【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： 外資系大手製薬企業に提供しているシステム、サービス（複数種類あり）の顧客環境での運用、保守業務。 主な業務内容は下記の通り。 ・顧客からの問い合わせ対応（受付、調査、回答） ・障害対応（検知、調査、復旧対応） ・依頼対応（マスタメンテナンス、データ抽出、データ修正など） ・保守開発対応（見積、進捗管理、テスト実施、顧客側の変更プロセスに則った各種ドキュメント作成） ・週次の顧客定例会議 ・月次の作業報告会（資料作成、会議参加、議事録作成） ・チケット管理 ■ツール： ・SQL ・AWS（Amazon Web Services） ■テクノプログループについて： ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大級の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン者歓迎！／PC・サーバ・ネットワークの運用保守・障害対応・導入支援／創業35年以上の長期経営／安定した取引基盤あり◎／年間休日124日（土日祝休み）】 ■仕事内容 北陸エリアの自治体・医療機関・学校・企業に導入されたPC・サーバ・ネットワーク機器の運用保守、障害対応、導入支援を行うポジションです。 ■詳細 当社で販売・導入したIT機器やシステムに関する運用・保守と一部導入支援を担当いただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・販売したPCやサーバの修理や障害対応などのオンサイト対応 ・ネットワークなどのサポート業務 ・顧客ニーズに対応した付加価値商材やソリューションの提案・サポート業務 ・販売したPCの導入支援（マスター作成・キッティング・設置展開作業など）・提案 ※補足説明（業務の流れ・優先度） ・日々の業務は主にネットワーク運用・保守が中心です。障害対応や改善提案を行い、顧客環境を安定させます。 ・PCやサーバの修理対応は、故障やトラブルが発生した際のオンサイト対応が中心です。 ・顧客への提案・サポート業務では、保守契約中でも改善が難しい場合に、上位機種や消耗品の提案を行います。 ・導入支援業務は、当社の導入部署を補完する形で対応します。セキュリティ製品の現地導入作業も含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップ級／1万名を超える大企業／研修制度充実】 ■業務内容： NW維持保守をお任せいたします。 トラブルシューティングからキャッチアップいただきます。 ※日中平日帯のみ ■キャリアパス・魅力： ・我々の私生活に欠かせない製品も多数！社会貢献に直結した開発が経験可能 ・新事業への挑戦ができ、キャリアの基盤作りから自己成長が促進できる環境です ■支店情報： 他にも大手を中心に幅広く案件を保有しており、特にエンジニアリング社は日立グループから始まっていることから、日立系のプロジェクトが充実しています。基本的にはお付き合いの深い企業様から受注する類似案件を中心に、個人の希望、能力に合わせて案件をアサインしていきます。アサイン前には面談の場を設け、案件に参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしていますのでご安心ください。 ■豊富な稼働案件数： 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■安定した就業環境と経営基盤： テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様より案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長中の自社開発IT企業でのSREポジション！ ★残業20〜30時間・フレックス・土日祝休みの働きやすさ◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ■募集背景： 国内外のアーティスト・Vtuverのライブ等に使用される当社デジタルチケットサービス「CLOUD PASS」のSWエンジニアを増員募集致します。「CLOUD PASS」は既に様々なイベント、観光施設で導入されており、年間2,000件以上のイベント／施設で利用され、利用件数も前年比145%と成長を続けています。このCLOUD PASSSの信頼性や可用性を高く保つために、継続的な改善を行える高度なエンジニアリングが行える方、または将来的に高度なエンジニアリングを行うことを前提として継続的に学習できる方を募集しています。 ■業務内容： 信頼性・用性を高く保つための継続的な活動、および学習を行います。改善計画の策定および実施を含みます。 ＜具体的な活動＞ ・監視設計 ・監視KPI設計 ・アラート対応 ・ログ調査 ・報告 ・改善提案 ※必要であれば部分的なアプリやインフラの改修、その他運用など。サイト信頼性にかかるPDCAサイクルを自主的に回せることが必要です。 ■ポジションの魅力： ◎チームの中心メンバーになれる ・個人＜チーム単位のため同じ目標に向かう仲間がいます。 ・体制拡大、再構築するチームでコアメンバーで活躍できます。 ◎市場を切り拓く達成感 ・大手チケットプレイガイド（ぴあ、イープラス、ローソンチケット）や新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していくという達成感を感じることが出来ます。 ◎プロダクト創りに携わることができる ・自社開発サービスのため、顧客／ユーザーの生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことが出来ます。 ■組織構成： 計15名（マネージャー1名、エンジニア11名、SWエンジニア11名、QCメンバー3名） 未経験から活躍しているメンバーも多数おります◎ ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フレックス制導入 ・基本出社 変更の範囲：会社の定める業務

