★＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／★ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/長期で働ける環境〜 ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務を習得いただきます。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 　施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！ 　特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です！ 　また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 　施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となりました。

★＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／★ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/長期で働ける環境〜 ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務を習得いただきます。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる★ 　施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！ 　特に設備施工管理については、新築工事だけではなく、建物メンテナンス(改修工事)において非常に大切な役割をもっており、建物がある限り半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です！ 　また、当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 　施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となりました。

〜手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！◆設備を主力とする大手サブコンきんでんG◆羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエなどの実績◆平均勤続年数15年と長期就業可能〜 ■業務内容： 東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社で創立100年以上の歴史をもつ同社にて、給排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 (4)工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■働き方について： ・Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。インターバル制度も推進し、また月2回程度幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。平均残業時間は月40時間程度です。 ＜本ポジションのやりがい＞ ★年齢関係なく長く続けられます。 ★手に職がつけられて国家が取得できます。 ★未経験から市場価値を上げてスキルアップできる仕事です。 ■企業魅力・特徴： ・技術面の基礎から原価管理方法などの研修実施があり、充実した教育体制がございます。資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風です。 ・同社の技術力には定評があり、スーパーゼネコン・ゼネコン様から直接依頼を頂くこともあります。 ・代表的な施工実績として、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等がございます。 ・平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。

〜手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！◆設備を主力とする大手サブコンきんでんG◆羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエなどの実績◆平均勤続年数15年と長期就業可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社で創立100年以上の歴史をもつ同社にて、給排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 (4)工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ■働き方について： ・Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 ・勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。インターバル制度も推進し、また月2回程度幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。平均残業時間は月40時間程度です。 ＜本ポジションのやりがい＞ ★年齢関係なく長く続けられます。 ★手に職がつけられて国家が取得できます。 ★未経験から市場価値を上げてスキルアップできる仕事です。 ■企業魅力・特徴： ・技術面の基礎から原価管理方法などの研修実施があり、充実した教育体制がございます。資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風です。 ・同社の技術力には定評があり、スーパーゼネコン・ゼネコン様から直接依頼を頂くこともあります。 ・代表的な施工実績として、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等がございます。 ・平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。

