【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でキャリアアップ ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 ■業務内容 これまでの経験・スキルによってご相談の上、下記の案件へ参画していただきます（通勤時間も考慮致します）。 ・ M365 の機能を利用したシステム構築、運用保守 ・ゼロからの企画、設計フェーズは少なく、これから稼働するシステムの変更と機能追加、運用保守がメインとなります。 ■勤務体系 平日日勤 ： 9：00〜17：30 （休憩 1：00） ※上記勤務パターンは一例です。担当する業務によっては月に何回か夜間対 応や早朝対応、休日対応が発生する可能性があります（時差出勤や振替休 日にて対応）。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は1969年の設立以来、 大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があります。 コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／平均残業11.4h/離職率も２％で待機ほぼなし/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/基本チーム制〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 【案件例】 ・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware） ・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server） ・社内インフラ構築実現PJ（Cisco） ・セキュリティアーキテクチャの設計支援 ・基幹ネットワークの更改（設計〜構築〜導入支援） など ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じた地域で就業可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス100%出資の安定基盤／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が提供する「eCubenetサービス」の運用業務を実施いただきます。eCubenetサービスはクラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。 顧客からの問い合わせへの対応やインシデントへの対応などのサービスの維持・管理業務に加えて、品質維持・向上、効率化など顧客満足度や運用性を向上させる仕組みの検討・実現も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇サービスの運用・維持管理業務に加え、現在進行している運用改善（サービスデスクの設計・構築/運上状況の可視化）にプロジェクトリーダー（取り組みを推進する立場）として業務を実施いただきます。 【運用・維持管理業務】 　- 既存顧客からの要望における作業、問い合わせ対応、インシデント対応などの運用業務 　- 安定的なサービス継続のための維持・改善業務 　- サービスレベル／顧客満足向上／効率化を目的とした取り組み　など ◇新サービスの提供を開始（検討含む）する場合は運用設計・構築にプロジェクトリーダーの立場として参画いただきます。 ■サービスの強み： ・これまで35年以上に渡り3,500社以上の企業様に企業間連携であるEDIサービスを提供してきたノウハウと運用体制を活かし、データ連携パッケージベンダーでは提供できないお客様に寄り添った価値を提供しています。 ・基幹システムとの豊富な連携実績を有し、受発注から物流、請求や支払いまでの金流まで幅広い業務データの連携に対応しています。 ・業界ならではの慣習に沿った仕様と運用に、日々対応しているスキルのある専門家がサポートしているため、お客様の業務を止めない安定的なサービス提供を実現しています。 ■ポジションの魅力： ◎サービスの運用設計を一から実現できる 常時、新サービス開発を行っています。新サービス検討に伴い、既存の資源を活用することが前提となりますが、運用設計・構築に一から携わることができます。運用設計を一から考える機会を多く得ることができます。 ◎スペシャリストになれる成長機会 ITサービスマネジメントのスペシャリストを目指すことができます。各種研修や資格の支援だけでなく、経験豊富な専門家に囲まれることから成長機会が多く得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／ボーナス年3回／転勤なし／福岡県北九州市に本社を置く冷凍農畜水産物の輸入から加工まで一貫して手掛ける企業／ITインフラ全般の構築・保守管理を担当／社員の困ったを解決！〜 ■業務内容 ・社内IT担当として、ITインフラ全域(ソフト・ハード・通信環境・セキュリティ対策等）の構築と保守管理をお願いします。 ・社員が安心して業務に取り組めるIT環境づくりをお任せし、経営品質の向上に寄与して頂きます。 ■業務詳細 ・システム構築：新規・更新開発時の社内ニーズの集約、要件定義、プロジェクトマネージャー(社内と社外ベンダーとの商談取りまとめ) ・システム面：社内システム全般の保守および更新の管理、ライセンス管理、トラブル対応 ・ハード面：サーバー、通信機器、パソコン、プリンター機器等の各種設定、保守管理、購入および更新管理、トラブル対応 ・通信環境構築：社内、社外ネットワークの保守および更新管理 ・セキュリティ対策：システム、ハード、通信環境でのセキュリティ体制構築（システム、ハード内データのバックアップ体制構築を含む）、セキュリティリテラシー教育 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ■特徴 ・ITコーディネーターの役割も担っていただき、会社のデジタル戦略の構築や、常に更新が求められるITインフラ構築にも直接携われる仕事です。 ・社内や外部ベンダーとの商談を通じて、要件定義・進捗管理・導入支援などのプロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ・社員の「困った」を解決することで、感謝の言葉を直接受け取れる機会が多く、やりがいを実感しやすい仕事です。 ・システム運用からセキュリティ、ベンダー対応まで、多様な業務に関われるため、スキルの幅が広がるのも魅力です。 ■当社について 当社の創業の歴史は1952年。玉ねぎの配送事業からスタートし時流に乗って「冷蔵倉庫業」から「水産物輸入販売業」へと転身を遂げ、今日に至ります。長い間に渡る顧客との信頼関係、海外約20ヶ国の企業と提携し自社ブランド商品を開発・輸入など、成長を続ける安定企業です。当社は世界各地から「より安全、より安心、より美味しく、よりリーズナブル」な食品を提供しています。食品工場と協力して自社製品を開発し、日本全国の問屋等に販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程度】 ■業務内容： 主に、インフラソリューションエンジニアとして活躍していただきます。 ◎ポジション：インフラソリューション事業部 インフラエンジニア ＜具体的な内容＞ ・サーバー、ネットワーク、DB等、ご自身の得意分野のインフラ領域における業務 ■開発環境： OS：Windows DB：MySQL／Oracle ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。

◎主体的に課題を発見し、提案・改善を行う“攻め”の姿勢で仕事に取り組みたい方 ◎提案活動に深く関わり、設計・構築・デリバリー・運用に一気通貫で担当したい方 ◎一つの業界に閉じず幅広い業界の顧客に携わりたい方 こんな思いをお持ちの方おすすめします！助け合い精神が根付く安心感あり、挑戦を後押しする企業風土／処遇面・就業条件◎ ■業務内容 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰していただきます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ■求人の魅力 【顧客基盤を活かした価値提供】 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、自社・他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様ニーズ、課題解決の実現をサポート。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。

〜教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり〜 ■業務概要： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■キャリア： 2023年4月から人材開発室を設立。同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■魅力点： ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

《東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中》 ★アメリカ、南アメリカ、インドネシア、等20か国以上の方が在籍／GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍 ★海外からのフルリモート可！ ★SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境 ■業務概要： Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。 ■業務詳細： Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。 本ポジションでは、セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当できる裁量のあるポジションです。 ・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化推進に伴う、効率的なワークフローの構築 ・セキュリティ戦略の策定／標準化の推進 ・SREへの投資計画立案〜実行 ・インフラ部門全体の戦略設計 ・ピープルマネジメント ・インフラ管理 ■得られるスキルや経験： ・ CTOや経営層と連携し、セキュリティ戦略や投資計画を立案することで、戦略的思考力を養うことができます ・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます ■ポジションの魅力 ・大規模なTerraform開発に関わることができる ・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる ・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる ■当社の魅力： ★GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★マネージャーまたはスペシャリストどちらか選択可能 変更の範囲：会社内での全ての業務

