◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 埼玉および首都圏における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼埼玉県の案件： 埼玉では、新築および改修工事を中心に、物流施設や工場の案件がございますので、ご希望とご経験にあった拠点への配属を検討しております。 上記の案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので応募時にご確認ください。 ※スキルに応じて、埼玉以外の首都圏エリアの現場を打診させていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗開発職／日本最大級・全国で調剤薬局直性・開業医師支援・医療モール開発を展開／自己資本比率60％／幅広い事業展開で安定性抜群〜 【業務内容】 独立・開業を検討している医師にアプローチし、医院・クリニックの店舗開発を支援します。エリアや要望のヒアリングから調査、物件紹介、用地仕入れ、資金計画のコンサルティング、契約サポート等、チームで協力し、一貫してサポートします。同社は医師開業物件ジャーナル「日本メディカルジャーナル」を展開し、医師からの相談も受け付けています。 【組織体制】 店舗開発部は医師開業支援と物件仕入の2つを並行して進めて頂きます。 大阪は現在5名体制（所属長60代、メンバー60代1名、40代2名、30代1名） ※所属長と他メンバーの中間管理職として、メンバーを纏められる人材を求めています。 【同社の魅力】 ■幅広い事業展開 全国130店舗の調剤薬局事業、全国90か所の医療モール開発事業、豊富な実績とネットワークをもつ医師開業支援・人材紹介事業、在宅医療事業、薬剤師と開発したオリジナル商品を展開するヘルシー＆ビューティー事業と幅広く事業を展開しています。「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、地域の一人ひとりに根差したサポートを実施しています。 ■幅広いキャリアパス 幅広く事業を展開しているからこそ、一つの企業に在籍していながらキャリアパスが豊富です。店舗開発の枠にとどまらず、エリアマネージャーや商品開発などのキャリアの可能性も描くことが可能です。 ■安定性 創業50年、事業展開は全国規模に及び日本最大級の実績を誇ります。自己資本比率は60％、無借金経営と安定しており、売上高350億円、店舗数130店舗を超えております。 ■当社について 調剤薬局を東京および東京近郊を中心に94店舗、そのほか大阪、神戸、四国、北は仙台に展開しており、月に1店舗ペースで出店進行中。1975年の創立以来連続黒字経営を継続しています。 また、処方せん調剤を中心とし「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模調剤専門薬局を展開中。研究開発型薬剤師によるサプリメント/プ ラズマローゲン（認知症改善）/化粧品の開発に加え、薬剤師によるカウンセリングや医療機器を駆使した健康相談も実行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員規模34000名のグローバル企業／同部署売上昨対比200％成長／基本リモート・フルフレックス／「働きがいのある会社」選出】 世界中の建設業にファスニング関連製品群を提供するリーディングサプライヤーにて、大型プロジェクトの設計チームをリードして頂ける方を募集します。 本ポジションでは、顧客および社内の設計者と会話しながら、プロジェクトの生産性を高めるための技術的な提案をして頂くコンサルティング業務をお任せします。ビジネス獲得の営業チームと協業し、長期的にビジネスに貢献頂くことを期待しています。 ＜プロジェクト例＞ ・1兆円規模の大型プロジェクト ・九州・北海道での半導体業界向け国家プロジェクト ・世界最大手IT企業データセンタープロジェクト ・大型都市開発における数十万m2規模の超高層複合施設プロジェクト ＜ソリューション・アプリケーション例＞ 設備支持架台、ファスニング（アンカー、鉄骨留付け）、ファイヤストップ　など ■業務詳細 ◎プロジェクト獲得のサポート ・プロジェクトの実現可能性の評価を通じて営業及び物流チームをサポート ・必要な情報、設計の所掌範囲、付加価値設計サービスを提供するのに設計に必要な時間を算出 ◎プロジェクトの実行 ・社内設計者の成果物のレビューと承認（プロジェクトの仕様／要件／関連規範／内外基準／ベストプラクティスに準拠して管理・監督） ・顧客の設計担当者に対する技術的なアドバイスや調整 ・顧客の要求に基づいた設計ガイドラインの作成、ドラフター／モデラーへの指示出し ・顧客とのプロジェクト3Dモデルの調整会議 ◎社内外との協業体制 ・同じチーム内の中国／インドのメンバー、国内の外注先の設計者との協業・調整 ・プロジェクトの規模により、2-4名のエンジニアをリード ・その他、マネージャー、チームリード、設計者、PM、調達との協業 ※グローバルと密な連携を行うため、社内連絡で英語を使用します。顧客は日本法人のため 日本語でのコミュニケーションとなります。 ※基本的は在宅勤務です。外出の必要があれば直行直帰、出社は月1回程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均年収：2年目980万・3年目1300万・5年目2000万！実働7h・残業月20h・定時以降の電話は禁止／長期休暇は年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）／有給消化率73.4%／ゆったり13時出社／マンション供給15年連続No.1◎〜 ■ 仕事内容： 当社分譲中古マンション（プレサンスシリーズ）やその他中古収益マンションの買い取り業務 を担当します。 