【レンジフード（家庭用換気扇）の国内トップシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可／有給消化１００％】 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のIT部門強化および事業発展のためのIT担当管理職として全社の関係部署と連携を取りながら当社に不足しているIT戦略やシステム導入を経営層に提案いただきます。 ■業務内容： ・生産管理／PLMシステム、グループウェアを中心とした社内システム、社内インフラ・ネットワークの戦略策定 ・プロジェクトマネジメント ・要件決定 ・システム仕様設計 ・システム開発、導入 ・保守運用を行う組織のマネジメント（部下の育成含む） ■各環境 生産管理システム：MCFrame PLMシステム：visualBOM グループウェア：NIコラボ、MSTeams（MSOffice365） 使用言語：Python,Visual Basic 他 ■組織構成 課員：相模原事業所6人（内1人派遣社員） 白河事業所1人 ■キャリアパス 将来的には部長、役員へと活躍の幅を広げていただきたいと考えています ■会社の魅力 ・在宅勤務可 ・年間休日124日以上 ・有給消化率100％ ・資格支援、福利厚生充実 ・マイカー通勤

◎運用保守中心のキャリアからNW、SVの設計構築のご経験を積みたい方 ◎オフショアとの連携もあり大規模なプロジェクトに携わることができ、より高度な専門性をつけることができる ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ◎三菱商事との合弁企業／平均勤続年数10年以上 ■業務概要： インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。 ＜詳細＞ ・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築 ・障害対応、バージョンアップ ・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案 ■プロジェクト 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■事業部について 当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く、幅広いスキルの習得が可能です。 また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。若手が活躍できるようシニアがサポートをしていますので、若いうちから責任のある仕事に就くことも可能です。 ■ポジションの魅力 大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。 積極的な改善や効率化の提案を歓迎する風土があるため、自らの企画やアイディアを形にしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★運用領域の複数プロジェクトの取りまとめ／福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■業務概要： 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスクプロジェクトを取りまとめるITサービスマネージャーとして活躍いただきます。同社の創業から強みにしている保守領域において、顧客のDX化における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・NW/クラウドインフラ提案支援 ・サーバー・NW構築設計の支援 ・クラウドサービス導入の支援 ・運用保守サービスマネジメント ・既存業務の改善支援 ＜プロジェクト例＞ 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人・公共系など。 ・公共インフラシステム更改PJにおけるPM支援業務 ・インフラ運用保守チームの業務改善PJ ■魅力 ＼多彩なキャリアパス／ ・大規模プロジェクトにさまざまなポジションで参画可能です。 ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、ヘルプデスク運用担当からインフラ設計・構築、クラウド、開発の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ＼エンジニアに対してのサポート体制も充実／ ・エンジニア専用の評価制度（人材企業ならではの細やかなキャリアサポート制度） ・資格取得・書籍購入支援によるスキル支援 ＼ライフステージが変わっても働きやすい◎／ ・産育休取得：女性取得率100％ ・復職プログラム：産休・育休取得中の従業員向けにスムーズな職場復帰を支援 ・パソナファミリー保育園：「子育てしながら働きたい」従業員をサポートする企業内保育所（東京） ■当社について 人材事業だけでなく事業多角によりIT・SI事業も展開！2022年10月完全子会社であったパソナテックを吸収合併したため、幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績や盤石な顧客基盤を有しています。中核事業としてSE在籍比率は12％を超えています。地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ナショナルクライアント等取引多数/SES出身者も多数活躍 ◎定着率90％/平均勤続年数10年以上・長期就業できる環境です ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ■業務概要： 大手グローバル監査法人様における社内外コラボレーションツール、ローコード開発ツールの調査、PoC、導入、既存システムからの移行プロジェクト。長期継続的に複数のツールに対して上記作業を行う。Microsoft 365を中心として、Power Platform利活用施策、GenAI、Copilotなど様々な施策を推進している。 ＜詳細＞ 〇プロジェクトマネジメント(ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド) 〇スクラムマスター 〇メンバーサポート ・Microsoft 365 ・Power Platform 〇メンバー育成、目標設定/評価 〇新規案件に関する顧客相談対応、見積り、提案 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくはデリバリーマネージャ、ソリューションアーキテクト等を目指していただきます。 ■プロジェクト サーバーチーム、ネットワークチーム、業務系チーム、クライアント系チーム、ツールチームに分かれ、インフラの多岐にわたるテクノロジーを担当しています。 ■事業部について Microsoft 365を中心としたサービスやソリューション提供する部門で、TCSがこれまで蓄積してきたGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の課題解決、業務改善、IT運用の最適化、利活用の推進など様々な取り組みを支援しています。 ■ポジションの魅力 ・大手グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験をつめる、顧客業務を理解できる ・スクラムプロジェクト管理経験(顧客内でも試行段階のため一緒に勉強・成長できる) ・グローバル対応経験 ・Power Platform管理、さらにはローコード開発ツール利活用の全社方針検討の中核としての経験 ・様々なコラボレーション系製品に関するナレッジの取得 変更の範囲：会社の定める業務

★4,50代などベテランが多数活躍中！！／複数プロジェクトの取りまとめ／福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／キャリアパス多数★ ■業務内容： 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスクプロジェクトを取りまとめるITサービスマネージャーとして活躍いただきます。 同社の創業から強みにしている保守領域において、顧客のDX化における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 顧客企業における様々な様々な課題に対して、課題解決のサポート／提案を行っていただきます。 ・NW/クラウドインフラ提案支援 ・サーバー・NW構築設計の支援 ・クラウドサービス導入の支援 ・運用保守サービスマネジメント ・既存業務の改善支援 ■採用背景： 同社の強みである保守領域は、現在も事業拡大を続けています。 メンバー/リーダークラスの人数も増えているため、メンバーやプロジェクトのマネジメントを行える経験豊富な方を募集しています。 ■プロジェクト例： 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人・公共系など ・公共インフラシステム更改PJにおけるPM支援業務 ・インフラ運用保守チームの業務改善PJ ■魅力ポイント： 大手通信キャリア様を中心に、大規模プロジェクトにさまざまなポジションで参画することが可能です。プロジェクト参画を通じ信頼獲得をすることで、顧客とプロジェクトを立ち上げられるシニアコンサルタントを目指すことができます。 ■同社について： ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間18~20万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

※丸紅ネットワークソリューションズ株式会社へ在籍出向 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 【業務内容】 ネットワークエンジニア／PM IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築などのプロジェクトのマネジメント及びデリバリーをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャとしてネットワーク案件に携わっていただきます。案件は大規模なものから小規模なものまで各種さまざまで、取り扱う製品も多岐に渡ります。また、SD-WANやクラウドプロキシ、AWS/Azureとの接続など新しい技術に関わる案件も多数あり、新しい技術に実際に触れながらスキルを高めていくことができます。 【魅力】 ■丸紅を含むエンタープライズのお客様との直販が7割をなっており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。 ■Π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。 ■標準労働時間7時間15分かつ平均残業時間20時間・フルフレックス・週3リモートの働きやすい環境です。 ■出向先の丸紅ネットワークソリューションズ株式会社について： ネットワークインテグレーションやクラウド・データセンターサービスを中心に、企業のDX推進やICT基盤構築を支援する事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 弊社内での新規事業やサービスの企画開発業務をお任せいたします。具体的には同社が提供するAWSの知見を活かしたサービスの開発、AWSと他のサービスなどと掛け合わせたサービス開発〜リリース、マーケティングなど、新規サービスの幅広い業務をご担当頂きます。 ■職務の特徴・魅力 ・同社はAWSパートナーとして、上から2番目に位置するアドバンスドパートナーランク目前となっております。今回の新規事業によりAWSパートナーとしてさらにランクアップし、最上位であるプレミアランクを目指しております。 ・弊社の成長領域において、重要なプロジェクト・ミッションの中核人材を担っていただきます。経営に携わりながら、大きな裁量を持ち、主体的に事業を動かすことができます。 ・またAWS認定６冠（プロ制覇）や、AWSからの表彰など、社外から見てもAWSスペシャリストという評価が得られるよう研鑽して頂きます。 ■入社後の流れ AWS関連スキルの基礎習得（所持スキルに応じて省略）を経て、サービス企画＆サービス提供に携わって頂きます。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。※案件によってはリモートワークも可能となっております。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。

