〜土木・建築・リフォーム・設備工事など多岐にわたる事業展開／地元自治体や企業との強固な関係性があり、景気に左右されにくい／働き方改革推進中〜 ■業務概要： 民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 └木造はほぼなく、RC・S造が中心。マンション、工場、倉庫、学校、住宅など、様々な建物の工事に携わります。 └基本的に民間工事ですが、全体の10％ほど公共工事もあり、新築：改修は2：8くらいとなっております。 └1年以上かかる工事も、数時間で終わる修繕工事もあります。 └受注金額は5000万円〜1億円のものが多いです。 ■業務詳細： ・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ ・図面作成 ・必要書類の作成・届出（諸官庁） ・資材・協力業者の手配 ・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理 ■職務の特徴・魅力： ・案件の掛け持ちは無く1人1案件 ・年間休日126日：土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・賞与について └夏7月、冬12月の定期賞与は合計で基本給の約3ヶ月分を支給 └上記定期賞与とは別に決算状況に応じて決算賞与を8月に支給 └近年の激しい物価上昇を鑑み、賞与と同時期にインフレ手当を支給（2025年：妻帯者6万円、独身者3.5万円） ・毎週水曜日、ノー残業デイ：建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・資格取得に向けて：まだ資格を持っていない方のために、毎月1回、資格取得のための研修を実施。 └資格手当：1級施工管理技士1万3000円／月 └資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級建築施工管理技士60万円他）※中途採用も対象 ■入社後について： 1）本社研修（1週間） まずは会社の規則やルール・各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。 2）各拠点・現場での研修（2カ月ほど） 横浜・川崎・新橋の3拠点＋各現場でそれぞれ2週間ほど実務に触れていきます。 3）配属 配属後も1年ほどは先輩と組んで業務にあたります。いきなり一人で、ということはありませんのでご安心ください。

【ICTインフラの施工管理を担うファシリティエンジニア／国家資格必須／最先端ICT×建設現場でスキルを発揮し、安定したキャリアを築ける環境】 ■業務概要 当社は大手民間企業や自治体、通信キャリア等の顧客に向けて、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までを担います。 営業所の技術担当として、技術支援業務とともに、電気通信、電気、管工事、建築、内装仕上工事の「安全」「品質」「衛生」管理を現場管理や社内指導、法令遵守の面で支えます。施工現場での品質・安全管理や、業務改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリング、現地調査、提案、設計、見積積算、施工管理（コスト・工程・安全品質） ・当社工事案件に関する設計・構築・安全パトロール ・施工時の品質チェック、是正指導、報告書作成 ・安全・衛生・品質に関する社内ルールの策定・運用・改善 ・事故・災害発生時の対応、再発防止策の立案・展開 ・建設業法や労働安全衛生法に基づくコンプライアンス管理 ・協力会社や作業員への安全教育・講習の企画・実施 ・顧客や監督官庁への報告・説明対応、社内外監査対応、書類整備 ・営業活動支援（技術的視点での提案資料作成等） ■扱うサービス 有線/無線LAN、電源、内装仕上げ、空調など多様なICTインフラを管理します。 ■組織構成 各拠点に技術者が在籍し、チームでプロジェクトを進めます。 ■業務の魅力 プライム案件中心で顧客と直接やり取りし、計画段階から提案できるため大きな達成感を得られます。AI需要やデータセンタ市場拡大で最先端技術に携われる点も魅力です。 ■教育体制 専門研修やOJT、資格取得支援など成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム、テレワーク、充実した福利厚生でワークライフバランスを実現。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロフェッショナルから、企画・開発やマネジメントへの成長も可能です。 ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇東京スカイツリーなど大型案件多数／独立系トップクラスの防災企業 ◇施工管理未経験可／設備工事経験を活かして施工管理へキャリアアップ ◇年間休日123日・賞与実績4.6ヶ月・転勤なし／安定した環境で長く活躍 ■業務内容： 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、消防設備リニューアル工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ◇大型商業施設／オフィスビル／タワーマンションなどの消防設備リニューアル工事における施工管理業務です。 ◇主に1件あたり1〜2時間程度のリニューアル工事を担当いただきます。1日に担当いただくのは2〜3件程度で、大型案件の場合は1週間程かけて担当いただきます。 ◇多く取り扱うのは自動火災報知設備で、消防設備全般を扱うこともあります。 ■工事の流れ： 工事依頼／現地調査→施工準備／管理→引き渡し／アフターフォロー ■入社後について： まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1〜2週間は各部署での研修を実施いたします（営業／メンテナンス／防災コンサルティング等）。 ■教育制度： OJTや研修が充実しており、社内講習は年間約30回開催しています。消防設備の資格が必須なため、会社負担で資格を取得いただけます。 ■当社について： 当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜主任・デザイン性の高いオフィス内装(パーテーションの設置)の施工管理／年収800万円〜／年休126日／週休二日制／転勤無し／フレックス導入予定／大手施設の実績多数〜 ■業務内容 オフィス用パーテーション設置工事における施工管理業務を担当します。※難易度の高い案件を担当することがございます。 具体的には、下記をご担当いただきます。 （1）内装工事の施工管理 ・工事現場での指揮・管理監督 ・施工業者の教育・施工指導・安全管理・入退館手続き ・プロジェクト施工工程作成と、それに基づいた工事の進捗管理 ・受注に伴う顧客との打ち合わせ及び折衝 ・元請主催の工事定例会の準備・出席・対応 ・当社商品の技術的理解の習得 ・当社営業部門、設計部門、海外工場との連絡調整 （2）施工管理ユニットの組織運営 施工部門全体の品質・安全・効率を高めるための運営を担います。現場運営のルール整備や協力会社との関係構築など、施工体制を支える中核的な役割です。 ・総合的な現場安全管理および事故防止の企画・推進 ・当社安全協議会の設営・運営・親睦会など当社施工協力会社との関係構築 ・必要に応じた研修会の企画・実施、および新規協力会社の開拓 ・施工協力会社に関する指導・教育・ルール整備、必要に応じた研修会などの企画と 実施。及び新規協力会社の開拓 ・施工業務の効率化と品質・安全を担保したうえでのコスト管理等 （3）施工管理ユニット5名の管理 施工管理ユニットの責任者として、メンバーのマネジメントと人材育成を行います。 ・所属人員の休暇と勤怠管理関連 ・ユニット全体の工事進捗状況の把握と、それに適した人員配置 ・所属人員のパフォーマンスに関する指導・教育・改善・評価、と目標設定 ・新規入職社に対する導入トレーニング計画や、既存社員の能力改善とそれを目的とした研修の企画等 （4）関係各所との関係構築 ■当社について 調和を重んじながら個人も尊重する。外資ならではの自由な社風は、日本オフィスだけにとどまらず、世界各国の拠点で共通しています。管理するよりも、信頼して大きく裁量を与える、企業風土に由来するもので、各国の拠点の社員は、自身の想像力と独自のアプローチによって仕事をすすめる場面が多く、それが効率的に目標の達成や成果となっています 変更の範囲：会社の定める業務

有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20〜25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴 ・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修） ・RC造案件がメイン ・JR西日本案件：約7割／民間・自治体案件：約3割 ・駅舎修繕・保守案件が売上の約75％を占める安定事業 ※鉄道関連工事は社内資格取得後（目安1〜2年）に担当 ＼＼働きやすさのポイント／／ （１）JR西日本グループならではの安定性 →JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。 （２）施工管理経験を活かしながら働き方を改善 →残業月平均20〜25時間程度 →年間休日120日以上／土日祝休み →直行直帰可／フレックスタイム制 →リモートワーク相談可 休日出勤時は代休取得率100％です。 （３）長期出張ほぼなし →各エリアに拠点があり、地域に根差して働けます。 （４）長期休暇も取得しやすい →GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得も可能。 修繕・改修中心のため、計画的に工程を組みやすい環境です。 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、安全・品質を最優先とした工程管理を徹底しています。 ■取得支援制度について ・JR主催による一級建築士試験対策講座 ・1級建築施工管理技士取得勉強会 ・JR独自資格取得支援 ■スキル・キャリアの魅力 ・鉄道インフラを支える社会貢献性 ・鉄道施設特有の施工管理スキルを習得可能 ・商業施設や公共施設など幅広い案件に携われます ■会社について JR西日本グループの一員として、駅舎をはじめとする鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ施設や公共・民間案件まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.5万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 官公庁や地方公共団体が発注する防災関連システムについて、ご経験に応じて、装備工事（配置技術者として施工管理、外注・機資材の発注業務、工場設計部門との仕様納期調整）や、SE業務（ネットワーク設計、システム工事設計）をご担当いただきたいと考えています。 ・維持管理業務 ・システム機器の障害発生時の修理対応 ・入札あるいはシステム提案時の工事原価策定 ・顧客からの技術的な問い合わせへの対応 ■配属組織について： ソリューション事業部　北海道支社　装備技術課 職場の構成　27名（男性24名、女性3名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　5〜40ｈ（繁忙時期によって変動します） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・会社の経営理念の下、社会インフラを支える防災関連システムを構築し維持管理する立場で、社会と会社の成長・発展に貢献できます。 ・ネットワークやシステムの専門性を拡げたいという志向性の方には、幅広くSE業務を習得できるチャンスを積極的に取り入れていただく方針です。 ・装備工事・SE業務のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日）/年末年始休暇（11日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的な関西圏でのエリア拡大を計画しております ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企画型住宅〜フルオーダーまで幅広い商品展開 ◎2級建築士の【受験資格】があればOK！ ◎転勤無なので、腰を据えて働くことができます♪ ◇職務概要 新築工事やリフォーム工事の現場監督をお任せします ◇職務詳細 施工範囲は基本的には広島県内ですので出張が発生することはありません。 新築工事で一人が担当する物件は１年間で約20棟（月平均１〜２棟程度）ですので、それぞれの現場に集中しやすい環境です。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、お任せする現場を少しずつ増やしていきます。 ☆ご入居後のお施主様からリフォームなどのお問い合わせがあった際にも対応いただきます。新築〜リフォームまで担当できるのでスキルアップができます。 ＜幸住はアイフルホームのFC加盟店です＞ お客様にとってより幸せなマイホームを実現するため、当社ではアイフルホームのFC（フランチャイズ）システムに加入しています。 FCシステムの最大のメリットは地場工務店の強さと、住宅メーカーの強さを兼ね揃えていることです。 ＜幸住の家づくり＞ ☆つながりを育む【絆設計】 新しい生活スタイルにより、 家での家族とのかかわり方も変化しています。アイフルホームは、一人ひとりの時間や過ごし方を尊重し、それぞれの心地いい場所があってこそ、より家族の絆が深まると考えます。 ☆楽しむ！楽する！【家事デザイン】 家事はみんなでシェアして、家事を楽に、楽しい時間を増やす。ストレスの少ない家事の方法を知って毎日を快適に。 家づくりのプロとして日々勉強しながら、皆様が心地よく過ごせる快適な住宅をお届けします。 ☆“子が育つ”暮らし【子育ち提案】 「子育てをする」のではなく 「子が育つ暮らし」へ。子ども自ら、自分や地球の未来を 考え好きを見つける。親は楽しく見守る。 変化する子どもとのかかわり方を アイフルホームがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年！/地域密着の総合建設業者/新築工事・リフォーム・公共工事/マイカー通勤可/転勤無】 ■業務内容： 建築施工管理技士を募集しています。主な業務は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ ・新築工事（ホームセンター、医療/教育施設、集合住宅など） ・公共工事（医療機関、高速道路など） ・リフォーム（戸建住宅など） ・NEXCO工事の施工管理 具体的には、関係各社への見積もり依頼、予算に応じた設備・装備の手配、現場事務所の設置、予算管理（必要経費の計算や実費の把握）、工程管理（下請け業者と協力し工事が効率的に進むように段取り）、品質管理（鉄筋の本数など図面通りになっているかなどの管理）、そして現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員の安全管理などを行います。 ■組織構成： 配属先は工務部で、施工管理担当は13名が所属しています。チーム全体で協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に指導します。まずは現場での業務をしっかりと理解し、その後は徐々に独立して担当案件を持っていただきます。経験豊富な先輩たちがサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は創業から70年以上の歴史を持つ総合建設業者で、広島県を拠点に活動しています。民間や公共の各種工事を幅広く手掛けており、様々な案件に携わることができます。 大規模な商業施設や公共施設、注文住宅など、多岐にわたるプロジェクトに参加することで、地域とお客様に豊かで安心した暮らしを提供することができます。地域密着型の企業として、安定した基盤のもとで長期的に活躍していただける職場です。

有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20〜25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴 ・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修） ・RC造案件がメイン ・JR西日本案件：約7割／民間・自治体案件：約3割 ・駅舎修繕・保守案件が売上の約75％を占める安定事業 ※鉄道関連工事は社内資格取得後（目安1〜2年）に担当 ＼＼働きやすさのポイント／／ （１）JR西日本グループならではの安定性 →JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。 （２）施工管理経験を活かしながら働き方を改善 →残業月平均20〜25時間程度 →年間休日120日以上／土日祝休み →直行直帰可／フレックスタイム制 →リモートワーク相談可 休日出勤時は代休取得率100％です。 （３）長期出張ほぼなし →各エリアに拠点があり、地域に根差して働けます。 （４）長期休暇も取得しやすい →GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得も可能。 修繕・改修中心のため、計画的に工程を組みやすい環境です。 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、安全・品質を最優先とした工程管理を徹底しています。 ■取得支援制度について ・JR主催による一級建築士試験対策講座 ・1級建築施工管理技士取得勉強会 ・JR独自資格取得支援 ■スキル・キャリアの魅力 ・鉄道インフラを支える社会貢献性 ・鉄道施設特有の施工管理スキルを習得可能 ・商業施設や公共施設など幅広い案件に携われます ■会社について JR西日本グループの一員として、駅舎をはじめとする鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ施設や公共・民間案件まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【表面処理業界においてトップクラスの実績◎／半導体分野の商材にて需要増加／WEB 面接可能／残業月 20 時間以内】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 表面処理業界トップクラスの実績 ◎ 半導体・液晶分野で需要拡大中 ◎ 土日祝休み・残業20時間以内で働きやすい ◎ 海外展開あり（台湾・シンガポール） ■業務内容： 顧客先にて配管工事を中心とした設計・施工管理業務を担当いただきます。 ▼具体的には ○設計・施工管理 ・配管設備の設計 ・工事計画の策定 ・現場の進行・品質・工程管理 ○設備工事・保守 ・給排水／ガス／空調配管の施工 ・修理・改修対応 ・定期点検・メンテナンス ○安全・品質管理 ・現場の安全管理 ・施工品質のチェック ■働き方： 年間休日 124日、土日祝休み（完全週休二日制）、男性の育休取得実績多数、各種手当充実等、ワークライフバランスが整った環境です。 ■同社の特徴： 〈１〉業界トップクラスの実績 産業用の表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968 年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。 〈２〉グローバル展開 日本国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁案件9割以上／生活に直結する「水インフラ」を支える土木コンサルタント〜 長期出張なし・基本オフィス勤務／土日祝休み・在宅可◎ ★CAD操作ができる方、歓迎します！ ■業務概要 上下水道事業における土木分野のコンサルタント業務をお任せします。 企画支援から計画、調査、設計、施工監理まで幅広く携わり、社会インフラである水環境を支える重要なポジションです。 ※一部、施工監理・維持管理業務もございますが、発生頻度は高くありません。 ■業務内容 上下水道施設における土木分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 各種基本計画の策定　行政（官公庁）との打ち合わせ　現地調査 管路および上下水道施設に関する設計業務　耐震診断および耐震補強設計業務 施設の改築・更新設計業務　施工監理業務　開発許可申請手続き　等 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD 出張について 週1回（多い場合は2回程度）の出張が発生します。主に近隣県が中心ですが、案件によっては日帰りが難しい場合もございます。その際は出張手当を支給いたします。 ■入社後の流れ 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会を通じて、知識・スキルを習得していただきます。 また、業務はチーム制で進めるため、1人に負担が集中することはありません。 ■組織構成 東京本社には約30名が在籍。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤：なし ■業務の特徴・魅力 上下水道施設は、デザイン性よりも機能性・安全性が重視される社会インフラです。 当社は創業70年以上の実績を持ち、業界内でも高い知名度と信頼を誇ります。 官公庁案件が9割以上を占めているため、安定した受注基盤、落ち着いた働き方（休日・残業の安定）社会貢献性の高い業務を実現しています。 また、設計を中心とした業務のため、専門性を高めながら市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から年収480万以上可能／麻布台ヒルズ、グラングリーン大阪などの高級分譲マンションにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理／充実の研修体制／基本出張・夜勤なし／直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば当社に自然と案件情報が頂ける状況であり、また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いております。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■充実の研修体制： 商品知識研修からユニットバス組立研修、工場実習からマナー研修まで フォローアップ研修やその他資格取得のための研修も！ ★未経験からでも活躍できる環境です！ ■業務概要： ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設置工事管理を担当していただきます。 ・施工スケジュール作成 ・施工業者の手配・指導やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しています。 ※統括部長（50代）が東京・関西の両施工管理部を統括管理しています。 ■働き方： ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30〜40時間 ・年間休日：118日（2026年度）※別途、計画有給消化5日あり ・週休：土日祝休み 　※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。） 変更の範囲：会社の定める業務

インターコンチネンタルホテルにも導入実績あり！/高級ホテル・分譲マンションへの導入実績多数／業務効率化のためのIT活用有/夜勤ほぼ無/直行直帰可 ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務概要： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの施工管理を担当していただきます。 ・施主やクライアントより工事の希望を伺い、施工スケジュールを作成 ・施工業者の手配やスタッフの管理 ・各種検査の実施 ・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り 等 <取扱製品> ・バスルームユニット・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター、洗面化粧台、各種防水パン 等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成： 施工管理部 東京施工管理課：7名在籍しております。 課長1名（50代）、係長2名（ともに40代）、社員4名（30代3名、40代1名） ※部長（50代）は東京・大阪両課を管理しています ■働き方： ・2，3日程度の全国出張が発生します。(エリアは沖縄の石垣島〜北海道まで全国あります。出張手当：1泊3千円支給) ・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。 ・時間外労働：月平均30〜40時間 ※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。代休取得いただけます。） ※夜勤はほとんどありませんが、年に1、2回発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎育成制度が充実！一生モノのスキルを身に着ける！賞与実績5.8〜6.0ヶ月／年次により着実に給与UP／プライム上場・防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ■業務内容 自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムの業界最大手の当社にて、小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納品、設置など、施工に関わる管理業務を担当いただきます。 実際に手を動かすのではなく、工事現場がスムーズに動くために管理・調整する仕事です。 ■職務内容詳細： ・社内担当者や顧客との打ち合わせ ・現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、職人さんの?配 ・作業スケジュールの確認 ・設置した設備が正確に作動するかの試験 ・消防の検査、施主検査後、引渡し など ■ポジション魅力・やりがい 報知機は設置と定期メンテナンスが法で義務付けられているため、非常に安定した基盤を持っています。火災や災害の発生時に人命を救うことにもつながる製品を担当することができるポジションになります。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均22H程／月（8時間定時換算）：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。 ・出張に関して：就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社で新築されたOB様宅をご訪問し、定期点検・アフターメンテナンスを行います。リフォームのご相談にお応えし、ご提案から工事管理までを担当していただきます。OB様の「いごこちのいい暮らし」のための永続的なサービスの提供と、建物の経年とライフスタイルの変化に応じたリフォームの提案いただきます。 ■業務詳細： ・OB様との打ち合わせ、点検業務、ご提案、見積り、書類作成、 ・施工管理、営繕作業、アフターメンテナンス履歴管理 ※請求書作成や簡単な入力業務はアシスタントが補佐いたします。 ■社風・組織 設計チームはチーフとアシスタントが在籍し、1人あたり年間6〜9件を担当。 「価値観の違いを理解し合う」文化が根づいており、中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」「困ったときに自然に助け合える」などの声が多数。 ギスギス感がなく、のびのび設計に集中できる環境です。

