コンストラクションマネジメント・PM・FM（施主側）の求人情報の検索結果一覧

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容：　※変更の範囲:当社の定める業務 当社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

〜ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ可能！／土日祝休・年休125日／残業月30~35h程度／東証プライム上場ディベロッパー〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 下記、配属先の建設部ポジションのいずれかにてご活躍いただきます。 （1）コンストラクションマネジメント （2）建築・リニューアル工事の施工監理 （3）他部署との協業を通じて当社物件に関するデザイン、レイアウト、設備の提案 ※ディベロッパーである弊社では現場に張り付くような施工管理業務はございません。 ＜弊社建設部のミッション＞ 入居いただくテナント様にとって、魅力的で且つ使いやすい空間を創造することにより、テナント様にご満足いただき、オーナー様のビルの競争力を強化し、その資産価値を高めます。 現状分析・コンサルティング・デザインから設計・施工まで、ワンストップでお客様視点にたって取り組み、高い品質とコスト効率の双方を追求します。 ■就業環境： 長期就業できる環境整備に努めております。業務になれてくればご自身で裁量をもって調整をして働ける環境です。 ・土日祝休・年休125日 ・残業月30~35h程度 ・転勤なし ■組織構成／過去入社者： 40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。 過去はゼネコンでの施工管理経験者、建設技術者派遣会社のCADオペレーターの方などが入社して活躍しております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ可能！／土日祝休・年休125日／残業月30~35h程度／東証プライム上場ディベロッパー〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 下記、配属先の建設部ポジションのいずれかにてご活躍いただきます。 （1）コンストラクションマネジメント （2）建築・リニューアル工事の施工監理 （3）他部署との協業を通じて当社物件に関するデザイン、レイアウト、設備の提案 ※ディベロッパーである弊社では現場に張り付くような施工管理業務はございません。 ＜弊社建設部のミッション＞ 入居いただくテナント様にとって、魅力的で且つ使いやすい空間を創造することにより、テナント様にご満足いただき、オーナー様のビルの競争力を強化し、その資産価値を高めます。 現状分析・コンサルティング・デザインから設計・施工まで、ワンストップでお客様視点にたって取り組み、高い品質とコスト効率の双方を追求します。 ■就業環境： 長期就業できる環境整備に努めております。業務になれてくればご自身で裁量をもって調整をして働ける環境です。 ・土日祝休・年休125日 ・残業月30~35h程度 ・転勤なし ■組織構成／過去入社者： 40代の建設部部長の下、建設部全体では20名強の構成です。 過去はゼネコンでの施工管理経験者、建設技術者派遣会社のCADオペレーターの方などが入社して活躍しております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：本文参照

【年休127日、土日祝休、平均残業15ｈ、フレックス、自社物件の大規模修繕工事の発注者側、旅費を毎年5万円支給など福利厚生◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業と保有物件の拡大に伴い、大規模修繕の経験者を増員募集いたします。 発注者の立場で施工業者・管理会社・設計事務所等への発注コントロールを担当していただきます。 ＜詳細＞ ・自社保有物件の修繕を行う部署でご活躍いただきます。 ・工事関係者との折衝通して、物件をより良いものにするためのアイデアを形にしていただきます。 ※将来的にはマネジメントも期待しております 東京コカ・コーラボトリングが前身の不動産会社で、安定した財政基盤を持っています。 発注者の立場で施工業者・管理会社・設計事務所等への発注コントロールを担当していただきます。 ■職種魅力 ・自社保有物件の修繕となるため、短納期になるといったことは無く、修繕時に物件をよりよいものにするなど、付加価値を創出した修繕を行うことも可能です。 ・年休127日、土日祝休、残業15h程度、フレックス、在宅もご自身の裁量次第で可能な環境 ■企業魅力 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、子の介護休暇など、うれしい福利厚生が充実。 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 ■安定した財政基盤： 当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。 変更の範囲：本文参照

〜1級・2級建築士資格をお持ちの方へ／発注者側／早期にプロジェクトマネジメント／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のリノベーション工事（発注者側）のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 経験者のもとでOJTを通して業務を覚えていき、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社について： ・当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

