■業務内容： 【担当業務】 ・PISC全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化 ・プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理 ・クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進 ・品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂 ・各種品質マネジメント会議の運営 【期待する役割】 ・現場の品質状況を体系的に整理しプロジェクトやサービスの品質レポートを作成し可視化する ・開発・運用のマネジメントプロセスの知識・経験を活かし品質改善への提案を行う ・関係者と積極的にコミュニケーションを図り、情報収集や交渉を行う ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 以下業務をチーム内で分担し担当いただきます。 ◇PISC全社品質保証のガバナンス推進に向けた各種規定の強化、適正化 プロジェクト管理、サービス管理に関する規程やプロセス標準、ガイドの強化や見直しと全社展開 ◇プロジェクト推進、サービス運用の状況把握と品質管理 PISC全社品質状況の分析（プロジェクトとサービスのＱＣＤ状況の傾向分析と強化対策決定） ◇クラウドサービスを活用した、品質マネジメントDX化の企画・推進 サービスプロセスの標準化企画とPISC全社展開 ◇品質関連システムの運営、及び全社施策推進に伴うシステム改訂 品質状況の可視化システムの企画や強化設計、全社展開 ◇各種品質マネジメント会議の運営 プロジェクト工程完了確認会、全社イベント共有会、重要事項検討会、障害クロージング判定会の運営 ■この仕事を通じて得られること： ◎パナソニックグループ23万人を支えるIT中核会社として、多様な事業領域のグループ関係者との関わりも多く、グループ規模の取り組みへの参画を経験することができます。 ◎当社以外のステークホルダーと接する機会も多く、多様性や幅広い知見を習得することができます。 ■職場の雰囲気： ・少人数の組織で年齢層は高いですが、職務レベル問わずメンバーの意見や想いを重視する環境です。 ・在宅勤務の自由度も高く、コミュニケーション手段はITツールを活用した方法が主体になります。 ・業務や必要度に応じてテレワークと出社を選択可能です。またフレックス制のため勤務時間もフレキシブルに調整可能です。

■担当業務 全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマの企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化といったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 ＜主に担っていただく領域＞※いずれか1領域でも可 （1）サプライチェーンマネジメント（需給計画・調達・生産・物流・販売領域） （2）経営管理（グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営ダッシュボード等） （3）データマネジメント（データガバナンス、アーキテクチャ、MDM、運用管理体制構築等） （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般）】） ■ポジション・立場 当部門で担うDXテーマの推進リーダーやプロジェクトマネージメントを担っていただきます。 ・経営企画室や事業部門と連携したDXテーマ現状把握と課題抽出 ・AIなどの最新技術を利用した新たなDXビジョン策定や、関係部門やグローバル拠点の横ぐし連携 ■仕事のやりがい ・戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。ダイキン工業として緒に就いた領域であり、入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ・海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 2021年5月より本社導入済みのSAPシステムを軸とした社内業務改革推進プロジェクトの販売領域において、改革プロジェクト戦略への関与、国内、海外の各拠点へのSAP順次展開を担っていただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 具体的には会計制度に対応したシステム改善、ユーザからの要望によるシステム改善およびユーザへの説明、システム間の連携仕様改善(SalesCRM & SAP)などをGlobal視点で全体最適を考えながらすすめていきます。 ■ポジションの魅力： 業務改革プロジェクトは、将来的な会社業績への影響も大きく、期待されているプロジェクトとなります。その中でご担当いただく職務としては、SAPおよびSales CRMを通じて、グローバルに販売、製造、間接、管理部門を統一基準のもとシステム展開、推進する業務を担っていただきます。ご本人のキャリア形成にも寄与できるものと考えており、この領域での活躍を大いに期待されるポジションでもあります。 ■働く環境： ・平均残業：10−20h/月 　繁忙期：30−40h ・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要： ソニーフィナンシャルグループ配下の各社（生命・損保・銀行）および持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社におけるIT戦略（事業戦略等）担当するチームのメンバーとして、プロジェクトに貢献する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITガバナンス推進に向けたマネジメントにかかわる方針策定 ・事業戦略・成長戦略と連携したIT戦略の策定と活動の推進 ■配属部門について： IT統括部　ITガバナンス推進課：組織：11人（部長1名、その他管理職6名、非管理職4名 ※兼務者含む）金融持株会社であり、配下にソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行などを擁します。現在は、ソニーグループ株式会社の100%子会社ですが、2025年10月にPSO/IPOを予定しています。メンバーは配下の各社などからの出向者を含めて30名程度、年齢層は30代〜50代と幅広く、多様な人材が集まっています。※PSO/IPO後もソニーグループとの連携は維持される予定です。 ■業務の魅力： 職場はフランクで自由闊達な雰囲気です。自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。ワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しており、オンとオフを上手に切り替えることもソニーのDNAのひとつであり、一部リモートワークも可能です。グループ各社からの出向者、中途採用者など多様な個性が集まる環境で、「自分らしさ」を存分に発揮しながらポジティブに仕事を楽しんでいくことのできる環境です。 変更の範囲：本文参照