〜連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー〜 ■募集背景 当社は創業以来、「ガイシ事業」、「自動車用排ガス浄化装置事業」を通じて、二度の大きな事業変革＝「第一・第二の創業」を実現してきました。現在、社会全体がカーボンニュートラルとデジタル社会への大きな転換点を迎える中、当社はこれまで培ってきた技術・顧客基盤・人材といった強みを起点に、次なる成長の柱となる「第三の創業」—新たな事業創出に本格的に取り組んでいます。 エネルギーソリューション部においては、「主に自治体向け蓄電サービス、設備運用代行、電力供給」を軸としたエンジニアリング・ソリューションビジネスの拡大を狙うフェーズにあり、特にEPC（エンジニアリング・調達・建設）への対応増が見込まれています。新たなビジネスを立ち上げるフェーズでエンジニアリングの力によって貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 エネルギーソリューション事業で展開する再エネEPCビジネスでの工事業務（現場監督、工事、試運転、検収業務等）を行います。 ・主に太陽光設備と蓄電池、制御盤、自営線（電線・電柱等）で構成するマイクログリッド設備の設計 ・客先との設備仕様や工期のすり合わせ、協力会社への見積依頼や設計図書の確認 ・元請工事の現場責任者として施工・費用管理 電気の特定工事を元請として受注し遂行するため、監理技術者（電気）を保有した方に現場責任者として実力を発揮頂きたいです。また部内メンバーの監理技術者取得に向けた実務経験などの育成も期待します。 ■職務の特色 地域の再エネ活用や電力の地産地消の促進とともに、災害時の電力供給など防災機能強化や再エネイベントによる地域活性などにも貢献する社会的意義の大きいビジネスです。 顧客となる自治体や事業者の困りごとやニーズは多岐多種にわたる中、案件毎に顧客要求に耳を傾け、前例にとらわれずにコンセプト作りから開始し、ベストなソリューションを提案します。本ビジネス（コト売り）はNGK初の試みでもあり、ソリューション提案でも様々な視点が求められることから、多様な人材に活躍の場があり、新しいアイデアが歓迎される職場です。 創業期の新しい業務の立ち上げに関わることで、その分野の第一人者としてリードしていく人材を目指すことができます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 九州建設部の北九州地区には約15名が在籍しています。(20代3名、30代5名、40代3名、50代以上4名) 男：女比率は9：1の割合です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工場（半導体・食品・製薬など）の水処理設備施工管理（工程・安全・品質・原価） ・設計図を基にした施工図作成 ・新築・改修案件の対応（工期3ヶ月〜1年） ・受注規模：1億〜15億円、元請8割 ・全国出張あり（年2回程度／帰省も柔軟対応） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える責任ある仕事 ・大手案件多数でスキルアップが可能 ・帰省や代休取得など柔軟な働き方が可能 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝休み ・残業月45時間程度（PCは20時に自動シャットダウン） ・夜勤原則なし／休日出勤は月2回程度（代休取得可） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤で長期就業が可能 （２）全国出張ありでも帰省しやすく、働き方に配慮 （３）施工管理経験を活かし、専門性を高められる環境 ■どんな会社？ 1979年創業、環境設備業界のリーディングカンパニー。 水処理設備（造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）を中心に、工場付帯設備の設計・施工・保守を一貫して手がけており、パナソニックグループの一員として高品質な施工力で大手企業からの信頼を獲得しています。 堅実な社風で、技術力とチームワークを重視。 将来的には環境ソリューションの総合企業を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスエンジニアや施工管理から内勤職へキャリアチェンジ◎／物流システムの大手企業G／設立以来黒字経営・安定性◎】 【職務概要】 物流・搬送システムの導入時工事、導入後のカスタマイズ工事の工事計画・管理をお任せします 親会社のオークラ輸送機より受注した案件の引継ぎ、施工計画の策定・調整業務を担っていただきます 実際の施工管理は現場へ引継ぎとなる為、メインの業務は企画業務となります ＜詳細＞ ・引継ぎ会の参加（親会社から当社の工事事業への引継ぎ） ・各種打ち合わせ（親会社⇔当ポジション⇔工事現場担当） ・工程表作成（予算、施工計画、業者選定） ・施工管理計画の立案 ・現場担当者の調整、交渉 ・業者選定 ・現場下見、調査 ■採用背景：物流関連の業界は変わらず人手不足と言う事もあり、物流システムや搬送システムのニーズは非常に高く当社への引き合い・案件数が多く　対応できる案件数を増加するために採用を行っております。 ■組織構成： 東西合わせて18名　同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです。 ■働き方 年間休日は121日、基本土日休みです。 ※月1回〜2回の出張あり。（現場の下見で移動含め1日〜2日） ■企業魅力： 当社は物流システムの大手企業「オークラ輸送機」のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです

~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ●三菱電機グループの安心経営 ●管工事特化の施工管理で専門性◎ ●育成環境あり！微経験の方もプロフェッショナルになれる ■業務詳細 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気・照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、先輩社員に同行し、慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３〜4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力が強み。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容 工場関連のインフラ設備（主に空調設備）に関する施工管理業務を担当いただきます。 【業務詳細】施工管理（安全・品質・工程・予算）／現場実施設計 【対応設備】空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、給排気設備、熱源設備、各種UTT設備 【担当業務】現場代理人または現場担当（資格保有者は監理技術者） ■工事概要 【工事案件】新築：3割／改修：7割 【工期】中規模：3〜6か月／大規模：6か月〜1年 【受注規模】5千万円〜5億円 【受注割合】元請：9割／下請：1割 ■働き方 【出張】基本は通勤可能範囲／長期出張：2〜6か月程度 【夜勤】なし 【休日出勤】繁忙期に土曜出勤の可能性あり（代休取得可） 部門の雰囲気 現場直行直帰が多いが社内コミュニケーションは活発。年齢関係なく相談しやすい環境で、知識共有も盛ん。中〜大規模工事を通じて施工管理スキルを高められる環境です。 ■働き方改革への取組み ・現場後方支援専門部署の設立（書類作成・手続き等の分業・外部委託化） ・過重労働防止システム導入（20時以降・休日は上司承認がないとPC使用不可） ・日次勤怠管理による社内フォロー体制の整備 ・業務フローの見直し・効率化・外部委託の推進 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与年3回／直行直帰可／長期休暇あり／社用車支給あり】 ■業務概要： 防水工事を得意とする株式会社SHINYUUでの施工管理職の募集です。マンションやビルなどの大規模修繕・防水工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・現場調査／見積作成 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・職人手配 ・顧客（管理組合・不動産会社など）との折衝・報告 ・資材発注、進捗管理、各種書類作成 など 未経験の方は先輩社員と一緒に、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 施工管理部は30代を中心とした7名が在籍。事務員は8名の女性スタッフがサポートします。明るく活気のある職場で、飲み会などの社内交流も活発です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に現場を担当しながら、業務を覚えていただきます。経験を積む中で、徐々に責任ある業務を任されるようになります。 ■働く環境の魅力： ・直行直帰OK、社用車支給 ・残業がほとんどなく、書類作成や予算管理などの業務は事務員がサポートする体制にし業務負担を少なくしています。 ・週休二日制、年末年始・GW・夏季休暇あり ・賞与年3回 ■企業の魅力： 株式会社SHINYUUは防水工事を主業務とし、大規模修繕工事で業績を伸ばしています。今後公共工事にも力を入れていく方針で成長中の企業です。努力が報われる社風で、社員の頑張りにしっかりと応える文化が根付いています。

〜定年まで長く働く◎「この転職は正解だった」と言われる会社〜 ◎平均勤続年数20年／人にやさしい社風が魅力です。 ◎出張転勤無し・現場掛け持ち無し・残業15h・家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ◎社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 当社は長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ マンションや工場の新築・修繕工事における建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど 【工期】新築約10ヶ月〜15ヶ月　営繕1ヶ月〜6ヶ月 ◎働きやすいポイント◎ ・年間担当案件数：1〜4件／1人 └掛け持ちなし！ ・1現場を最初から最後まで担当できるので、スキルがしっかり身につきます ・エリアは京都府南部中心（現場まで1時間以内） ■はたらき方： ◎残業15H(昨年度12H)　直行直帰OK ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎土日祝休み・お休みもしっかり取得！有休100％取得 ◎出張・転勤なし ■社風： ＼平均勤続年数は20年！／ 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です ■組織構成： 15名(20代4名/30代3名/40代0名/50代5名/60代2名/70代1名) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ＊社員同士の思いやりが強く、コミュニケーションが盛んのため、「社員みんなでサポートする」文化があります。 ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無