〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／マイカー通勤・自転車通勤可／育休取得実績◎〜 ■業務内容 日立グループのセキュリティ方針を踏まえてお客様とともに考え、設計・構築し、具現化して推進して行く業務です。 お客様となる日立製作所 笠戸事業所から寄せられる相談事項(例：サイバー攻撃防止のためのセキュリティ強化など)に対して、課題解決に向けた提案や協力会社のとりまとめ、プロジェクト管理など幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・ITインフラ、セキュリティ、ＤＸソリューションの提案 ・各種ITインフラ推進事項の計画策定、推進状況のフォローアップ ・プロジェクト、および協力会社の管理 ※日立製作所笠戸事業所の社内SEのような役割で9割以上情シス部門を巻き取っております。 ※鉄道事業に関する組織は笠戸事業所以外に東京（秋葉原）、茨城（水戸）にもあります。事業としては一体運営をしていることから、ITインフラ・システムについても連携して業務を行うことも多々あります。 ■配属組織について お客様として日立製作所を担当する組織へ配属となります。 日立製作所の全国各地にある事業所ごとに配属され、業務を行っていただきます。 今回募集をする笠戸事業所には社員 4名＋協力会社 約10名で計15名前後の組織となっており、40代・50代と経験豊富な社員が多く在籍をしております。 ■働き方について ・残業時間：月平均で20時間程度（閑散期、繁忙期によって、差は発生します） ・勤務場所：原則的に笠戸事業所へ出社しての勤務となります。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均30時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 当社が一次請けとしてインフラ基盤の構築から運用・保守まで行っているノンバンクユーザーに対して、基盤構築から運用・保守に至るまでの業務をお任せいたします。 フロントSEとしてお客さまとの窓口になり、お客さまのお困りごと、課題を把握し、解決・改善に向けたプレ活動からプロジェクトマネジメントまで幅広く担っていただきます。また、長年取引あるお客さまでありますが、既存インフラの保守・運用のみならず、更改・新設などのプロジェクトもあり、様々な案件に携わることが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼提案・要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いた提案 ・社内／社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 ▼設計 ・アーキテクチャー設計 ・基本設計〜詳細設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築〜本番稼働 ・構築〜テスト〜本番稼働を実施　 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 ・インフラ設備の維持保守 ※技術領域はサーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど様々。必要に応じて、社内の関係部署と連携をしながら、お客様に対するサービスを展開しております。 ■配属組織について： 配属となるグループは社員10名に加え、協力会社の方が数名入場をしております。2年目の若手社員から40代まで幅広い世代の社員が活躍をしております。お客さまは複数のグループ企業を抱えており、お客さまやプロジェクトの規模によってチームを編成し、業務を行っております。 ■この仕事の魅力： フロントSEとしてサービスの提案、SI案件（開発、構築）から、SO（システムの維持保守運用）までワンストップで担当できます。お客さまの課題・ニーズに対して、自身のアイデアを提案できる環境であるため、採用された際にはやりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 また、プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ご希望に基づき、いずれかをお任せします。 （1）自治体ソリューションパッケージ「ADWORLD」「CYDEEN」の導入 ADWORLDでは住民税や国民保険等各モジュールのプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当します。 ・日立自治体ソリューションADWORLD：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html CYDEENは公共事業のライフサイクルをトータルサポートするパッケージです。公共調達、保全業務等各モジュールのプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当します。 ・社会・公共ソリューションCYDEEN：https://www.hitachi-systems.com/solution/br/cydeen/ （2）UiPath等RPA企画から構築・保守 （3）県、外郭団体へのネットワーク・サーバの導入や運用保守 運用保守だけではなくお客様のニーズをキャッチし、ゆくゆくは新規提案もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 東北公共システム本部 東北支社（仙台市）及び北東北支店（秋田市）を拠点に東北地区の市町村、県・外郭団体へ向けデジタル化へのニーズに沿った情報システムの導入や運用保守等おこなっています（北東北支店では50名所属）。 官庁、自治体のお客様に対するサービス及びその地域住民へのサービスを提供をしているという社会貢献度の高さが魅力の職務内容で、経験を積むことで実生活にも役立つ仕事です。秋田を拠点に仕事をしたい方、お待ちしています。 ■この仕事の魅力： 社会を支えるITサービスの基盤となるシステムの企画・導入が出来ること。 ■この仕事の大変なところ： 当社にあるソリューション・サービスや社外にあるものに付加価値をつけ、お客様ニーズや取り巻く環境に合わせ最適な提案を行い、課題を解決していくこと。 変更の範囲：本文参照

