【将来的に開発エンジニアまたはインフラエンジニアを目指していただくポジション／残業月平均12時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能】 ■業務概要： クライアントのプロジェクトへ参画し、ITヘルプデスクとして社内システムを支える業務を担当いただきます。 社内問い合わせ対応、社内インフラの運用定常業務を行います。 ■業務例： ・一次対応、および二次切り分け ・サーバの定常監視、手順書に従ったオペレーション遂行 ・キッティング・障害対応　 ・社内システムの運用・保守　等 ■キャリアパス： ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・保有スキルやプロジェクトによってはリモートワーク（在宅勤務）可能※手当あり ・年間休日122日・平均残業12h・定着率95％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS認定パートナー／多数の案件から成長に適した案件をアサイン】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守などスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■安心の就業環境： ・業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市55カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■その他の支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。） ・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします〜 ●開発部隊〜営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数／年間休日128日／大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風／業績好調〜 ■仕事内容 「スマートパーク」の安定稼働を守る運用・保守業務を中心にお任せします。安定稼働を支える基盤業務を経験し、その後は改善や効率化、自動化など、SRE の考え方を取り入れた仕組みづくりにも挑戦可能です。 ＜具体的には＞ ・データベースの管理、分析 ・スマートパーク新規導入時のシステム設定 ・ネットワーク・OS・サーバー・ハードウェアの設定、調整 ・運用改善のための仕組みづくり（自動化スクリプトや簡易ツールの開発） ・システム運用・監視（Zabbix）と障害対応（原因分析・再発防止策） ・ログ解析によるトラブルシューティング ■キャリアパスについて ・運用の専門性を高めることで正当に評価され、昇給・賞与にしっかり反映される環境です。 ・改善や効率化への挑戦を歓迎しています。 ・希望する方には開発部門へのキャリアチェンジ支援も行っています。 ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。 ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 導入により、無断駐車の減少・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとの連携によりお客様のCX改善にもつながります。 ■働き方について ・月に 1〜2 回、短時間の夜間作業が発生することがあります（別途手当あり） ・原則連休取得です。（例：日月／土日など） ・新しい技術の導入や取り組みに対して、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。提案すること自体が評価されます。 ・フラットな組織です。他のエンジニアと密に連携しアイデアや意見を積極的に交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／リモート勤務相談可】 ■職務内容： ・Zscaler／OneGate／APIサーバを含むリモートアクセスソリューションの設計／構築案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当いただきます。 1．Zscaler、OneGate、APIサーバの設計／構築プロジェクトの進行管理 2．構築パートナーによる設計内容のレビューおよび必要に応じたリード 3．PMおよび各パートナー、顧客との指示／連携／進捗報告 4．各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応 5．※現地検証／構築作業への対応（大井競馬場前／つくば市内） ■ポジションの魅力： ・ZscalerやOneGateといった先進的なセキュリティ製品の設計／構築を主導できるポジション ・高度な技術とチーム調整力の両方が求められる、リーダーシップ経験を積む絶好の機会 ・基本テレワーク勤務でありながら、プロジェクトマネジメント力と技術スキル両面の実績構築が可能 ・顧客やパートナー企業との関係構築／折衝経験が活かせる環境 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： ・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。 ■会社の特徴： ・正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポテンシャル層も歓迎！／上流から下流までに携わりスキルアップ可能！◆客先常駐無し／転勤無し／年休120日以上／残業20h以下 ◆大手企業様とも継続的な取引多数！34年目の今年も成長中です！ 社内外のネットワーク機器の設置・設定や障害対応を行うインフラ整備の仕事です。 ■当社について、魅力： ★オフィスのトータルソリューションを展開 1991年創業以来、通信ネットワークを中心にオフィスインフラをトータルにサポートするソリューションを展開しています。単にネットワークだけではなくオフィス内装や電話、会議システムまでを一気通貫でカバーできるため継続的に引き合いをいただいています。（オフィスの受付をアップデートしたい、というご相談からインフラの受注につながるケースもあります。） ★エンジニアが専任し、信頼獲得 自社エンジニアが担当として顧客に専任します。そのためトラブル対応の迅速さや中長期的に顧客に関わることでの信頼をいただきご紹介や関連企業様よる受注を継続的に頂いていただいています。 ★お客様の要望に合わせてカスタマイズ！ 代理店契約のある企業様と比較した際に当社はマルチベンダーのためお客様のニーズに合わせて様々な会社の製品をカスタマイズしたネットワーク環境を構築することができます。費用や最適化の面で顧客にとっても喜ばれ、上流から下流まで様々な製品を扱うことでエンジニアの市場価値向上にもつながっています。 ■職務詳細 ・UTM、Ruter、L3・L2スイッチ新設（既存環境への増設含む） ・無線LAN環境構築 ・事務所のレイアウト変更、移転の場合の作業 ・お客様ネットワーク再構築 ・運用中の障害対応 ※年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価致します。 ※自社内にデモ機があるため、未経験の機器があっても問題ありません。 ■主な取引企業（敬称略）： NECプラットフォームズ株式会社 パナソニック コネクト株式会社 NTT東日本 株式会社ドコモビジネスソリューションズ 株式会社オービックオフィスオートメーション コニカミノルタ株式会社 コクヨマーケティング株式会社 プラス株式会社 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 日本は現在、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。 特に、官公庁や自治体が求める高信頼なネットワーク設計やクラウド環境の構築、セキュリティ対策の実装には、インフラエンジニアの技術力が不可欠です。こうした日本の社会課題に対して、技術で応えるパートナーとして、インフラ構築体制を強化しています。インフラ設計・構築業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦する意欲あるインフラエンジニアをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 官公庁に導入されるNWセキュリティシステムや金融系の基幹システムやアパレル系・通信系のNWセキュリティシステムなどにおける ・要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計〜構築） ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客事業所で顧客の指揮命令のもとで行う、または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ■想定プロジェクト 関東圏を拠点としたいくつかの開発プロジェクトが進められており、仕様検討、開発〜製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。 豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、多様な業界案件あり 大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる 上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 ■魅力 配属想定の某大手SIer企業は、官公庁や医療機関向けに高信頼なネットワーク・セキュリティシステムを多数展開しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 CiscoやPalo Alto製品を活用した設計・構築を中心に、公共性の高い長期プロジェクトに携わることができ、安定した環境で専門性を深められます。 プリセールスから導入・運用まで一貫して関われるため、技術力とマネジメント力の両面で成長できるポジションです。 チームをリードしながら、フェーズに応じて自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍が期待される、やりがいのある環境です。 変更の範囲：本文参照

【金融業界向けに多数の実績／自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップ可能／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 主にネットワーク構築（可能であればサーバ構築もご対応頂く）の業務を実施して頂きます。 ・ネットワーク設計／構築／試験／提案 ・（可能であれば）サーバ設計／構築／試験／提案 ・各種システムの運用・保守作業 ■入社後のイメージ： インフラエンジニアとして提案から実績を積み、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■人材育成について： 当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化した上で、一人ひとりの能力を開発、発揮しやすい環境づくりを進めています。 ※各種研修 ・技術力向上のため、技術研修や技術発表会、先行技術セミナーを実施 ・研修例：PM実践研修、リスク管理研修、交渉スキルUP研修など ・資格取得に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励」や、PM・スペシャリスト認定制度を整備 ・職位別研修（昇進・昇格者向けにe-Learningや集合型研修を実施）など ■働く環境： ◇在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまま ◇フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。 ◇リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間（欠時）です。 ◇私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■業務内容 日本は現在、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。 お客さまの業種は電気・機密・自動車、医薬・化学等の製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様となります。 医療・ヘルスケア分野では、高齢化の進行により医療ニーズが増加する一方で、医療従事者の負担増や地域医療の格差など、構造的な課題が深刻化しています。 またERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しており、ソフトウェア、インフラ、クラウド基盤の構築なども需要が高まっております。