【プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／年休125日・福利厚生◎】 ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ■業務内容： 当社が保守契約する国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 （2）修理、部品交換作業 （3）法定検査 （4）原因追求、故障検証等 （5）緊急時対応 ※一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向※同条件 ■入社後の流れ： ・現場配属後は先輩に同行しながら、OJTで実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するため、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラムを受講し、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。着実に技術を習得し、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。 ■魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員活躍】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

【プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／年休125日・福利厚生◎】 ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ■業務内容： 当社が保守契約する国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 （2）修理、部品交換作業 （3）法定検査 （4）原因追求、故障検証等 （5）緊急時対応 ※一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向※同条件 ■入社後の流れ： ・現場配属後は先輩に同行しながら、OJTで実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するため、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラムを受講し、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。着実に技術を習得し、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。 ■魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員活躍】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

【建設業界での経験を活かしメーカー側へのキャリアアップ！/施工管理や設計経験の方歓迎！/スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/残業13hと働き方◎】 ■業務内容： 主に当社製品を中心とした設置工事を行います。 また全社「2030ビジョン」のありたい姿である「幅広い貢献を担う企業」を目指し、近未来の新規事業開発を積極的に推進しており、管理領域に職域を拡げる可能性があります。（国家資格の取得が見込まれる分野） ■業務内容詳細： （1）当社製品を中心とした設置工事 （2）技術的側面からの施工・操作指導 受注した案件において、施工ならびにシステム操作の指導 （3）（経験に応じて）当社製品設置工事現場指導 （いずれも、不慣れな現場業務に対して、オンラインツールによりリモートからのサポートが計画されています） 【やりがい】 ・形として残る製品が多く、社会インフラを支える重要な役割を担う業務に携わっていることが実感できます。 ・大規模工事など大きなプロジェクトに参画できる機会が得られます。 ・土木業界やそれに関わる業者など、多数の交流機会が得られるため、幅広い人脈形成が可能です。 ・近未来の新規事業開発チャレンジに一員として参加できる ■キャリアパス 技術職のプロフェッショナルやマネジメント、または他部署へのスキルの幅を広げる等、ご本人の適性や希望に応じて選択ができる環境です。 ■当社の魅力・特徴： ■国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ■橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ■地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内トップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ■コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。

〜足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル〜 ◎現場事故を減少するミッション／残業月残業30H程度・基本土日祝休み・手当・福利厚生充実で長く働ける環境 ◎スカイツリー・格闘技イベント・サマーソニック・東京駅・レインボーブリッジ等でも当社製品が大活躍！ ■足場安全コンサルティング課とは： 一人でも多くの命を守ることをミッションに、安全教習・危険体感デモ・足場点検等の安全活動を実施。危険な建設現場から一人の死亡災害を出さないことを目標に日々取り組んでいる日本国内で唯一の存在です。最新技術（VRやMR）を取り入れながら、安全教育を実践しています。 ■業務内容： 【足場点検】現場に架設されている足場を点検し、不安全な箇所を発見してお客様へ報告・改善提案 【安全講話】お客様の建設現場にて墜落防止に関する講話実施、現場監督の新人研修、建設会社の幹部勉強会、会社行事における足場・安全に関するコンサルティング 【危険体感訓練】お客様の建設現場にて、足場の組立てを行い、危険体感デモを実施ダミー人形の落下実験、その後の足場の解体作業（対象人数：5人〜400名に対して、訓練を行います） 【安全教習】（1）足場の組立て等の業務に関わる特別教育　（2）足場の組立て等作業主任者技術講習開催　（3）足場の組立て等作業主任者能力向上教育開催　（4）職長・安全衛生責任者教育開催 ※最初は先輩に教わりながら、メイン業務である【足場点検】から覚えていただきます。 ※業務の比率は、足場点検50％、安全講和25％、危機体感訓練15％、安全講習10％程度です。 （その他）安全分野のデジタル活用についての検討・運用等 ■働き方： 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ■配属先メンバー構成： 9名（男性7名、女性2名）、平均年齢は34.6歳 ■当社の特徴： ・足場の品質と足場提供の早さを強みに売上業界トップクラス ・プラント業界、橋梁業界、ゼネコン業界などの様々な業界との取引があります。

