【国内トップ級の電子部品メーカー※2023年竣工の最先端機能を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 業務拡大による増員のために必要な人財を増員募集いたします。 グローバルインフラ／セキュリティ企画をご担当いただきます。 グローバルITインフラ／セキュリティの中長期の全体企画立案、推進を組織ミッションとして掲げております。 ■業務内容： ・インフラ／セキュリティアーキテクチャ検討、導入、運用設計 ・ITサービスマネジメント ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ■当ポジションの魅力： ・アメリカ、ヨーロッパ、アセアン、韓国、中国にまががるグローバルビジネスを支えるインフラの改革を一緒に取り組んで頂きます。 ・クラウドやCI／CDなどの最新技術を使った戦略的なインフラのモダン化、急速に変化するサイバーセキュリティ対策などインフラ／セキュリティ領域のマネジメントなどをお願いします。 ・マネージャー昇格を念頭に組織マネジメントお任せします。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップシェアを誇る住友電装のエンジニアリング領域におけるシステム開発を担っています。国内外の設計現場と密接に連携し、開発したシステムが現場で直接利用されるため、利用者の反応をダイレクトに感じることができます。これにより、システム開発の成果を実感し、大きなやりがいを得られる環境です。また、ワイヤーハーネスに関するシステム開発案件というニッチな分野ではあるものの、今後も自動車産業として、ワイヤーハーネスは無くてはならないものであると同時に、シェア拡大も見込まれます。 開発するシステムは国内外でグローバルに利用され、豊富な案件があります。売り切り、単発のシステムではなく、長期的な目線で親会社の業務改革を目指し、顧客やチームメンバと共に同じ目標を持ち、一丸となって付加価値の高いシステム開発を行っています。 ■業務詳細： ・ワイヤーハーネスを設計/製造するための設計システムの企画、開発、改善、維持 ・ハーネス設計・製造用のオリジナルCAD開発、市販CADカスタマイズ ・CADデータ管理、設計・製造図面／帳票作成機能、自動計算、チェック機能等の開発 ・システム開発のプロジェクト管理、要件定義、設計、協力会社管理、品質保証、保守サポート等 ■配属先： 当部門は3グループで業務を行っています。 第1設計グループ：社員14名、ビジネスパートナー25名 第2設計グループ：社員13名、ビジネスパートナー22名 第3設計グループ：社員11名、ビジネスパートナー21名 ※配属はご希望やご経験等を考慮の上、適性の合うグループへの配属を予定しています。 ■ポジション魅力： ・住友電装のシステム開発は国内海外共に現場との距離も非常に近く、開発したシステムが現場にダイレクトに伝わるため、システム開発のやりがいを肌で感じることができます。 ・ワイヤーハーネスに関するシステム開発案件とニッチな分野ではあるものの、今後の自動車産業として、ワイヤーハーネスは無くてはならないものであると同時に、シェア拡大も見込めます。 ・自社のメンバだけでなく、国内外の多くのIT関係会社と協業でシステム開発や保守を行う機会があるため、視野を広げたい方、プロジェクト管理能力やシステム化提案力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開 ◎年休126日・在宅相談可・残業ほぼなしでWLB◎ ■募集背景 当社はアパレル事業を基盤に、ライフスタイル領域へと事業を拡大しています。 急速に進む業界変化へ柔軟に対応するため、DX推進・システム開発力の強化が急務となっています。 「もっと良くできる」「こうすれば効率が上がる」 そんな“アイデアを形にしたい”あなたを歓迎します。 あなたの技術で、ファッション業界の未来を一緒に創りませんか？ ■仕事内容 社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。 ◎システム開発・改修 社内業務システムの開発・改善 ◎運用・リリース対応 安定稼働に向けた運用改善 リリース作業・トラブル対応（夜勤なし） ◎DX推進 業務効率化のための新ツール導入 既存プロセスの見直し・自動化 新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案 ■この仕事の魅力 ★ファッション × IT の最前線に挑める アパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。 AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験… ITがブランド価値を左右する時代です。 事業と“近い距離”でDXを推進できます。 ★裁量が大きい環境 「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」 そんな提案、大歓迎。 チャレンジが評価される組織文化があります。 ★成長企業でキャリアアップ アパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。 事業拡大のフェーズだからこそ、 システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。 ★働きやすい環境 残業ほぼなし 夜勤なし 転勤なし 自社内勤務で腰を据えて働ける ■求める人物像 システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎） 社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方 新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方 DX推進・業務改善に興味のある方 ■応募者へのメッセージ 社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。 事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。 あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。 未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。

〜スタンダード市場上場／社員数1,100名越え／働き方改革の促進可能／大手スーパーやコンビニとの取引で安定性◎／勤続年数16.4年／有休取得日数年11.2日〜 ■会社概要 コンビニのおにぎりやお弁当の製造・出荷、百貨店や駅ビルでの惣菜店舗を展開しているスタンダード市場上場の企業です。 ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴなどとの業務提携も進み幅広い販売網で事業を展開しています。 ■業務内容 当社の社内SEとして社内システムの運用・保守や、DX化に向けたシステム企画・立案、選定、開発、導入、運用をお願いします。 ■具体的な内容 ご経験に合わせてできる事から取り組み頂きます。 近いうち社外のベンダーとやり取りを頂くことを期待しています。 ベンダーとの調整の経験を経て、企画や開発にも取り組んでいただくスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 現在チームは6名（30代〜50代）になります。 とても気さくで、フラットに分からないことを聞いてすぐに教えてもらえる環境です。一人にさせることは無く、それぞれのペースで仕事ができます。 ■当社の強み 当社の売上軸は2つあります。 1つは大手のスーパーマーケットや百貨店、駅ビル、駅ナカなどにさまざまなスタイルで惣菜店舗を展開する『テナント事業』。 もう1つは、主にコンビニエンスストア向けの弁当やおにぎり、パスタなどを製造・出荷する『外販事業』となります。 売上と会社規模の加速に伴い、テナント事業の体制を万全なものにすべく募集をしています。 ■会社将来性 お惣菜やお弁当は大変業績が好調です。 これまでは当社の社名、カネ美食品は表舞台には出さない戦略でしたが、社名の開示や飲食店舗の運営ブランディングや広報などメディアへの露出も始まり更に多くの依頼をいただいております。 ■企業理解／当社の特徴 ・ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開する『テナント事業』と、コンビニエンスストア向けの商品の製造・納品や各地域の生活協同組合から夕食宅配の製造を受託する『外販事業』の2軸で運営をしております。 ・他社との差別化と顧客へ付加価値の高い商品をお届けするために、専門店他出店拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの一員でありながら、独自のシステムを提案・構築できる自由度あり／自動車開発プロセス全体に関わる／国内トップクラスの軽自動車メーカー〜 ■業務概要： 当社はデータ利活用促進のためPLMを軸としたデータ連携に取り組んでいます。 現在、設計部門で作った3D図面（CADデータ）や属性情報を、生産技術・製造領域にも展開するプロジェクトを開始しました。現在、生産技術部門の組立工程における検証を本年度中に完了させ、次年度には他の工程へと展開して3、4年後には製造全体へと仕組みを拡張し、製品開発・製造の業務効率の大幅な向上を目指しています。 製品開発・製造プロセスを理解し、システムの最適化を図る重要な役割をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ◇関連部門との調整・コミュニケーションを通じたニーズの把握とシステム利用促進 ◇システムの運用、保守業務の管理 ◇サーバ更新 ◇システムのバージョンアップ ◇OSのアップグレード ◇ネットワークアドレス変更 ◇データ管理・分析を行い、業務改善提案を実施 ◇ユーザー教育、サポート業務 <リーダークラスの場合> ◇プロジェクト全体の統括 ◇予算申請（年2回程度） ◇委託メンバーの管理 ◇位層への承認取得プロセス PDM/PLMに関する横断的な課題解決にも取り組み、現場との連携を図りながらプロジェクトをリードします。 ■開発環境・ツール： 環境…サーバ RHES、クライアント Windows10/11 ツール…3DEXPERIENCE、CATIA V5、DELMIA V6、XVL ■仕事のやりがい、魅力： 製品開発・製造の効率化を通じて、会社全体の競争力向上に貢献できる点が魅力です。また、新しい技術やシステムに触れながら、自分のスキルを継続的に高められる環境が整っています。 特にダイハツでは、トヨタグループの一員でありながら、独自のシステムを提案・構築できる自由度があり、自動車の開発プロセス全体に関わることができます。 