〜未経験歓迎！ポテンシャル採用／資格取得支援制度あり／ジョブローテーション可／年間休日120日〜 ■仕事の内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の手掛けるリノベーション物件について、発注者側としてデザイン監修や設計監理を行っていただき、施工会社まで自分で選定いただきます。 東京を拠点とし、設計担当者と連携しながら全国の現場の監理をしていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社初日に導入研修を実施、社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深め、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜職種経験者歓迎！／三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆残業40時間程度◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 具体的には、食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの設備の施工管理業務を行って頂きます。現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行います。案件のほとんどは元請や１次請けで、年間で2〜4件を担当いただきます。 ■業務特徴： 複数案件を受け持つことなく、1つの案件に集中して対応することができるので、しっかりと業務に集中して働くことが可能です。 ■働き方： 年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張について> 中四国支店の担当エリアは四国〜近畿が中心となり、期間は3ヶ月〜半年程度が多く、1年を超える案件もあります。 また、他支社との連携にて進める案件もございます。 月の平均残業時間は40時間前後となっております。 ■当社の特徴： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

〜三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆残業40時間程度◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎◆手当充実〜 ■業務内容： 同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 具体的には、食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの設備の施工管理業務を行って頂きます。現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行います。案件のほとんどは元請や１次請けで、年間で2〜4件を担当いただきます。 ■業務特徴： 複数案件を受け持つことなく、1つの案件に集中して対応することができるので、しっかりと業務に集中して働くことが可能です。 ■働き方： 年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張について> 中四国支店の担当エリアは四国〜近畿が中心となり、期間は3ヶ月〜半年程度が多く、1年を超える案件もあります。 また、他支社との連携にて進める案件もございます。 月の平均残業時間は40時間前後となっております。 ■当社の特徴： ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

【50代・シニア活躍中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ディベロッパー(発注者)の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。 施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。 【具体的には】 当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査 ・設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進 ・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等 ・新商品開発業務 ・内勤1日　外勤4日でほとんど直帰になります。 ■本ポジションについて ゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。物件の総責任者として、新築マンションがしっかり施工されているか品質にこだわり、物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。 ■働き方について： ・年休120日・土日祝休みで働き方◎ ・残業はほとんどなく月5時間以内です。 現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。 ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 《2024年受賞》 オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設/施設保全に携わる仕事です。主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 ・汎用の建築CADによる製図作成および管理 ※生産技術職で設備の配置に関するご経験などをお持ちの方もご活躍いただけます。 ■やりがい・魅力： ・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 ・年間休日も120日以上で、長期休暇があり有給や振替休日も取得しやすく働きやすい環境です。 ・建設に携わる企画段階から携わることができるため上流工程から関わることができ、会社としてもファシリティ・マネジメントに力を入れていく方針で投資も行っていくためやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： まずは、ご経験に合わせてプロジェクトを一つずつお任せします。ゆくゆくは当社ファシリティ・マネジメント全体の戦略立案(成長戦略、能力増強、EV/FCV、働き方改革、ブランディング等)などもキャリアを積み上げていく中で携わっていただくことを期待します。 ■組織構成： 建設・施設管理部、施設建設課への配属となります。建設・施設管理部は施設建設課、施設管理課、不動産課に分かれており、50名ほどが在籍をしております。中途で働き方を改善したい方、大規模なことに幅広く携わりたい方がご入社しております。 ■実績： ・働き方改革を WeWork で進めています。カフェスペースやラウンジ、フォンブースなど開放的かつ快適に働ける環境を新横浜に拠点を設けました。 ・当社のヤマハマリーナ浜名湖 「新クラブハウス」にてグッドデザイン賞受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 発注者の立場で、ヤマハ発動機のみならずグループ全体の建設/施設保全に携わる仕事です。主に「建設の企画管理」をご担当いただきます。 ・発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ・施設保全の企画・推進 ・建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ・建設・設備・消防に関する法令遵守管理 ・汎用の建築CADによる製図作成および管理 ※生産技術職で設備の配置に関するご経験などをお持ちの方もご活躍いただけます。 ■やりがい・魅力： ・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、知識と経験を如何なく発揮することができます。 ・配属先は、建設以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 ・年間休日も120日以上で、長期休暇があり有給や振替休日も取得しやすく働きやすい環境です。 ・発注者の立ち位置として携わることができるため納期のしわ寄せなどが来ることがなくご自身で管理をしていくことができます。 ・建設に携わる企画段階から携わることができるため上流工程から関わることができ、会社としてもファシリティ・マネジメントに力を入れていく方針で投資も行っていくためやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： まずは、ご経験に合わせてプロジェクトを一つずつお任せします。ゆくゆくは当社ファシリティ・マネジメント全体の戦略立案(成長戦略、能力増強、EV/FCV、働き方改革、ブランディング等)などもキャリアを積み上げていく中で携わっていただくことを期待します。 ■組織構成： 建設・施設管理部、施設建設課への配属となります。建設・施設管理部は施設建設課、施設管理課、不動産課に分かれており、50名ほどが在籍をしております。中途で働き方を改善したい方、大規模なことに幅広く携わりたい方がご入社しております。 ■実績： ・働き方改革を WeWork で進めています。カフェスペースやラウンジ、フォンブースなど開放的かつ快適に働ける環境を新横浜に拠点を設けました。 ・当社のヤマハマリーナ浜名湖 「新クラブハウス」にてグッドデザイン賞受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。

