〜東急グループで安定性◎／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容：オフィスビル・商業施設等における工事受注営業等をお任せ致します。 ・現状回復工事、テナント入居工事の設計・積算・受注営業 ・施設共用部改修工事の設計・積算・受注営業 ・内装監理業務 ・受注案件の施工管理 ・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスを保つことが可能です。残業は月30時間程度です。 ・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能〜 ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20〜30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。※商業施設など現場によっては、常駐するケースもあります。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1〜2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日〜１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！／ゼネコン・サブコン出身・設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（AM会社）側／残業20〜30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群〜 ■業務内容： 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所有者に代わって不動産収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。オーナー（AM会社）の立場に立って、PMやリーシングマネージャーと協業し、主には計画修繕・改修工事等の工事の策定、計画、発注・工事管理、また日常の修繕やテナント入居区画工事に係る助言などの業務を行います。工事施工者側ではなく発注側として、工事業者や関係者を指揮・監督、工事等を推進する立場となり、具体的業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・計画修繕・改修工事の企画立案、予算策定、スケジュール設計 ・現地調査、見積精査、入札・業者選定、発注業務全般 ・工事管理（監理）・安全管理、完了検査、是正指示・検収対応 ・緊急工事や予算外工事への技術的助言、発注フォロー ・中長期改修計画の策定、資産価値向上に向けた技術提案 ・資産維持や工事に係わるグループ内外ならびに関係行政庁などとの協議、調整など ■就業環境： 外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20〜30時間程度で年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■本ポジションの魅力： 受託案件は中小規模から大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルまであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業に携わります。 ▽業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 ※顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。 (2)リフォーム企画 ターゲットに合う安心で住みやすい家をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォームで生まれ変わった”再生住宅”を不動産仲介会社経由でお客様に提供します。反響営業となり、当社からの飛込営業や押売りなどはありません。 ▽仕事内容の補足： ◎営業は3〜5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することで、お互いの成長を支援し合っています。 ◎専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ◎最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ＊Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈです。 ■休日休暇について： 年休120日(火・水)に対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。また、有給も取得しやすい雰囲気です。 ＼リプライスで身につくスキル／ 単なる「モノを売る営業」ではなく、仕入れ・企画・リフォーム・販売までを一気通貫で担う“事業運営型の営業”です。 そのため、日々の業務を通じて以下のようなスキルが磨かれます。 ◇事業推進力：仕入れから販売までの全工程に携わり、戦略を描いて実行する力 ◇分析・改善力：KPIマネジメントを通じて、数字をもとに成果を最大化する思考力 ◇企画力・マーケティング力：ペルソナ設計やリフォーム企画を自ら考え、価値を創出する力 ◇チームマネジメント力：少数精鋭チームの中で、役割を越えて成果を出す協働力 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日・転勤なし〜 ■業務内容：東海地区で圧倒的な基盤と70年の歴史を誇る同社にて、不動産開発にかかわる営業・プロジェクト・メンバーマネジメント業務をお任せ致します。プロジェクトリーダーとして事業を推進し、完結に導く仕事です。 ■募集背景・ミッション：マンション開発をはじめ、工業団地開発・駅再開発等の様々なジャンルのプロジェクトを行っており、今後も開発案件を強化する方針です。誘致・土地造成・建築など、同社のノウハウを活かしてゼロベースで街を作り上げていく仕事となります。 ■同社の特徴： ・矢作グループでのトータルプロデュースの実現：建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 ・100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！／ゼネコン・サブコン出身・設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／大手管理会社で安定的かつ中長期的な就業が可能／オーナー（AM会社）側／残業20〜30時間程度／リモート・シェアオフィス利用可能／働き方抜群〜 ■業務内容： 主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビル、商業施設、複合施設などの運営フェーズにおける工事業務を担当いただき、不動産所有者に代わって不動産収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。オーナー（AM会社）の立場に立って、PMやリーシングマネージャーと協業し、主には計画修繕・改修工事等の工事の策定、計画、発注・工事管理、また日常の修繕やテナント入居区画工事に係る助言などの業務を行います。工事施工者側ではなく発注側として、工事業者や関係者を指揮・監督、工事等を推進する立場となり、具体的業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・計画修繕・改修工事の企画立案、予算策定、スケジュール設計 ・現地調査、見積精査、入札・業者選定、発注業務全般 ・工事管理（監理）・安全管理、完了検査、是正指示・検収対応 ・緊急工事や予算外工事への技術的助言、発注フォロー ・中長期改修計画の策定、資産価値向上に向けた技術提案 ・資産維持や工事に係わるグループ内外ならびに関係行政庁などとの協議、調整など ■就業環境： 外勤と内勤は半々くらいの割合になります。週に2回リモートワークやシェアオフィスを活用した直行直帰など柔軟な働き方が可能です。また平均残業20〜30時間程度で年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■本ポジションの魅力： 受託案件は中小規模から大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルまであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。最初はこれまでのご経験から親和性の高い案件をお任せいたしますが、将来的には幅広い領域の案件をご担当いただく予定です。自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ホスピタリティ業界の方大歓迎！／ホテル・ヴィラの運営のサポート業務／ワークライフバランス◎／年間休日121日／創業90年の歴史を誇る安定性◆◇ ■仕事内容： ホテル・ヴィラを運営するにあたり、専門の方との調整や内装を選ぶお仕事です。ベット・インテリア・アメニティを決めたりとサービス面の担当を担っていただきます！ ＜具体的には＞ ■デザイナー業務 ・ヴィラ内装のデザインの選定 ■システム業務 ・施設公式サイトの制作 ・オンラインシステムの実装 ・セキュリティー対応 ・SNS発信 ・インフルエンサーとの連携 ・メディア活用（ブランディング）等 ■同社の魅力： ・創業から90年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、 安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験OK！生産管理や品質管理などの方も活躍★年休125日・土日祝／大和ハウスグループの安定企業！大手顧客の省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業】 社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業を行っています！ ■仕事内容： 全国に事業所を持つ大手顧客をメインに、環境関係部署の業務を請け負い、データ入力〜集計・分析、改善提案、環境報告書類の作成までを行います。※担当拠点規模：およそ700〜1,000拠点／月次データ運用 ★当部署のミッション★ ◆改善提案までを行う！ 国の申請やお客様側の要件はアップデートされます。既存のルーティンを見直し、業務フロー・管理方法を自ら設計／改善して、抜け漏れない高品質なデータ管理体制を提案します ◆「監査的な視点」で現場を見る！ 必要に応じて拠点に足を運び、現場のデータ管理実態を把握。信頼できるデータ基盤を作ります ＜具体的な業務＞ （1）データ管理・品質担保：月次で全国拠点のエネルギーデータを収集し、欠損・異常を判定して精度を担保 （2）分析・改善提案：拠点別の使用量を分析し、無駄を特定して省エネ改善策を提案 （3）レポーティング：四半期報告や国提出書類作成、IR向けCO?排出量データの根拠整理 （4）業務標準化・BPO高度化：非定型業務の標準化やDXによる効率化を進め、業務品質を向上させる ■組織構成： 5名在籍（所属長50代／40代1名／30代1名／20代1名／派遣1名） ★女性メンバー3名で、中途入社の方も2名活躍中 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ※休日出勤は基本的にありません ・平均残業20〜30h程（閑散期：10〜15ｈ／繁忙期：50〜60hになることもあります）※繁忙期は国に対しての書類作成を行う3月〜7月で、提出を行うまでが忙しくなります ・出張あり：多くて月1〜2回程度※繁忙期に多い（日帰りメイン／公共交通機関を利用） ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） 変更の範囲：会社の定める業務

