設計監理の求人情報の検索結果一覧

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 関東エリアの建築案件に関する積算業務をお任せいたします。同社が担当する案件である、オフィスやマンション、物流施設や工場などの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

◇◆【リーダー候補】設計監理／県内有数の総合設計事務所／日本一社員のストレスがない会社造りを目指す企業／年休121日・完全週休2日制（土日祝休）◆◇ ■職務内容： 意匠設計、構造設計、環境設計、設計監理のスタッフが揃う総合設計事務所である当社にて、設計監理業務をご担当いただきます。 〈具体的には…〉 【設計指針の策定】 プロジェクトの要件や予算、制約事項に基づいて、設計方針や基準を策定します。 【設計図のレビュー】 建築設計図やプラン、詳細図面などを評価・検討し、設計の品質や規格に適合しているかを確認します。必要に応じて改善や修正の提案を行い、設計の最終的な承認に向けて進めます。 【技術的サポート】 設計チームや関係者に対して技術的なアドバイスや指導を行います。材料や構造、環境面などの設計に関する問題や課題について、解決策や適切な方法を提案します。 【予算とスケジュールの管理】 プロジェクトの予算とスケジュールに沿って設計が進行するよう管理します。予算の範囲内で設計の品質を確保し、設計の進捗状況や品質に問題がないかを監視・調整します。 【コミュニケーションと調整】 建築士、設計者、クライアント、建設業者など、関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの調整と進行を管理します。 ■マネジメント人数： 配属地によりますが、おおよそ1名〜5名を想定しています。 ■組織構成： 社員数は69名で平均年齢は37.1歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。 ■配属地： 本社(大分市)、福岡支店(福岡市)、沖縄支店(浦添市)のいずれかで勤務いただきます。※ご本人の希望をお聞きした上で決定致しますので、面接内でご希望をお伝えください。 ■当社の特徴： 【携われるジャンルの幅広さ】 ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。 ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を５：５を目指しています。 【ワークライフバランス◎】 ・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは当社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。

〜伊藤忠・名古屋鉄道グループ/土日祝休み/年間休日120日/残業30h程度・働き方改革中/名古屋鉄道Ｇの建物(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、商業施設など)なども担当/離職率3％/長く働くことのできる環境〜 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は店舗、工場、物流施設、商業施設、ビル、ホテルなど建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、名古屋鉄道グループの建物(駅舎、商業施設、病院など)の意匠設計を企画から設計、設計監理まで一通りご担当いただきます。ご自身がイメージした建物が完成するまで携われるため、裁量権は大きく、やりがいを感じることができます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上となります。休日出勤の場合は平日に振替を取得いただきます。 ・残業は月30時間程度で、元請け企業のため自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。 ・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ・長期の出張はありません。大半が短工期の工事であるため長くても1週間程度の出張となります。 ■残業抑制への取り組み 2023年度より時間外管理を実施しており、技術者の月平均残業は26時間でした。月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送り、上長と連携しながら、個別で残業をなくしていくための業務の相談をしています。全社として働き方の改善に取り組んでいます。 ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。 各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 ■当社の魅力 ・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。 ・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。 ・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： アイリスオーヤマのスポーツ施設事業は、サッカー場、テニスコート、野球場、その他運動施設全般の施設整備事業を展開し、企画提案・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して手掛けています。LED照明をはじめ、幅広い商材を扱うアイリスグループの事業領域を生かし、空間全体を考えた設計提案を行います。 ■業務詳細： ・顧客要望のヒアリング ・LED照明の照度シミュレーション（水平面照度分布図作成等） ・各種デザイン提案図面、施工図面作成 ※照度シミュレーションはDIALux、図面は主にAutoCADを使用して作成します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： アイリスオーヤマのスポーツ施設事業は、サッカー場、テニスコート、野球場、その他運動施設全般の施設整備事業を展開し、企画提案・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して手掛けています。LED照明をはじめ、幅広い商材を扱うアイリスグループの事業領域を生かし、空間全体を考えた設計提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客要望のヒアリング ・LED照明の照度シミュレーション（水平面照度分布図作成等） ・各種デザイン提案図面、施工図面作成 ※照度シミュレーションはDIALux、図面は主にAutoCADを使用して作成します。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【商空間・オフィス内装の企画〜設計のプロジェクト推進！オフィス空間と働き方をデザインする〜大手企業多数実績有／土日祝休／年休122日／全社平均残業時間11時間・ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・オフィスのレイアウト変更や移転のプロジェクトマネージャーとして、計画的にプロジェクトを遂行することがミッションです。プロジェクト全体の進行管理、予算管理等をメインに行っていただきます。 ※施工管理は外注しております。 ・お客様やビルオーナー、協力会社との打ち合わせなど、プロジェクト受注から引き渡しまでをコントロールしていただきます。 ・社内の営業担当、IT担当、設計担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造し、お客様とともにプロジェクトを完遂へと導きます。 ■組織構成 ・プロジェクト推進本部：PM部、設計部、リーシング部があり、それぞれ4名、12名、1名在籍しています（男性10名、女性7名） ■働き方： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・全社残業平均11.0ｈ ※本ポジションについては、保有案件によって残業時間は変動いたします。 ■就業環境 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 ■採用担当者より ・オフィス仲介から空間設計・デザイン・ICT構築、引っ越しからアフターフォローまで、全プロセスをマネジメントし、ワンストップで担っている当社では、幅広い経験を積むことが可能です。 ・大手取引企業も多く、コロナ禍以降はオフィスの在り方を大きく変えようとしている顧客が多くあります。当社にとってはビジネスチャンスとなっています。 ・土日出社があった場合はしっかり振替休暇を取得できます。男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 ・各人のスキルに合わせてフォロー体制を整えております。 変更の範囲：無

