■業務内容 まずは、物流管理業務での当社受注管理システム及び出荷システム概要を把握して頂いた後に、各得意先等とのシステム構築を課内システム業務委託メンバーと一緒に対応頂きます。 また、本業務は部の営業活動を支える業務の一つであり、部の取り組み次第で業務の増減があります。 ■将来的にお任せしたい業務 ・EC物流を構築する上でのシステム全般 現在、新規獲得得意先が多いため、各得意先との要件を纏めながらシステム業務委託先メンバーと業務に対応頂きたいと考えております。 ・当社物流基幹システム改修による部内開発の中間システムの管理 ■配属部署 ECシステム物流課は、EC事業を運営する、EC物流受注管理及びEC出荷センターとの物流案件構築と新規取引先との受注システムを構築する部署となります。 課長1名、総合職3名、業務委託2名で構成されております。 ■部のミッション 当社がEC事業に取り組むポイントは、食品のEC化率も上がってきており、世の中的にも需要が増えていくと考えており、フルラインの卸売業だからこそできるEC事業展開を自社ショップを皮切りにお客様やEC事業者へアピールしていきたいと思っております。また次の時代に必要な機能を整え、業界になくてはならない存在になろうとしています。 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■異動について 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしています。 ■就業環境 新規案件対応時には時間外が発生する可能性があります。 平均残業時間20〜30時間程度 ※土日対応あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜国を挙げて推進されているBIM推進をお任せ／これから需要がさらに高まる建設テックの推進PJT／年休120日・残業10〜20H程・土日祝休み・転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位！官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務： BIM活用推進プロジェクトマネージャーとしてスキルや経験を活かして、推進業務はもちろん、組織のマネジメント業務もお任せ致します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・BIM（アーキキャド／建築系CADソフトウェア）の社内の環境整備および運用 ・社内運用の促進 ・社外講習会の参加による情報収集 ■BIM導入の背景： 業務効率化と品質向上のためです。 従来利用されていた設計ソフトの2DCADは一案件につき一人しかアクセス出来ず、修正ポイントも言語化して伝えるしかできませんでした。ですが、BIMであれば一案件につきオンラインで遠隔から複数人がアクセス可能であり、修正ポイントも図面を直接見て確認できる為、圧倒的に短納期で品質を担保することが出来ます。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます また、BIM推進マネージャーとして、業務効率向上のカスタマイズやベンダーコントロールなど裁量もって推進をご担当可能です。多額な設備投資が必要となるBIMを導入している企業（ゼネコンやITコンサル等）は限られているため、希少性があり、技術者としての市場価値が一気に上がります。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。また2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。また官公庁案件8割のため、インバウンド需要の減少等といった景気の影響は全く受けず、2020〜2021年度にかけても業績は回復し伸ばしております。

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/上流工程に挑戦できる環境】 ■業務内容： 塩野義製薬及び国内グループ会社における基幹システムのプロジェクト、および運用支援業務を担当して頂きます。スキルに応じたポジションを担って頂きます。 基幹システム構築及び、基幹領域の担当者として他業務領域プロジェクト支援、ならびにシオノギ業務部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題を把握し、その解決に向けた基幹領域のIT運営に関わっていただきます。案件によっては、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）残業月平均22,6時間、フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し）【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。 ＜リーダークラス＞ ・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げ ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ＜メンバークラス＞ ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴：オリックスグループの会計を支える部署です。利用中システムの保守に加え、来年以降は会計関連での大規模プロジェクトが見込まれている状況です。（IFRS導入対応、各種会計基準変更対応、インボイス対応　等） ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。 ・IFRS導入のプロジェクト経験 ・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験 ・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・簿記、税理士科目合格等の会計系資格

