★ITジェネラリストとしてキャリアアップ！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。関東外からの転居が必要な方については社宅をご用意しております！（初期費用・家賃半額会社負担） ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ◆業務内容 ・企業の情報システム部門が実施する業務を中心に幅広く対応します ・複数のお客様に対して、チームで活動します ・リーダー・マネージャとして顧客対応もお任せします ・勤務地は本社となり、必要に応じてお客様先を訪問します ・SESと違い、案件待機などが発生しません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… 【マネージャ】 計画書の企画・作成（リソース、売上計画） 管理業務全般 ・ベンダーコントロール ・予実管理 ・課題／タスク管理 ・社内外の定例会の運営　　など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【リーダー】 ・ベンダーコントロール ・情シス業務の計画と実行 ・上長・顧客への業務報告（定例会での報告を含む） ・配下の業務メンバーに対する業務指示とサポート ・上記メンバーの教育 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大分県中津市／DX推進・ITセキュリティーコンサルタント募集／キャリアアップの機会／最先端技術に触れる／安定企業基盤◇◆ ■採用背景： 〜DX推進およびITセキュリティー強化に伴う増員募集〜 当社は、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。DX推進とセキュリティー強化を進めるため、新たにコンサルタントを募集します。 ■業務内容： 全業務の業務効率化や改善につながるようにDXの推進、およびセキュリティーに関わるコンサルティングを行います。 【業務詳細】 会社の経営状況を踏まえ、適切なIT導入を提案 全社ITインフラのセキュリティー面の分析評価・実装・運用を立案、実行 全社ITシステムの脆弱性を調査・分析 ITセキュリティーインシデント発生時の対応 最新のITテクノロジーやセキュリティーに関するトレンド把握と導入提案 グループ共通セキュリティーガイドラインのフォロー徹底 ■当社について： 当社は全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長しています 変更の範囲：会社の定める業務

■□社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当/実働時間7時間/リモートワーク可/フレックス制度有■□ 全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・KADOKAWAグループの契約関連システム（作成〜締結〜管理）の開発など ・KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など ・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など ・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注 ・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など （全て一人でやるわけではありません） ■働き方に付いて： ・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。 ・KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。 ■働く環境： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務概要： （1）新規環境を構築する案件 ・要件受領（通信要件ヒアリングシート受領／ミーティング実施）→設計（基本計画書（基本／詳細設計書） ・構成図（ネットワーク図／セグメント図／ラック図） ・機器設定シート作成、作成後レビュー実施） ・見積取得（ベンダーへ見積依頼、受領後価格の妥当性確認） ・構築（スケジュール調整、構築作業（機器設置／配線／設定変更） （2）既存環境への通信要件追加等の小規模案件 ・要件受領（通信要件ヒアリングシート受領→通信経路確認→変更対象機器洗い出し） ・見積取得（ベンダーへ見積依頼、受領後価格の妥当性確認） ・構築（スケジュール調整、ACL／FW設定変更等） ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□出版事業のDXを担う基幹システム企画・開発担当者募集！