【60を越える海外拠点を武器に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場／富士急ハイランド、よみうりランド、さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト等の実績多数】 ゼネコンから請け負う建築鉄骨工事における、物件担当（数百t〜数千tの案件）をお任せします。 ■具体的には： 担当物件の売先（ゼネコン）・仕入先（FAB・施工図業者）打合せ窓口、施工図・要領書等の書類チェック、施工図業者の作図フォロー（質疑及び資料作成、汎用CADでの追記・微調整・検討図作図等）をメインにお任せします。また、製作管理、工程管理、品質管理、製品検査立ち会い・対応、搬入や納まり（作業性、安全性等）等を含めた現場管理会社（阪和興業子会社）との調整等も担当窓口として対応していただきます。 施工図・要領書等の書類チェック、製作管理、品質管理、製品検査立ち会いについては、各専門のサポートセクションを設けております。物件担当の仕事量や能力に合わせ、課内でサポートします。物件担当者から実績を積んで、能力・経験によってセクションの管理等を行っていただきます。 ※出張は月2〜3回あります。 ■業務の魅力： 海外の遊戯機械や新しい技術を自ら体験し、国内に紹介する営業となり、グローバルに活動頂けます。受注後のプロジェクトマネージメント業務において、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■事業の特徴： 阪和興業の国内鉄鋼事業としてはトレーディングではなく、高付加価値営業に力を入れており、加工機能、図面機能に重きを置いております。鉄鋼事業のシェアが高い阪和興業の中でも、鉄骨工事は加工、図面において高い技術レベルが必要とされる商材となり、工務課の担当者はこれら技術の中枢を担う存在となります。部内では11,000t／月程度を受注（東京本社以外のシェアを除く）しており、販売先ゼネコンは大手5社及び中堅ゼネコン他多数です。 ■組織構成： 工務課内の年齢層は30代〜60代で構成されており、特に40代が中心となっています。正社員登用者も複数います。※能力に応じ評価 ■当社について： 扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。