■業務概要： 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発・導入を担当頂きます。 ■業務内容： ・システム導入において　要件定義/開発/導入/保守に至るまで、お客様窓口としてのプロジェクト管理者 ・導入要件に基づいてシステムのカスタマイズの概要設計・開発ベンダー管理 ※実際の開発は協力会社が担当 ・開発分野における専門的知見による各種アドバイス ※医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 ■製品紹介URL： ・製品紹介URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html ■技術環境： ・OS：Windows、Linux、Android、iOS ・仮想化技術：VMware, Hyper-V ・ミドルウェア： 　データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 　Webサーバー Apache Tomcat ・通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ・アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 ■ワークライフバランスについて： 残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマ情報メディア「グーネット」をはじめとする、業界最大メディア運営／プロトグループ〜 クルマ情報メディア「グーネット」をはじめとする、プロトグループのサービスやお客様の事業活動を支えるシステム管理を行うチームへアサイン予定です。 ◆仕事の進め方 ・開発規模はプロジェクトで異なり3~15名程。 ・仙台拠点だけでなく、沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めます。 ・入社後はまず運用保守からお任せし、徐々に上流工程をお任せします ・企画→要件定義→基本設計→詳細設計→実装→テスト→レビュー→リリース→運用までをワンストップでチームで担当。 ◆具体的な役割 ・担当サービスの新規、または既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施 ・小規模のチームマネジメント及びお客様との折衝 ・プロジェクト遂行上の進捗・品質管理 ・サービスレベル向上、進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション ◆チームの構成 ・チームの平均年齢約29.8歳 ・統括PMが40代、PM数名が30代前半、PL・SEは20代後半〜30代前半が多く、ほとんどの方が当社に新卒で入社をし、在籍9年程経験（Max.22年、Min.2年）を積んだ方で構成されています。 ［基本言語］ PHP/Python/Golang/TypeScript/JavaScript/Laravel/Angular/React/Node.js/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Linux/Docker/AWS ・プロジェクトにおける意見や提案は積極的に主張でき、クライアントに対して提案（改善施策方法や技術要素）を進めることができます。クライアントとの打ち合わせはオンラインがほとんどですが、四半期ごとにお会いすることもあります。スムースな関係構築を活かして、積極的な提案機会を設けたり評価をいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベンダーやコンサル出身の方も歓迎!／キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能〜 ■業務内容：設計業務領域の基幹業務システム（PLM等）における検討〜導入を担当いただきます。スキルに応じて業務をお任せします。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 同社の主力製品であるConsumerオーディオ製品（Bluetooth対応の、イヤホン／ヘッドホン／スピーカー）に対応するAndroid / iOSアプリの設計開発を行って頂きます。 ■業務詳細： ソフトウェア開発における設計・開発環境構築・実装、テスト、各種ドキュメント作成・読解を行っていただきます。アプリ開発にあたっては、Figma等のプロトタイピングツールやReact Native等のクロスプラットフォームを使用して、チームで進めていきます。担当部分の比重は、知識やご経験などを踏まえて決めていきます。商品企画時点から関わるため、新たな機能の提案などもできる業務です。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／病院における社内SEの採用／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転居を伴う転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録〜 ■担当業務： ・法人本部の院内SEとして、システム化計画から製品選定、導入、運用などをご担当いただきます。 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・法人全体で導入するシステム（グループウエア等）の運用、管理 ・新規導入案件の検討 ・各拠点で更新されるシステム（電子カルテ、介護システム）の保守、更新の計画 ■入社後について： 入社後、1年〜2年間は、電子カルテの導入をとおして病院業務全体を理解していただきます。その後、上記の業務内容を徐々にご担当いただきます。 ■組織構成： 現在、システム管理室には5名の社員が在籍しております。法人本部1名、鶴巻温泉病院2名、横浜新緑総合病院2名の体制を取っております。 ■業務の特徴： 同法人はセコム株式会社の提携医療法人であり、他の医療機関と比べても業績報告書に関してはスピード感を持ったタイムリーな対応が求められます。また、各事業所に対する管理会計ベースでの業務フィードバックなどにも注力しており、収益の源泉である各事業所のサポーターかつ計数管理を司るコントローラーとして業績向上に寄与できる管理部門を目指しております。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に28の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・社内システム全般の保守管理 ・マスタ設定、データ補正、システム開発（新規・改修）等 ・障害対応（社内システムの不具合対応） ・問い合わせ対応（各種調査、データ提供など） →システム仕様の打合せなどを含めた社内対応 ■入社後について： OJT研修などでシステムの全体像を理解してもらうことから始め、これまでの経験を活かしてシステム運用業務に取り組んでいただきます。また社員からの問い合わせ対応など社内対応などだけではなく、業務上、サーバー運用の外部委託業者との打合せ業務なども時々発生します。 ※リモートワークは実施していません。 ■社風について： 社員を大切にする社風があり、暖かい企業だと言えます。 また意見や情報を話しやすい環境ですので、中途入社者も多く活躍しています！ ■評価制度： 四半期ごとに面談と振り返りを実施し、個々人の成長度合いに応じて目標設定、評価を行っております。 ■同社の特徴 関西における店舗数、ならびに不動産の売買仲介件数で全国トップクラスの安定した経営基盤を築いています。不動産売買仲介業をはじめ、新築物件の設計や施工、不動産買取事業、保険事業など「ワンストップサービス」を軸に多彩なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程へキャリアアップ可（Sier・SES大歓迎）／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業15時間程度／毎週水曜日・木曜日はノー残業デー〜 ■業務内容 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。　 例） 1.新しい製造実行システム(MES)の開発　 2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 ■業務詳細 情報システム部のメンバーは日帰りで各拠点（主に関東の拠点）に出張をされていることがございます。月に1回ほど、大阪等の遠方の場合は泊りの出張もあります。また夜間勤務は年に数回ほどで代休も取得可能な環境です。 MTGはオンラインで実施をするなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。直接現場の声を聴きながら改善をしたい、という方にはぴったりの職場です。 ■組織構成 配属となる情報システム部は、部長1名、課長2名、係長3名、メンバー6名の計12名で、30代〜40代の方が中心となって構成されております。 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入、社内展開、運用に関する業務を行っていただきます。 ※コロナ対策の一貫として在宅勤務を取り入れています。フル在宅勤務の方もいれば、週２〜３日在宅勤務の方もいらっしゃいます（※コロナ終息後は通常勤務）。 ■同社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1000万台と予測されており、同社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・営業利益率2019年度約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 ■同社の特徴： 1909年（明治42年）鈴木式織機製作所として創業、1920年（大正9年）鈴木式織機株式会社として法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられたバイクモーター「パワーフリー号」。本格的125ccの二輪車「コレダ号」。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車「スズライト」。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な製品でした。そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、顧客の暮らしとともに歩んでいるスズキです。日本のスズキとしてだけではなく、世界のスズキとして多くの国の顧客に愛されるまでになっています。同社は世界で愛され、信頼されるマークとともに、これからも前進しつづけていきます。

