〜東証プライム市場上場／客先常駐無・自社内勤務／ベンダーコントロールがメイン／ワークライフバランス◎／年休125日〜 〜データ分析のご経験からインフラエンジニアとして活躍／経験豊富な先輩から教えてもらえるので微経験からでも安心〜 ■概要： パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行が完了しましたので、オンプレで使っていたアプリの再構築や保守運用をお任せします。社内で検証まで担当し、設計構築はベンダーに依頼予定です。 ■組織構成： 現在当プロジェクトにおいては４名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ※オンプレの保守運用業務はベンダーに依頼しております。 ※社内ではクラウドで新規開発したシステムの保守運用は担当しております。 ※モニター・会社携帯の貸出有 ■当ポジションの魅力： （1）働き方： 週2〜3日の在宅勤務やスライド出社等柔軟な働き方が可能です。 月平均残業は10時間程度です。夜勤など数年に1度あるか程度でワークライフバランスを整えることが出来ます。 （2）微経験から挑戦可能： 在宅勤務など自由ですが初めは先輩社員が交代で出社し、隣でフォローできる体制をとりますので、業務になれるまでしっかりとサポートします。 （3）裁量の大きさ： 社内のサービス企画部隊の会議に参加し、ネットワーク観点で実現が可能なのかなどの意見出しをするなど、上流工程の経験もできます。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業890社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先 ■在籍人数 ：111名（2024/8現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数 ：約25社 （高松市・善通寺市　等） ■就業環境： 高松支店責任者の稲垣と申します。 私は九州出身で、四国に異動し、現在は6年目となります。 高松支店、松山サテライトは、私の異動当時79名だった社員数も 現在は 200名 を超え　 ”　四国最大規模のIT企業　” 　へと成長しております。 四国出身で地元で働く方が大半を占めておりますがUターンで四国に戻られた方、配偶者の方が四国出身でIターンをされた方もいらっしゃいます。 プロジェクトについては、大手メーカー、自治体、金融、医療等多岐にわたり最近では、 AIやIOT、ローコード開発、クラウド構築等”　最先端技術の分野　” 　も徐々に増えて来ております。 研修制度については技術研修に特化した研修を行っております 当社グループ会社運営のWinスクールに加え、 ”　支店独自の研修制度　” があります。 ローコードでは OutSystems 、また世界最大級のオンライン学習サービス　 Udemy 　のアカウントも利用することができます。 未経験の方はもちろん、新たな技術習得を目指している方にもスキルアップをしていただく環境が整っております。 これからも　 ”　四国最大のIT企業　” として、「 最先端技術の発信を四国から行っていきたい」 という目標を掲げ、私たちと一緒に働く仲間を募集しております。 当社にご興味を持っていただけた方、是非お話をさせていただければと思います。 ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、クライアント企業のIT環境を支える「サーバー・ネットワーク構築」や「システムサポート（保守・運用）」を手がけています。 今回は、さらなる事業拡大に向けてインフラ領域での業務に従事いただくオープンポジションの募集です！ 選考の中で、あなたの適性や希望をヒアリングし、ご入社の段階で最適なプロジェクトを決定します。 面接時に働く環境や仕事内容が明確に分かるため、安心してスタートしていただけます！ ▼プロジェクトの一例 IT機器の保守サポート、システム監視・保守、セキュリティシステムの運用　等 ▼ ひとり立ちを支える研修カリキュラム 入社後は、決定した配属先に必要なITスキルをイチから学べる研修からスタートします 。 分からないことは研修担当者にいつでも相談できます ！ 【研修プロジェクトの例】 ・IT業界の基礎知識 ・ネットワーク研修（概要基礎、機器の種類、操作方法） ・サーバー研修（Linux概要基礎、Linux実機操作、Linuxサーバー構築） ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1〜3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年〜】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格級のスキル（CCNA）を取得できる充実した研修制度〜 取得費用は全額会社負担/配属後も1年間継続フォロー/5割以上が設計構築案件/上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流工程へ挑戦しています ■概要 東証プライム上場ウィルグループの安定基盤のもと、ネットワークやサーバーなど、企業活動やインターネットを支えるITインフラの運用・保守・監視業務を担当します ■詳細 ・ネットワークやサーバーの監視 ・障害発生時の一次対応、エスカレーション ・システム稼働状況の確認、報告 ・運用手順書の作成・更新 ・サーバーやネットワーク機器の保守対応 未経験者は監視業務からスタートし、実務経験を積みながら2年を目安に運用保守へステップアップ。