＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎残業平均25H程／徹底された労務管理〜１分単位で残業代支給 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただけます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様に寄り添った理想の住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、住まい全体のトータルコーディネートをお任せします。 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお手伝いをしていただきます。 ▽具体的には ・営業担当がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当としてインテリアの提案を行います。 ・設計担当と協力して、お客様と細かな部分を決めていき、住宅の外装、内装、照明、カーテン、家具などをトータルで提案いただきます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適正価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適正価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

〜東証プライム上場／ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業〜 ★ラックランドの制作実績は、下記URLをご覧ください！★ https://www.luckland.co.jp/result/ ・業務概要 飲食店・スーパーマーケット・食品工場など、食品関連施設における厨房設備の設計業務をご担当いただきます。 施設ごとの運営形態や動線、衛生・安全基準を踏まえ、最適な厨房環境をトータルで設計していくポジションです。 案件規模も幅広く、小規模案件では2〜3ヶ月程度、大型案件では2〜3年規模にわたり、長期的にプロジェクトへ関わることができます。 ・業務内容 プロジェクトの上流工程から設計・納品まで、一貫して携わっていただきます。 クライアントとの打ち合わせ（ニーズのヒアリング・課題整理・提案） 厨房機器の選定（用途・動線・コスト・省エネを考慮） 各種図面作成 器具配置図 展開図 設備図（給排水・ガス・電気など） 現場との調整、設計内容の確認 その他、設計に付随する業務全般 ※単なる図面作成に留まらず、「使いやすさ・効率性・安全性」を実現する設計提案が求められます。 ・この仕事の魅力 商業施設や有名チェーンなど、多様な案件に携われる！ 自分の設計が実際の店舗・施設として形になるやりがい！ 長期プロジェクトに関わり、専門性と経験を深められる！ 設計だけでなく、提案力や課題解決力も磨ける環境！ ・実績例 これまでに以下のような多様な施設の厨房設備設計を手がけています。 イオンモール 回転寿司「活」 ビオセボン サミット ロンディネッラ ビーンズ武蔵中原 など 変更の範囲：会社の定める業務

★完全自由設計の新築木造住宅／独自の耐力壁を用い、大空間と高耐震を実現！全棟長期優良住宅／木造を極めるならアキュラ！ ★お客様との打合せから携わり、寄り添った住まいづくり／働き方改革も進み、就業環境・福利厚生◎ ■業務内容： 当社では、間取りから外観、内装、設備にいたるまで「完全自由設計」のこだわりの住まいづくりをしています。 家族の想いに寄り添う “聞き込み力” と培ってきた自由設計の技術で、「世界にたった一つのわが家」を叶えるお仕事です。 ▽具体的には （1）営業担当にて間取り・資金提案を行い、プラン確定後に設計職がメインとなりお客様との打合せを進めます。 （2）細かな部分を詰めていき、図面作成や確認申請・長期優良住宅などの申請を行います。※インテリアについてはICへ任せるケースが多いです。 （3）設計の担当範囲は着工開始前まで。その後は工務に引き継ぎます。半年でおよそ5〜8棟ほどを手掛けます。 ＼家づくりの特徴／ 住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適正価格の注文住宅を提供しています。 (1)「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。 (2)全棟長期優良住宅です。高い断熱性能があり、年中心地よく過ごせる高品質の住宅です。 ＼就業環境／ ◎10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9−20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。 ◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。 ◎業務効率に応じた報奨金の支給もあり、働き方改革が進んでいます！ ◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。 ＜当社について＞ ◇AQ Group（旧：アキュラホーム）は大工出身の会長が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造建築に強みを持っています。 ◇24年4月には、さいたま市に純木造8階建て本社ビルを建築し、普及できる構法と価格帯への実証実験ビルとして完成いたしました。