■職務概要： 弊社内での新規事業やサービスの企画開発業務をお任せいたします。具体的には同社が提供するAWSの知見を活かしたサービスの開発、AWSと他のサービスなどと掛け合わせたサービス開発〜リリース、マーケティングなど、新規サービスの幅広い業務をご担当頂きます。 ■職務の特徴・魅力 ・同社はAWSパートナーとして、上から2番目に位置するアドバンスドパートナーランク目前となっております。今回の新規事業によりAWSパートナーとしてさらにランクアップし、最上位であるプレミアランクを目指しております。 ・弊社の成長領域において、重要なプロジェクト・ミッションの中核人材を担っていただきます。経営に携わりながら、大きな裁量を持ち、主体的に事業を動かすことができます。 ・またAWS認定６冠（プロ制覇）や、AWSからの表彰など、社外から見てもAWSスペシャリストという評価が得られるよう研鑽して頂きます。 ■入社後の流れ AWS関連スキルの基礎習得（所持スキルに応じて省略）を経て、サービス企画＆サービス提供に携わって頂きます。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。※案件によってはリモートワークも可能となっております。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。

「誰も病気にならない未来、予防・予測により未然に対処する」「医療者や患者に寄り添う体験価値を創出」を通じて「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現に向けた新規事業におけるサービス開発のリーダー業務をお任せします。 ・新製品の企画へのエンジニアとしての参画とサービス開発におけるプロジェクトリーダー ★多くの試行錯誤や、多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。 【医療分野における当社の強み】 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。当社は次世代医療に向けた取り組みも実施しており、フォーネスライフ社と協働し「予防医療」の為の新規企画を進めています。 【想定プロジェクト】 医療・ヘルスケア分野の新規事業におけるサービス開発業務・開発リーダー担当 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、医療・ヘルスケア分野のDX加速による事業拡大に伴い、医療機関との共創や自主製品の企画開発のプロジェクトを遂行するグループ。 配属部署によりますが、１部署25〜35名、プロジェクトマネージャー30〜35％、リーダー30〜40％、若手30〜40％） 【プロジェクト人数】2〜10名 【開発環境】 技術： Microsoft Azure AWS Next.js (React/Node.js) TailwindCSS Docker Git TypeScript Mac/Linux/Windows デザイン思考 カスタマージャーニーマップ ピクト図 ビジネスモデルキャンバス エレベーターピッチ 市場分析 【コード品質のための取り組み】 SAST (Coverity) IAST (Seeker) Lint 【開発手法】 Agile DevSecOps 【情報共有のツール】 Teams Slack AzureDevOps Jira Miro 他

【SESからSIへの転換期／IT運用×クラウド×業務運用を統合する事業責任者ポジション】 ※こんな方にお薦め ●IT運用・CloudOps領域で事業を動かす側へキャリアを進めたい ●営業×組織マネジメント×ITを横断して事業を統括したい ●経営層と近い距離で事業成長をリードしたい ●立ち上げフェーズの裁量と面白さを味わいたい インフラ領域を軸に成長してきた当社は、現在 SI型サービスへの事業転換フェーズ を迎えています。その中核を担う「ITマネジメントサービス（Next ITMS）」の 組織責任者 を新たに迎え、事業の推進力を大きく強化したいと考えています。 ■業務内容 ITマネジメントサービス部門（Next ITMS）の 事業・組織マネージャー として、 IT運用／業務運用／CloudOps／情シス支援／BPO×AI といった複数領域の運用プロジェクトを横断的に統括していただきます。 事業運営・収益管理・サービス品質の最大化まで、幅広い裁量を保持しながら部門全体をリードいただく役割です。 <具体的な業務> ■組織マネジメント(メインミッション) ・複数チーム（IT運用、業務運用、CloudOps、ヘルプデスク、情シス支援等）の統括 ・メンバー育成・評価・組織設計 ・チーム間連携の最適化 ・KPI設計・モニタリング ・サービス品質の標準化・改善 ■プロジェクトマネジメント(PM／PMO) ・運用改善プロジェクトの推進 ・システム導入・移行プロジェクトのPMO ・ステークホルダー調整・リスク管理 ■ 顧客マネジメント(Service Management) ・顧客との定例会・改善提案 ・SLA／SLO管理 ・運用レポートのレビュー ・顧客満足度向上の推進 <ご経験に応じてお任せする業務> ■ 運用戦略(Ops Strategy) ・Next ITMS全体の運用戦略立案 ・運用設計（Ops Design）のリード ・自動化・AI活用（AIOps／BPO×AI）の推進 ・CloudOps／FinOps／SecOpsを踏まえた運用最適化の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験の先輩が多数活躍◎教育充実でやる気次第でスキルアップが可能です！ ◎クラウド・AIなど最先端の技術を学べる／IT市場においても希少性の高いスキルが身に付きます ◎約3か月間の座学・OJT研修／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ＼安心の教育体制／ 未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員が多数在籍！