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要： ソニーフィナンシャルグループ配下の各社（生命・損保・銀行）および持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社における大規模システム開発プロジェクトのモニタリングを担当するチームのメンバーとして、プロジェクトの品質向上に貢献する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モニタリング活動（プロジェクト側からの状況報告の内容把握、PM・PMOとのQAのやり取りによる課題事項などの確認、報告書とりまとめ） ・モニタリング結果を踏まえた改善支援（品質確保に向けたプロジェクト運営の助言） ・現在運用中のモニタリングスキームの継続的な改善 ■配属部門について： IT統括部　ITガバナンス推進課：組織：11人（部長1名、その他管理職6名、非管理職4名 ※兼務者含む）金融持株会社であり、配下にソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行などを擁します。現在は、ソニーグループ株式会社の100%子会社ですが、2025年10月にPSO/IPOを予定しています。メンバーは配下の各社などからの出向者を含めて30名程度、年齢層は30代〜50代と幅広く、多様な人材が集まっています。※PSO/IPO後もソニーグループとの連携は維持される予定です。 ■業務の魅力： 職場はフランクで自由闊達な雰囲気です。自ら考え、自ら行動し、自ら成長できる方にとっては、非常に働きやすい職場です。ワークスタイルについても、それぞれの個性を尊重しており、オンとオフを上手に切り替えることもソニーのDNAのひとつであり、一部リモートワークも可能です。グループ各社からの出向者、中途採用者など多様な個性が集まる環境で、「自分らしさ」を存分に発揮しながらポジティブに仕事を楽しんでいくことのできる環境です。 変更の範囲：本文参照

■募集概要　 各事業会社のコア事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの計画・推進・実装・検証・改善を担うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■担当業務例 ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験あればプロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います） ・プロダクト検証時の事業会社現場長や現場担当者とのインタビュー ・ご経験やご意向に応じて、ビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定などの最上流工程、顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションもお任せします。 ■配属組織について：グループデジタル変革推進本部 ・デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境で、コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊を組成しており、2024年4月時点で4部70名を超える組織に成長、2024年度もグループのDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ■当ポジション、組織の魅力： ・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかり（2022年10月発足）の組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％) 変更の範囲：本文参照