その後は設計構築など上流工程にも挑戦可能です ■充実した育成制度 入社前：オンライン研修でIT基礎を学習 入社後1ヶ月：ITスクールでCCNA取得に向けた集中研修 ※受講費用・受験費用は全額会社負担 2ヶ月目以降：プロジェクト配属後も定期面談や技術フォローを実施。同期と学べる環境も整っています ■キャリアパス 入社後1年半〜2年で運用保守へステップアップ。案件の5割以上が設計構築案件のため、将来的には上流工程にも挑戦可能です。上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流工程を経験しています ■働きやすい環境 ・残業月平均11時間／週休2日制/チーム配属 ・待機時も給与100％保証（基本的に待機なし） ・1000件以上のプロジェクトを常時保有 ・大手SIerとの直取引案件多数 社員一人ひとりの希望や将来設計を尊重するエンジニアファーストの環境で、市場価値の高いキャリアを築けます ■魅力 未経験から「資格取得」と「実務経験」を同時に実現できる育成環境です。入社前研修からCCNA取得支援まで一貫した教育体制が整い、受講費用・受験費用は全額会社負担。入社後も1年間の継続フォローを受けながら安心して成長可能。1000件以上のプロジェクトを保有し、案件の5割以上が設計構築案件。上流工程に従事する社員の6割以上が入社後に初めて上流を経験しており、着実なキャリアアップが可能です。東証プライム上場グループの安定基盤と残業月平均11Hの働きやすさも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／情報学部卒業の方、基本情報技術者資格お持ちの方◎／官公庁案件7割で安定性◎／構築・提案等上流経験を積める◎／入社後最大2年研修有／週1程度在宅可／残業20h程／市川もしくは市原での勤務】 東京、千葉を中心に公共システム、ネットワークの構築を手掛ける当社にて、千葉県内の市役所、病院、福祉施設など、自治体のお客様を中心にサーバ・ネットワークのインフラ設計、構築、運用を担当していただきます。 ■主な業務内容： 主に自治体のインフラ（サーバ・ネットワーク）設計、構築、運用作業になります。様々なデバイスやシステムを利用させるためのインフラ基盤全般のお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 勤務は自社もしくはデータセンターでの勤務となり、顧客先での常駐勤務はございません。 ■組織構成 SI本部インフラ統括部87名 ■教育体制充実： 【入社時の研修】 ・入社時研修（会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等） ・新人技術研修（ITの基礎技術）　・部門別研修 【入社後の階層別研修】 ・入社2年目研修　・新任主任研修　・新任係長研修　・管理職候補者研修等 他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。 【OJTについて】 未経験からでも安心してキャリアアップできるように入社2年目まではOJTがつきサポートします。 ■就業環境について： 残業時間：全社平均20時間程度 夜間対応について：こちらのポジションについては夜勤はなく、基本的に日勤の対応となります。場合によって顧客の就業時間後の対応が必要な時は翌日フレックスを利用するなどして、調整が可能です。 ■当社の特徴： ・自治体、官庁、大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を持っています。 ・元々は高度経済成長期の京浜工業地帯の電気設備提供から始まった当社。 IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。中堅ながら、地場に密着した元請の立場が多く、自治体案件が多く、プロジェクト全体の取りまとめや先端技術の導入に従事することがあります。大手Slerへの常駐派遣はごくわずかです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜チーム常駐案件のインフラエンジニア/月平均残業10時間程度/年間休日120日以上/働き方を重視したい方歓迎です！＞ インフラエンジニアとして、、常駐先で、システム保守をはじめ、インフラシステム運用設計・構築・整備を担当していただきます。 ■具体的には： ・仮想化基盤、監視基盤、Web領域のシステム保守 ・インフラシステム構築 ・インフラシステム運用設計、整備 ・その他、トラブルシューティング　など ※変更の範囲：会社の定める業務 まずは、ご経験に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください！ ■組織構成 常駐先の業務は5名規模のチームで対応しています。そのうち半数が当社の社員ですので、分からないことあれば周りに聞くことができ、サポート環境も整っております。 ■リモートについて 現在、週2日程度リモート勤務をしています。 ■働き方： ここ5年間、積極的に採用活動を行い、働きやすい環境整備にも力を入れています。 【具体的には】 ・残業月平均10時間程度 ・食事補助制度 ・有給積み立て制度（積立療養有給休暇） ☆経験浅も歓迎！ 経験が浅くても、業務・システムの説明を理解しながら、OJT体験と教育・指導を経て実務へ進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なしの自社内勤務環境でAWS・さくらのクラウド等を習得／運用保守から設計構築へ段階的に成長可能／IPO準備中の成長企業で市場価値の高いエンジニアへ】 ■企業概要 株式会社ネットアシストは、クラウドサーバーの構築・監視・保守運用やセキュリティサービスを提供するITインフラ企業です。ソウテングループの中核企業として安定成長を続け、15期連続増収を実現しています。 ■業務概要 入社後はITインフラの「運用・監視」業務からスタートし、将来的には設計・構築やセキュリティの専門家など多彩なキャリアを目指すことができます。 ▼STEP 1：運用監視チームからスタート＋研修（入社1か月〜） 入社後1か月程度は平日10時〜19時で研修を実施（サーバ・ミドルウェア・監視ツールについて等）。まずは運用監視チームで、当社の業務フローやインフラ環境に慣れていただきます。※ご経験により期間や内容は変動します。 ▼STEP 2：日常対応・障害対応のひとり立ち（目安：配属〜最短2年ほど） 「運用保守の業務で一人立ちできているか（自立度）」と「技術スキル」を案件チームや上長が総合的に判断します。 ▼STEP 3：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年〜1年ほど） 運用業務をベースで続けながら、構築業務のみ案件チームからレクチャーを受けてサポート対応からスタート。実際の案件を通じて、設計・構築ノウハウを蓄積していきます。 ▼STEP 4：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！ 設計・構築をメインで担当する案件チームへジョイン。技術面だけでなく、営業チームからの相談対応や顧客との連携・折衝といった「上流工程ならではの動き方」をキャッチアップしながら、一歩先のエンジニアへと成長していただけます。 ・Linux9割、Windows1割のサーバ監視・運用保守 ・AWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウド運用 ・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB等の導入設定 ■組織構成 MSP事業部運用チームは約20名、1シフト4〜6名体制で、常に連携を重視しています。 ■想定されるキャリアパス 運用のプロ、設計構築・セキュリティのスペシャリスト、リーダーやマネージャー、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なく、フレックスを利用し自由な働き方を実現／全国約600導入実績／総合病院・地域の病院クリニック向けに強い製品とオーダーメイド提案で顧客評価◎／業界トップクラス／ISO取得企業〜 ■業務内容： 自社製品PACS(医療用画像管理システム)の医用画像サーバーの設計・開発業務を担当します。 ■働き方： ◇残業残業は少なく、基本的に月5時間未満で、繁忙期かつリーダークラスで月20時間程度です。 ◇自社開発のため、納期に追われることはほぼなく、フレックス制で自分の働き方をコントロールできる環境です。 ■当社の強み： 【ニーズにマッチした製品】 当社は診療放射線技師や医師によって立ち上げられました。現在でも元医療関係者が多く勤務地しており、医療現場で働く人の目線・ニーズを大切にシステム開発をしています。そのため、現在では全国約600の総合病院・地方病院・クリニックに当社の製品を導入いただいております。また、パッケージ製品としては、5,000台以上の納入実績を誇ります。 【オーダーメイド製品】 当社はサービスは、100％社開発ため、お客様に合わせたオーダーメイドのサービスを短納期、品質で提供できます。 お客様のためのサービスを作ることが受注に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： インフラ運用保守業務（三ノ宮）をお任せします。 ■業務詳細： ・各客先企業のデータセンター運用監視、保守業務 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

