【高額インセン】企画・マーケティング中心の”売らない営業職”／他業界からの挑戦者も入社2か月で仕入れ実績あり！東証プライム上場G・業界No.1のFC店舗数 ＼こんな方におススメ／ ◆今のキャリアから抜け出したい、成長し稼げる環境で働きたい方 ◆”長く働いて稼ぐ”環境を変えたい、時間内で成果を出し、プライベートも充実させたい方 ◆成果が見えやすい・平等な環境で働きたい方 【職務内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せします。 〜買取再販営業とは〜 古い家やマンション・土地などを会社で購入し、価値を高めて販売する仕事です。 当社ではこのうち《仕入れ〜商品企画まで》をメインに担当。※販売は仲介業者が担当。入社後は不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないかの情報収集からスタートします。 ＜会社を知るには＞ https://www.youtube.com/watch?v=_jH_vx8Zyaw ＜ハウスドゥの強み＞ ◆全国No.1のFCネットワークでどこよりも情報が集まる！ 全国729店舗の加盟店から仕入れ情報・未公開案件を得られます。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第１位 ◆最短10分のスピード買付が可能・豊富な資金力 意思決定の仕組みが整っているため、掴んだチャンスを他社より早く活かせます。 また、十分な資金力があるため「資金がなくて見送る」ことなく、利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能です。 ◆『上限なし！』充実のインセンティブ ＜モデル年収例＞ 入社4年目：年収1,078万　≪月給60万円 ＋インセンティブ≫（37歳） 入社8年目：年収3,530万　≪月給120万円＋インセンティブ≫（40歳） など 【業界屈指の働き方】 ・残業10時間以内、基本18時退社、連休取得も可能 ・ライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 【教育体制】 ・OJT担当が1年間サポート！ ・毎週の事例共有会で、全国から集まる成功事例と失敗事例を学ぶ環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高額インセン】企画・マーケティング中心の”売らない営業職”／他業界からの挑戦者も入社2か月で仕入れ実績あり！東証プライム上場G・業界No.1のFC店舗数 ＼こんな方におススメ／ ◆今のキャリアから抜け出したい、成長し稼げる環境で働きたい方 ◆”長く働いて稼ぐ”環境を変えたい、時間内で成果を出し、プライベートも充実させたい方 ◆成果が見えやすい・平等な環境で働きたい方 【職務内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せします。 〜買取再販営業とは〜 古い家やマンション・土地などを会社で購入し、価値を高めて販売する仕事です。 当社ではこのうち《仕入れ〜商品企画まで》をメインに担当。※販売は仲介業者が担当。入社後は不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないかの情報収集からスタートします。 ＜会社を知るには＞ https://www.youtube.com/watch?v=_jH_vx8Zyaw ＜ハウスドゥの強み＞ ◆全国No.1のFCネットワークでどこよりも情報が集まる！ 全国729店舗の加盟店から仕入れ情報・未公開案件を得られます。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第１位 ◆最短10分のスピード買付が可能・豊富な資金力 意思決定の仕組みが整っているため、掴んだチャンスを他社より早く活かせます。 また、十分な資金力があるため「資金がなくて見送る」ことなく、利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能です。 ◆『上限なし！』充実のインセンティブ ＜モデル年収例＞ 入社4年目：年収1,078万　≪月給60万円 ＋インセンティブ≫（37歳） 入社8年目：年収3,530万　≪月給120万円＋インセンティブ≫（40歳） など 【業界屈指の働き方】 ・残業10時間以内、基本18時退社、連休取得も可能 ・ライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 【教育体制】 ・OJT担当が1年間サポート！ ・毎週の事例共有会で、全国から集まる成功事例と失敗事例を学ぶ環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕入れから企画・販売まで担当し家づくりの面白さを味わう／営業センスを活かし“売るだけ”の営業からキャリアアップ◎国内有数の分譲住宅メーカー飯田グループHD】 ■業務内容： 用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です◎戸建住宅の企画開発営業として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。 ◇まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。 経験やご希望に合わせて業務を任せていくので、未経験の方もご安心ください。 ＜家づくりの流れ＞ （1）情報収集〜マーケティング 不動産仲介会社やインターネットの物件情報サイトから情報を集め、立地や周辺環境を調査します。 役所に行って必要な規則を確認した後、販売に向けた計画書を作成します。 （2）用地仕入れ（土地の購入） 土地の間取りや価格などをまとめた事業計画書を作成し、土地を購入します。 計画が通るまでの時間は最短で1日、広い土地でも数日と非常にスピード感があります。 （3）商品企画 社内の設計担当と一緒に、過去の成功事例を参考にしながら、土地や価格帯に合った住宅設計プランを作ります。 土地の仕入れと並行して、仲介業者に住宅の販売をお願いし、早めに契約が決まれば、お客様の希望を住宅の設計に反映させることができます。 （4）商品販売 住宅が販売された後は、お客様に住宅を引き渡す際に立ち会い、設備の説明などを行います。 ■魅力： ◇不動産の用地仕入れから住宅の企画・販売、お客様への引き渡しまで、幅広い業務を通じて総合的な経験を積むことができます。 ◇さらに、売主としての視点から土地開発や造成管理、需要に応じた在庫管理、エリアマーケティング力を学ぶことができる環境が整っています。 ◇将来的には、営業店の店長としてキャリアアップするチャンスもあります。 ■当社の魅力： 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【高額インセン】企画・マーケティング中心の”売らない営業職”／他業界からの挑戦者も入社2か月で仕入れ実績あり！東証プライム上場G・業界No.1のFC店舗数 ＼こんな方におススメ／ ◆今のキャリアから抜け出したい、成長し稼げる環境で働きたい方 ◆”長く働いて稼ぐ”環境を変えたい、時間内で成果を出し、プライベートも充実させたい方 ◆成果が見えやすい・平等な環境で働きたい方 【職務内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せします。 〜買取再販営業とは〜 古い家やマンション・土地などを会社で購入し、価値を高めて販売する仕事です。 当社ではこのうち《仕入れ〜商品企画まで》をメインに担当。※販売は仲介業者が担当。入社後は不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないかの情報収集からスタートします。 ＜会社を知るには＞ https://www.youtube.com/watch?v=_jH_vx8Zyaw ＜ハウスドゥの強み＞ ◆全国No.1のFCネットワークでどこよりも情報が集まる！ 全国729店舗の加盟店から仕入れ情報・未公開案件を得られます。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第１位 ◆最短10分のスピード買付が可能・豊富な資金力 意思決定の仕組みが整っているため、掴んだチャンスを他社より早く活かせます。 また、十分な資金力があるため「資金がなくて見送る」ことなく、利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能です。 ◆『上限なし！』充実のインセンティブ ＜モデル年収例＞ 入社4年目：年収1,078万　≪月給60万円 ＋インセンティブ≫（37歳） 入社8年目：年収3,530万　≪月給120万円＋インセンティブ≫（40歳） など 【業界屈指の働き方】 ・残業10時間以内、基本18時退社、連休取得も可能 ・ライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 【教育体制】 ・OJT担当が1年間サポート！ ・毎週の事例共有会で、全国から集まる成功事例と失敗事例を学ぶ環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／不動産用地仕入部門の管理職候補／働き方改革推進／安定経営基盤】 ■業務概要 当社の本八幡エリアにおける不動産仕入部門の管理職として、建売分譲用地や宅地分譲、リノベーションを目的とした不動産の仕入業務全体を統括いただきます。チームのマネジメントや、仕入戦略の策定・実行、重要案件における交渉・決済を中心に、住宅商品企画の統括も担い、組織の成果最大化に貢献していただきます。販売については仲介会社が担当するため、仕入れ業務に注力できる環境です。 ■業務詳細 ・仕入部門の統括管理（目標設定、進捗管理、業績評価） ・チームメンバーの業務指導・育成、組織力強化 ・不動産仕入戦略の立案、マーケット分析、物件選定 ・重要案件の条件交渉・決済・リスク管理 ・住宅商品企画に関する全体統括・推進 ・関係各所（仲介会社、設計、施工部門等）との連携 ■扱うサービス 建売分譲用地、宅地分譲用地、リノベーション用物件など多様な不動産を取り扱い、安定した事業基盤を持つ当社の事業拡大に寄与します。 ■組織構成 市川オフィスの用地仕入部門に配属。チームワーク重視の風土で、互いに協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 億単位の大規模案件に関わることができ、固定給の安定性とインセンティブで年収UP可能 ■教育体制 資格取得支援制度やOJT、研修支援制度を整備。業務効率化のためDXも積極活用しています。 ■就業環境 全社平均残業時間は月6.3時間と少なく、完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。有給や育児・介護休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはエリア統括や本部管理職へのステップアップも可能。業績やマネジメント力に応じた評価制度が整っています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を持つ総合不動産企業です。