■募集概要: 　　 各事業会社の経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に資する最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、所属組織におけるリーダーの一員として組織長と共に組織運営を担うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■担当業務例 ・企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程 ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験あればプロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います） ・顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場長や現場担当者とのインタビュー ・ご担当領域のチームマネジメント、メンバーリーディング ■配属組織について：グループデジタル変革推進本部 ・デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境で、コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊を組成しており、2024年4月時点で4部70名を超える組織に成長、2024年度もグループのDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ■当ポジション、組織の魅力： ・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかり（2022年10月発足）の組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ADKグループでは、CIO主導の下、複数年の活動プランであるIT中期計画の遂行とIT組織の強化を進めております。ITガバナンスグループは、CIO直属の組織としてIT中期計画を策定、管理および実行を支援し、ADKグループ全体のITガバナンス・ITマネジメントを強化する重要な役割を担っています。 ※ITガバナンス：戦略、組織、ルール遵守、コスト、リスクなどの方針や仕組み。 ※ITマネジメント：主にプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ベンダーマネジメントを対象としたITガバナンスに基づく実行・運用。 また、上場に向けてIT部門内の管理・統制の整備や、IT部門を横断するプロジェクトのリード、M&Aなど全社プロジェクトにおけるITサービス導入・提供の協議などもITガバナンスグループが担当しています。業務は、進行中のプロジェクトや既存の運用の支援メンバーから担当する想定ですが、経験に応じて自身で新規の企画・推進を担当いたします。 ■業務詳細： 以下のような業務を、案件の企画から実行まで担当いたします。 ●担当業務例 ・CIO指示のもとIT中期計画の策定・整備を支援 ・ITガバナンスに関する規程やルール、ガイドラインの管理 ・外部監査法人によるIT統制評価への対応 ・IT部門内で使用するITサービスマネジメントシステムの更改プロジェクトをリード ・IT部門内にプロジェクト管理プロセスを導入 ・IT部門の予算・投資管理とモニタリング(予算規模：数十億円) ・新規設立のJVとADKグループ標準のITサービスの適用について協議、導入 ■業務魅力： ●CIO直属の組織であり、CIOとコミュニケーションを取る機会が多く、経営視点での課題に接する機会がある。 ●グループを横断する全社的なプロジェクトへの参画の機会がある。 ●コーポレート部門や事業会社の管理部門との関わりが多く、経営管理における課題を知る機会がある。 ●ADKグループ全体のITサービス環境に携われるため、広告ビジネスやバックオフィス（財務経理、人事、総務等）等幅広い業務を理解することが出来る。 ●プロジェクトの企画、計画立案から携われるため、最上流工程の経験/スキルが身に着けられる。 変更の範囲：本文参照

LINEヤフーグループを支える社内ITシステム構築・運用のプロジェクトマネージャーを担当をお任せします。 ■業務詳細： 海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・社内システム統合戦略の立案・推進 ・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合 ・認証認可基盤の開発・運用 ・社内データ連携基盤の開発・運用 ・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化 ・デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進 ・日本・海外子会社／関連会社とのコラボレーション ・各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応 ■ポジションの魅力： ◎会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われる 会社が抱える重要課題について、経営などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやり甲斐があります。 ◎LINEヤフー全体の社内ITを支える重要な役割に携われる 海外法人(韓国、台湾、タイ、ベトナムなど)を含めたLINEヤフー全体の社内IT改善施策に携わることができます。(プロジェクトによる) ◎LINEヤフーの各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できる 海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。 (プロジェクトによる) ■ミッション・展望： ◇ミッション ・ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する ◇ビジョン ・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する ・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる 変更の範囲：本文参照

【IT知見を活かし故障診断システムの仕様取りまとめ・企画改善／在宅ワーク可／車両技術の革新に伴いニーズ「高」】 現場からの要望を元に、故障診断機（スキャンツール）のシステム改善に向けた仕様の取りまとめ・調整をお任せします。 ■部門のミッション 故障診断機は、昨今の電子化された車両における故障原因の特定や修理に必須のツールであるとともに、車両技術の革新に伴い診断機自体の品質や機能に対する市場の期待も日々高まっており、そのニーズに答えるべく車両電子設計・IS部門・サプライヤー様等と協業して診断機を開発・改善し、グローバルに市場展開。 ■具体的な業務内容 ・新型車導入に向けたソフト更新などの運用業務 ・市場からのフィードバックに基づく診断機機能改善 ・効率的な診断を実現するためのサービス技術情報提供システムとの連携機能開発 ・複雑化する診断機の品質改善　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 部全体では110名。当該部署は15名在籍。男女比8：2となっており、ベテラン層も多いため教育環境が整っています。 ■アピールポイント ●キャリア開発：アフターセールス商品企画 ●開発、マーケティング・セールス、アフターサービスと商品ライフサイクルを通した幅広い業務経験を積める。 ●専門スキル開発：サービスエンジニアリングのチームは整備・修理技術に関するすべての領域で高度な知識・経験・技術を有しており、年次に関係なくお互いのスキルや経験を共有し合う社風あり。新しい技術やサービスの知識を身に付けることが出来きる環境。 ●クロスファンクショナル/クロスリージョン：社内では車両開発部門・アフターセールス営業部門・品質保証部門、社外ではベンダー・海外販売会社等と協業して仕事を推進。多様な国・文化・人々に接する機会も多く、グローバルに活躍できるチャンスがある。 ●職場環境：ワークライフバランスを大事に、ダイバーシティに富んだ職場環境。様々な価値観を持つ仲間とお互いを尊重しながら、目標達成に向けた挑戦が出来る。 ●現場に根付いた活動：アフターセールスの現場（海外販売会社や店舗）や顧客の声を聴き、より良いアフターサービス技術を届けていける。直接に現場やお客様からの反応を受けられるためやりがいや達成感、成長を感じる機会を多く持てる 変更の範囲：会社の定める業務