【自社内のWeb系システム開発/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/年休122日/7.5h勤務】 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、自社内のWeb系システム開発に携わります。 ■具体的な業務内容： 希望や適性に応じて担当業務を決定します！ これまでのご経験を生かしてキャリアアップすることが可能です。 （1）Webエンジニア 既存／新規のWebシステム・サービスにおけるWebシステム開発を担当頂きます。 （2）インフラエンジニア（SRE） 既存／新規のWebシステム・サービスにおけるWebシステムの環境構築、システムの信頼性・パフォーマンスの運用改善、CI／CDの構築運用などを担当頂きます。 （3）フロントエンドエンジニア 自社開発サービスの弁護士検索サイト・弁護士JPの開発エンジニア https://www.ben54.jp/ Figmaでの要件定義、マークアップ（HTML／CSS）、UI実装を担当頂きます。SPA開発、React、TypeScript、Vue.jsを用いた開発環境です。 ■開発環境・業務範囲： AWS（EC2、ECS、RDS etc）、Terraform、Docker、PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript、Vue.js　など ■ポジションの魅力： ◎イチからシステムを手掛けられる お客様の法律相談内容は時代によって変わり、世の中の流れに合った新しいサービスも増えていきます。そのため既存サイトの運用・保守だけではなくゼロから時代のニーズが求めるシステムを開発します。新しいシステムをつくりあげていく面白さを感じることができます！また、手掛けるのは自社で導入する独自のインフラのため、分析・改善を重ねてサービスを育てていけるやりがいも味わえます。 ◎仲間とのチームワークがカギ 仲間と意見を交わし合い、あなたのアイデアを新規サービスに盛り込める点が、当社Webシステム開発の面白さでもあります！年齢や経験関係なく、1人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができるので、成長意欲のある方にピッタリの環境です。チーム全体であなたの成長をサポートします！

