〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内業務デジタル化への対応迅速化に伴う人財強化のため、採用を開始いたしました。 ■業務概要： 部品技術情報・パーツカタログシステムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現します。 また上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保します。 ■業務内容： アフター領域の部品技術情報システムの企画、設計、導入をお任せいたします。 具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）各種IT活用に関わる開発プロジェクト管理 （2）ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムの企画・設計 （3）各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングの実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 社内業務デジタル化への対応迅速化に伴う人財強化のため、採用を開始いたしました。 ■業務概要： サービス・品質保証システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現していただきます。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素を管理し、情報システムの信頼性と安全性、および必要に応じて法規適合性を確保いただきます。 ■業務内容： アフター領域の補給部品システムの企画、設計、導入をお任せいたします。 具体的には下記の業務となります。 （1）各種IT活用に関わる開発プロジェクト管理 （2）IIベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）ビジネス戦略・施策・課題遂行上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：本文参照

＜残業時間20〜30時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上／幅広いシステムを扱える＞ ■職務内容詳細 ・日本の教育を支える「漢検」を運営する当社の社内SEとして、各種システムの運用保守・開発をお任せします。 ■まずお任せしたいこと ・基幹システム／周辺システムの運用・保守 ※検定運営業務(受注管理・受検結果管理・問い合わせ管理等)を行うシステム、問題の作成・教材作成を行うシステムなど ・その他業務システムの運用・保守 ・社内の問い合わせ対応 ※システムの開発は基本的に外注しています。 ■将来的にお任せしたいこと ・次期基幹システムの企画・構想 ・周辺システムの改修 ・パートナー企業、ベンダーとの調整 ・各利用部門との調整 多様化するシステム化案件に対応するため、パートナー会社との連携強化が求められることはもちろん、自社の対応可能範囲を拡げていく必要があり、事業・業務の課題を解決するために必要なアーキテクチャ設計・要件定義などのスピードアップを図っていく方針です。 ■組織構成 情報システム部：8名(部長1名、課長1名、メンバー4名、常駐社員2名) ・部としては40代〜50代のベテランも多く、会社としては30代社員を中心に活躍いただいております。 ・経営層はDX推進への理解もあり、費用対効果が見込めれば予算獲得、実行が可能な環境です。 ■開発環境 ・クライアントOS：Windows10、Windows11 ・サーバOS：Windows、Linux ・データベース：Oracle、SQL ・開発言語：.net、PHP ■就業環境 ・残業は20〜30時間程度、所定労働時間が7時間半のため18~19時頃には終業 ・階層別研修、スキルアップ研修などの研修あり ・福利厚生サービス加入 ・年間休日128日　完全週休2日制（土日祝） ■当協会の特徴 当協会は、日本の教育や人材育成の土台作りを仕事にしています。全教科学力の基礎であり、思考力・コミュニケーション能力の根源である漢字・日本語能力の育成支援が我々のミッションです。普及啓発・支援活動、調査・研究、日本語能力育成活動を本邦及び海外において行い、我が国における生涯学習の振興を通じて日本文化の発展に貢献しています。

■概要： 自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で開発するというのが同社の方針。システムの上流から下流まで、すべてに関わってシステムを作り上げていく事が出来ます。 ■採用背景： 飲食事業の伊都きんぐ「お取り寄せ」通販サイトがオープンしました＜https://www.itoking.shop/＞こちらのサイトの向上、また既存の自社システムの向上のため、新規メンバーを募集します。 ■ミッション： 通販事業を軸に様々な事業を展開する当社にて、基盤となるシステム管理の人員強化を目指しております。弊社のシステム部門を客観的に見て頂き、これまでのご経験から培われた広い見識から、発展的な改善アプローチをして頂くことを期待しております。 ■詳細：主に手がけるシステムは以下の通りです。 ・通販事業におけるECサイト ・コールセンター向け受注システム ・社内基幹システム ・飲食事業の社内発注・在庫管理システム ・事業戦略に基づいた、データ分析業務 ※主な開発環境は、PHP、VB、JAVA、データベースはPostgreSQLです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門： システム部門は6名体制です。出来る限り社内で開発するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 自分が関わったシステムが、各事業で活かされて行く喜び、やり甲斐を感じることが出来るのが「社内SE」の醍醐味です。 また、会社としても事業拡大が進んでおり、幅広いチャレンジで経験を積む事が出来ます。会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