〜40代・50代活躍中／再雇用制度あり／年休122日／土日祝休／フレックスでWLB◎／直行直帰可／東京ガス100%出資の安定基盤〜 ■業務概要 東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、現在急速に事業拡大をしている、太陽光発電・電気自動車の充電設備・非常用発電機・蓄電池などの設置に関わる現場監理をお任せいたします。営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場監理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場監理をメイン業務として行うので出張や残業も少なめです。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・お客様の要件のヒアリング ・現場の下見 ・現場の状況に合わせて基本設計業務 ・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示 ・お客様の承認（受注） ・実施計画に基づいて、資材や人員の手配。 ・計画通りに工事が進んでいるか「現場監理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、太陽光発電/再生可能エネルギーといった新しい分野へ取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 ・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の年金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金制度） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊のみなので直行直帰も可能です。（宿泊を伴う出張は年1〜2回程度） ・残業は月平均20〜30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場グループ／官公庁の大規模案件メイン／寮社宅・退職金など福利厚生充実◎〜 ■採用背景 社会的役割の大きい上下水道施設等のライフライン施設の構造設計を行う当社にて、業績好調による組織強化のための増員採用となります。 ■業務内容 当社の設計部にて、上下水道施設（官公庁案件）の「意匠設計」をお任せいたします。 当社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の意匠設計もご担当いただく可能性もございます。 ■組織構成 43名の社員が在籍し、1案件ごとに4〜5名のプロジェクトチームをつくり、協力して設計します。 ■魅力 【東証プライム上場グループの安定企業】 ・親会社は東証プライム上場のカーリットホールディングス株式会社です。同社は1978年の設立以来、施設の要となる上下水道の構造設計において実績を残し続けています。施設のインフラとなる部分であり、世の中から無くならないビジネスでもあるため業績も安定しております。 【官公庁・大規模案件をご担当頂けます】 ・施設の上下水道の案件が9割となります。上下水道施設といった大規模複合構造物は基準が非常に厳しいためその要求に応えられるのは全国でも2~3社しかなく、その内の一社が同社です。 【充実した教育体制】 ・同部署の資格保持者は90％を超えています。社内で資格に向けた勉強会なども定期的に行われています。 ■就業環境 【リモートや時短勤務可能・風通し良く働きやすい◎】 同社では業務の効率化や働く環境をより良くする為「働き方改革トライアルチーム」を発足しました。社員一人一人が会社づくりに携わることができるフィールドが整っています。 ■社員の声 ・自身が居住している自治体の案件に携わることが出来たときは、嬉しさがありました。元々、私たちが扱っている上下水道施設は社会貢献度が高いものですがその中でもより生活に直結している案件だったので家族にも自慢できました。 竣工後の施設を見ることが出来た瞬間は今でも鮮明に覚えていますし、それが一番のモチベーションです。 ・産休、育休がとりやすく、臨機応変に対応してくれる会社ですが、性別問わず今後、産育休を取得しようと考えている人がいれば、積極的にサポートしていきたいと思っています。