★三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ（USSグループ）がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。 ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、現場の安全管理業務をお任せします。 ＊大規模工事においても、周辺住民や地域との調和を重視し、騒音・粉じん・安全対策に細心の注意を払いながら施工を行っています。 ▽具体的には ・労働安全衛生法に則した仕組み作り、運用、推進 ・建設現場における労働環境の整備、指導、改善提案 ・労働災害、職業疾病などを防ぐための社内基準見直し及び作成 ・社内安全教育の企画、推進、フォロー、後進育成等 ・現場巡回、安全パトロールの実施 など ■業務の特徴： ◇案件は大型建築物が多いため、現場は全国各地（北海道〜九州など）となる可能性がありますが、安全管理者は長期出張はなく、数日間の出張をしながら安全管理に携わります。 ＊工期は半年未満のものもあれば、長いもので1年〜1年半程です。 ◇毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。外泊出張時の3,000円/日の手当や定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。 ＼当社について／ ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共インフラを支える建設コンサルタント／給与アップ実績多数／年収〜1000万円／PCシャットダウンなど残業規制で働く環境整備／転勤もなく平均勤続年数は20年〜 当社は「空間を創造し、人と自然をコーディネートする」をキーワードに、環境に優しい建設コンサルタントとして、インフラ整備および地域貢献に取り組む、高い技術力が強みの企業です。今回は組織強化の為の増員採用です。 ■仕事内容: インフラ設備や大規模建設などの工事を行う際に、クライアント（国、県、市町村）に対して調査を行い、建設に関するさまざまなアドバイスを行います。 技術部と受注に向けて連携し、見積もりや提案書を作成し、新規顧客を獲得します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 主に愛知県や名古屋市を始めとする地元市町村との取引が中心で、街づくりの基礎となる公共事業を担っています。基本的には愛知県内の案件が8割。残りの2割が岐阜・三重等の近隣の県の案件です。 ■当社の強み: 業界内屈指の有資格者割合と技術力が強み。高いスキルを持った人材が多く在籍し、沢山の事を学べる環境です。豊富な有資格者とスキルにより、安定して案件を受注しております。 ■働き方への取組み: ・平均勤続勤務年数20年(2022年6月実績) 12-3月の繁忙期以外は月残業平均20時間程度 ・20時にはPCの使用が上司の許可制になるなど、会社をあげて働き方への取り組みを実施。繁忙期は別途システムダウン時間を設定しています。 ・GWに有給休暇を合わせて長期休暇を楽しむことも可能 ・各地に営業所はありますが転勤はなく、安定して名古屋市で就業して頂けます ・業界の中でも高水準の給与帯となっております。 ■配属先情報: 営業:部長50代、主任30代 中途採用実績 2023年度2名 2022年度0名 2021年度4名

【セカンドキャリア歓迎！/土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■募集背景： 今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。今回は、監理スタッフの募集となります。 ■業務内容： ・現場で、設計図書・仕様書通りに工事が進んでいるかを点検・確認 ・設計図書や仕様書などと異なる個所があれば、施工会社へ指摘し是正を依頼 ・建築主への進捗・品質に関する定期報告を実施 ・1〜2週間に一度の定例会議にて、工程・品質・原価・安全面を確認 ・問題発覚時は関係者と連携し、迅速に解決へ導く ■働き方について： 複数の工事現場の監理業務となります。 イメージとしては、会社出社が2〜3日/週、現場へ出向くのが2〜3日/週程度となります。また時差勤務が可能で、出社時間は7時〜11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： 東京の監理スタッフ職には8名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴： ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ〜 ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年〜１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が６名前後在籍。30代〜40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『建物の可能性をどう活かし、中長期でどう価値を広げるか』に向き合う仕事。〜 ★★建築でまだまだ頑張りたい。けれど、体力面や社風など将来を考えると不安…という方へ★★ ◇1983年創業、東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスG ◇不動産管理業界トップクラス／8000名規模 ◇『発注者側』『元請け』の立場メイン：スケジュールもコントロールしやすい ◇意見発信しやすいボトムアップ風土 ◇巡回型／残業30h以下／夜勤・緊急対応 原則なし／フレックス／土日祝／年休123日／リモートワーク相談可 ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕に関する技術担当として、以下業務をお任せします。 ★通常の現場を収めることがメインの現場施工管理とは異なり「企画・提案」もミッション！ ■具体的には　★以下を一気通貫で担当★ （1）修繕提案 ・現地調査→見積作成→お客様（法人中心）へ提案 ・単に不具合個所の改修・修繕だけでなく、 　『中長期的な修繕計画の作成』 　『一棟丸ごとのリノベーション企画』 　『バリューアップ工事企画』の提案まで行います！ 