■概要： 自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で開発するというのが同社の方針。システムの上流から下流まで、すべてに関わってシステムを作り上げていく事が出来ます。 ■採用背景： 飲食事業の伊都きんぐ「お取り寄せ」通販サイトがオープンしました＜https://www.itoking.shop/＞こちらのサイトの向上、また既存の自社システムの向上のため、新規メンバーを募集します。 ■ミッション： 通販事業を軸に様々な事業を展開する当社にて、基盤となるシステム管理の人員強化を目指しております。弊社のシステム部門を客観的に見て頂き、これまでのご経験から培われた広い見識から、発展的な改善アプローチをして頂くことを期待しております。 ■詳細：主に手がけるシステムは以下の通りです。 ・通販事業におけるECサイト ・コールセンター向け受注システム ・社内基幹システム ・飲食事業の社内発注・在庫管理システム ・事業戦略に基づいた、データ分析業務 ・メンバーの育成やマネジメントなど ※主な開発環境は、PHP、VB、JAVA、データベースはPostgreSQLです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門： システム部門は6名体制です。出来る限り社内で開発するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 自分が関わったシステムが、各事業で活かされて行く喜び、やり甲斐を感じることが出来るのが「社内SE」の醍醐味です。 また、会社としても事業拡大が進んでおり、幅広いチャレンジで経験を積む事が出来ます。会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

■概要： 自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で開発するというのが同社の方針。システムの上流から下流まで、すべてに関わってシステムを作り上げていく事が出来ます。 ■採用背景： 飲食事業の伊都きんぐ「お取り寄せ」通販サイトがオープンしました＜https://www.itoking.shop/＞こちらのサイトの向上、また既存の自社システムの向上のため、新規メンバーを募集します。 ■ミッション： 通販事業を軸に様々な事業を展開する当社にて、基盤となるシステム管理の人員強化を目指しております。弊社のシステム部門を客観的に見て頂き、これまでのご経験から培われた広い見識から、発展的な改善アプローチをして頂くことを期待しております。 ■詳細：主に手がけるシステムは以下の通りです。 ・通販事業におけるECサイト ・コールセンター向け受注システム ・社内基幹システム ・飲食事業の社内発注・在庫管理システム ・事業戦略に基づいた、データ分析業務 ・メンバーの育成やマネジメントなど ※主な開発環境は、PHP、VB、JAVA、データベースはPostgreSQLです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門： システム部門は6名体制です。出来る限り社内で開発するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 自分が関わったシステムが、各事業で活かされて行く喜び、やり甲斐を感じることが出来るのが「社内SE」の醍醐味です。 また、会社としても事業拡大が進んでおり、幅広いチャレンジで経験を積む事が出来ます。会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜三菱グループの航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社／シミュレーションシステムの国内シェア70％／年休126日・平均勤続年数18年と働きやすさ◎〜 ■業務概要： 自社スクラッチ開発の基幹システム（営業システム、製造資材システム、設計システム、経理システム）・部門システムの維持・管理・開発・改修業務をお任せします。チームリーダー候補として、年間30件程の社内PJを担当頂きます。規模が大きいPJであれば外注管理も発生しますが、基本的に要件定義から設計・プログラミング・保守運用まで対応頂きます。 携わる領域は様々ですが、スクラッチ開発の基幹システムであるため、最上流の要件定義フェイズから運用保守まで一連の流れを経験出来ます。 開発言語はC#、VisualStudioが中心となります。 ※事業上、機密データを扱う事も多いためオンプレミスサーバー上の開発がメインとなります。 ※ワークフロー系システムはアジャイル形式のパッケージを導入しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の事業に関わる社内情報システムインフラの構築・運用を担当していただきます。 空と陸の安心を守る乗り物のシミュレーションシステム事業 航空機/人工衛星/ロケット等の装置や機器を通じて、宇宙開発の一翼を担う航空・宇宙機器事業 スマートな街づくりに貢献！自動化やチケットレス化等で地域課題を解決するパーキングシステム事業 ■当社について： 三菱プレシジョン株式会社は、航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。21世紀に入って世界は大きく変貌し、各事業活動を取り巻く状況、社会のあり方や時代のニーズも劇的に変化しています。私たちは、時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／ペット保険国内シェアトップ級／副業可能】 ■業務概要： 基幹システムのうち、主に請求システムの開発・保守をご担当いただきます。社内SEとして、ユーザとの要件調整やベンダーコントロールを担当していただきます。また、プロジェクトのキーマンとして経営層にプレゼンしていただくこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ユーザ部門との要件調整、開発内容の提案 ・ユーザ部門からの問合せ対応、システム・データの調査 ・ベンダーコントロール （作業指示、進捗管理、成果物レビュー、契約締結、業務委託費支払等） ■部署構成： ・システム開発部業務改善推進課 ・部署構成：課長（40代）、メンバー（30代4名、20代4名） ■当社について： ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップ級シェアの損害保険会社です。 メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行ってまいりました。