■業務概要： 保温・保冷・防露・防音工事施工、その他熱絶縁に関する工事を運営する当社で設備施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・取引先からの工事依頼に沿って資材手配や人員、協力会社手配 ・1日2件程度、現場を巡回して工事日程などスケジュール管理を実施 ・原価管理や安全管理、資材管理など工事全体の管理運営 ・業務進捗に応じて協力会社との調整や打ち合わせなど ・工事途中や完了後の報告書作成や報告業務 ■業務内容詳細： 当社ではビルや工場などの熱絶縁工事の施工を中心に事業を運営しております。当社の施工は技術力が高く取引先からも高い評価と技術力への信頼を頂いております。取引先は東海3県が中心で、工事現場を巡回して工程チェックやスケジュール管理、安全・原価・人員管理など工事が計画通りに進むことができるように管理運営して頂きます。協力会社と連携しながら工事を進めていきますので、打ち合わせや連携業務も重要な業務です。また、報告書作成や報告業務などにも従事頂きたいと考えております。 ■組織形態：5名の施工管理担当が活躍中です。 ■求められる役割： 若手中心のメンバーが中心の部署ですので、将来は施工管理部門の取りまとめ役としてご活躍頂きたいと考えております。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜第二新卒・UIターン歓迎／土日祝休／住宅手当・単身寮有り／専門スキルを身に着けられる◎／設計から施工までを一貫して対応／地元福岡に貢献！〜 ■採用背景： 新築マンションの建設に伴い事業拡大が続いているため、増員での採用を予定しています。 ■概要： 新築ビルやマンション等の設備工事において、設計から施工管理まで対応をしている総合設備会社の当社で 給排水設備（主に新築マンション）の現場管理または現場管理補助業務を担っていただきます。 □業務詳細： ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です）。 ・主に新築マンションの給排水設備工事が中心です。 ・現場の施工エリアは福岡市及び福岡市近郊がほとんどです。 ・使用するCADはJWW,FILDERです。 ■組織構成： ・工事部には現在30名が在籍しています。（部長1名、次長1名、課長1名、担当者27名）平均年齢は40歳代です。 異業界・職種から転職をしてきた未経験メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ： ・先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ・管工事施工管理技士資格未保有の方は、実務を行いつつ資格取得目指してもらい、将来的には責任者として各案件を担当していただきます。 ■１日のスケジュール（福岡市内の現場 ※一例） 8:30 出勤 8:30〜9:00 朝礼・全体ミーティング →現場へ 9:00〜11:00 現場状況の確認 11:00〜12:00 発注先様との打ち合わせ 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜17:30 現場管理 17:30〜18:30 事務所に戻り、日報作成、残務処理 18:45 退勤 ■働き方など補足： ・残業は月25〜30時間程度と少なく、働きやすい環境作りを目指しています。 ・ワークライフバランスが取りやすい環境にすべく、協力し合いながらお仕事をしています。 ・転勤もありませんので福岡大好きな方歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能／20代未経験採用実績有／まずは施工管理の補助業務からスタート〜 ■業務概要： ・病院、工場等の機械設備（空調、給排水）の施工管理をお任せします。 ※まずは補助業務からお任せし、その方のペースに合わせて徐々に配管作業や工程管理、打ち合わせ等の業務をお任せしていきます。 無理にお任せすることはなく、先輩社員が1人でできるようになるまでしっかりサポートします。 ■具体的には： ▼将来的に一人でお任せする業務 ・配管作業・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配・客先との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・茨城県内（水戸本社中心）の現場のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ・現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■入社後： 先輩社員指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きます。将来的には業務に必要な管工事施工管理技士もしくは土木施工管理技士の資格を取得して頂く予定です。※合格時に取得時に発生した費用を会社から支給します。 ■配属先： 施工部に配属されます。現在5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名／男性のみ）が在籍しております。20代の方は未経験入社の方です。 ■過去中途入社者について 運送屋、スーパーの店舗、事務経験者など様々なバックグラウンドの方が 未経験で入社し、活躍しております。 経験がある方はもちろん、未経験でも安心して飛び込める環境でございます。 ■働き方 残業は基本的に発生しません。限られた時間内でパフォーマンスを発揮することが大事だという考えですので、 長々と残業が発生することはございません。また、年休125日とWLBも保ちやすい環境です。

プラント内配管設備等の保守メンテナンス及び鍛冶工事等を行う同社の施工管理をお任せ致します。今後、受注案件を増やし事業拡大を図る増員募集です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入手配 ・施工工程の管理（施工図の作成） ・現場の品質・安全・衛生管理　等 ■案件について： プラント内の配管工事（ガス配管・給排水・油配管など配管全般）とそれに付随した鋼構造工事、および保守メンテナンスがメインとなります。愛知県内を中心に工期は1日〜3ヵ月。現場への直行直帰も可能です。夜勤の可能性はありますが、年１〜２回程度です。 ■勤務先について： 三菱ケミカル茨城事業所内の鹿島北共同発電所に常駐いただき、ゆくゆくは責任者として従事いただきます。 ■組織構成： 代表、施工管理担当2名（29歳2名）、現場作業員1名（65歳）、女性事務1名で構成されています。入社後はこれまでの経験を考慮し、1〜3ヵ月程度は、先輩社員によるOJTにて業務の流れ等を覚えていただきます。 ■特徴： ・配管工事やそれに付帯する架台設置、製缶などの作業を承っており、トータルサポートが可能な体制がございます。定期的な点検や整備などを通じて設備の安定した稼働に貢献し、プラント運転の安全を守ります。 ・プラント内での鍛冶工事においては、目的に応じて、鉄骨などの鋼材を溶接し、加工を行っております。また、メーカーから取り寄せができない部品があった場合には、溶接などの技術を駆使して製作・加工をし、柔軟に対応しております。施工の質が強度などに直接関わってくる工事であるため、丁寧かつ精密な作業を心がけております。 ・当社では下請けとしての仕事が多いため、提出書類なども少なく、現場外での事務処理はほとんどありません。そのため残業時間は月5時間程度です。