例（1）賃貸マンションを、寮・社宅への用途変更を含むリノベ 例（2）テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事 例（3）ビルの照明器具のLED化 （2）施工監理： 工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ＊専任の場合を除き、現場常駐でなく巡回品質管理 （3）報告 ・進捗/完了報告 ・定期的なお客様訪問で、現状ニーズ確認や課題確認→次の提案 【担当件数】大１件または小２〜３件 【金額】大小さまざま 【エリア】中部メイン 【出張】基本日帰り ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 働き方 ＊夜勤・出張は基本無 ＊時間外の緊急対応も原則無 ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備に関わるチャンスも （２）評価制度（昇給や昇格基準）が明確！年功序列でなく、役割ごとに等級有。具体的な目標を半期毎に設定 （３）リクルート系列の会社発祥で変化に柔軟。最新技術を積極的に取り入れる社風 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： アパートやマンションを建設＆リノベーションするための土地・物件の仕入れをお任せします。埼玉・東京・千葉など景気の影響を受けづらい東京郊外がメインエリアです。ノルマはありません。チームで力を合わせて取り組んでいただきます。また、いつでも相談できる先輩についていただきながら業務を覚えていただける環境です。 ※ジョブローテーションで、入社後にキャリアを広げるチャンスもあります。 ■入社後の流れ： まずは、OJT形式で先輩から当社の事業スタイルや業務の流れを学びます。不動産に関する知識やノウハウを習得と並行して、先輩のサポートを受けながら実際に『区分マンションの1室』を仕入れていただき、その後は徐々に、一棟アパートやマンションなどの大きな案件にも挑戦できます。 ■魅力ポイント： ◎年間休日120日、残業25h程で働きやすい環境です。 ◎”育てる仕組み””育てる先輩”であなたの「わからない」に応える会社です。 ◎35歳の代表が率いる当社、風通しが良い環境です。 ■組織構成： 現在2名在籍しています。 困ったことや不安なことなど聞きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆50〜60代活躍中◆70歳まで再雇用制度有◆セカンドキャリア歓迎◆土日祝休】 ◇1983年創業、東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスG ◇不動産管理業界トップクラス／8000名規模 ◇『発注者側』『元請け』の立場メイン：スケジュールもコントロールしやすい ◇意見発信しやすいボトムアップ風土 ◇巡回型／残業30h以下／夜勤・緊急対応 原則なし／フレックス／土日祝／年休123日／リモートワーク相談可 ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕に関する技術担当として、以下業務をお任せします。 ★通常の現場を収めることがメインの現場施工管理とは異なり「企画・提案」もミッション！ ■具体的には　★以下を一気通貫で担当★ （1）修繕提案 ・現地調査→見積作成→お客様（法人中心）へ提案 ・単に不具合個所の改修・修繕だけでなく、 　『中長期的な修繕計画の作成』 　『一棟丸ごとのリノベーション企画』 　『バリューアップ工事企画』の提案まで行います！ 例（1）賃貸マンションを、寮・社宅への用途変更を含むリノベ 例（2）テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事 例（3）ビルの照明器具のLED化 （2）施工監理： 工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ＊専任の場合を除き、現場常駐でなく巡回品質管理 （3）報告 ・進捗/完了報告 ・定期的なお客様訪問で、現状ニーズ確認や課題確認→次の提案 【担当件数】大１件または小２〜３件 【金額】大小さまざま 【エリア】中部メイン 【出張】基本日帰り ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 働き方 ＊夜勤・出張は基本無 ＊時間外の緊急対応も原則無 ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備に関わるチャンスも （２）評価制度（昇給や昇格基準）が明確！年功序列でなく、役割ごとに等級有。具体的な目標を半期毎に設定 （３）リクルート系列の会社発祥で変化に柔軟。最新技術を積極的に取り入れる社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・シニア活躍／50代60代活躍／平均勤続年数15.8年／所定労働7.5h×残業30h程／創業100年／健康経営優良法人・えるぼし・くるみん取得／区画整理事業や都市のビジョン策定や設計、開発計画など幅広い事業を展開・キャリアパス豊富〜 ■業務内容： 名古屋市守山区の土地区画整理事業における「施工監理」業務です。区画整理組合の立場で、請負業者の工事が設計図書や仕様書通りに適切に行われているかを確認・指導し、インフラの品質を技術面から担保します。発注者（組合・市）に代わり技術的な専門知識を持って工事を監理します。 ■業務詳細 ・具体的には： ・工事が設計通り進んでいるかの確認（品質監理） ・施工計画、図面の精査・承認 ・現場での立会い検査、工程の把握 ・請負業者への指示・指導 ・組合事務局としての各種調整 ・「作る」側ではなく、図面通りの品質を「守る」側として、公正・中立な立場でまちづくりに貢献します。 ■業務の魅力 長期間続く大規模区画整理に携わり、一つのまちの成長を継続的に監理できます。短期工期の現場と異なり、設計意図と出来上がりを丁寧に突き合わせながら判断する業務のため、技術的思考や分析力を高められます。発注者支援のため、工事を“動かす”側から“品質を守る”役割へキャリアを転換できます。 ■働き方 所定労働7.5時間×残業30時間程です。所定8時間の場合、残業は20時間程と業界内で少ない状況です。休日出勤は年に数回ありますが、必ず代休を取得することができます。 ■働く環境 配属は中部設計室 中志段味分室（職員13名）。長期プロジェクトに携わる組織で、周囲にも区画整理やインフラ整備の経験者が揃っています。創業100年の企業として、行政と連携した事業を多数手がける安定基盤があります。 ■キャリアパス 施工管理から発注者支援型の技術者へ専門性を広げ、区画整理・インフラ品質監理の実務を深められます。将来的には複数事業の技術統括、行政との協議を担うポジションなど、長期視点でキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 昭和株式会社は創業100年を超え、全国でまちづくりを支援する建設コンサルタントです。土地区画整理、公共インフラ整備など行政事業に高い専門性を持ち、地域の持続的発展に貢献してきました。