更に、PDM/PLMシステムを活用して、設計から生産・製造までの一連のプロセスをデジタルでつなぐことで、開発期間の短縮や品質向上に直接貢献できる点にも、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 事業の運営・成長・変革を将来にわたって支えるための基幹システムの開発およびデジタルプラットフォーム構築・活用というミッションに基づき、内製化している基幹システムの開発及び次世代アプリケーション共通開発・実行基盤を構築・展開を担当していただきます。 ※販売・生産管理や工場での製造工程など、国内外のムラタグループ内で幅広く利用される情報システムが対象となります。 ■詳細 ・中長期視点でのプラットフォーム・体制構築のロードマップ策定 ・新しいテクノロジーやサービスの調査・研究、ITアーキテクチャの標準策定 ・既存プラットフォームやアプリケーションのモダナイゼーション ・開発標準策定・展開（共通フレームワーク・開発プロセスなど） ・アプリケーション開発推進・アーキテクチャー支援（国内外のアプリケーション開発者とのコミュニケーションその他の管理業務を含む） ・生成AIの活用による開発プロセス・業務アプリケーションの変革 ■使用技術・ツール等 クラウド：AWSがメイン、Azureもあり 開発言語：Javaがメイン、Javascript、TypeScript、Pythonなどもあり 開発フレームワーク：Spring Boot、intra-mart、SAP BTPなど システム間連携：Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo サーバOS：Linuxがメイン、Windowsもあり データベース：Oracle、Amazon Aurora、Snowflake ■働き方補足 ◇フレックス、在宅勤務活用あり ◇国内・海外出張あり（年数回） ◇PJTの状況次第で休日出勤あり（年数回程度） ■ポジションの魅力 ・ムラタグループ全体で利用するITプラットフォームの構築・展開を通じて、グローバルに活躍することができます。 ・新しいテクノロジーを研究し、その中からプラットフォームに取り入れるべきものを選定し、うまく活用するための仕組み造りなどを通じて、エンジニアとしてのスキルを磨き続けることができます。 ・若いメンバーが多く、若手でもやりたいことを提案し、チャレンジできる環境です。お互いに学び合いながら、自身の意欲・能力次第でキャリアの幅を広げる事ができます。

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： ・マネーフォワードは30を超えるサービスを提供しており、ユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。その中で、「既存プロダクトの機能改善・負債解消」と「新規サービスの開発」の両面に力をいれており、新しい仲間を募集しています。 ■概要： ・マネーフォワードグループの各サービスのQA及び品質向上を担う「QAエンジニアポジション」において、具体的な応募ポジションを決められない方や、どのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けています。 ※ポジションにより在籍出向になる場合もございます。 ■ポジション例： （1）会計や人事ソフトウェア等々の事業部に属し、しっかり腰を落ち着け、単一製品と日々向き合い、該当製品の品質をお客様視点で最大までもっていく業務 （2）会計や人事ソフトウェア等々の事業部に属し、品質・スピードを改善するためにAIや自動化技術を実際の製品QAに適応させる業務 （3）自動化テストプラットフォームエンジニア。マネーフォワードでは独自のテスト自動化フレームワークやAIテストケース作成フレームワークを作成しています。そのフレームワーク開発を行う業務 （4）メトリックス・不具合分析業務。品質の良し悪しの判定は一般的には非常に困難です。ただ会社全体の品質を緩やかに向上させるためには、様々な定量的手法を用い分析を行います。 ■業務詳細： ・機能や非機能要求のレビュー ・品質分析、品質改善 ・テストプロセス改善 ・開発プロセス改善 ・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 ・テストの自動化 (単体／統合／システム レベル) ■事業紹介： 「Money Forward Home」「Money Forward Business」「Money Forward X」「Money Forward Finance」からなる4つの事業領域を展開し、toC・toBそれぞれのプロダクト開発及びサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20〜30ｈ・年休125日・土日祝休・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： 現在、DX事業部では各事業部からの支援要請が急増している事から、業務課題の分析からベンダーコントロールに至る一連のプロセスにおいて、特に「既存システムとの連携・改修を含むシステムデザイン（上流設計）」を担う人財の募集を行っています。 ■職務概要： 【具体的には】 ・業務課題のヒアリングと分析 ・解決技術の選定および委託ベンダーの選定 ・実務的なベンダーコントロール（進行管理・品質統制） ■求める人物像： 上記に伴い顕在化している「上流設計」の不足を補える人財を募集しています。 