●エンジニア経験不問！ITインフラ関連のプロジェクトマネージャー◎ ●PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎ ●2023年には売上150億を突破／約4割プライム案件／国内大手取引多数◎ ■ポジション概要： ITインフラ関連のプロジェクト管理を担当いただきます。 ■業務内容： ＜業務詳細＞ ・プロジェクト参画メンバーの管理 …メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、随時対応、定期的な面談 ・顧客対応 …参画プロジェクトのフロントとして顧客との人員調整 ・協力会社様との調整 …プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応 ＜プロジェクト例＞ ・ITサービス管理 ・セキュリティ運用 ・業務システム問い合わせ対応 ■ポジション魅力： 前職の業界、職種で得た知識や経験を活かし、自らが中心となってプロジェクトを進めることでマネジメントスキルを強化することができます。 メンバー、顧客、ビジネスパートナー、上長、営業担当など、多くの関係者と共に様々なタスクを遂行するため、幅広い業務経験を身に着けることができるポジションです。 ■キャリアパス： PMとしてのキャリアを積み上げ、スペシャリストとして様々なプロジェクトでPMとしてご活躍いただくことはもちろん、複数プロジェクト・顧客を横断的に管理するラインマネージャー、組織運営を行う管理職へのキャリアもあります。 現場が好きであれば別のプロジェクトに移動していきプロフェッショナルの道も選択可能です。 ■サポート体制： 具体的な業務については、プロジェクト内でのリーダーや先輩からフォローを行います。 また、部門内のラインマネージャーにて、資格取得やキャリア、社内手続き等、多岐にわたるフォローを実施。 エンジニア経験が無くても、安心して業務に対応できるよう様々な角度から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電通総研グループのITソリューションを担う中核企業／働きやすい環境で定着率96％／年休124日・所定労働7h＞ ■業務内容： サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入。構築および技術サポートを行う業務です。サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。 新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。 ◆業務内容 製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。 具体的には以下の業務を想定しています。 ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。 ・ソリューション導入支援、環境構築（オンプレ、クラウド） ・ソリューションの技術サポート ・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用（更改／改善含む）　など ＜待遇例1＞ スペシャリスト職/総合職（一般職） 勤務形態：フレックスタイム制 所定労働時間：7時間　標準勤務時間9:30〜17:30 コアタイム：　9:30〜12:00 時間外/休日/深夜勤務手当：あり 時間外勤務手当：所定労働時間（1日7時間）を超えた分に対して割増支給 スペシャリスト職（一般職）： 基本給：186,000円〜255,000円 ランク手当：1,600円〜60,000円 総合職（一般職）： 基本給　：198,200円〜271,400円 職務手当：15,000円〜25,000円 ＜待遇例2＞ 総合職（専門職） 勤務形態：裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00〜13:00) 基本給：272,700円〜393,400円 等級手当：35,000円〜45,000円 裁量手当：69,800円〜99,000円（相当時間：25時間） ※裁量手当は記載金額内で固定額を支給 ※所定労働時間（7時間/日）と1日当たりのみなし労働時間の差分に対して裁量手当を支給 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート案件多数・残業7時間で希望の案件アサイン！】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 全案件の約7割がフルリモートやリモートと出社の併用のリモート案件となっており、自由度の高い環境。従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ◆働きやすいWLB環境が整っております： ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・有給取得率： 104％前年度繰越分などがある社員もいるため、100％超え プロジェクト先と弊社カレンダーでお休みが生じる場合は、特別休暇が割り当てられます。 ■魅力点： ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。プロジェクトで培った実績と経験を評価され、馴染みのない業界や企業でも案件を獲得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流から携われる環境／在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／月平均残業14.4h〜 ■概要： ・メインフレームエンジニアとして、IBM z Systemsを導入しているお客様(首都圏内)に常駐又は、リモートワークを行いインフラ基盤の設計・構築を担当して頂きます。 