20年以上直接取引を続けている大手通信会社のプロジェクトで、システムの運用・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・システムの運用保守と構築の両方に携われる現場です。自分たちで構築したシステムをそのまま運用する機会があります。 ・年間予算に基づいて業務計画が立てられ、その中で計画的にシステムの運用改修などを行います。 ・ご自身の経験のある業務からスタートいただきながら、運用から設計開発、その他上流へステップアップ頂けます。 ■活かせるスキル・伸ばせるスキル： ・システムの運用・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・各種サーバー、システム特性の理解とその応用スキル ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト 当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能 オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス 初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。 【就業環境について】 ・残業月平均15H以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳 ・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 【評価体系・IT投資の方針】 ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 変更の範囲：本文参照

【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／住宅手当有り／安心・安定して腰を据えて働ける◎】 ■業務内容： 首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラの構築をメインに、設計〜運用支援までに携わっていただきます。 【チーム配属】2〜10名のチーム配属が基本。ベテラン社員もいるので、お客様先でも頼りになります。先輩社員が傍でフォローできるので安心して業務にあたれます。 【環境】OS：Linux(RHEL、Ubuntu) 、Windows 【案件事例】大手銀行の情報システム部門にて、現行システムの維持管理プロジェクトに参画／政府系銀行のプロジェクトにて、オープンインフラの設計構築／製造業　販売、物流基幹系システムの運用保守　等 ■働き方： 土日祝休み、完全週休2日制、残業20時間程でプライベートも大事にできます。 ■当社の魅力： （1）設立以来、プライム企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通パートナー企業として、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。現在はサイバーセキュリティ関連事業なども展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。 （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業10時間＃自社商品「ジ・オリーブオイル」は通販顧客数129万人＃累計販売本数159万本以上＃福利厚生充実＃ＵIターン歓迎＃島暮らし＃リモート勤務可】 ■概要： 当社は、瀬戸内海に浮かぶ小豆島で、オリーブ化粧品事業を展開する会社です。地域と共に歩み、心と体と絆の健康を追求し、瀬戸内・小豆島の発展に寄与することを社是として、昭和60年より事業運営をしています。 ■業務内容: 当社の社内SEとしてPC・モバイル・ネットワークなどのインフラ整備や故障対応、各部署からの問合せ対応、社内のネット環境に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・通信販売、ECサイト、コールセンター、店舗系システム等の運用保守業務 ・サーバーネットワークの運用・保守業務 ・社内インフラの構築、保守、運用 ・PC及び周辺機器の発注手配・在庫管理・保守契約・故障対応・納期調整 ・各部署からのソフトウェア購入依頼対応やベンダーの仲介 ・社内システムに関する問合せ対応 ・各種セキュリティシステムの導入、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの魅力： ・社内SE・IT機器管理運用・社内インフラ整備担当としてこれまでのご経験を活かしご活躍いただける環境がございます。 ・チームワークがあり協力しあう文化です。有給休暇もとりやすくワークライフバランス充実！ ■働く環境◎： ・新規事業のため、オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ・土日のお休みも申請すれば取りやすい環境です。 ・残業は月平均10時間程度であり、ほぼございません。繁忙期になると仕事を分担し、協力しあう文化があります。 ・リモート勤務も柔軟に対応しております。 ・オープンな職場環境で、他県からの移住者の方も多数おり、それぞれの個性を活かしながらチームワークを大切にしており、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■同社について 金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている同社は、新しい社内体制・人事制度を整備する等、社内改革にも意欲的であり、時代に合わせて働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■業務内容 お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務を行って頂きます。システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・某金融会社基幹システムのサーバー運用設計業務 ・某小売業POSシステム運用保守 ・ファイル転送基盤保守、更改、移行対応 ■組織構成 40名在籍、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます（残業月12h程） ■評価制度 ・「等級制度」を設けておりPG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社の魅力 ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営に力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容 仮想上のWindowsサーバに、認証サーバ(MCSAサーバ)を構築しテストを行います。 ■配属先について 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容： 製造業向けネットワーク業務支援をお任せします。 ・広域WAN環境や各リージョンに存在する物理ネットワーク機器における案 ・件対応や改善施策の立案・実行のサポート・運用改善の提案・実施を推進 ・DC、本社、各リージョンに存在する物理ネットワーク機器における運用業務対応や改善施策の立案・実行を実施 ■配属先について： 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援： 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容： 1）ジョブ受入・管理 ・開発部門から引き継がれるジョブを運用環境に登録・管理する ・登録内容の確認、スケジュール調整を行い、運用に組み込む 2）監視設定・変更 ・監視システムにおける監視項目の追加・変更 ・しきい値やルールの調整、監視対象の拡張など 3）アラート通知先の管理 ・アラート発生時の連絡先（担当部署・担当者）の追加・変更対応 ・通知ルートの最新化を維持し、迅速なエスカレーションを可能にする 4）監視システムの障害対応 ・監視システム自体で発生した障害の一次対応 ・復旧作業や、必要に応じてベンダー／関連部門へのエスカレーション 5）運用環境の構築 ・AWS環境にて運用に必要なサーバ・MW等の構築を行います。 ■配属先について： 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援： 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

〜未経験からITインフラ人材へ！CCNA取得支援×案件選択制×働きやすさ〜 ●未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ●研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援◎) ●残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×年収365万円 ■概要 東証プライム上場企業のウィルグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内12社、海外36社の計48社、グループ社員数で約8,000名まで拡大中となります ■詳細 ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務をお任せします。ある程度の経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計構築など上流工程へのチャレンジも可能です。チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、より高い技術領域に挑戦できます。 ■入社後の流れ ◎1ヶ月目 ∟外部研修を受講いただき「CCNA」を取得するための学習＆受験。 ◎2ヵ月目 ∟サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■オススメ ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいプロジェクトは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 変更の範囲：会社の定める業務