この社会的要請に応えるべく、開発体制を強化。プリセールス業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトを支えるエンジニアを募集します。 ■職務内容 クライアントが注力している様々な業界向けに、クラウド基盤システムのプリセールスから導入まで一連のフェーズをお任せします。 ・プリセールス〜顧客との調整業務 ・構築・検証など導入における現地対応（関東） ・プロジェクトの工数管理や予実管理など ■想定されるプロジェクト ・プロジェクトの数・規模感も大きく長期プロジェクトのため、一気通貫でプロジェクトを推進できる ・その他金融系の基幹システムやアパレル系・通信系のNWセキュリティシステムへの展開もあり ■魅力 配属想定の某大手SIer企業は、公共・医療・教育など社会インフラ領域に強みを持ち、安定した大型案件を多数展開しています。 関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、プリセールス、要件定義、仕様検討、開発〜製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。 豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信、医療業界まで、多様な業界案件あり 大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる 上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客指定業務を顧客事業所で顧客指揮命令のもとで行う／顧客または当社事業所で当社指揮命令のもとで行う／出向の場合出向先の定める業務含む 変更の範囲：本文に記載

〜IBMメインフレーム運用を支え、定例作業から障害対応まで担うスキルアップとキャリア形成を両立できる環境／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： IBM zSystemを中心としたメインフレーム環境の運用保守業務を担当します。顧客先での定例作業から障害対応、パフォーマンス管理まで、安定稼働を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： ◇メインフレームを利用する顧客先での運用業務 ◇定例・定型作業の実施 ◇問い合わせ対応、障害対応 ◇パフォーマンス・キャパシティ管理 ◇各ソフトウェアのパッチ適用・正常性テストの計画、実施 ■当ポジションの魅力： ◇専門性を活かせる環境：z/OS、TSO、JCLなどのスキルを発揮 ◇上流工程にも関与：パッチ適用やテスト計画など計画策定に携われる ◇キャリアアップ可能：COBOLやREXXなどプログラミングスキルも歓迎 ◇安定した顧客基盤：長期的にメインフレーム運用のプロとして成長できる ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名（平均年齢：39.1歳） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改善＆将来的に人事や経理等の豊富なキャリアアップにも挑戦可〜 ●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業 ●目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験も考慮し業務をお任せ ●案件の9割が上流から携わるプロジェクト×約8割の社員が在宅勤務活用 ●平均残業10.6h／創業以来年間110％成長を継続／定着率92％／年休124日 ■選考会の流れ： ・書類選考 ・ご希望時間で面接(午前9時〜午後15時の間で1時間) ・内定／オファー面談(ミスマッチ防止のための擦り合わせ) ・1日で内定まで完結します ■職務内容： 目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 基本5〜6名チームで参加し、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件で、残り6割は大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。 ■研修制度： 社員への研修費年間20万（日本の年間平均研修投資額の4倍以上） 資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格約220種類） 技術スキルと汎用スキルの双方の向上に熱を入れ、数百単位の様々な研修を導入し、技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 さらに研修内容はオンライン参加・視聴できる外部研修で、学習したい内容を何回でも視聴可能です。 ■キャリアアップ面： 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施し、ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプラン構築を伴走いたします。定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行います。 ■企業概要： 金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）を通し、お客様のIT課題解決を行っています。 毎月の帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修も実施しています。 また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に企業から社内投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）を一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」に対する投資は一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業におけるキャリアアップはもちろん、新たな領域や経営を担う一員として会社づくりにも取り組んでいただける方をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割（リードエンジニア）： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。