業務整理の過程で、新規開発のみならず「既存システムとの連携や改修」が不可欠なケースが増加している為、この領域を担うシステムデザイン能力を持つ人員の採用を進めている状況です。 ■組織構成： 情報システム部（男性部長＋次長+外注社員10名） デジタル化推進室（男性部長＋社員２名+契約社員1名） ■企業風土： 当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE◆規模の大きいPJTにてスキルを磨くチャンス！】 同社では全社的なDXを加速させるため、従来の枠にとらわれない新たな働き方や事業変革に挑戦しています。 これに伴い、グローバルなエンドポイントサービス(※)の企画・設計・導入・運用を行い、「ユーザーの利便性向上」と「セキュリティ強化」を両立する体制を構築していただきます。PCを中心とした運用・保守の業務を経験しながら、次期クライアント管理ソリューション導入に向けたプロジェクトに参画して頂きます。 ※PC/モバイル/スマートデバイスなどのクライアントサービス全般 ■職務詳細： ◇標準PC、ソフトウエアの選定・展開・運用・保守 ◇FU/QUやEDRなどのセキュリティソフトウエアの導入・運用 ◇資産管理・可視化ソリューションの企画・導入・運用 ◇モバイルデバイス、スマートデバイスなどの管理・運用 ◇ウエアラブル端末やスマートデバイス・VR機器などの導入支援 ◇DX実現を見据えた新たなグローバルエンドポイントサービスの企画 ■キャリア補足 同じ組織でネットワーク・サービスデスク・コミュニケーション基盤・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的にはご希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。 ■働き方特徴： ・サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。 ・業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。 ■仕事の面白さ・魅力： ・昨今テレワークなどの柔軟な働き方の広がりに加え、全社DX・スマートファクトリー化を実現するためのツールとしてモバイル機器やスマートデバイスをはじめとした多様なエンドポイント製品の導入が実施・検討されています。 ・一方でセキュリティに対するリスクも高まっており、ゼロトラストの実現に向けて新しいサービスや技術を情報収集したり自分たちで実証を行ったりするなど、最新の技術動向に触れながらスキルを磨き続けることができます。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： DXを目的として社内向けシステムの開発にご対応頂きます。 ■製品： 社内システム 【開発環境】 OutSystems、Tableau 、MS Office、JIRA、Confluence、Redmine ■組織構成： 約10名（内メイテックエンジニア3名） ■得られる経験： システムV字開発の上流から下流に至る一連業務の経験を積んでいただくことができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

日々稼働する製造現場や管理部門の業務を、ITの力でより使いやすく、より効率的に改善していくポジションです。既存の基幹システムと、現場で活用されている業務アプリをつなぎながら、実際の業務フローに即したシステムの改修や改善を行います。現場の声を直接聞き、課題を整理し、自分の手で形にできることが特長です。 ■採用背景： 現在、外部顧問の方にシステムのリプレイス、改修をお願いしてきました。こちらの方の後任として、システム部門を担っていただく人材を求めています。外部顧問の方は、引き続き担当していただきますので、安心して引き継ぎができる環境です。 ■業務内容： ・社内システムの管理と改善、業務効率化の提案と実行 ※メインはこちらの業務となります。現場に使っていただいたシステムで不具合があった時の改修なども行います。 ・Microsoft、Accessを使った業務アプリの作成と改修 ・データベース管理（社内にWindowsサーバーあり） ・社内セキュリティ ・ベンダー対応 ・社内PCの環境整備、およびトラブル対応 ■具体的なシステムの社内現状： 基幹システムはありますが、徐々に新しい基幹システムへ移行しております。この基幹システムから日常業務、現場が使いやすいようにAccessで作成したシステムと連携させる業務を行っています。 ■組織構成： ・管理部は4名体制。プラス外部顧問の方で構成されています。 総務、経理、人事に関しては管理部内で行っておりますので、こちらのシステムについてはヒアリングしやすい環境が整っています。 ■仕事の魅力： ・裁量をもってできる仕事ですが、切羽詰まった納期設定はありません。 ・月平均残業時間は10時間程度で、プライベートも充実させながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： DXを推進する為のシステム開発検討業務 ■製品： 社内システム 【開発環境】 Python、ローコード ■組織構成： 5名前後（MTエンジニア１名） ■得られる経験： 製造DX関わることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜創業139年の老舗企業／連結売上高7,000億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎〜 ■業務内容： ・社内基幹システムの改修プロジェクトに関わるITインフラ側のプロジェクマネージャーとして、企画・要件定義をメインに、ITベンダーコントロールまで、プロジェクト全体を推進していただきます。 ※構築業務自体は、ITベンダーに委託しているため、上流工程の企画・要件定義がメインとなります。 ■採用背景・キャリアパス： 田中貴金属グループ全体の基幹システムの刷新の時期が近付いており、刷新に合わせたDX化推進も含めた大規模システム刷新の検討が進んでいます。刷新プロジェクトにも参画いただき、特にグローバル化に伴い海外を含めたネットワークの再整備、設計等の作業などが見込まれ、システム面のエキスパートとして今後の当社や当社グループをシステム面からけん引いただくようなご活躍を期待しています。 ■組織構成： -メンバー数：東京）30名、神奈川）8名 -年齢構成：20歳〜50歳代 配属先のシステム部は大きく4つのチームに分かれており、開発チームへアサインします。開発チームは計10名程度の組織構成で、1名がチーフマネージャー、9名がメンバーの構成になっております。 ■働き方： ・週2回のリモート勤務を行っており、出社とリモートハイブリッドの勤務形態です。 ■当社について： 【世界トップクラスシェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップクラスを誇る製品がいくつもあります。 【グループ連結売上7,000億超、創業136年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】平均残業時間14.3h／月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で世界一期待され、信頼される企業を目指します。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： Webアプリケーションの設計開発業務 ■製品： Webアプリケーション 【開発環境】 outsystems ■組織構成： 約3名の開発チーム（当社エンジニア在籍） ■得られる経験： ニーズの高いシステム開発の経験を積むことができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■具体的な業務： エンジン解析結果や社内システム開発業務（データ処理）を担当頂きます。 ■入社後の流れ： ◆面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。 ◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。 ■魅力： ◆教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◆独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

◆◇製造現場のシステム運用を担い、ITで業務改善に貢献するポジションです。岐阜工場を支えるIT管理者として、インフラ保守から利用部門対応まで幅広く携わり、現場に近い位置でスキルを磨けます◇◆ ■業務内容 航空機器の備品を生産する岐阜工場の情報処理システムを安定稼働させるため、ITインフラの保守運用と情報セキュリティ維持管理を担当します。 ネットワークやサーバー、端末環境の状態を確認し、不具合やリスクを見つけた際は原因を切り分け、適切な対処を行います。現場担当者とやり取りしながら状況を整理し、必要に応じて改善策を提案して実装まで進める役割です。 また、業務部門からのIT化相談にも応じ、要望を聞き取り、対応方針を判断します。ヘルプデスクとしてアカウント管理や操作問い合わせへの対応も担い、利用者が安全かつスムーズに業務を行えるよう支援します。担当領域は運用を中心としつつ、機器更新や小規模な導入時には要件整理や調整を行い、現場の運用に適した形で立ち上げまで関与します。問題発見力や自立的な遂行力、関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら改善を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 自分が手掛けたシステムが工場内で実際に利用される様子を間近で確認でき、改善効果を実感しやすい環境です。運用・保守に加え、問い合わせ対応や小規模企画まで幅広く関われるため、若手の段階からITスキルを総合的に伸ばせます。現場と対話しながら課題を整理し、解決に導くプロセスで成長を実感できます。 ■働く環境 残業は月15〜20時間程度で、3か月に1回程度の出張があります。休日出勤は月1回ほど発生しますが、計画的な運用が進んでいます。有給取得率は75〜100％と高く、フレックス制度や在宅勤務制度もあり、業務特性に応じて柔軟に働ける環境です。 ■働き方 ・フレックス制度を活用し、業務状況に合わせた勤務が可能 ・在宅勤務制度を適宜利用できる ・安定稼働と働きやすさを両立しやすい体制 ■キャリアパス まずは個別システムの担当として現場運用を理解し、その後は企画・導入を含む幅広い工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトをマネジメントできるSEとしての成長を期待しています。若手が経験を積みながら段階的にスキルを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジション概要 事業拡大に伴い社員数・利用ツールが増えるなか、社内ITインフラの運用管理を一手に担っていただくポジションです。 