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎/現場経験を活かしてアフターサポートへ携わりたい方へ】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： お引き渡し半年後〜のお客様がメインとなります。 ≪業務詳細≫ (1)定期点検業務 ・お客様との点検スケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） (2)修繕対応 ・お客様からのお問合せ対応・現調のスケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、現場の状況確認 ・業者手配や見積作成 ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引メーカー多数あり！◆首都圏案件8割で当面出張なし/データセンターへの施工事例も◎需要の高い自家発電設備に携われる】 ＼この求人のポイント／ ◎様々なメーカー様とのお取引があるのでお客様に合わせた提案が可能！ ◎設計〜施工まで1社ワンストップで対応！ ◎完全週休二日制で手当も充実 ■業務詳細 ・施工現場で事故につながりそうなリスクの有無を確認・是正 ・安全に関するルールや作業手順を守っているか、作業工程ごとに仕様を満たしているか ・完成後に設計に不備がないよう細やかに検査して品質を管理 各部門と連携を取りながら、設計通り正確に、無事故で安全に工事をやり遂げるられる危機管理能力やマネジメント能力を発揮されることを期待します。 ■働く環境 ・完全週休2日制で年休124日 祝日が重なる場合には年に数回土曜日の勤務もございますが、原則土日休みとなっております ・充実の手当 家族手当・現場手当あり ※社員旅行や育児休暇の取得実績もあります ■魅力 近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。 都心のビル建築やインフラ整備での需要など、自家発電需要は増加しております。 自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。

【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 当社の大阪本店機材センターにて建設機械の選定、調達、運用をお任せします。機械・電気分野において幅広い知識と技術を活かして活躍することができるポジションです。 ■職務詳細： 現場の技術者と打ち合わせ、周囲の環境や工事計画を考慮して各工事にマッチした最適な工事機械の選定・調達・運用を行っていきます。 取り扱う建設機械はシールドマシン、タワークレーン、工事用エレベータなどの幅広く、建設工事を安全に効率よく進めための計画を立てたり、その工事に合わせて機械を開発、設計することもあります。 ワークライフバランスも維持できるため、働き方の改善できる環境です。 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。

〜「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています〜 ■職務内容 当社の東京本店機材センターにて建設機械の選定、調達、運用をお任せします。機械・電気分野において幅広い知識と技術を活かして活躍することができるポジションです。 ■職務詳細： 現場の技術者と打ち合わせ、周囲の環境や工事計画を考慮して各工事にマッチした最適な工事機械の選定・調達・運用を行っていきます。 取り扱う建設機械はシールドマシン、タワークレーン、工事用エレベータなどの幅広く、建設工事を安全に効率よく進めための計画を立てたり、その工事に合わせて機械を開発、設計することもあります。 ワークライフバランスも維持できるため、働き方の改善できる環境です。 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。