〜設立65年超の老舗企業！/働き方改革関連認定企業/その他にも多数賞を受賞◎/内勤業務が中心/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、鋼構造物の設計技術者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・土木関連鋼構造物の設計計算（エクセル関数計算） ・設計図面作成（Auto CAD） ・現場調査、現場測量、設計検討、数量計算（エクセル表計算） ・図面作成 等 ※現場に行っていただく際は社用車(AT限定可)を使用していただきます。秋田県内がメインとなりますが、一部宮城や福島県に行っていただく可能性があります。内勤業務が8割近くを占めています。 ■組織構成： 配属部署には40代の男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の受賞履歴：当社は働き方改革関連認定企業です！ ・【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】健康経営宣言事業所 ・【全国健康保険協会秋田支部】受動喫煙防止宣言事業所　 ・ISO9001認証取得 ・秋田県ＳＤＧｓパートナーズ登録 ・秋田県版健康経営優良法人認定企業 ・「第４２回秋田県優良工事表彰」受賞（令和3年8月） ・「第４５回秋田県優良工事表彰」受賞（令和6年9月） ■当社について： 日本機械工業株式会社は『守破離』 の経営を基本としております。 『守』経営の基本を守る。 『破』時代の変化に対応する。 『離』一つの境地を築く。 お客様に、常にかわいがられる企業を目指しております。 お客様第一主義を掲げ、競争力を強化し、 新商品を開発し、新市場、増客開拓を行い、 絶えず前向きに、情熱的に、 自己改革を推進する集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けの多様な空間づくりを上流から担当！家具・インテリア・内装を統合したトータル提案／「世界の企業へ居心地が良い空間を提供する」〜 ＜おすすめポイント＞ ・オフィスから商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設まで幅広い空間提案に携われる ・家具・インテリア・内装を組み合わせた自由度の高いトータルコーディネートが可能 ・自社商品に加え、多様なメーカー商材や特注製作も活用できる ・年間休日120日、土日休み、残業月20時間以内 ■業務内容 ＜ニトリビジネス＞ 「すべてのお客様の想いを形に。そして、すべての空間を豊かに。」 BtoC事業で培った顧客視点を法人事業にも活かし、 オフィスや商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設など、多様な空間づくりを手掛けています。 法人向け空間プランナーとして空間提案を担当いただくポジションです。 顧客ニーズのヒアリングからプランニング、提案、案件推進まで携わり、空間価値を創出します。 ・レイアウト設計やインテリアコーディネートによる課題解決提案 ・家具、什器、内装を組み合わせたトータルプランニング ・顧客プレゼンテーションやコンペ案件への参画 ■業務の魅力 ＜自由度高い提案と幅広い経験＞ オフィスから宿泊施設、商業施設など、幅広い案件に携われるため、空間提案の経験領域を広げやすい環境です。 また、自社オリジナル商品のみならず、多様なメーカー商品や特注製作も組み合わせながら提案できます。 自由度の高い提案で、顧客ごとの課題に応じた柔軟なプランニングに挑戦できます。 ◎導入事例：https://www.nitori.co.jp/business/case/ ■組織 法人＆リフォーム事業部は約330名が在籍しており、その中の法人事業部（約140名）に配属となります。 今回の配属先は6チームのうちの1チームで、16名のメンバーが在籍。 営業担当や施工管理担当と連携しながらチームで案件を推進しています。 ■採用背景 法人事業の拡大に伴う増員募集です。 オフィス空間だけでなく多様な施設領域で案件が広がる中、顧客課題に向き合いながら提案の質を高めていくため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ■業務内容： 国、地方公共団体、UR都市機構の発注工事(※)にかかる建築設計・管理 ※主にUR賃貸住宅の修繕 ◎設計企画にかかる調査等 ★魅力★ 地方公共団体やUR都市機構が進めるまちづくりに挑戦したい方にとって、とてもやりがいのある環境です。 「健康経営優良法人2023」の大規模法人部門に認定されるなど、社員の定着率の高さには自信がございます。 ■本ポジションの魅力： ・月45時間を上限としており、勤怠管理などのシステム面の工夫や各部門のリーダーに注意を促すなど残業時間の実現に向けて取り組んでおります。 ・女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得しています。 ・「健康経営優良法人2020」の大規模法人部門に認定。社員の定着率の高さには自信があります。 ・市街地再開発のトップランナーであるUR都市機構での経験を積むことができます。