〜施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せします／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／年休122日／平均残業15ｈ／有給平均取得9日／頑張りはしっかり還元されます！固定給も◎／腰を据えて長期で働ける環境です！】 ■職務内容： 不動産再生事業でリノベーション物件・新築戸建・新築アパートを取り扱う同社にて、主に、中古の戸建や中古マンション（主に23区内）の用地仕入れをお任せいたします。基本的には仕入れ担当として、一気通貫で最後まで担当して頂くイメージになります（販売は別の担当も入ります） 【業務詳細】 ・土地の仕入れ・買取 ・販売の為の戦略企画 ・宣伝業務 ・各種情報収集 ★決済のスピード感について★ 社内での決済のスピードも早く、他社に負けないスピード感で動くことができます。 弊社は社内稟議に特定のフォーマットはなく社長や常務等、役員に直談判で最短当日GOがでます。 ■組織構成： 営業部は管理職含め19名の組織体制です。仕入れの部署だと4名体制になっております。平均年齢は32歳程度で20代の社員も多く、早いうちから評価される環境です。 ■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 完全週休二日制、年間休日122日、平均残業15H程度とメリハリをつけて働ける環境が整っております。平均有給取得実績平均9日ございますので、ワークライフバランスも整っております。夏季休暇、正月休暇と長期休暇もございます。 ■働き方改革： 社内方針として残業をしないを掲げているので、時間内で対応できない物件数を担当する事がないです。就業時間内で対応できる仕事をしっかり対応していただきます。 ■年収： 固定給でしっかり昇給していくので、安定した働き方が可能です。 また、営業部の目標達成率は約7割。頑張った分だけしっかり反映されます。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格を取得すると月給にプラスで3万円の資格手当が支給されます。 ■同社について： 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにて、不動産全般の買取/販売/仲介業務を始め、リノベーション中古マンション・一戸建の販売や賃貸管理及び仲介業務等の不動産事業を展開。また、新築一戸建「JTシリーズ」の企画・分譲や新築アパート「JTテラスハウスシリーズ」の企画・運用・販売等も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／『建物の可能性をどう活かし、中長期でどう価値を広げるか』に向き合う仕事。〜 ★★建築でまだまだ頑張りたい。けれど、体力面や社風など将来を考えると不安…という方へ★★ ◇1983年創業、東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスG ◇不動産管理業界トップクラス／8000名規模 ◇『発注者側』『元請け』の立場メイン：スケジュールもコントロールしやすい ◇意見発信しやすいボトムアップ風土 ◇巡回型／残業30h以下／夜勤・緊急対応 原則なし／フレックス／土日祝／年休123日／リモートワーク相談可 ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕に関する技術担当として、以下業務をお任せします。 ★通常の現場を収めることがメインの現場施工管理とは異なり「企画・提案」もミッション！ ■具体的には　★以下を一気通貫で担当★ （1）修繕提案 ・現地調査→見積作成→お客様（法人中心）へ提案 ・単に不具合個所の改修・修繕だけでなく、 　『中長期的な修繕計画の作成』 　『一棟丸ごとのリノベーション企画』 　『バリューアップ工事企画』の提案まで行います！ 例（1）賃貸マンションを、寮・社宅への用途変更を含むリノベ 例（2）テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事 例（3）ビルの照明器具のLED化 （2）施工監理： 工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ＊専任の場合を除き、現場常駐でなく巡回品質管理 （3）報告 ・進捗/完了報告 ・定期的なお客様訪問で、現状ニーズ確認や課題確認→次の提案 【担当件数】大１件または小２〜３件 【金額】大小さまざま 【エリア】中部メイン 【出張】基本日帰り ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 働き方 ＊夜勤・出張は基本無 ＊時間外の緊急対応も原則無 ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備に関わるチャンスも （２）評価制度（昇給や昇格基準）が明確！年功序列でなく、役割ごとに等級有。具体的な目標を半期毎に設定 （３）リクルート系列の会社発祥で変化に柔軟。