【★建築施工管理技士を活かして発注者側へ★残業20ｈ程・スケジュールは個人管理のため休暇は自由に取得可能！土日祝もOK】 ＼魅力ポイント／ （1）残業20ｈ程・転勤や長期出張ナシ・シフトは個人管理のため自由に休暇取得可能でプライベートも両立しやすい働き方！ （2）発注者側で設計監理としてスキルアップ可能！固定給で安定しており年収UPも目指せる （モデル年収）30歳／500万円・40歳／800万円・50歳／1000万円 ■仕事内容： 分譲マンションの大規模修繕において、マンション住民の方が長期的に快適な暮らしがおくれるよう、【料金・工事業者・修繕内容】などのご提案と設計監理をお任せします。 （例）バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など 建物の劣化状況や住民のニーズなど、様々なデータをもとに提案します！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■具体的な流れ： （1）案件依頼を受けたら、現地調査を行い、予算や工事内容に合わせて、修繕計画を作成 （2）管理組合の方へプレゼンし、契約 （3）住民のニーズや建物の劣化状況を調査し、基本設計案を作成⇒住民の方にご納得いただけるよう説明を行う （4）施工会社の選定を行い、工事がスタートすれば工事監理スタッフと連携しながら、予定通り工事が進んでいるか週に1回確認 ※工事完了後は長期修繕計画のご提案やメンテナンス提案を行う ■特徴： ・対象：主に分譲マンション ・受注元：管理会社等の民間企業 ・工期：平均1~2年 ・エリア：大阪近辺 ・単価：平均200~300万（マンション規模によっては〜600万） ・案件獲得は専任スタッフがいるため、企画〜設計監理に集中できる環境！ ■自由な働き方： ・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制！お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK ・遅め出社などフレキシブルに働ける！総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能 ・残業20ｈ程 ・転勤無し 変更の範囲：本文参照

【★設計経験・建築学科卒を活かして発注者側へ★残業20ｈ程・スケジュールは個人管理のため休暇は自由に取得可能！土日祝もOK】 ＼魅力ポイント／ （1）残業20ｈ程・転勤や長期出張ナシ・シフトは個人管理のため自由に休暇取得可能でプライベートも両立しやすい働き方！ （2）発注者側で設計監理としてスキルアップ可能！固定給で安定しており年収UPも目指せる （モデル年収）30歳／500万円・40歳／800万円・50歳／1000万円 ■仕事内容： 分譲マンションの大規模修繕において、マンション住民の方が長期的に快適な暮らしがおくれるよう、【料金・工事業者・修繕内容】などのご提案と設計監理をお任せします。 （例）バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など 建物の劣化状況や住民のニーズなど、様々なデータをもとに提案します！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■具体的な流れ： （1）案件依頼を受けたら、現地調査を行い、予算や工事内容に合わせて、修繕計画を作成 （2）管理組合の方へプレゼンし、契約 （3）住民のニーズや建物の劣化状況を調査し、基本設計案を作成⇒住民の方にご納得いただけるよう説明を行う （4）施工会社の選定を行い、工事がスタートすれば工事監理スタッフと連携しながら、予定通り工事が進んでいるか週に1回確認 ※工事完了後は長期修繕計画のご提案やメンテナンス提案を行う ■特徴： ・対象：主に分譲マンション ・受注元：管理会社等の民間企業 ・工期：平均1~2年 ・エリア：大阪近辺 ・単価：平均200~300万（マンション規模によっては〜600万） ・案件獲得は専任スタッフがいるため、企画〜設計監理に集中できる環境！ ■自由な働き方： ・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制！お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK ・遅め出社などフレキシブルに働ける！総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能 ・残業20ｈ程 ・転勤無し 変更の範囲：本文参照

【★不動産業界の経験者歓迎★遅め出社・土日祝休もOK！自由な働き方／バリアフリーや外観全面など大規模案件メイン！】 ■どのような仕事か： マンションは十数年に1度大規模修繕をする必要があり【料金・工事業者・修繕内容】など住民の声を踏まえ決定していきます。当社は、今後長期的に快適で安心に暮らせるよう、プロの目線でコンサルティングしていきます！ （例）バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など 住民のニーズや立地など様々なデータをもとに提案します！ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ★魅力ポイント★ （1）個人目標なし！大規模案件のため工事周期など案件が取れない時期もあり、個人で数字は追わないスタイルを採用！また案件獲得は専任スタッフがいるため、提案に集中できる環境あり （2）固定給で安定！経験を積み、資格取得もすれば年収800万~1000万も目指せる （モデル年収）30歳／500万円・40歳／800万円・50歳／1000万円 ■自由な働き方： ・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制！お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK ・遅め出社などフレキシブルに働ける！総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能 ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■仕事の流れ： （1）住民や管理組合の方へプレゼンを行い、契約 （2）案件獲得をした後、現地調査を行い、予算や工事内容に合わせて施工会社を選定し、修繕計画を作成 （3）工事監理スタッフと連携しながら、予定通り工事が進んでいるか週に1回確認⇒工事完了後は長期計画やメンテナンス提案を行う ■特徴： ・プロジェクト期間：1~2年 ・単価：平均200~300万（マンション規模によっては〜600万） 変更の範囲：本文参照

＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞施工図担当 〜最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事〜 ■業務内容： ＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞ ・製作図の確認 ・進捗管理 ・品質管理 ・発注手配 ・建築主や設計者との折衝 ◎特徴 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます ・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります ・新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

【創業50年以上の堅実経営企業／基本直行直帰の就業スタイル／少数精鋭のアットホームな社風／大手インフラ系企業、公共工事案件メイン】 〜大手インフラ関連企業の案件多数◎定期的に受注が見込めます〜 ■担当業務： ・主に大手インフラ系企業の業務建物や設備建物の営繕、内外装リニューアル工事の施工管理業務および都内公共工事の改修工事などをご担当いただきます。(元請) ・現場は中野区、東京23区、多摩エリア、千葉県（東京寄り）、埼玉（東京寄り）等となります。 ■詳細： ・工事物件については、基本1現場1担当となり、担当物件の規模は、500万円〜1億円の物件が中心となります。 ・基本的に現場施工管理を担当していただきます。 ・現場代理人またはその補佐として、工程、品質、安全、原価の一通りの施工管理業務を担当します。 ・また、上記に付随して施工図の作成も行います ・基本現場へ直行直帰となります。書類作成や事務処理については、基本練馬区の事務所で行っていただきます。 ■企業の魅力： ・平均残業10〜20ｈ/月程度　 ・完全週休二日制（土日祝） ・祝日、土日に出勤の際は振替休日を取得 ※取得できない場合は手当を支給 ・夜間工事については、基本的にはありません。 ・基本直行直帰の就業スタイルのため、自分自身の裁量でスケジュールを立てることができる環境です。 ■組織構成： ・計7名(男性5名、女性2名)、20代〜50代の方が在籍しております。

【創業50年以上の堅実経営企業／基本直行直帰の就業スタイル／少数精鋭のアットホームな社風／大手インフラ系企業、公共工事案件メイン】 〜大手インフラ関連企業の案件多数◎定期的に受注が見込めます〜 ■担当業務： ・主に大手インフラ系企業の業務建物や設備建物の営繕、内外装リニューアル工事の施工管理業務および都内公共工事の改修工事などをご担当いただきます。(元請) ・現場は中野区、東京23区、多摩エリア、千葉県（東京寄り）、埼玉（東京寄り）等となります。 ■詳細： ・工事物件については、基本1現場1担当となり、担当物件の規模は、500万円〜1億円の物件が中心となります。 ・基本的に現場施工管理を担当していただきます。 ・現場代理人またはその補佐として、工程、品質、安全、原価の一通りの施工管理業務を担当します。 ・また、上記に付随して施工図の作成も行います ・基本現場へ直行直帰となります。書類作成や事務処理については、基本練馬区の事務所で行っていただきます。 ■企業の魅力： ・平均残業時間10〜20ｈ ・完全週休二日制（土日祝） ・祝日、土日に出勤の際は振替休日を取得 ※取得できない場合は手当を支給 ・夜間工事については、基本的にはありません。 ■組織構成： ・計7名(男性5名、女性2名)、20代〜50代の方が在籍しております。 ■モデル年収： 25〜30歳　450〜550万円 30〜35歳　500〜600万円 35〜40歳　550〜650万円 40〜45歳　600〜750万円 45〜50歳　650〜850万円 ※業績によっては40歳で800万円以上、50歳で1,000万円以上の可能性もございます