【自社NW製品の技術支援を主導／教育ICTの安定運用を支える役割／改善提案まで挑戦できる／年休122日／残業25h程度／研修体制◎で自社製品理解を深める】 〜こんな方におススメ！〜 ◇技術を軸に顧客課題の解決へ深く関わりたい方 ◇自社プロダクトを育てる立場として成長したい方 ◇教育ICTの基盤を支える意義ある仕事に携わりたい方 ■事業内容 チエル株式会社は教育ICT領域の専業企業として、全国の学校・教育委員会向けにネットワーク機器や端末管理ツールを提供しています。ICT活用が高まる現場では安定運用のニーズが急拡大しており、顧客支援と製品改善を担う技術人材の必要性が高まっています。こうした背景から、現場価値を高めるネットワークエンジニアを募集しています。 ■業務内容 教育ICTを支える自社ネットワーク製品の技術運用を担い、学校現場の安定稼働と製品価値向上を同時に実現するミッションです。顧客課題の把握から改善提案まで一貫し、現場と開発をつなぐ重要な役割を担います。 ◎業務詳細 ・自社ネットワーク／UTM製品の技術問い合わせ対応・障害切り分け ・現場ニーズを踏まえた運用改善・最適化の技術提案 ・営業同行による技術支援（ユーザー・販売店への導入支援や要件確認） ・障害情報や改善要望の整理と開発部門へのフィードバック ・安定稼働に向けたネットワーク構成の助言・リスク予防対応 ※月1回程度に出張があります。 ・（変更の範囲）会社の指定する業務 ■組織構成 所属はHW事業推進部。20〜40代が中心で、技術相談がしやすい落ち着いた雰囲気のチームです。学習の機会も多く挑戦しやすい環境が整っています。 ■魅力 ◎自社製品の技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。技術の幅を着実に広げられる環境です。 ◎現場の声を製品改善に反映できる醍醐味 ユーザー課題を直接把握し、開発へ届ける役割のため、自身の提案が製品強化につながる手応えを得られます。改善提案を楽しめる方に最適です。 ◎教育現場のICT基盤を支える社会性の高い仕事 ネットワークの安定稼働が学校の授業品質に直結します。技術を通じて教育現場の安心・安全に貢献できます。

~年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業13.7h程度/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~ ■担当業務： 原子力発電に関するインフラシステムの運用保守となり、具体的にはサーバ/ネットワーク/クライアントPC等について日常的な点検をはじめ、提案・設計・導入・運用とすべての工程をお任せ致します。（Offci365、シミュレータの運用等） ※入社後OJTや外部研修があるため、業界未経験者でも安心して取り組めます。 参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html ■担当業務詳細： ・WndowsServerの構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 ・ActiveDirectry構築・運用 ・サーバ・ネットワークの設計 ・セキュリティ製品の構築・運用（Firewall、IPS、VPN等） ・Office365、Azure、AWSの構築・運用 ・自社開発のシミュレータの運用 ■同社の魅力： ◇有給取得実績が高く、働きやすい環境 有給取得実績は平均で約15.9日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日/土日祝休/残業13.7h程度/有給取得率75％/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務： 主に親会社向けの電力系業務システム開発プロジェクトにおいて、PM／PLを中心とした管理業務および、SEとしての設計・技術判断を担っていただきます。 顧客の担当者と直接対話し、要件定義から設計・テスト・リリースまで、プロジェクト全体に関与しながら、進行管理・品質担保を主軸としてプロジェクトをリードしていただくポジションです。 ※案件はウォーターフォールでの開発が中心です。計画的なプロジェクト運営により、月平均残業は13.7時間程度に抑えられています。 【具体的な業務内容】 〇 PM／PL業務（主業務） ・顧客との要件ヒアリング、要件定義 ・プロジェクト計画の立案（スケジュール・工数・体制） ・開発進捗、品質、コストの管理 ・社内メンバーおよび外注ベンダーのマネジメント ・顧客／社内への進捗報告および各種調整業務 〇 SE業務（補完的役割） ・システムの基本設計・詳細設計 ・設計レビュー、技術方針の検討 ・実装内容のレビューおよび課題対応 ・テスト・リリース工程における技術面からの支援 ※コーディングは必須ではなく、設計・技術判断・レビューが中心となります。 ※ご経験や志向に応じて、PM／PLとSEの担当比重は柔軟に調整します。 【開発環境】 言語：Java、VB.NET など DB：Oracle、SQL Server など ※ プロジェクトにより異なります ■同社の魅力： ◇有給取得実績が高く、働きやすい環境 有給取得実績は平均で約15.9日と休みがとりやすい環境です。夏期休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めております。 また、水・金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ機器の運用、保守経験を活かせる／所定労働7.5h・残業20ｈ／あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業〜 ■業務内容 ブシロード本社の社内システム部門にて下記業務をお任せいたします。経験に合わせてメイン業務を決定いたします。 