設備施工管理（電気）の求人情報の検索結果一覧

◆◇九州電力グループ/カーボンニュートラル分野の新規事業部（IoT蓄電池、スマートEV充電器など）/設置工事にあたっての技術判断・コンサルティング・工事管理（監理）/上流工程◇◆ ■業務概要：新規事業として推進するIoT蓄電池、スマートEV充電器の普及・設置にあたり、販売施工パートナーへの技術教育・支援、製品開発の技術企画や認証手続きなどを担当いただきます。具体的には下記の業務内容です。 ・販売施工パートナーの技術教育・支援、問い合わせ対応 ・施工・機器設定マニュアルの作成・更新 ・カスタマーセンターの立上及び技術支援 ・カーボンニュートラル関連の技術調査 ・技術ドキュメント、議事録、報告書の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 当面はこうした業務が中心となりますが、ご希望や適性もみながら、ゆくゆくは新商品開発を推進する業務にも携わって頂くことも可能です。 例：技術企画、開発パートナーの技術窓口、開発製品の検証、認証手続きなど ■配属先情報：配属先の「ビジネスイノベーション室」は直近で立ち上がった組織で、現在は７名の人員構成です。 これまでの九州電力向けの業務から切り離し、九州電力グループ外向けの製品/サービス開発を担っており、 中途入社の方が半数超と、従来にない発想で取り組んでいます。（室長も中途入社組です） ■特徴：九州電力グループの一員として皆様の暮らしを豊かにする電力インフラを中心としながらも、近年は電力以外の会社や自治体のカーボンニュートラルへの取組み（太陽光発電システムや電気自動車急速・普通充電器設置工事等）にも力を入れるなど、新しい分野にも挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

扶桑管工業（株）では、昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ■業務の特徴 大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社について 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。。間・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。　 正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。

【大手イオングループの安定性◎/案件のほとんどは元請/有給取得率80％以上/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/IoT化を推進する成長企業/ITツールも積極的に導入中】 ■職務内容： 商業店舗の電気施工管理をお任せします。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ※案件のほとんどは元請です。顧客ごとに担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為、慣れてくると新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様との信頼関係により施工担当に直接案件依頼が来ることもありモチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです） ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２〜３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ウェアラブルカメラやDXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は20h程度なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ２〜３日で終わる工事から２週間程度の工事がほとんどです。 工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ■担当エリアについて 東京は東日本エリアを担当しております。関西や九州にも事業所があるため、出張が発生する可能性がありますが短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ■おすすめポイント： ＜安心の評価制度＞ 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果により昇給・賞与に反映されていきます。 ＜社風＞ 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。 変更の範囲：本文参照

【大手イオングループの安定性◎/案件のほとんどは元請/有給取得率80％以上/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/IoT化を推進する成長企業/ITツールも積極的に導入中】 ■職務内容： 商業店舗の電気施工管理をお任せします。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ※案件のほとんどは元請です。顧客ごとに担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為、慣れてくると新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様との信頼関係により施工担当に直接案件依頼が来ることもありモチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです） ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２〜３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ウェアラブルカメラやDXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は20h程度なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ２〜３日で終わる工事から２週間程度の工事がほとんどです。 工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ■担当エリアについて 大阪は関西エリアを担当しております。関東や九州にも事業所があるため、出張が発生する可能性がありますが短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ■おすすめポイント： ＜安心の評価制度＞ 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果により昇給・賞与に反映されていきます。 ＜社風＞ 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。 変更の範囲：本文参照