【「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／教育体制充実／福利厚生充実／在宅勤務可】 ●圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 ●インフラ〜アプリまで幅広い経験を積むことができます。 ●土日祝休み・福利厚生充実とワークライフバランスをとって働ける環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 より快適で効率的なコーポレイトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。 ・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL／Routing等）、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業 ・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用 ・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援 ・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング ・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応） ■当ポジションの魅力： 特定の技術領域に限定することなく、インフラ〜アプリまで、最上流〜下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社について： 当社は、証券／銀行／損保／仮想通貨などの金融領域を中心に、さまざまな難易度の高いシステム開発を、設計から実装、保守、運用までを一気通貫して担うITコンサルティング企業です。スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠拠取引（FX）の取引事業社にモバイルアプリを提供してきました。かつては、サードパーティiPhoneアプリ開発黎明期の2009年に発表した「Simplex FX」がApple のCMに採用されたこともありました。近年では、大手証券会社の個人向け株式投資アプリの開発や、大手仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。 変更の範囲：本文参照

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： ・同一グループ内事業会社に向けた、ITサービスデスクの運営/継続的改善が中心となります。 ・現在は立ち上げフェーズとなっているので、新しく仕組みを構築していくというやりがいのある業務になります。 ・立ち上げ後も、継続してシステム運用パフォーマンスの計測と改善を行う必要があり、長期に亘って成果を直接的に実感できる業務になります。 ・常に顧客視点で考え、スピード感を持って行動できる方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容：製造業メーカーのIT戦略・情報システム構築・運用を担う情シス子会社において下記業務中心にご経験・ご希望にあわせた業務をお任せいたします。 ◇販売物流系業務システムの導入・運用　 ◇基幹系システムの導入・運用 ◇生産管理システムの導入・運用　 ◇グローバルシステムの導入・運用 ◇CRMパッケージ（Salesforce等）の導入・運用　 ◇PLMシステムの導入・運用 ◇会計・原価計算分野に関する各種対応　 ◇各種プロジェクトマネジメント ◇Office365関連の企画・展開・保守運用　 ◇データサイエンス、データ分析　 ◇農業機械関連M2Mシステムの開発 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システムの導入経験をお持ちの方へ／日本初の濾紙メーカー／安定性◎】 ◎創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション ◎国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80％以上の「分析用濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力 ■業務内容： 化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る当社にて、管理部門の目標である「現場が本来の業務に集中できる体制づくり」を目指して、管理業務の効率化を情報システム面で実現するため、増員募集いたします。 ■業務詳細： ◎各プロジェクトへの参加、各種システム(生産・物流・販売管理)の開発、保守、運用支援および情報インフラの管理、運用保守 ◎主要グループ会社 3社の情報システム部門として各種システムやインフラの運用支援などの管理に加えて、情報化の推進や情報セキュリティ向上に向けた調査、企画立案、実施などを担っています。 社内外の様々なユーザーからFB等ももらいつつ、システム導入を進めていきます。 ■扱う製品： ソフトウェア(基幹系、情報系パッケージ、開発ツール)、N/Wインフラ機器、ITデバイス(PC、スマホ)等 ■配属先情報: システム部：7名※フラットな関係でTeamsなどを活用して問題や課題などを全員で共有しています。 ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