早期にプロジェクトに参画できるので、学んだことを実務に活かせ、成長を促進できます。 入社1か月目：座学とハンズオンを中心とした研修 入社2か月〜3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 プロジェクトチームは4〜5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。 これまでに楽器メーカー勤務やトラック運転手の方など未経験の方が多数入社しております！ ＼クラウドエンジニアを目指すメリット／ クラウドエンジニアは、インターネット上でデータやサービスを管理・提供する技術を持ち、今後も需要が高まる分野です。 当社ではいわゆる最上流工程に当たる、導入コンサルティングから経験を積めるため、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入する際のIT環境整備、運用のサポート事業を実施しています。 当部門ではコンサルティングとエンジニアの垣根がなく、お客様の要望のヒアリングから実装まで、一貫して対応できることが魅力です。 ・クラウドサービスの導入コンサルティング、設計、運用サポート ・機械学習の活用提案、データ分析　など ※クラウド導入後、機械学習活用提案に伴う開発業務を経験することも可能です。開発・クラウド、いずれの観点でも知見が身に付く貴重なポジションです！ ※開発言語は主にPythonです。Web開発、データ分析、機械学習、自動化スクリプトなど多岐にわたる用途に使われるので汎用性も高く、需要も高いプログラミング言語です。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8）

【国内最大規模のデータセンターでネットワーク基盤の企画・設計から可能】〜東証プライム上場セコムグループ自社勤務/平均残業15時間程度/在宅5割〜 ■ポジションの魅力 ◎2025年度新たなDC開局に合わせて新たなSDN、自動化システムの導入を予定しています。 ◎東京と大阪でそれぞれ上位ISPとBGPのフルルートで接続する広域DRに対応した構成、また、IXとも接続しており、ルーティングの最難関と言われるBGPに触れることができます。 ■業務概要 大企業から中小企業まで当社データセンタをご利用のお客様へ、最適なネットワーク環境の提案/受注〜設計/構築〜リリース/運用まで一貫して対応する業務です。プロジェクトリーダとしての活躍を期待しており、システム企画や設計から入っていただきます。 ■具体的な業務 ●当社データセンターの大規模ネットワーク基盤(バックボーン)の設計/構築/保守・運用業務 ・複数ISP/IXと接続している当社データセンターネットワークの要件定義/設計/構築/保守・運用 ・複数ある当社データセンターを結ぶWAN回線・機器の設計/構築/保守・運用 ・当社グループ会社のアット東京が提供するサービスを利用したメガクラウド(パブリッククラウド)接続の設計/構築/保守・運用 ・個別ユーザ向けネットワーク機器の要件定義/設計/構築/保守・運用　等 ●データセンターネットワークの最新技術を取り入れ、新規データセンター開設に向けての企画/提案 ・新規データセンター開設に向けて、当社ファシリティ担当と連携しながら最適な次期データセンターネットワーク基盤(バックボーン)の要件定義/設計/構築　等 ■取り扱い機器 ・ネットワーク機器メーカーとして世界最大シェアであるCisco社製品を中心としたルータ、L3/L2スイッチ ・F5社製を中心としたサーバ負荷分散機 ・セキュリティ対策として必要不可欠なDDoS対策機 ・その他　顧客の要望や予算に応じてのネットワーク機器選定品 ■組織構成 約30名の組織でデータセンタ間のWANネットワークに関連するサービスを担当しています。 ■働き方 残業時間は月平均15時間程、在宅勤務は約5割です。夜間や休日に復旧対応が発生することもありますが、一人当たり月に1回程度の頻度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 NTTグループの通信ネットワークを構成する伝送システム、交換システムの保守・運用並びに維持業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・システム：伝送システム、交換システム（固定電話・フレッツ等のIP電話） ・業務：保守・運用・維持業務 └ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、 同じ故障が発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に貢献するための業務を実施していただきます。 ・トラブルシューティング （サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む） ・原因究明（故障被疑装置の切り分け・特定） ・コンサルティング（NTT東西、ドコモビジネス、ドコモ様からの問合せ、技術相談等） ・設備回復リモート業務（NTT東西の伝送システム、交換システムの装置故障における故障装置交換遠隔オペレーション） ・デリバリ業務（各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・パッチ適用作業） ・保守運用業務（オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等） ・改修作業（各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等） ・未然防止（故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える） ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・NTTグループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守 ・NTTグループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守 ■業務詳細 ・NTTグループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守 └システム基盤の構築業務 └システム基盤のサービスオーダー受付、設定 └システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応等 ・NTTグループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守 └ネットワークの設計構築 └ネットワークの定期試験 └ネットワークのトラブルシューティング等 ■キャリアパス ・原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 商用モバイルネットワーク、端末、SIMに関する開発・構築をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務を経験・能力により業務付与します ◇企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整 ◇社内他システムとの連携機能開発・仕様調整 ◇開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理 ◇モバイルネットワーク、端末、SIMおよび関連システムの仕様策定 ◇モバイルネットワーク、端末、SIMおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理 ◇新規技術導入に向けての機器検証・開発 ◇障害時の対応 ■ミッション： ・モバイル事業の拡大を目的とした、新サービス検討にともなう技術検証、技術開発、構築対応 ・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応 ・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をして頂きます ■やりがい： ◎個人、法人両方のサービスへ携わることができます。（mineoでの大規模ユーザー基盤と法人を対象とした新サービス開発） ◎自ら課題発見やアイデアの提案によって、将来に向けたサービスを生み出すことができます。 ■入社後について： ・年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備の実機操作などの教育体制を検討しています。 ・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートいたします。 ・各種ネットワーク技術、自動化、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーへ年に数回程度参加していただきたいと考えております。 ■キャリアパス： ・当部署で技術開発の経験を経て、サービス企画を検討する部署への異動などが想定されます。 ・定期的に上司との面談でのばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 ■当社について： 当社は、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

■業務概要： 商用ネットワークに関する開発・構築・運用をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務を経験・能力により付与します ◇商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整 ◇社内他システムとの連携機能開発・仕様調整 ◇開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理 ◇ネットワークおよび関連システムの仕様策定 ◇ネットワークおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理・運用 ◇障害時の対応 ◇新規技術導入に向けての検証・開発 ■ミッション： ・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応。 ・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をして頂く予定です。 ■やりがい： 新技術の領域であり、自ら課題発見やアイデアの提案によって、将来に向けたサービスを生み出すことができます。 ■入社後について： ・若手社員の方が入社された場合、年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備・シミュレータを用いた操作などの教育がありますが、OJTがメインとなります。 ・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートいたします。 ・各種ネットワーク技術、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーなど年に数回程度参加していただきたいと考えております。 ■キャリアパス： ・当部署で技術開発の経験を経て、ネットワーク全体を設計する部署やサービス企画を検討する部署への異動などが想定されます。 ・定期的に上司との面談でのばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 ■当社について： 当社は、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 基幹システムの維持運用保守リーダーをお任せします。 ■業務詳細 ・関連部署との対応窓口 ・チーム作業調整、スケジュール管理 ・運用保守作業の実施（テーブルリリース、システムリリースなど） ・維持管理作業の実施（システムに関するトラブル・問合せ対応など） ・SOX法監査対応 ■キャリアイメージ ・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントする 　　キャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の主力プロダクト「sonar ATS」は、現在では業界でシェアTOPクラスを誇るまでに成長し、多くの企業の採用活動を根幹から支えるインフラとなりつつあります。 