最新技術を積極的に取り入れる社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎〜 ■業務内容： ホテルのリノベーション事業における以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ホテルブランディング、事業計画の策定 ・建築インテリア設計のディレクション業務 ・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント ・事業関係者（設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等）の選定 ・アクイジションチームとの協業（DDの補助、コストの見積提供等） ＜担当するホテルブランド＞ ・BASE LATER HOTEL（https://baselayerhotel.com/） ＜業務の流れ＞ ▼案件情報入手 ▼意向表明書（LOI）提出・優先交渉権取得 ▼クロージング（デューデリジェンス・ドキュメンテーション等） ▼プランニング（※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始） ▼リノベーション工事 ▼開業 ■配属組織： ・プロジェクトマネジメントチーム（4名） └Director - Deputy Director2名 - メンバー2名 ※その他アクイジションチーム（4名。内1名はプロジェクトマネジメントチームと兼務） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■ポジションの魅力： ・新規開発と比較して事業のサイクルが短く（標準的には取得から開業まで1年半前後）、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。 ・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。 ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能〜 ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細： （1）買取再販営業 ・中古物件仲介業者との関係構築および営業活動の推進 ・営業戦略の策定と実行 （2）マネジメント業務 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・チーム目標の管理および達成に向けた取り組み　※1チームは3〜5名程度です。 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7〜8割、戸建て2〜3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制： 課長 （30代後半〜40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半〜30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！未経験・第二新卒歓迎／携帯ショップやアパレルでの販売経験者の入社事例あり★年休110日・火水休／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要： 不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細： お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。 家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。 またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？： 同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。 その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界経験者歓迎／全国で5社しかない国土交通省指定法人／リモート有・フレックス・残業15h・土日祝休み／東京電力グループ】 ■担当業務： ・建築基準法や関係法令、条例等への遵法性調査業務 ・建築状況調査業務（劣化状況・施工状況） ・建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査 ■詳細： 多くの建築物は、竣工当時には適法な状態であったとしても、長く使用されている中で、建築基準法等の改正により既存不適格になっている場合があります。 こういった建築物は、更なる用途変更、増改築を行おうとした時に計画を進められなくなったり、不動産売買の取得や不動産投資をする事業者からリスクとしてみなされる可能性があります。 遵法性調査は、建築基準法や関係法令への適合の確認をするために、書面による確認と併せて、現場調査によりその整合性を確認する業務となります。 ■組織構成： 審査部　調査・鑑定室　17名（アルバイト・嘱託社員含む） 9割以上が中途入社者で大変馴染みやすい風土です。 ■魅力とやりがい： ・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。 ・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。 ・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ■業務内容： 当社が管理している物件の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： 【対象物件】自社で管理しているビル（8~9割）・マンション（賃貸・分譲　2~1割） 【工事内容】付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 【工期】1カ月未満の短期案件がほとんど 【エリア】大阪メイン　※堺も 【巡回件数】1日１〜２件 【出張】泊りなし ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生も◎ ★ワークライフバランスを整えて長期就業したい方◎ ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場