【福島/郡山市】事業部DX推進（係長／オペレーション改革）◆業界TOP級シェア／転勤無／年休127日パナソニックインダストリー株式会社

バックオフィス全般を担う部署の為、幅広い業務をお任せします。 まずはご自身の「得意な分野」や「これまでの実務経験」がある領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていっていただければ大丈夫です。 ＊社有車：軽自動車（ＡＴ車）にて外出用務あり ＜具体的にお任せする業務領域＞ ・総務：施設管理、備品発注及び管理、社内イベント運営、防災・安全衛生 ・人事、労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・経理：日常の仕訳、経費精算 ・法務：各種規程の管理・改定 【変更範囲：会社の定める業務】

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

□今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は感じなくて大丈夫です。 アスパークは「可能性が無い人なんていない」と考える会社。潜在能力を引き出して、キャリア形成をサポートします！ ◆「将来性」が手に入る研修！ ───────── いきなり「プログラミングをしよう」なんて難しいことは言いません。もし「PCを触るのも久々」といった方なら、Excelの使い方などから教えます。 ◆「仲間」が増える学びの場 ───────── エンジニア同士の交流会や、有志で集まるテーマ別勉強会などがたくさんあります。「この先輩みたいになりたい！」と目標にできる人や、気軽に相談できる仲間ができる場です。 ～～～～～～～～～～ 先輩たちのエピソード ～～～～～～～～～～ ◎元パティシエの先輩 コロナ禍で将来に不安を感じ、未経験からIT業界へ。「細かい作業が好き！」という強みを活かせるプロジェクトに配属されて活躍しています。 ◎転職回数の多かった先輩 「どこの会社でも評価してもらえない…」と悩んでいた先輩。「毎日新しいことを何か学ぶ」と頑張るうちに、社内外で評価アップ。早くから役職にもつきました。 ～～～～～～～～～ お任せする仕事の例 ～～～～～～～～～ ・書類作成（見積書・手順書・マニュアルなど） ・プロジェクト進捗管理、データ管理 ・エンジニアのサポート ・システムの動作テスト　…など ⇒将来的に「システム開発のためのプログラミング」や「ITインフラの設計構築」などにも挑戦できます。 今はまだ仕事のイメージがわかない方もご安心ください。「働きながら自分のやりたいことを見つける」というスタイルもOK。営業やアドバイザーがサポートします！

弊社はPPP/PFI事業を推進しており、大熊町、双葉町の公共施設を運営しています。業務拡大により、これら施設の管理運営を担う職員を募集します。 施設の更なる魅力向上や地域の情報発信と共に様々な施設の課題に対して、施設長を補佐しながら現場職員と共に施設の価値向上を図って下さい。 【仕事内容】 ○公共施設の管理運営に関する業務全般 【施設運営マネジメント】 ・自治体や関係各所との調整 ・マーケティングに基づく施設運営プランニング ・経営企画 ・人材育成 ・企画提案 施設運営に係る基本業務について理解を図るため、以下の業務について一通り経験していただきます。 ・受付対応（予約等の受付・施設案内、料金清算、物品販売など） ・事務処理（予約データの入力・処理） ・施設メンテナンス（作業計画に基づく作業調整と履行確認） ・施設イベントの企画運営 ・物販の新規商品企画 ・イベントプランの企画運営 ・宿泊施設を活用したツアー企画など ・スタッフに対する研修トレーニング（接遇・安全対応） 浜通りの大熊町・双葉町は東日本大震災で甚大な被害を受け、震災から14年が経った今も、帰町された方は多くありません。町の復興に向けて力強く歩みだす為、現在、大熊町では交流ゾーンが、双葉町では双葉町産業交流センターが開設され、私たちは町民の皆様や町へ来訪される方の交流拠点として精力的に運営しております。 今後も沢山のお客様をお迎えすることが想定されますので、より良い施設運営による施設ブランディング向上が図れるよう、現場の最前線で指揮を執って下さる方をお待ちしております。 最初は現責任者を補佐しながら業務内容を把握して頂き、その後に現場のマネジメントに力を発揮して頂くことを期待しております。 オンライン面接にも対応しております。 ご応募お待ちしております。

あなたにお任せするのは、当社の中心となる“会計サポート”のお仕事です。 とはいえ、いきなり難しい監査や決算を任せるわけではありません。 まずは先輩と一緒にお客様を訪問し、資料整理や入力作業など、簡単なことからスタート。 研修制度も整っているので、ゼロから会計や経営の知識を学んでいけます。 ▼仕事の概要 お客様の経理状況を確認したり、決算のサポートをしたり、会計ソフトを使って数字を整理するお仕事です。 将来的には「会社の未来を一緒に考えるパートナー」として提案業務にも挑戦できます。 ▼具体的な仕事内容 お客様先への訪問（最初は先輩と同行） 会計ソフトへの入力やデータ整理 決算資料の作成補助 経営資料の作成やチェック 将来は相続や事業承継の相談支援にも関わるチャンスあり ▼仕事のポイント 当社は“ただの数字入力”ではなく「自計化支援」を重視。 つまり、お客様が自分で会計を管理できるようにサポートし、企業の未来を一緒に支えていくのがミッションです。 「記帳代行ばかりじゃ物足りない」と思う方にピッタリです。 ▼入社後について 入社後は基礎研修＋OJTで一歩ずつ成長 わからないことは先輩にすぐ相談できる安心の環境 幅広いお客様を担当するので、実務を通じて自然にスキルアップ ▼働く環境 社内平均年齢36.8歳 中途入社が8割！多くの人が未経験からスタート 男女比8：2、20～40代が中心の活気ある職場 同期や仲間と一緒に成長できる環境です 「会計って難しそう…」そんな方も大丈夫。 数字が得意じゃなくても、PCが使えれば問題ありません。 “手に職”をつけて一生モノのキャリアを築けます！

鋼管製品の製造に関わる作業（加工・出荷）を担当していただきます。 （泉崎工場の製造課に配属） 【具体的な業務内容】 ■製造した鋼管の移動、保管作業 ■倉庫内の製品の整理、移動および出荷作業 ■機械の操作および簡単な設定 ■設備のメンテナンス補助 チームで製造ラインを運営しております。 チーム内の他の業務を担当することもあり、いろいろステップアップをしていただきます。 経験豊富な先輩が、指導いたします！ 研修制度も充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 業務の習熟度をみながら徐々に業務をお任せしていきます！ 3ヶ月～6ヶ月で一人で作業できるように丁寧に育てます！ 業務の変更範囲：会社の定めた業務の範囲