意欲があれば将来的にDXやAI活用等のプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ・社内システム環境のセキュリティ改善 ・業務委託先の管理、マネージメント ・社内システム運用保守 ・IT資産管理（SaaS管理、各種製品、機器管理） 、契約関連業務 ・ドメイン、DNS、SSL証明書の管理、インフラ機器設定変更作業 ※担当ポジションのメンバーが過去に行ってきた実績としては社内チャットツールとしてslackの導入・社用携帯のiPhone導入など、多岐に渡ります。 ■組織構成：システム部は部長以下12名程度（20代3名、30代7名、40代3名） ■働き方、福利厚生 ・残業時間は月20時間程度です。（所定労働時間は7.5時間） ・児童手当(子ども１人につき10,000円)や、当社独自の近楽手当（規定金額より通勤定期代を引いた残額が支給手当金額となる手当）等の支給がございます。近楽手当は当社近くに住んでもらい、今まで通勤に使っていた時間を自己研鑽やエンタメに触れる時間に充ててほしい思いから当社オリジナルの手当として誕生しました。 ■当社について ◇多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立◇ 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

【自社サービス/AI前提の開発環境/NOT A HOTEL運営のためのネットワーク構築/自社製品開発/toC】 ■概要 NOT A HOTELが展開する会員制別荘サービスにおいて、滞在体験の中核を担うスマートホーム領域のネットワークを担当します。 ■組織のAI活用について NOT A HOTELでは、AI活用が個人の裁量ではなく組織の前提条件となっています。 ・Claude Codeを全社員に提供 ・GitHub Copilot等を利用した開発が前提 ・実装補助、仕様理解、軽微なレビューなどでLLMを日常的に活用 ■役割： ◇本ポジションでは、NOT A HOTEL及び関連の施設のネットワーク環境の運用・保守を担います。 ◇施工者との工程調整や現場での確認・管理、保守時のアラート監視、緊急時の駆けつけ対応など、粘り強く向き合うことが求められます。 ◇基本的なITリテラシーと現場を動かすための調整力・実行力を重視しています。 ■具体的には： ◇新規案件の施工管理（施工者との工程調整・タスク管理・現場確認） ◇保守時のアラート監視と一次対応・現場への駆けつけ ◇既存ネットワーク設備の保守・記録整理・改善提案 ◇スマートホームの安定稼働のためのネットワーク環境の維持・改善 ◆チームメンバーの経歴　 播磨尚希 関西大学大学院卒。クックパッド株式会社に入社後、グローバルセキュリティ、クックパッドマートの開発に従事。UKオフィスにて新規プロダクト開発に従事後、2025年1月よりNOT A HOTEL参画。一人目ネットワークエンジニアとして主にスマートホームのネットワーク開発・運用の全般に責務を持っている。 山口 大樹 明治大学理工学部卒。伊藤忠テクノソリューションズにて通信キャリア担当のネットワークエンジニアとして、ネットワーク自動化・運用高度化に従事。 2026年4月よりNOT A HOTELへ参画。主にネットワーク全般の開発・運用を担当。 黒岩 裕輔 大阪工業大学情報学部卒。ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リード。メルカリで新規事業の立ち上げ、エンジニアに従事。2020年12月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームの開発を担当。 変更の範囲：会社の定める業務

”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ■職務内容： インフラエンジニアとして事業者やシステムインテグレータから受領した業務をチームで遂行して頂きます。 案件は上流工程が多く、プロジェクトマネジメントや要件定義、基本設計、詳細設計などです。 コンサル事業部が受領した案件やシステムインテグレータのプライム案件が主軸となり、その中でプロジェクト運営やメンバー管理などを行っていただきます。 ■具体的な案件： ・官公庁向けシステムの老朽化に伴い、システム更改を行うため10名のチームを組み、要件定義から設計、構築までを一括で実行し、納品まで行います。 ・銀行向けの融資業務フローのIT化に伴うコンサルティングを行い、コンサルティング後のIT事業部の組織改善に伴う内製化のために要件整理や改善活動を行います。 ・金融システムのデータセンタ新設に伴い、Sierが受領いた案件の基本設計以下の業務を請負で受領し、社内の請負チームにて設計から検証および導入を行う業務をします。 ■組織について： 今回はエンジニア部門の拡大に伴い会社と一緒に自己成長して頂ける方を募集中です。特にクラウド／ネットワーク／サーバ領域を強化中です。 エンジニア部門は4年前に事業として立ち上がり総勢50名規模のチームにまで成長してきました。今後DXや5Gで世の中のデジタル化が急速に進展していく過程でシステムの課題を解決しクライアントやユーザーに付加価値を提供していく高品質、技術力の高い集団であり続けます。 今後はプライム案件を増やていきますので、将来性・安定性の高い技術を高めることができます。 ■当社の特徴： ・プライム案件が主体だから上流案件に携われます。 ・将来ITコンサルを目指す方やプロジェクトマネージャをやりたい方向けの案件も多数あり、将来のキャリアが充実しています。 ・社内に教育事業部があり、法人向け教育を社員は無料で受けることができます。 ・チームで案件を行うため社内メンバーとコミュニケーションが取りやすいです。 ・個人または組織の達成した成果をインセンティブとして評価してもらえます。