【具体的には】 担当者のスキルに合わせて要件定義、基本設計、詳細設計、構築からリリースまでのプロジェクトに参画して頂き、長期にわたりお客様へ技術支援の提供をして頂きます。OSやミドルウェアのバージョンアップが多くありますが、中にはデータセンターの移設における支援も含め、比較的規模の大きめなプロジェクトをチームで担当して頂きます。 経験者の方は即戦力で活躍頂ける最適なポジションに、これから経験を身に着けていきた方は入社当初は先輩が参画している案件を中心として、活躍できる環境を整えています。 ◆要件定義・・・お客様の望む要件を聞き出し、基本設計ができるように纏める ◆基本設計・・・お客様の望む要件をシステム的に反映できるようにデザインする ◆詳細設計・・・基本設計でデザインされた状態をさらに細かく、構築が出来る状態にまで設計 ◆構築・・・・・詳細設計でデザインされた情報を基に、環境構築をして本番稼働できるよう準備 【主なクライアントの業種】 銀行系、ネットバンク系、損保系、生保系、カード系、他 ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 　定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 　社員同士も切磋琢磨しながらお互いに助け合って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マネジメント職として技術部の管理（数値管理、工数管理、アサイメント、案件管理等）を行って頂きます。当初はプレイングマネジャーとして実案件において作業実務を担当して頂く予定となります。 ITコンサルティングを中心に、ITサービス事業を展開する同社のインフラエンジニア部長職として業務に取り組んでいただきます。 取引先である大手SIer、公共のエンドユーザ様との導入案件の商談を進めて頂きます。 ■業務詳細： 部長職業務：技術部の管理 作業系業務： ・機器キッティング、ラッキング、システムリリース ・サーバー、ストレージ、スイッチの設定 ・Vmware、Hyper-Vを用いた仮想化基盤構築 ・クライアントPCの導入環境に合わせたキッティング ・仕様、要件に基づいた設定シートの作成 ※基本的には自社内での業務となりますが、月に１〜２案件の導入作業のため顧客先へ外出していただくこともございます。(2〜3日程度の出張のほか、1週間程度の出張となる場合もございます。) ■配属先について： 本社：現在、SE３名と協力会社社員1名で構成されています。 ■就業環境： 繁忙期と閑散期での差はありますが、残業月平均は10時間のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、お客様の希望をIT技術で叶える会社です。 これまでの既成概念やビジネスモデルを見直し、「適正な機能・サービス・価格の提供」をモットーとしています。 情報技術（IT）サービスの提供を通じてお客様が有意義な生活を営み、希望を実現するために貢献できる企業を目指しています。

人柄重視採用！未経験からでも先輩に習いながらIT業界にチャレンジ可能です。 〜まずは以下のような業務からお任せいたします〜 ・ネットワーク、サーバーの運用・保守・監視 お客様がシステムを問題なく利用できるように、対策、エラーの検知、分析検証をしながらITの基礎となるネットワークやサーバー関連の業務を身につけていただきます。 ■リモートワークについて： 一部リモート、お客様先常駐、広島オフィス内で自社のメンバーと一緒に業務をする等、様々なケースがあります。スキルを積んでいただき、ゆくゆくは案件によりフルリモートも可能です。 ■配属課の特徴： ・全体で180名ほどの組織となりますが、非常に和やかな社員が多く、全国の中でもトップクラスにチームの雰囲気がいい組織です。 ・お任せする案件についてもチーム業務がメインとなるため、1人で孤立するようなことはありません。会社全体の研修体制も充実しており、先輩社員からもしっかりフォローがあります。 ・現在は広島市内の案件をメインに扱っており、東京のプロジェクトへリモートで参加する場合もあります。幅広く、大規模なPJに参画いただくチャンスがありますので、エンジニアとして着実にステップアップすることが可能です。また、全国で唯一受託・派遣の両方を担っているオフィスですので、様々なPJTに関わることができ、エンジニアとしてのスキルアップに繋がります。（派遣・請負の割合　2:1） ■入社後のフォロー体制： ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度 ■充実した教育制度： ・24時間学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等 ・業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。 ・資格支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり ・2024年度より資格の取得状況が人事考課にもプラスされる制度へ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ●充実の教育制度 自社のエンジニア経験のある講師が研修を担当！技術講師だけでなく、キャリアプランなどのアドバイスもできるため、未経験でも個人に寄り添ったサポート体制が整っております。 また現場配属後も「二次研修制度」により、現場で足りない知見や資格勉強のサポートが可能！ ●社内イベントが多く活気に溢れた組織 顧客先での就業は孤独感を覚えることも多いですが、社内イベントが多く仲間意識を持って切磋琢磨できる環境です！「毎月開催・社長のおごりめし」「大忘年会」など楽しい行事が多くございます！ ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例） 一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発、５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■福利厚生 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 /AWS アソシエイトレベル 等 ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE 等 ∟5,000円／月 変更の範囲：本文参照

