〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のネットワークの要件定義・設計・構築から運用・保守までお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、ネットワーク管理分野を担当します。ネットワークの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・ルータ／スイッチ／ファイアウォール（FW）の設定、障害対応、セキュリティ強化 ・プロジェクト推進、チームマネジメント、技術ドキュメントの作成 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネスの成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す〜 ■業務概要 小型衛星打上げ用ロケット「ZERO」の射場・試験設備・管制所におけるネットワークの設計・構築・運用業務を担当していただきます。 入社後は、機器設定やネットワーク運用、現場での配線・機器設置など、できる業務からスタートしていただきます。 その後、ネットワーク構成設計や障害対応などを担当し、将来的にはネットワーク設計の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■チームミッション ロケットの開発、打上げを支えるのが設備グループのミッションです。 特にロケットの機体を打ち上げる射場ならびに管制所はロケット本体の１段目、２段目になぞらえて「ロケットの０段目」と呼ばれるくらい大切な役割を持ちます。 地上設備は、打上げを安全にかつ成功裏に達成するために無くてはならない重要なインフラです。 この重要な役割を一緒に担ってくれる仲間を募集しています。 ■業務の一例 ・管制所および地上局ネットワークの設計・構築・運用 （L2/L3スイッチ、ルーティング、VLAN設計など） ・燃焼試験設備ネットワークの構築・運用 （機器間通信、監視ネットワーク構築、不具合対応） ・物理ネットワーク構築（ラック内の配線および機器実装・設置対応） ※設計だけでなく、現地での機器設置や試運転などもお任せします。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄 ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■募集背景 事業規模拡大に伴い、コーポレート部門を強化していきます。 現在総務部門では総務、労務、情報システムの業務を担当しています。 今後コーポレート部門として独立した組織を作っていくためにも、役員や経営層、周囲のメンバーと連携しながら、組織を作ってくれる方を募集します。 ■業務内容 ・システムの企画・導入 ・システム開発やベンダーとの調整業務 ・システム運用保守 ・IT機器管理（PC／スマートフォン） ・インフラ整備関連 ・リース関連 ・社内ポータル運用 ・ヘルプデスク などなど業務領域は多岐に渡ります。 ■未経験でも安心キャリア ご経験に合わせて仕事量をお任せ。 入社数カ月は歳の近い先輩と一緒が付き添い/寄り添います。 当社が大切にしている価値観や仕事の進め方も学びます。 （成長支援の共通研修プログラムあり） ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■会社事業 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開しています。“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”です。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SE（システム刷新・内製開発）｜SI・SES歓迎◎上流〜運用まで一気通貫で携われる環境／安定×高定着×地域密着企業【年休120日／転勤無し／家族手当・食事手当・退職金制度など福利厚生充実◎】 ■採用背景： 事業成長に伴い、全社システムの高度化・刷新をより加速させるための増員募集です。 経験豊富なベテランメンバーが多く在籍しており、育成体制は万全。将来的に中核人材としてご活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要： 社内SEとして、社内システム刷新の進行管理、開発、運用保守を担当していただきます。将来的には多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的には： ◇社内からの基幹システムやPC操作の問い合わせ対応 ◇各種プログラムの開発やシステム構築の規模プロジェクトほか ※システム環境※ 言語：Visual Basic／.NET　 DB：Oracle／SQLServer ■組織構成： IT部門は8名で構成されています。（20代〜50代：40代のベテラン社員メンバーの多い組織です） ■本ポジションの魅力： ◎エンジニアとしての“幅”が広がる環境：開発だけでなく、企画・改善提案・運用まで携われるため、社内SEとしての総合力が身に付きます ◎安心の育成体制：ベテラン社員による丁寧なフォローがあり、経験の浅い方でも着実にスキルアップ可能 ◎安定企業で腰を据えて働ける：地域を代表する優良メーカーで、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼東急不動産グループ × DX戦略をリードするポジション × リモート可／ <業務概要> 　DX推進担当として、事業部門の要望を起点に、システム導入・改修における企画・検討・推進をお任せします。 <業務内容> ・事業部門からの要望ヒアリング、課題整理 ・システム導入・改修における要件整理、取りまとめ ・ベンダーとの折衝、依頼、進行管理 ・基幹システムとSalesforce等の外部システムとの連携検討 ・AWS環境における構成検討 ・システム間連携における処理方式の調査、比較、選定 ・API連携の可否確認、疎通確認、仕様確認、機能確認 ・基幹システムDBの参照、SQL実装 ・一部、自社での検証・簡易開発 ・開発をフルスクラッチで行うポジションではありませんが、 「技術が分かるからこそ、最適な方式を判断できる」ことが強く求められる仕事です。 将来的には、事業部門の要望に応じて、適切な処理方式やソリューションを提案し、要件整理まで主体的に担っていただくことを期待しています。　 <組織構成> グループ内は以下の体制です。 ・Salesforceチーム：9名 ・基盤チーム：5名 本ポジションは、基盤チームのリーダーとともに業務を進めていただきます。 周囲と連携しながら進められる環境のため、社内SE・IT企画・上流工程へのステップアップを考えている方にもなじみやすいポジションです。 <教育体制> 　ご入社後、まずは先輩社員のサポートのもと、小さめのプロジェクトからをお任せし、徐々に大きなプロジェクトをお任せしたいと考えております。 ＼求める人物像／ ・現場と円滑にコミュニケーションを取りながら要望を整理できる方 ・わからないことを自ら調べ、最適な方法を考えられる方 ・指示待ちではなく、自走して業務を進められる方 ・技術を業務改善や業務要件に結び付けて考えられる方 <働き方> ・リモートワーク可能（フルリモートではありません。入社後数カ月程度は出社が見込まれます） ・平均残業は20~30時間程度です。 ・プラチナくるみん認定：2025年11月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けました。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場｜国内首位・世界3位｜物流DX推進プロジェクト】 ■業務内容： 倉庫や自動倉庫設備の増加に伴い、業務効率化やデータ活用の重要性が高まっています。現在は各部門・各拠点で個別にデータの見える化やデータベース構築を進めていますが、全社横断で情報を活用し、より高度な意思決定や業務改善につなげるためのプロジェクトを発足しました。 本ポジションでは、プロジェクトメンバーとしてIT担当者をサポートしながら、データの見える化、分析基盤の整備、業務改善施策の推進などに携わっていただきます。 《業務詳細》 ・各部門・拠点へのヒアリングおよび業務課題の整理 ・データの見える化に向けた要件整理 ・データベース構築・運用支援 ・データ分析およびレポート作成 ・業務効率化・標準化に向けた改善提案 ・新物流センターや自動倉庫導入に伴うIT活用支援 ・部門横断プロジェクトの推進サポート ■就業環境： ・平均残業10〜20時間 ・有給取得率70％以上 ■東京エレクトロングループについて： 東京エレクトロングループは、半導体製造装置分野において国内首位、世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業です。半導体産業を支える最先端技術の開発を通じて、世界中の半導体メーカーを支えています。 ・海外売上比率80％以上 ・塗布現像装置は世界シェア90％ ・営業利益率24.9％と高い収益性を実現（日本企業平均約5％の約5倍） ・高い技術力を強みに、世界中の顧客から継続的に支持されています ・東証プライム上場、時価総額3兆円超 ・国内外で積極的な投資を継続し、事業拡大を推進 ・次世代技術の研究開発にも注力し、半導体業界の発展に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治安田生命グループの個人向け業務システムをお任せ／働き方◎腰を据えて長く働ける環境〜 ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事内容： 明治安田の個人向け生命保険契約の保険金支払いや住所変更など各種手続きに関する業務システムの設計開発・保守をお任せします。要件定義〜保守まで手広く業務を行なっておりお客様と折衝しながらの開発が可能です。ユーザー部門と折衝しながら要件定義〜基本設計を中心に開発を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・ユーザー部門との要件整理、仕様調整 ・基本設計、設計レビュー、受入観点整理 ・パートナー企業への作業依頼、進捗・品質管理 ・（一部）開発・改修対応 ※工程比率目安：要件定義30%／基本設計20%／進捗・品質管理 30%／開発10%／保守10%ほどの想定です ■当該システムについて： 明治安田生命の職員が利用する、個人向け生命保険契約の保全手続き（住所変更等）や保険金支払いに関する業務システムです。クライアント／サーバ（CL/SV）の画面機能と、メインフレームの契約管理機能で構成され、周辺領域でAI活用、マイナポータル連携、RPA導入支援なども行っており、幅広いシステム開発を行っています。 全体20名ほど（男女比半々）の組織で、それぞれが担当システムを持ち、協業しながら業務を進めています。 ■魅力： ・数人月の小規模プロジェクトから1000人月超／億単位の大規模プロジェクトまで幅広いプロジェクト推進経験を積むことが可能です ・要件定義・基本設計50%・進捗・品質管理30%：一次受けとして上流工程の経験を積み、PL/PMを目指せる環境 ・生命保険の業務知識を身につけつつ、見積り/進捗・品質管理/設計レビュー/メンバー育成まで段階的に経験可能 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場アルフレッサグループ／年間休日125日／土日祝休／フレックス制度】 ■業務概要 当社の情報システム室にて、PCやIT機器のセットアップから社内基幹システム（ERP）や業務システムの企画・導入・運用、ネットワークインフラの設計・管理、ITベンダーとの調整、セキュリティ対策、日々の社内ITサポートまで、全社のIT基盤を幅広く支えていただきます。再生医療を推進する企業活動の根幹をIT面から支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・社内PCやIT機器の初期設定、運用・資産管理 ・ERPをはじめとした基幹・業務システムの導入プロジェクトリーダー業務、運用改善 ・ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・障害対応 ・ITベンダーとの調整、進行管理、プロジェクト推進 ・アカウント管理や情報セキュリティ対策の企画・実施 ・社内問い合わせやトラブル対応、ITヘルプデスク業務 ・業務効率化や新ITサービス導入の提案・実行 ■扱うサービス 社内基幹システム（ERP）、業務システム、ネットワーク、各種ITツールを総合的に扱います。 ■教育体制 OJTや専門研修で業界知識や最新ITスキルを着実に習得できます。 ■想定されるキャリアパス IT戦略立案や部門マネジメントなど、上流工程や組織運営へのキャリアアップが可能です。 ■セルリソーシズ株式会社について 2022年4月、『再生医療という希望をすべての人に届ける』を理念に掲げた新会社としてアルフレッサグループより設立。当社は、再生医療の製造・流通過程で必要なヒト（同種）細胞原料の調達から細胞加工物の製造までを担い、再生医療を必要とする人々のために、高品質で安定した細胞の提供を行ってまいります。 ■事業内容 本人とは異なる他人由来の細胞を使った他家細胞型の再生医療等製品の開発には、健康な人から善意で提供を受けた胎盤や脂肪などの組織や細胞が必要となります。セルリソーシズでは提供医療機関から健康な人から同意を得て提供を受けた組織や細胞を基に細胞原材料(マスターセル)の製造を行い、再生医療等製品の開発を進める企業や団体(製薬会社、研究機関、大学病院)などに対して提供を行っております。また製造を希望される依頼者のニーズに沿って自家・他家型の細胞加工物の製造事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業〜 リネンサプライ×AI。最先端技術で『業界の当たり前』を再定義し、持続可能な未来のインフラ構築をお任せします。 ※当社では管理部門、工場での業務効率化を進めるにあたりAI導入・活用を進めています。 　工場や物流業界においてAI活用によるDX経験をお持ちの方は歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・AIを活用した業務改善の企画・推進 ・工場オペレーションデータの分析 ・洗濯や仕上工程における画像認識AIを用いた検品作業の自動化 ・設備故障の予兆検知 ・需要予測（ホテル・病院リネン） ・配送ルート最適化 ・在庫・回収量の予測 ・AIツール導入（生成AI・RPA等） ・社内DXプロジェクト推進による業務効率化 ※応募資格補足※ ■ 歓迎 1　IoTや自動化技術への興味・知見 RFIDやGPS等を用いたトレーサビリティの向上や、在庫管理のデジタル化に携わった経験 2　AI・データ分析環境の運用経験 外部ベンダーと協力したシステム導入や、自社での簡単なスクリプト作成、またはクラウド（AWS等）を利用したデータの可視化経験 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループ／DX推進／AWS活用／製造現場改革／データ解析挑戦／安定基盤／静岡勤務／キャリア形成】 製造業DXの経験を活かし、クラウドやデータ解析で現場を変革するポジションです。 安定した基盤で裁量を持ち、最新技術に挑戦しながらキャリアを築けます。 ■採用背景 製造現場のDXを加速するため、AWS基盤を活用したデータ解析に強みを持つ人材を増員募集。 現場課題をデータで解決できるリーダー候補を求めています。 ■業務内容 静岡工場を中心に、各生産拠点のDX推進を担当いただきます。AWSに集積された生産データを活用し、現場の課題を抽出・可視化。製造・検査部門と連携し、業務改善を支援。 将来的には、PythonやSQLを用いたデータ解析や予測モデル構築を担い、効率化を実現。顧客やサプライヤーとのDX検討も進め、グローバル連携を視野に入れた仕組みづくりを推進します。 複数部署との調整や論理的思考力を発揮し、自律的に新技術へ挑戦する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 AWS導入により、製造現場のデータが一元化され、変革が進行中。挑戦を後押しする文化と安定した経営基盤が両立する環境です。 ■働く環境 新技術センター新技術グループに所属。経験豊富なメンバーと協力しながら、裁量を持って業務を進められます。平均勤続年数15年以上の高い定着率も特徴です。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟な勤務 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業月20時間程度 ■キャリアパス DX推進の専門家として成長し、データ解析やAI領域へのステップアップが可能。 