ワークライフバランスを重視し、健康経営優良法人等の認定実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズに出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する下記業務をお任せ致します。 ・アクイジション業務 アンダーライティング/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング （1）ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行 （2）アクイジション業務の実行及びマネージャーのサポート" ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約5名程の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、戸建向けの仕入れ業務をお任せします。業務は東関東営業本部、また各支店の担当とチーム制で密に連携し、遂行いただきます。 ■業務詳細 ・仕入情報入手： 法人営業（ランズクラブに入会している不動産会社や税理士法人、金融機関）、エンド査定依頼対応、グループ連携 ・試算・検討： 現調、役調、支店長・次長相談 ・価格提示・交渉： 対面、メール、電話、書類（購入意向表明書等）作成 ・土地購入稟議申請： 必要書類作成、関係部署へ依頼、営業本部・本社不動産部との連携 ・土地契約決済： 売主面談、契約書類作成or依頼、確認 ・現場管理： 建物解体、測量関係等 ・商品化： 宅地造成等触りの部分担当、その後営業へ引継ぎ ■キャリアについて 当社ではキャリア自律を推進しております。年5回のキャリア面談の実施、キャリア自律コース、人財公募など様々なサポート制度が充実しております。働き方の多様性の実現はもちろん、それぞれが持つ得意を伸ばしやすく、自ら進んでキャリアを高めることができる環境づくりに取り組んでいます。 ■働き方 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計や施工管理など建築の知見をお持ちの方も歓迎／造注方式で安定成長を続けるスタンダード上場企業／無理なく働ける環境と高い成長余地が魅力です】 ■業務概要 主にマンションや再開発案件、また営業担当が仕入れた用地の事業化に向けた企画・技術的な検討から関係各所との調整まで、事業推進業務全般を担当いただきます。 施工は施工会社に依頼しているため、現状ボリュームチェックや建築図面など技術面の知見を持った社員が少なく、設計や施工管理のご経験をお持ちの方も歓迎です◎ ■業務詳細 ・取得予定地のボリュームチェックおよび建築計画の立案・検討 ・設計図面・各種資料の確認、事業性・実現性の検証 ・建築基準法・各種法令・条例を踏まえた開発計画の立案 ・設計事務所との打ち合わせ、プラン・設計内容の調整 ・事業収支の作成および採算性の検証 ・行政協議や関係各所との折衝・調整 ・営業担当と連携した事業提案資料の作成 ・マンション・ホテル開発案件の事業化に向けたスケジュール管理・各種推進業務 ・社内関係部署（営業・設計・工事部門等）との連携・調整 ■組織構成 部門長以下5名の少数精鋭チームで、各自が裁量を持って業務を進める環境です。 ■教育体制 資格取得支援や社内勉強会、OJTなど学びをサポートする制度が充実しています。 チームで業務を行っているため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境 土日祝日はお休み、年休127日・転勤なし、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスの良い職場です。DX推進や事務作業の本社集約など、働きやすい環境整備にも注力しています。 安定した経営基盤に支えられ、成長著しいフィールドで事業推進の中核を担えます。 ■想定されるキャリアパス 事業推進のスペシャリスト、管理職、新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業3年9ヶ月で東証一部上場を果たし、現在は東証スタンダード上場。独自の「造注方式」や高収益モデルを実現。安全・品質管理を徹底し、フラットな組織で年齢や性別問わず活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行系不動産会社の安定基盤／入社直後有給休暇付与／残業少なめ休日もしっかりとれる環境／安定性・ワークライフバランス◎〜 ■採用背景 事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社では、事業拡大に伴い、 2024年4月に「中期的視点での販売用不動産の購入・運用・売却」を目的とした”投資開発部”を新たに新設しました。 現在、2期目となる投資開発部では、投資開発事業のより一層の事業展開を企図し、中核となる人材を採用し体制強化を目指しております。 ■仕事内容 投資開発業務の担当者として、以下をはじめとする業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・購入物件情報の探索（主に社外への営業によるソーシング活動） ・購入物件の投資収支精査、投資スキーム策定 ・対象物件のマーケット調査 ・購入物件取得のための社内稟議手続き ・購入物件の運営・管理（購入物件のリーシング活動、管理会社との折衝、バリューアップ工事等の実施等） ・購入物件の売却活動　　他 ■働き方 当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ■社風 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、銀行ルートでの情報パイプを有していることもあり、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。 ■当社の特徴 事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎◎／地元での人脈やネットワークを活かした業務／新規開拓なし／仲介手数料の20％がインセンティブ〜 ■業務内容： ・自社物件としての土地・建物の仕入れ及び販売 ・自社不動産の管理 ・お客様の不動産売買および賃貸仲介ならびに賃貸管理 ■業務詳細： ・新規開拓はなし。リピーターのお客様や、士業の方から不動産に関する相談ごとの紹介をいただいてから顧客にヒアリングしていく流れです。 ・戸建て住宅の土地を扱うことが多いです。 ・対応エリアは横浜、川崎、23区神奈川寄りがメインの商圏です。 ・営業報酬による歩合給があります。（仲介手数料の20％） ■入社後の流れ： 当社の業務全般のOJTを行います。その後に今までの営業経験を活かし、物件販売、売買、仲介等の営業対応も合わせてを行っていただきます。 ■働き方： お客様の対応でごくたまに定時以降対応することもありますが、賃貸のトラブルは一次対応アウトソーシングしているのでほぼ定時上がりです。 ■当社について： 鶴見区に根ざし創業44年。地区特有の物件情報や取引事例に精通しており、お客様に最適な提案を続けております。 地元での人脈やネットワークを活かし、市場に出る前の不動産情報も多くございます。 住まいだけでなく、地域の生活情報（学校、病院、スーパー、治安など）も熟知しており、きめ細やかなサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験者歓迎！/将来的には開発にも携わることが可能/土日祝休み・年間休日127日・月平均残業約10時間で職場環境◎／オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社のプロパティマネジメント事業をメインで行う部署の営業担当をお任せ致します。 《具体的には》 ・オーナー様から送られてくる施設の契約書の内容をチェックと修正の上、データベースに入力業務、入力したデータベースを基に不動産賃貸管理の月次レポートや不動産関連の役所調査 ・施設開発補助業務 ・建築アドバイザリー業務 《顧客について》 やりとりはオーナー様・仲介業者様、設計事務所様等多岐に渡ります。 慣れるまでは段階的な業務を想定しておりますので業界初心者でもキャリアアップとしてぜひ挑戦してください！ ■キャリアについて： 将来的には新規案件の獲得・立ち上げ業務や事業用地の情報収集・不動産開発の許認可業務も行っていただく事も期待しております。 ■同社の特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も月平均10時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の幅広い案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：本文参照

《「キリンと住める家」のCMでお馴染みのアキュラホームでの分譲住宅｜無借金経営・業績好調の成長企業◎／115日休（水日）＋リフレッシュ休暇》 住まいに関する事業を展開し、木造住宅で非常に高い技術力を持つアキュラホームにて、 『分譲住宅用の土地の仕入れ営業』をお任せします。 ＼当社の働きがい／ 当社は過去4年最高売上更新中の伸びしろの大きい会社です。 名古屋店（分譲事業部）は新規立ち上げから2年半の拡大中の拠点で、今後も土地の買付けを 増やしていく計画ですので、景気や会社業績に左右されない安定した経営環境の中でご活躍いただけます！ ▼具体的な業務 (1)入社後はお客様となる街の不動産会社への挨拶回りからスタートします。 いきなりの飛込み営業は極力せず、電話でアポイントが取れた先に役職者と訪問し、ご挨拶や当社の説明、情報収集等を行っていきます。 (2)お客様から頂いた土地情報に対して、収支作成や現地調査、役所への確認、区画割り等を経て、買付けを行っていきます。 ※宅地造成までを担当し、設計・工務に引き継ぎます。 ＼ココがPoint／ （1）最終的な住宅販売は土地を仕入れたお客様（不動産会社）に委託しています。 お客様にとって販売まで行えることはメリットが大きく、当社はお客様から選ばれやすい営業環境です。 （2）営業員にとっては住宅販売時の契約書作成がなく、また、直接家をご購入されるお客様とのやり取りもほぼないので、水日休み＋残業30h以内の働きやすい環境です。 （3）給与は固定給＋報奨金となり安定しています。利益額に応じた報奨金も大きく、また、成果の出ている方は順調にキャリアアップも目指せる環境です。 ※インセンティブは買付け実績に応じた支給額となります 例：年間20区画で200万円／30区画で350万円／40区画500万円 程（平均2〜3区画/件） ■組織構成 名古屋店は営業6名(平均50歳前後)が在籍しています。うち2名が西三河エリア、4名が名古屋エリアを担当しています。 ■当社について AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の代表が19歳で創業し、今では全国125を超える拠点を展開している木造住宅の会社です。 高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れから売買まで幅広い業務に携われる／年収1,000万以上を目指せる／不動産営業プロが在席〜 ◎“不動産のプロ”として市場価値アップができる環境 ◎売買仲介、自社仕入買取と両方に携われ、ワンストップでお客様に貢献できます。 ◎分業制ではなく、不動産売買、管理、リフォーム企画、金融機関との折衝等、幅広く業務に携われる ■業務内容： 当社は個人投資家をはじめ、不動産業者、一般法人、士業関係のお客様まで、多岐にわたる独自の仕入ルートから様々なジャンルの不動産情報を入手し、入念に物件情報の精査をし自社購入もしくは投資家様や不動産会社様への仲介業務をメインに行っております。 下記営業をお任せします。 ■業務詳細 ◇仕入・買取再販営業（1棟マンション、アパート、区分マンション、土地、権利調整系不動産など） ・不動産会社、売主様から物件情報の収集 ・物件調査 ・物件査定 ・契約交渉 ・販売計画および販売活動 ◇不動産売買仲介業務 1棟マンション、アパート、区分マンション、土地などを取り扱っています。 ・物件収集、物件査定、企画提案、現地案内、契約業務 ・オーナー対応 ・電話対応、接客応対等 ■当社の魅力： ・少数精鋭で行っている会社なので年齢・社歴・性別に関係なく、平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。 ・チームでの営業体制が基本の職場です。新しく入社いただいた方にはチームの一員になっていただけるよう、専属の教育担当を付け、業務をきちんと覚えられるようサポート体制を整えております。 ・“稼げる営業”へ成長できます！※年収1,000万円以上も実現可能 ・水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能です（年間休日120日）。 ■会社から一言： 当社では、仕入れから販売、管理まで一貫して担当しています。正直なところ、覚えることは多く最初は少し大変だと思いますが、その分基礎知識を身につけた後は“不動産のプロ”として、市場価値の高い人材になれます。業務に関してアドバイスはしっかり行いますが、「こうしなさい」という強制は一切ありません。 挑戦と失敗を重ねながら、あなただけのスタイルを見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスのインセンティブ率で、年間収入1000万円越えも！◆◇ ■おすすめPOINT　＼高インセンティブで結果が収入に反映する／ ・不動産業界から転職してきた社員も驚くほどの業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎ ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、営業未経験からの中途入社者も多数活躍中！ ・社内イベントも多く、従業員同士のコミュニケーションは活発。 　社員発信のクラブ活動も４つあり、オンオフを積極的に活動する社風です。 ■職務概要： 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■業務詳細： 土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■組織構成： 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。未経験の方には先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力： <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎中にはインセンティブだけで年間1,000万円越えの社員も！ <ワークライフバランス> 月に8〜11日しっかり休日を取ることができ、GWや年末年始には長期連休もあります。 年間休日数も2025年9月から104日から116日に。有給取得実績も高く、ほとんどの社員が80〜100％消化しています◎

【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 【仕入対象】 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地など 数億円規模の大型物件も多く扱っています。 【対象顧客】 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております！ 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・現在、東京では2チームに分かれて活動しており、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チームリーダーの一人は26歳の方であるなど、年齢に関係なく実力主義が当社の特徴です。 ▼キャリアパス 全員で話し合って良い風土・環境に変えながら仕事をすることをベースとしているため、新規拠点立ち上げや新規事業に関わるチャンスもあります。 入社2年目で年収1000万円を達成した20代社員や、30代前半で管理職としてチームを率いているメンバーもいます。 プレイヤーとしても管理者としても、あなたが目指したいキャリアを描いていくことが可能です！ ▼働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・週1回のチームミーティング、月1回の全社ミーティングを行っているため、情報共有も活発です！