不動産仲介業者や専用サイトからマンション情報を集め、社内で価値を査定し、購入可否を決定します。 購入決定後は、契約手続きや決済までを担当します。事務担当がいるため、残業は少ない環境です。 ※入社後は同社グループ会社である「株式会社プレサンスリアルタ」への出向となります。 ■ 研修・教育体制： 年収1000万円を超えるトッププレイヤー達があなたの成長をサポートします。 多岐にわたる専門知識を身につけるため、各分野の専門家を定期的に招いて研修を実施します。 しっかりとした研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ 評価制度： 当社は「頑張りが正しく評価される」会社です。 社歴や年齢に関係なく、年2回の昇格チャンスがあり、早期キャリアアップが可能です。 新卒1年目の平均年収は450万円、2年目で980万円、3年目には1300万円、5年目には2000万円となっており、営業社員の50%以上が年収1000万円を超えています。 ■ 働きやすさ： 年休120日、土日祝休みで、長期休暇も年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）あります。 有休消化率は73.4%と高く、朝は13時出社でゆったりとしたスタートが可能です。 実働7時間で、定時以降の電話は会社として禁止していますので、残業は月20時間以内と少なめです。 ■ 福利厚生： 当社管理物件に限り社宅家賃補助があります。 社員や副主任には月2.5万円、主任以上には月4万円が支給されます。 また、産休取得率は100%で、結婚・出産祝い金も支給されます。 さらに、優秀社員旅行が年2回あり、過去にはセブ島や香港、バンコクなどに行きました。 ■ 組織構成： 従業員数は32名で、そのうち営業は21名（男性18名、女性3名）です。 20代から30代の若手が中心で、活気にあふれた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在、東京では2チームに分かれて活動しており、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チームリーダーの一人は26歳の方であるなど、年齢に関係なく実力主義が当社の特徴です。 ▼キャリアパス 全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。 入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。 プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！ ▼働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~創業100年超え／群馬県内実績トップクラスの実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う優良企業~ ■業務内容： ・群馬県内で多種多様な建築の設計監理を手掛ける当社で、医療施設・福祉施設・大型商業施設など幅広い建築において、工事監理をお任せします。 ■業務詳細： ・工事が図面と相違ないか点検、確認、是正、指示 ・審査機関の検査への立ち合い ・引渡し後のアフターフォロー ■案件： 医療施設・福祉施設・大型商業施設・学校・工場など幅広い建物を扱っております。 ＜設計実績＞ ビエント高崎ビッグキューブ/ガトーフェスタハラダ高崎工場/前橋警察署/ 群馬銀行前橋支店/商工中金前橋支店/高崎市斎場/みどり市笠懸西小学校 ※各部門のスタッフはISO9001規格適用の石井設計品質マネジメントシステムに基づき、各ポイントでレビュー・ミーティングを行うなど、建築物・サービスの品質向上に日々努めています。 ■働き方： ・年休125日、土日祝休みの完全週休二日制となっております。 ・フレックスタイム制も導入しており、自身のスケジュールに応じた働き方ができる環境です。 ■当社について： 当社は1920年の創立から100年以上にわたり、建築そして建築設計の実践の場で積み重ねた経験と技術は、幅広い対応力と柔軟性を生み出し、今日まで様々な建築部とを作り上げてきました。 そのプロジェクトの数は2,000件を超えます。 時代とともに求められる建築も変わり、未来へ向けてプラス一歩先の建築物を目指し、常に最新技術を取り入れながらも、永年の実績の高い技術と組み合わせて、クライアント様のニーズに的確にお応えできるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、テレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート〜 ■業務内容 株式会社フソウにおける安全管理監査業務全般を担当していただきます。 ・工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理業務など各拠点での安全パトロールの実施（点検表に基づく確認・改善提案含む） ・安全教育や特別教育などの研修企画および講師業務 ・安全管理体制の改善や指導・助言を通じた現場の安全意識向上 ※全国出張にて業務を遂行いただきます。 ■採用背景・キャリアイメージ これまでの施工経験を活かしながら、「安全」の分野で専門技能をさらに高めたい方に、当社の第一人者として活躍できるよう、段階的にキャリアを積み上げていただきます。 