PJTチームにおけるSalesforceのスペシャリストとして、顧客の課題をSalesforceでどのように解決するかのソリューション設計からタスクへの落とし込み・メンバーへの業務指示を担っていただきます。 ■業務内容： ・領域プロジェクトリーダーと連携した要件実現方法の検討 ・QCDを考慮した上でのお客さまへのソリューション提示 ・エンジニアへの開発ディレクションの実施　 ・チームとしての開発品質や開発力の向上に向けた取り組み ■キャリアパス： PM・PLといったマネジメント・フロントのパスももちろんありますが、より技術的な専門性が高く、Salesforceに閉じないソリューションを提案する、アーキテクトとしてのキャリアパスもご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のお客様（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 例えば ・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション ■当社について： ・業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレワーク併用可／小売業界のDXを支えるAIサービスの導入・運用をリード／本社勤務〜 ■業務内容： サービスの適用、運用保守のPM・リーダー候補の募集になります。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ◎適用における顧客とのワークショップの実施、環境構築〜テスト、サービス開始までのコントロール ◎運用保守フェーズにおいて顧客との月次定例打ち合わせ、その資料作成 ◎顧客との月次定例、開発チームへの新機能の要求仕様作成 ◎チームメンバー（パートナー企業含む）の進捗管理、成果物レビュー、顧客への報告 ■組織について： ◎スーパーマーケットなどの店舗において、発注する際の発注数を予測するサービスの開発、適用、運用保守を担っています。 サービスをより良くしていくための開発と、サービスの適用、その保守の安定化を図っています。 ◎サービスチーム全体は約10名（パートナー企業含む）で構成されており、案件やフェーズごとに担当するメンバー数は変動します。 入社当初は数名規模のチームからご担当いただき、将来的にはサービスチーム全体のマネジメントを期待します。 ■ポジションの魅力： 小売業界のDXを支えるAIサービスの導入・運用をリードするポジションです。社会的意義のある仕事に携わりながら、技術的な先進性に携わり、マネジメントスキルを磨ける環境をご用意しています。 ◎社会的意義：労働力不足の解消や業務効率化に貢献できるポジションです。 ◎技術的先進性：AIと統計解析を組み合わせた高精度予測モデルに携われます。 ◎キャリアパス：導入・運用保守のリーダー経験を通じて、プロダクトマネージャーやサービススペシャリストへのキャリアアップが可能です。 ◎多様な顧客対応：複数顧客へのサービス展開に関与し、業界全体の課題解決に貢献できます。 ◎裁量のある役割：顧客折衝からチームマネジメントまで幅広く担当し、プロジェクトをリードできます。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜2名以上でのアサイン／経験者でも最大4か月の研修制度／4割以上がAWS認定者／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、90名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア： スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。 ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築 ・AWSとオンプレを理解し、マイグレーションを行える ■当社の特徴： (1)AWSのインフラ専門家としてスキルを磨く： AWS基盤の設計・構築から、Linux/Windowsサーバーの運用まで、クラウドインフラに関する幅広い業務に携わります。 AWSのほか、VMware、Nutanix、Hyper-Vといった仮想化技術にも触れる機会があります。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします〜 ●開発部隊〜営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノロジーを駆使し、外部スペシャリストならではの専門力×プロジェクト内メンバーならではのコミット力を最大限発揮し顧客の本質的な課題を根治するコンサルティング会社】 ■業務概要： 日本国内でAWS関連書籍を執筆している第一人者たちが集結し、卓越した技術力をもって企業のデジタル変革を支援している、国内トップクラスのSIerにご参画いただきます。 ■業務の特徴： ネットワークおよびサーバー領域における要件定義から基本設計・詳細設計、構築まで、上流から下流まで一貫して携わることができ、技術力を存分に発揮できる環境です。 最先端のクラウド技術に触れながら、業界をリードするエンジニアたちと共に成長できる絶好の機会です。 ■想定されるプロジェクト： ＜プロジェクト概要＞ 某ゲーム会社にて、AWSインフラ基盤（ゲームプラットフォーム）に関する提案・設計・構築、既存環境の改善および障害対応を担当。 提案から導入までのコントロールを含め、ゲーム業界向けインフラ環境の整備を推進。 ＜担当工程＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用、改善、検証まで、インフラ領域の全工程を担当。 ＜開発環境・技術＞ AWS ■魅力： ◎大規模案件でのリーダー業務を経験できる ◎AWSアーキテクチャ設計や運用自動化など、実践的なクラウド技術を習得できる環境 ◎自社の社員で構成されているチームのため、コミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境 ■配属先情報： ICT本部には1,500名以上のITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。西日本事業部は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。 上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。 ■キャリアパス： ◇エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、多彩なキャリアパスを選択できます。 ◇社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・土日祝休み／グローバル展開／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスシェアを誇るHisenseグループ】 ■業務概要： 当社の「レグザ」向けクラウドサービス「みるコレ」のバックエンド開発を担当していただきます。「みるコレ」は、ユーザーの嗜好に合わせた自動録画、視聴履歴に基づく番組推薦、録画番組と複数のVODサービスを横断した高度な検索・推薦機能を提供するサービスです。これにより、ユーザーは自分に最適なコンテンツを簡単に見つけることができます。 ■採用背景： 年々進化を続けるレグザのクラウドサービスにおいて、新しいサービスが増えていく中で、シーンやおまかせ録画など従来からあるサービスも維持しており、メンテナンスやリアーキテンクティングを担える人材を募集しています。 ■業務内容詳細： レグザクラウドサービスバックエンド開発エンジニア職として以下の業務をお任せします。 ◇コンテンツコレクション管理機能、各VODプラットフォーム連携機能の開発 ◇コンテンツ高速検索システムの強化・最適化 ◇AWS EKS環境でのアプリケーション開発・運用 ◇Spring BootによるRESTful API設計・開発 ＜開発環境＞ プログラミング言語：SQL、Java、Go／インフラ： AWS／データベース：MySQL／コミュニケーション：Teams、Slack／開発ツール： GitHub, JIRA等 ■キャリア選択について エンジニアとしてキャリアを積むプロフェッショナルコース、マネージャーに進むマネジメントコースがあります。サービス企画部門も近く、サービスの企画や運営へのキャリアもあります。 ■この仕事の面白さ、将来性 新しい技術が続々と生み出されていく中で、レグザのクラウドサービスに適した技術を選定・導入しながらサービスを開発・運用することで、エンジニアリングの観点からサービスの価値向上に貢献するとともに、エンジニアリング能力を高めることができます。 ■特徴： ・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル・第二新卒歓迎！業務改善経験・小売業での勤務経験・コールセンター経験が活かせる環境あり！イオングループの大手基盤×WLB◎のポジション〜 ＼ここが魅力 ／ ・シェアードサービスを通じてイオンの進化を支え続けるイオングループの中核企業にてスキルアップが叶います。 ・シフト勤務なし・夜勤なし・月平均残業11時間・平均有給取得日数14日と働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： イオングループで取り扱う商品に関する商品情報（商品マスタ）に関する業務全般 ・イオングループ商品マスタ登録・承認作業 ・商品マスタ利用ユーザー登録作業 ・メーカー・卸・事業会社からの問い合わせ対応 ・業務改善提案（システム開発ではなく、業務要件検討及び運用方法検討） ■詳細： ◎対事業会社・対ベンダー MDシステム導入事業会社商品部やイオングループ各事業会社との取引を実施するメーカー・卸からの各種申請対応・問い合わせ対応 ◎対グループ ・システムオーナーであるイオン株式会社とのコミュニケーション ・商品調達などの機能会社からの各種申請対応・問合せ対応 ・業務改善に向けた取り組み ■働き方： 誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・スーパーフレックス導入 ・出社ベースの働き方となります。 ■環境魅力： ◎年休125日、入社5年での定着率85％、育児休業取得率100％、産・育休後の復職率100％、時短勤務利用者数16名、社員食堂（本社）有、社宅制度有 ■研修について： 社内動画研修の講座数（18分野1,873講座） その他イオン基礎教育 ITスキル研修(PMO、開発、運用）、階層別マネジメント教育 、イオンビジネススクール等あり ■イオングループの安定基盤： 国内外の会社数310 社 国内外総店舗数18,086店舗 グループ従業員数約62万人 営業収益10兆円（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES出身者活躍中！上流工程から参画／プライム案件〜準プライム案件のみ〜 ◎プライム上場／創業53年連続黒字経営／安定基盤の独立系SIer ◎受験料負担など資格取得支援充実／マネジメントもスペシャリストも目指せる ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件（AWS、Azure、Microsoft365など）もご用意ございます。 ■配属先 「インフラ設計エンジニア」「構築エンジニア」「ネットワークエンジニア」ポジジョンのいずれかをご担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注に関して 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： 6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。 ■キャリアパス ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50％を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。 ・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。 ■当社について＜プライム上場、設立約50年の安定企業＞ 長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50％を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験が浅くても可】土日祝休/野村総合研究所パートナー ■業務内容： 金融/産業/通信関連のプロジェクトを中心としたシステムの維持管理をお任せいたします。OJTを通して業務に慣れた後は、維持管理を通じたシステムの改善提案/設計/構築まで携わることも可能です。 当社の案件の多くが、企業様との直接取引で成り立っています。そのため、お客さまの要望をシステム化するにあたり、内容をヒアリングし、業務提案、体制提案に始まり、上流設計のタスク化から開発構築までをチームで一貫して取り組んで行っております。 ■組織構成 インフラチームは5〜10名程度のチームでプロジェクトに取り組みます。チームには他社のITエンジニアも含まれ、協力しながら仕事を進めています。 ■入社後の流れ： まずは既存のチームに入りOJTを通して仕事に慣れていただきます。 スキルが身についてきた後は、クライアントとコミュニケーションを取りつつ、要件定義や設計、構築等の上流工程業務にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： プロジェクトはクライアントである大手SIerからの直請けのため、クライアントとの距離が非常に近く、自分でシステムを構築していく実感が得られやすい環境です。 ■過去入社者例： 経験が浅い状態から入社した方も、ITエンジニアとしてのスキルアップ及びビジネススキルを積み重ね、プロジェクトリーダーとして成長しております。能動的に仕事を進められる機会が一番の魅力です。 ■環境 少数精鋭ながら、大手企業相手に提案型のスタイルでパートナーシップを築いてきた実績があり、全工程をカバーし長期プロジェクトとして携わる、本当の意味でシステム全体を見通せる力を得られる環境があります。また、フランクで、ざっくばらんに話しができる会社の雰囲気もあります。 ■企業特徴 ネットワーク基盤、サーバー基盤のトータル的な設計・構築支援実績があり、大規模なECサイト基盤における実績もございます。設計思想は維持管理の最適化を考慮し、ツールやオープンミドルの融合により顧客のトータルコストに貢献することで、信頼を獲得してきました。

◇日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ◇様々な福利厚生など等長期就業が可能な環境 ◇野村総合研究所と同水準の研修制度でスキルアップ可 ■業務内容： グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 （1）サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 （2）顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 （3）プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） ■プロジェクト例： ◎野村総合研究所（NRI）社との協業案件：プロジェクト全体のPMはNRI社の社員となりますが、インフラ領域は当社の社員が担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000〜2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ◎グループ以外の当社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築〜運用・保守までを一貫して行っています。 ■魅力： ◎能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ◎グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80%以上は当社社員が登用されています。 ◎50歳代でも活躍する社員が多く、定年後の再雇用も制度として整えております。 ◎研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能 ◆役員がエンジニア出身／スキルUPに繋がる上流、構築案件をメインで受注 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 オンプレミスからのクラウドへの完全移行やクラウドとのハイブリッド構成まで、全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築 案件 ■評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ■エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞ システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、希望と適性に応じ案件配属。サーバ、ネットワーク、汎用系いずれのプロジェクトもあります。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・オペレーション業務（手順書に沿った作業） ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※通常の就業時間は9時30分〜18時30分（休憩60分）ですが、案件により夜勤やシフト勤務も発生する可能性があります。 ※RPA(作業の自動化)やBPM(業務改善)の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも！意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です！ ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要： ・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、主に【ミドルウエア製品の設計・構築】を行うプロジェクトに参画いただきます。 ※SI案件の全フェーズにおいてお客様最前線で対応するやりがいのあるポジションの仕事となります。 ■業務内容： ・当社で推進するインフラ環境設計・構築・保守プロジェクトにて、主にミドルウェア製品を中心として担当するメンバーとしてご活躍いただきます。 【技術環境】 ・ミドルウェア製品：Apache, Tomcat, WAS, Db2, MQ,SVF等 ・運用管理・監視ツール：Zabbix, Netcool, JP1等 ・バックアップ製品、レプリケーション製品 など ■業務の特徴： ・幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮して頂くとともにアカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ・当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、ミドルウエア領域だけでなく、サーバ・クラウド・データベース・ネットワーク・ストレイジ・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務