将来的には海外プロジェクト参画やリーダー職への昇格も視野に入ります。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用材料で世界を支える企業。 富士フイルムグループの安定基盤と充実した福利厚生を備え、グローバル展開を進めています。 【遠方からの転職者歓迎！充実の移住サポート】 遠方からのご入社を全面的にサポート！引越し費用は全額当社負担で、業者の手配も当社が実施します。 さらに、安心して新生活を始められるよう、借上げ社宅もご利用可能。新天地でのキャリアスタートをしっかり応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治安田生命グループのデータ分析基盤構築／働き方◎腰を据えて長く働ける環境〜 ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命のデータ分析用の基盤構築をお任せします。経験豊富なメンバーと一緒に社内外のデータを収集しデータ結合や、ツールの導入などを行い、ソリューションに繋げるところまでお任せします。 ■詳細： データ分析用のロボットで分析となりますが、部署へのヒアリング・データ収集を行いながら、分析のための基盤づくりをお任せします。インフラエンジニアとしての知見を活かし、活躍できるポジションです。既に経験豊富なメンバーが1名在籍しているため、安心して業務いただくことが可能です。キャリアパスとしては、社内制度でインフラエンジニアとしてキャリアを築いたり、データ分析に進む道もあります。 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■企業・求人の特色 ・キャリアパスとして、当社では「プロジェクトマネジャー」「スペシャリスト」「ラインマネジメント」の3つのキャリアコースが設定されています。 ・社内教育や各種支援制度の手厚さ／他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風です。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：雇入れ直後：ソフトウェア開発・運用・保守／変更の範囲：当社業務全般

〜ユーザーと直接関わりながら開発できます／東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎〜 ■概要： IXIL国内最大規模の、材料(鋳造・押出・表処)と加工の生産工程を持つ下妻工場にて、下妻工場における生産性向上を目的とした、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のためのシステム開発・運用を一貫して担当いただきます。 ■業務内容： ・システム・アプリ開発 工場内の製造現場で使用されるシステムやアプリケーションの設計、プログラミング（主にVB.NET、SQL Serverを使用） ・現場課題の解決 製造部門と定期的なミーティングを行い、現場の課題をヒアリングして優先順位をつけながら、IT技術を用いた改善案の企画・構築を行います ・最新技術の活用 AI技術を用いた生産ラインの改善や、品質検査業務を支援するツールの開発、設備情報とシステムを連動させる改善業務など ・DXプロジェクトの推進 工場全体のDX化に向けた複数のプロジェクトを担当いただきます ■就業環境： 工場現場とコミュニケーションを取りながら開発を進めていく必要があるため、基本的には工場に出社いただく勤務スタイルになりますが、プログラミング業務に集中したい場合や、家庭の事情（育児や介護など）がある際には、チーム内で相談の上、在宅勤務や勤務時間の調整（フレキシブルな対応）が可能です。 チーム内で事前にスケジュールを共有・確認し合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できる環境が整っています。 ■所属部門（管理課）について： 工場の製造に関する技術や知識を形式知化・ツール化し、持続可能な工場運営に貢献することを使命としています。 IT領域を担うチームは10名程の組織となり20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 今回ご採用の方には下妻工場の内でも特に重要となる加工部門の生産向上やDX推進をお任せする予定でおります。加工部門のDX推進を担っているITチームは4名程で構成されており、各自の強みを活かしながら業務分担をしています。「集中するときは集中、楽しむときは楽しむ」というメリハリを大切にする文化が根付いている組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、Smart AI Agent を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。 具体的には以下のような業務を実施します。 - 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討 - AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画 - 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進 - 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　など 【職務の魅力】 ■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能 NTTデータ全社として"Smart AI Agent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 ■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境 全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、当社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のPC・モバイルデバイス等のOAインフラ導入〜運用をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進 ・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現 ・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内の社内SEとしてユーザーに近い環境 ◆各拠点のネットワークの要件定義・設計・構築から運用・保守までお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラの中でも、ネットワーク管理分野を担当します。ネットワークの設計・構築から運用・保守までを通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ▼具体的には ・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・ルータ／スイッチ／ファイアウォール（FW）の設定、障害対応、セキュリティ強化 ・プロジェクト推進、チームマネジメント、技術ドキュメントの作成 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネスの成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率低・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／扶養手当最大4.5万など充実◆◇ ■ポジション概要： 社内システムの要件定義からシステム開発（ベンダーコントロール）、運用を担当していただきます。システム開発では上流工程を担当し、PM、PLのようにプロジェクト管理がメインとなります。 ※実際の開発作業はシステム開発ベンダーに委託しています。 ■業務詳細： CRM等の顧客管理、注文、トラック等の配送管理、受発注、物流、請求、帳票等の業務システムの開発と運用をお任せいたします。 ■業務の流れ： まずはシステムの運用を行いシステムの概要を理解していただきます。業務に慣れた段階でベンダーとの会議等に同席していただきます。その後は徐々に小さな案件から担当し、2.3年でシステムの主担当に役割が広がるイメージです。 ※現在は1つのシステムに2人以上担当がついています。 ■環境： Web(Java)/DB(Oracle、MySQL)/バッチ(PL/SQL、COBOL) ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■募集背景： 開発案件が多く、またシステム部門が非常に属人的であったことから、毎期中途採用で増員することで、チーム内の業務平準化を図っています。 ■働き方の魅力： ・自身の業務状況にあわせ週2回の在宅勤務も可能な職場となっています。お休みは前日夕方までに申請していただくことで取得可能です。 ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実働7.5h・定年退職する方多数で働きやすい環境◎／賞与5.0ヵ月／家族手当最大4.5万など充実／テレビCMでも有名な「うしのキャラクター」がトレードマーク！首都圏を中心とした1都12県を事業エリアとする生協◆◇ ■ポジション概要： パルシステムグループの情報セキュリティポリシーの策定、及びポリシーに基づいた運用手順の設計をご経験に応じお任せします。運用手順の実行状況から手順の改善やポリシーの変更を行います。 ■業務詳細： ・データセンター管理、サーバ、ネットワーク、クラウドの設計、構築、運用、保守を行います。 ・パルシステムグループ内職員が利用するPC環境に関する機器・ネットワーク・サービスの選定から導入・運用・保守サポートを行います。 ・パルシステムグループの情報セキュリティポリシー策定、運用、管理、実行状況のモニタリング、ITリテラシー向上の啓発活動を行います。 ■配属先（ITサービス部）のミッション： ・データセンター、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・職員向けPC環境全般の設計・導入・運用・保守サポート ・IT戦略、ITガバナンス・情報セキュリティの立案、維持、管理、DX推進 ■本ポジションの魅力： ・上流工程に携わることができるため、キャリアアップ、スキルアップできる環境があります。 ・中途入社者が半数以上で、中途採用者が溶け込みやすい環境です。業務改善の提案などメンバーからの意見が多く採用されています。困った時には皆でサポートし合いながら業務にあたっています。 ■働き方の魅力： ・男女問わず子育て中の方は時短勤務を利用しており、小学校4年生まで時短勤務が可能となっております。 ■キャリアパス： 部署内のジョブローテーションがあり、システム開発からインフラ部門への異動など様々なキャリアを積むことが可能です。