また、利益最優先でなく、公共の観点から携わることができます。 ■当社について： 当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。 主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／土日祝休み／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実】 ■業務概要： 本ポジションは上下水道施設に関連する建築物の意匠・構造・積算まで一連のプロセスを担当します。 施設の新設・改修・耐震化に関する設計を通じて、地域社会の生活インフラを支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ・水インフラ施設における建屋部分の更新計画策定 ・水インフラ施設における建屋部分の設計計画策定 ・水インフラ施設における建屋部分の設計 （新設、更新、改築、耐震化、耐水化などジャンルは多岐にわたります） ・水インフラ施設における建屋部分の数量計算 ■組織構成： 建築部門（建築設計/建築設備設計）に所属する社員は全体で11名います。 50代3名、30代5名、20代3名で構成されています。 ■この職種の醍醐味： お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能なインフラ構築を求められます。 具体的な図面作成については協力会社に依頼を行うことも多く、あなたの役割は「どのような設計をすれば良いか」の検討を主導することになります。 ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から内装デザインまでお客様の要望にトータルで応える◎/会社立ち上げメンバーとして裁量が多い環境〜 ■概要 当社は2026年4月設立のオフィス内装設計会社です。グループ会社「ビズライフエージェント」と連携し、物件選定から内装設計・施工までをワンストップで提供しています。仲介と内装を一体で担うことで、お客様の想いを反映した空間づくりが可能です。 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーと連携し、ヒアリング内容をもとにオフィス空間のコンセプト設計からデザイン提案まで担当。関係性が構築されたお客様を引き継ぐため、設計業務に集中できる環境です。 ■仕事内容詳細 ＜初回訪問・ヒアリング＞ 営業とともに訪問し、移転の背景やデザイン要望などを丁寧にヒアリングし、イメージを具体化します。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ ヒアリング内容をもとに図面・資料を作成。コンセプトや3Dパースはデザイナーが中心となって行います。 ↓ ＜お客様へのプレゼン＞ 営業と訪問し、コンセプトやデザイン意図を説明。3Dパースや建材サンプルで完成イメージを共有します。 ↓ ＜工事・引き渡し＞ 受注後は施工がスタート。必要に応じて現場でデザイン面の指示を行います。 ■当ポジションの魅力 ◇スタートメンバーとして活躍できる 2026年設立の新会社のため、仕組みづくりや情報収集などゼロから関われます。裁量も大きく、自分のアイデアを活かしながら会社と共に成長できる点が魅力です。 ◇裁量をもって進められる お客様の要望をもとに、裁量を持って設計デザインが可能です。要件整理から関わり、ヒアリング内容をもとにコンセプト提案も行います。移転背景を踏まえ、「働き方」「働く場」を最適にデザインできる点が魅力です。 ◇豊富な案件数 グループ会社では名古屋・大阪・東京で年間約18,000坪の仲介実績があり、案件は安定。仲介案件をそのまま内装で対応できるため、関係性のあるお客様への提案が中心となり、要望を捉えやすい環境です。 ■柔軟な働き方 プロジェクトマネージャー（営業）やお客様としっかり連携がとれていれば、フレックスタイム制やリモートワーク、時間休などを活用し、柔軟に働くこともできます。集中できる環境でデザインを行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★10年以上増収増益の安定企業で建築士の資格を活かす！ ★売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアを牽引いただきお客様へ価値発揮いただける役職者を募集！》 ■業務内容 完全自由設計の注文住宅においてのプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します ■当社の特長 《ブランドコンセプト》 「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案します。快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。 《具体例》 導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計など、高い意匠性/機能性を誇る設計となっております。 《提案》 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる ⇒当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います ◎プラン作りからお客様に携われる ⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施します。 ■サポート 入社後研修にて弊社の建築・住宅の知識や施工の知識を学び把握していただきます。一か月以内では現場でお客様に経験を活かした細やかな営業対応をいただきながら、自身のノウハウを周囲に広げていき新設の拠点を牽引いただくことを期待致します。 ■働く環境 設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ■業務内容： 『ミサワホーム』が開発する、自社ブランドの木造住宅を手がける実施設計をお任せします。お客様と担当営業の打合せに同席し、JWCAD AD-1（自社専用システム）を用いて将来設計に合わせたプランを作成し、お客様の理想イメージを具体化していきます。 ■業務詳細： ・意匠設計 ・設計図書作成 ・積算 ・各種申請（許認可関連） ・実施設計 ・インテリア提案 お客様と直接向き合い、プランを提案する機会もございます。ご経験にあわせて業務をお任せします。 ■働く環境： ・入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ・地域に根ざして腰を据えて働くことができる環境です。私たちミサワグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。 ・資格取得支援充実：資格取得でお祝い金と毎月の資格手当を支給します。（1級建築士、2級建築士等） ■商品について： 安全性・快適性・デザイン性に優れた“木質 パネル接着工法”を基本に、洗練された造形を実現しているのが特徴です。例えば蔵付きや平屋などを提案する「CENTURY」、独自のノウハウをパッケージ化したデザイナーズ住宅「INTEGRITY」、伝統の工法と最新テクノロジーを融合した「MJ Wood」など…。多彩なラインナップで、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国供給棟数トップ★急成長事業を支えるメンバーを募集します〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の内装設計を担当していただきます。 当社では、単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の要望に合わせた内装設計・CAD業務 ・工程・品質・予算管理 ・協力業者との折衝 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜年休127日、残業10時間程度／安定的収益基盤／長く働き続けられるような環境作りを実現〜 ◎はたらき方を整えたい方！年休127日、残業10時間程度！ ◎現場経験を活かして内勤へ！施工図作成特化の会社！ ◎熊谷組のグループ企業として、外部向けBIMの勉強会なども開催！ ■業務内容： 建築工事の施工図の作成を担当していただきます。 基本的には事務所内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、 現場事務所に向かい、施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。 ゆくゆくは、作図者の図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 入社後の教育制度や実務で身につけたスキルを長く活かせるように、そして結婚や出産、育児がハンデにならないよう、育児休暇や育児時短勤務、時間有休制度、育児在宅勤務等、就業しやすい環境を構築しています。 今後も、社員全員が働きやすいと感じる環境づくりに努めていきたいと考えています。 また、待遇・福利厚生面は熊谷組に準拠しており、自由なキャリアを築で長く働ける環境が整っております。 ■同社の特徴： 熊谷組グループの一員である同社は、建設業務のトータルクリエイターとして、様々な施設（マンション、病院、学校、庁舎等）の建設に関わる事業を行っています。 また、BIM業務の展開もしており、最先端の技術に携わることが出来ます。 同社は、建築知識の初級〜現場業務（工務）レベルまでのものや、大学や建設会社を対象とするAuto CAD LTの基本操作から応用の研修を実施しています。 実績を活かしながら徹底的な社内教育を行っており、幅広いノウハウや知識を身につけて成長することが可能です。 ※ホームページでは建築施工図、仮設図のサンプル図を紹介しています。ぜひご覧ください。 企業URL：http://www.technsp.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：設計技術者として、以下のような建物の設計を行っていただきます。 ・公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど ・様々な建築の新築、リフォーム、耐震診断・補強設計（意匠・構造・設備）など 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業90年以上の地場優良企業／平均勤続年数18年／年数回の長期休暇あり／大手案件多数／有名ブランド、大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団！