《充実した福利厚生と残業抑制で長く働きやすい環境です》 各種電気設備の施工管理全般を担当していただきます。経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます。 ■主な施行例：御殿場市庁舎東館電気設備工事、太陽光発電システム設置、急速充電器設置、非常用発電機設置 ■本業務のやりがい： （1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際当社の製品は浄水場、排水機場などの官公庁施設、発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。 （2）将来的に本人の意思があればマネジメントもお任せしていくことも考えています。将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があるので、上記にやりがいを感じる方であれば、そういった道を歩むことができる可能性も十分にあります。 ■教育体制： 同社の社員には長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、教育に重点をおいています。入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、技術者として１人前になるには４〜5年はかかるため、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジいただき、幅広い技術を習得していただくこともできる環境です。 ■今後のキャリアについて： 同社では社員全員が、仕事と希望のミスマッチがなく自分のやりたいことで活躍できるように、必ず配属希望部署についてお聞きしながら配属を決めていきます。例えば設計希望の方には、１年間組立や試験課等の他部署を経験してから配属、というケースもあります。また、配属後でも他部署への異動を希望することもできます。

〜プライム市場上場×年間休日128日×残業20時間程度〜 ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門における、電気設備設計をご担当いただきます。 ・ご担当いただく商材は、キュービクルや風力発電関連等となります。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきます。 ■働き方について ・残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 当社は、『橋梁』『鉄骨』『環境』の3部門を柱に、社会基盤整備を担うメーカーとして高品質な製品を供給しています。また、再生可能エネルギー分野においては、クリーンエネルギーを創り出す風力発電とスカイソーラーで 「持続可能な社会」の実現に向けたソーシャルソリューションを提供しています。 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。

【創業30年地域に根付いた経営／決算賞与あり／電気工事から通信・インフラ工事、EV用充電スタンド、防犯カメラなどセキュリティ工事まで幅広く実績あり】 ■業務内容： 当社は電気工事だけでなく、通信工事を同時に請け負う技術力で優位性を発揮。そのため、官公庁はじめ大手のお客さまから安定して受注をいただいており、 1993年の創業以来、業績は順調に推移しています、また少人数企業ながら、海外拠点もあります。 電気施工管理者として、下記業務をお任せします。また技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細： ・公共施設や建物、工場内の電気工事 ・ネットワーク工事、省エネルギー工事の施工管理業務 ・協力会社の取りまとめ　※５社程度 ■工事内容に関して： プロジェクト内容は公共：民間＝５：５です。昨今では太陽光設備の改修施工や、EV自動車用の充電スタンド設置工事を受注するなど、安定的にプロジェクトを受注しています。 また、出張はほぼございません（年２〜３回程度）繁忙期は３０時間程度の残業がございますが、長期的に就業が可能な環境です。 ■組織に関して： 平均年齢が３４歳程度と、若いメンバーが中心の会社です。また安全管理も徹底しており、組織力と工事品質の高さから、安定的に工事を受注出来ています。 ■年収具体例： ●480万円／月給28万円＋賞与＋手当／入社12年目(30歳）●580万円／月給36万円＋賞与＋手当／入社28年目(56歳)

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。「スケジュール」「安全と衛生」「工事費用」「品質」など、計画通りに工事が進捗しているか確認しながら完成に導きます。完成後で真新しい空間を1人で独占できるという贅沢が味わえるという先輩社員もいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■同社について： ◇【出社時間は自身の業務に合わせて変動可能】 顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】 同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。 ◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】 同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：本文参照