〜＜新宿or横浜勤務＞一級建築士が活かせる内勤業務／SMBCグループの建築確認検査機関／大手企業との取引多数で安定企業／完全週休2日制で働き方◎／資格を活かしてステップアップできる環境〜 戸建住宅をはじめとしてマンション、商業施設等様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の業務を中心にご担当いただきます。 案件の安定受注と法改正による対応事項の増加による増員募集となります。 ■業務詳細： ＜建築物確認審査業務＞ 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。 ■業務の特徴： 1つの建築案件は、2〜3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内で“初”となる電子申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。現在も紙ベースで審査を行う企業様が多い中、当社では事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務もスムーズにできるようになりました。 その結果年間4万件規模の実績をあげ、関東では業界1位の審査件数を誇りリピートの受注なども多数いただき業績が安定しております。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 ■キャリアパス： 資格を取得すると業務の幅が広がっていくため、上位資格の取得を目指していただきます。実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」の受検資格が得られます。合格後は着工後の中間検査や完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■当社について： 首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）に拠点を構え、年間約4万件の確認検査件数を誇る業界トップクラスの規模です。創業以来培ったノウハウと信頼により、安定した経営基盤を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／年収750万円〜／サブコン・ゼネコン・不動産業界経験者の入社実績多数／年間休日127日／財閥大手でゆとりのある人員体制〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 三井不動産グループの内装空間領域を手掛ける同社の総合職採用です。資格取得支援やOJTにて着実に業務を習得いただくことができます。ホテルや商業施設などといった大規模案件に携わることができ、同社ならではのノウハウを身に着けることが可能です。 ■配属例： (1)オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション案件 リニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメントなど (2)マンションや住宅案件 モデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ※総合職としての採用を想定しているため、上記以外のキャリアも築ける可能性があります。 ■就業環境： 平均残業時間約30時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。 学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。 変更の範囲：本文参照