/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■業務概要： 出版デジタル革新の実現に向け、ICTを武器にした最適なソリューションを開発し、実効性があり具体的なプログラムを提供することで、事業拡大に貢献することをミッションとし、営業・製造・物流といった領域を横断する出版デジタル革新（BEC）関連の様々なプロジェクトにおいて、システム設計・構築のサポートを中心にプロジェクトの推進に関わる各種業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの進行／進捗管理、会議等の調整／準備 ・業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化（資料化） ・プロジェクト目標の実現に必要なシステム全体の設計／再構築の提案 ・プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整 ※ など、経験に応じ業務をご担当いただきます ■求める人物像： ・エンターテイメント業界に強い関心があり、ITを活用した業務改善に興味がある方 ・強いコミットメント力、プロフェショナル意識をお持ちの方 ・未経験領域への適応性が高く、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方 ・DX（デジタル・トランスフォーメーション）の観点からもシステム構築を行える方 ・周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

■具体的な業務例： ・調達業務のDX各種プロジェクト企画・推進（調達プロセスのデジタル化、業務自動化（RPA/AI）、データ連携・利活用基盤構築に向けた要件整理） ・調達業務の標準化・業務統合プロジェクトの企画・推進（現状分析、業務フロー設計、業務要件定義、KPI設計）、調達各部のサポート ・部門内外（IT、各事業部、グローバル調達拠点）との横断的な調整・ファシリテーション ・調達システム導入・改善支援（ERP/RPA導入時の要件定義、UAT調整、導入後の運用の支援） ・DX推進に伴うベストプラクティスの収集・導入、外部パートナーやコンサルとの連携 ・業務改善施策の実行支援（パイロット実行、展開計画、社内教育・定着化支援） ■組織ミッション： ◇調達本部 調達本部はグローバルなサプライチェーン戦略、コスト管理、サプライヤー協創を担う組織であり、当社製品に使用する直接部材(原材料・部品)を適正価格で必要な時に必要なだけ、戦略的に調達をおこなう役目を担っています。 そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 ◇企画部 企画部はその中で「調達DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進する役割を担います。 ミッションは、購買業務の効率化・標準化・自動化を通じて意思決定の高度化を実現し、製品・サービスの安定供給と競争力向上に貢献することです。 DXを推進することにより、戦略的な調達活動やBCPリスクの最小化を効率的に遂行するサスティナブルな組織を構築します。 ■職場の雰囲気： ・調達本部内だけでなく、IT部門、事業部、製造現場、グローバル拠点、各職能と連携して業務を進める環境がある。 ・業務改善・DXの効果創出を短期的に示すことが求められるため、実行力とPDCAを回すスピード感がある。 ・チームで目標を達成する一方、個々に裁量を持って推進できる。主体的に課題を発見して提案・実行することが期待される。 ・新技術（ツール、AI等）や調達スキルなど希望する学習をする機会が多く、業務改善のための新しい手法の採用に前向き。 ・ワークスタイル：プロジェクトベースでの残業や繁忙期はあるが、社内の働き方改革の取り組みにより効率化・柔軟化が進められている。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■職務内容 ＜配属部署説明＞ 採用部署"リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。 約35名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。 ＜配属想定＞ 自動車メーカー製造部門様を対象に下記業務を想定しています。 「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが立ち上がりを支援し、下記業務を対応いただきます。 〜詳細〜 ・生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案） ・顧客要望実現に向けた技術検証（例：Power系を使用したPoC）および顧客内開発 ・ブリッジSEとして受託開発案件の創出／社内開発部隊への連携 ・協力会社との連携および進捗管理（協力会社にて開発・運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています） ■想定案件例 ・予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討及び構築 ・生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築 ・客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善 上流〜下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。 ■主な使用言語／DB ・言語／環境：PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform ・DB：Oracl、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ■当社の特徴 2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。