〜Salesforce導入プロジェクトをリード！顧客情報管理と営業支援でDX推進を加速させるICTエンジニア／副業可／全社平均残業月12時間以内〜 ■募集背景： ＜Salesforce導入拡大のため、プロジェクト推進メンバーを増員募集！＞ ・Salesforceを活用した顧客情報管理や営業活動支援をさらに加速させるための増員募集です。すでに導入済みの事業部の運用保守だけでなく、他事業部や関係会社へのSalesforce導入展開をリードできる人材を求めています。 ・Salesforce導入を通じて、三井金属グループ全体の業務効率化とDX推進に貢献できるチャンスです。 ■業務内容： 三井金属グループにおけるSalesforce導入プロジェクトを主体的にリードし、事業部や関係会社への導入を推進していただきます。新たなシステム導入を通じて、業務効率化とDX推進に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・未導入の事業部や関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進 ・導入後の運用保守や、提案・改修による業務改善の実施 導入後も継続的にシステムの最適化を図り、業務改善や効率化を促進する役割を担っていただきます。Salesforce導入により、三井金属グループ全体のビジネス変革をサポートする重要なポジションです。 ■キャリアパスイメージ： 【入社〜1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 【入社2年目〜5年】 Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Salesforceの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 【入社6年目〜】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数□■ ICTを活用して社内システム（主に基幹系・情報系システム）の最適化・業務環境の高度化を企画・推進する業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・社内業務のシステム化提案 ・社内システムの実行推進と見直し／改善 ・中／大規模な社内システム開発の企画業務 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 ■入社後のフォロー制度： （1）配属後フォロー面談：入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用可能です。 （2）賞与面談：賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。 評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。 また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。 より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

●日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier ●従業員数8000名以上を超える企業での「社内SE」ポジション ●働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■業務概要： 基幹系・情報系社内システムの開発及び運用保守業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務系／情報系システムの開発業務（PM／PL） ・業務系／情報系システムの運用保守業務マネジメント（3〜5名程度の担当者からなるチームを束ねるリーダーとしての役割を担っていただきます） ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。

◎国内シェア高い大手企業と取引 ◎半導体や自動車業界とも取引があり安定 ◎年休117日 ◎アルコニックスグループの安定基盤 ■職務詳細 半導体業界向けの産業ロボットや自動車関連の精密機械加工部品を製造する当社の情報システム部門のメンバーとして、社内SEを担っていただきます。 ＜社内SE業務＞ ・ソフトウェア開発計画の立案、既存ソフトウェアの改善 ・情報セキュリティー対策の立案、推進 ・ネットワーク、サーバー、PC、記録媒体の管理 ＜その他＞ ・社内のDX化を推進するために立案、推進、サポート ・各種報告資料作成（社内・社外） ■こんな方にお勧め 社内システムの企画、設計から要件定義開発、導入、運用、サポートまで一貫した経験を積むことができます。 開発経験の方で企画などの工程に調整んしたい方にお勧めでございます。 ■魅力 〈働き方〉 ・残業平均20h程度 ・有給取得実績12日以上 ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ・社員食堂(補助制度あり) ※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります！ 〈技術力〉 半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 〈安定性〉 納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リモートワーク可／中古車オークション業界最大手企業＞ ■職務内容： 日本最大の中古車オークションを手掛け、業界内で取扱台数・会員数ともトップの当社にて、社内SEの業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計、見積作成）に携わっていただきます。他、ベンダーコントロールや基幹システムの運用・保守・改善や、ヘルプデスク・サポート業務もお願いします。 ◎開発は外部企業に依頼しております。 ◎ご経験に応じて、まずは出来る事からお願いしたいきます。上流工程の経験が無くても可 ■ミッション： 社内システムを全面的にリプレイスする予定です(2〜3年かけてのリプレイス)。大がかりなプロジェクトとなります。そこに参画いただき、一緒にこのプロジェクトを成功に導く事が当面のミッションです。 ■組織構成： システム課は12名で構成。30〜50代の方々が活躍されております。 ■働く環境： 社員が長期継続勤務しやすい環境が整っています。残業も平常月20〜30h程、プライベートとの両立を図りながら働くことが可能です。夏季、年末年始には8〜10連休が取得できます。また月の50％はリモート勤務可能です。 ■企業魅力： 東証プライム上場の当社は全国19会場でオートオークションを運営しており、業界のリーディングカンパニーです。衛星回線を用いた衛星オークションやインターネットオークションの開催など独自の施策を展開し、日本の中古車市場をリードし続けている優良企業です。 利益率が50％程度と非常に高いビジネスモデルであり、今期も前期比で増収増益の見込み。経営基盤は安定しております。 こちら御覧ください→https://www.ussnet.co.jp/ir/item/explanation2024_2q.pdf

