業務詳細： ・予算案の作成 ・修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントや住民対応　等 ■組織構成： 現在4名体制です。 ラポルテは複数棟がありますが、1棟につき4名程度で業務にあたります。 ＜資格取得援助＞ ■対象資格 ・管理業務主任者 ・マンション管理士　など ■援助内容（通学・通信講座の補助） ・資格取得のための通学・通信教育にかかる受講料について、所定の研修を修了した場合に 受講料の1/2以内（上限50,000円）を補助します。 ■同社の特徴： 同社は芦屋市が中心となった、駅前再開発ビルの管理を行う会社であり、芦屋市の出資を受け、芦屋駅前の商業ビル「ラポルテ」の管理・賃貸・駐車場管理、及び住宅等の管理を行っています。芦屋駅から徒歩3分圏内とアクセスも良好です。 ☆ラポルテならではの魅力 『芦屋の玄関口としての存在感』 ラポルテは、地域のランドマークとして多くの方に利用されており、地域の中心的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休125日／転勤無／UIターン歓迎／かがわ働き方改革推進宣言企業／中途入社者7割／20代30代の社員活躍中／勉強会などスキルアップの環境も充実〜 ■業務内容： モデルハウスやWebサイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、 ご要望のヒアリングからプラン提案、引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。 飛び込み営業はなく、“興味を持って来てくださったお客様への提案”が中心です。 ＜具体的に＞ ▼（1）出会い（反響対応） ・HPやSUUMO、知人からの紹介などで来場されたお客様へ対応 ・モデルハウスや見学会でのご案内 ▼（2）ヒアリング〜提案 ・理想の暮らしやご予算などをヒアリング ・設計担当と連携し、住まいのプランを提案 ▼（3）契約〜家づくり ・契約後は設計・インテリアコーディネーター・施工管理と連携 ・着工から完成までお客様をサポート（ローンや補助金対応なども含む） ▼（4）引き渡し〜アフター対応 ・引き渡し後のフォロー ・長期的にお客様と関係を築いていきます ※顧客管理（顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録、管理）や営業戦略の立案（担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略の立案）などもあり ■担当顧客数のイメージ ・契約前のお客様：約10組（並行してフォロー） ・ご契約後のお客様：5〜8組程度（契約から初期のアフターフォローまで） ※半年〜1年単位でじっくり関係構築していくスタイルです ■魅力： ・飛び込みなしの“反響営業” ・営業×設計×施工の「チーム体制」で安心 ・1人で抱え込まず周囲と協力して進める仕事 ・短期ノルマではなく、お客様との関係性重視 ■評価制度 契約棟数などの成果は、 インセンティブではなく基本給や賞与でしっかり還元されます。 チーム全体で成果を分かち合う文化です。 ■入社後のサポート体制 ・1年間の育成プログラムあり（段階的に習得） ・先輩がマンツーマンでサポート（ブラザー制度） ・定期的な1on1で不安や疑問を解消 ・2年目以降を目安に独り立ち ■働きやすさ ・完全週休2日制（火水）＋祝日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有給取得しやすい環境 ・転勤なしで地元に腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・工場管理に伴う設備管理＆点検作業 ・日常/週例/月次/年次点検作業 ・不具合提案業務（改善提案/更新提案） ・設備含む建物に付随する不具合の小修繕対応（内作or業者手配など） ・投資工事/改修工事の計画補助と現場立会い（安全・品質管理/進捗管理） ・中長期修繕計画（LCC）作成の補助 ・エネルギー集計と分析 ・事務業務全般　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円　 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実〜 みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて主として以下の業務を担っていただきます。 〈業務詳細〉 1.ファンドの資金管理・運用不動産における予算実績の管理・プロジェクト契約等に準じたファンド運用のモニタリング 2.PM会社、事務管理会社等と連携した契約書押印や支払の対応 3.投資家、信託受託者、金融機関等のスキーム関係者に対する定期報告（レポート等）、各種資料の作成補助 4.バック部門のサポート（ファンドの保有資産における運用資産のレポート・入出金の確認、指図書の発行などに対する指示や確認等） 5.上記に関連する指図の作成や資金送金に関するオペレーションの手配・実行 6.物件担当者（フロント）と連携した業務 ■配属先： みずほ不動産投資顧問株式会社（出向） アセットマネジメント部 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働きやすさ ・土日祝休みで年休120日以上に加え、特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」も導入しており、お子様の体調不良や介護といった突発的な状況にも対応しやすい就業環境を整えております。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業ほぼ無・土日祝休み／自社グループ内の10年以内物件がほぼ！突発的なトラブル少な目／プライム上場グループ×中部電力と資本提携の安定基盤》 ■職務内容： 分譲マンションの管理組合運営サポートが中心の業務です。 理事会や総会の運営支援、修繕計画の調整など、管理業務主任者としての専門知識や経験が活かせる環境です。 ＜業務詳細＞ ・マンションフロント業務 ・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務 ・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理 ・総会支援業務 ・マンションの管理の適正化に関する事項 ・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等 ・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整 ■業務の特徴： ◎管理組合運営に集中できる環境 当社管理物件は自社グループ開発物件が中心です。 管理受託の維持を目的とした過度な営業活動や無理な修繕提案を行う必要はなく、管理組合に寄り添った提案ができます。 ◎築浅物件中心で計画的に業務を進められる 管理物件の多くは築10年以内。 漏水や設備故障などの突発案件が比較的少なく、理事会運営や修繕計画など本来のフロント業務に注力できます。 ◎担当棟数は10〜12棟 無理のない担当数の為、担当物件との関係性を築きながら、質の高い管理サービスを提供できます。 ■働き方： プライベートとの両立がしやすく、オンオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。 ◎年間休日126日・週休2日制（土日祝休み） ◎残業ほぼ無／フレックス制あり ◎夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も入社時から付与される為、計画的な休み取得が可能 ■当社について 当社は東証プライム上場企業でもある株式会社エスコンの100％出資子会社として生まれました。中部電力グループとの資本提携もあり、安定した経営基盤のもと事業展開しております。 暮らしそのものを開発する「ライフデベロッパー」を目指し、マンション管理を始め、不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など、多岐に渡る事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務が中心◎残業時間10時間以内・各種充実した福利厚生＊退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞〜 ■この求人のポイント ・夜勤ほぼなし・緊急呼び出し原則なし ・転勤なし／自社保有ホテル1棟専任 ・発注者側の立場で、腰を据えて技術判断ができる環境 ・Hyattグループ福利厚生（無料宿泊・従業員割引 等） ■ 業務内容 博多のランドマーク「キャナルシティ博多」に併設する グランド ハイアット 福岡 技術部にて、 ホテル施設の維持管理・改修・更新工事に関する発注者側サポート業務をお任せします。 ※延床約4万平方メートルの既存ホテルを対象とした業務です ＜業務詳細＞ 日常的にはバックオフィス業務が中心となります。 ・設備・機器（空調・衛生・電気・防災 等）の点検・保守業務の補助 ・委託会社・協力会社・外部業者との連絡・日程調整サポート ・修繕・更新工事に関する資料作成、報告補助 ・厨房機器・備品類の管理サポート （工事に関する立ち位置） ・工事の実作業はすべて協力会社が担当 当ポジションは、工程・品質・コスト管理、技術的判断を行う発注者側です ※夜勤：原則なし/緊急呼び出し：原則なし（年に数回程度発生する可能性あり） ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する 「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーとなどの≪設備管理≫　三井不動産グループの安定性／資格取得支援で未経験から手に職◎／正社員登用率99%／残業15h〜 ＼POINT／ ◎資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◎中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタート └過去3年間の新卒採用者の定着率も100%！ ◎“建物の安心を守る仕事” └営業のように数字を追いかける仕事ではなく、コツコツと信頼を積み重ねていくお仕事 ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開 【管理物件例】 ららぽーと甲子園／中之島三井ビル ほか ■仕事内容 三井不動産グループの地域のランドマークとなる大型施設に常駐し、ビルメンテナンス(設備管理)をお任せ …ビルメンテナンスとは？ 建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！ ＜具体的には＞ ・モニターで設備の異常がないかチェック ・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認 ・メーターの数値チェックや簡単な点検作業 ・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応 ■教育体制 ＼いきなり難しいことは任せません！先輩と一緒に動きながら一つずつ覚えていきます／ ・入社後は約1カ月の研修＋現場OJTで基礎から学びます◎ ・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！ ■働く魅力 ・チーム（5〜15名）で支え合うため未経験でも安心 ・総合職へキャリアアップも可能 ■働き方： ・シフト制での勤務となり、業務を分散するため、残業は月15ｈ程度！ ・勤務は9：00〜18：00、13：00〜22：00など └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可 ■通勤に関して ・過去ご入社されている多くの人が60分以内で通勤できる物件に配属 ・カーシェアリングの利用／マイカー通勤可(駐車場費用・ガソリン代も距離計算の上支給) 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験年数問わず歓迎！セカンドキャリアもOK！施工管理経験を活かせる／21時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など、物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします！ ・お客様からの改修工事相談 ・業者手配・段取 ・書類作成　など 【1日の流れ】 案件にはよりますが、基本的に日中に1〜2件を訪問対応していただき、 帰社後は社内で書類作成などを行います！ ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・土日祝休・年休122日 └現場も土日祝休！ ・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！ ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が半値で安価に購入できるイベントもございます。 ・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【経験が浅い方の応募も歓迎！営業・事務職などからのキャリアチェンジOK／常駐型／月残業20〜30h・年休123日／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。（宿直がない物件も一部あり） ＜入社後・キャリアアップ＞ 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では１年に１度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 ＜物件属性と常駐社員数＞ 物件属性により１物件当たり５名〜30名程度が在籍しております。 物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■働き方： 残業時間は月20〜30h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。年間休日も123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出／多様な働き方◎／キャリアアップ支援の制度も充実！】 山口／広島／北九州を主な事業エリアとし、山口銀行／もみじ銀行／北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、グループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開している当社にて、行政支援コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・中央省庁や地方公共団体等への政策提言や企画提案 ・中央省庁や地方公共団体等からの受託業務対応（主にはPPP／PFIやまちづくりに関する分野） ・PPP案件やまちづくりを行う事業者支援（事業マネジメント等） ■当社の強み： 後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループであるがこその『安心できる待遇』が揃う充実した就業環境／退職金制度有／40代50代の方も活躍／24時間365日稼働のコールセンター完備】 オフィスビルや貸会議室など複合施設の維持管理業務全般を担当していただきます。統括者と連携しながら施設運営を推進し、空調・照明・給排水設備などの小修繕や専有部清掃の提案を通じて、快適な環境づくりと資産価値の向上を実現する仕事です！ ＜具体的には…＞ ■岐阜県担当者との工事打合せ ■設備スタッフ（約10名）の指導・監督 ■施設利用者様との窓口業務・契約業務 ■管理施設の保守点検、工事調整、立ち会い ■各種報告書作成 など ■働き方： ・年休123日（金土祝） ・残業20ｈ程 ・所定労働7.5ｈ ■当社の特徴： 総合商社「伊藤忠商事グループ」の一員として、分譲・賃貸マンション／学生会館／オフィスビル／商業施設／公共施設など、幅広い建物を手がける総合不動産管理・運営会社です。 ■福利厚生・社内環境も充実： ・通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅制度あり（単身の31歳までの方） ・部活動や社内イベントなど、社員同士の交流も活発 ・定着率が高く、風通しの良さが自慢の職場環境です！ ■60歳以上の方も活躍中！ 定年は60歳ですが、再雇用としては65歳まで可能です。また70歳以降も働いている方が複数名おり、長期で勤務可能です。シニア層の方も長期で働ける制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【気配りが得意・サポートが好きな方に／快適な環境を支える管理職／夜間休日は警備会社が対応する為、定時に帰る社員多数！直行直帰もOKで働き方◎】 ＼おすすめポイント／ ・「人の役に立つ仕事がしたい」「顧客志向で働きたい」という方に！穏やかな日常を支えるサポート職◎ ・夜間休日は警備会社が対応する為、残業月25h以下・定時退社する社員多数！年休124日（土日祝） ・景気変動の影響を受けにくい、生活インフラに関わる安定業界！九州トップクラスの管理実績を持つ有力企業！ ■業務概要 当社が管理する分譲マンションの運営・管理業務を担当いただきます。管理組合や住民と連携し、建物・設備の安全性と快適性を維持するためのサポートを行うポジションです。 ■業務詳細 ・住民や管理組合からの問い合わせ対応（設備不具合、共用部に関する相談など） ・修繕や点検に伴う専門業者の手配・調整（実作業は協力会社が担当） ・理事会・総会の運営サポート（資料作成、議事進行補助） ・定期点検や建物診断の立ち会い、報告業務 ・管理物件の巡回、状態確認および改善提案 ※現在の管理戸数は16,000戸・360棟 ※管理スタッフは約30名在籍（男性が多数活躍中） ※40代がボリュームゾーンで、35〜67歳まで幅広い年代層の方々活躍 ■教育・研修 未経験・異業種から多数活躍中！OJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。 まずは単身者向けなど比較的簡単な物件から担当し、段階的にスキルを習得。 資格取得支援制度もあり、将来的な専門性の向上も可能です。 将来的には管理職への昇格などキャリアアップも目指せます。 ■働き方 年休124日（土日祝）、残業は月25時間以内と少なめで、定時退社している社員も多数在籍。 夜間や休日は警備会社が対応するため直行直帰も可能です。 ■当社について 当社は九州・福岡に根差した上場グループ企業であり、地元資本のマンション管理会社としてトップクラスとなる16,000戸以上の管理実績を有しています。 安定した経営基盤と豊富な実績のもと、分譲マンションの管理運営全般を提供しています。 建物・設備の保守、修繕対応、居住者対応などを通じて、マンションの資産価値の維持と快適な住環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸管理／年間休日126日／残業少なく働きやすい環境／創業56年のトップカンパニー】 ■職務内容： ・同社の自社賃貸物件の管理営業をお任せいたします。他社仲介不動産会社からのお問い合わせ対応および賃貸契約書の作成までご対応いただきます。 【具体的な業務】 ・不動産賃貸仲介業者からの問い合わせ（メール・電話）対応 ・賃貸契約書作成 ・書類整理管理、他データ入力管理、賃貸募集広告図面作成 ■組織構成： 約8名で構成されております。 幅広い年齢で構成されており、中途入社者も多数在籍しているため、相談しやすい環境です。 ■働き方： 同社は部署問わず残業時間が少なく、月平均では5~10時間、長い場合でも20時間程度です。 PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受注側から発注側へキャリアアップ／各施設のパフォーマンスを最大化しコストの最適化を／ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルの施設管理をお任せ／土日祝休み／安定基盤〜 ■ポジション概要： 宿泊施設のファシリティマネジメントに関する業務を幅広く行っていただきます。 コスト、品質管理（建築物の改修・更新や委託業者の選定、外注業務内容の提案や依頼等）設計事務所、建築会社、ビル管理会社等を指導・監督しチームスタッフとも連携を図りながらマネジメント力を発揮していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・建物・設備の修繕計画立案、執行 ・突発的に発生する不具合の復旧対応 ・発注業者選定や見積・コスト検証、社内稟議申請 ・工事立会い、工事完了検査や確認 ・各種レポート作成 ・CAPEX（設備投資）関連業務など ※土日祝の稼働日数：おおよそ月1〜2回程度 ■募集背景： 幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな仲間を募集します！ ■組織構成：計13名 （本部長1名、チームマネージャー1名、サブマネージャー4名、スタッフクラス7名） ■当グループについて： マイステイズ・ホテル・グループは、全国180棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◎展開ブランド 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほフィナンシャルＧと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー・日鉄興和不動産G／年間休日122日／ノルマ等無く、＜管理＞に集中できる環境〜 ■業務内容： マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。（業界平均10~15件程度） (1)マンション管理組合に対し、維持管理や理事会の運営サポート、組合会計の報告等を行います。 具体的には管理物件の巡回を定期的に行い、不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う他、管理員の労務管理や指導等も行います。 (2)定期的に行われる理事会や毎年開催される総会に参加し、企画提案や報告を行います。居住者からの意見を知る機会もあり、得た情報を基に住環境のサポートに活かします。 ■働き方： 物件管理戸数も業界平均より少ないことや、新規開拓などの業務もほとんどないため残業時間も抑制できております。 直行直帰も可能で、平均残業時間は30時間程度となっております。 また、フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については10：00〜15：00をコアタイムとして、7：00〜10：00／15：00〜22：00がフレキシブルタイムです。 ノルマ等もないため＜管理＞に集中できる環境です。 業務のDX化も推進しており、2〜3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。 ■同社の特徴： グループ会社に総合デベロッパーである日鉄興和不動産を持ち、着実に安定的に成長を続けています。売上・管理戸数ともに右肩上がりで成長し、業界でも順調にシェアを伸ばしています。 ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。また建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの店頭業務や事務所での店舗営業に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売/各フロアの店頭業務（フロアマネジメント） ●店舗の運営に関わる業務 …販売促進、顧客戦略、顧客コミュニケーション、催事運営担当　など 　 ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F〜8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・世界有数の商業地「銀座」や国内有数の観光地「浅草」といった魅力的なマーケットに店舗を構えている当社は、百貨店業界としては前例のない銀座店・浅草店両店の営業時間を1時間短縮し、松屋らしいホスピタリティ溢れる接客に顧客満足度の向上を図るのみならず、全ての従業員の労働環境改善にも寄与しました。 ・日本各地の伝統工芸・産業・文化を松屋銀座や他商業施設の店舗装飾等を通じて国内・世界へと発信する「地域共創プロジェクト」や、オムニチャネルプラットフォームを運営する子会社（株）MATSUYA GINZA.comを設立するなど様々なことに挑戦しており、リアル店舗とデジタル両方での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎★未経験・第二新卒歓迎★スーパーの店員・整備士など未経験者活躍中★マイカー通勤可★転勤・出張なし★年休116日★残業25h程〜 ★お仕事内容 お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただきます。 具体的な動き方としては、当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して定期点検やアフター工事をお任せいただくことがメイン業務となります。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中業務を分担しアフターサービス専任で担当します。 そうすることで各職種の社員の働きやすさを実現しています。 ★お仕事のやりがい： ◇お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。そのため日常でご自身が触れているため、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ◇住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ★未経験者でも活躍できる環境 スーパーの店員・整備士など工事管理未経験者が活躍しております。 経験豊富な先輩がきちんとマンツーマンで教えているため、皆さん活躍しております。 ★地元で腰を据えて働ける環境 【1】働き方： 年休116日、完全週休２日(水日)、残業月25h程、転勤・出張なし、マイカー通勤有と働き方のう良い環境です。 【2】地元に根付いた会社基盤： 住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。

【管理業務主任者資格が活かせる／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生／不動産管理のプロとしてキャリアアップ可能！】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案等 ＜管理物件は10件前後＞ 弊社の１名当たりの管理物件は10件前後と業界平均と比べて少なめです。理由として１名の担当物件が多すぎるとお客様に適切なフォローができないという考えのもと少ない管理戸数となっております。そういった取り組みから利用者様からの顧客満足度は5年連続1位を獲得しております。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため資格取得のバックアップ制度も充実。将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かして安定した働き方を実現♪／業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30hで安定した環境◎〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事（外壁などの大規模工事）におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： フロント営業と連携してマンション管理組合に対する修繕工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工実務は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。東京23区内を中心としたエリアのマンションが対象となります。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1〜2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 マンションリニューアル課は9名（課長1名、メンバー4名※70代1名・50代3名）就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております ■当社について： 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：本文参照

【商業施設・オフィス等の不動産アセットに対し、アセットマネジメント業務の主に期中管理ミドル、バックを担当／受託案件拡大に伴う増員◎】 ■職務概要： ・AM部のアセットマネージャーとして、アセットマネジメント業務の主に期中管理ミドル、バックを担当頂きます。 ■具体的には： ●期中運営業務（資金管理、ノンリコ—スローン期中コベナンツ管理、不動産に関わる行政申請、SPC 運営に関わる手続き等） ●各種レポート作成（フォーマットあり） ・投資家・レンダー・信託受託者向けレポート、提出物 ・配当に関わるレポート ・ファンド決算に関わるレポート ・その他、担当するプロジェクト特有の報告書等（マーケットレポート等） ●信託財産に係る会計帳簿の作成補助 ●物件管理レポート内容チェック−信託受託者・会計事務所への支払・押印指図手続き ●その他期中フロント担当者の補助、サポート ※以上の業務を当初上司の指示に基づき対応頂き、慣れましたらご自身で対応頂きます。 ※アセットタイプ：商業施設・オフィスなど ■業務の魅力：受託案件数が増加しており、裁量を持って多様な案件に関われる環境です。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）でメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：アセットマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや専門性を高めるキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力：受託案件が年々増加しており、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。柔軟な働き方と高い専門性を両立できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務