【半導体製造装置事業における情報セキュリティ強化をリード／全社IT基盤の安全性向上を担う重要ポジション】 ■業務概要 当社の精密・電子カンパニーにて、情報セキュリティ全般の企画・運用業務を担当いただきます。サイバー攻撃への対応強化や社内ITセキュリティ体制の整備をミッションとし、全社方針に基づいた対策の立案・推進、社内教育、インシデント対応など多岐にわたる業務を担います。IT部門の総合管理や規格検討、ユーザーサポートまで幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・情報セキュリティに関する企画立案、運用プロセスの設計・改善 ・サイバー攻撃など最新脅威への対応方針検討、各種セキュリティ対策の導入推進 ・インシデント発生時の対応、原因調査、再発防止策の策定 ・社内セキュリティポリシーの啓蒙、教育プログラムの企画運営 ・IT機材や運用の管理、社内ユーザーへの指導・サポート ・委員会活動やプロジェクト推進の事務局業務 ・関連部署と連携し業務プロセス改善活動も推進 ■扱うサービス ITインフラ全般、セキュリティ製品の運用やログ分析ツール、脆弱性診断システムなど ■組織構成 精密・電子カンパニー業務基盤戦略統括部ITシステム部グローバルオペレーション課（19名体制） ■業務の魅力 社内の情報資産保護に直接関与でき、全社横断的な影響力を持ち業務プロセスの改善にも貢献できます。専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制 階層別研修・資格取得支援や通信教育などが充実。専門性向上を継続的にサポートします。 ■就業環境 週3日在宅勤務可能・残業月20〜25時間程度・社員食堂やコンビニ併設・福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス まずは現状ITセキュリティ業務を習得し、将来的には改善提案や新規企画、部門マネージャーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴/魅力 半導体製造装置事業を核とし、安定した経営基盤と高い技術力を持つ当社。全社規模での情報セキュリティ強化に携わることで、会社の成長とともにご自身のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 グループ全社での採用となります。配属可能性のある企業は下記です。 （1）Ｊ．フロントリテイリング株式会社：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務　等 （2）株式会社大丸松坂屋百貨店：百貨店事業　等 （3）株式会社パルコ：ショッピングセンター事業　等 ※いずれかの企業にて、東京本社配属となります（Ｊ．フロントリテイリング株式会社の在籍出向または各社での直接雇用） ■業務詳細 ＜デジタルビジネス領域＞ ・店舗×デジタルによる新サービス／顧客体験の企画 ・OMO／O2O施策の設計（オンライン・オフライン連携） ・顧客行動データの活用（来店・閲覧など） ・AIエージェントの企画・開発 ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方のジョインを心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【業運用経験を活かしながら業務改善や仕組み化にも挑戦可能】 社内ITの運用にとどまらず、業務改善やIT企画まで主体的に関われる社内SEポジションです。 ISMSやセキュリティ対応にも携わり、「運用から一歩先」へキャリアを広げられます。 ■業務概要 ヘルプデスクやアカウント管理などの運用だけでなく、業務効率化やIT環境の改善にも積極的に関われる社内IT担当メンバーのポジションです。 運用だけで終わらず、「もっと良くする」提案を歓迎する環境のため、スキル経験を長期的に身に付けられます。 ＜業務例＞ ・社内ITの日々の運用 ・社内IT部門の推進 ・経営方針に基づく、社内IT企画の遂行 ・セキュリティインシデントの対応 ・ISMS活動、Pマーク活動 ・業務PCのトラブル対応 ・社内ITシステムの管理 ■組織構成 情報システム部への配属となり、経験豊富なメンバーと協力して業務を進めます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制、リモートワークを週1回以上活用しており、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・社内ITの運用スキルが幅広く強化できる ・改善や仕組み化に挑戦でき、ただの運用担当で終わらない経験が積める ・ISMS、Pマーク、セキュリティ対応など、専門性の高い領域に触れられる ・成長フェーズの環境で、自分の改善案が形になりやすい手応えが得られる ・将来的にリーダーやプレイングマネジャーを目指せるキャリアの広がり ■当社について 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日鉄ソリューションズグループ向けのセキュリティアセスメント／連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％／平均残業月9h／在宅勤務制度あり★ ＜業務内容＞ ・攻撃者視点でのリスク評価、攻撃シナリオ設計、脅威ベース評価 ・外部診断会社、ペネトレーションテスト会社等への依頼内容策定、進行管理、結果レビュー ・診断結果を踏まえたリスク分析、優先度判断、改善提案、是正推進 ・Purple Team活動の企画・実施、防御改善支援 ・Attack Surfaceの把握、重要システム・サービスのセキュリティレビュー ・新たな脅威や重大脆弱性情報の収集・分析・社内展開 ・将来的なPSIRTにおける脆弱性評価、影響整理、対策優先度付け支援 ・将来的なサイバーBCPにおける攻撃シナリオ整理、影響分析、演習設計支援 ・NSSOL推進の新たなビジョン（2030ビジョン）推進に従い、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与頂く、重要なお仕事になります。 ・上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う技術本部内に所属し、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与頂けます。 ＜ポジションの魅力＞ 『経営課題として取り組む情報セキュリティ』 事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、SIRT部門の活動は全社的な重要テーマとして推進 『スピード感と先進性のある環境』 最新の標準や新しい仕組みを積極的に取り入れ,既存運用に留まらず継続的に改善していく環境 『新しい仕組みを一緒に作れる面白さ』 PSIRTの構築・運用、サイバーBCPの策定など、これからの組織機能を一緒に組み上げていける 『キャリアの幅を広げられる経験』 インシデント対応から組織整備まで幅広い経験を獲得。グループリーダーとしてのマネジメントキャリアも目指せる ＜配属組織について＞ 当組織は、本部内における情報セキュリティ対応の中核組織として、 インシデント対応、脅威・脆弱性対応、全社的な改善推進を担っています。 現在の体制は、部全体で6名（内、5名がキャリア入社）です。 今後はPSIRT、サイバーBCPの整備も推進予定であり、今回の採用は各機能の強化および機能拡張を見据えた増員です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大〜 ■業務概要： 楽天カードの多岐に渡るシステム（基幹系、お客様向け、社内業務向け、データ分析）のデータベースに関わる設計、構築、運用保守をお任せします。 信頼できるデータベースプラットフォームを維持する重要な役割です。 加えて、楽天カードのビジネス成長に合ったシステム戦略に伴い、データベースも技術進化に合わせた製品を導入するのでデータベースエンジニアとして成長していけるポジションです。 ■業務内容： ◆ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。 ・データベース基盤の設計・構築 ・ソフトウェアの最適バージョン維持 ・パフォーマンスチューニング ・モニタリング ・データモデリング ※業務内容に応じて、国内／国外出張が発生する場合があります。 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれています。それぞれ2〜4グループ、4〜11チームに分かれています ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 ・経営陣からオープンに経営状況を開示する場も積極的に設けており、リアルな数字や目標へのロードマップを共有しています。だからこそ“One Team”の社風を重視し、社員一体感を感じられる環境となっています。 ・年1回の社内公募制で自身のキャリアの希望を出すことが出来ます。またキャリア相談の人事面談や上長との1on1などで積極的に相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進】工事部門の業務改善を担う中核ポジション◆自社システムあり◆高崎本社勤務◆年休125日で長期的に働ける環境 オフィスビルや商業施設などの設備工事において、DXを通じて業務プロセスの改善と生産性向上を担うポジションです。 工事・技術・管理部門と連携し、システム導入やデータ活用の仕組み構築を推進。 ITを手段として現場課題を解決したい方に適した役割です。年休125日・残業月30時間程度と働き方も整っており、長期就業を見据えた環境が整っています。 ＼＼この求人のポイント／／ ・設備工事のDX企画から導入まで一貫して担当 ・創業1926年の総合設備工事会社での安定基盤 ・年休125日×残業月30時間で働きやすい環境 ■業務内容 オフィスビル・商業施設・工場などの設備工事におけるDX推進を担当。 工事部門・技術部門・管理部門と連携し、業務改善やシステム導入、データ活用の仕組みづくりを行います。 対象は施工現場からバックオフィスまで幅広く、全社的な生産性向上を目的とした取り組みです。 ・業務プロセスの整理・改善企画および業務設計 ・システム導入の企画・推進、ITプロジェクト参画 ・データ活用基盤の整備、運用ルールの設計 ・各部門との調整、運用定着のための支援 ITを活用した課題解決をリードし、現場と管理双方の生産性向上に貢献する役割が期待されます。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月30時間程度 ・転勤当面なし（高崎本社勤務） ■企業魅力 1926年創業の総合設備工事会社として、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けています。 オフィスビルや商業施設、インフラ施設など幅広い分野で実績を持ち、長年培った技術力と最新技術を融合した設備システムを提供。