【業界未経験から挑戦歓迎！入社後は教育担当者が伴走しフォロー体制もバッチリ！／上流の製品開発〜提案〜施工までの一気通貫型のビジネスモデル／47都道府県すべてに導入実績のある業界きっての実績と信頼の厚い企業／土日祝完全休み】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容 社内SEとして社内システム(顧客管理システム・受注管理システム・生産管理システムなど)の運用、保守、管理をご担当いただきます。入社後はまず既存システムの部分改修やバグ修正、社員向けPCのセットアップやトラブル対応といったヘルプデスクなどをお任せします。 <業務詳細> 自社システムの開発や改修、IT戦略の企画・立案をご担当いただきます。 ・営業システムの運用、保守、管理、開発 ・社内ユーザーや各部門からの要望を反映した基幹システムの改善、再構築、保守、運用 ・その他、社員向けPCのセットアップやサポートなど ◆業務詳細 まずは上記のようなお仕事からお任せし、将来的には社内ユーザーや各部門からの要望を反映したシステムの構築や、社内のDX推進(新規システムの導入提案など)に携わっていただきます。自社におけるIT戦略やそれを支えるシステム企画などの上流工程にも携われるお仕事です。 下記のようなシステムを扱います。 ・営業管理システム（請求管理） ・勤怠入力システム ・商品設計に利用されるシステム ■組織構成 社内SEは40代の課長1名、20-30代の担当3名で構成されております。 分担制というより協力して進める文化です。 ■研修制度 入社後は、先輩社員によるOJT研修を実施します。 徐々にお任せしスキルを身に着けて頂きますので、ご安心ください。 ■同社について： 創業者がアメリカにて、海外の災害対策製品の技術力の高さを学び、日本に広めたいと考え、海外の技術を日本へ持ち帰ってきたことが同社の始まりです。現在は、災害大国日本で通用する製品であれば、世界でも通用すると考え、世界中への展開を目指しております。 ■製品の強み 補強土を用いた落石防護擁壁は全国シェアトップクラスで、日本全国に約5百カ所の設置実績を有しています。雪崩の予防柵も同じく全国シェアトップクラスで雪崩予防対策のスタンダードになりつつある製品を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【業務拡大の為増員募集します！／土日祝休み／残業月20時間程度／システム構築など上流に携われる】 【業務概要】 PCやシステム利用に関するヘルプデスクをはじめ、社内インフラやシステム導入の企画・ベンダー管理など、社内SEとしてIT環境に関する幅広い業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・顧客管理システム（Salesforce）運用管理、保守 ・CMSなどによるWEBサイトの構築（HTML、CSS、PHP、MySQLなど） ・社内ネットワーク設定、サーバ管理、プリンタや電話等の社内インフラ運用管理 ・新規アプリケーションやサービス、既存製品のリプレースに関する調査・選定・導入 ・IT端末のセッティングから業務アプリケーションの管理全般（社用PC・携帯、ライセンス等） ・PCなどIT端末の不具合、トラブルなどの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 配属先部署は4名(男性3名、女性1名)で構成されています。

〜東証プライム上場・東プレの九州の製造拠点／業界をリードする自動車部品メーカー／大手完成車メーカーとの安定取引／働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 当社にて社内システムの企画・設計・開発・運用保守・情報セキュリティ業務などをお任せします。さらなる生産性向上のための久留米工場DX化がメインミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎社内業務システムの構築・管理 ◎社内情報通信設備の設計、調達、保守管理 ◎その他各種システム・サーバの管理 ◎ネットワーク管理 ◎社内OA機器の保守管理 ◎その他、情報システムに関わる業務 ■魅力／特徴： ・東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて活躍し、スキルアップすることが可能です。 ・大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ■業務のやりがい： 年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが当社の特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■当社の特徴： 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。 変更の範囲：本文参照

〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営のグループ企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 当社の社内システムの開発をお任せします。現在、IT領域に積極投資中のため社内にてご自身が必要だと感じるものをどんどん手を上げていただき取り組める環境が整っています。将来的には上流工程もお任せします。 スキルやご経験を考慮してお任せするポジションをご提案させていただきます。 ■ご提案ポジジョン ・スーパーマーケット事業のシステム開発 ・勤怠管理システム開発運用 ・人事給与システム展開 ・店舗システム開発運用 ・本部システム開発運用 ・スマホアプリ開発運用 ・インフラ構築運用 ・セキュリティエンジニア ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 ■手厚い研修制度 入社時期によっては株式会社ゼンショーホールディングスを知っていただくために店舗での研修があります。 そのため、ご自身が携わるシステムがどんなところで使われているのか肌で感じていただけるためやりがいにも繋がります。

【社内SE/内製化を推進中のため積極採用中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業グループ企業/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じられる機会もあり/平均残業20時間程度】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループIT本部　IT統括部　システム2部　SMシステム開発課にて自社で展開しているスーパーマーケット向けシステムの開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 当グループの社内SE職として、すき家などを展開する当グループにて、スーパーマーケット事業のシステム開発をお任せします。 現在、現場ニーズに合わせて開発スピードを速めていきたいと考えており、内製化を積極的に進めています。 そのため、社内SEとして、自社システムの開発を担っていただける方を募集します。 ・既存システムの追加開発 ・お客様向けのアプリ開発 ・教育システムの開発（店舗のクルーの方に商品の品出しのやり方などをバーチャルで研修・覚えていただくためのシステム） ※お任せするPJTはスキルや経験にあわせて決定いたします 中期経営計画でも、スーパーマーケット事業における売り上げ比率向上を目指しており、会社としても注力している領域です。 ■組織構成： SMシステム開発課には、5名が所属しており、地域ごとシステムごとに分担しております。 ■働き方： 月の平均残業時間20時間程度、年間休日日数は123日とワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社概要 すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 変更の範囲：本文参照

【社内SE/内製化を推進中のため積極採用中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業グループ企業/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じられる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大中 ※変更の範囲：会社の定める業務 当社社内SEとして、店舗向けシステムの新規国・新業態への導入や店舗向けシステムの保守・運用対応をご担当いただきます。 ■業務内容： 現在、アジア圏やヨーロッパ圏の出店を増やすことが目標でグローバル展開を進めております。その海外出店の際のシステム導入〜開発をお任せします。 ■業務詳細： 開発工程はお取引先に委託しており、要件定義から設計、ならびに受入検査、現地導入などをメインに担当していただきます。 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増えており、ここに参画頂きます。海外へは出張ベースで対応いただくことになります。 ※英語使用頻度：2割ほど（一部英語の仕様書や、英語での打ち合わせがあります） ※出張は案件にもよるが２週間程度が多いです。 ■案件事例 ・POSシステム ・モバイルオーダーシステム ■組織構成： グローバル・システム開発課：６名 50代：１名、40代：2名、30代：1名、20代：2名 開発フェーズごとにチームを組んで案件を進めております。 ■魅力点：コストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っております。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、社内業務システム開発をご担当いただきます。 ・システム企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理・ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■プロジェクトについて：同部門では、全事業向けに全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っており、時期やご経験に応じてプロジェクトをアサインいたします。 ■システム例：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ・自然言語処理サービス：設計担当担当者が顧客の注文資料から自分の技術分野箇所を抽出できるAIサービス ・ICTシステム：製造現場での作業進捗や検査結果などのデータを社内基幹システムに自動登録 ・CRM（Customer Relationship Management）：営業の顧客との積極履歴、販売実績の管理システム ・電子文書承認システム：全世界の三菱重工業グループとの業務連絡を円滑にする承認ツール ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア・製造拠点ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第3グループ（名古屋）は現在40〜50名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、社内業務システム開発をご担当いただきます。 ・システム企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理・ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■プロジェクトについて：同部門では、全事業向けに全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っており、時期やご経験に応じてプロジェクトをアサインいたします。 ■システム例：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ・自然言語処理サービス：設計担当担当者が顧客の注文資料から自分の技術分野箇所を抽出できるAIサービス ・ICTシステム：製造現場での作業進捗や検査結果などのデータを社内基幹システムに自動登録 ・CRM（Customer Relationship Management）：営業の顧客との積極履歴、販売実績の管理システム ・電子文書承認システム：全世界の三菱重工業グループとの業務連絡を円滑にする承認ツール ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア・製造拠点ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第6グループ（高砂）は現在30名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、業務システム開発をご担当いただきます。 ・社内業務システムの要件検討・仕様書作成・ツール設定 ・開発パートナー管理、ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■入社後の想定プロジェクトについて：まずは3D-CAD/PLM/MES等の設計・製造向けシステムのプロジェクトをご担当いただきます。最新の3次元CAD活用技術を駆使して、三菱重工業グループの製品の企画からサポートまでを支援し、製造現場や設計のDXを推進いただきます。 ※同部門では、全事業・全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っておりますため、将来的には製造向け以外のプロジェクトアサインがされる可能性もございます。 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■業務の魅力：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア（事業所・製造拠点）ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第三グループ（名古屋）は現在40〜50名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