〜地域に根差し創業70年超の安定した経営基盤/学校警察署等の官公庁案件多数・民間大型建築も有〜 ■業務概要： 　新築・改修工事における空調・衛生設備工事の現場管理、施工図作成のサポート業務から携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 主に品川区から発注される公共工事やゼネコンから依頼される工場、マンション、オフィスビルなどの民間工事案件をご担当いただきます。 ・お客様と設計方針の確認、検証 ・協力業者の手配 ・計画書、要領書、施工図作成 ・品質、安全、工程、原価管理 ・検収業務　など ■配属先について： 現在、技術部門では5名在籍しております。20代〜50代と幅広く、社歴も３〜10年以上と幅広いですが、メンバーのバランスがよく、どの年齢層の方でも馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後約1か月間は本社にて業務内容についての研修を行います。その間、現場に必要な各種資格（技能講習・特別教育）の講習会も受講して頂きます。CADの操作方法や実務についての研修も受けていただき、習熟度合に合わせて、OJTにて先輩社員のもとで学んでいただきます。1年間から2年程度は先輩の下でしっかりと業務を学ぶことができます。(最大3年間) ■働き方 基本的には大幅な残業はなく、定時に帰社する方がほとんどで1日1h程度となっています。代休や有休も取得しやすく、組み合わせにより長期休暇の取得も可能です。 ※学校の改修案件等において、年に数件工期が短く設定されるため、残業をお願いしております。そのため固定残業時間を長く設定しております。 ■現場について： <工期> ・改修工事：3か月程度 ・新築工事：1〜2年程度 <エリア> 基本的に社用車や電車で移動が可能な一都三県がメインとなります。 <担当数> 基本的に1現場ずつ、ご担当をいただきますので1つずつの現場に集中していただくことができます。 ■当社について： 創業70年を超える当社は、地元密着企業として信頼を得て、安定した経営を行ってきました。2020年には株式会社イシイ設備工業のグループ会社の一員となり、より安定した環境で品質の高い工事を行っています。また、官公庁の案件が中心のため、社会貢献につながる、やりがいのある仕事です。

官公庁（庁舎・学校・集合住宅等）や民間企業（工場・店舗・事務所・ビル等）の新築・改修工事の電気工事施工及び施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇設備施工の品質・安全・予算・工程の管理業務 ◇現場等で、設計士や顧客との打合せ ◇協力業者のコントロール、資材の発注等（エリア：近畿一円／今回の求人では主に大阪府下） ■当社の特徴： ・会社の利益は社員に還元したいという社長の考えの元、会社の業績と個人の業績次第では賞与は非常に高額になる場合があります。過去支給実績で1人700万／年の賞与を受け取った社員もいます。個人の業績は他メンバー からの評価やお客様からの評価、部下の指導状況などの項目を総合的に評価し、会社で決定しています。 ・出張／夜勤はほとんど発生しません（年に数回程度）。 ■配属先情報： 現在施工管理として活躍しているのは8人です。23歳〜62歳まで各年代にバランスよく在籍しております。 ■モデル賃金： 25歳（入社5年目）年収約500万円、30歳（入社10年目）年収約600万円、35歳（入社17年目）年収約800万円※賞与・残業代・手当込みはあくまで例です。会社の業績や個人の実績で大幅に増えることもございます。

~架空送電線工事・地中線工事・海底ケーブル工事などインフラを創る会社/山口に本社を置き、グローバルに展開しています◎~ ■業務内容： 主に、中国電力の元請けとして、送・配電線・架空・地中線工事の施工管理業務を担当します。 ※高所での作業があります。 ※山口県内（岩国・下関メイン）での出張宿泊出張が発生します。週末は山口県内の自宅に帰れるケースがほとんどです。 ■キャリアステップに関して 社内の現場代理人と一緒に行動していただいて覚えていただきます。1人中国電力の代理人をご担当頂くまで、5年〜10年はかかる想定です。 昇給については、面談で査定を行います。一級施工管理技士等の資格を取得された場合手当が支給されます。 ■同社の特徴： 同社は、2014年で創立50周年を迎えました。今日まで消費者と共に成長、発展し、社業発展のために邁進し続けています。 近年、アジア経済成長が著しい中、田熊グループは事業のグローバル化へ対応すべく海外において多種多様な挑戦を繰り返してきました。現在、日本国内はもとより香港、中国に拠点を構え、顧客のニーズに応える会社へと成長、発展しています。経営理念である、「開発」「改革」「快心」を念頭に、製品の品質と安全に妥協せず、安定した供給に努め、さらなるアイデアを提案し、国境をこえた視野で顧客の生活に役にたてる企業を目指したいと考えています。今後とも田熊グループは、更なる挑戦を続けていきます。

＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3〜6件を担当 担当エリア: 九州〜関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1〜2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間〜半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。 変更の範囲：本文参照

＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3〜6件を担当 担当エリア: 九州〜関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1〜2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間〜半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。 変更の範囲：本文参照