安定的な成長を続ける一方、HR Tech領域では新たなプロダクトのリリースも控えており、事業はさらに加速中です。既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、新規プロダクトでも同様の品質と安心感を提供することが、これからの挑戦です。その実現のため、共にプロダクトの進化を支える仲間を募集します。 ■業務概要 ◎sonar ATSをはじめとする複数プロダクトの基盤となるインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 ◎インフラの移行対応 ◎各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上 ◎インフラ構築・運用の自動化や効率化 ◎障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善 ◎新規プロダクト用インフラの設計・構築 ■業務詳細 フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。 【短期】 ◎sonar ATSで利用しているPaaSの一部がEOLとなるため、代替方式の設計と移行 ◎新規プロダクトのインフラ設計と構築 ◎既存プロダクトのオブザーバビリティ強化 ◎新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築 【中長期】 ◎IaC (Infrastructure as Code) の導入 ◎プロアクティブなパフォーマンス課題の解決 ◎開発者体験向上施策の立案と実行 ■配属部門：Tech&Design Center Technology Dept. SRE Team マネージャー1名、メンバー2名 ※マネージャーとメンバーがOJT体制でフォローします ■得られる経験 ◇複数プロダクトのSRE経験 ◇エンタープライズ顧客が中心のプロダクトでミッションクリティカルなSREの業務経験 ◇インフラの構築や運用だけでなく、定量データやモニタリング状況を分析して実際の顧客の課題を解決するなどのSREとして重要な実務経験 ■キャリアパス ◇SREとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス ◇SREとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス

〜リーダー経験お持ちの方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ〜 ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ●入札・提案フェーズから参画など上流の経験が積める ■業務内容（ミッション） 外販顧客の社内ITインフラ全般を支えるヘルプデスク・運用支援プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてチームを牽引していただきます。 本ポジションの最大の魅力は、入札・提案フェーズから参画できることです。提案書作成から運用設計、チーム立ち上げ、運用管理まで、プロジェクトのライフサイクル全体を経験できます。 【具体的なミッション】 ・入札対応：提案書の作成・プレゼンなど、受注獲得に向けた活動 ・運用引継ぎのリード：構築業者との連携、運用設計の策定 ・ 運用管理のリード：ヘルプデスク・運用支援チームのマネジメント ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ・プロジェクトメンバー（現行）は、当社社員約５名、協力会社10名の体制となっています。 ・プロジェクトメンバーは、20代〜40代まで幅広いです。 ■この仕事の魅力 ・提案〜運用まで一気通貫で経験でき、マネジメントスキルが身につく ・プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてのキャリアを築ける絶好の機会 ・プロジェクト初期から参画することで、自分の考えをプロジェクト内に反映できる裁量の大きさ ■数字でみる日立社会情報サービス ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100％/男性90％ ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇：初年度より24日付与され、メリハリのある働き方が実現できます。 ・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります。 ・カフェテリアプラン：毎年、年間11万円分のポイントを付与（実績）さまざまなライフイベントに活用できます ・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアとしてご経験のある方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ〜 ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ●官公庁向け大規模インフラ基盤の中核を担っていただきます。 ■業務内容（ミッション）： 官公庁向け大規模インフラ基盤の中核を担うポジションです。 Windows Server／Active Directory を中心としたオンプレミス環境の設計・構築・テスト・保守まで、一貫して携わることができます。 2027年2月までの構築フェーズ完了後も、同一システムの保守・機能追加対応に継続して参画いただくため、長期的なキャリア形成が可能です。腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境です。 【具体的には】 ・協力会社メンバーと連携し、設計・構築・テストを推進 ・担当製品における協力会社の取りまとめと実務 ・上流工程から下流工程まで幅広く経験を積める ■職場紹介（人員構成・雰囲気等）： ・プロジェクトメンバーは、当社社員約５名、協力会社10名の体制となっています。 ・プロジェクトメンバーは、20代〜50代まで幅が広いです。 ・経験豊富な中堅層が多い構成です。 ■この仕事の魅力： ・社会貢献性の高い官公庁案件に携われる ・設計〜保守まで一貫対応でスキルの幅が広がる ・チームリードの経験が積める（協力会社取りまとめ） ・長期プロジェクトで安定したキャリア形成が可能 ■数字でみる日立社会情報サービス ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100％/男性90％ ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇：初年度より24日付与され、メリハリのある働き方が実現できます。 ・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります。 ・カフェテリアプラン：毎年、年間11万円分のポイントを付与（実績）さまざまなライフイベントに活用できます ・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業の基幹システム開発／最先端技術の実装と運用／安定した就業環境と高い技術力で成長できるポジションです】 ■業務概要 当社は国内大手企業を中心としたクライアントに向けて、基幹システムや大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用に一貫して携わっていただきます。エンタープライズ向け新規開発や既存システムのリニューアル、運用保守などのプロジェクトで、技術リードとして現場の推進役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの要件定義から基本設計、詳細設計の推進 ・開発チームへの技術指導やコードレビューの実施 ・システムアーキテクチャ設計や最適な技術選定 ・進捗管理や品質保証対応、プロジェクト運営の調整 ・運用フェーズにおけるパフォーマンスチューニングや障害対応 ・クライアントや他部門との連携、技術的な折衝 ■扱うサービス 大手企業向け業務システムやECサイト、会員基盤、各種Webアプリケーションやクラウドサービス基盤の構築・運用を行っています。 ■組織構成 4〜10名規模のプロジェクトチームを組成し、システムエンジニア、インフラエンジニア、プロジェクトマネージャーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 先端技術の実装や技術選定に関われるほか、大規模なプロジェクトで達成感や技術的な挑戦を日々味わうことができます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、外部研修受講制度など充実したキャリアアップ支援があります。 ■就業環境 リモートワークやフレックス勤務制度を導入し、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場環境です。 ■想定されるキャリアパス テックリード、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、高い技術力とエンジニアの成長を後押しする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融グループ／若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです】 ■業務概要 当社の金融サービスにおけるITインフラ部門にて、インフラエンジニア組織のマネジメントを担当いただきます。安定かつ高いパフォーマンスを実現するインフラ基盤の設計・構築・運用・保守を推進し、プロジェクト推進やチームの成長支援を担っていただきます。 ■業務詳細 主な役割は、サーバーやネットワーク、クラウド環境等のインフラ設計・構築や運用保守をリードし、技術的な課題解決やベンダーコントロール、セキュリティ対策の実施を行います。また、プロジェクトマネジメントとして進捗・課題管理、メンバー育成、予算管理も担当します。トラブル発生時の原因究明や再発防止策の策定、各種監査対応も重要な業務です。社内外の関係者と連携し、品質向上や効率化を図る業務改善も推進します。 ■扱うサービス 大規模金融システムの基盤となるサーバー・ネットワーク・クラウド（AWS等）、各種ミドルウェア、セキュリティソリューション等。 ■組織構成 インフラエンジニア、運用担当、プロジェクトリーダー等で構成される専門性の高いチームです。 ■業務の魅力 大規模基盤の構築・運用を通じて金融サービスの安定稼働を支え、社会インフラに直結するやりがいを実感できます。先端技術の導入にも積極的です。 ■教育体制 OJTや社内研修、外部セミナー参加支援など、継続的なスキルアップが可能な教育環境を整えています。 ■就業環境 フラットな組織風土とチームワークを重視した働きやすい環境で、ワークライフバランスも推進しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメント領域のさらなる拡大やIT戦略部門へのキャリアアップ、専門性強化など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに展開する金融グループとして、安定した経営基盤のもと常にチャレンジを歓迎し、多様な人材が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。 