遠隔監視サービス「FENETシステム」などの自社開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暮らしを支えるNGKグループの電子部品メーカー／Excelが得意な方歓迎／大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境〜 ・生産技術（AOI、電気特性検査を主体）をお任せします。 ・業界の伸びが大きい半導体に関わる製品を製造しています ■仕事内容： 社内製の自動外観検査装置、電気特性検査装置の立ち上げ業務及び検査精度向上、生産性向上に関わる技術開発を行っていただきます。 既存の生産設備に対して、製品ごとに検査基準が異なる為、それに合わせたプログラミングの設定や不具合対応、システムのバージョンアップ等を行っていただきます。先ずは1台にテスト対応をして、それを複数台に反映させる流れで進めていきます。 新規の設備を入れて対応するというよりかは、既存の設備を状況に合わせて変更していく業務がメインとなります。1~2年間ほどかけて教育を行っていきます。 ■教育制度： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、 能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、 能力アップ研修、他 ・管理職向け：管理職研修、他 ■業務の魅力： 製造部門での検査工程の精度UP、合理化に寄与し会社の利益向上に直結する業務に携わって頂きます。工場の安定稼動に必要な「縁の下の力持ち！」的な、なくてはならない存在です。 ■当社について： ◇NGKのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ◇NGKの主力製品ひとつである「NOxセンサー（排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー）」は世界トップクラスシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。 ◇2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化を推進。 ■具体的な業務例： 各種DX戦略立案、KPI/ロードマップ策定、全体方針の決定。KPI/OKRの設計・モニタリング、経営・関係部門への定例報告。 ■組織ミッション： ＜DX企画部＞ ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。 ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。 バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。 ＜管理課＞ 業務を起点とした改革を推進する組織として、全体最適/標準化の観点から業務プロセスの設計・改善を担う。業務のあるべき姿を描き、現場に定着させること改革施策を統制・管理する。 ■職場の雰囲気： ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ■キャリアパス： 当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

■業務内容 ・当社のIT部門において、「インフラ基盤」の企画・戦略立案から、設計・開発・運用までの全工程を、オーナー部門と共に継続的に推進していただきます。 ・管理職候補として、担当チームにおいて、各種数値管理や労務管理などのチームマネジメントを実施いただきます。 ・当社のIT部門において、中核を担っていただくよう、運営課題の整理と解決にリーダーシップを発揮していただくことを期待します。 ※ご経験によって、システム企画の方も担当頂いたりと、ご自身のご経験の幅を広げていくことも相談可能な環境です。 ■職務魅力 ・業務システム刷新といった変革プロセスに取り組めます。 ・DX領域やクラウドサービスの積極的な活用など、新技術へのチャレンジを推進しています。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れています。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、残業時間も月0〜10時間以下と少なく、会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・年間休日121日、月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。 ■勤務地について 入社前にご自身のご希望に合わせて 【グローバル（全国転勤可能性あり）/エリア（エリア内での転勤可能性あり）/ホーム（通勤圏内での異動可能性あり）】社員をお選びいただけます。 入社後数年に１回、ライフプランに合わせて、変更できるタイミングもございますので、腰を据えて長く働いていける環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景： 当社では、事業成長と業務効率化を目指し、大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。本件は単なる入れ替えではなく、 Fit to Standard を前提とした業務プロセスの見直しや将来的なデータ活用基盤の構築を含む、全社的なプロジェクトです。