＜年休128日/月残業20h/100％1次請け / 資格取得支援 / 経営層との距離が近く風通しの良い社風＞ ■ワークライフバランスが整う理由： ・当社代表の繋がりから大手様から100％1次請けとして案件を頂戴している為、無理な工期での案件受注がない為、休日の案件も滅多に発生しません。発生した場合も手当を支給します。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 主に工場での配線工事メンテナンスの現場監督（施工管理）をお任せいたします。最初は施工管理のサポート業務から始め、徐々に業務を慣れていただきます。将来的にはご自身1人で現場を管理できる人材になっていただきます。 ■業務詳細 下記業務をお願いします。 ・お客様とのお打合せ ・工程表、施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定、スケジュール調整 ・各現場での指示出し、品質チェック ・必要に応じた申請業務の作成/提出 ・顧客への報告資料等の作成 ■職務内容補足 対象案件: 工場電気設備の改修、メンテナンス、新築 案件比率: メンテナンス4割/改修工事6割 担当案件数: 1人あたり年間で3〜6件を担当 担当エリア: 九州〜関東まで（※多くの案件は関西圏） 出張: 年に1〜2回あり（宿泊先は会社手配/出張手当有） 工期: 1週間〜半年 ※入社浅い方は短い案件から担当いただきます。 その他: 会社貸与のスマホで勤怠管理をしている為、直行直帰可 ■サポート体制： ・ご入社後は、主任・副主任へ同行・サポートし業務の基礎を覚えていただきます。（1年を目途としますが、習熟度に合わせて期間は調整します） ・資格取得においては代表が講師を務める勉強会を開催し、サポートします。 ■組織構成： 部長（60代、45代）、副部長(40代)、主任(30代4名、40代１名)、副主任(20代)、メンバー7名の計16名で構成されております。 ※女性施工管理の方も2名在籍 ■社風： 代表を含めて、経営層と現場の距離も近くメンバーから代表に直接相談ができるなどとてもアットホームな社風です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景について： 事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て、事業を拡大しております。そんな当社にて、新たに設備施工管理職を募集いたします。 ■仕事内容について： ・電気設備または通信設備の施工管理をご担当いただきます。 ・具体的には、オフィス、倉庫、学校、病院、介護施設、店舗等における電気設備や通信設備の工事の管理をお任せいたします。。 ・顧客打合せ、現場調査、見積もり、工事手配（施工計画、図面作成、資材・協力会社手配）、現場管理、完成図書作成の業務を、経験やスキルに合わせてお任せしていきます。 ■働き方について： 基本的に完全週休二日制をとっていますが、休日出勤いただく可能性もございます。（施工先が平日稼働している場合等で土日にしか作業ができない案件の場合）その場合は代休を平日に取っていただきます。 頻度としては、月に０回の月もあれば月に3回程度出て頂く場合があります。 夜勤はございません。実績ベースで現在の担当者はほとんど残業をしていません。多くても20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方向けの求人です。また、資格支援制度で資格取得をサポートしており、手に職をつけることが可能です。

【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備の企画・設計〜製造〜販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当いただきます。 ※工事は別業者が実施します。 ■お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■サポート体制： 育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品： ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業120年マンション修繕のリーディングカンパニー／夜勤無／中途定着率95％／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1〜 高卒の方も大学卒の方も歓迎です！ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。 ＊具体的には 各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理など ■入社後の教育・キャリアパス 共同住宅や大規模修繕などのご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験の業務については入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小〜中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中〜大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1〜2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について 創業120年を迎えた同社は、建造物の老朽化が進む日本において業界内でいち早く維持修繕事業に取り組み長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長が見込めます。

〜マンション修繕リーディングカンパニー／1６期連続業績拡大／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1〜 ★長く安定して働きたい方歓迎！シニア活躍中！ 福利厚生・手当充実◎ 資格奨励金や家族手当等多数完備 定年以降も専門職ポジションで働けます！ ◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■担当業務：マンションの給排水管工事のリニューアル工事に関わる現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、現場代理人および監理技術者を担える方を募集します。 ※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ■入社後の教育・キャリアパス １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小〜中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中〜大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1〜2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。