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行／ビジネスローンのリーディングカンパニー／リモートワーク／フレックスタイム制／土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のIT統括部 サイバーセキュリティ対策室にて、（1）システムリスク評価、（2）サイバーセキュリティ対策の企画推進、などの業務をご担当いただきます。直近では、グループ間連携の深まりや、クラウド・外部サービスなどの利用も増えており、そうした分野でのセキュリティリスクのチェックや対策の重要性が高まっています。 ■業務詳細 （1）システムリスク評価 ・システムリスク評価基準の時機に応じた見直し、展開 　（グループ企業の統合等で他社のリスク評価チェックシートを参照したりしながら、自社に合うよう再整備しています） ・社内の各開発担当者が行ったシステムリスク評価の審査および、リスク評価レポート作成時の支援 （2）サイバーセキュリティ対策の企画推進 ・外部からのアタックテスト等を含めたセキュリティ診断の企画・推進 　（実際のテスト攻撃などはセキュリティベンダに委託しますが、そこで出た課題などを踏まえて、自社内のシステム開発担当と協力して、課題のつぶし込みを推進します） ・新技術に対するセキュリティ面からの調査・評価 研究開発的に最新技術を用いた実験的なモノづくり・テストを行うなど、実務導入以前の最新技術にも携わることが可能です。 ■働き方 ・残業：月20〜30時間程度です。年度末が繁忙期になりやすく30時間に近くなりやすいです ・リモート：　週１〜2回のリモート ・フレックス：　個々人の裁量で8:40頃に出社する方もコアタイムの10時近くに出社する方もいます（10時〜15時のコアタイム） ■その他 ・IT統括部長は前身のジャパンネット銀行時代よりシステムリスク・セキュリティのキャリアを積んでおり、セキュリティ関連のイベントでの登壇や、金融機関全体のセキュリティレベル向上などにも取り組んでおられる第一人者です。本ポジションは部長とも近い距離で業務ができるため、難解で幅が広いと思われがちなセキュリティ分野においても、ご自身の知識やスキルレベルを正確に把握し、自信を持ったスキルアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPに関するITエンジニアとして保守運用〜改善、新規ERP導入企画などを担って頂きます。 ■業務詳細： （1）SAP、ERPと関連システムの安定的な保守/運用 （2）現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクトの準備 （3）当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトのリード ※特に会計領域の場合、財務部門と下記のような連携業務も想定します 【連結決算】 ・連結決算業務（年度・四半期・月次）支援 ・会計監査対応支援 ・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援 ・子会社経理の支援・指導 ・連結決算システム運用 ・プロセスマイニングの導入検討及び運用（中計施策） ・グループ経理担当ホームページの立上げ、運用（中計施策） 【管理会計】 ・予算・業績見通しの作成（親会社・子会社）支援 ・作成した予算・業績見通しの分析、説明資料作成、実績との比較管理、分析支援 ・経営層からの指示や事業環境の変化等による分析資料の作成（適宜）支援 ・本社各部門の経費予算管理等、他部門とのコミュニケーション、指示・指導支援 ※いずれもすべてを一人で担当するわけではなく、これまでのご経験やスキルに応じて業務決定します ※ご入社後、板橋本社での研修期間(3か月〜6カ月程度を想定、状況により変更有)を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。福岡配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：本文参照

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容： お客様先にて、社内システムのDX推進業務をお任せします。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／20代管理職登用実績有／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／プライム市場上場企業／年休120日以上／社宅・家賃補助有／資格取得支援・手当有／時短実績有／持ち株制度有／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■業務内容： 下記の社内利用ツールの移行業務をお任せします。 ・運用設計、データ移行検討、ワークフロー開発 ・導入後のサポート、改善 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