■□4,50代活躍中/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均11.4時間□■ ●上流から下流まで幅広い案件を保有 ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間11.4時間」でWLBを実現／副業可 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT業務の標準化・自動化を進め、全社的な業務改革を推進するため、「現場を理解し、改善に踏み出せる即戦力人材」を募集します。 ◎ITインフラの基礎を押さえつつ、業務効率化・AI活用に意欲的な方を歓迎します。 ■仕事内容 社内ITインフラ（Microsoft365、AD、NW、セキュリティ等）の運用・改善 業務の標準化・自動化・効率化を推進するポジションです。 RPAや生成AIなどの技術を活用し、現場業務の改善から部門横断の業務改革（BPR）までを担っていただきます。 部門からの業務改善要求に対し、業務フローの可視化や仕組み設計を通じて、改善提案・実現支援を行う業務も含まれます。 ■キャリアパス・成長機会 入社後はITインフラ運用を通じて現場理解を深め、業務改善の基盤を構築 2〜3年後には、業務自動化やBPRの企画・推進を担うポジションへ 生成AIやRPAなどの新技術を活用し、全社的な業務改革の中核人材として活躍可能 ■求める人物像： ・ITインフラ運用の実務力を持ちつつ、業務のムダや非効率に気づき、改善提案を自ら行える方 ・属人化の解消や仕組み化に強い関心を持ち、現場と改善の橋渡しができる方 ・将来的には業務設計やBPR、IT利活用のリーダーを目指し、部門横断での業務改革に関与したい意欲がある方 ・実行力・運用力を持ちつつ、手順や仕組みへの意識が高く、改善に向けて周囲を巻き込める方 ■歓迎条件： ・RPAやスクリプトを用いた業務自動化の実務経験 ・業務フロー図を用いた業務可視化・改善経験 ・ゼロトラストセキュリティの理解と導入・運用経験 ・情報セキュリティ関連資格の保有（情報セキュリティマネジメント等） 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■概要： トヨタグループ向け先端ITインフラ(クラウド)導入／移行プロジェクトの推進エンジニアをお任せします。 ◇オンプレ／クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築構築、運用 （Azure／Microsoft365／AD／サーバ導入など） ◇Azure／AWSなどマルチクラウド環境の導入／運用 ■主な業務： ◇各種SI案件、運用業務におけるPM／メンバー業務(オンプレ・クラウド不問) ・顧客とのネゴシエーション、ベンダーコントロール ・設計、技術担当としての推進＆QCDの遵守 ◇インフラチームメンバーの管理、育成 ■期待する役割： ◇プロジェクトのメンバー、PL、PMと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 ◇エンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進します。 ※課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進 ■魅力： ◇トヨタグループ向けに提案〜運用まで、幅広い業務領域を経験することが可能です。 ◇トヨタグループならではの運用スキルの習得、他では経験できない規模の案件の経験、クラウド技術だけでなく、オンプレ技術も理解＆習得することでトータルスキルの高いインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ◇クラウド系含め、常に最新技術を追求習得するための各種施策、支援が充実している環境ですので、エンジニアとしてスキルアップする環境が整っています。 ◇インフラエンジニアとしてのスキル、経験値の高い上司、メンバーがそろっていますので技術的な相談。キャリア形成についての一緒になってチームで活動していくことが可能です。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 ◇トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程】 ■業務内容： インフラ（サーバー、ネットワーク、データーベース等）システムの運用監視支援業務、データセンターでのシステムのアプリ運用、障害復旧対応、ネットワーク・サーバ運用・保守、システム開発業務 などをお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ◇設計書、仕様書等のドキュメント作成 ◇リーダー業務 ・メンバーからのエスカレーションに対応、メンバーのタスク割振と管理 ■開発環境： ＜OS＞ UNIX、Linux、Windowsなど ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■法人向けネットワーク提案支援業務、受注までの提案活動支援をお任せ： ・無線を中心としたLANおよび、自社WANサービスを中心とした提案を上長と共に行い、無線提案における当社有力製品の理解と現地調査の単独実施を目標として経験を積んでいただきます。 ・経験を積んだ後は、単独での無線提案を担当していただきながら、SASEなどネットワーク全般の提案実施を目標にステップアップしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大きく変化した勤務スタイル／テレワークとフレックスで自分にあった働き方を実現／完全週休二日制： ・テレワークは週1〜3日程度で相談可能。テレワークとコアタイムなしのフレックスで自分に合った働き方を見つけています。もちろん、入社当初はきちんとOJTしますので安心です。 ・年間休日は120日以上。メリハリをつけた働き方が可能です。 ■本部内独自の表彰制度で、モチベーションアップ： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。東京と静岡と離れた拠点同士のメンバーやテレワークで出社が減っている社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■TOKAIグループでは静岡での都市ガス事業スタートから、さまざまな事業を多角的に展開： 創立以来お客様の暮らしをより快適にするためのサービスを中心に積極的に拡大。情報通信事業の拡充はめざましく、営業エリアも東北から九州まで大きく拡大中。そのTOKAIグループの中でも、主要事業となっている情報通信事業を担うのがTOKAIコミュニケーションズです。 変更の範囲：本文参照