※他本部への異動実績もあり ■当会について： 首都圏を中心とした地域生協とパルシステム共済生活協同組合連合会が加盟する連合会組織です。食を中心とした商品の供給事業や共済・保険事業、福祉・電力事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情シス部門の立ち上げ・業務改善を担うコンサルポジション／運用支援ではなく業務設計・標準化を推進／顧客の情報システム部門に入り込み課題解決をリード】 ※こんな方にお薦め ●情報システム部門の経験を活かし、より上流の業務改善に挑戦したい ●運用ではなく、仕組みづくりや業務設計に携わりたい ●顧客折衝やベンダーコントロールなどプロジェクト推進力を高めたい ●情シス立ち上げやBPRなど市場価値の高い経験を積みたい ●裁量の大きな環境で課題解決に取り組みたい ■業務内容 顧客企業の情報システム部門に入り込み、情シス支援コンサルタントまたは情シス立ち上げエンジニアとして業務改善やプロジェクト推進を担当いただきます。 <具体的な業務> ・情シス業務の現状整理および可視化 ・業務フローの設計、標準化、改善(BPR推進) ・ヘルプデスク、運用業務の立ち上げ支援 ・各種運用ルール、手順書、ドキュメントの整備 ・IT資産管理、アカウント管理、端末管理などの運用設計 ・課題抽出および顧客への改善提案 ・顧客折衝、社内各部門との調整 ・ベンダーコントロール ・情シス立ち上げプロジェクトの推進 <入社後の流れ> ご経験や得意領域に応じて担当プロジェクトへ参画いただきます。業務整理や運用改善からスタートし、将来的には情シス立ち上げや大規模な業務改革プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクトについて 企業の情報システム部門支援プロジェクト 多くの企業で課題となっている情シス業務の属人化やリソース不足に対し、業務整理・標準化・改善を推進するプロジェクトです。単なる運用支援に留まらず、情シス組織の立ち上げや改革を担う上流工程を中心に携わることができます。 ■本ポジションの魅力 ・情シス業務の立ち上げやBPRを主体的に推進できる ・業務改善や仕組みづくりに特化した上流ポジション ・顧客折衝やベンダーコントロールなどコンサルティングスキルが身につく ・現行課題の整理から本番運用までプロジェクト全体を経験できる ・ITIL、Microsoft365、Entra IDなど幅広い知識を活かせる ・将来的にはPM、PMO、ITコンサルタントなどへのキャリアUPも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工×三菱電機統合企業へ在籍出向／社内IT基盤を担う／M365・Azure活用／インフラからセキュリティまで経験可能／リモート可】 ■採用背景： IT基盤の重要性が高まっているため、インフラ・ネットワーク・セキュリティのいずれかに強みを持ち、社内IT基盤の運用・改善に幅広く携わっていただける方を募集します。 ■三菱ジェネレーター株式会社（事業詳細）： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ■配属先ミッション： 社内の情報システム／サービスの強化（システム開発、インフラ整備）と維持管理（運用・保守） ■業務内容： 急速に拡大する事業基盤をITの観点から支えていただきます。社内IT基盤の最適化と安定運用を担当いただきます。 ■具体的には： 社内IT基盤の企画・構築・運用改善を横断的に推進いただきます。 ＜ITインフラの運用・保守＞ ・サーバ、PC、iPhone等のIT機器および社内ネットワークの運用・保守 ・障害対応、ユーザーサポート、IT資産管理、外部ベンダーとの調整 ＜情報セキュリティ対策の企画・展開＞ ・ウイルス対策、脆弱性管理、OS・ソフトウェア更新、アクセス権限管理 ・セキュリティインシデント対応、社内ルールの展開、利用者教育 ＜クラウド活用・IT環境改善の推進＞ ・Microsoft 365、Azure等のクラウドサービスの導入・運用・利用管理 ・ITインフラの改善・更新計画、業務効率化・コスト削減施策の企画・推進 ■業務の魅力： 社内IT基盤の運用・改善に携わりながら、インフラ・ネットワーク・セキュリティを横断的に経験できる環境です。改善提案や仕組みづくりにも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角的な事業展開で安定◎／経営層との距離が近く、チャレンジングな企業／ITを活用した業務改善・DX推進で事業成長に貢献するやりがい〜 ■業務概要： ・経営戦略室に所属し、全社のIT企画及びDX推進業務を担当していただきます。 ・経営戦略を実現するために、社内の業務改善、システム企画、データ活用基盤の整備、AI活用推進などを行います。 単なるシステム運用ではなく、経営課題や現場課題をITで解決し、会社全体の生産性向上や事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・全社DX推進の立案・実行 ・業務改善プロジェクト推進 ・システム企画およびベンダー対応 ・AI活用推進 ・経営指標の見える化推進 ・新規事業のIT支援 経営層や各部門と協力しながら、企画から実行、定着まで幅広く担当していただきます。 ※役職は経験に応じてご相談させていただきます。 ■働く環境： 当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。 ■組織構成： 経営戦略室には室長とシステム課長とメンバー、バイオ開発チームの計7名が在籍しており、基本的には室長と分担しながら業務を遂行します。