〜23年連続黒字を更新中の安定した経営基盤／テレワーク可能（ハイブリッド）〜 ■業務内容： ネットワークインフラの設計・構築・技術支援および運用・保守を行うリーダーを募集いたします。お客様環境の機器リプレースや、新規ソリューションの運用サービスを意識した業務や、お客様環境に常駐し、お客様と共に案件を遂行する業務もあります。お客様と直接取引や間接取引もあり、裁量は幅広く上流工程から行うことが可能です。 ・インフラ構築全般（設計、構築、運用）をメンバーを率いて実施するリーダー ・ネットワークインフラの基本設計、詳細設計、構築など ・リーダーとしてメンバー管理、作業指示、課題管理 ・メンバー育成、業務拡大への積極的提案など ※現在はマネージャーとサブリーダーでリーダー業務を行っていますが、チーム強化を図りたくリーダーとして入っていただきます。 ■有給消化率78％の秘訣： 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 ■当社について： 1968年創業の独立系システムインテグレーターです。 様々な企業に対してコンサルティング、システム開発、保守、運用、管理等のサービスを提供しています。IT技術の進化と共に成長を続けるtdiグループは創業56年を迎え、安定した基盤を元に事業拡大を進めています。最先端の技術に挑戦し、高みを目指す仲間を積極的に採用しています。

~実務経験不問！設計構築の知見を活かして上流工程に挑戦したい方歓迎~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可 ●3年周期でジョブローテーション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。 ■業務概要 大手SIer案件のネットワーク設計構築業務にて、顧客要件に基づきネットワーク製品の設計〜導入作業をお任せいたします。 ・顧客との打ち合わせ/作成資料レビュー ・設計：基本設計書/構成図/パラメータシート/Config作成 ・検証作業：試験仕様書作成含む ・導入作業：作業スケジュール/作業手順書作成 ■フォローアップ 320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 ■キャリアアップ 担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■評価制度 賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／賞与実績7.07カ月】 ■業務内容： (雇入れ直後) ■システム運用、業務運用、運用管理をお任せいたします。近しいご経験をお持ちであれば是非ご応募くださいませ。 (変更の範囲） 情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月4〜8回程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です 変更の範囲：本文参照

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割以上】 ■業務内容： ＜日時業務＞ ・無効化した入金依頼データの抽出 ・決済手数料データ抽出 ・マスタ登録・更新 ・PIデータ（個人情報）、DS（データソース）、TI（ソースコードなどの技術情報）データの整合性チェック ＜トラブル対応＞ （例）入金サイクル障害の対象店舗抽出 【技術分野】ソフトウェア 【製品】その他 システム関連 【工程】運用保守 ■ツール： ・SQL ・Linux ■豊富な研修制度： ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて： ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大級の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界売上NO.1＆在籍1万名を超える大手企業ながら地元で働ける/社員定着率98%〜 ■業務内容： ・現在のお客様先の基幹システムをメインフレームからLinuxへコンバージョン ・基幹システム以外にも幾つかシステム（AIXサーバ）のコンバージョン ・基盤の維持保守フェーズにて、参画いただく可能性ございます。 ■キャリアプラン： PL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。 200種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します。 ＜取引社数の特徴＞ 秋葉原支店の配属になります。秋葉原支店単体での取引社数は約70社ほどございます。 ・産業用機械の企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様など。 ＜プロジェクト分布エリア＞ 東京都２３区・都下がメインとなっております。 一部戸塚、大船、三鷹、海浜幕張等の案件も用意しております。 経験者の方に関しては東京エリア確約にて選考に進んでいただくことが可能です。 ＜アサイン方法の流れ＞ （1）営業より案件提案： 面接内での求職者様の希望を踏まえ、メール・電話等で案件の詳細をお伝えいたします。 （2）スキルシート作成： 営業から今までの業務内容等をヒアリングさせていただく場合もございます。 また、ヒアリングした結果、もっと高スキルな案件に配属可能と判断した場合、別案件をご提案させていただく場合もございます。 （3）打ち合わせ： 候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います。 （4）ご意向確認： 懸念点がないか、他に確認し忘れたことが無いか等 （5）配属： 案件当日は担当営業もご一緒に現場に伺いますので、ご安心くださいませ。 ＜アサイン後のフォロー体制＞ （1）業務上の問い合わせは担当営業に直接連絡可能。また、現場確認のため月一でご訪問することもあります。 （2）社内システム（勤怠、有給利用、欠勤等）は、支店の営業サポートへ問い合わせ可能。 （3）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。 技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっており、エンジニアの方のバックアップも充実しております。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】楽天モバイルの通信品質を維持・向上させるため、基地局の保守対応、お祭りなどのイベント時に電波を届ける移動基地局の設営、最新技術のテストなど、幅広いプロジェクトを成功に導くプロジェクトリーダーを募集します。 プロジェクト全体を管理し、チームメンバー（協力会社や基地局オーナー様との作業日程調整担当、現場作業担当、必要な部品の手配担当、工事完了報告書作成担当）を率いて、基地局の運用に関わる業務を推進していただきます。 【具体的には】 ・検収成果物のチェック：工事完了報告書（写真や測定データなど）をチェックし、作業が正しく行われたかを確認します。 ・プロジェクト進捗確認：プロジェクトの進捗状況を確認し、作業日、場所、対象基地局、作業内容、追加費用が発生していないかなどを管理します。 ・レポートの確認と業務指示：工事完了報告書の内容を確認し、作業の改善や追加作業が必要な場合は、協力会社に指示を出します。 ・KPI管理：プロジェクト全体の完了時期から逆算して、月ごとの作業目標を設定し、目標達成に向けて進捗を管理します。 【配属部署の魅力】 「スピード・柔軟性・やり切る」を大切にし、最高のサービスを提供することを目指しています。無線技術、ネットワーク、電気工事など、様々な専門知識を持つ全国のメンバーと、ZoomやTeamsでスムーズに情報共有し、それぞれの得意分野を活かしてプロジェクトを成功に導きます。 【こんな人に向いています】 ・自ら率先し積極的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと協力して目標達成を目指せる方 ・問題解決に向け、周りの人と協力して困難を乗り越えられる方 ・最新技術や業界動向にアンテナを張り、常に学び続けられる方 【弊社の特徴】 弊社は、単なる基地局建設会社ではありません。楽天グループ全体の成長を支える、革新的なエンジニアリング会社を目指しています。 私たちの強みは、高品質なインフラを構築する技術力と、それを維持するための徹底した保守体制です。 そのために、日々の技術力向上はもちろん、災害に強いネットワーク構築にも力を入れています。 楽天モバイルのNo.1キャリアへの挑戦を、最前線で支えるやりがいを感じながら、私たちと一緒に未来の通信インフラを創りませんか？

■□自社内開発／残業平均約19.1時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％と働きやすい環境◎□■ 近年「クラウドコンピューティング／ネットワーク基盤設計／運用設計」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。当社は堅牢なファシリティ、強固なセキュリティを確保したデータセンターを、東京・神奈川・大阪・九州の国内5拠点に展開しています。クラウド技術の発展に伴いデータセンターニーズはこれからも拡大基調にありますので、ビジネスのさらなる拡大を目指して新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応など、幅広い業務を想定しています。 ■働く環境： 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。コミュニケーションがとりやすくどのチームも発言しやすい環境です。また、残業平均約18.6時間、育休取得率100％、社員定着率95％ と、ライフワークバランスにも力を入れており長期就業が可能です。 ■期待する人物像： ・新しい知識や技術の習得に積極的な方 ・東証プライム市場上場、育休産休利用率100％、平均残業18.3時間といった安定した職場環境で長期的なキャリア形成を望む方 ・PL、PMといったキャリアパスを目指したい方 ■当社の魅力： （1）東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）自由度の高い独立系ソフトウェア会社…特定の業界やベンダーに依存する事なく、幅広いお客様とお取引を行い、様々な技術を使う事ができます。 （3）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 変更の範囲：本文参照