当社では経験豊富なベテラン社員が活躍する一方で、現場で培われた「危険を見抜く力」や「的確な是正指導」といった熟練技能を次世代へ継承していくことが重要であると考えています。 ご入社後はベテラン職員と連携しながら、安全分野の専門性を磨き、次世代の当社の安全を支える中心人材として活躍いただくことを期待しております。 ■働き方 土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。 福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など健康的かつ安心して働ける制度を設けております。 ■同社の魅力： 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート〜 ■業務内容 株式会社フソウにおける安全管理監査業務全般を担当していただきます。 ・工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理業務など各拠点での安全パトロールの実施（点検表に基づく確認・改善提案含む） ・安全教育や特別教育などの研修企画および講師業務 ・安全管理体制の改善や指導・助言を通じた現場の安全意識向上 ※全国出張にて業務を遂行いただきます。 ■採用背景・キャリアイメージ これまでの施工経験を活かしながら、「安全」の分野で専門技能をさらに高めたい方に、当社の第一人者として活躍できるよう、段階的にキャリアを積み上げていただきます。 当社では経験豊富なベテラン社員が活躍する一方で、現場で培われた「危険を見抜く力」や「的確な是正指導」といった熟練技能を次世代へ継承していくことが重要であると考えています。 ご入社後はベテラン職員と連携しながら、安全分野の専門性を磨き、次世代の当社の安全を支える中心人材として活躍いただくことを期待しております。 ■働き方 土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。 福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など健康的かつ安心して働ける制度を設けております。 ■同社の魅力： 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／幹部候補の募集◆◇ 〜お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界〜 ■職務概要： トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細： ・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集 ・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整 ・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年〜1年のサイクル） ※エリアは首都圏を中心に全国となります。 ■配属先情報： 開発部に配属予定となり、役員の他７名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ： ・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ・上場3期目となり、更なる事業の拡大を目指し、次期幹部候補の採用となります。 ■事業の将来性： 日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／トランクルームを全国に展開しているグロース上場会社／一方的なノルマ無し◎／土日祝休み・残業月15時間で働きやすい環境です〜 ■職務概要： ストレージ王は、15年間以上積み重ねてきた運営ノウハウと10,000室を超える管理実績に基づき、高品質なトランクルームを全国に展開しています。そんな当社にて、土地の開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お問い合わせ等から地主や不動産会社と折衝しトランクルームの開発を実施します。 ・新たなトランクルームの出店場所となる土地を仕入れます。仕入れる土地は、買取や借地、テナント出店など様々、加えて土地活用をお考えの地主に対し、トランクルームによる活用をご提案します。 ・土地情報を有する金融機関などとコンタクトをとり物件の調査・評価・選定を行います。その後、土地のオーナー様に合ったご提案を行い成約を頂き、トランクルーム完成まで外注先との調整を行います。 ■当社・ポジションの特徴 ・当社はトランクルーム運営に対するオーナー様の煩わしい運営・管理を一手に引き受けている点で他社と差別化が図れ、受託件数の増加による安定的な収入にもつながっています。 ・一方的なノルマはなく、上司と相談の上目標を設定しています。 ・全国に事業展開しているため、出張の機会もございます。 ■組織構成： 役員の他に、6名の営業メンバーが在籍しております。 入社後数ヶ月は上司と同行しながらOJTにて研修を行います。 ■こんな方におすすめ： 安定した環境でありながらも業界の成長性が見込まれますので、経験を活かして主体的に業務を進めたい方、会社と一緒に成長していきたい方にはおすすめの求人です。 ■当社について： ・2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で213拠点、12408室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。 