本件推進のため、管理職として事業部門と開発ベンダーの間に入り、実運用を見据えた基本設計や品質担保の他、業務実態把握・ルール整理などができるメンバーを増強したく募集いたします。 ■業務詳細 まずは、他の情報システム部の既存のプロジェクトメンバーと共に、基本設計書レビューや環境設計、各種計画 ( テスト、移行、教育等 ) の打ち合わせに入り、まずはキャッチアップ・検討サポートをいただきます。 ■キャリアパス： ・基幹システム刷新後は、同システムの運用の他、より一層の DX 推進のため受発注の効率化や、 AI ・データ利活用などの検討・推進にも取り組んでいただけます。 ・その他、基幹システム以外の業務システムの導入・更新や IT 戦略ロードマップ、 IT 全体構成見直し案、全社セキュリティポリシーの策定・見直し、データ利活用推進など、より経営に近い上流の経験も可能です。 ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■本ポジションの魅力： 当社情報システム部門は、経営における IT の重要性の高まりから、 2025 年 11 月より IT 組織を経営企画部から独立させ「情報システム部」へと格上げし、体制強化をしながら正栄グループの IT 環境に関する企画立案から運用まで幅広い業務を担っています。特にアナログを中心とした旧来の業務や働く環境を改革し、業務標準化や効率化を IT も活用して実現することを優先ミッションとして位置付けて業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／多拠点のIT運用や新基幹システム導入に貢献◎≫) ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。この度、社内情報システムの安定稼働と最適化を進めるため、ERP導入プロジェクトのPMOを募集いたします。 ■業務内容： 社内ヘルプデスクの“取りまとめ役”として、問い合わせ対応の品質と効率を改善し、運用を仕組み化して頂きます。 並行して、新基幹プロジェクトの周辺システム（ローコード：JUST.DB）に関する社内側の推進・運用定着化をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・問合せフォーム中心（目安：1日10件程度）の一次対応・切り分け・エスカレーション ・対応品質の平準化（テンプレ、手順書、FAQ、ナレッジ整備） ・問合せ傾向分析→恒久対策（設定変更、周知、ルール整備、ベンダー依頼） ・IT資産・アカウント運用等の定型業務の整流化 ＜その他＞ ・JUST.DBで構築する業務アプリの運用ルール、権限、リリース手順等の整備 ・軽微改修の内製対応は「将来的に」期待（入社時点での深い経験は不問） ■組織構成： 情報システム部は6名体制で、20代から50代までの多様なメンバーが在籍しています。個性豊かなメンバーが揃っており、すぐに馴染める風通しの良い環境です。 ■サポート体制について： 中途入社者が多く、年齢や経験に関わらず自由に意見を言い合える環境です。また、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長をサポートする体制が整っています。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国38ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。

【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■概要： ・国内最大級の決済エコシステムにおいて、クレジットカード情報を取り扱う事業者として求められる法的要件への対応を、システムおよび業務の両面からリードしていただきます。 ・割賦販売法に基づく要件をプロダクトやオペレーションに落とし込むだけでなく、カード会社などの外部パートナーと連携しながら、事業成長と安心・安全な決済環境の両立を実現することがミッションです。 ■業務内容： ・クレジットカード番号等取扱契約締結事業者としての法令遵守体制（社内規程の策定・整備、加盟店調査、苦情処理、JDM登録管理など）の企画・立案および維持管理 ・カード会社（アクワイアラー）や決済事業者などとの調整、および日本クレジット協会（JCA）などの業界団体対応 ・法的要件およびカード会社との仕様要件を具体的な業務フローやシステム仕様へ落とし込み、業務とプロダクトの最適化を推進 ・割賦販売法に基づく従事者への教育研修計画の策定および実施管理 ・加盟店審査や苦情発生状況などのモニタリング、および経営層・関係各所へのレポーティング ■求める人物像： ・法的制約を正しく理解しつつ、ユーザー体験や事業スピードを最大化するための現実的な解を見出せる方 ・複雑なステークホルダーが絡む課題に対し、自ら中心となってプロジェクトを完遂させる強い推進力 ・オペレーションの枠を超え、テクノロジーやビジネスの動向に高い関心を持って取り組める方 ・不備やリスクを早期に発見し、組織的な改善策（仕組み化）を提言・実行できる方