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞くことができる職場です。 ■キャリアパス： 入社後まずは事業の現状把握を行い、様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。活躍次第でポジションを高めていくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎挑戦 ・各事業部や経営層と連携し、経営課題の解決や改善施策を主導できる ・経営者の近くで、ITを活用した業務改善／DX推進で事業成長に貢献できる ◎基盤 ・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある ◎環境 ・上司と連携しながら少数精鋭で業務を進めるため、成果が評価に反映されやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループDX中核企業／セキュリティ体制をゼロから設計／経営直結の影響力／立ち上げフェーズで裁量大〜 ◎ISMS運用や規程整備に留まらず、「仕組みそのもの」を設計できる立ち上げポジション ◎経営層と直接向き合い、数千万ID・基幹システムを支える全社リスクマネジメントに挑戦 ◎守りに閉じない。事業成長を前提に、現場と共にセキュリティを根付かせるキャリア形成が可能 ■募集背景 イオングループ全体のDXを担う当社では、基幹システム統合や事業拡大に伴い、これまで以上に高度かつ実効性のあるリスクマネジメント体制が求められています。部分最適な運用ではなく、事業成長を前提とした情報セキュリティ・リスクマネジメント機能をゼロから構築するため、立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要 情報セキュリティを軸としたリスクマネジメント機能の企画・設計から運用定着までを担い、経営と現場をつなぐ存在として、全社横断で実効性ある仕組みを構築していただきます。 ■職務詳細 ・リスクマネジメント機能の役割定義、推進体制の設計 ・情報セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの策定・改定・運用 ・全社リスクアセスメントの実施、課題整理と対応方針立案 ・ISMS運用、内部／外部監査対応、継続的改善 ・開発・運用部門向けセキュリティルールや審査フローの整備 ・インシデント対応統括、再発防止策の設計 ・ベンダー、クラウド、外部委託先のリスク評価、教育・啓発施策企画 ■組織体制 新設のリスクマネジメント機能の中核メンバーとして、経営層・開発部門・コーポレート部門と密に連携します。 ■キャリアパス 全社設計から運用まで横断的に経験を積み、将来的にはグループ全体を見渡すリスクマネジメントの専門家やリーダーを目指せます。 ■働き方 ・基本は本社出社（頻度はチームと相談） ・年間休日120〜125日 ・各自が業務状況に応じて勤務日・休日を計画可能 ■企業の特徴／魅力 グループ数千万ID・数千億円規模のデータを扱う環境で、経営に直結するセキュリティ施策を自ら設計・推進できる、影響力と裁量の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロトラスト化、BPC・セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せ／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 調剤薬局チェーンのインフラ基盤の責任者として、ゼロトラスト化、BPC・セキュリティ強化などの戦略作成から運用統括までをお任せいたします。 ＜主な業務＞ ★本人のスキルに応じて、担当職務は応相談 (1)インフラ戦略の企画・推進 　・社内インフラ全般（NW/サーバー/セキュリティ）の中期戦略策定 　・医療情報システムの安全管理に関するガイドラインに準拠したセキュリティ設計 (2)インフラ全体の統括・運用管理 　・会社規定、運用ルールの見直し 　・障害対応、インシデント管理の方針策定および指揮 　・アウトソース化推進 (3)プロジェクト推進・マネジメント 　・製品およびベンダー選定 　・部員および委託先のマネジメント 　・社内外のステークホルダーとの合意形成 　・業務標準化およびアウトソース化 ★直近の実施、継続案件 ・次世代ネットワーク検討（ゼロトラスト/SASE、ローカルブレイクアウト） ・セキュリティ調査、フィッシングメール訓練 ・生成AI、クラウドサービス導入ガイドライン標準化検討 ・データセンター移設およびオンプレ機器のクラウド化 ・店舗向けセキュリティチェックリスト作成、社内規定変更 ・Microsoft365化（ESA交渉） ・クラウド利用料コストダウン 【組織体制】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務） (部内内訳) ■維持管理チーム　　　　　　5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム　　　　　4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム　4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守・運用から上流にチャレンジ／フレックス／リモート可／中途社員多数／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援◎〜 ■業務概要 マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用をお任せします。 ※先進的な取り組みをしており外部講演も多数行っている実績があります。 ■業務詳細 【スクラッチ系】 ・お客様向けWebサイト ・マンション管理業基幹システム ・マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等） 【Saas系】 ・CDP／MAツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等） ・BIツール（DrSUM／SnowFlake等） 【その他】 ・GA4による顧客行動分析 ・Kintone等のローコード開発ツールによる業務アプリの開発、Javaスクリプト作成等 ・DataSpider等のETL系ツールのスクリプト等設定 ※開発・改修については、DX/IT化案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザー受入テスト・本番稼働の4つのステップを3か月〜3年で遂行します。 （2）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL） 新規開発または上記システムの開発・改修プロジェクトにおける上流工程〜保守運用までの業務、要件定義(機能・非機能)、外部設計等をユーザー要望を取り纏めドキュメント化、及び製造工程を外部ベンダーへ委託する場合のベンダーコントロール （3）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補） ■働き方 残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２〜3日）／フレックス ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。 ■スキルを磨ける環境 ・人数規模が大きいため各種業務は自動化が進んでおり、定型作業に追われません。 ・有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎ ■安心して長く働ける環境 男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績／年間休日120日／健康経営優良法人2025に認定！◆◇◆◇ ■採用背景： ハウスメーカーとして創業35年を迎えた当社ですが、さらなる成長を目指してDXに力を入れています。その中心となるのがDX企画課。 従来のやり方やシステムを0ベースで見直し、SaaS導入やアプリケーション開発に着手しています。 今後長期的に着手したいことが多くあり、スピーディーに進めていくために今回新たにメンバーを増員することになりました。 ■仕事内容： ・各種システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など） ・運用知識を活かした社内運用体制の見直し ・社内への導入ツールの選定および導入 ■配属先情報： ＜配属部署＞ 業務本部　DX企画課 ＜管理職構成＞ 部長1名（業務本部長兼務）、課長1名 ＜所属メンバー＞ 熊本：3名（課長含む） 福岡：3名 ■この仕事のおすすめポイント （1）残業が少ない メリハリをつけて時間内で働くことを推奨しており、非常にワークライフが整った環境です。※通常は月1〜5時間程度。 （2）リモートワーク可 週1〜2日程度はリモートワークも可能です。 ※DX企画課内だけでなく、各部署とのコミュニケーションを大切にしているため、フルリモートは導入していません。 （3）安定した環境で長く働ける 売上も着実に伸び続けており、多くの企業が賞与や給与を削減している中でも昨対を超える水準で支給し続けています。 ■当社の特徴： 当社は熊本県下でトップクラスの建築実績を誇る企業です。自社ブランドからFC商品まで幅広い商品の提案力に強みがあり、顧客の希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで柔軟に対応しています。間取りや家のカラーバリエーション（ナチュラル・モダンなど）も多く、年代や性別を超えて多くの顧客から人気があり、熊本では着工中に完売することが殆どです。家づくりのプロとしてだけではなく、土地不動産のプロとして「九州No.1の総合住宅企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画から運用まで一貫して携われるSAPポジション／フレックス／福利厚生◎／手当充実◎〜 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社（海外含む）の情報システム担当として、販売管理、購買管理 、生産管理、品質管理、財務会計、管理会計の基幹業務システム(SAP S/4HANA及び周辺システム)に関わる企画・開発・導入・運用保守・改修など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜主な業務＞ ・基幹業務システム（SAP S/4HANA）の企画・開発・運用・保守業務 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク など ※2023年4月から新基幹業務システム（SAP S/4HANA）を稼働。2023年度下期に国内関係会社へのSAP S/4HANAを展開済。 ■組織構成： 配属部署：情報システム部 部署構成：15名（正社員）で構成されています ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務