○内販案件比率100%ユーザー系SIerとして東京海上日動のITを支える同社にて、同社で利用する各種システムを安定稼働させるための運用保守、ならびに首都圏が有事に見舞わた際に備えたIT企画をお任せします。 ○腰を据えて働きながらも、多様なシステムの運用に触れられる・大規模なグループ全体のIT戦略に携われるというやりがいのある環境です。 ○所定労働時間7時間・月平均残業20〜30時間（所定8時間換算で10時間以内）、充実した休暇や福利厚生制度があり、安心して長期就業が可能な環境です。 ■職務内容： 日常業務としてはシステムの運用がメインで、社内で扱う様々なシステムに触れていただきます。人によっては有事のための企画業務が5割程度を占める方もいます。運用業務がメインですが夜勤や休日出勤は有事の際以外は想定していません。 ＜詳細＞ 東京海上日動火災保険、およびグループ向け基幹業務システムの運用・保守業務に関わる業務です。システム全体の監視・運用業務、新規システムの運用受入等、運用・保守業務を中心に担当いただきますが、もう一つの重要なミッションとして、首都圏が有事に見舞われた際、関西本部に本社機能を一斉に移管し、全社の業務継続をサポートすることがあります。 そのため、ビジネスリスクに繋がる各種災害の影響を分析・検討し、有事の際に全社のITサービスを提供するために必要なバックアップシステムの維持やレベルアップの実施、バックアップシステムの稼働を想定した各種テスト、研修、訓練等の企画・運営なども担当いただきます。 従いまして仕事内容としては多岐にわたり、プロジェクトデザイン（企画業務）やプロジェクトマネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。 ■働く環境： ・在宅勤務は個人の希望に沿った働き方を推奨しており、組織の平均としては7割程度出社をされている方が多いです。 ・休日や夜間の業務については、首都圏エリアで国全体を騒がすレベルの有事が発生した場合以外は行っていません。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 ・記念日休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろん、男性の育休実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容、業務範囲】 ・IT戦略の設計、立案 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・インフラ（オフィスのネットワークなど）の設計、保守・運用

東証スタンダード市場に上場し、FX・金融先物取引・資産形成領域で業界No1を目指しているトレイダーズホールディングスのグループ会社としてシステム開発をしている弊社の社内ネットワーク管理をメインでご担当いただきます。 ＊当グループと開発サービス】について＊ 『みんなのFX』をはじめ、圧倒的なシステム開発力と商品力を有し、その商品力で同業他社と大きく差別化を図ってきた当グループ。 FinTech企業として金融商品開発に積極的に取り組んでおり、金融デリバティブに特化して業界No.1を目指しています。 当社は上記グループ内のシステムをメインに、外国為替証拠金取引システムおよび、仮想通貨取引所システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しています。 【業務内容】 ・社内ネットワーク設計/構築/運用/保守 ・社内システムの運用/保守 ・社内システム等のアカウントやライセンス管理 ・セキュリティ管理 【スキルアップできる環境】 ・社内SEからステップアップし、ブリッジSEや開発PMなど様々なポジションへの挑戦が可能！ ・RPAによる業務効率化についても積極的に取り組んでいるので、新しい技術に対して実績を積みやすい環境です。 —-------------------------------------- ＃離職率：5.1%（2023年度） ＃残業時間月20時間以下 ＃リモート可 ＃フレックス

組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容、業務範囲】 ・IT戦略の設計、立案 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・インフラ（オフィスのネットワークなど）の設計、保守・運用 ・IT機器の保守、管理（PCのキッティングを含む） ・ITヘルプデスク ・ITシステムアカウント、ライセンス管理