〜建築士・建築施工管理技士取得を目指せる環境／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／リモート・直行直帰／フレックス制／TOPPANグループのため安定性◎〜 ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細 ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5〜6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間〜1年程度 ■資格取得に向けた環境 ・資格取得の奨励金、資格取得に向けた学校の学費の補助など有 ■当社の魅力 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工期が短く日中に行うため残業少／危険物質は専門業者が担当／プラント専門の解体業者のため需要が増えています／残業20H／土日祝休み／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の安全衛生管理に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合はご相談ください。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■働きやすい体制： 解体にかかる期間は約3か月。解体した場所は更地になるので、アフターフォロー対応が原則ありません。工事は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。 会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 ・平均残業11.8h ・離職率6.8％ ・平均年齢39.4歳 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／無借金経営／定年後でも変わらない賃金形態】 ＼当求人のポイント／ 「長期就業」 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態：正社員 ・基本給は定年前と変わらず維持 「働き方◎」 夜勤：なし 残業：残業しない計画を立てており基本なし 直行直帰可能 【職務内容】 ■品質管理： 現場の施工管理担当者だけに工事管理を任せるのではなく、各々の現場管理や品質管理のフォローアップを行っております。 【職務詳細】 ▼各現場での電気工事の進捗管理や施工管理、下請け協力業者の電気工事の品質状況などを確認と指摘指導 ▼現場の担当者や上席者に対しては社内報告書を作成し状況を報告 ▼1 つの現場（工期 1〜2 年）で通常着工時の書類確認チェックと中間期の現場検証の実施（3 回程度） ▼中間時や竣工時の自主検査、元請様の検査の立会 ▼各現場の品質不適合事例の収集、分析し周知、教育、指導 【エリア】 ■大阪を中心に神戸・京都 1日に周る現場は2つ程で 大阪の現場の日は大阪を中心に、神戸の現場の日は神戸の現場をいくつか、という風に大阪から神戸を縦断する周り方ではなく、近いエリアを見ます。 【組織構成】 60代1名、70代2名 ■会社・求人の魅力： ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】 総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容： 現場の管理〜積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。 予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境： 住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ 現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿ガーデンプレイス・NEC本社ビル・NTTドコモ品川ビルのリニューアル工事実績あり／鹿島建設より継続受注／手厚い福利厚生／出張なし】 総工費10億円規模の工事実績を持ち、高い技術力を保持する当社にてリニューアル工事の建築施工管理を中心にご担当いただきます。見積から自社で行い取引先企業へ提案を行っていただくため裁量権のある業務をお任せいたします。予算や工期の折衝を取引先と行いながら進めていくため限りなく元請けに近い位置で業務に携わることができます。 ■職務内容： 現場の管理〜積算・安全計画の策定・発注まで幅広くご担当いただきます。 予算交渉や積算などの業務は元請けである鹿島建設の担当者や発注先との打ち合わせを行い決定していただきます。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画の作成もご担当していただく場合もございます。積算や工程の選定に関しては未経験という方も、実践を通じて教育担当が同社の技術をしっかりお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 従業員は20名で、10代から50代までの方が施工管理として勤務しています。各現場へは直行直帰となりますが、月に1度の食事会など社員同士の交流も盛んです。社員1人1人が目標や熱意をもって仕事に取り組んでおり、その結果大手ゼネコンからも技術力・納期・品質管理に対する信頼を得ることができました。現在も様々な方面からのご依頼を多数承っております。 ■就業環境： 住宅手当や夜勤手当など福利厚生が充実しており、休日出勤の後は代休を必ず取得するなど、社員にとって働きやすい環境となっています。90％以上が都内の案件であるため、長期の出張などもありません。実際に同社の施工管理職の社員には中途で入社した既婚者の方も数多くいらっしゃり、皆様『社員を大切にする会社で働きたい』『安定した環境で家庭と仕事を両立させたい』などの思いもってご入社され、ご家庭と仕事を両立されています。 ■スキルアップ 現場の管理だけでなく、積算から安全計画の策定、発注まで、業務内容は非常に多岐にわたります。一次受けのゼネコンがディベロッパーに提出する案件計画なども同社が作成を行うため、他の建設会社と比較しても施工管理のキャリアを積むうえで非常に大きく成長することが出来ます。資格取得や講習会への補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・現場経験を活かし、「安全をつくる側」へ／2021年で創業150周年／年休130日／平均勤続年数18.4年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 建設現場における安全・衛生・環境管理の専門担当として、災害事故の未然防止・再発防止をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・災害・事故データの統計分析、傾向把握 ・再発防止策・是正策の立案および実施状況の確認 ・各施工現場への安全・環境パトロール（1Dayパトロールが中心） ・現場責任者・作業員への指導および安全教育 ・災害事故発生時の原因調査、関係各所（発注者・関係省庁等）との協議 ・環境配慮（産業廃棄物管理・CO?排出抑制・法令遵守）の管理・指導 ■内勤・外勤バランス／働き方： ・内勤：約6割 ／ 外勤：約4割 ・外勤は最大でも1日2現場までで週4現場程度 ・担当現場制ではなく、チームで分担して巡回 ・夜間・突発対応は最小限 ■キャリアパス(目安)： 30代前半：主任 40歳前後：課長代理 45歳前後：課長 50歳前後：部長 ※本社には「環境推進部（ESG経営推進）」もあり、適性に応じたキャリアの広がりもあります。 ◇数字で見る安心して長く働ける環境◇ 創業：1871年（150年以上の歴史） 年間休日：130日 平均勤続年数：18.4年 離職率：3％以下 ノー残業Dayあり 賞与：年間約6ヶ月分支給 直近3年平均支給額：約280万円／年 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

〜住友不動産グループの大手基盤の中で、ものづくり、家づくりにチャレンジしませんか？〜 〇リフォーム業界でトップクラスのブランドを誇る「新築そっくりさん」事業 〇建築業界での経験が浅い方や派遣会社での就業経験者も歓迎！ ○品質管理業務のサポートから始めることができ、着実にレベルアップ可能 〇大手基盤ならではのしっかりとしたOJT・研修あり ■概要： リフォーム業界でトップクラスのブランドを誇る「新築そっくりさん」事業において、戸建リフォームの品質管理担当のサポート業務を行っていただきます。品質管理担当は施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査、また現場の棟梁の技術指導や研修、営業からの技術的な質問や相談に応じます。その品質管理担当のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工中物件の写真撮影や保存 ・壁や不可が入ると見えなくなる柱などの隠ぺい部分・構造部をはじめとする工事写真の撮影や保存 ・役所への申請業務、道路使用許可申請業務、現場保管業務 ・各種補助金／助成金の申請業務、図面メール配信、引き渡し書類の作成・整理 ■働き方： 〇年休124日 〇土日祝休み 〇残業平均27時間 〇社用車を利用し、直行直帰可能 ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）品質管理業務のサポートから始め、将来的には品質管理の主担当へキャリアアップ可能 （３）ものづくり、家づくりに携わりながら専門的な知識習得・資格習得ができ、手に職がつく環境！