【勤続年数10年以上の社員多数／年休120日／残業10h以下／常時4000件以上の案件あり】 当社では会社都合によるアサインは一切なく、豊富な案件の中からインフラ設計・構築・運用PJT等からご経験やご希望に合わせた案件を選択いただくことが可能です。 設計から運用まで、業界も問わず様々な案件をご用意しているため、勤務地や働き方含め、一人一人の希望に合ったお仕事に就くことが可能です。 ■業務詳細 ネットワークの設計〜監視／サーバーの設計〜監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入〜構築など ■働き方について ご自宅から通いやすい案件へのアサインも可能です。 完全週休二日制（土日祝休み）かつ休日出勤も禁止としており、残業時間も月10h以下のためプライベートとの両立が可能です。 ■案件例 （1）通信向けプロジェクト 海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築〜運用までを担当（場所/中央区、期間/即日〜長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 （3）証券会社向けプロジェクト 情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即〜中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制 専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務

~社員第一主義の環境で、クラウド×オンプレのインフラを支え市場価値UP~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可 ●3年周期でジョブローテーション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ■企業概要 インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。 ■業務概要 大手流通小売業の業務システムにおけるインフラ保守/運用を担当。オンプレとクラウド（AWS）のハイブリッド環境で、サーバやミドルウェアの維持保守を中心に業務を行います。 ■業務詳細 ・定型業務：手順書に基づく定常作業、サーバ稼働状況調査 ・維持保守業務：設定変更、詳細設計、手順書作成、ドキュメント更新 ・アラート対応：監視システム（JP1、Datadog）からのアラート調査・切り分け・対応 ・障害対応：インシデント起票、ジョブ再実行や停止などの運用対応 ■フォローアップ ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個 ・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ■キャリアアップ 担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■評価制度 賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、運用保守部隊であるIFマネージメント部において、仮想基盤を中心とするテクニカルサポート対応を行って頂きます。 今までの知識を生かし、仮想基盤システム中心とした我々が運用・保守している複数案件に携わりスキルアップを一緒にしていきませんか。 ■転職事例 仮想化の新たな価値をお客様へ。富士ソフトのチャレンジ（岩品サブリーダー) 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ（参照：https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html） ■当社の魅力： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■働き方改革： ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入。「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現。こうしたワークライフバランスや健康増進の取り組みが評価され「健康経営優良法人」に3年連続で認定！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・電通総研グループの案件において以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・PC（セキュリティソフト等PC導入ソフト含む）の導入企画、提案 ・プロジェクト計画作成、管理、推進 ・設計／構築／導入、保守運用業務 ・電通総研グループの、大規模な環境を管理いただくとともに、社内インフラ管理をけん引いただくマネージャー的な役割も期待するポジションです。要件に基づいたシステム構成が立案できる方、これまで多数のクライアントPCを扱ってこられた方など、これまでのご経験を活かしていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手企業クライアントにて、ICT、DX（サーバ・ネットワーク、クラウドなど）案件の内要件定義〜運用からご経験・スキルを考慮し、適切な業務をお任せいたします。 ＜想定される案件例＞ （1）通信系 オンプレ・クラウド構築案件 ・フェーズ：オンプレサーバ構築、クラウド（Azure、AWSなど）設計・構築 ・内容：クラウド移行に伴うサーバ設計・構築、運用テスト 　オンプレ環境、cloud環境各々、マルチベンダな環境で携わることができます。　SEからLD、PMなどの幅広いポジションで活躍できます。 （2）通信系ネットワーク構築案件 ・フェーズ：企業社内ネットワーク構築 ・内容：IP-VPN、L3ネットワーク、拠点間、外部接続環境の構築と運用設計構築 　サーバ接続、拠点間接続、物理、仮想ネットワークの要件定義、設計構築に携わることができます。