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■特徴・魅力 ・年間休日120日以上 ・勤務地は大阪市中央区（最寄り本町駅）の本社勤務となります。 ・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取得可能。 ・施工現場における現場監督ではなく、【発注者側】での立ち位置のため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・残業時間も平均月30時間程度に抑えられており、働きやすい環境です。 ■担当業務： 管理物件であるマンション共用部分の修繕工事の計画修繕の設計コンサルタント業務、修繕工事の施工管理に従事いただきます。また、今回は管理職候補での募集です。 これまでの業務知識、経験を活かし将来的には管理職として従事いただける方を募集します。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※勤務地は本町の本社ビルとなり、対象となる管理マンションは滋賀県（大津〜草津）、京都府、兵庫県、大阪府となります。 ※顧客となる組合への説明等は営業担当と同席することが多く、公共交通機関の利用、営業車への同乗によるものとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 (1)マンション修繕設計コンサルタント業務 ※マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>　 劣化診断・修繕設計・業者選定補助・工事監理等を通じたコンサル業務 (2)施工管理業務 ※マンション修繕工事の元請工事の見積作成、施工管理全般 (3)マンション管理組合対応業務 ※工事における顧客への説明や提案等 ■配属部署について ・現在同業務には15名（男性10、女性5／27歳〜70歳／平均年齢50前半）が従事しています。 ・30代から60代の幅広い年齢の社員が活躍しています！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 工事の発注側となり、親会社である豊田自動織機のグループ内工場や施設における工事の企画・提案（建設工事の前工程）、および工事の監理業務をご担当いただきます。グループ内企業が顧客の為、密に協業しながら工事の計画を進めていくこととなります。 ■業務詳細： (1)顧客に対して、建物や設備の修理・更新の提案／打合せ (2工事計画・設計仕様の検討／提案書・見積書等の作成 (3)工事発注／工事監理／検収立会いなど（各種建物・施設） ■業務の特徴： ・受注した工事の発注は社内の建設部門または、施工会社へ行います。施工に関する要領書や作業手順書は元請け企業が作成し、工事を行います。 ・入社後は500万円以下の小規模工事をメインにご担当いただきます。キャリア・経験を積み、将来的には億単位の大規模改修に携わることも可能です。 ・担当する案件はグループ内の工場／物流関連施設／福利厚生施設です。場所は西三河地域に集中しており、遠方での業務はほとんどありません。 ■組織構成： 配属先の施設管理室、および企画設計室には20名前後が所属しています。チーム単位で業務を行うため、技術的なフォロー環境がある中で仕事ができます。 ■職場環境： 親会社の管理の下、コンプライアンス・労務管理の徹底により過度な残業もなく、離職率も非常に低い会社です。研修制度／各種手当の充実／入社後の転居に対する家賃の費用負担／持ち株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■同社について： 豊田自動織機グループをメインに、営繕／設備管理／クリーン／セキュリティ／不動産の5つのサービスを柱に、ワンストップで対応するビルメンテナンス企業です。

【阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/発注者代行としてのCM業務/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】 ■業務内容 ・同社コスト管理技術部門(建築)にて、コスト管理および工事業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事費査定や概算予算積算、維持保全計画策定といったコストモニタリング業務をご担当して頂きます。ゆくゆくはコストマネジメントだけでなく、CM業務にも携わって頂きたいと考えております。 ・案件に関しては査定のみの短い案件で1週間~1か月程度。大型な案件に関して2年程度の期間で行います。長期の案件に関しては定例会議に出席した上で進めて頂きます。また、並行してご担当して頂く案件は目安になりますが4~5件程度です。 ■組織構成：現状、大阪のコストマネジメント（建築）に関しては8名で構成されております。 ■携わるプロジェクト ・豊富なプロジェクトに携わることができます。例として、百貨店、駅ビル、マンション、ホテル、劇場などがあり、中には街のランドマークとなる商業ビルなどもあります。スケールの大きな仕事に関わることで成長できる環境です。 ■同社の特徴 ・建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。 （2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。 そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。