≪50〜70代が活躍できる環境！現場経験を活かしたセカンドキャリア◎／社用車・駐車場費用会社負担／年休126日・残業基本なしで働き方◎≫ ■業務概要／採用背景： 都市・公園・施設等の造園・緑化など緑の利活用を総合的に行う造園施工のソリューション企業として、企画・設計から工事・メンテナンスまで造園緑化事業をワンストップで行う当社にて緑地管理現場の施工管理補助をお任せします。現メンバーの将来的な後任としての採用を実施します。 ■業務内容： ≪具体的には≫ 大手総合重工業メーカーの工場での緑地管理現場の施工管理補助として、主に客先担当者との現場内でのやり取りや現場の安全管理をお任せします。書類作成や進捗および予算管理などはメインの施工管理が行うため、細かい事務作業などは発生しません。 ▽エリア：スケジュールによって日々の現場が異なりますが、愛知県内名古屋市港区・飛島村・清須市にある工場がメインです。 ▽通勤：直行直帰での勤務となります。社用車およびETC・ガソリンカードの貸与があります。 ▽現場：大手総合重工業メーカーの工場の緑地のため屋外での勤務がメインとなります。協力会社の職人さん（20〜60代）を1現場4〜5名程度管理いただきます。現場へは施工管理の方と入る場合や時間帯によってはお一人で対応いただく場合もあります。 ※防寒着や空調服など会社から貸与があります。 ▽配属組織：当社工務部は30名程度が在籍しており、各チームへ分かれています。今回は5名チーム（20〜40代男女正社員4名、70代男性契約社員1名）のチームへの配属となります。70代契約社員の方の後任となることを想定しています。 ≪１日のスケジュール≫ 8:00：工場にて朝礼参加 8:30：業務開始 12:00:休憩 16:30：作業終了 17:00：退勤 ※屋外での作業のため、日によって終了時間が早い場合もございます。 ※天候によって、急遽休みとなる場合もございます。 ■こんな方におすすめ： ▽働き方：これまでの現場経験（職人・施工管理）を生かして60歳以降も働いていきたい方 ▽魅力点：成果物が目に見えて綺麗になっていく様子 ▽ポイント：お客様や職人さんとの密なコミュニケーションが必須です。

■業務概要 当社の住宅事業（分譲・賃貸マンション・複合開発施設等）における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において、事業主として品質管理業務に携わって頂きます。また場合によって竣工引渡し後のアフターサービス対応も行います。 ■具体的な仕事内容 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携 ・社内各部署との調整／連携 ・竣工後のアフターサービス対応等 ・新商品開発業務 ※構造担当は上記業務における構造の範囲がメインとなります。 ※変更の範囲 ・当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり

〜関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・製造現場における製品検査、作業工程の見直し ・建築現場クレーム対応 ※原因究明から対策の効果測定までの報告作業 ・ＩＳＯ９００１に関する業務 ■入社後について： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境： ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 変更の範囲：会社の定める業 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスの中核企業／不動産仲介営業経験を活かして内勤へキャリアチェンジ〜 ■業務内容： 事業用、投資用不動産の ・物件調査（現地確認、役所調査） ・重要事項説明書、売買契約書等、不動産売買に関する各種書類の作成、チェック ・付属書類の用意 ■組織構成： デューデリジェンス部全体で80名が在籍。 5グループあり、1グループあたり15名前後の構成となっております。 年齢構成は、20〜60歳と幅広く、男女比は7:3にです。 ■求める人物像： ・不動産の専門的な知識を身につけたい方 ・宅建士、不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士などの資格を業務に活かしたい方 ■キャリアパス： 総合職での採用になるため、将来的には営業職や他の事業への異動のチャンスや機会があります。 ■ご入社後の流れ： 研修を織り交ぜながら、入社後間もない頃から先輩社員によるOJTを中心に、担当業務に当たっていただきます。 ■働き方： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れております。モバイルワークスペース「〜Borderless Office〜“Link!”（リンク）」の設置や、東急不動産ホールディング経営のシェアオフィスの活用等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： 〇年次での活動 安全方針策定、期初安全教育、安全大会1回/年、協力会社に対し送り出しインストラクター講習実施、安全衛生・品質協力会2回/年の策定、衛生活動の策定 〇月次での活動 安全推進状況報告（労務時間の集計、月次安全活動）、通勤車両等使用状況の把握、健康診断受診状況確認、月次残業状況確認、安全衛生協議会開催、安全衛生委員会出席、安全知識の確認テスト（月次社員教育）実施確認　　　　　　　　　　　　　　　　 〇プロジェクトでの活動 施工現場での安全パトロール業務、現場労務管理、安全書類の確認及び作成、石綿含有現場確認及び申請、安全送り出し教育、安全検討会による安全対策状況の確認、研究所内における業務手順確認　等 ■やりがい： 商材が精密温調チャンバー・排気処理装置等、建設業では珍しいメーカー的な業務を実施している部署の中で活動します。顧客から元受けでの受注物件が多く、ハイエンド企業も多数含まれます。 安全業務では、顧客ごとにルールが定められており、幅広い知識、経験、対応が求められます。又、社員及び協力業者に対する教育、指導も重要な業務です。労働災害を発生させることなく顧客に商材を引き渡すことを通じて、顧客・各拠点の社員・協力会社と一体感ができ、達成感・充実感を得ることができる仕事です。 ■同社の魅力 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎高年収： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格をお持ちの方へ／職種未経験から充実の研修で審査業務にチャレンジ／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。【変更の範囲:法人の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）審査開始 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 審査担当は各拠点で10名ほど在籍しております。法人全体の職員数は約250名です。 ■キャリアパス： 入社後は浦和本部にて1か月間研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。職種未経験でもご安心ください！ ゆくゆくは建築基準適合判定員の資格を取得し、管理職に昇格いただきたいと考えています。※適判資格取得で、月25,000円の追加手当あり！ もちろんすでに資格をお持ちの方は管理職からのスタートも可◎ ■魅力： 【やりがい】 ・建築物の安全を守る最後の砦として、重要な業務を担っております。お客さまは経験豊富な建築士など、専門性の高い相談をいただくことが多いため、常に知識のアップデートが可能。責任と同時にやりがいを感じることができます。 ・埼玉を中心に、関東一円の住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます。 【企業・業務の魅力】 ・土日祝休の完全週休二日制で年休122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能！ ・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。 ・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期的に勤続を希望される方にオススメです。 ・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験も歓迎／建築士取得にあたり100万補助／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／土日祝休・残業少なめ／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）図面確認 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 同ポジションの担当者は、所沢事務所が3名、その他の事務所は10名ほど在籍しております。 法人全体の職員数は約250名です。 ■入社後： 入社後は浦和の本部にて1か月程度研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得も目指せ、管理職に昇格することも可能です。 試験前は長期休暇取得が可能！また資格学校の費用として100万円補助など、全社を挙げて資格取得をサポートします。 ■魅力： ・建築士取得にかかる資格学校費用として100万補助！資格取得後3年勤続いただければ返済も不要です。 ・私達は建築物の安全を守る最後の砦です。責任と同時にやりがいを感じることができます。住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます ・土日祝休の完全週休二日制で年間休日122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能です。残業は平均25H程度ですが、子育て中の方も活躍しており、定時退社ももちろん可能です。 ・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。 ・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期就業可◎福利厚生も充実！ ・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務