上下水道・衛生設備・空調・ガス配管工事を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：管工事施工管理 <業務詳細> ・施工主との打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価管理 ・外注業者との打ち合わせ・調整 ・一部、図面の設計・修正 ・一部、見積り・積算 ■組織構成：施工管理10名 / 作業員25名程度 └ 30代4名、40代2名、50代4名 ■当社の特徴： ・積水ハウス株式会社・株式会社一条工務店・大和ハウス株式会社・住友林業株式会社等の上場ハウスメーカーからの案件受注が中心のため、安定した売上を保っております ■事業概要： ・松江市上下水道局からの請け負い：配水管布設工事 ・松江市ガス局からの請け負い：ガス管改良工事 ・小学校・幼稚園・福祉施設の新築工事に伴う給排水・空調設備工事 ・県警・消防署・県営住宅・文化センター等の新築工事に伴う給排水・空調設備工事 ------------------ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／水処理施設に興味がある方は未経験でも歓迎！／排水処理設備の設計・施工管理補助業務／ベテランの先輩社員から丁寧な指導あり／優良派遣事業者企業◎◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、排水処理設備の基本設計・詳細設計・施工管理・試運転の補助業務をお任せします。 ■業務内容： ＊排水処理設備の基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算 ＊排水処理設備に関する客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション ＊排水処理設備の設置工事の施工管理および試運転の補助 ■ポジションの魅力： ◎水処理施設に興味がある方であれば、未経験の方も歓迎します。 ◎当社ベテランスタッフが基礎から丁寧に教えますので、未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：空調設備（製図から施工）管理を運営する当社で空調、換気、ダクトの保守メンテナンス、施工管理としてご活躍頂きます ■具体的な業務内容： CADを使った空調、換気、ダクトなどの施工図の作図 空調設備の保守、メンテンナンスに関する点検、段取り業務(清掃やメンテナンス会社への依頼など) 工事現場へ図面打ち合わせを実施 工事前準備として協力会社手配や人員手配、工事計画の策定など 工事開始後の予算管理、工程管理、進捗管理、安全管理、人員管理など全体管理を担当 工事に関する書類作成や工事完了後の報告業務 ■担当エリア：愛知、三重、岐阜のエリアを担当／自宅から直行直帰が可能 ■キャリアパス： 施工管理担当と同行しながら施工管理の流れを習得→規模の小さい工事から担当スタート→徐々に規模の大きい工事管理を担当 ■求められる役割： 将来は施工管理業務のスペシャリストとして他従業員の業務指導や人材育成、管理職へのステップアップを頂きたいと考えております。 ■移動手段： 営業車貸与(ガソリン代全額支給)／直行直帰が可能ですので、柔軟に時間を活用頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 管工事の施工管理士のお仕事です。温浴・商業施設が主な現場です。 ＜具体的な業務＞ 【施工前】 ・協力会社への依頼 ・資材の発注 ・工程の作成など 【施工中】 ・施工が始まった現場を管理 ・進捗状況のチェック ・現場にいる他の工事担当業者と 　調整のための打ち合わせ ・工期：一つの現場で約半年から１年の工期です。 ・現場：大阪/滋賀/愛知/岐阜/三重エリアが対象です。宿泊の上での出張も発生しますが、その場合は複数名で現場へ行くため、交代で定期的な帰省も可能です◎ 【施工後】 ・設備のメンテナンス等のフォロー 外に出る仕事なので暑さ・寒さの気温の変化が大変な面もありますが、近年では現場管理ツールを導入しておりオンラインでの打ち合わせも増加しています。 ＜入社後お任せする業務＞ 経験によりますが、まずは上司に同行し、現場に出てまずは図面作成〜作業を覚えていただきます。入社後独り立ちまでは3年程度です。 ■組織構成：当社には4名の有資格者が活躍中です。他にも当社で定年を迎えて以降、外注として活躍する者もいます。 ■特徴： 京都・大阪・滋賀・中部地区を中心としたエリアを活動拠点として、給排水衛生設備・空調換気設備工事などを手掛けています。設計から工事管理・アフターメンテナンスまで一貫したサービス提供を心掛け、工事の品質は当然ながら工期などにも柔軟に対応しております。技術的信頼を得るだけでなく、人々へ安心・安全を提供できる工事をモットーに取組んでおります。 自社のみならず、お客様のメリット、ひいては私たちを取り巻く社会にも配慮し、お客様の事業のお役に立てることを願い、歩み続けて参ります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お取引先の8割が官公庁向け／横浜・川崎エリアで根強い信頼〜 ■担当業務： 建築設備の施工管理業務全般（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当して頂きます。 ■詳細： 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務、CADによる施工図の作成を担当して頂きます。施工図を作成し、顧客と打ち合わせのうえ作業工程を決定します。スケジュール管理を行ない、納期までに完成させることが求められます。また、資材の選定、調達を行い、限りある予算の中でコストを抑え、高品質なモノを選定して頂きます。施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍頂きます。ご経験に応じて企画設計段階から、アフターメンテナンスまで一連の業務を担当して頂く予定ですので、業務の幅を広げることが可能です。 ■対象物件： RC、公共施設、マンション、ビル等の空調、換気、給排水衛生設備工事の施工管理 ■当社の働き方に関して： 年間休日121日の上、残業が少ないのは、原価管理システムを導入し、実行予算の作成時間を削減したためです。 図面作成は専任の女性スタッフがサポートします。原価管理システムを活用することで業務量を大幅に削減し、残業時間を減らすとともに、年間休日121日を実現することができております。自分の仕事に専念できるので、働きやすいです。 ■工事実績： 【公共工事】 ・菊名水道事務所管内口径75mm以下小規模漏水修理工事（ゼロ市工事） 令和5年4月〜令和6年3月 ・鶴見水道事務所管内小型満期メーター取替工事(その1)(ゼロ市工事) 　令和4年3月〜令和5年9月 ・松風学園整備工事（衛生設備工事）（その２） 　令和4年3月〜令和5年9月 ・緑園義務教育学校整備工事(第１工区衛生空調設備工事) 　令和1年10月〜令和3年3月 ・本庁舎衛生設備改修工事 　平成27年12月〜平成29年3月 【民間工事】 ・特別養護老人ホームプレシャス横浜新築工事(設備工事) 　令和4年3月〜令和5年9月 ・特別養護老人ホーム泉の郷港南日野新築工事（設備工事1） 　令和2年1月〜令和3年1月