■募集背景： 現在、外部ベンダーへの依頼をしておりますが、自社内でのスピード感を持った開発を進めるために内製化を進めております。 そんな当社にて１人目のスマートフォンアプリの開発エンジニアをお任せできる方を募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モバイルアプリ（iOS、Android両対応）の開発と運用 当社のECサービスのモバイルアプリの開発に係る業務をお任せいたします。 ■開発環境： ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■組織構成： 人員構成は下記になります。アプリ開発エンジニアとしては１名目ですが、困ったら周りの方にフランクにご相談いただけます。 20代（男性1名、女性2名）：プロダクトグロース担当（顧客分析,販促企画など） 30代（男性2名）：システム導入/業務プロセス改善担当 20代（男性1名）：社内インフラ担当 40代（男性1名）：社内インフラ担当 50代（女性1名パート）：データ入力/問い合わせ対応 ■就業環境： ・PCについて：MacBook Proを支給いたします。 ・残業月10時間程度：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、組織全体の生産性向上を目指します。 ・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

■募集背景： 現在、外部ベンダーへの依頼をしておりますが、自社内でのスピード感を持った開発を進めるために内製化を進めております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バックエンド開発と運用 現状、プロダクトの開発は外注100％ですが、よりお客様の声をスピーディーにプロダクトに落とし込むべく、内製化に伴うバックエンド開発をお任せします。 【開発環境】 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■組織構成： 人員構成は下記になります。困ったら周りの方にフランクにご相談いただけます。 20代（男性1名、女性2名）：プロダクトグロース担当（顧客分析,販促企画など） 30代（男性2名）：システム導入/業務プロセス改善担当 20代（男性1名）：社内インフラ担当 40代（男性1名）：社内インフラ担当 50代（女性1名パート）：データ入力/問い合わせ対応 ■就業環境： ・PCにつきまして：MacBook Pro を支給いたします。 ・残業時間に関して：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、当事業部も月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、効率的な業務遂行と活発なコミュニケーションを実現し、組織全体の生産性向上を目指します。 ・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。 ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

〜東北6県で約400店のドラッグストアを運営／自社プロダクトのUXデザイナー／残業10h程度〜 ＜応募者へのメッセージ＞ この度、既存アプリのアップデートを通した新規事業の拡大に向けて、既存サービスの内製化と大幅リニューアルを進めており、中核を担うデザイナーの募集に至りました。ユーザーの顔が見えるプロダクト開発を手掛けたい、消費者の反応を確かめながらプロダクト成長に挑みたいという方にはオススメです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてUXデザインをお任せします。会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでを担当いただけます。 ■具体的には… ・企画の上流における戦略〜UIデザインまでを担当いただき、エンドユーザーのペインを解消するための議論・設計・改善 ・モバイルアプリやWebフロントエンド（エンドユーザー向け）のUXデザイン ■開発環境 ・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, GCP, Terraform ・CI：GitHub Actions ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion ■就業環境： ・ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。 ・当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風のため、残業は月間10時間程となっております。 ・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方が可能 ・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディング、成果に則した評価制度、セキュリティ対策の強化などの取組み ・個々の能力を発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組み ■在宅勤務： 月1〜2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。 ■カジュアル面談： 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアル面談をご相談ください。 変更の範囲：本文参照