／働き方◎年休133日／土日祝休み◇◆ ■業務内容： ・クライアントの魅力を最大限に引き出す、ストアデザインの企画・設計等をご担当いただきます。 ・新規出店やお店のリニューアル等のご要望をクライアントよりお伺いし、デザインや設計図書に反映していきます。設計のデザイナーとしての経験やアイディアを存分に生かせるポジションです。 ■業務詳細： ◇新規店舗やリニューアル等のデザインのご提案・打合せ ・クライアントの新規出店や既存店の改装にあたり、ブランドのコンセプトやターゲット層、立地特性を分析し、最適な企画、デザインを立案します。 ◇設計図書（3Dパース、平面図、展開図、什器図、実施図など）の作成 ・環境やお客様の動線や商品の見せ方などを考慮しながら、3Dパース、平面図、立面図、什器図といった基本設計図を作成します。 ・基本設計図が決定後、実施設計図の作成をします。 ◇マテリアル、家具、照明などの選定と手配 ・店舗の外観から内装、什器、照明、床材、壁材にいたるまで、空間を構成するすべてのマテリアルを選定・デザインします。 ◇施工会社との打ち合わせ、スケジュール管理　 ・全体工程の進捗状況を管理し、スケジュール通りに案件が進行するよう調整します。 ・予算内で質の高いデザインを実現するため、コスト管理も重要な業務です。 ◇施工中の設計監修 ・設計図書通りに実施されているか、施工現場に足を運び、設計監修を行います。 ■当社について： ◇約100年前、小さな人形店からスタートした当社。戦後洋装マネキンという新分野に着手し、現在では大手百貨店・ショッピングモールを飾るマネキン人形などで売り場のデザインを行うまでに成長いたしました。 ◇百貨店・量販店・アパレルメーカーといった商業施設に向け、多種多彩な「商空間・環境づくり」を手がけています。 マネキンや商品展示用の什器に代表されるディスプレイアイテムをすべて自社で開発。企画からデザイン、設計、施工まで、一貫して提案することでクライアントの売上・集客アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

設計の経験を活かし、新築注文住宅の詳細設計から申請調整・現場確認まで担当／営業と分業された体制のもと、設計品質の向上に集中できる環境です ■採用背景 滋賀県内で新築住宅事業を展開し、土地探しから資金計画まで含めた住まいづくりを行う当社。 事業拡大と設計体制強化に伴う増員募集です。 営業業務と設計業務を分業しているため、専門性を活かしながら長期的に活躍できる環境を整えています。 ■業務概要 新築注文住宅の詳細設計を担当し、品質や安全性を形にしていく仕事です。 お客様の理想の住まいを実現するとともに、会社の信頼を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・新築注文住宅の詳細設計および図面作成 ・構造面や建築確認申請に関する調整業務 ・営業、インテリアコーディネーター、施工管理との連携 ・中間検査、完了検査の立ち会いおよび現場確認 ・行政機関や確認審査機関との協議対応 ・積算、発注、各種補助金申請関連業務 <扱う製品・技術について> 注文住宅の詳細設計から申請調整、現場確認まで幅広く担当します。 営業やICが顧客対応を行うため、設計品質や技術面の向上に集中できる環境です。 ■組織について 設計・営業・施工管理など各部門が連携しながら業務を進めています。 協力体制が整っており、専門性を発揮しやすい環境です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、活用率は100％です。 平均残業は月15時間程度で、繁忙期でも25時間程度です。 年間休日120日で、半日単位の有給取得や自由取得休制度も利用可能です。 産休・育休制度も整備されており、育児後復帰率は100％です。 ■キャリアパス 設計経験を活かしながら専門性をさらに高められます。 資格取得支援制度を利用し、一級建築士や二級建築士の取得を目指せます。 また、実力や成果に応じてマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴 当社は「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を掲げています。 社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう、旅行支援制度や記念日休暇など独自の福利厚生を整備しています。 住宅ローンに過度な負担を抱えない家づくりを大切にし、地域に根差した住まいづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜web1回面接／オフィスは2020年竣工のビル／施工管理経験を活かして働き方改善〜 建築設計エンジニアとして顧客(ハウスメーカー)に対して設計支援の業務を行って頂きます。 ■事業について： ・建設業界×IT技術を融合させた次世代の事業です。 ・業界が抱える最大の課題である「人手不足」に対し、外部から解決できる仕事です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることができます。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、未経験でも安心＆業務負荷が一人に集中することがありません。