＜BIMを基軸とした建設現場の働き方改革＞施工図担当 〜最先端の技術に触れながらランドマークを作る仕事〜 ■業務内容： ＜建築工事における施工図作成に関する諸業務をお任せします＞ ・製作図の確認 ・進捗管理 ・品質管理 ・発注手配 ・建築主や設計者との折衝 ◎特徴 ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます ・時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります ・新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています ■施工事例： 東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。

【埼玉・川口の地元密着企業／創業以来黒字経営／働き方実践企業昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■採用背景： 事業拡大による体制強化のため、増員にて募集をしております。 ■業務内容： ・建築設計業務全般 ・意匠設計 ・ＣＡＤを使用した建築設計の計画図、実施計画図の作成　等 ■同社について： 新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。 ■勤務地補足： 川口駅よりバス（15分）もしくは川口元郷駅より徒歩15分

〜日本を代表するスーパーゼネコン／設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者大歓迎／働き方◎／年休126日／土日祝休／正社員登用前提での採用〜 【仕事内容】 当社の設備設計部門にて、電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案から、基本計画、基本設計、実施設計業務ならびに工事監理業務などを行っていただきます。当社ならではの大型物件・プロジェクトに携わることができます。設計事務所、総合建設会社、設備系会社などでの実務経験者をお持ちの方大歓迎です。 【採用形態】 総合職 【就業環境】 ・土日祝休み ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制度導入予定 ・受動喫煙対策（喫煙室設置） 【当社について】 当社は 1840 年の創業以来、産業経済の発展や人々の生活を支えるインフラの整備に邁進して参りました。順風満帆な時ばかりではなく苦難の時もありましたが、積極果敢に挑戦する「進取の精神」で乗り越えてきました。今後も強みを活かして、国内、そして海外においても積極的な展開をはかっていきたいと考えています。巨大なスケールで展開するダイナミックな“ものづくり”、一つひとつ心を込めた“ものづくり”その源は「技術力」、そして「人材」です。「社業の発展を通じて社会に貢献する」という経営理念に基づき、一緒に次の「100 年をつくる」ことを楽しみにしています。