投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。 不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。 【具体的には】 ◆仲介業者および個人オーナー対する開拓営業 ◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内 　　　　　　今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。 ◆40社・50社とやり取り/月 収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。 よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。 　 ◆仕入件数：月10件〜 ◆仲介業者との人間関係の信頼構築 　 ◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。 上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業 ★業務の特徴・魅力★ （1）仕入後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。 管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕入担当が直接行うことはありません。 今後は、東京に賃貸管理を設立し内製化を進めます。 （2）仕入1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。 ★挑戦を続ける急成長企業です！ ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。 不動産事業を基盤に、福祉（障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営）・美容（美容室（表参道に2店舗/CITY・REST））など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。 変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／多様なキャリアの方が活躍中／頑張り次第でインセン100万円越えも！／オンオフメリハリをつけやすい環境〜 ■おすすめPOINT　＼キャリアチェンジで異業種からの転職が8割！高インセンティブ／ ・業界トップクラスの高インセンティブ制度を採用しており、社員にしっかりと還元します◎不動産業界から転職者も驚く高インセンティブ制度です。 ・2025年9月から働き方改革で年間104日から116日へ12日お休みを増やしました！ 　年末年始、GW、お盆の時期はロング連休でしっかりリフレッシュ！ 　有給休暇を取りやすいように、人事から有給休暇取得推奨日をご案内しています。 ・アパレル店員、コールセンター、自衛隊、警察官など、未経験からの中途入社者も多数活躍中です！ ■業務詳細 営業職として、戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案いただきます。土地所有者（業者様）へ、ホゼナルとしての『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 （3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ※用地仕入れ後の建設物例：投資用マンションや木造住宅、土地のまま売却するなど個人の裁量に任せた営業の自由度も大きな魅力です◎ ■組織構成 営業チームで担当エリアを分け、リーダーが営業先をサポートする体制があります。先輩がOJTにて丁寧に教えていきます◎ ■当社の魅力 <高インセンティブ>経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。月平均1〜2件を受注し、年収700万円〜1000万円になる計算です◎ <コミュニケーションがとりやすい>若いメンバーが多く、オフも活動的。社内クラブ（キャンプ・フットサル等）があり、家族も一緒に交流！

〜１億円〜１億５千万円の物件多数／ホワイト企業認定×5日以上の連続休暇取得可能で働きやすい環境〜 【業務内容】 投資用物件を建築するための土地仕入れをお任せします。 また、管理職としてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 具体的には…… ・不動産会社・仲介業者・地主などからの土地情報の収集 ・現地調査・役所調査・法令確認 ・仕入れ候補地の選定 ・価格交渉・契約条件の調整 ・売買契約の締結・決済業務　　等 【組織構成】 当該部署は17名が所属し、2チームに分かれて業務を行っております。 各チームに課長が1名ずつ在籍しており、今回はその課長層を束ねるポジションの募集です。 【評価】 プロセス評価は一切なし！ 粗利の５％をインセンティブとして支給しており、成果が給与に直結する環境です！ 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 【モデル年収】 （例1）405万円 入社1年目 メンバー(（月給25.5万円＋賞与インセンティブ）) （例2）1,120万円 入社3年目 メンバー(（月給27万円＋賞与インセンティブ）) （例3）1,650万円 入社8年目 課長(（月給37.4万円＋賞与インセンティブ）)