【社内のITを支える管理職ポジション／青果流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 情報システム部門の中核メンバーとして、部長を補佐しながら組織運営およびIT戦略推進を担っていただきます。プレイングマネージャーとして、戦略・企画から運用統括まで幅広い領域をリードいただきます。 ・部門マネジメント全般（組織運営、人員配置、育成、評価） ・中長期IT戦略およびシステム投資計画の企画・推進 ・業務システムおよび周辺サービスの企画・導入・改善のリード ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝 ・IT予算管理および契約管理 ・ITインフラ（クラウド含む）および端末環境の統括管理 ・情報セキュリティ、内部統制、監査対応の統括 ・インシデント対応およびリスク管理のリード ・各業務部門・グループ会社との要件整理および業務改善提案（DX推進） ・システム運用保守体制の最適化および課題管理 ・経営層向けレポーティングおよび意思決定支援 ■業務詳細 ご入社後、まず既存プロジェクトへ参画いただき、当社システム環境・業務プロセスの理解を深めていただきます（目安：約3カ月）。 その後は、以下の領域へ段階的に業務範囲を拡大いただきます ・メンバーのマネジメントおよび育成 ・IT投資計画の立案および予算策定 ・部門横断プロジェクトの推進 ※自社内勤務となり、開発業務や客先常駐は発生しません。 ■組織構成： 現在、男性5名、女性3名の計8名で構成されています。 （男性：50代2名、40代1名、30代、2名女性：20代1名、30代2名） ■歓迎条件： ・クラウドサービス導入・運用経験（Microsoft 365、Google workspace等） ・DX推進、業務改革、データ活用プロジェクトの経験 ・複数拠点を含むIT統制や標準化の経験 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実〜 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： システム開発・インフラの両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・社内基幹システム（生産、販売管理システム等）の開発・構築・保守 ・勤怠管理、財務会計、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ AS/400、ASP、.NET　など　※Windowsへの移行も検討中 ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代〜20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■業務概要 生産現場および間接業務領域におけるAI活用と、AIを組み込んだ内製システム開発の両面から、業務改革を推進していただきます。 現場に足を運び、業務部門と一体となって課題を抽出し、AI活用テーマの企画・PoC・システム化・展開までを一気通貫で担当します。 また、社員がAIを日常的に使いこなせる環境づくりとして、部門横断のAI活用施策（教育・ガイドライン・利用拡大施策）の推進にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 （1） AI活用施策の企画・推進 ・生成AI／RAG／AI自動化を活用した業務改善テーマの企画・PoC推進 ・M365（Copilot、Power Apps／Automate、Teams連携等）を中心としたAI活用の展開 ・Azure OpenAI Service、Azure AI Search、AutoML等を用いたユースケース創出 ・社内AIガイドライン作成、プロンプト標準化、セキュリティ整備 ・社員向けAI活用研修・ワークショップの企画運営 （2） AIを活用した内製開発 ・C#、Python、GitHub Copilotを用いた業務システムの内製開発 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入〜運用まで一連の工程を担当 ・Power PlatformとAIを組み合わせた高速開発・業務改善 ・RAG、LLM推論、Azure AI Servicesを組み込んだアプリ／Bot開発 （3） 生産現場DXとの連携 ・生産管理・製造・物流領域におけるAI活用テーマ創出 ・現場と協働したAIサービスの設計・展開 ・海外拠点を含むグローバル生産におけるAI活用支援 （画像AIによる作業分析、需要予測、在庫最適化、異常検知など） ■職務の特徴 ・「考えるだけ」「作るだけ」ではなく、成果が現場で使われるまで関われる ・AI・内製開発・業務改革を実務で横断的に経験できる ■事業の特徴 当社はIT・DXについても全社的な推進意欲が高く、AIや内製開発を「試す」段階から「使いこなす」段階へと移行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「妖怪ウォッチ」の生みの親。福岡を代表するゲーム会社。「多くの人々を楽しませる作品を世の中に送り出したい」という熱い想いを持って5つ星のゲームソフトを世界へ発信〜 ■職務内容： ●サーバ構築・運用・保守 ●社内クライアントPCの設定・運用・管理 ●社内情報システム運用・管理・保守 ●ヘルプデスク業務（社内IT機器全般の各種問い合わせ対応　など） ●業務効率化に向けた社内IT機器、ソフトの提案・導入 ■同社の特徴： （1）「レイトン教授」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」シリーズ、「ドラゴンクエストVIII・IX」、「白騎士物語」シリーズ、「機動戦士ガンダムAGE」「妖怪ウォッチ」等数多くの人気シリーズを生み出してきた同社。 常に新しい事に挑戦することを社員一人ひとりに対しても考えており、若い社員にどんどん新しい事を任せる環境です。 