PMOとして、全社の業務効率化推進に伴う以下業務をお任せします。 ■戦略立案とシステム導入計画の策定 　- 社内システムの要件定義と分析 　- 業務フロー分析と改善提案 　- ステークホルダーとの合意形成 ■部署内/他部署との連携 　- 社内SEなどDX推進事業部内との連携 　- システム開発における履行確認 　- 実装～運用確認 ■経営戦略に基づく情報企画 　- 経営課題キャッチアップ～解決のためのシステム企画 　- システム導入計画 　- 投資判断材料の収集と提供 入社後、DX推進事業部の部長がマンツーマンで業務を教えます。 当社の事業から裏側で稼働しているシステム、ツールの把握から進めましょう。 【配属先】 ●DX推進事業部 　- IT企画課 　- 推進開発課：課長 　　- 1係：係長1名 / 主任1名 / プレイヤー2名 　　- 2係：主任1名 / プレイヤー1名 　　- 3係：主任2名 / プレイヤー9名 　- 事業開発課：係長2名 / プレイヤー3名 全社の業務効率化を陰から支えてきた、DX推進事業部。 各チームで業務を細分化し、より細やかかつ柔軟な対応ができるよう、組織編成を行っています。 あなたが配属されるのは、2024年12月に発足したばかりの《IT企画課》。 その名の通り、IT技術を駆使した企画を行うチームです。 これまでは、中～大型PJTは部長が現場の第一線で行っていましたが、 DX推進事業部の拡大、事業規模の拡大に伴い、新たにIT企画課を立ち上げ、PMOを採用することに。 プレイヤーであっても、役員をはじめとした経営陣とコミュニケーションを取ることができるポジションです。 立ち上がったばかりのチームということもあり、昇格までもスピーディ。 早期キャリアアップを狙っている方にはピッタリです。 もちろん、現場の最前線でハイプレイヤーとして活躍したいという想いがあれば尊重します。 【プロジェクト例】※以下はあくまでも一例です ●総務部 備品管理システム開発（3ヶ月） ●人事部 ATS連携DBツール（6ヶ月） ●アウトバウンドコールシステム開発（6ヶ月） ●自社内開発Webプロダクト 効果分析ツール（7ヶ月） など、担当いただくPJTはさまざま。 ですが、いずれにおいても1ヶ月以内に終わる小規模PJTは専任チームが担当します。 あなたには、経営課題の解決に直結する中長期PJTにジョインいただく予定です。 ◢◤当社について◢◤ 黒字経営を続けている安定した経営基盤だけではなく、成長を続けるベンチャー企業らしい風土も魅力です。 ●従業員数1,300名以上 ●創業以来無借金経営を継続中 　- 新規事業を積極的に展開中 ●IPO準備中（ショートレビュー実施済） 国内主要都市に支社を積極的に展開している当社は、 2023年に開発拠点としてベトナムに100％出資子会社を設立しました。 toB/toCのプロダクト開発は、日本拠点ではなくベトナムで実施。 事業開発における分業制も徹底することで、DX推進事業部が全社の業務効率化をけん引しています。

ガソリンスタンドに設置される セルフ精算システムの開発～製造・販売を手掛ける当社で、 社内システムの設計、構築、運用をお任せします。 ★開発経験浅めの方も大歓迎！★ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 下記業務をいきなりすべて お任せすることはありませんので、ご安心下さい！ 入社後は研修体制や先輩のサポートのもと 段階を経て経験とスキルを積んでいけます◎ ▼主な業務内容一覧▼ +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ■社内システムの設計・開発・運用・保守 ┗社内向けの業務システムの構築・運用 ┗社内ツールや業務アプリの要件定義・設計・開発 ┗既存システムの改善提案、運用フローの最適化 ┗バグ修正、アップデート、バックアップなどの保守業務 ┗社内ITインフラの整備・管理 ■サーバー、ネットワーク、クラウドインフラの運用管理 ┗セキュリティ対策やアクセス権管理 ┗ヘルプデスク対応、ユーザーサポートの実施 ┗システム導入・改善のプロジェクト管理 ■新システムの導入、カスタマイズ、ユーザー教育 ┗ユーザーからのフィードバックを基に、システム改善 ┗ベンダーとの調整、契約管理 ┗データ管理とレポーティング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊ワンフロアで開発を行っていますので、 他部署含め、周りとのコミュニケーションも取りやすい環境のもと ご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 経験が浅くても問題なし！育成を視野に入れた採用を実施中◎ 「開発の経験はあるけど、自信がない…」 「経験が浅くても、始められるのか」 そんな想いをお持ちの方もご安心下さい◎ 今回の募集では、何かしらの開発経験があればOK！ これまでの経験も活かしていただきつつ、 あなたのスキルアップをサポートしていきます。 入社後1ヶ月ほどは、まず簡単なミニプログラムの作成からスタート。 実際に現場で使用する環境に慣れていきましょう！ 分からないことがあればいつでも先輩や上司に質問できる環境がありますので、 ご安心下さい。 「モノづくりがしたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております！ <注目ポイント2> 上流にもチャレンジできるから、やりがい＆スキルアップも◎ 入社後は段階的に上流にも挑戦できる環境を整えている当社。上流の経験がない方でも全く問題ありません！PGとして経験を積みつつ、初級レベルのSEへと成長していくことが可能です。例えば「こんなモノづくりをしてみたい」「AIやクラウドを導入してみてはどうか」など、自由度高く取り組める環境があるので、少しずつ経験しながら確実にステップアップを叶えられます！