■業務内容：三菱重工Gのデジタルに関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部」にて、業務システム開発をご担当いただきます。 ・社内業務システムの要件検討・仕様書作成・ツール設定 ・開発パートナー管理、ベンダーコントロール ・プロジェクト管理 ■入社後の想定プロジェクトについて：まずは3D-CAD/PLM/MES等の設計・製造向けシステムのプロジェクトをご担当いただきます。最新の3次元CAD活用技術を駆使して、三菱重工業グループの製品の企画からサポートまでを支援し、製造現場や設計のDXを推進いただきます。 ※同部門では、全事業・全バリューチェーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連）向けへシステム開発を行っておりますため、将来的には製造向け以外のプロジェクトアサインがされる可能性もございます。 ■役割について：上流工程（要件定義・現場ヒアリング）や、プロジェクト管理がメインミッションです（開発設計は外注）。また、ITシステム構築だけでなく、全社向けの業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）までリーディングいただくことを期待しております。 ■業務の魅力：製品や事業固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■組織について： ◎BPI部：全社横断のデジタル部門（システム企画開発部門）でございます。三菱重工業株式会社の全事業向けに、先進的なICT基盤技術・サーボスや、全バリューチーン（営業・設計・調達・製造・アフターサービスまでの一連の事業システム）向けの業務システム企画開発を進め、同社のDXを推進していただきます。 ◎配属グループ：エリア（事業所・製造拠点）ごとにグループが分かれており、配属予定のソフトウェア第二グループ（神戸）は現在30〜40名程で構成されております。 ■リモートワーク：制度としてはございますが、実態としては出社して業務しているメンバーが多いです（相談は可能）。 ※業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり

【基幹システム刷新・DX推進等注力PJT/業界未経験歓迎/有給休暇取得率84.6/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)/健康経営優良法人8年連続選定】 ■業務概要： 主に、現在メインフレーム上で稼働している当社基幹システムを次期システムに更改する業務に携わって頂きます。 ・次期システムに向けた企画、構想、計画策定 ・次期システム構築のプロジェクト推進サポート ・リース業務のDX推進 ■業務詳細： ・基幹システム更改を品質、コスト、スピードを考慮しつつリスクを抑えて推進する手法の検討 ・生成AI、音声認識等の技術を活用したDXの実現性検証 ・同時並行する次期システム関連プロジェクトの管理・推進サポート ・関連部署との折衝、ベンダーコントロール ・IT投資管理（基幹システム更改に関する領域） ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・ホワイト500にも5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス／フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社をあげて新基幹系システム（SAP S/4 HANA）の導入プロジェクトを実施しており、国内本社と海外現地法人の倉庫物流業務で利用するシステムは2023年1月に導入をしたため、海外拠点への展開を推進いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・新基幹系システムの倉庫物流に関する国内本社のシステム切替、海外展開検討のIT担当として、導入会社に対する導入検討への参画、テスト、本番稼働準備 ・基幹系システム（倉庫物流関連機能）の保守運用 ※東京エレクトロン本社および関連会社（現地法人含む）の財務部門/営業部門/輸出・物流管理部/人事部/資材部など、品目・取引先マスタを利用する各部署との連携が多くなることが予想されます ■ポジションの魅力： 今後、既存社員や保守協力会社をマネジメントするリーダー的存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ・TELグループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる ・新しい管理体制・組織を立ち上げるためのタスクの中心となることができる ■働く環境： ・平均残業：20−30h/月 　繁忙期：30−40h ・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