PC・ネットワーク・アカウント・メール・各種サーバーの安定稼働を維持しながら、現場の困りごとへの対応にとどまらず、再発防 止・運用改善まで推進していただきます。 ◆ポジション 社内SE 【担当範囲】 社内IT環境・端末・アカウント・レンタルサーバー管理 ・クラウドサーバー管理・データベース管理 ◆ミッション 「業務が止まらない状態を維持する」 ことがこのポジションの最大のミッションです。障害対応などの守りの業務だけでなく、IT環境の整備・ルール策定・仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性を底上げする攻めの役割も担います。 ◆具体的な業務内容 【端末・アカウント管理】 ・PCのキッティング・在庫管理・配備・交換対応 ・入社・異動・退職に伴うPC／アカウントの設定・回収 ・Google Workspace のアカウント管理・権限設定・運用管理 【ネットワーク・サーバー管理】 ・Wi-Fi環境・ネットワーク機器の管理とトラブルシューティング ・メールサーバーの管理・設定変更・運用 ・xserver をはじめとするレンタルサーバーの契約・設定・管理 ・ドメイン・SSL・メール設定など周辺IT資産の管理とセキュリティ向上 【運用改善・仕組みづくり】 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・社内ITルール・運用フロー・管理台帳の整備 ・IT資産の棚卸しと管理方法の改善 ・セキュリティ観点を踏まえたアカウント・端末運用の見直し ◆ポジションの魅力 ◎CTOへのキャリアパス： 開発組織のゼロからの立ち上げを経験し、マーケティング特有のドメイン知識を武器にしたCTOを目指せる環境です。 ◎事業直結のインパクト あなたが開発したツールや分析基盤が、数千万〜億単位の事業インパクトに直結する手応えをダイレクトに感じられます。 ◎最新の技術スタック Next.js (App Router)、TypeScript、Firebase などのモダンな環境に加えGoogle Gemini API を活用したAI開発にも携わることが可能です。 変更の範囲：無

□■東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループ／年間休日125日■□ ■業務概要： セキュリティの弱点を見つける脆弱性診断の専門業務です。 専用ツールとホワイトハッカーの技術を組み合わせて診断します。 ■魅力： ◎ホワイトハッカーの先輩社員から直接指導が受けられる ◎最先端のサイバーセキュリティ技術に触れることができる ◎東証プライム上場グループの安定した受注体制があるため、多様なプロジェクトに関与し、幅広い経験を積むことができる ■キャリアパス： セキュリティ診断員からスタートし、ホワイトハッカー（スペシャリスト）やプロジェクトマネージャー、組織内での管理職など、ご自身の志向性に合わせてキャリアップを図ることができます。 ■提供サービス： ・脆弱性診断（ブラックボックス／ホワイトボックス）：Webアプリ、モバイルアプリ、クラウド、IoTデバイス、スマートコントラクトなど、多様な診断対象に対応 ・ペネトレーションテスト：実際の攻撃手法を再現し、潜在的な侵入経路を特定 ・セキュリティコンサルティング：ISMS取得支援、CSIRT／SOC構築、社内教育、標的型メール訓練など ・24時間監視体制（SOC）：常時監視による早期検知・即時対応を実現 ■事業について： ◇サイバーセキュリティグループは、高度な知見と実績を有するセキュリティエンジニアを中心に構成され、企業やサービスが直面する多様なサイバー脅威への迅速かつ的確な対応を実現します。 ◇グループ会社であるポールトゥーウィン（PTW）との連携を強化。脆弱性診断→評価→改善提案→再テストまでを一貫して行う包括的なセキュリティサポートを提供できる体制を構築しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・ポールトゥウィンホールディングスグループとしての信頼性と投資体力を背景に、ICT・インフラからアプリケーション、AI・IoTに至るまで幅広い事業ポートフォリオを展開しています。 2024年秋より経営体制を一新し、現在、事業のポートフォリオを見直しながら既存事業のテコ入れを行うとともに新規開発案件の受注や開発体制づくり、新しいサービス分野への進出、自社プロダクトの開発などに取り組んでいます。

【IT戦略を司る情報セキュリティ領域のエンジニアへ！／給与改定・昇格チャンス年2回／年休125日】 株式会社タイズは、M&Aによるグループ拡大と急成長を続けていますが、IT・セキュリティ基盤の整備が追いついていないのが現状です。現在は総務が兼務で対応していますが、「タイズグループ全体のIT戦略を司る情報システム室を立ち上げること」を期待しています。 ■ 業務内容 1. コーポレートIT基盤の整理と安定運用 ・アカウント運用管理：入退社に伴うアカウントの払い出し・停止、および定期的な権限の棚卸しによるセキュリティ担保 。 ・端末・サポートデスク運営：PC支給準備や故障対応、キッティングプロセスの整備 。また、FAQの拡充による問い合わせ対応の効率化 。 ・ネットワーク・サーバ管理：拠点間ネットワークの維持・障害対応、およびActive Directoryを用いた統合的な認証基盤の管理 。 ・クラウド・保守管理：SaaS等の利用審査や契約・支払管理 。