増員として当社に参画いただき、共に成長していける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発途上地域のインフラを支えるお仕事／土木・建築のバランスが良く安定基盤／海外駐在経験が可能／1年後正社員登用率100％〜 ■担当業務 海外建築工事における現場管理業務をお任せします。官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人・監理技術者として工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：学校、保冷倉庫、空港等） ■海外赴任について 【赴任先】 アフリカ（セネガル、ナイジェリア）大洋州等 【赴任期間】 工事受注後、国内で1〜2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。1年半〜3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ★ポジションの魅力／キャリアパス 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社は、日本国内および海外において土木工事、建築工事を行っています。 建築工事においては、商業施設や工場、オフィス、マンション、ホテル、倉庫、そして官公庁施設や病院、学校、博物館などの施工実績があります。 土木・建築のバランスが良いため、景気の波に左右されにくい事業構造です。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています。特にアフリカや中東、中央アジア、オセアニアでの工事に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来増収増益／借地権分譲プロジェクトにも積極的／収益物件（賃貸用不動産）による安定した賃料収入あり／営業ノルマなし／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間127日休／退職金あり〜 ■採用背景：創業以来、一貫して高水準の増収増益を継続しているなど業績好調につき、今後のさらなる事業拡大のために、用地仕入れ経験者を増員募集いたします。 ■職務内容：戸建用地の仕入れをご担当いただきます。あなたの人脈を活かして良質な物件の仕入れを実現してください。売り物件情報の獲得から、事業計画の立案、販売まで、あなたのスキルに応じてお任せします。ご経験上、もしもノウハウ不足の部分があったとしても、心配不要です。まわりのメンバーがしっかりサポートしてくれます。 ■入社後のイメージ 経験者であればすぐに独り立ちし、現場に出ていただきます。未経験の方であれば、当社には全27回の研修プログラムが整備されており、個々のスキルに応じて先輩社員から研修を受けられます。 ■業務の特徴： ・対象エリアの限定等はとくになく、採算が合えば広いエリアで事業化しています。現在多いのは世田谷区・大田区など城南エリアですが、直近でも座間市・草加市・流山市などで分譲しています。 ・新築分譲だけでなく、区分所有マンション／中古戸建／収益物件ほか、どのような種類の案件でも柔軟に取り組めるというのが、当社の大きな魅力です。 ・借地権分譲プロジェクトも積極的に対応しており、多くの実績があります。 ■同社の魅力： ・業界では異例のスピードで業績を伸ばし続けています。経常利益率は創業以来一貫して10％を超え、毎期前年度比で売上も利益も高成長しています。 ・賃貸用不動産を34物件長期保有しているため安定収入を確保しているのも強みです。 ・経営陣ともフラットに関係構築できる組織風土で、メンバー同士は社長も含め、さん付けで呼び合う空気感です。チームワークの良さが自慢です。 ・固定給が他社と比べて厚めなうえに、高水準のインセンティブがあります。用地仕入営業部門に会社の経営資源を重点的に割り振る経営方針なので、現職よりも年収が下がるようなオファーは考えておりません。 変更の範囲：無

リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供している当社にて、営業職をお任せ致します。福岡拠点の新規開設に伴い、新しい仲間を募集しております。 ＼業務詳細／ —————————————— ・不動産会社への情報収集／中古物件の仕入れ ・調査業務 ・不動産業務に関わるところ全般（不動産売買／契約書作成） ・リフォーム工事の発注　等 法人への情報収集とお客様対応は半々のイメージです。 法人対応は基本的に既存の企業様なのでご安心ください。 ※不動産情報などは同社独自のネットワークがあり地域の不動産会社から情報収集し、購入可能な商品がないか検索して購入を決定します。 ※最近はホームページなどから不動産の査定依頼も多くなっております。 ※中古の一戸建てやマンションのリフォームなどの依頼に関しても対応しております。 ※原則会社に来て頂きますが、場合によってはリモート勤務・直行直帰も可能です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 未経験の方も大歓迎です！！研修は現場でのOJT研修で、主に30代の先輩社員に教えて頂きます。未経験（営業経験なし）からの中途入社の実績もあり、活躍されています。 ＼インセンティブ支給あり！ワークライフバランス充実！／ —————————————— 物件が売れた翌月にインセンティブの支給があるので実績がご自身の評価にダイレクトに反映されます。インセンティブ以外に会社業績による賞与は別途支給があります。 売買仲介営業なので夜間業務は少なく基本的に日勤で対応しております。よって残業も少なくご自身のペースで裁量をもって就業が可能です。 ＼新店舗開設・事業拡大！