〜★創業120年マンション修繕のリーディングカンパニー／夜勤無／中途定着率95％／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1〜 ★長く安定して働きたい方歓迎！シニア活躍中！ 福利厚生・手当充実◎ 資格奨励金や家族手当等多数完備 定年以降も専門職ポジションで働けます！ ◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。 ＊具体的には 各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理など ■入社後の教育・キャリアパス 共同住宅や大規模修繕などのご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験の業務については入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小〜中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中〜大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1〜2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。

〜施工管理経験者歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日〜 ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。 ■手掛ける案件： ・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上 ・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■工事の流れ（新設）： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港〜建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎/風車の施工管理/業績拡大中/年間休日124日〜 ★風車事業の案件拡大による増員募集です。 施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ■職務概要【変更の範囲：無】 ・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定 ・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝 ・社内/協力会社への手配 ・安全，品質，工程, 収支の管理 ■ご入社後お任せする業務： 入社後すぐは現場の工具などの名前を覚えるところから初めて、現場資料の作成補助やCAD図面を書いてみたりと先輩のサポートを受けつつ、簡単な業務から実際に手を動かして取り組んでいただきます。 ■フォロー体制： 入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。 先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について： 資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。 実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方： ・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。 ・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業： 当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。 ■手掛ける案件： ・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上 ・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■工事の流れ（新設）： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港〜建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始 変更の範囲：本文参照

〜設備や鍵交換など簡易修繕業務／平均残業20時間程度／年間休日122日／定着率が良く、10年以上在籍社員多数／お客様からの信頼を集め、33期連続黒字経営／有名メディアに多数取材されている注目企業〜 ■業務概要： 自社管理物件の設備の不具合に対して、ご対応いただくポジションです。 今まで外注していた業務を、自社で対応できる体制を整えるための増員募集になります。【変更の範囲：なし】 ＜業務詳細＞ ・水道設備・電気設備の交換 ・建具調整等の簡易修繕（キッチン水栓、UB水栓、IHコンロ、居室照明、浴室乾燥機、ウォシュレット等） ・鍵のシリンダー交換　等 【配属先】管理部 【エリア】東京都23区・横浜・川崎 ★1日の流れ★ 9:15 〜朝の打ち合わせ 9:40 〜前日の修繕受付対応・新規案件確認 12:00〜昼食 13:00〜新規依頼・現地調査 16:00〜協力会社との打ち合わせ・家主との交渉 17:30〜家主との交渉・修繕報告 ■組織構成： 配属組織は現在部長含め18名で構成。新卒社員を含めた20代〜40代の社員が在籍。10年以上ご活躍している社員も多く、アットホームかつ定着力が強みの職場です。 【当社について】 ■別途年間インセンティブ24〜100万程度 ■月平均残業時間：20時間 ■入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：本文参照

【各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社／スタンダード市場上場／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.5年／就業環境◎】 ■仕事の内容： 自社太陽光発電所の長期保全計画作成・工事監理・収支管理業務をお任せします。またFIT後の発電所の有効活用の立案や社内カーボンニュートラル活動の推進、活動報告の取り纏めについても担当いただきます。 埼玉県東松山市にある自社太陽光発電所の管理業務を行います。訪問は定期点検(3か月、1年)と突発的なトラブル発生時のみで、基本は海浜幕張のオフィスにて勤務いただきます。管理業務以外にも、社内でのカーボンニュートラル活動の推進など、SDGs(主に環境負荷軽減)に取り組む部署にて様々な業務を経験できます。 ■配属先情報： エネルギーソリューション課3名(管理1名、20代1名、30代1名) ■企業魅力： 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、他上場企業多数 ■プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 ■エンジニアの他、高い技能を習得した技能社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です。