全社IT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 PMとしてプロジェクト全体を推進しつつ、重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇IT基盤全体の企画・設計・構築・改善 ・全社IT基盤に関する企画立案・アーキテクチャ設計 ・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築 ・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトの企画・推進 ◇ネットワーク／ID基盤の設計・実装 ・ネットワーク設計・構築（拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等） ・ID／認証基盤の設計・実装（Entra ID／Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC／最小権限） ◇自動化・運用高度化の推進 ・IaC／自動化による標準化・運用高度化（Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等） ・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善 ◇セキュリティ施策の実装・運用 ・セキュリティ施策の設計・実装・運用（EDR／MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等） ・セキュリティインシデント対応および再発防止策の検討・実装 ◇障害対応・品質改善 ・障害対応、原因分析（RCA）および恒久対策の実装 ・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行 ◇プロジェクト／ベンダーマネジメント ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リスク管理） ・ベンダーマネジメント （RFP作成、提案評価、進捗／品質管理、成果物レビュー、SLA運用） ◇ドキュメント整備・技術展開 ・各種ドキュメント整備（設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール 等） ・チーム・関係者への技術展開および技術支援 変更の範囲：会社の定める業務

【「食べログ」「価格．com」など業界トップクラスのサービスを展開／土日祝休み】 ■業務内容 ◎企画や他開発チームと密に連携しながら、10億件を超える大規模・高トラフィックな検索基盤システムの構築・運用を、要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫してお任せします。 ◎更にまだ実現できていない切り口での検索や、ベクトル検索のようなセマンティックな検索、検索基盤自体の刷新など、新たな検索のための新技術の検証・導入も重要な業務です。 ■ミッション 月間約9,600万人利用の食べログ検索体験を、食に関するバーティカルなサービス事業者として世界的なビッグテックにも勝る世界最高の検索体験を提供できるよう、食べログの検索を進化させていくことをミッションとしています。 ■コア業務 ◎Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ◎アプリケーションへ提供する全文検索のAPIと、全文検索エンジンへインデキシングする仕組の開発・運用 ◎検索基盤のアーキテクチャ設計・サーバ構築（大量トラフィック・大容量データを考慮） ◎検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ◎検索案件における要件定義、設計・開発、リリース、保守運用に至る一貫した検索基盤の開発 ■技術的挑戦（重点領域） ◎Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、OpenSearchなど）の検証・導入 ◎生成AIやベクトル検索のようなセマンティックな検索技術など、新たな検索のための新技術の検証・導入 ◎システムを安定稼働させ続けるための技術的負債の解消 ■魅力 ◇直接的な価値提供 ：月間数千万ユーザーの検索システムを担い、自分の技術力でユーザーへ直接価値提供ができます ◇最先端への挑戦 ：生成AIの活用、ベクトル検索、ランキング学習など、新しい技術を現場からのアイデアで導入できる裁量の大きさがあります ◇新たなスキル獲得：生成AIや機械学習など新たな技術導入においては、専門部署に任せきるのではなく検索エンジニア自身が拡張的にスキルを獲得していく方針です ◇上流工程からの関与 ：プロジェクトの企画段階から関わり、エンジニアの視点から積極的にアイデアを出し、ユーザー本位の価値あるサービスづくりに貢献できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク経験者歓迎／SD-WANなど最新ネットワーク技術・運用モデルに触れる／福利厚生◎／在宅勤務OK〜 ■採用背景： 企業ネットワークはクラウド接続の常態化やセキュリティ高度化、SD-WAN／SASEの普及により、従来以上に複雑化・高度化しています。 当社ではこうした環境変化を踏まえ、LAN／WANマネージドサービスを軸としたマネージド型ビジネスの拡大を推進していますが、今後の成長にはサービス企画・開発機能のさらなる強化が不可欠です。 そこで、ネットワークの技術知見を有し、多部門を巻き込みながらサービスを形にできる即戦力人材を募集します。 ■業務概要： マネージドサービスのビジネス拡大に向け、LAN／WANマネージドサービスの新規企画・開発および販売展開をリードしていただきます。 単なる技術検討に留まらず、「どの機能を、どの優先度で、どのようなサービスとして提供するか」というサービス方針そのものを担う立場です。 具体テーマは固定されておらず、他チームと連携しながら顧客・営業の声を吸い上げ、企画方針の策定段階から関与いただきます。 ■業務詳細（具体的には） ・営業部門からの顧客要望をもとに、優先度の高い要件をアジャイル的に企画・開発 ・サービス仕様・運用仕様の策定 ・営業、構築、運用など多部門との連携によるプロジェクト推進 ・エスカレーション対応やパートナー企業との調整 ※チームで協力しつつ、主査クラスのリーダーとして意思決定・推進を担うポジションです。 ■ポストの魅力： ◎企業ネットワークの中枢を担う大規模案件に関わり、技術力を高められる ◎技術検討からサービス企画まで、幅広い工程を経験できるハイブリッド職 ◎SD-WAN / SASE など最新技術に触れながら市場価値を高められる。 ◎多部門と連携してサービスを作る推進役として、企画力・調整力が身につく ◎裁量が大きく、自らのアイデアでサービス品質や価値向上に貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務