■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■職務内容： 中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのSI案件において、システムアーキテクチャの設計、構築をシステムアーキテクトとしてリードしするとともに、新技術に関する調査検証（技術検証、標準化など）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です ・当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です ・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です ・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です ■組織構成： アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２〜６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。 ■キャリアパス： サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させ、大規模LAN/NWシステムのアーキテクトとして、全体を統括する立場への成長を期待しています。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができる環境を用意してます。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等様々な制度がございます。

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ●充実の教育制度 自社のエンジニア経験のある講師が研修を担当！技術講師だけでなく、キャリアプランなどのアドバイスもできるため、未経験でも個人に寄り添ったサポート体制が整っております。 また現場配属後も「二次研修制度」により、現場で足りない知見や資格勉強のサポートが可能！ ●社内イベントが多く活気に溢れた組織 顧客先での就業は孤独感を覚えることも多いですが、社内イベントが多く仲間意識を持って切磋琢磨できる環境です！「毎月開催・社長のおごりめし」「大忘年会」など楽しい行事が多くございます！ ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ・チームでの作業が多い 開発チームや運用チームと連携しながら仕事を進めます。 ・夜間や休日対応が発生することも システム障害対応やメンテナンス作業で深夜や休日出勤が必要なケースもあります。 ・プロジェクト単位の勤務も多い 新しいシステム構築や移行など、期間限定の仕事に携わることが多いです。 ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■福利厚生 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 /AWS アソシエイトレベル 等 ∟10,000円／月 応報情報技術者試験 ∟20,000円／月 変更の範囲：本文参照

★プライム案件9割以上・常駐なし！上流から下流まで一気通貫で経験できる ★エンジニアファースト社風／賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに対して先行投資する独自制度あり ★オラクルクラウドに強み／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能 ■業務内容： クラウド環境の設計・構築〜運用・検証までを一気通貫でご担当いただきます。オラクルクラウド中心に、AWS・Azure等顧客の状況・要望に合わせた最適な環境を提案・開発いたします。 ■仕事内容： ・クラウド環境の設計（構成図作成） ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境の保守、運用、監視 ・クラウドサービスの新機能等の検証 ＜その他＞ ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討 ・システム負荷テスト、運用テストの実施 ・ドキュメント作成、更新 ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン ・担当案件のミーティングのファシリテーション ・社内技術共有のための活動 ・自己能力開発 ■やりがい： ・基本的に要件定義や基本設計等はプロフェッショナルが担当、それ以降のクラウド環境構成図の作成から担当していきますが、チーム内で提案を求めながら、早い段階で触れていく機会に恵まれています。 ・当社基本スタンスは「顧客に寄り添うクラウドインテグレータ」です。顧客ニーズを実現できる手段を提案していくことが多く、設計や検証を事前に試せる機会が豊富です。 ■スキルアップ環境： ・OCI、AWS、Azureなどの当社専用検証アカウントを保有しており、誰でも自由に試すことができます。 ・「OCIjp」の主催者として収集／蓄積した知識やスキルから学ぶことができます。 ・社内にはクラウドはもちろん、データベース、ネットワークのスペシャリストが在籍しており、気軽に聞いて学ぶことができます。 ■働き方： ・リモートワーク主体で、チームごとに週1回は出社しミーティングをしています。出社も義務的なものでなく、個々の事情（遠方や子育て等）に配慮し働きやすい環境を作っています。 ・ハイスペックの端末を提供しているので、快適に業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 顧客向けパブリッククラウド基盤運用保守業務 ■使用ツール AWS, Azure, Google cloud ■本求人案件の魅力 在宅勤務可能 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎ ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供している当社にて、プロジェクト推進業務をお客様先でご担当いただきます。 ■業務詳細： クライアント側の立場として、プロジェクトの方向性などを決めて頂き、レガシーシステムを新しいものに置き換えるためのベンダーコントロールまで行っていただきます。 業務概要といたしましては以下の通りです。 ・IT企画 ・IT企画、検討 ・PM ・PMO ・ベンダーコントロール ・総合テスト計画 ・導入計画 ・成果物レビュー評価（要件定義、システム設計、テスト計画、移行計画） ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ■魅力 同社は、Web・オープン系から汎用系に至るまで、幅広いシステム開発の実績を誇っており、最新技術を導入したプロジェクトも豊富です。取引先からのご信頼もいただき、金融機関や通信キャリア、著名な大手企業などを中心に、エンドユーザー取引まで幅広く、数多く担っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□IBMから独立した世界最大級のITインフラ企業／グローバルで9万人規模のネットワーク■□ ●多くのITベンダーと提携しており、実際の現場でマルチベンダー製品を扱える点が実践的かつ市場価値の高いスキル獲得に繋がる ●4大プラットフォームでの認定資格取得支援あり。キャリアアップやスキル習得に本気で取り組める文化があります ■職務内容： ネットワークインフラの構築・運用経験を活かし、お客様先でネットワークスペシャリストとしてチームをリードをしていただきます。 ■具体的には： お客様ネットワークの運用 【ロール】 ネットワーク運用チームのリーダーまたはサブリーダー 【主要製品】 ルーター、スイッチ（L3/L2）、FireWall、ロードバランサーなど 【主要ベンダー】 Cisco、Juniper、Fortinet、Paloalto、F5、etc... 【その他】 N/W監視/Tool群（Zabbix、Cacti、TeraTerm、etc...） ■魅力： どのポジションでも、キャリアを成長させるための手段が用意されています。当社には、実践的な経験、学習の機会、4 つの主要プラットフォームすべてで認定資格を取得するチャンスなど、他では見られない機会があります。知識ベースを広げたい場合でも、範囲を狭めて特定の分野に特化したい場合でも、ここでチャンスを見つけることができます。 ■企業概要 2021年にIBMから独立した世界最大規模のITインフラストラクチャの構築、運用サービス会社です。 60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供しており、グループ全体での従業員数は9万人と世界最大規模のスタートアップ企業となります。 自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介： 京セラグループのネットワーク・サーバ／クラウドの構築・運用・保守を担当しています。 具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCP・Azureなどのクラウド、 プライベートクラウドやパブリッククラウド（IaaS／仮想基盤）の構築・運用・保守を幅広く担っております。 京セラグループではデジタル化の推進を図っており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。 ■業務内容紹介： 主に以下の事業を展開しております。 ・京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守 ⇒経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守 ・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守 ※京セラグループ向けに提案活動から上流工程〜構築〜運用・保守までの業務を担当しています。 ■具体的な業務： ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。 各プロジェクトにPM、PLクラスとして、お客様への提案等の上流工程から参画いただき、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。 ・クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure） ・プライベートクラウド(仮想サーバ)構築／運用 ・（事業所・工場）京セラネットワークの構築／運用 ・京セラWAN／LAN ※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属は決定いたします。 ■進行中・対応予定のプロジェクト例： ・京セラ基幹システム（AWS） ・京セラ工場系ソリューション（DX）インフラ構築 ■キャリア選択： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■部署構成： ・KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。 ・新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。 ■働き方： ・最大週3日テレワーク可能 ・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