ご経験を活かし即戦力に！竹中工務店のグループ企業であり、電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事のトータルエンジニアリングを行う当社にて管工事の施工管理を担当していただきます。案件ははオフィスビルを中心に建物の補修・保全工事現場の着工から竣工までのフェーズをお任せします。 ■業務の特徴： ・施工図作成、品質管理、工程管理、資材調達、工事スタッフの取りまとめ等、引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。 ・事務所、商業施設を中心に幅広い案件を担当いただきます。現在扱っている現場は補修・保全がメインです。市場のニーズによって、新築物件の工事も担当します。また、現場は大阪市内〜神戸方面中心です。現場の工期は大きな案件で1年以上のものもあれば、小規模なものは1ヶ月から3ヶ月のものもあります。現地へ常駐し、直行直帰のスタイルもあれば一度出社し各現場へ向かう場合もあります。 ■配属部署について： 現在、空衛工事施工管理は15名ほどいます。一人で案件を担当することもありますが、基本的には2~3名のチームを組んで案件を担当いただきます。中途入社の社員も多く在籍しているため、今までの経験を活かし活躍していただける環境があります。 ■働き方について： ・竹中グループとして働き方改革に力を入れており、三六協定の順守による残業時間の抑制に取り組んでおります。 ・残業時間は担当する案件で異なりますが平均40時間、繁忙期でも60時間程度となっております。 ・案件によっては夜間工事が発生する場合もございますが、夜間勤務の次の日はお休みできる制度も取り入れています。 ・土曜日曜の出勤が発生した場合は振替休日を取得するよう管理しています。 ■施工事例： 三宮ビル北館、大正製薬関西支店、朝日放送新社屋、塩野義製薬医療研究センターSPRC4、神河町上小田太陽光発電所、ニトリモール枚方、EXPOCITYなど

竹中工務店のグループ企業であり、電気設備工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事のトータルエンジニアリングを行う当社にて電気設備工事の施工管理を担当していただきます。案件ははオフィスビルを中心に建物の補修・保全工事現場の着工から竣工までのフェーズをお任せします。 ■業務の特徴： ・資材手配、品質管理、工事スタッフの取りまとめ、引渡しまでの工程マネジメントを行っていただきます。 ・商業施設、マンション、学校、官公庁など幅広い案件を担当いただきます。現在扱っている現場は補修・保全がメインです。市場のニーズによって、新築物件の工事も担当します。また、現場は都内が中心です。現場の工期は大きな案件で1年以上のものもあれば、小規模なものは1ヶ月から3ヶ月のものもあります。一度出社し各現場へ向かう勤務もあれば直行直帰のパターンもあります。 ■配属部署について：現在、電気工事施工管理者は20名ほどいます。一人で案件を担当することもありますが、基本的には2~3名のチームを組んで案件を担当いただきます。中途入社の社員も多く在籍しているため、今までの経験を活かし活躍していただける環境があります。 ※ご経験の浅い方については仮設工事部にて経験を積んでいただきます。 ■働き方について： ・竹中グループとして働き方改革に力を入れており、4週8休の徹底・三六協定の順守による残業時間の抑制に取り組んでおります。具体的には、自動的なＰＣシャットダウンを実施しており、働き方や就業規則については社労士の方からも高評価を受けております。 ・残業時間は平均40時間 ・案件によっては夜間工事が発生する場合もございますが、夜間勤務の次の日はお休みになることもあります。 ・土曜日曜の出勤が発生した場合は振替休日を取得するよう管理しています。 ■施工事例： 【集合住宅】住都公団西瑞江住宅、クリオ横浜関内壱番館、駒沢公園マンション等 【学校・教育施設】目黒星美学園小学校 、東京理科大学神楽坂校舎 高機能研究所、独協学園中学校・高等学校等 【事務所・研究所・商業施設】東京オペラシティ、原宿Tビル、アクアシティーお台場、テレビ朝日東陽町放送センターなど 【リニューアル工事】大手センタービル内各所、銀座朝日ビル内各所、NEC横浜事務所等