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー施工の戸建・集合住宅等の設計図面作成、構造計算、積算、施工図の作成やチェック、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。 ・プロジェクトは10名程度でスタートする予定です。 ・高度な設計技術とITを駆使し、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における業務を支援しています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等より上流工程の業務にも取り組んで頂けます。 〜こんなスキルが身につきます〜 ・建設に関する専門的な知識 ・ITツール（Excelや専用アプリ・ソフト）を活用した業務の改善や業務の自動化技術 【ワークライフバランス◎】 土日祝・完全週休二日、残業20H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)ライフプランに合わせて長期就業が可能です！ 全国に拠点があるため、ライフステージの変化に合わせて全国型も後々選択可能です。 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座あり。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立公園等に採用されている公共標識のエキスパート集団／数少ないパブリックサイン設計者として働く／年休137日／年３回の長期休暇〜 ■業務内容： 全国の観光地や公共緑地を案内する植物ラベルや環境サインのデザイン・設計を手掛ける当社で設計職を募集します。 当社製品は、富士山や日光東照宮などの世界遺産や国立公園にも採用されております。案件の９割が自治体から依頼されたもので安定性と将来性のある事業に携わることができます。 ■業務詳細： ・公共サインの設計・図面作成 ・設計手配・見積・構造計算等 ・製作進行管理 ※制作数は月200件程、規定の商材が多めです。 ※新規のサインデザインやオリジナル製品の設計開発にも挑戦できます。 ※営業担当者と話し合い、設計者ならではのアイデアを反映させることができます。 ※看板は見た目以上に荷重や風圧に影響を受けるため、耐候性・耐風性への専門性が求められます。 ■働く魅力： 自分の設計したサインが公園や世界遺産など人目に触れる場所に長く残ります。景観×構造×デザインのバランスを考える独自性があり、希少な公共サインの専門家として成長できます。 ■組織構成： ものづくりチーム：15名　設計チーム：2名 数少ないサインのスペシャリストになれる教育体制があります。会社を担う人材として幹部候補としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年休137日（カレンダーによる）・土日祝休みで、社内全体でワークライフバランスを大切にしようという風潮があり、有給取得もかなりしやすい環境となっております。GW、夏季休暇、年末年始には９〜11連休がございます。 ■当社の魅力： 当社は、植物名ラベルや環境サインを中心に、全国の公園、国立公園、世界遺産など公共性の高い空間を支えてきた専門メーカーです。単なる「看板づくり」ではなく、自然や景観と調和しながら正確な情報を伝えることを使命とし、企画・設計・製作までを一貫して自社で手がけています。長年培った植物名称や公共サインの知見、現場を理解した設計力により、文化的・学術的価値の高い案件を数多く実現してきました。流行や短期消費に左右されず、社会に長く残るものづくりを続けている点が、当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・チーフプランナー（主任） マネージャー（課長）をリーダーとしたチームのサブリーダーのポジションとなります。 マネージャーと組んで仕事をする事もありますが、基本的には単独で部下と共にプロジェクトを進めてもらいます。 個人の特性により仕事内容は変わってきますが、基本的にはデザイン、図面作成、クライアントとの打ち合わせがメインの仕事となります。 ■実績 https://largo.studio/projects/all 美容室・サロン・飲食店・病院・クリニック・オフィスの幅広い店舗設計・内装デザイン・工事を行っております。（お客様からの反響を受けることが多いです） 工期は3か月以上となります。 ■働き方 休日出勤があった場合も振替休日を必ず取っていただきます。 ・有給の取りやすい環境：業務に支障がなければいつでも取ってください！ ・朝礼、決まった会議はありません。現場への直行直帰も可能。 ■当社について 『エピソードを設計する』 空間には、人の心を動かすパワーがあると思っています。 心躍らせる空間は、常に本質を突き、想像を超え、 私たちにしかできないデザインを追求してたどり着ける境地です。 ディスプレイやグラフィック、陽射しの入り方はもちろん、そこで働く人の服装や髪型、 口調、もっと細かいことを言えばスタッフのお辞儀の角度までも見据えて考える。 すると、クライアントの提供するサービスと同化させるだけでなく、進化させる空間になっていく。 そんな空間はきっと人の記憶に残り、「昨日こんなところに行ってさ、」と、 エピソードとなり人から人へと伝わっていきます 変更の範囲：会社の定める業務