■業務内容： 同社の社内SEとして、現在運用している主要マスタ及び、マスタに関連する周辺システムの保守運用・システム改善の取りまとめを対応いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 主に品目マスタ、仕入先マスタ、得意先マスタを利用する販売/経理の業務部門、および連携先システムの担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ・対象システムの業務からのIT要件(改善要望)の取り纏め、折衝業務 ・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定 ・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施 ■ポジションの魅力： 将来的に、既存社員や協力会社をマネジメントするリーダー的存在となっていただくことを期待しております。 ・TELグループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる ・新システムの立ち上げに携わることができる ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる ・これまでの経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる ■働く環境： ・平均残業：10-20h/月 　繁忙期：30−40h ・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【在宅勤務推進中／有給取得率71.8％／約6,500 名が在宅勤務中／育児休業取得者177名】 2013 年１月より全社員を対象とした在宅勤務制度を本格導入。自宅から会議や会議資料の共有や、会社支給のスマートフォンで内線電話を使用可能で、2020 年 4 月の緊急事態宣言下においては、社員の8 割にあたる約6,500 名が在宅勤務を行いました。2020 年 4 月 1 日より「長期在宅勤務申請」「在宅 勤務準備金」「在宅勤務支援金」制度を導入しています。 当社社内の次期基幹システム構築プロジェクトの営業支援／顧客管理（SFA／CRM）または販売管理業務領域のシステム化に向けた企画・推進する業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業支援／顧客管理（SFA／CRM）または販売管理領域のシステム化提案およびプロジェクト準備 ・社内システム開発（上記）のユーザ側PM／PL ■魅力： ・ミッションクリティカルな業務を抱えた組織であり、経営層／幹部層ともコミュニケーションしながら業務を進めています。 ・これから大規模なプロジェクト開始を見込んでおり、自分次第で大きく自己成長できる環境です。 ・全体的にフランクで、在宅環境でも電話やTeams（画面共有）等で気さくに相談できる業務環境です。 ・在宅勤務も可能 ■当社について： 富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い技術力とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるために日々努力を重ねています。通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力をご提供いたします。また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや、広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させていきます。これら「技術力+提案力」こそが、富士ソフトのコアコンピタスです。

【在宅・フルフレックス可／服装自由／幅広いキャリアを形成可能／国際的に高いシェアを誇るFWDグループ】 ■採用背景とミッション：同社全体の各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、DX施策に取り組んでいます。お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。 ■業務内容：社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務をお任せいたします。 ・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 、要件定義、設計、受け入れ等） ・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・役割：配属となるITサービスデリバリー部は、現在27名が所属しており、主に社内で使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各業務で使用するアプリケーションの保守・開発を担当しております。部の中で3つのチームに分かれており、ご経験に応じていずれかのチームへ配属となります。 ■働き方について：2024年現在も、在宅勤務やフルフレックス等の制度が充実しており、柔軟な働き方が可能です。 IT部門はコロナ以前から在宅勤務を推奨しており、社内規定としては週4回までの在宅が可能で、IT部門としては週2回出社の社員が多いです。 ワーキングマザー／ファザーが組織に多く、お子様の送り迎え等に合わせてフルフレックスも大いに活用されております。 また残業時間も平均25時間程に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みをしております。 ■キャリアパス：マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあり、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 スペシャリストとして分野を極めていく以外にも、将来的に、IT部門内での異動希望によりスキルを広げていくこともできますし、もしくはIT以外の部署へ異動希望を出せる制度もございます。 変更の範囲：本文参照

〜ラーメン業界トップクラス成長率企業／無借金経営で強固な財務基盤を保持し、不景気に強い安定経営を実現〜 ■業務概要： 情報システム部において、ベンダーや社内メンバーのコントロール業務をご担当いただきます。 既存社員のマネジメントもご担当いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。やればやるだけ評価され、昇格もすることができます。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1〜2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・各種システム保守・運用、運用業務改善 ・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応） ・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応 ・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。 参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1〜2回） ■ポジションの魅力： ・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。 ・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン： 初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ 全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代） 詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人 風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について： ・リログループ共通の評価制度を適用しています ・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。 （例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など）