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 未経験入社が8割以上！元フリーターのメンバーも活躍中です！ 「正社員経験がない」「履歴書に書けるような職歴がない」そんなことは気にしなくても大丈夫！当社採用担当は元ニートですし、他のメンバーも元コンビニ店員（フリーター）、元アパレル店員、元飲食店スタッフなど、8割以上が未経験入社なんです。エンジニアとして必要なスキルやITの専門知識については、入社後に全部教えるのでご安心を！だから「ちゃんと挨拶ができる」「ちゃんとメールに返信できる」そんな当たり前のことができる人であれば大歓迎です！面接も1回のみで選考は超スピーディ。少しでも気になった方は、ぜひこの機会にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 「エンジニアになったらやりたいこと」当社で叶えてください！ 入社後、実際にITのお仕事を経験する中で、「自分でWebアプリをつくってみたい」「ゲーム開発に携わってみたい」「AIに触れてみたい」…といった思いが芽生えてくることもあると思います。そんな「やりたいこと」に取り組める場を提供するために、当社では【オリジナルタイトルのゲーム開発】【IT業界向けのWebシステム開発】【ChatGPTを活用したAIシステム開発】など、様々な自社開発プロジェクトを展開中。アイデアや企画が採用され、製品化される可能性もあります！あなたの進みたい道に合わせた専門カリキュラムを用意しているので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ ★実際に元フリーターのエンジニアをはじめ、未経験入社メンバーが自社ゲームや自社システムの開発に携わっています！ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

人気お菓子メーカーUHA味覚糖にて、 社内SE業務の一連をお任せします。 ◇◆具体的には◆◇ ・社内システムの業務効率化に向けた改善 ・営業支援のためのシステムの拡張 ・新たな社内システムの構築 ・社内スタッフを対象としたヘルプデスク ・その他保守、運用 など ▽システム例 ・売上登録システム ・受注管理システム ・請求書システム ・財務管理システム ・生産管理システム ・営業支援システム など 社内システム開発の内製化にこだわる当社では 開発業務をほとんど外注していないため、 企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを 一気通貫で担当することが可能です！ より効率よく業務を進められるように システムの改善や新たな機能拡張などを 提案しながらご活躍いただけますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆充実の研修でスキルを磨き続けよう◆◇ 入社後はOJTを通じてじっくり 学んでいただける環境があります。 また、週次でおこなわれる部門内勉強会や 進捗ミーティング、月次の部門内会議で 様々な知識やノウハウを吸収する機会があります。 業務を通して、システムの中で改善したい点や 新しく取り組みたいことがあれば 積極的に声を上げてくださいね！ <注目ポイント2> ◇◆ワークライフバランスを取れる環境◆◇ ★年次有給休暇は10日～20日支給！ ★有給休暇もとりやすい！ ★残業は月平均20h程度！ ★賞与年2回＋決算賞与も業績により支給！ など、長くご活躍いただける環境をご用意しています◎

◇まずは既存システムの改修からお任せ ◇経験次第でベンダーとのやり取りも担当可能 ◇開発・インフラなど、幅広い経験が活かせます 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「経験はあるが自信がない」 「上流工程の経験はまだない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。

◇まずはPCの設定などからスタート！ ◇慣れてきたら関心がある領域へ ◇例）開発・インフラ・WEB開発など 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ○ルーターなどの設定 ≪慣れてきたらこんな業務にも挑戦！≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「プログラミングをしたことがない」 「ネットワークの知識がない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。