〜三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核をに担う安定企業です〜 ■業務内容： 本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。 顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。 技術を突き詰めるよりも、要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションです。 ■業務詳細： 入社後はご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義／実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営を検討しています。 ・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方 ・顧客と仕様調整の窓口となり、リーダー業務をやりたい方 ・クラウド、AWS、Azure、無線通信プロトコル等の知見を顧客との要件定義に活かしたい方は是非ご応募ください。 ■業務の進め方： ・エンドユーザーとなる通信キャリア／鉄道会社／電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。 ・要件定義、設計、構築について当社が担います。 ・保守、運用については三菱電機が担当します。 ※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。 ※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。 ■配属予定の課の構成： 総勢80名で部が構成されており、10〜15名を単位に5つの課があります。 課の中には2〜3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。 ■キャリアステップのイメージ： リーダー候補として実務を経験したのち、サブリーダー／リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。 ■当ポジションの魅力： ・事業分野の広さ／身につく知識、スキルの幅広さ ・本人の意思を尊重したキャリアパス設計 ・最新技術導入への積極性 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

【完全自社内開発／大手企業との直接取引あり／何かしらの保守運用経験がある方へ／最新技術の導入に積極的／残業０ｈ〜７ｈ】 ■業務内容： システムの保守運用から初めていただき、製品理解を深めながら、awsやAzureを利用しWEBサービスの保守運用、サーバーの構築などをご担当いただきます。 ＜将来的に＞ 既存サービスの保守運用に加え、新しい技術を検証・評価し既存システムに実装するなど、新しい技術をどういった風に活用していくか考え生産性を上げていく業務、監視や保守を自動化するためのプログラミングも行っていただきたいと考えています。 運用監視を自動化するため、業務の割合としては保守系2割、開発8割を想定しています。 ■自社製品 ◎「IoT」プラットフォーム「GeoSTRATOS」クラウドサービス ◎「自社サイト」アクセスログ解析サービス「SITE　STRATOS」クラウドサービス ※上記製品の保守サポートを担当いただきます。 ■主な技術スタック ・開発言語：Laravel(PHP), Django(Python), TypeScript, swift, Java 等 ・AI：ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot 等 ・OS/クラウド：開発環境はWindowsかMAC、実行環境はLinux, AWS, Azure ・コンテナ/自動化：Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Azure DevOps ・自社アプリ：iOS、iPad、Andorid向け ■就業環境 ・100％自社内開発 ・残業時間月０ｈ〜７ｈ ・プライム案件多数 ■当社の魅力： ・大手企業と直受け案件や共同開発を行っております。規模の大きなプロジェクトにアサインされる可能性があります。 ・新しい技術をどんどん取り入れ、システムをアップデートしていきます。時代の最先端の技術を学び、活かしています。 ・転勤がないため、腰を据えて長期的就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／エンジニアとしての知識は研修で身につけて頂きます◎／上流工程への挑戦可／自社勤務メイン／残業10-20h／NECの一次請け〜 ■職務内容 ・NECの一次請けとして、情報通信サービス及び電気通信設備工事を行う当社でシステムエンジニア（PM）を募集します。 ・座学研修受講後、現場で小さな試験調整作業を行うところからスタートします。その後システムエンジニア基礎、通信工事現場などを経験してPM（プロジェクトマネージャー）へとキャリアアップを目指します。 ■業務詳細 本社での勤務が7割程ですが、日帰りでのNECの工場への訪問（関東近郊メイン）や全国含めた遠方の高速道路への宿泊ありの出張が3割程あるイメージです。 PMとして、パートナーのNECや電気工事士の方などとプロジェクトの進行を円滑に進めるために連携頂きます。 ＜工場への訪問や遠方の高速道路への出張のイメージは下記です＞ ・NECの工場で高速道路のセンサーなどを作っているため、ネットワークの設定やセンサーがうまく作動するかの調整のために訪れることがあります。 ・工場で作られたセンサーが、既存の高速道路のネットワークとうまくつながるかの調整のために高速道路に行くことがあります。 ■部署 ・エンジニアは現在10名程 ■同社の魅力 ・情報通信サービス・電気通信工事のプロフェッショナルを目指せる！ NECグループの中で最新のIT関連事業をお客様に提案し、構築等を実施します。併せて電気通信工事の設計から施工、そして納品までを一貫して行っています。ワンストップで任せて頂ける長年の実績と経験があり当社で働くことで様々なスキルアップができます。 ・未経験でも安心して働けます！ 当社では入社後の教育計画の一環として適性検査を受けて頂きます。 入社後3か月をかけてIT関連、電気やCADなどの座学研修を独自のカリキュラムで組みます。マンツーマンで教えますので未経験の方でも安心して働けます！ ■同社事業 当社の主力事業は、情報通信サービス及び電気通信設備工事です。例えば、高速道路でETCを使って無人の料金所を通過したり、渋滞情報を表示する設備を見たりされたことがあると思います。これらの設備と通信センターとの間で情報交換を行うシステムの一環を当社が担っています。