〜東証プライム上場／住宅建設用地の仕入営業／未経験歓迎／年休120日（土日祝）・転勤なしで働き方◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実／360度評価で透明な評価制度〜 ★求人のポイント★ ・金融機関や不動産仲介業者からの紹介や情報収集で既存9割！ ・高い固定給＋インセンティブなので年収も安定！ ・街並みの企画や販売にも積極的に携われる！ ・社風＆サポート体制充実！悩みもほとんどなくすっきりと業務を進めることができる会社 ・豊富な実績から業界内でも有名な為、情報が集まりやすい環境なので良質な情報も豊富！ ■業務概要： 住宅用地の仕入れをお任せします。 ・金融機関、不動産仲介業者からの分譲用地の情報収集 ・建設範囲の区割り/近隣の相場調査 ・事業化可否を判断しての用地仕入れ ・仕入れ後の物件の街並み計画の企画,販促計画立案 仕入担当であってもトータルで家づくりに携わることが可能なポジションです。 ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■当社について： 「2026年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、 「2026年 オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2026年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を6年連続ダブル受賞いたしました その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

【中古一棟（RC・S造）仕入れを通じて新規事業を創出／黒字化まで推進できる裁量と成長環境／成果主義で正当に評価】 ■業務概要 当社の新規事業として立ち上げる中古一棟（RC・S造／3〜5億円規模）の再生・流動化事業において、物件仕入れを中核に、事業の企画・黒字化まで一貫して推進いただきます。単なる仕入れ担当にとどまらず、事業ルールや仕入基準の策定、インセンティブ設計まで関与できる裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細 ・中古一棟（RC・S造）の仕入業務全般 ・仕入ルートの新規開拓（仲介・金融機関・既存取引先など多様な方法を活用） ・再生企画（修繕・リーシング・賃料改定による収益最大化戦略の立案） ・事業収支の作成、リスク検討 ・社内会議での賃料や価格設計、仕入金額の検討 ・社長指導のもとでの買付実行 ・契約締結までの一連業務（契約書チェックは品質管理本部がサポート） ■扱うサービス RC・S造を中心とした中古一棟マンションの再生・流動化に関する事業。開発・設計・施工・販売・管理・アフターまで内製化し、外部環境に左右されにくい持続性のある事業モデルです。 ■組織構成 経営層と密に連携し、意思決定スピードの早い組織環境です。案件ごとに上席が関与し、合理的な判断を重視しています。 ■業務の魅力 ゼロから事業を作るフェーズであり、既存ルールの改善や基準の策定にも携われます。自身の実績がダイレクトに評価・報酬へ反映される環境です。 ■教育体制 品質管理や社長・役員の直接指導のもと、仕入れ業務から事業推進まで幅広い知見を得られます。 ■就業環境 在宅勤務相談可、完全週休2日制（土日）、各種福利厚生充実。働きやすさと成果主義を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の立ち上げ・黒字化経験を活かし、将来的な事業責任者や経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 投資用不動産(マンション)を販売をメインに、自社ブランドのマンションの企画、開発、不動産管理まで一気通貫でサービス提供を行っています。 経済的環境の変化により、個人がお金の知識と備えを持つことが不可欠なこの時代に人生の選択肢を増やせるよう、不動産を通じた投資サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建て住宅分譲を展開／将来の幹部候補／直行直帰も可／家族手当・住宅手当あり〜 ■業務内容： エスリードハウスが手がける戸建・土地転売・アパート開発に向けた用地仕入をお任せします。取引先開拓から情報収集、収支組成、買付、クロージングまで一連の流れをご担当いただきます。管理職としての採用となります。 ※担当物件の場所によっては直行直帰も可能です。 ※必要に応じて出社となります。 ■商材について： 戸建、土地転売、アパート、マンション用地など ■ポジションの特徴： ◇仕入〜企画〜販売戦略まで関われる一気通貫型のポジションとなります。 ◇事業収支が筋の良い案件は即日〜数日で決裁が下りる環境です。 ■魅力： ◎右肩上がりに業績を伸ばすエスリードグループの1社です。 ◎億単位でも迷わず走れる資金体制があり、一次情報の獲得に強い信用基盤があります。 ◎即日〜数日で決裁が下りるスピード経営を行っており、自分の判断で案件を前に進められる裁量の大きさがあります。 ■評価について： 仕入れた案件の収益やプロセスを正当に評価し、インセンティブや役職に還元する評価設計となります。 ■当社について： エスリードグループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開しています。マンション「エスリードシリーズ」と同様に「住む人の立場に立った住まいづくり」をコンセプトに、都心部の駅近から郊外のニュータウンまで、幅広いエリアで安心で快適なワンランク上の住まいを提供しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業業務全般

〜わずか15年で東証プライム上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10〜20時間程度／年間休日120日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。 ・店舗運営 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。） ・店舗運営 ■業務の詳細： ・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。 ・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務