勢いのある企業！／ —————————————— 以前リフォーム会社に勤めていた現社長（35歳）が2015年に設立した会社です。安い費用で住宅を購入できるだけでなく、リノベーションすることで自分の好みに合わせることができるのが強みで、リノベーションに適した物件のご紹介〜リフォーム工事までワンストップで提供しております。スタッフはいずれも30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも積極的で風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容： 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業！／年休126日・年収900万円〜】 ■業務内容: 下記のような当社が手掛ける大型建造物の建築施工管理業務をご担当いただきます。 1.オフィス・商業ビル・物流・?場・ホテル総合建築工事 2.データーセンター建築工事 3.冷凍冷蔵倉庫建築工事 4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事 ■詳細： 作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場へ直行し、現場からの直帰が多いです。現場の付近に現場事務所を設置します。担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1〜2年のものが多くなっています。東京建築本店には150名が所属しています ■求人の魅力: ・賃貸マンション建設がメインの高松建設とは異なり、大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など幅広いバリエーションに強みを持っています。 ・現場に常駐する際、現場の近くに宿舎を会社で手配いたします。（家賃光熱費は全額会社負担）単身赴任の方は往復月二回の帰宅旅費と別居手当を 支給しています。 ・社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デー（水・金）も設けており、有休取得のための様々な取り組みも行っています。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。 官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／グループシナジーを活かし大型案件を安定受注】 ■職務内容： ご自身のご経験や志向性に応じて、同社の技術系の部署におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。 基本的には、doda上で募集をしているポジションのいずれかでのご選考を検討させて頂く可能性が高いです。 「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。 特に、ゼネコンやサブコン、建設コンサルタント出身の方や、機械電気系メーカーでの技術系職種としてのご経験をお持ちの方、プラント系企業やエネルギー業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ■当社の特徴: ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。 官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。

【住友商事グループの安定基盤／ハイグレードな低層〜超高層マンションまで様々な物件を取り扱う】 ■募集背景 同社は2025年1月1日よりマンション管理事業を専業とする新たなスタートを切りました。事業拡大と組織強化を目的とした増員募集を行います。住友商事グループの一員として安定した基盤を持ち、長期的なキャリアを築きたい方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴 当社が管理を受託しているマンション（主に住友商事株式会社の分譲マンション）の大規模修繕工事業務全般をお任せいたします。 （1） 管理受託マンションの大規模修繕工事、鉄部・防水更新工事等に伴う劣化調査診断、修繕 計画立案・提案、工事監理 （2） 管理受託マンションの建物点検・特定建築物調査 （3） 長期修繕計画案の策定 （4） マンション住戸リノベーション工事に関する技術補助 （5） マンション住戸の商材販売技術補助 （7） 上記に付随する業務 ※マンション管理組合の理事会・総会に出席するケースがあるため、月の3割程度土日出勤が発生する可能性がございます。（休日出勤の場合には、平日に振替） ■働く環境： ・過度な残業を行わない、しっかりとした代休取得体制、安定した固定給など、継続的にご就業頂ける環境・体制が整っています。 ・平均残業時間は30時間月です。多くの社員が19時前に退社。 ・フレックスタイム制を導入。水曜日はコアタイムを設定していません。ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 ■組織体制： 住商建物株式会社は、プロフェッショナルなスタッフが一丸となって業務を遂行する企業です。各スタッフが専門分野を活かし、有機的なネットワークを構築しています。新たにマンション管理専業会社としてスタートを切った当社では、経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 住商建物株式会社は、住友商事グループの一員として、60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています。安定した経営基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、在宅勤務やリモートワークの制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側◆U・Iターンも歓迎！官公庁案件を安定受注/年休120日以上（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／50年以上安定受注の実績】 ■業務概要 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、農林水産省や国土交通省の工事や公共事業に関する業務サポートを行っていただきます。 ■職務内容： 発注者支援業務とは、国や地方自治体など官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）の発注に伴う積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって民間（建設コンサルタント企業等）へ委託するものです。 発注者側の立場で業務に携わることができ、休日など公共機関に準拠するため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容： 発注工事の施工状況の照合等または資料作成を行っていただきます。 【業務詳細】 ・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等 ・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 ■充実の各種手当： ・住宅手当　20,000円〜50,000円　※家族構成、住居地域による ・家族手当 （配偶者:5,000円、第1子5,000円、第2子以降3,000円) ・転居を伴ってのご就業の場合、水道・光熱費や引っ越しの手続き料金などを会社負担でサポートいただけます。 ■働き方： 【働きやすい就業環境】 年休120日（土日祝）以上×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【官公庁の働き方に近い就業環境】 発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から半世紀以上の歴史ある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さで、社員の豊かさの向上のため、福利厚生面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制の土日祝休みで働き方◎創業70年以上の国内トップクラス「生活に必要」な水インフラエンジニアリング会社／水インフラの建設から運営までトータルサポート〜 ■業務内容 株式会社フソウにおける安全管理監査業務全般を担当していただきます。 ・工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理業務など各拠点での安全パトロールの実施（点検表に基づく確認・改善提案含む） ・安全教育や特別教育などの研修企画および講師業務 ・安全管理体制の改善や指導・助言を通じた現場の安全意識向上 ※全国出張にて業務を遂行いただきます。 ■採用背景・キャリアイメージ これまでの施工経験を活かしながら、「安全」の分野で専門技能をさらに高めたい方に、当社の第一人者として活躍できるよう、段階的にキャリアを積み上げていただきます。 当社では経験豊富なベテラン社員が活躍する一方で、現場で培われた「危険を見抜く力」や「的確な是正指導」といった熟練技能を次世代へ継承していくことが重要であると考えています。 ご入社後はベテラン職員と連携しながら、安全分野の専門性を磨き、次世代の当社の安全を支える中心人材として活躍いただくことを期待しております。 ■働き方 土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日125日と働きやすい環境です。 福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など健康的かつ安心して働ける制度を設けております。 ■同社の魅力： 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。また、商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ ◎ 1級資格者の専門性を最大限活かせる ＜仕事内容＞ 関電グループの当社が管理する 分譲・賃貸マンションの維持保全・修繕企画およびコンストラクションマネジメント業務 をお任せします。 発注者側の立場で、建物の性能維持・長寿命化を目的とした 点検・診断・改修工事の企画立案〜施工監理、長期修繕計画の策定 を担当いただきます。 対象物件は、 ・関電不動産開発が供給するマンション ・管理受託している分譲マンション ・オーナー様所有の賃貸マンション など多岐にわたり、発注者側で幅広い建物を横断的に扱える環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ●（1） 建物点検・診断業務 共用部の法定点検・性能評価 竣工後5年・10年の劣化診断（専有部・共用部） 特定建築物定期検査の確認（建築・防火・設備） 点検結果に基づく劣化状況の分析、報告書作成 ★1級保有者には、診断結果に基づいた 技術的助言や工事項目の優先度判断 を期待します。 ●（2） 改修工事の企画・工事監理（発注者側CM） 管理組合・オーナー様との技術折衝 改修内容・工法・仕様の検討（設計補助あり） 施工会社の選定補助、見積査定 着工後の現場監理、品質・工程・安全管理 完了検査・報告書作成 ★“施工管理” ではなく 発注者側CM のため、 複数物件を横断し 技術判断・品質評価の上流ポジション を担えます。 ●（3） 長期修繕計画（LCCマネジメント） 新築物件の長期修繕計画策定 既存マンションの計画見直し 建物の劣化進行・ライフサイクルコスト分析 修繕周期、費用算定、将来計画の作成 ＜将来性＞ 区分所有法改正により、管理不全マンションへの行政関与や専門家関与が強化され、長期修繕計画・劣化診断・修繕判断を担える技術的なCM人材の重要性が急速に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本郵政グループが保有する全国の郵便局や社宅等の膨大なアセットを背景に、設立8年目の機動力で挑む総合ディベロッパー／公共性と収益性を両立し、地域社会の結節点となる次世代の複合開発・再開発をリードできます〜 ■職務内容： 日本郵政グループが保有する郵便局や社宅跡地等の豊富な不動産資産、および外部取得物件の有効活用を推進。複合施設、オフィス、商業、住宅等の開発プロジェクトにおける企画から推進まで全般をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの事業計画立案・収支シミュレーション ・コンセプトメイキング・商品企画・建築計画の策定 ・設計監理・施工会社・各コンサルタントとの折衝・工程管理 ・コスト管理・予算管理および社内意思決定の推進 ・行政協議や近隣対策、地権者調整等の再開発実務 ※日本郵政Gならではの社会的影響力の大きい案件に、一貫して携われる環境です。 ■特徴： ・年休125日（土日祝休み）、繁忙期もあるものの、通常期は月の平均残業時間は22.5時間のためメリハリつけて働くことができる環境です。 ・土地保有による開発優位性があります。都内で用地確保が困難な中、当社保有資産を活用した開発が可能で開発担当者にとって非常に魅力的な環境です。 ■当社について： 2018年4月。日本郵政グループにおける不動産事業を担う会社として、当社は設立されました。日本郵政とそのグループ各社では、都心部・地方都市部で郵便局跡地など 数多くの不動産を所有。そうした優良資産を活用した不動産開発が特徴で、現在は東京、横浜、大阪、京都、名古屋などで大規模な開発プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。ご経験内容次第でコンストラクションマネジメントをお任せします・ ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら——建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）点検 →（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。 ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら——建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）維持保全→（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善が叶う/リモート可、年休125日/入社後はPMに関する研修とOJTを実施・案件は必ず2名以上で参画/PMとして施主側に立ってプロジェクトを推進〜 ■採用背景： オフィス構築・移転等のプロジェクトマネジメント領域にて事業拡大中の当社にて、プロジェクトマネージャーを増員いたします。 ■業務内容： オフィス開設・移転・改修・増床などのプロジェクト管理業務をご担当いただきます。 ・内装関連プロジェクトにおけるPM、CM業務を発注者側に近い立場にて担当 ・各ステークホルダー調整、会議ファシリテーション、進捗・課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール等をお任せ ■プロジェクトについて： オフィス内装が中心ですが（8割程）、他にも病院・学校・福祉施設、ホテルなどさまざまなプロジェクトがあります。 ・並行案件数：平均1人2件ほど　 ・オフィスとホテルの案件比率7：3 ■組織構成： 配属先は13名で構成されています（30代前半男性中心）。内装施工やPM経験者がが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の業界での立ち位置や、PM業務のインプットを行っています。ロジカルシンキングやファシリテーションについても研修を用意しており、研修とOJTにて業務を教えていきます。必ず2名以上で案件に参画しているため、フォローを受けつつ就業いただけます。 ■働く環境： リモートやフレックス制度など、裁量を持って働き方をコントロールできる環境のため、ワークライフバランスも取りながら就業が可能です。 ・夜間対応等はほとんどなく、1％程度です。 ・現場に常駐ではなく、内勤の比率が高めです。適度にチェックをしていただければ現場へ毎日行っていただく必要もございません。 ・基本的にリモート勤務を行っており、必要に応じて出社するスタイルです。 ※遠方に住んでいる方もおりますが、プロジェクトによって顧客先へ伺う場合や移転の立会の際は出張が発生します。 ・年間休日125日であり、担当するプロジェクトによっては土日対応がありますが、振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務