各ステークホルダーとの連携または管理などのLD、PM、PMOとしてのポジションでも活躍いただけます。 ■プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント案件 ・フェーズ：PJT推進のためのマネジメント業務、運用フェーズ移行、運用設計、オペレーションマネジメント業務、 ネットワーク、サーバ、ミドル、アプリなど、これまで培ってこられた経験、知見を活かしたマネジメント業務を担っていただける業務です。もちろんオンプレ、cloud各々、ハイブリッド環境下でご活躍いただけます。 ■当ポジションの特徴： ・シフト勤務ではなく土日祝休暇のため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業はありません。 ・会社の中核メンバーとして活躍し、「会社をイチから作っていく醍醐味」を一緒に味わうことが可能です。 ■働き方： 上長へ気軽に相談できる環境があったりと、フラットで風通しのいい環境のためアイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。 ■同社について： 〜高い技術力を誇るクラウドインテグレータです〜 2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。 東証プライム上場企業クレスコグループの一員として幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（男性の育休実績あり◎） ◆選考段階でアサイン案件相談可能/要件定義から携われる案件多数 ■業務内容： ・システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、金融・生損保を中心に、幅広い業界のインフラ構築案件における、要件定義から設計・構築までを、ご経験やご希望に応じてご担当頂きます。 ■案件例： ・案件事例（1）： 外資系生命保険会社のサーバリプレース案件を社員3名、パートナー3名で1年半かけて行いました。要件定義から基本設計、詳細設計、構築実装、テストまでと一通りのフェーズを担当。長年の信頼からQCD管理などのマネジメントもお任せいただきました。 ・案件事例（2）： 外資系総合ストレージメーカーの日本法人本社に、当社社員が複数名参画し、当企業様が抱えるお客様（エンドユーザー様）向けに、システムの提案から設計構築及び運用業務を当企業様とともに担当致します。 ■業務の特徴： ・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。 ■キャリアパス： 下流工程のみといったスポット的な案件はほとんど無く、要件定義や設計等の経験も積むことができます。また、同社は複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件を中心にシステムインフラに関する運用保守業務を経験に応じてお任せします。 下流中心の業務からスタートし、上流の設計・構築業務を目指していただける様、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。 ★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ・オンライン個別協議システムのエンハンス開発 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。

【未経験歓迎！エンジニアを目指す方へ／３か月の手厚い研修◎／資格や勉強の援助制度あり◎】 システム開発を行う上で欠かせないインフラ基盤の設計構築を担うインフラエンジニアとして成長・活躍したい方歓迎！ ■仕事内容 大手Sierの立場として主に大手クライアントのインフラ基盤に関する業務に従事します。仕事の最大の範囲は要件定義(提案/見積り)〜基本/詳細設計〜構築〜試験〜納品〜保守となります。 まずは、経験を積むため、スキルアップのために運用保守や構築案件などから対応し、将来的に要件定義など上流の仕事に携わる、もしくは技術を極め技術エキスパートとして仕事をするのいずれかが大きなキャリアパスになります。 ■研修体制 入社後3か月は本社（東京都）で研修します。（案件の受注状況にもよります） PCの使い方からメールの書き方、ワード/エクセルの使い方などITの基本から、プログラム研修やサーバ構築研修などを3か月かけてじっくり実施します。 ■組織構成 全社員35名のうち33名がエンジニアという技術者集団です！ 経営陣もインフラエンジニア出身で,今も案件に参画しています。 ■就業環境 ・研修期間は原則出社になります。 案件や技術の習熟度によりますが,リモート勤務も可能です。先輩エンジニアの6〜7割は出社・リモート勤務のハイブリッド勤務となっています。 ■魅力 ・エンジニアの継続的な成長・スキルアップを目指し,積極的に資格取得を推奨しています。 ・半年に1回の面談時に,年度で取得を目指す資格の目標設定を上司と一緒に行い,資格取得に向けた具体的なスケジュール等を決めています。 ・試験勉強にあたり必要となる教材の購入費用や,受験費用については会社が負担します。(※社内規定あり) ■事業内容 システムインテグレーション事業では、NECやHPなどの大手企業を取引先として、社会インフラシステムのシステム基盤の提案・要件定義・設計・試験・保守を行っています。当社は、これまで通信・金融・公共など様々な分野において、新規システム設計や既存システム更改案件など数多くの案件に携わってきました。 ■事業特徴 当社は決して大きな企業ではありませんが、日本を代表する大手SI会社と共に、顧客に対して提案からリリースまで一貫して携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均20時間〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体向けのヘルプデスク業務をお任せします。 標準化を進める中で、役場の職員とヒヤリング（電話）や資料作成・提示などの各種調整作業を行います。 ■キャリアパス ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 取引業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】 札幌支店は保有案件のほとんどが札幌市内の案件となります。 札幌で就業しながら市場価値を高めていきたいと考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■その他の案件のアサインの流れ エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 ・Winラーニング：情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 変更の範囲：本文参照

【客先常駐・障害対応・夜間対応無し／所定労働7.5H・リモートワーク可・残業10H以下で働き方◎】 ■概要 同社は、ITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。 第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。 機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細 サーバー／ストレージ／FCスイッチ／ネットワーク製品に関する、保守運用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・検査手順／保守手順の確立 ・メーカーごとの保守手順書の作成／改定 (メーカー例：HP、IBM、日立、富士通、NEC、Dell、Cisco、Juniperなど) ・上記手順を基にした社員／協力会社へのトレーニング実施 ■働き方 顧客常駐、障害／夜間対応はございません。 スキルに応じて出社頻度を調整いただく予定ですが、現メンバーは週1日出社／週4日リモートで勤務しています。 ■同社の魅力 ・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。 ・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、制度面でも魅力的な環境です。 ■同社について 同社、国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。 保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。 製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 社内DXシステムの運用保守業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）PC・iPhoneの貸与業務（キッティング・配布・故障対応） （2）ヘルプデスク業務（アカウント管理、IT申請、問合せ対応） （3）システム運用（サーバ運用・保守、システム変更／障害管理、IT資産管理 ※主に（1）を担当。作業量はPC720台／年（60台／月）程度を予定 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜AWSをはじめとしたクラウドサービスの経験を積みたい方募集！〜 ■業務内容： ・マルチクラウド（AWS/Azure/OCI）環境の設計、構築、運用 AWS／Azure／OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。 基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。 ■プロジェクト例： ＜例1＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜例2＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜例3＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 ■使用技術： クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　: GitLab、GitHub、Jenkins スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js 監視ツール：Datadog、Zabbix、Cloudwatch ■募集部門： 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 ＜クラウド事業部＞ 当部門では、AWS／Azureを中心としたクラウド技術の支援を行っています。クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 ■働く環境： ・リモートワークを主として勤務可能です。 ※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。 ・コワーキングスペースの利用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務