〜プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業〜 ■業務内容 インフラ技術者としてAWSを利用したクラウド構築やActive DirectoryをはじめとしたWindowsサーバ構築や自社回線を利用したWANやLAN構築をお任せします。案件により2〜10名のチーム制です。 受注後の案件に対するインフラの設計・構築を行う専門部署で、上流〜下流まで一気通貫で対応しており、要件定義や設計等の上流工程に携わる機会もございます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■同ポジションの魅力 ・エンジニアのキャリア幅が広く、将来的にスペシャリスト、PM、プリセールス（他部署）などご自身の志向にあわせてキャリアアップすることが可能。 ・顧客先常駐ではなく、全て自社内での業務です。また案件は顧客と直やり取りの元請（1次請け）案件のため無理な納期等で振り回されることもありません。 ・要件定義〜設計〜保守管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能でAWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富です。 ■評価制度 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップが可能。 ■働き方 在宅勤務の相談可能（出社は週１〜2日発生）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現できます。 ■部内表彰制度 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度あり。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・中央省庁に対する各種システム／ネットワークの提案／設計／構築／運用等の案件マネジメント ・新規案件獲得に向けた技術コンサルティング及び各種サービスや製品の技術目利き ・プロジェクトチーム内へのスキル展開を通じたメンバスキルの向上及び若手社員の育成等 ■身につくスキル・経験： ・大規模SIのプロジェクトマネジメント能力 ・国の中枢となる機関のプロジェクトへの参画という貴重な経験 ・NW／サーバ／セキュリティ／クラウド／運用等、複合技術を駆使したテクニカルスキル及びマネジメントスキル ■ポジションの魅力： 私たちは、NTT東日本の法人分野の中でも、社会的意義、売上規模両面において極めて重要なユーザに対するSE業務を担っています。担当するお客様は中央省庁となりますので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会が溢れています。ソリューション提案、構築、運用の各業務を通じ、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる、非常にやりがいのある職場であり、自らを大きく高めることが可能です。業務を通じて国や地域を豊かにしたいという想いを持った方に仲間に入っていただくことで、当社が掲げている地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えています。 私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方のご応募をお待ちしています。 ■配属先のミッション： 中央省庁では、新型コロナウィルス感染拡大を契機に、リモートワークなどの業務デジタル化に対応し、最先端のデジタル技術を活用し、組織間のコミュニケーション環境の利便性、生産性と安全性の両立した業務環境の整備等の改革が進められています。 当社は大規模ITプロジェクトや業務DXの実績を多く持ち、お客様の現状を把握し課題を適切に見極め、最適な解決策をコンサルティング・提案するとともに、システム等の導入や運用保守を行うことで、お客様の課題解決を実現し、中央省庁全体のIT化推進に貢献することがミッションです。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長2名、チーフ4名、担当者15名（20代7名、30代2名、40代7名、50代6名）

■職務内容 クラウドサーバ（AWS、Azureなど）の設計構築案件にアサイン予定です。 設計、構築、テストを主に担当していただきます。 （1）設計 ・詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など （2）構築 ・環境構築作業 （3）テスト ・単体テスト、結合テスト、システムテスト スキルや経験をもとにアサイン先における業務分担をリーダーが中心に行います。 基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。 将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程／進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。 ■働き方 フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。 ※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります ■企業の特徴・魅力 【国内メーカー系ITベンダーのパートナー企業です】 同社には、90名弱の専門技術社集団として、多種多様なシステムの開発、ソフトウェア開発、およびインフラ構築からシステムの運用保守業務を担っています。また同社は国内大手メーカー系ITベンダーなどが主要取引先となり、大企業の大規模システム開発を担っています。メーカーが中心ということもあり、長期の安定した大規模案件が多いことが特徴。協力会社と長期的な関係を構築しており、長期案件の一括請負を実現できる開発体制を有しているのが強みです。 