「好き」「やりたい」ということを全面に応援しています。 社内も非常に特徴的で、来客スペースや開発スペースやミーティングスペースなどは、非常に広々として綺麗な内装です。 （2）同社は意思のある方に責任ある仕事が回ってくる文化であり、提案や意見は大歓迎です。受け入れられなくても、まずは自身の考えやアイデアを積極的に発信することが求められます。 （3）常に新しいタイトルを打ち出すのが同社のスタイルです。そのため、社内では多くのタイトルが並行して動いており、スピード感が重要となってきます。大変さはありますが、世の中の流行を作る、社会現象を作れるという面白さがモチベーションの高さにつながります。 ■同社の魅力： 優秀なクリエイターが集まる同社には、レベルの高い社員が多く、社内にはクリエイターの熱い想いがつまった会社です。社内も非常に豪華で遊び心のある会議室などもあり、社内を歩くだけでもテンションが上がります 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かして、社内DXの推進に挑戦したい方歓迎！〜 ●『SKYSEA』でお馴染み、CM放映中の大手メーカー兼SIer ●住宅手当・家族手当・誕生日お祝い金等独自の福利厚生多数 ●平均残業18.3h、定時退社日有の働きやすい環境で定着率95％ 【業務概要】 これまで内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム・Ｓｋｙなう・社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々な社内案件に挑戦可能です。 技術選定から設計/開発/保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。 【携わるシステム】 ・各事業部で使用する受発注システムやパートナーアサイン管理システム開発 ・勤怠管理システム開発 ・社内独自ツール（社内SNS/社内ブログ）の運用・追加開発、等 【開発環境】 OS：Linux、Windows WEB：Apache、NGINX、IIS DB：MySQL、SQL Server 言語：PHP、Java、JavaScript、Swift 【当社の魅力】 （1）社員間のコミュニケーションが活発 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。 キャリア入社比率も高く、公正な評価制度を用意しております。※定着率95% （2）労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます 社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有/発信等、情報の連携が密な環境です。 また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 （3）抜群の経営基盤の安定性 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高く、社員還元も積極的に行っています。 年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く） 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発の地理情報(GIS)関連業務／建設コンサルタント事業・地理空間事業で地域の自治体をサポート／月残業20h程度で働きやすさ◎／未経験から専門スキルを身につけられる/データ管理、システムの運用保守に興味がある方歓迎＞ 自治体・官公庁の元請けとして、同社が開発するGISシステムの運用保守業務や地図データのメンテナンス業務をご担当頂きます。人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。 人々の暮らしの基盤となるデータの整備・管理業務です。内業が中心ですが、データ更新にあたり現場での計測や調査を伴う業務もあり、外業を担当することもあります。 【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。 また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ▽業務詳細 (1)固定資産税や道路・水道管理など、行政の仕事で使われる地図データを対象に、データの管理や更新作業を担当します。 (2)土地や建物、道路や上下水道の情報を決められたルールに沿ってデータ化し、地図に反映します。内勤作業が中心ですが、データ確認のために現地へ行く場合もあります。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にレクチャーします。専門知識は入社後に身につけられます。 ■業務のやりがい： 官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感をもてる業務です。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著化するなかで、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 なかでも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、また公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務