ハードウェア・ソフトウェアのライセンス更新やEOSLへの計画的対応 。 2. セキュリティガバナンスの構築（「守り」の強化） ・脆弱性・ウイルス対策：脆弱性情報の収集とパッチ適用、エンドポイントセキュリティの適切な運用管理 。 ・ログ監査・情報統制：サーバーログの監査対応や、URLフィルタ・ファイアウォールの設定による内部不正・外部攻撃の防止 。 ・インシデント・変更管理：障害発生時の迅速な対応（インシデント管理）と、システム変更時のリスクコントロール 。 3. IT組織マネジメントと報告体制の確立 ・運用維持・予算管理：SLAの管理やIT予算の策定、運用を担う将来のメンバー採用や育成 。 ・組織長への定期報告：システムの稼働状況やプロジェクトの進捗、セキュリティ上のリスクを組織長へ可視化し報告 。 4. 事業成長を加速させる戦略的IT活用（「攻め」の展開） ・M&A対応（DD/PMI）：新しくグループに加わる企業のITデューデリジェンス（資産・リスク評価）および、システム・インフラの統合計画の策定・実行 。 ・業務改善・システム企画：社内の課題を抽出し、AI導入やSaaS連携等を含むITソリューションの企画・設計・導入。中長期的なITロードマップの策定 。

■業務の概要： 海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。 （1）中古車事業の企画・運営・分析・研修等のスペシャリスト （2）WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進 （3）国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献 ■具体的には： 以下の業務全般について、数名のチーム単位で取り組んでいただきます。 （1）EV中古車事業の企画・推進 （2）中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進 （3）オークション事業の運営・拡大 （4）データ分析・活用による事業推進（当面は情報収集や企画中心です） ■採用背景： 中古車はバリューチェーン事業の一角として重視されており、今後の更なる成長には視野が広く将来のビジョンを描くことが出来る人材が必要です。 中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。 中古車の売買だけではなく、中古車流通にかかわるビジネスを幅広く扱っていくために現状を変えていけるクリエイティブな人材が必要です。 ■入社後の教育体制／フォロー体制： 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】 昇進の機会は能力の向上、発揮によります。定期入社かキャリア入社かは関係ありません。 【キャリアプランの例】 本業務を通して中古車の知識やシステム構築の経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は日本の本社勤務ですが、海外中古車の支援を担います。（年に数回、2週間程度の海外出張があり得ます） ■スズキならではの仕事のやりがい： 中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／フレックス／残業月平均14.2時間】 ■業務内容 チームマネージャー（元SE）のOJTのもと、まずは以下の「データ集計・DX推進」と「経理実務の基礎習得」を並行して進めていただきます。 ★STEP1：経理DX推進と実務の基礎習得 各部署から集まる売上・原価データの集計フロー運用 SQL、Access、Excel（VBA/関数）を用いたデータ加工・抽出 SaaS（freee、バクラク）と連携したAPI活用や業務フローの設計 日次・月次決算の基礎理解（簿記知識がなくても「数字の動き」をロジックとして理解できればOKです） ★STEP2：経営意思決定を支える経理へのステップアップ 将来的には上記の計数管理基盤を、経営意思決定に直結する管理会計システムへと進化させていく想定です 。効率化された環境のもと、経理担当としてより高度な業務をお任せしていきます。 ※チームマネージャーがOJTで教えますので、簿記知識がなくても「数字の動き」をロジックとして理解できればOKです。 ■職場環境について 動物と人間の共生を目指す当社では、ペットフレンドリーなオフィス環境を整備しています。 また、以下のような独自の福利厚生も充実しており、仕事とペットとの生活を両立できる環境が整っています。 ・ペット同伴出社 ・動物ボランティア休暇 ・うちの子手当 ・ペット忌引 ■ポジションの魅力 ◎ペットフード業界は景気の影響を受けにくく、定期購入モデルなのでスタートアップでありながらも安定した経営基盤がある中で財務経理として経験を積むことが出来ます。 ◎定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます。 ◎Slack、GoogleWorkspace、freee等のSaaSツールを利用しており、全社的に積極的に効率化を推進する社風です。 ■業務で利用するツール/ソフトウェア ・会計freee ・バクラク ・Slack ・GoogleWorkspace ・Redash ■チーム体制 ・取締役CFO ・リーダー1名 ・メンバー2名 ・サポート1名 ■働き方について ・勤務時間モニタリング導入しているため、隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■業務内容： 建設施工における働き方を変革するため、BIM（Revit）を最大活用した業務プロセス、システムを構築するプロジェクトに取り組んで頂きます。 (1)施工BIMPJのチームリーダー（BIMコーディネーター）として作業所との連携業務 ・施工モデル作成、修正（モデリング） ・BIMモデラ—への作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM支援（各種施工BIM立案、BIM操作指導） ・調整会議の運営、統合モデルの準備、関係者調整 (2)PJ担当者としてBIM施工図チェックとディテール検討 ・BIMモデルから施工図作成工程管理 ・作成会社への作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM施工図支援 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■組織構成： 社員5名（年齢構成50〜60歳２名　20代中盤〜30代前半３名）、業務委託他７名（20代中盤〜40代中盤） ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のITインフラ担当管理職として活躍していただきます。 これまで当社はオンプレミスを中心にシステムを運用してきました。最近のクラウドのサービス内容が充実してきたことや業務形態の変化に合わせて、いつでも・どこでも・誰とでも安心して働けるＩＴインフラ環境を順次刷新、整備しています。 また、当社の成長戦略に合わせ、日本だけでなくインド、欧州などグローバルなＩＴ環境のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。この活動を促進するために、基盤となる次世代ITインフラの設計・構築・実施、サイバー攻撃などの様々なインシデントにも適用できる安全な運用をリードし、かつ、当社がもっとも大事にする人材（若手技術者だけでなく熟練者も）の育成にも取り組んでいただきます。 【具体的には】 プロジェクトのマネジメント業務 ・次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクトのマネジメント 更地に工場を建築するときに構内やインターネットなどのネットワークを構築するので、現地の建築業者など関係者と計画し、完成まで進捗管理します。 ・デジタルワークプレイスの活用企画・実行戦略立案、達成までのプロジェクト管理、運用 スマホやVDIなどを利用しどこからでも業務ができるように、必要なID連携やその他業務に必要なデジタルツールなどを選定し運用します。 ・クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わる企画と管理 クラウドのサービスでは、Teamsやboxなどは活用し始めています。今後も必要なサービスを選定し、導入、運用を担当します。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、オラクルなどの仮想サーバや社内LAN、WANの運用など業務継続に必要なITインフラを運用します。 グループのマネジメント業務（キャリアアップ時） 約30名の組織におけるグループ長業務をお任せします。 ・予算計画を含む部門計画の策定 ・所属員（係長）の目標設定、四半期毎の評価面談 ・取引先（主に協業パートナー会社）との契約などの事務処理手続きなど 【採用背景】 全社でＤＸ推進に取り組む当社では、業務改革をスピード感を持って進めるために、ＩＴインフラ部門の増強は急務です。一緒にチームを牽引してもらえる”やる気”あるリーダーを探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD

◇◆ものづくりに興味がある方・制御系の知識や技術のある方歓迎／ニッチな業界で世界トップシェア／ランニングマシンなども販売／グローバルで勝負◆◇ ■業務内容： 自社製品の開発〜製造を行う当社にて、社内システム設計開発・運用保守をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システム設計開発業務 ・小型産業機器のソフト開発業務 ・オーダーメイドのドレッドミル（ランニングマシン）、健康機器、医療機器のソフト開発 ・その他上記に付随する業務となります。 ■当社について： ・当社は世界トップシェアを誇り「自動ネジ供給機」を設計から製造まで一貫生産が行える国内随一の専門メーカーであり、「OHTAKEブランド」は世界中の工場に欠かせない存在です。 ・地方にある中小企業でありながら、世界に通用する製品をつくるメーカーです。世界中から問い合わせが来ます。 ・大学や研究機関等とも協働し、研究開発にも力を入れています。 ・市場規模が１兆円超の健康福祉産業において、ビジネス的にポテンシャルの高く、「売れる商品」を保有しています。 ■自社商品「自動ねじ供給機」と「トレッドミル」に関して： <自動ねじ供給機＞ ねじを自動でラインに供給するための商品になります。本商品は【バリエーション】と【カスタマイズ可能】という強みを生かしグローバルトップシェアを誇っております。 自動ねじ供給機は、国内外ともに販売網を拡大しております。 <トレッドミル> 製品は国や大学などの研究機関や、プロスポーツ施設などに導入されております。過去リハビリ学会の展示会にも参加をして展開をしております。 トレッドミルは基本的に、国内展開がベースになっております。 変更の範囲：会社の定める業務