【顧客にコミット、下流から上流工程まで幅広い技術提供ができる】 メンバークラスだとしても上流工程の打合せには初年度から参画するケースもあります。 設計書の作成などもリーダーのフォローの元、早々に携わることも。 ２〜３年ほどで上流工程における顧客折衝を主体的に行うようになるケースが多いです。東京支店では ・開発 上流工程（要件定義OR基本設計）から参画している案件60％ ・インフラ構築 詳細設計から参画している案件80％ 【エンジニアファーストを追及】 設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全安心なシステムを提供し続けています。その基盤を支えるのは、現場で力を発揮するエンジニアたち。持続的に成長できる環境づくりを追求し、一人ひとりの意見を取り入れエンジニア第一を体現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼専門性の高いスキルが身に付く！高い技術力を持つ、東証プライム上場グループ企業≪年休125日＆客先常駐なし≫で働き方◎／ ■法人向けネットワーク提案支援業務、受注までの提案活動支援をお任せ： ・無線を中心としたLANおよび、自社WANサービスを中心とした提案を上長と共に行い、無線提案における当社有力製品の理解と現地調査の単独実施を目標として経験を積んでいただきます。 ・経験を積んだ後は、単独での無線提案を担当していただきながら、SASEなどネットワーク全般の提案実施を目標にステップアップしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■大きく変化した勤務スタイル／テレワークとフレックスで自分にあった働き方を実現／完全週休二日制： ・テレワークは週1〜3日程度で相談可能。テレワークとコアタイムなしのフレックスで自分に合った働き方を見つけています。もちろん、入社当初はきちんとOJTしますので安心です。 ・年間休日は120日以上。メリハリをつけた働き方が可能です。 ■本部内独自の表彰制度で、モチベーションアップ： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。東京と静岡と離れた拠点同士のメンバーやテレワークで出社が減っている社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。 ■TOKAIグループでは静岡での都市ガス事業スタートから、さまざまな事業を多角的に展開： 創立以来お客様の暮らしをより快適にするためのサービスを中心に積極的に拡大。情報通信事業の拡充はめざましく、営業エリアも東北から九州まで大きく拡大中。そのTOKAIグループの中でも、主要事業となっている情報通信事業を担うのがTOKAIコミュニケーションズです。 変更の範囲：本文参照

◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容 社内ネットワークの設計・構築・運用・管理・障害対応、システム環境の整備などのITファシリティの運用管理、VLAN・VMware等によるサーバーの仮想化環境の構築・管理・運用、IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）をご担当いただきます。 【具体的には】 ●社内ネットワークの設計構築・運用・管理・障害対応(有線LAN,無線LAN,VPN,RAS,PHS等) ●VLAN、VMware等によるサーバーの仮想化対応 ●システム環境の整備などのITファシリティの運用管理 ●IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む） 【部署構成】 社内SE全体で約30名のメンバーが活躍しております。 社内SEは「セキュリティ・インフラ・開発」の3グループに分かれており、本ポジションはインフラの部署の募集です。 ■企業概要 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。 開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。

■業務内容： 公共無線LANやモバイル通信キャリアのネットワーク設備の監視・保守を中心に、業務改善にも積極的に取り組むポジションです。 ・公共無線LANサービスに関連するネットワーク機器、コア網の伝送装置、サーバの監視・保守業務 ・モバイル通信キャリアが提供するサービスに関連するネットワーク機器、伝送装置、サーバの保守業務 ・業務効率化・品質向上を目的とした改善業務 ■業務詳細： ・公共無線LANサービスに関連するネットワーク機器、コア網の伝送装置、サーバの監視・保守業務 -故障箇所の切り分け、遠隔操作、現地作業員の手配・調整 -チャットや電話での顧客（事業者）対応業務 -対応履歴の記録、顧客向け故障通知メールの送信など ・モバイル通信キャリアが提供するサービスに関連するネットワーク機器、伝送装置、サーバの保守業務 -顧客（事業者）窓口担当者からの依頼に基づく現地作業員の手配・故障対応指示 -チャットや電話での顧客（事業者）対応業務 -機器交換作業の調整、対応履歴の記録など ・業務効率化・品質向上を目的とした改善業務 -Microsoft365（M365）アプリやVBA、Pythonを活用した資料整備 -自動化ツールの開発・メンテナンス ■配属先情報： 現在、20代前半から60代後半まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 IT業界未経験からスタートしたメンバーも多く、知識や経験よりも「協調性」や「柔軟性」を重視したチームづくりをしています。 業務は複数名で対応するため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力： 裁量の大きな業務ではありませんが、通信インフラを支える責任ある業務です。 チームで協力しながら対応する体制が整っており、実務経験を活かして安定した環境で働くことができます。 改善業務では、希望や適性、熱意に応じて最新ツールを活用した業務効率化に関わる機会もあります。 ■キャリアプラン： 通信インフラの運用現場で、実践的な障害対応スキルや、改善提案・自動化の経験を積むことができます。 将来的には、運用リーダーや改善プロジェクトの推進役としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■業務内容： AI/GPU関連基盤のポストセールスエンジニアとして、お客様のニーズに応じた最適なAI/GPU関連基盤の設計・構築を実施していただきます。生成AIやLLMサービス等と連携して新たな価値で生み出し、お客様ビジネスに貢献できる醍醐味があるポジションです。 AI/GPU関連基盤エンジニアとして、以下の業務を実施いただきます。 ・AI/GPU基盤の設計・機器選定・構築 　・サーバ、GPU、ストレージ、ネットワークのセットアップ、基盤移行 　・初期設定・チューニング（ドライバ・ライブラリのインストール、クラスタ構成・MLOpsツールの設定等） ・運用・管理サポート（リソース割り当て、モニタリング・アラート設定、ログ管理支援、定期メンテンナンス等） ・トラブルシューティング ・ユーザ教育、トレーニング ・新技術の調査、導入に向けたPoC ■組織紹介： 当チームは約13名の社員に加え、グループ会社やビジネスパートナーと連携しながらプロジェクトを推進しています。メンバーは20代〜40代と幅広く、若手のうちからリーダーを任せる文化が根付いています。 ■採用背景： NTTドコモビジネスは、今まさに事業領域の変革に挑戦しています。生成AIやLLMをはじめとする先端技術の進化に伴い、GPUクラウドの需要は急速に拡大中です。私たちは、この成長市場で新たなGPUクラウドサービスを創出し、次世代のAI基盤を支える存在になることを目指しています。その実現に向け、GPUクラウドのサービス企画・開発をリードできる仲間を求めています。 ■ポジションの魅力： ・柔軟な働き方：裁量労働制を基本とし、全員がテレワーク環境を整備。テレワーク率は約8割を実現しており、ライフスタイルやワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・人材育成：デジタル人材育成に注力しており、AI、クラウド、アジャイル、UI/UXなど最先端の技術を学べる機会を組織全体で提供。スキルアップを後押しする環境で、成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中》 ★アメリカ、南アメリカ、インドネシア、等20か国以上の方が在籍／GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍 ★海外からのフルリモート可！ ★SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境 ■募集背景： Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。 よりスケーラブルでスマートなインフラ運用を実現すべく、常に新しい技術を取り入れています！ ■業務詳細： システムの安定性・セキュリティ・効率化をリードするSREとして、設計から運用改善まで、インフラ全体に深く関われるやりがいのあるポジションです。 ・Terraformを用いた信頼性の高いインフラ設計〜構築 ・デプロイメントや運用プロセスの自動化推進に伴う、効率化とエラー削減 ・システム障害のトラブルシューティング ・インフラのセキュリティ対策／脆弱性チェック ・システムのパフォーマンス分析／最適化のための改善策提案〜実施 ・システムやプロセスに関するドキュメント作成 ・最新の技術やツールの調査／導入 ■得られるスキルや経験： ・デプロイメントや運用プロセスの自動化を通じて、効率化／安定化に貢献しながら、実践的な自動化スキルを磨けます ・大企業のSREに匹敵する環境で、圧倒的なスピードで成長できます ■ポジションの魅力： ・大規模なTerraform開発に関わることができる ・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる ・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる ■当社の魅力： ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★キャリアパス マネージャーまたはスペシャリストどちらかを選んでいただけます 変更の範囲：会社内での全ての業務

【平均残業12h／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■業務内容 病院へのシステム導入に伴う、SEの全般業務を担当していただきます。 面談時の適正を拝見し、下記のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容 ・ワーキンググループ開催 ・サーバ構築 ・スケジュール管理、導入計画作成、進捗管理、課題管理、改善提案 ・顧客調整、ベンダー調整 ・各種設計書作成、各種報告及びドキュメント作成 ■クライアント業種 医療IT系のお客様です。 ■PJ人数 自社チーム編成で、約2名〜5名です。 ■教育・研修体制 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推進しています。 ■キャリアパス 導入・保守SEとして経験を積んでいただいた後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへの道もご用意しております。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 確定拠出年金運用システムを中心とした運用業務 社内向けサイト/一般ユーザ向けサイト/Salesforce ■業務内容詳細： ・スクリプト作成（データ抽出）及び、データメンテナンス等の実施 ・手順書に従った諸作業の実施 ・問い合わせ対応 ・システムメンテナンス（設計〜開発〜本番移行） ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務