■■担当業務■■ インフラ案件の保守・運用案件からキャリアをスタート頂き、将来的には大小様々なプロジェクトでサーバー／ネットワークの設計・構築を担当して頂きます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップして頂ける環境がございます。 ■■同社の魅力■■ 【最適な案件に出会えるドラフトミーティング】週1回のペースで「技術」「人事」「営業」のトップが集合し、エンジニアの「次はBtoC案件をやりたい」「上流工程に携わりたい」といった希望や上司の「そろそろリーダーを経験させたい」といった意向を出し合い、エンジニアが次に携わる最適なプロジェクトを検討します。全社一丸となり、社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートします。 【充実した教育体制】人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会・eラーニング等の教育制度の充実化を推進しています。 【明瞭で納得度の高い評価制度】多面的な評価制度を導入しており、「自己評価」「リーダー」「経営層」「顧客評価」の4段階で実施する合理的で納得度の高い評価を実施しています。評価項目についても「業績評価」と「行動評価」を6：4の割合で設定し、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価しております。正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績もございます。 【抜群の就労環境】年間休日が127日ございます。残業時間も全社平均16ｈ（関西平均は9ｈ）と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。『現場』＋『フォロワー』でのプロジェクト運営を推進しており、また支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には徹底して配慮する姿勢を持っています。例えば毎月社員から残業時間の報告を受け、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に１人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することもございます。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100％の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

マネックスでは、2017年に独自の証券基幹システム「GALAXY」をリリースし、オンライン証券業界では珍しく、自社での開発・運用を一貫して行っています。また、大手通信会社や大手銀行との資本提携を通じて、お客様に選ばれる次世代の資産形成サービスを創出しています。 システム開発から運用・インフラまでをカバーするチームを社内に擁し、シームレスな開発・デプロイ・運用を実現していることが当社の強みです。より高度な自動化や運用効率化を進め、サービスの安定性と開発スピードを向上させるため、DevOpsエンジニアとして「GALAXY」のさらなる発展に貢献しませんか？ 自社開発の証券基幹システム 「GALAXY」 をはじめとする関連システムの 安定稼働と更なる進化に向けて、DevOpsエンジニアを募集します。 単なる運用業務ではなく、 新技術の導入や運用改善のアイデアを積極的に反映できる環境です。 インフラとアプリケーションの両面に関わりながら、 DevOpsの推進や運用の自動化などスケーラブルなシステムの最適化に取り組むことができます！ ＜主な業務内容＞ ・オンプレ& クラウド（AWS）環境の運用・改善 ・DevOps（SRE）の推進・運用 ・システムの自動化・Observability（可観測性）の強化 ・サイバーレジリエンスの向上（セキュリティ強化） ・アプリケーションの改善・修正対応 ・システム障害対応 & 維持保守 ・シェルスクリプト・Javaなどを活用した運用ツール開発 ・次世代システム運用の設計・新技術の導入検討 ・アプリケーションの自動テスト導入に関する調査・検討および実装 ■キャリアパス： ・業務実績に応じて、管理職、あるいはその分野のエキスパートとして成長していただきます ・業務委託先や関連部署と協業し、プロジェクトを推進する経験を積むことができます。 ・経験やスキルに応じて、一定の予算を活用した営業施策の企画・実行に関わることができます。 ■ポジションの魅力： ・運用の枠を超えた技術チャレンジが可能！ ・自社システムだからこそ、主体的に設計・改善に関われる！ ・クラウド×オンプレのハイブリッド環境でスキルアップ！