＜在宅可・内勤多め◎／独自の休暇制度も充実！／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／商業施設に欠かせない店舗を創るヤリガイ＞ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社が管理する商業施設におけるテナント区画工事担当業務をご担当いただきます。 (1)同社管理物件のテナント区画工事の計画立案（現場調査含む）、発注、進捗管理、完了確認など (2)テナント区画工事における内装監理会社（委託先）の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務 ■魅力 ◎商業施設に欠かせない店舗を作る仕事でテナント企業様・利用するお客様を向いて仕事に取り組むことができます。 ◎在宅・内勤業務もあり、今までの働き方を見直してご興味を持つ方もいらっしゃいます。 ◎国内最大級のららぽーと・三井アウトレットパークなどの施設に関わり、お客様の喜んでいただける姿も間近に感じていただきやすいです。 ■働き方 週１〜２回の本社での勤務・週２〜３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍、テナント区画工事担当は15〜20名が在籍。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも役7割）。ゼネコン・サブコンなど、様々な分野から入社され、女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせるフィールドがございます。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。 ・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／都心のまちづくりに携わる／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： 本ポジションでは、当社の戸建住宅を建設する土地を購入する際に「どのような戸建住宅を建設できるか」「どのような戸建て住宅を建設すればお客様のニーズに答えられるか」を企画・検討して頂きます。 当社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。当社の最大の強みである「製販一体」の最上流であるため、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 　 ＜本業務に関わるポジション＞ ・本ポジション（企画・用地設計） ・用地仕入れ担当：日常的に不動産会社を訪問し、売却要望のある新たな土地情報を取得します。 ・用地企画担当：図面をもとに、建築費・造成費など原価試算を行います。 ＜土地購入までの流れ＞ 用地仕入れ担当が取得した土地情報に対し、本ポジション担当者がどのような戸建住宅を建設するかを企画し、CAD図面を作成します。出来上がった図面をもとに、用地企画担当が原価試算を行い、土地購入可否を最終検討します。不動産会社との折衝は、用地仕入れ担当が窓口として進めます。 ■本ポジションの特徴： ★「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ★自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ★不動産会社とのやりとりは用地仕入れ担当が行うため、本ポジションのメンバーは企画・設計業務に専念することができます。 ■教育体制： ご入社後はまずCADの使用方法や当社の戸建住宅の仕様を覚えていただきます。その後は、まず簡単な案件（制限が少ない案件）の企画・設計業務からスタート。その後は少しずつ難易度をあげていき、半年〜１年程度で一通りの業務を身に着けていただきます。先輩社員がメンターとして教育しますのでご安心ください。 現在はマネージャー２名とメンバー11名で構成されていますが、ほとんどの社員が業界未経験・CAD未経験で入社し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日・残業ほぼ無／スチールラック・物流機器の設計から納品までトータルサービスで行うニッチトップ企業／大手EC企業や小売店との取引中心・2年連続売り上げ10％以上UP！】 ■採用背景 外部委託の内製化に伴う採用です。 同社の業績好調・引き合い増加に伴い、外部委託にてご対応されていた同ポジションでございますが、この度社内にて内製化されていくこととなり、ご採用を開始されました。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各種商品保管棚の設計、製作、販売、輸出入と据付工事などを展開する当社にて、スチールラック等の物流業に欠かせない機器や設備を組み立て・設置する際のコンストラクションマネジメントをお任せいたします。 業務難易度が他の施工管理などと比較して、高くないため、施工ミスや法人からのクレームが発生しない体制となっております。 ＜具体的には＞ ・工事業者や施工管理会社の手配 ・工事の工程管理、施工品質管理、安全管理 ・各現場の現場管理者の統括 ・施工業者のソーシング　など ※内勤5割、外勤5割程度の比率となっています。 ※外勤の際は、営業の方と現場を回っていただき、搬入経路の確認や図面通りに施工が進んでいるかの確認となります。 ■整えられた働き方 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など休暇制度が整っており、年間休日124日となっています。また、同社は業務量に対して採用をしているため、残業時間はほぼ発生していない状況です。 ■評価制度 年に2回数値・行為計画の達成度合いによって評価が実施されます。 その結果を踏まえて、年に一回昇給が行われます。 ■当社の強み： ＜高品質の設備を低価格で提供＞ お客様の要望に合わせたラックなどの設計から、中国の協力工場で製造した部材の日本への輸入、現場設置、納品までを行う物流設備機器のトータルサービス企業です。現在、ラック製品に特化しているメーカーは少なく、細かなニーズにも対応できるため最近は紹介案件も増加しています。 変更の範囲：本文参照