博多／佐賀◆シニア歓迎◎管工事施工管理／ビル、工場、公共施設等の新築／リニューアル工事を担当◆働き方《年休121日／残業20Hほど》家賃補助や引っ越し費用負担など手当充実◎ ■業務内容： 管工事施工管理をお任せいたします。 ビル、工場、公共施設等の新築／リニューアル工事に伴う空調衛生の施工管理となります。 ■業務詳細内容 空調・給排水工事やリニューアル工事の現場責任者として、以下業務をお願いします。 ・施工計画書や予算の作成 ・工事進捗、発注、現場管理等の施工管理業務 ■組織構成： アサイン先の企業様によって変わりますが、10名〜50名程度のイメージです。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しておりサポート体制も万全です。 そのため、施工管理として”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。 その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 ■当社について： ・「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 ・自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。

【東京スカイツリーイーストタワー・警察署などブックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ◇魅力 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 ◇組織構成 大阪支社は、約４５人で構成されており、そのうち約４０人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢４１歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ◇魅力 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 ◇組織構成 大阪支社は、約４５人で構成されており、そのうち約４０人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢４１歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ◇魅力 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 ◇組織構成 大阪支社は、約４５人で構成されており、そのうち約４０人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢４１歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理 ◇組織構成 名古屋支社は、約２５人で構成されており、そのうち約２０人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢４１歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜管工事の経験をフルに発揮できる環境で活躍しませんか〜 ■担当業務： ・民間事業部にて管工事に係る設計／積算から現場管理までを担っていただきます。 ■職務詳細： ・積算やCADを使用した図面作成 ・Excelを使用した見積もり作成 ・下請け業者との打ち合わせ、書類確認 ・現場での施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理など全般） ※現場は沖縄県内となります。 ■特徴・魅力： アメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）は米国デラウェア州にて創業、その後変遷を経て沖縄県に本社を構え、2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１〜３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間20h／キャリアの幅を拡げる／空調設備のスペシャリストを目指す／契約案件のため安定性◎／建物がある限りなくならないお仕事です／住宅手当・家族手当等福利厚生充実！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備改修工事受注から設計・積算・施工管理まで全ての工程に携わって頂きます。 ■担当物件： オフィスビル、物流センター、公共施設など、様々な建物の空調設備の改修工事をご対応頂きます。 ■業務詳細： お客様との打ち合わせ・機器選定・見積作成・協力会社の選定・現場の施工管理業務などを一貫して担当頂きます。 エリアは1都3県(自動車で約1時間圏内）、工事金額は数万円から数千万円規模まで様々で、工事期間は案件によりますが、1、2日で終了するものから2、3か月程の工事がございます。 ■主な工事：既設空調設備の改修工事 ■配属組織：事業本部は、20〜40代の幅広い年代の方から構成されております。 事業本部内に空調・消防・電気設備担当がそれぞれ在籍しております。 空調工事担当は3名おり、少数精鋭ですが、これまでの経験を活かし取り組んでおります 。 ■働き方：まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。残業時間は月平均20hと会社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ■同社の特徴・魅力： 『EC業界の成長に応じ事業安定を増しています』…創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも受注をいただいております。コロナウイルスの影響を経てEC利用が活発になった影響による各社EC事業の成長拡大に伴い、物流センター等の多くの案件を受注しています。 『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っており、 現場の社員がお客様の窓口となり対応をすることで、お客様からダイレクトに感謝の声を頂くことも多く、誇りとやりがいを持って働くことが可能です。 『キャリアの幅を拡げる』…出来ることから少しずつ業務の幅を拡げ経験を積み、空調設備のスペシャリストを一緒に目指しましょう。 ◇トピックス：都心エリアのオフィスビル、大規模流通センターなどの改修工事案件が増加しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライムG／風通しの良さに自信あり／お客様からの感謝を直接受け取れるポジション！〜 ★発注者の立場のため、巡回、計画がメイン→働き方を大きく改善可能 ★月手当：1級建築士5万・1級施工管理技士3万 ■グローバルコミュニティとは？ ・1971年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション、ビル、商業施設の総合管理事業）→大和ハウスGに ・2,400名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ＼＼こんなお仕事をお任せ／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理をお任せ。 ＼＼入社後も安心♪／／ 建設系経験が豊富でも、「屋根など部分工事の経験しかない…」「『不動産管理』『マンション』」は初めて…「理事会の対応したことない…」という方もいらっしゃいます。OJTでしっかり教育しますのでご安心ください！ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！（大阪支店22名） ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成（メインの調整役は営業担当が行いますが、技術面でアドバイス） ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ■業務の特徴 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＊図面作成は担当しないため、CADスキル不要 ■はたらき方：　★★家族との時間を両立！★★ ・年休120日（完全週休2日・土日祝）※理事会で土日祝出勤の場合がありますが必ず振替休日 ・残業20-30時間程 ・出張無 ・夜勤無 ・フルフレックス ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 ■Point： ・勤続10年以上のベテランも多く、人間関係の良さは自慢！職場の雰囲気の良さは中途入社のスタッフたちが必ずと言っていいほど驚く点！ ・プロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 変更の範囲：会社の定める業務

◎プロジェクトによりフレックスタイム制やリモートワークの活用可能／残業平均20Hでワークライフバランスも保てる ◎個々人を尊重し多様性を大事にする文化／服装自由・副業承認制度を導入 ◎「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに掲げ、社会にとって不可欠なモバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行う通信エンジニアリング企業 ■業務内容： 当社では電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しており、今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 ■業務詳細： ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴： ◎事業拡大中の組織のため、5〜6名のチームを組んで現場へ赴き、調査から工事までを遂行していく形となり、即戦力としてのご活躍と早期のキャリアアップが可能です。 ◎特に電気工事の施工管理ポジションで欠員が出ており、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等のご経験・スキルのある方は大歓迎です。 ◎電気工事だけでなく、その他の施工に関するご経験やスキルをお持ちの方も同じく大歓迎ですので、是非お話をお伺いさせてください。 ■業務の特徴： ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ■働きやすい環境 自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業、テレワークをしていただくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照