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容： （1）仮想デスクトップ環境等の構築(オンプレミス　または　クラウド) （2）オンプレミス上に構築された仮想デスクトップ環境等をクラウドシステムへ移行 （3）構築した仮想デスクトップ環境等を運用チームへ移管 ※本社もしくは日立グループ内の拠点オフィスで就業いただきます。 ■業務詳細： ・大小様々なPJTのいずれかにご参加いただき、事前検証、要件定義、(基本、詳細)設計、構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当いただきます。 ※担当業務はスキル、希望を鑑み上決定させていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただきます。 最終的には部署を牽引するマネジメント候補者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数31名(2024年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・セキュリティ関係の社内SE・DX関連業務をお任せ致します！／東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパー／転勤無／残業20~30h／年間休日126日】 ■職務内容： 当社において、ITインフラ・セキュリティ領域の専門職（社内SE）として以下の業務をお任せします。 〇担当領域（下記の導入・保守・運用・入替等） ・各種デバイス（Windows、iPhone、iPad） ・各種サーバ（Windows、Linux） ・各種ネットワーク機器（YAMAHA、HP Aruba、Juniper等） ・クラウド（Azure、Google、AWS、box等） ・Microsoft製品（Defender for Endpoint、EntraID、Intune等） ※システム設計開発・運用など、実務の多くは外部委託していますので、システム開発や高度なプログラミングを行うことはありません。 〇検討中／進行中のプロジェクト ・ゼロトラストセキュリティモデル（SASE等）の導入検討・推進 ・本社移転に伴うNW環境構築 ・各種グループガバナンス施策（セキュリティポリシー策定等） ■雇用形態： 専任職（定められた勤務地で専ら特定の事業領域および業務領域において業務を行うことを目的として雇用する社員） ※正社員採?となります。定年60歳ですが、その後契約社員として65歳までの再雇用制度があります。 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：・情報システムに関する業務全般の範囲で変更の可能性あり

■業務内容： 官公庁を中心に、ITインフラ（サーバーやネットワーク機器、パソコン等）の提案から、基盤システムおよび業務システムの設計、開発／構築、移行／展開、教育、運用を行っている当社にて、システムエンジニアとしてITを活用したシステムインテグレーション（SI）による顧客企業への課題解決策の提案や実行、ITインフラの設計構築プロジェクトの遂行をできる方を募集します。 ＜補足情報（1）＞ ・運用保守はあれど監視業務は受託していないため、土日祝休みで夜勤はありません。 ・設計構築案件が全体の半数以上で、上流工程に携わることが前提です。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません。 ■キャリアパスについて 当社ではシステム構築プロジェクトの設計から構築までの全工程を同じチームで行うため、ベンダーコントロールではないエンジニアとして全工程に対応できるキャリアパスの経験を積むことが可能です。 案件は官公庁をはじめとした大規模なオンプレミスの設計構築プロジェクトから、クラウド基盤（AWS、Azure、GCP等）を活用した先端的なプロジェクトまで幅広くあるため、様々な領域で経験を積むことが可能です。 ■中長期のキャリアプラン: 【フルスタックエンジニアが育成の基本方針】 ・担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。 （1）【サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない】 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 （2）【クラウドだけ、オンプレだけではない】 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 （3）【設計構築だけ、運用保守だけではない】 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可〜 ■配属先のミッション： ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■業務詳細： 光ケーブルやメタルケーブルの通信設備で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■魅力： 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者4名（20代1名、30代4名、40代5名、50代2名）★線路設備 変更の範囲：会社の定める業務