＜在宅可・内勤多め◎／独自の休暇制度も充実！／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／商業施設に欠かせない店舗を創るヤリガイ＞ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社が管理する商業施設におけるテナント区画工事担当業務をご担当いただきます。 (1)同社管理物件のテナント区画工事の計画立案（現場調査含む）、発注、進捗管理、完了確認など (2)テナント区画工事における内装監理会社（委託先）の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務 ■魅力 ◎商業施設に欠かせない店舗を作る仕事でテナント企業様・利用するお客様を向いて仕事に取り組むことができます。 ◎在宅・内勤業務もあり、今までの働き方を見直してご興味を持つ方もいらっしゃいます。 ◎国内最大級のららぽーと・三井アウトレットパークなどの施設に関わり、お客様の喜んでいただける姿も間近に感じていただきやすいです。 ■働き方 週１〜２回の本社での勤務・週２〜３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍、テナント区画工事担当は15〜20名が在籍。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも役7割）。ゼネコン・サブコンなど、様々な分野から入社され、女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせるフィールドがございます。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能です。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。 ・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜太陽光発電設備の設計・工事手配・メンテナンス/残業ほぼなし/新幹線通勤・リモートワーク相談可/上場会社グループ〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社の太陽光発電開発事業の建設部門の幹部候補、将来の責任者として、戦略策定や事業運営などのオペレーションマネジメント全般業務をお任せします。 ■職務内容： 【具体的には】 ・設計、積算、商品開発、購買、調達、施工管理、土木開発、原価管理、工事受発注・支払い業務等の建設部門全般のマネジメント ・全部門業務プロセス管理、成果管理、人事評価、目標設定 ・建設業務の安全・品質・衛生管理、業者開拓・育成・教育業務、コンプライアンス・ガバナンス管理、お客様対応 ・上記に付随する事業会社幹部としての業務 ・メンバー支援 ■働き方について 　当社は残業はほとんどなく、定時退社が基本となっております。また、DXの推進やマニュアル化など現場に行かなくても済むように業務改革も推進しております。その他、関東圏の方で在来線どの通勤が難しい方には新幹線通勤やリモートワークも相談可能となっております。 ■当社の魅力点について： 《個人参加型クリーンエネルギー100％の社会を目指しています》 　太陽光を搭載した住宅を開発する事で住宅ローンの負担を軽減。 　また個人でも所有できる発電所を開発し、収益を得る仕組みも開発 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職場 変更の範囲：本文参照

〜太陽光発電設備の設計・工事手配・メンテナンス/残業ほぼなし/新幹線通勤・リモートワーク相談可/上場会社グループ〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社の太陽光発電開発事業の建設部門の幹部候補、将来の責任者として、戦略策定や事業運営などのオペレーションマネジメント全般業務をお任せします。 ■職務内容： 【具体的には】 ・設計、積算、商品開発、購買、調達、施工管理、土木開発、原価管理、工事受発注・支払い業務等の建設部門全般のマネジメント ・全部門業務プロセス管理、成果管理、人事評価、目標設定 ・建設業務の安全・品質・衛生管理、業者開拓・育成・教育業務、コンプライアンス・ガバナンス管理、お客様対応 ・上記に付随する事業会社幹部としての業務 ・メンバー支援 ■働き方について 　当社は残業はほとんどなく、定時退社が基本となっております。また、DXの推進やマニュアル化など現場に行かなくても済むように業務改革も推進しております。その他、関東圏の方で在来線どの通勤が難しい方には新幹線通勤やリモートワークも相談可能となっております。 ■当社の魅力点について： 《個人参加型クリーンエネルギー100％の社会を目指しています》 　太陽光を搭載した住宅を開発する事で住宅ローンの負担を軽減。 　また個人でも所有できる発電所を開発し、収益を得る仕組みも開発 ・主体的に動くことでキャリアアップも可能。 ・未経験のことにも積極的にチャレンジできます。 ・DXで効率的に業務ができる ・改善提案等しやすい風通しの良い職場 変更の範囲：本文参照

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 住宅性能評価、建築確認検査、長期優良住宅の技術的審査、フラット35適合証明、住宅瑕疵担保責任保険等に関する業務などを行う当社にて、住宅性能評価業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、住宅の性能評価の審査・検査を行います。既にお付き合いある大手住宅メーカーを主要確認として取引に行っています。具体的には… （1）住宅の設計や施工の品質管理： 住宅の設計や施工が建築基準や法令に適合しているかを確認し、品質管理を行います。建物の性能評価：住宅の耐震性、断熱性、換気性能などの評価を行い、建物の性能を客観的に評価します。 （2）現地調査： 住宅の建築現場を訪れ、施工状況や材料の品質を確認します。また、現地での計測や検査も行います。 （3）報告書の作成： 評価結果を報告書としてまとめます。報告書には、住宅の性能評価結果や不適合な点、改善案などが記載されます。 （4）顧客へのアドバイス： 顧客とコミュニケーションを取りながら、住宅の改善や修繕に関するアドバイスを提供します。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。